Informe Anual 2011
Contenidos Carta de la Directora Programa de Voluntarios Revista Entremundos Talleres de Capacitaci贸n Programa de Computaci贸n Turismo Comunitario Talleres Rurales El Equipo Entremundos Reporte Financiero
Carta de la Directora 2011 ha sido un año muy ocupado para nosotros en EntreMundos. Hemos trabajado muy duro para desarrollar y mejorar nuestros 3 programas - el Programa de Capacitación, el Programa de Voluntarios y la revista. Hemos sido muy afortunados al recibir el apoyo de fundaciones valiosas, pues con este apoyo hemos logrado llegar a un nivel de calidad más alto en el programa de capacitación, y hemos alcanzado a más grupos y organizaciones que nunca. Esperamos continuar con estas organizaciones y nuestra misión es superar las expectativas para una organización tan pequeña como EntreMundos. Gracias por su apoyo. Jocelyn Bates Directora de EntreMundos
Programa de
Voluntarios Introducción La recurrente inestabilidad económica mundial, el país enfrentando una elección nacional, varios crímenes de alto perfil relacionados con la delincuencia; además de la depresión tropical E-12 contribuyeron a la disminución de un 3% en el turismo en Guatemala a partir de 2010. De todos modos, fue un año positivo para el Programa de Voluntarios de EntreMundos: 162 voluntarios utilizaron los cuatro servicios que la organización ofrece, con un incremento notable sobre los 109 voluntarios en 2,010. En 2,011, el Programa de voluntariado experimentó transiciones importantes. Estas incluyeron la expansión y el cambio de nombre del "Voluntariado y Programa Cultural", la puesta en marcha de un Programa de Pasantías, el lanzamiento de tres nuevas políticas sobre el comportamiento voluntario y la protección del niño; además de un cambio en la gestión de la base de datos de oportunidades para voluntarios.
Servicio de asesoramiento Entre enero y noviembre, 129 personas interesadas en trabajo voluntario usaron el Servicio de asesoramiento (un aumento importante a partir de 2010). Este servicio se lleva a cabo en la oficina de EntreMundos entre las 14:00 a las 17:00, de lunes a jueves, brindando asesoramiento personalizado a voluntarios interesados, así como los arreglos para el puesto. Servicio de acomodamiento anticipado La donación que pedimos para este servicio se elevó en febrero, de $ 25 a $40, pero este aumento en el precio no afectó al número de participantes: 18 voluntarios utilizaron este servicio en 2011. Esta donación incluye asesoramiento, asistencia, y los arreglos para un acomodamiento adecuado, así como información y apoyo antes de que salga el voluntario de su país de origen. Programa de servicio comunitario (para grupos) En enero de 2011, EntreMundos recibió a un grupo de 9 personas de la Universidad Clark para el "Programa de voluntariado y cultura". Luego de que el grupo partiera, diseñamos un paquete de publicidad para el programa y lo compartimos con más de 200 contactos universitarios por toda América del Norte. En septiembre, este programa cambió de nombre a “Programa de servicio comunitario". Fue replanteado para enfocarse más en el servicio a la comunidad y no tanto en las actividades culturales. rather than on cultural activities.
Programa de Pasantías El "Programa de pasantías" fue una nueva iniciativa de EntreMundos en 2011. Este programa atrae a voluntarios más calificados y con compromisos a largo plazo y les conecta con organizaciones que buscan ayuda para puestos específicos. Fue puesto en marcha en marzo, el programa ofreció 8 ubicaciones diferentes con 5 organizaciones, un número que se incrementará en el año 2,012. Pedimos una donación de $100 por cada mes del programa, la tarifa se divide entre la organización de acogida y EM. Hubo 3 pasantes en el primer año de operación del programa, algunas de las cuales recibieron crédito universitario y otras recibieron ofertas de trabajo después de la finalización del programa. Tres nuevas políticas Tres nuevas políticas se pusieron en marcha en febrero de 2,011. Desde su lanzamiento, todos los voluntarios que vienen a través de cualquiera de los servicios han firmado las dos políticas relacionadas con el voluntariado. Las firmas de las tres políticas se han convertido en un requisito para las organizaciones de acogida. A partir de noviembre, todas las organizaciones participantes las habían firmado, y retiramos del programa a todos aquellos que no podían o se negaron a firmarlas. La base de datos de oportunidades para voluntarios Como una piedra angular del programa, la base de datos para voluntarios sigue siendo un servicio importante. Entre enero y diciembre de 2,011, la información de las 89 organizaciones en la base de datos fue actualizada. Aunque hay menos organizaciones que en años anteriores, la base de datos actual es de mayor calidad, pues incluye a las organizaciones que se comprometen a trabajar con EntreMundos. Objetivos para el año 2,012 Para el año 2,012, el Programa de voluntarios se centrará en la ampliación de los servicios antes mencionados, y también trabajaremos para seguir aumentando la red de publicidad. Además, la recolección de retroalimentación de los voluntarios -de todos los programastambién será una prioridad. Por último, el programa estará más involucrado en las actividades de asesoramiento a organizaciones de acogida, con una serie de talleres sobre administración y gestión de voluntarios y la creación de un Manual sobre gestión de voluntarios.
