Yksityisellä Yhdessä
Pystyvät JÄSENLEHTI nro 1 KEVÄT 2019
538
Pirkanmaan yksityisen sosiaalija terveysalan henkilöstö JHL ry
Pystyn hallitus 2019: Päivi Jormakka, Jukka Pekka Häkkinen, Mirja Ahonen, Henna Liipo, Eira Muukka, Jaana Väliaho, Reijo Kypärä, Paula Jakobsson, Heikki Hautaviita, Lauri Puisto. Varajäsenet: Anna Jukantupa, Heidi Sillanpää, Minna Rapeli, Pirita Vainioinen ja Tarja Nurmikoulu.
Hallituksen 2019 kokoonpano ja yhteystiedot www.pysty.info PYSTYN HALLITUKSEN JÄSENET Puheenjohtaja Päivi Jormakka Lempäälän Ehtookoto ry pjpysty@luukku.com 044 3631 538 Varapuheenjohtaja Jukka Pekka Häkkinen Tampereen A-kilta ry Jäsenasiainhoitaja Mirja Ahonen Kangasalan palvelutalosäätiö Jalmarin Koto mirja.uinti@hotmail.com Rakentajantie 7, 36200 Kangasala 044 2944 835 Sihteeri Henna Liipo Sofiakylä Oy sihteeri.pysty@outlook.com 044 2323 538 Taloudenhoitaja Tanja Pitkäniitty Kangasalan palvelutalosäätiö Jalmarin Koto pysty538@gmail.com 044 3634 538 (Pysty)
TILASTOJA PYSTY:STÄ Jäseniä
1014 Luottamusmiehiä
14 Työsuojeluvaltuutettuja
4 Yhdyshenkilöitä
9 Oppilasjäseniä
207 Alle 30v
369
Taitto: Kalle Vuorinen, Mediapaja • Painosmäärä: 1100 kpl • Painopaikka: PK-Paino. Kannen kuvan ottanut Heikki Hautaviita.
Puheenjohtajan terveiset terveiset Puheenjohtajan
Kohti valoisampia aikoja
V
uosi 2019 on alkanut pitkästä aikaa kunnon suomalaisena talvena kauniine postikorttimaisemineen. Valon määrä lisääntyy päivä päivältä.
Kauniita päiviä ovat kuitenkin varjostaneet ikävät uutiset nykypäivän vanhustenhoidosta Suomessa. Voittoa tavoittelevat hoivajätit ovat valtaamassa sosiaali- ja terveyspalvelualaa. Vaikuttaisi siltä, että hoivaa tarvitsevien vanhusten ja muiden apua tarvitsevien ihmisten tarpeet on sivuutettu tai jätetty kokonaan hoitamatta. Viime vuosina myös työhyvinvointiimme vaikuttavia asioita on huononnettu roimasti: Lomarahoja on leikattu, vuorotteluvapaaetuja huononnettu, irtisanomissuojaa heikennetty, työaikaa pidennetty jne. Työehtojen heikentäminen ja hoiva-alan epäkohdat ovat epäreiluja ja saavat meidät haluamaan muutosta. Näihin asioihin meidän täytyy puuttua! Moni ajattelee, ettei voisi vaikuttaa näihin vääryyksiin, mutta huhtikuussa muutos voi alkaa. Tulevissa eduskuntavaaleissa meidän on aika näyttää voimamme. Joukossa on voimaa. ÄÄNESTÄMÄLLÄ voi
vaikuttaa siihen, että tulevaisuus olisi valoisampi sekä apua tarvitseville että meille työntekijöille. Äänensä kannattaakin antaa sellaiselle ehdokkaalle, joka on kiinnostunut sosiaali- ja terveysalan asiakkaiden ja työntekijöiden hyvinvoinnista. Aina ei ole helppoa valita sopivaa edustajaa, koska niin monen edustajan lupaukset unohtuvat tai muuttuvat valituksi tultua. Äänestämättä jättäminen ei kuitenkaan ole hyvä vaihtoehto. Kevätkokous on 23.3. Ravintola Heinätorilla. Kokousasioiden lisäksi suunnittelemme yhdessä kesäksi jotain mukavaa tapahtumaa. Eduskuntavaaleissa voit vaikuttaa valtakunnan asioihin ja kevätkokouksessamme oman yhdistyksemme PYSTYn asioihin. Tule siis sinäkin nauttimaan hyvästä ruoasta ja tapaamaan muita yhdistyksemme jäseniä. Samalla voit kertoa, kuinka sinä jaksat työssäsi ja miten sinun työpaikallasi asioita hoidetaan. Voimia, auringon valoa ja energiaa kevääseenne! Päivi Jormakka
Vapaus vaikuttaa omiin asioihin! M
itä sinulle merkitsee vapaus ja mitkä ovat sinun arvosi? Jokaisella meistä on vapaus vaikuttaa, mutta valitettavan moni on menettänyt toivonsa. Muodostetaan kansanliike, joka voi ja pystyy vaikuttamaan! Yksikin ääni tulevissa eduskuntavaaleissa voi olla ratkaiseva tulevaisuutemme suunnalle.
