Yksityisellä Yhdessä
Pystyvät
JÄSENLEHTI nro 1 KEVÄT 2020
538
Pirkanmaan yksityisen sosiaalija terveysalan henkilöstö JHL ry
Pystyn hallitus 2019: Päivi Jormakka, Jukka Pekka Häkkinen, Mirja Ahonen, Henna Liipo, Eira Muukka, Jaana Väliaho, Reijo Kypärä, Paula Jakobsson, Heikki Hautaviita, Lauri Puisto ja Tanja Pitkäniitty. Varajäsenet: Anna Jukantupa, Heidi Sillanpää, Minna Rapeli ja Tarja Nurmikoulu.
Hallituksen 2020 kokoonpano ja yhteystiedot www.pysty.info PYSTYN HALLITUKSEN JÄSENET Puheenjohtaja Lauri Puisto Lempäälän Ehtookoto ry pjpysty@luukku.com 044-3631 538 Varapuheenjohtaja Jaana Väliaho Tampereen A-kilta ry Jäsenasiainhoitaja Mirja Ahonen Kangasalan palvelutalosäätiö Jalmarin Koto mirja.uinti@hotmail.com Rakentajantie 7, 36200 Kangasala P. 044-2944 835 Sihteeri Henna Liipo Sofiakylä Oy sihteeri.pysty@outlook.com p.0442323538 Taloudenhoitaja Tanja Pitkäniitty Kangasalan palvelutalosäätiö Jalmarin Koto pysty538@gmail.com P. 044-3634 538 (Pysty)
Tilastoja PYSTY:stä Jäseniä
1098 Luottamusmiehiä
14 Työsuojeluvaltuutettuja
4 Yhdyshenkilöitä
9 Oppilasjäseniä
207 Alle 30v
369
Taitto: Saara Rohkimainen, Mediapaja • Painosmäärä: 1100 kpl • Painopaikka: PK-Paino • Kannen kuva: Heikki Hautaviita.
Puheenjohtajan terveiset
P
irkanmaan yksityisen ja sosiaali- ja terveysalan henkilöstön eli lyhyesti Pystyn uusi hallitus aloitti kaksivuotiskautensa vuoden vaihteessa. Mukana on tuttuja vastuunkantajia, mutta myös uusia tuoreita aktiiveja. Olemme alkuvuoden aikana olleet yhteydessä työpaikkojen luottamusmiehiin ja kartoittaneet kuulumisia. On ollut ilo huomata, että yhteiset asiat kiinnostavat monia ja tahtoa sekä valmiutta asioiden parantamiseksi löytyy.
Eri alojen työehtosopimusneuvottelutuloksia tipahtelee tasaisin väliajoin julkisuuteen ja niissä yhdistävänä tekijänä on ollut Kiky-tuntien poistaminen ja kohtuulliset palkankorotukset. Tätä kirjoittaessa Yksityisen sosiaalialan ja Yksityisen terveyspalvelualan sopimusneuvottelut junnaavat paikallaan. Kentän ääni sopimusneuvotteluihin on ollut jo pitkään selvä: Kiky-tunnit tulee kuopata tarkoituksettomina ja epäoikeudenmukaisina. Palkankorotusten tulee olla tuntuvia. Palkalla pitää tulla toimeen, palkan pitää olla kannustava ja sen pitää vastata työn vaatimuksia. Yksi keskeinen Sote-alan työvoimapulan ehkäisijä on houkutteleva palkkaus ja se, että työn haitalliset kuormitustekijät pysyvät hyväksyttävällä tasolla. Työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet on huomioitava työpaikoilla paremmin ja työelämän tasa-arvoa on edistettävä. Ammattiliiton tehtävänä on puolustaa ja parantaa jäsentensä työehtoja. Tärkeää on muistaa, että ammattiliiton muodostamme me jäsenet yhdessä. Hyvä järjestäytymisaste ja yhteiseen tekemiseen sitoutuminen mahdollistavat tavoitteiden toteutumisen niin työehtosopimusneuvotteluissa kuin paikallisissa ratkaisuissa työpaikoilla. Keskustelkaa työpaikoillanne teille tärkeistä asioista. Valitkaa keskuudestanne luottamusmies tai yhteyshenkilö. Me Pystyn hallituksessa
