BUSINESS DIGITAL
AMBIENTE DE TRABAJO
Elemento de la reputación corporativa
Special Edition
ALEXA ESMERALDA
MEJIA GONZALEZ
Actividad 5b. Revista
Digital Avance 2
IMAGEN CORPORATIVA
19 DE MARZO DE 2023
¿QUÉESELAMBIENTEDE TRABAJO?
El ambiente laboral o ambiente de trabajo está relacionado con la percepción de los colaboradores en cuanto a los factores que determinan la calidad de su experiencia en los lugares de trabajo. Estos factores pueden ser tangibles o intangibles.
AMBIENTE LABORAL EN MEXICO
En México, el 52% de los empleados dice que sus empleadores promueven un entorno laboral sano, esto está siete puntos por arriba del promedio de la medición en Latinoamérica. La seguridad financiera, así como la salud y bienestar, se mantienen como las constantes preocupaciones de los empleados en América Latina.
IMPORTANCIA DE CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO FAVORABLE PARA EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES
Para las organizaciones tener estos factores bien resueltos, es la clave de una alta productividad, un buen desempeño, la atracción y retención del mejor talento, e indiscutiblemente es una gran ventaja competitiva.
En palabras de Richard Branson, empresario inglés “los clientes no son lo primero, lo primero son tus empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes”.
Por ello, es indispensable poner un gran foco de atención y grandes esfuerzos en el bienestar y el desarrollo de las personas.
¿QUÉ CONSTITUYE UN AMBIENTE DE TRABAJO FAVORABLE?
Un ambiente laboral favorable se caracteriza por un entorno productivo que facilita el desempeño de los colaboradores y propicia su bienestar, procurando un espacio con condiciones apropiadas al trabajo, que sea tranquilo, libre de ruidos, con iluminación y temperatura adecuada y mínimas distracciones para mejorar el rendimiento.
UNA EMPRESA MEXICANA CONSIDERADA “EMPRESA FELIZ”
Bimbo® es una marca orgullosamente mexicana, que cuenta con un gran entorno laboral ya que crearon lugares de trabajo seguros, saludables, diversos, equitativos e incluyentes, que fomentan una cultura de desarrollo personal y profesional para todos sus colaboradores, desde los enfoques de Seguridad y Bienestar en el Trabajo; Bienestar y Balance de Vida, así como Capacitación y Desarrollo.
METODOLOGIA
El proyecto de Grupo Bimbo consiste en una aplicación que se utiliza para recuperar y almacenar datos de otra aplicación llamada
TConnecta, cuyo objetivo principal es generar información mediante diferentes consultas a múltiples bases de datos, como Azure Synames y DynamoDB.
BIBLIOGRAFIA
Vargas, M. (s. f.). ¿Qué es el Ambiente Laboral? Great Place to Work.
https://www.greatplacetowork.com.co/es/recursos/blog/que-esambiente-laboral
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Sanz, E. V. (2023, 28 febrero). 8 pasos para mejorar el clima laboral de tu empresa. Endalia. https://www.endalia.com/news/que-esclima-laboral-como-mejorarlo/
Travel Booking LP. (s. f.). https://www.concur.co/newscenter/ambiente-laboral-favorable
R. (2020a, enero 18). Las 15 empresas en México que más felices hacen a sus empleados. El Big Data. https://elbigdata.mx/bignews/las-15-empresas-en-mexico-quemas-felices-hacen-a-sus-empleados/85598
CUIDAMOS A NUESTRA GENTE. (s. f.). Grupo Bimbo. https://www.grupobimbo.com/index.php/es/sustentabilidad/par a-la-vida/cuidar-a-nuestra-gente
Bimbo: Multiplica la eficiencia con metodologías DevOps. (s. f.). nubity. https://nubity.com/devops/bimbo-multiplica-laeficiencia-con-metodologias-devops/