Vapaiden valtakunta on eduskuntavaalikampanja, joka rakentuu vapaaehtoisten ihmisten ja tukihenkilöiden innostukselle muuttaa Suomen politiikan suunta. Kampanjan käynnistivät nuoret palkansaaja-aktiivit syyskuussa 2018. Tavoitteena on kasvaa kansanliikkeeksi ja aktivoida ihmiset äänestämään kampanjan arvojen ja tavoitteiden puolesta. Vuosien 2015-2019 todellisuus on karua muisteltavaa. Yhteiskuntamme on suuressa murrostilanteessa isolla syöksykierteellä. Huolestuttavaa, eikö? Haluammeko tulevaisuudessa jatkaa sillä polulla, että sopimusoikeuksia rajoitetaan, työ ei elätä tekijäänsä, työttömyydestä rangaistaan ja meitä kiristetään, uhkaillaan ja meille sanellaan ehtoja? Luin taannoin hallitusohjelman tiedonantokeskustelua eduskunnasta 2.6.2015. Siinä mainitaan kuinka yhteiskuntaa tulisi rakentaa enemmän luottamuksen kuin sääntelyn ja valvonnan varaan. Onko kansalla tällä hetkellä luottamus hallitukseen ja sen toimiin nyt ja tulevaisuudessa? Itselläni ei ole. Lupauksia on rikottu ja sanoja on syöty. Muistan ajan, kun luvattiin ettei koulutusmäärärahoista leikata tai ne pidetään vähintään ennallaan. Hallituksen toteuttamat leikkaukset ja uudistukset tuntuvat nyt kipeästi. Ne uhkaa-
vat alueellista koulutuksen tasa-arvoa ja opetuksen laatu heikentyy. Tämä johtaa ammattipätevyyteen heikkenemiseen. Myös osaamisen laatu näin ollen kärsii työmarkkinoilla. Osaava ja ammattitaitoinen henkilökunta uhkaa vähentyä. Millainen on palkansaajien asema? Pakkolakeja käytettiin kiristyskeinona palkansaajien aseman heikentämiseksi, jotta kilpailukykysopimus saatiin läpi. Kolmikanta olisi jo tuolloin ollut mennyttä, paikallinen sopiminen ilman luottamusmiehiä sidottuna lakiin suoraan, lomapäivistä leikattu ja niin edelleen. Kilpailukyky oli jo paremmassa suunnassa, sillä työllisyys- ja kasvusopimus sekä raamisopimusten (Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta) jatkaminen olisivat riittäneet. Silti hallitus aloitti räikeän puuttumisen työmarkkinoiden toimintaan. Puhumattakaan aktiivimalleista 1. ja 2. Jätän tämän tähän… Leikkauslista on valitettava sekä myös surullisen pitkä. Työntekijät ovat isossa roolissa, sillä yhteiskuntamme ei pyörisi ilman heitä. Julkiset palvelut tarjoavat arkemme pyörittämiseen paljon. Muun muassa sosiaali- ja terveysaloilla ja kouluissa työskentelevät sekä päiväkotityöntekijät, mahdollistavat arjen pyörittämisen. Me kaikki tarvitsemme toisiamme, jotta yhteiskuntamme pyörii. Vaikutetaan siis tahoillamme ja annetaan ääni tulevaisuudelle sekä vapaudelle! Ystävällisin terveisin: Johanna Perkiö, järjestäjä JHL, Sisä-Suomen aluetoimisto
