Otorgamos el primer reconocimiento de Safety Champion

Mauricio Barría Vargas, Operador de la PTAS de Castro fue el trabajador elegido, en reconocimiento por su labor y compromiso con la seguridad en su área.

Juan Carlos Martínez, jefe del área de Seguridad y Salud Ocupacional señaló que estas acciones buscan reconocer el trabajo en terreno de los trabajadores y además, concientizar la responsabilidad de la seguridad en las plantas; “Con estas acciones,buscamosreconocerlasbuenas prácticas, en este caso destacamos la actitud de un Campeón en Seguridad de Mauricio, su visión positiva y liderazgo visible en términos de seguridad, bajo los lineamientos del modelo de cultura justa de seguridad, reconociendo su buen nivel de habilidades colaborativas dentro del equipo de trabajo. El objetivo principal es premiar el ejemplo, la idea es que Mauricio pueda transmitir a sus compañeros de trabajo de las distintas plantas, su actitud positiva, el buen comportamiento, la cooperación en el trabajo, tener la capacidad de generar un cambio positivo en la organización y lograr la excelencia enfocada en la seguridad, para llegar al 2025 bajo un modelo de Cero Daño”. se pueda, sin esperar que lo feliciten. Por eso,agradezcoelgestoylapreocupación que tienen por todas las personas que trabajamos en la empresa. Me siento sorprendido y feliz, por recibir este reconocimiento que refleja todo el trabajo que hacemos en la planta y a la vez, es gratificante porque es un trabajo en equipo donde todos nos encargamos de ordenar, de mantener todo limpio y contar con todos los implementos de seguridad y ser reconocido, significa que estamos haciendo las cosas bien”.

Por su parte Mauricio Barría, agradeció el compromiso y el interés de la empresa para garantizar la seguridad de los trabajadores: “Uno trata de realizar su trabajo al 100% y de la mejor forma que

Esta es una de las acciones visibles en las que estamos trabajando para lograr una cultura de seguridad enfocada en el trabajo bajo la excelencia operacional donde prime la buena convivencia y la actitud positiva, destacando y reconociendo a los líderes en terreno de cada una de nuestras plantas.

Participamos en el lanzamiento del concurso “Pintura Agua para niñas, niños y adolescentes “en Puerto Varas

La iniciativa busca poder contribuir en los procesos formativos de la niñez, que permitan fomentar en niños, niñas y adolescentes, la creatividad y al mismo tiempo generar una mayor conciencia respecto a la naturaleza, el agua y los ecosistemas vivos.

La obra ganadora será elegida por un jurado, compuesto por representantes de las artes y las culturas de la región de Los Lagos, la cual será replicada a gran escala, en formato mural, por el artista Ignacio Cárdenas Marín en el estanque de tormentas de Puerto Varas.

Gracias a la alianza con Carnaval del Sur y Mejor Niñez, junto a una red de colaboradores municipales, gubernamentales y no gubernamentales, el mural será inaugurado durante febrero de 2023 junto a una exposición de los trabajos recibidos durante el concurso.

En la oportunidad, Sebastián Febres, se refirió a la importancia del involucramiento de la comunidad en el trabajo medioambiental que desarrolla la sanitaria:

“Queremosserunaempresamáscercana a la comunidad y así lo hemos hecho en esta nueva etapa de ESSAL, muy en línea con la forma de relacionarse que tiene nuestra matriz canadiense. En esa línea, nos parece una excelente noticia que la comunidad, en este caso los niños que integran la red Mejor Niñez, guiados por la experiencia de Carnaval del Sur, se involucren en el trabajo que ESSAL realizaparaprotegerelMedioAmbiente, y puedan diseñar la obra artística que vestirá a nuestro estanque de tormenta. No olvidemos que estos estanques de tormenta cumplen una función importante al reducir la cantidad de descargas al lago Llanquihue, producto del ingreso irregular de aguas lluvias al alcantarillado. Son los primeros en Chile y representan infraestructura de adaptación al cambio climático”.