olemme sitoutuneet antamaan tukemme luottamustehtävänne hoitamiseen. Haluamme kuulla miten teillä töissä menee ja miten voimme tukea teitä olosuhteiden parantamiseksi. Olkaa rohkeasti yhteydessä. Haluan rohkaista sinua lähtemään JHL:n Sisä-Suomen alueen yhden suurimman jäsenyhdistyksen toimintaan mukaan. Olemme Pystyn hallituksen toimesta juuri polkaisseet käyntiin jaostoja, joiden tarkoituksena on selkeyttää toimintaamme sekä tarjota jäsenille helpon tavan lähteä mukaan ammattiyhdistystoimintaan oman kiinnostuksen ja ajankäyttömahdollisuuksien mukaan. Jaostotoiminnasta ja osallistumisesta lisää lehden sisäsivuilla. Yhdistyksemme sääntömääräinen kevätkokous järjestetään Finlaysonin palatsissa lauantaina 25.4. klo 14 alkaen. Yhdistyksen jäsenenä olet lämpimästi tervetullut kuulemaan ajankohtaisista työmarkkina-asioista, verkostoitumaan, vaikuttamaan ja syömään hyvin. Tarkemmat tiedot kokouksesta ilmoittautumisohjeineen löydät lehden takasivulta. Aurinkoista kevättä ja työn iloa Lauri Puisto
Mitä järjestäminen ammattiliitossa tarkoittaa?
A
mmattiliittojen voima perustuu vain ja ainoastaan sen jäseniin. Järjestäminen on työpaikkojen ja yhdistysten toiminnan aktivointia yhdessä tekemällä sekä kollektiivista edunvalvontaa.
Yhdessä tekemällä voidaan vahvistaa niin luottamushenkilöiden neuvotteluasemaa kuin kehittää yhdistysten toimintaa ja tehdä suunnitelmallista jäsenhankintaa. Perusajatuksena on, että asiat tehdään yhdessä ja että muutos lähtee jäsenistä ja heidän tarpeistaan. Järjestämistä toteutetaan erilaisilla kampanjataktiikoilla. Järjestäminen on jalkatyötä. Mennään työntekijöiden luo ja kysytään, mitä asioita he haluaisivat parannettavan omalla työpaikallaan? Mitä toiveita työntekijöillä on ja millainen liitto voisi olla? Järjestämiskampanjat alkavat aina kartoituksen teolla, jossa selvitään työpaikan jäsen- ja työntekijämäärä sekä missä ja millaisissa yrityksissä työntekijät työskentelevät. Tämän jälkeen luottamushenkilöt ja muut aktiivit sitoutetaan henkilökohtaisilla keskusteluilla yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Yhteinen päämäärä saadaan selville edunvalvontakyselyllä, jonka avulla kerätään tietoa mahdollisista ongelmista tai muutostarpeista. Kun edunvalvontakysely on tehty, käydään vastaukset lävitse huolellisesti. Mietitään yhdessä mitä asiaa haluamme yhteisvoimin parantaa ja kuinka etenemme tavoitteen saavut-
tamiseksi. Tämän jälkeen aloitetaan neuvottelut tavoitteen saavuttamiseksi. Mikäli neuvottelut eivät etene suunnitellusti aloitetaan kollektiiviset tukitoimet. Tukitoimina voi olla esimerkiksi yhtenäinen työasu, johon on painettu osuva iskulause edunvalvontakysymykseen liittyen. Kampanjan lopuksi käydään lävitse mistä lähdettiin liikkeelle, mitä saavutettiin, mitä tehtiin ja mikä on lopputulos. Sen jälkeen on aika miettiä tulevaa, mitä tehdään jatkossa ja kuinka säilytämme toimivan liitto-organisaation työpaikalla tai yhdistyksessa. JHL tarjoaa järjestämiskoulutusta JHLopistolla. Seuraava järjestämiseen liittyvä kurssi on 3 päivää kestävä Järjestäydy – Järjestämisosaamista Aktiiveille 26.5.