Opintosihteerin terveisiä
JHL kouluttaa Tule kasvattamaan osaamistasi ja tutustumaan muihin oman alasi ammattilaisiin! JHL:n omille kursseille voi aina ilmoittautua Jäsenpalvelu 24h:n kautta kirjautumalla omilla tunnuksillasi(sama käyttäjätunnus ja salasana kuin jäsensivuille kirjautuessasi). Käyttäjätunnus on jäsennumerosi jonka löydät jäsenkortistasi. Salasanasi on ensimmäistä kertaa JHL:n sähköisiin palveluihin kirjautuessasi on henkilötunnuksesi. Alla on vain joitakin esimerkkejä JHL:n monimuotoisista koulutusvaihtoehdoista. Alueellisista koulutuksista saat tarkempaa tietoa aluetoimiston sivuilta. Painettuja koulutusoppaita saat aluetoimistoltasi. Huomaathan, että ajantasainen tieto löytyy aina JHL:n sivuilta koulutuskalenterista. SisäSuomen aluetoimisto Tampereella palvelee jäseniä ja yhdistyksiä Pirkanmaan ja Keski-Suomen maakuntien alueella.
HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN KURSSI VERKKOKURSSINA AIKA: 8.4. - 22.5.2019
ten edunvalvojana. Kurssin jälkeen opiskelija osaa soveltaa yhdistyslakia ja sääntöjä yhdistyksen toiminnassa sekä tuntee vastuunsa yhdistyksen hallituksen jäsenenä. Kurssi tarjoaa hyvän perustan myöhemmille järjestökursseille! Huom. Kurssi on avoin kaikille aktiiveille ja aktiiviksi aikoville.
JHL TUTUKSI, TEEMANA LUONTO 3 PV, AIKA: 11. - 13.6.2019 Ilmoittautuminen päättyy: 06.05.2019, Osoite: JHL-OPISTO Matalan kynnyksen kurssilla tutustutaan liiton toimintaan ja jäsenetuihin sekä vieraillaan luontokohteessa. Kurssin jälkeen opiskelija tuntee liiton ja yhdistyksen perustehtävät sekä ymmärtää järjestäytymisen ja ammattiliiton jäsenyyden merkityksen. Kurssi on avoin kaikille uusille jäsenille – olet uusi jäsen, jos olet ollut liiton jäsen alle kolme vuotta.
Ilmoittautuminen päättyy: 25.03.2019 Osoite: VERKKOKURSSI Kurssilla tutustutaan henkilökohtaisen avustajan työhön, tehtäviin sekä historiaan. Käydään läpi henkilökohtaisen avustajan työhön keskeisesti liittyvä lainsäädäntö ja työehdot. Tutustutaan työntekijän ja työnantajan oikeuksiin ja velvolisuuksiin. Kurssilta saat tukea työssä jaksamiseen ja vahvistat ammatillista työotettasi. Samalla voit rakentaa vertaistukiverkostoa alalle, jossa työtä tehdään pääsääntöisesti yksin. Omatoimisen opiskelun lisäksi opiskeluun kuuluu myös verkkotapaamisia.