A esto se suman las palabras de, Tomás Gárate, Alcalde de Puerto Varas, quién agradeció el compromiso y trabajo de la empresa en estas actividades:

“Quiero agradecer el compromiso de ESSAL para poner a disposición, arte con sentido para nuestra comunidad. El remodelar el estanque de tormenta que se ha instalado en la costanera, es relevante porque contribuye a potenciar la identidad y la imagen ciudad y comuna que queremos impulsar en Puerto Varas. Si eso se condice con un proceso social más profundo de trabajo con las residencias, es un proyecto integral del que estamos muy agradecidos como municipio”.

Por su parte, el director regional del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, Pedro Adrians, mencionó que:

“La protección integral es responsabilidad de todos y todas, de los actores públicos y privados y también de la sociedad civil y hoy podemos ver al arte como un espacio de reparación y resignificación y esa es una de las riquezas que tiene este concurso para poder explorar y reflexionar desde el arte en un tema tan sensible como el aguayqueseentiendecomoelelemento de aquella vida que tenemos que cuidar de manera individual de cada niño, niña y adolescente en nuestras comunidades y también en nuestro entorno”.

Para el primer lugar y las 16 menciones honrosas que se seleccionarán habrá interesantes premios pensados especialmente para las necesidades que tienen las residencias de Mejor Niñez y las niñas, niños y jóvenes que habitan en ellas.

Visita

Recibimos la visita de la Presidenta de la Asociación

Gremial de Empresas de Servicios Sanitarios

Los días 19 y 20 de enero, nos visitó la Presidenta de Andess A.G., Lorena Schmitt. Con el objetivo de conocer in situ el trabajo que se realiza a diario en ESSAL, nuestra nueva estrategia de la mano del nuevo controlador Liberty, nuestros desafíos y principales proyectos.

En el marco de su visita, recorrimos nuestras instalaciones, visualizando nuestro plan de inversiones en un entorno económico complejo, logrando conocer a parte de nuestro equipo y generando enriquecedoras discusiones en torno a los grandes desafíos que enfrenta el sector y nuestra Compañía.

Realizamos el Primer

Más de 150 trabajadores participaron del primer ESSAL Report Streaming, que se desarrolló el 23 de enero en modalidad online.

Vivimos el primero de los 4 ESSAL Report Streaming, actividad que tiene como objetivo mostrar a todos los trabajadores de la Compañía, el estado de avance de las principales operaciones desarrolladas por la empresa durante el año 2022.

En esta primera instancia, contamos con la participación de Sebastián Febres, Gerente General; Hugo Gonzalez, Gerente de Planificación, Regulación y Desarrollo; Michel Albié, Gerente de Finanzas y Abastecimiento; Christian Rojas, Gerente de Personas y Cultura y Juan Carlos Martínez, jefe del Área de Seguridad y Salud Ocupacional, quienes comunicaron diferentes temáticas relativas al cierre del año 2022.

Bajo esta modalidad, buscamos transformarnos en la empresa que todos queremos, logrando conocer la planificación estratégica de nuestra organización.

Ojeda, Encargado de Bodega

El Deportivo de ESSAL lleva más de 4 décadas presente, desde su conformación en el año 1981, cuando la Compañía estaba bajo el nombre del antiguo SENDOS, continuando su legado hasta los días de hoy.

Conversamos con Juan Ojeda, quien nos relata los inicios del Deportivo en la Compañía:

Inicialmente practicábamos sólo baby, al pasar los años implementamos más disciplinas deportivas, realizábamos campeonatos laborales de tenis, basquetbol, cursos de cuecas, incluso llegamos a tener un profesor que se encargada de dirigir a los casi 60 miembros del Deportivo. Con la implementación del Gimnasio de la empresa, en la década de los 90, teníamosanuestradisposiciónelespacioparapoderllevaracabotodaslas actividades que realizábamos y donde podían participar los trabajadores de todos los territorios de la Compañía.

Con el pasar de los años, muchos trabajadores han formado parte del Deportivo, tanto hombres, como mujeres y cada generación se ha encargado de continuar con este legado que fomenta la participación, trabajoenequipo,recreaciónyunidad,siempredelamano,contandocon el apoyo y confianza de la empresa.