MI VISIÓN DE

Christian Rojas, Gerente de Personas y Cultura.

El Ingeniero Comercial, está próximo a cumplir 3 años liderando la Gerencia de Personas y Cultura al interior de la compañía. Conversamos con él a profundidad para conocer sobre su experiencia y gestión en la organización. Además de saber su visión a futuro y principales desafíos en Suralis.

¿Cómo ha sido tu experiencia durante estos años apoyando la gestión de Suralis en el camino hacia el crecimiento de la Compañía?

"Llegué convencido que incorporarme a esta Empresa era un desafío distinto a los que me había tocado asumir. Si bien partimos en pandemia y no era mucho lo que podíamos hacer, estoy convencido que el equipo de personas que actualmente lidero, ha contribuido en mejorar de manera concreta varias líneas de trabajo, retomando prácticas vinculadas al Clima Laboral, alineando nuestra carta de navegación con prácticas realizadas por nuestra matriz Liberty (Valores, Pilares, Principios Guías), generando confianzas a través de un diálogo con nuestros Sindicatos, entre otras cosas; muy conscientes que aún queda mucho por hacer, no solo en materia de procesos."

¿Cuáles son las iniciativas que más destacas de la empresa?

"Hemos logrado retomar nuestro programa de capacitación y desarrollo, en función de un sistema de evaluación de competencias que buscan darle más herramientas de apoyo y desarrollo a nuestros trabajadores, así como también ya estamos trabajando con foco en mantener y mejorar un mejor clima laboral."

En 5 años veo a Suralis como la mejor marca empleadora de la región , donde nuestros trabajadores serán los mejores embajadores de esta empresa, que reflejarán a través de un círculo virtuoso la existencia de personas felices , satisfechas y comprometidas, que serán garantía de una empresa competitiva que ofrece calidad y excelencia en todas sus líneas de trabajo.