desarrollo organizacional

Page 41

Tratamiento del conflicto intergrupal Basada en la confrontación de grupos, no de personas. Dos grupos antagónicos en conflicto, pueden ser examinados a través de reuniones de confrontación, en las cuales, los grupos se autoevalúan y también evalúan el comportamiento del otro. Cada grupo entrega al otro sus resultados y es interrogado en cuanto a sus percepciones, sigue la discusión, que tiende a una posición de comprensión y entendimiento recíprocos en cuanto al comportamiento de las partes involucradas. Laboratorio de sensibilidad Es una técnica muy difundida en la modificaron del comportamiento, ésta, es una comunidad con residencia temporal, estructurada de acuerdo con los requisitos de aprendizaje de los participantes. El termino laboratorio, significa que el entrenamiento se da en una comunidad dedicada a apoyar el cambio y el aprendizaje experimental. Nuevos estándares de comportamiento sin inventados y probados en un clima que favorece al cambio, y donde los participantes están protegidos de las consecuencias de la acción. Los principales objetivos del laboratorio de sensibilidad, son los siguientes -El desarrollo del autoconocimento, el desarrollo del conocimiento del impacto que el individuo ejerce sobre las otras personas y el perfeccionamiento de la comunicación mediante la eliminación de sus barreras -Aumentar la autocomprención acerca del propio comportamiento en un contexto social, aprendiendo como ven e interpretan los demás el comportamientote uno mismo. -Incrementar la sensibilidad frente al comportamiento de los demás, provocando mayor concientización frente a los estímulos emitidos por las personas. -Obtener mayor concientizacion frente a los procesos que facilitan o inhiben el funcionamiento del grupo

41


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.