-28.5.2020 Roolini järjestäjänä on auttaa, tukea ja valmentaa luottamushenkilöitä sekä yhdistysten hallituksia rakentamaan työpaikoille ja yhdistyksiin toimiva liitto-organisaatio. Odotan, että pääsemme mahdollisimman monen kanssa tekemään järjestämistä ja luomaan entistä vahvempaa liittoa. Mikael Ojomaa Järjestäjä, Sisä-Suomen aluetoimisto Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Ry mikael.ojomaa@jhl.fi 050 5017 399
Opintosihteerin terveisiä JHL kouluttaa Tule kasvattamaan osaamistasi ja tutustumaan muihin oman alasi ammattilaisiin! JHL:n omille kursseille voit aina ilmoittautua koulutuskalenterin tai oma JHL:n kautta kirjautumalla palveluun omilla tunnuksillasi ja menemällä kohtaan omaKoulutus. Jäsenpalvelu 24h on poistunut käytöstä ja vanhat tunnukset eivät enää käy. Kun kirjaudut OmaJHL:ään ensimmäistä kertaa tarvitset voimassa olevan sähköpostiosoitteen tai matkapuhelinnumeron jonka on oltava jäsenrekisterissä jäsentiedoissasi. Mene JHL:n verkkosivun ylälaidasta kohdasta kirjaudu sisään ja tilaa sieltä linkki, jolla pääset luomaan itsellesi salasanan. Alueellisista koulutuksista saat tarkempaa tietoa aluetoimiston sivuilta. Painettuja koulutusoppaita saat aluetoimistoltasi. Huomaathan, että ajantasainen tieto löytyy aina JHL:n sivuilta koulutuskalenterista. Sisä-Suomen aluetoimisto Tampereella palvelee jäseniä ja yhdistyksiä Pirkanmaan ja Keski-Suomen maakuntien alueella.
Kaikkien JHL:n ammattialojen suurtapahtuma Tampere-talossa 23-24.10. Ammattialafoorumi 2020 -tapahtumassa on luvassa eri alojen huippupuhujia, verkostoitumista, ammatillista kehittymistä ja paljon muuta. Tämä on tapahtuma, jota et halua jättää väliin – eikä kannatakaan! Osallistua voi kaikkialta Suomesta. Ilmoittautumiset 14.9. mennessä. Pysty haluaa tukea ja kannustaa jäseniään osallistumaan JHL:n järjestämiin koko päivän kestäviin virkistys-, koulutus ja kuntoutuskursseille. 50 euron stipendi maksetaan jokaisesta koulutuspäivästä. Stipendin jäsen voi saada enintään 10 kertaa vuodessa. Stipendi haetaan Pysty:n hallitukselta jälkikäteen. Hakemuksen löydät Pystyn kotisivuilta www.pysty.info. Liitä mukaan todistus osallistumisestasi esimerkiksi osallistumistodistus. Stipendihakemus käsitellään seuraavassa hallituksen kokouksessa ja laitetaan maksuun sen jälkeen. Lähetä hakemuksesi liitteineen osoitteeseen: Tanja Pitkäniitty, Pikkutikantie 20, 36220 Kangasala, pysty538@gmail.com
Pystyn kevätkokous 25.4.2020 klo 14.00 Finlaysonin Palatsi – Kuninkaankatu 1
Ruokavaihtoehdot: Parsakeitto ja talonleipää Häränfileetä, Marsalakastike tai Paistettua kuhaa Beurre blanc tai Savoijinkaalikasviskääryleet, kookoskastike Jälkiruoka: Valkosuklaamoussea ja tuoreita mehustettuja mansikoita Kahvi/tee
Tervetuloa! Sitovat ilmoittautumiset allergioineen ja ruokavalintoineen 15.4. mennessä sähköpostilla pysty.ilmoitukset@gmail.com tai tekstiviestillä puh. 044-3634 538