Revista Una publicación que aborda muchos problemas de los que la gente no está consciente debido a la falta de información que los medios de comunicación han generado en el país. Seguimos la escuela de "Periodismo de Paz", que se centra en un problema, no por el lado horrible de él, sino a través de la voz de las personas involucradas. Desde 2001, la revista EntreMundos ha sido uno de los principales pilares de nuestro trabajo, como un medio de sensibilizar a los extranjeros y locales sobre temas sociales, políticos y culturales de interés para Guatemala y Centroamérica. Se trata de una publicación gratuita, que costea la impresión y administración con los ingresos generados a través de la publicidad de las empresas locales. Además de artículos informativos de periodistas locales e internacionales, también estamos ofreciendo anuncios clasificados gratuitos a las ONG locales que buscan voluntarios.
2011 fue el año en que se logró aumentar la lista de distribución de la revista con un máximo de 230 lugares diferentes de todo el país (principalmente en el altiplano y la ciudad de Guatemala). Debido a un sólido trabajo de nuestra visión sobre la información y la democracia, la revista EntreMundos se menciona en el libro "Guatemala la Infinita Historia de las Resistencia" Flacso USAC, en la página 361. Como el único periódico o revista que habló sobre “El Memorial de Tecpán” Un tratado indígena que quería denunciar el acoso que se enfrentaba debido a su posición en contra de la minería. Y también porque fue uno de los pocos que habló de las "listas negras" durante los años de guerra. Y el hecho de que estamos constantemente buscando retroalimentación acerca de nuestras publicaciones y los voluntarios piden a trabajar para nosotros como un tema importante en sus vidas; establece un récord que se ha convertido en una referencia en la comunidad.
Buscamos que a través de una publicación constante de la revista, podamos aumentar la conciencia sobre las realidades sociales, políticas y culturales en Guatemala más allá del área de di stri buci ón actual . Incl uye: 1. Una mayor participación ciudadana, incluyendo la posibilidad de fomentar en un mayor número de ciudadanos a tomar medidas con su voto, la educación de ellos mismos y sus comunidades sobre sus derechos y la historia de su país, e imaginar un futuro diferente para Guatemala. 2. Mayor presión del público y de organización pidiendo la rendición de cuentas del gobierno y las empresas en temas como la minería, hidroeléctrica y otros proyectos de extracción de recursos, el acoso y el asesinato de dirigentes sindicales, y la resolución de d i s p u t a s d e t i e r r a s . 3. Una mayor comprensión y posibilidades de colaboración entre guatemaltecos y extranjeros, cuya presencia en el país como turistas, voluntarios y profesionales del desarrollo ha sido a la vez una bendición y un desafío para el país. La publicación de un formato100 por ciento bilingüe sirve para crear un cuerpo común de conocimientos entre grupos de personas cuyas experiencias de otro modo a menudo difieren dramáticamente.
Programa de Talleres de Capacitaci贸n
Introducción Nuestro Programa de Talleres de Capacitación ha sido clave desde la serie inaugural en 2006. Está diseñado específicamente para aumentar las capacidades institucionales de ONGs, cooperativas y grupos comunitarios de bases locales aquí en el Altiplano de Guatemala. Al ofrecer a gerentes y empleados locales de ONGs capacitación técnica de alta-calidad en aspectos importantes como gestión organizacional y planificación, implementación y evaluación de proyectos; podemos aumentar la eficacia y la eficiencia de sus proyectos y programas y dar realce a los resultados e impactos para las comunidades indígenas y estas organizaciones sirven a través de la región.
Después de una Evaluación de Necesidades rigurosa, que realizamos entre enero y marzo de 2011, pudimos identificar las necesidades de capacitación actuales de nuestros socios de desarrollo en la región. Producimos nuestro programa con los Talleres de Capacitación de este proceso participativo. Abajo se muestran los detalles de los temas y las fechas de los mismos: Planificación Estratégica: Día Uno – 17 de Junio Planificación Estratégica: Día Dos – 8 de Julio Diplomado en Investigación y Diseño de Proyectos: Día Uno – 28 de Julio Diplomado en Investigación y Diseño de Proyectos: Día Dos – 4 de Agosto Diplomado en Investigación y Diseño de Proyectos: Día Tres – 25 de Agosto Diplomado en Investigación y Diseño de Proyectos: Día Cuatro – 8 de Septiembre Diplomado en Investigación y Diseño de Proyectos: Día Cinco – 22 de Septiembre Liderazgo y el Rol de La Junta Directiva – 10 de Noviembre Recaudación de Fondos: Día Uno – 23 de Noviembre Recaudación de Fondos: Día Dos – 24 de Noviembre Nuestro Programa de Talleres de Capacitación para 2011 empezó con un taller de dos días sobre Planificación Estratégica, que tuvo lugar el 17 de Junio y el 8 de Julio. El contenido del primer día se centró en cómo realizar un diagnóstico organizacional, incluyendo pautas sobre cómo realizar un diagnostico efectivo, cómo construir indicadores buenos y la estructura y objetivos de una base de datos. El contenido del día dos se centró en como realizar un análisis FODA y preparar un plan estratégico. La retroalimentación de estos talleres era muy positiva y como un resultado directo, cuatro organizaciones realizaron nuevos diagnósticos. Siguiendo con el éxito de nuestro primer Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos en 2010. En 2011 ofrecimos nuestro segundo Diplomado en Investigación y Diseño de Proyectos.