YHDISTYSTOIMINNAN ABC, 3 PV, AIKA: 14. - 16.5.2019 Ilmoittautuminen päättyy: 08.04.2019 Osoite: JHL-OPISTO. Kurssilla perehdytään JHL-yhdistyksen tehtäviin, yhdistystoiminnan perusteisiin sekä yhdistyksen rooliin jäsen-
Pysty haluaa tukea ja kannustaa jäseniään osallistumaan JHL:n järjestämiin koko päivän kestäviin virkistys-, koulutus ja kuntoutuskursseille. 50€ stipendi maksetaan jokaisesta koulutuspäivästä. Stipendin voi saada enintään 10 kertaa / jäsen / vuosi. Stipendi haetaan PYSTYn hallitukselta jälkikäteen. Hakemuksen löydät Pystyn kotisivuilta www.pysty.info. Liitä mukaan todistus osallistumisestasi. Stipendihakemus käsitellään seuraavassa mahdollisessa hallituksen kokouksessa ja laitetaan maksuun sen jälkeen. Verkkokursseista ei makseta stipendiä. Lähetä hakemuksesi liitteineen osoitteeseen: Tanja Pitkäniitty, Pikkutikantie 20, 36220 Kangasala, pysty538@gmail.com
Sosiaali- ja terveysuudistus kristallipallossa K
äsissäsi on nyt kirjoitus, joka kannattaa leikata talteen ja ottaa se uudelleen esiin viimeistään vuonna 2050. Tällä hetkellä elämme tilanteessa, jossa paljon puhuttu sosiaali- ja terveysuudistus on vasta tulossa. Jotkut ovat jopa sanoneet, ettei uudistusta edes tulisi, mutta kyllä se tulee oli nimi sitten mikä tahansa. Miksi uudistus halutaan tehdä? Ainakin kahdesta syystä. Menoja on leikattava ja yksityiset terveysjätit haluavat markkinoille. Miksi menot ovat niin valtavat? Suomen terveydenhuolto on laadukasta ja laatu maksaa. Tämä johtuu hyvin pitkälle siitä, että kustannukset kohoavat jatkuvasti. Uudet tehokkaat laitteet, hoidot ja lääkkeet ovat kalliita. Niitä kehittelevät yritykset haluavat saada tuotteilleen ja laitteilleen mahdollisimman hyvän tuoton. Mitä voimme varmuudella sanoa tulevista uudistuksista? Ainakin seuraavia asioita; se tulee koskettamaan meitä kaikkia. Tietotekniikka tulee lisääntymään entisestään. Tietoa kerätään ja käytetään yhä enemmän. Jotkut ovat jopa arvelleet tulevaisuudessa lääkärien tarpeen vähentyvän, koska tulevaisuudessa meillä on käytössä yksittäisen lääkärin mielipiteen ja tietotaidon sijaan koko maailman yhteinen tietokanta. Tietokannasta on mahdollista saada
tehokkaimman hoidon ja lääkkeen maailmanlaajuinen vertailuarvo. Kilpailu hoitajista tulee myös ajankohtaiseksi suurten ikäpolvien eläköityessä ja uusien yksityisten hoivayritysten tullessa markkinoille. Tämä saattaa hetkellisesti jopa nostaa hoitajien palkkoja. Nähtäväksi myös jää tulevatko vakuutusyhtiöt esittämään yhä suurempaa roolia terveysvakuutuksillaan. Mahdollista on, että tästä seuraisi yksityisen ja julkisen terveydenhuollon jakaantuminen. Myös terveysturismi tulee mahdollisesti kasvamaan. Järkevällä ja tehokkaalla johtamisella on mahdollisuus tuottaa tuloja julkiselle terveydenhuollolle. Näin pystyttäisiin kompensoimaan kasvavia kustannuksia. Suurten yksityisten terveysjättien tullessa markkinoille on mahdollista, että hyöty kansantaloudellisesti ajateltuna jää liian marginaaliseksi. Joka tapauksessa monia muutoksia on tulossa. Terveydenhuolto 2020-luvulla tulee olemaan hyvin erilainen kuin terveydenhuolto vuonna 2050. Onko se parempi tai tehokkaampi jää nähtäväksi. Jani Lehtinen Ohjaaja, luottamusmies Hoiva Mehiläinen
Kevätkokous
23.3.2019 klo 14.00 • Ravintola Heinätori, Pyynikintori 5 ASIALISTALLA:
- toimintakertomus 2018 - tilinpäätös 2018 - vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle - yhteisistä asioista muun muassa kesäkekkereistä sopiminen
Menu Vihersalaatti •••
Kuhaa, helmikanan rintaa tai naudan sisäfilettä •••
Crème brûlée
Ilmoittautumiset: tekstiviestillä numeroon 044 3634 538 tai sähköpostilla pysty.ilmoittautumiset@gmail.com Ilmoita myös ruokavaihtoehtosi ja mahdolliset allergiat
Tervetuloa!