ROLES Y ESTATUS EN LOS EQUIPOS
Estefanny Espinosa Valencia
9ºB
Emprendimiento
Ana Gabriela Barreto
Septiembre 18
Colegio San José De La Salle
“Mi colegio por siempre “
2013
Medellín
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Tabla De Contenido
Diferencias entre trabajo en equipo y grupo.
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El trabajo en equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los participantes. Dentro del equipo se desempeñan roles específicos que corresponden a las habilidades y conocimientos de los participantes del equipo además tiene como características siguiente: Liderazgo compartido El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto La finalidad del equipo la decide el mismo equipo Responsabilidad individual y grupal compartida El producto del trabajo es grupal La medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajo El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas
En el trabajo en grupo no se requiere el conocimiento y el compromiso con el objetivo, generalmente se basa en la asignación de tareas por parte de un líder o encargado y tiene las siguientes características: Hay un sólo líder El líder decide, discute y delega La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización Responsabilidad individual El producto del trabajo es individual Se mide la efectividad
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Saberes previos página 48. 1. En tu familia, que responsabilidad tienes, diferentes a las de tu mamá o tu papá?
Respuesta: Lavar platos, tender mi cama y doblar la ropa y la mayor responsabilidad es responder en el estudio con buenos resultados.
2. Cuando trabajas en grupo, que responsabilidades asumes?, todos los miembros
de grupo asumen el mismo tipo de responsabilidades y tareas?
Respuesta: No a cada uno le delegamos su trabajo la mayoría de veces soy la que digo que hace cada uno de los integrantes del grupo para aprovechar el tiempo y demorarnos menos.
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Definici贸n de estatus y rol. Estatus: es la posici贸n que t煤 ocupas en la sociedad o dentro de un grupo social de acuerdo con los factores sociales, las posiciones y la valoraci贸n.
Rol: es el conjunto de funciones, normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se espera que cumplas o ejerzas de acuerdo a tu estatus social.
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Cuáles son los roles que me identifican.
El cerebro: porque siempre me he e identificado por aportar varias ideas a las actividades propuestas siempre tenido en cuenta
que
tengo
que
tener
varias
posibilidades y si algunas personas no me logran entender me pongo de malgenio por
lo
que manejo poca paciencia. Esta es con la que más me caracterizo.
El finalizador: porque al ver que no entiendo varias cosas me estreso pero siempre trato de dar mi mayor empeño por hacer las cosas y mucho más por entender y soy muy exigente con la realización del trabajo para que quede bien desarrollado y por supuesto muy lindo y organizado con una muy buena presentación. El investigador de recursos: porque al ser muy sociables hago amigos con facilidad y por esto tengo un temperamento fuerte para saber organizar las cosas pero si hay alguna falla que ha sido permanente voy perdiendo el interés.
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Condiciones para el trabajo en equipo. Primordialmente se necesita la confianza porque eso nos da seguridad en cada uno de nosotros y hacia los demás, después el compromiso porque sin eso no habrá buen desempeño en el trabajo ósea sin esto no tenemos nada , la comunicación ya que sin estar dispuesto a escuchar y a ser escuchado no habrá buena convivencia y nos llevara al irrespeto y la sinergia por lo que hay que valorar el trabajo de todos porque todos se esfuerzan para dar lo mejor , cada uno de estas características hacen un trabajo muy importante ya que sin ellas no lograríamos ser un buen trabajo en equipo por lo que sin eso no nos entenderíamos .
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