Este curso de talleres de cinco días ocurrió entre julio y septiembre y cubrió los temas de Evaluación de Necesidades y Capacidades; Arboles de Problemas y Objetivos; el Marco Lógico; Análisis Costo/Beneficio; Presentación de Presupuestos; y el Monitoreo y Evaluación de Proyectos. Como un resultado de nuestro Diplomado, diez organizaciones produjeron nuevas propuestas técnicas para iniciativas de desarrollo local, con presupuestos desde USD$200 hasta un programa con un presupuesto de USD$135,000 para un proyecto diseñado a mejorar las viviendas de 200 familias en una comunidad en la periferia de Quetzaltenango. “Por producir un Árbol de Problemas y Objetivos que incluyera a todos nuestros empleados, hemos identificado varios nuevos campos en los que vamos a trabajar el año que viene. Sin realizar esta actividad no habríamos identificado esos problemas” (Edith Ruth Marroquin de Ronquillo, ARICO, Noviembre 2011) El 10 de noviembre realizamos un taller de un día sobre Liderazgo y el Rol de la Junta Directiva. Los temas cubiertos incluyeron diferentes estilos de liderazgo, la importancia de liderazgo y trabajo en equipo y el rol de los miembros de la Junta Directiva. Uno de nuestros objetivos para el Programa de Talleres de Capacitación era animar la participación de la mujer en los procesos de la toma de decisiones entre las organizaciones locales, entonces nos alegró mucho que para este taller de Liderazgo, 15 de 16 participantes fueron mujeres. Nuestro Programa de Talleres de Capacitación concluyó para 2012 con un taller de dos días sobre la Recaudación de Fondos. Tuvo lugar los días 23 y 24 de noviembre y entre los temas se incluyeron estrategias para la sostenibilidad, los diferentes tipos de donantes, cómo desarrollar una estrategia de mercadeo, requisitos y puntos clave para atraer el interés de los donantes y cómo crear un proyecto usando el marco lógico. Además los participantes realizaron un ejercicio práctico sobre cómo producir una propuesta para fondos. Como resultado de este taller, seis organizaciones mandaron cartas a una organización de fondos internacional, y esperamos seguir el progreso de dichas aplicaciones en 2012. Un total acumulativo de 194 gerentes y empleados de ONGs asistieron a nuestros talleres de capacitación en este programa. Estos gerentes y empleados representaron a las siguientes 36 organizaciones: ADAFIS, ADISS, Agua del Pueblo, AIDG, Alterna (CCAM), Amigas del Sol, AMRIS, APICS, Asociación Amigos Fiel, Asociación Auge de Guatemala, Asociación CDRO, Asociación de Mujeres Ixchel, Asociación MUJBÁB’L YOL, Asociación Nuevos Horizontes, Centro Educativo para Niños Sordos y Ciegos, CODECOT, CODISMA, COIMO, FECCEG, Finca La Florida, FPM, Fundación Riecken, GUATEMAYA, Guías de Turismo Comunitario “Kamal Bey,” Hábitat para la Humanidad Guatemala, Hermano Pedro, Hogar Temporal, Nuestros Pequeños Hermanos, OM del Cantel, Primeros Pasos, Proyecto Miriam, SCIDECO Pérez López S.C, SERJUS, Servicios Comunitarios ABAJ, Servicios para el Desarrollo y Sociedad Civil el Adelanto.
Programa de
Computación Introducción 2011 vio la continuación del popular Programa IT de EntreMundos, cuyo objetivo es dotar a las organizaciones no gubernamentales locales, grupos comunitarios y cooperativas con las habilidades que necesitan para que puedan utilizar la tecnología de la información con el fin de alcanzar sus propios objetivos de desarrollo. En particular, nuestros cursos se centran en ofrecer a las organizaciones una mejor conectividad y visibilidad en línea, mejorar la comunicación y las habilidades administrativas, y una mayor capacidad para buscar y asegurar el financiamiento . En 2011 se ofrecieron cuatro cursos de diez semanas, lo que nos permitió ampliar el alcance de nuestra formación para cubrir los temas nuevos, como el módulo avanzado de Excel y Powerpoint, diseño y administración de blogs y crear y editar películas con MovieMaker. Estos cursos de capacitación se ofrecieron tanto a usuarios principiantes y niveles intermedios.
Este ámbito de aplicación ampliado, nos ha permitido ofrecer formación a los trabajadores del desarrollo con un muy amplio espectro de habilidades de IT: desde aquellos que nunca han usado una computadora hasta los que ahora son muy competentes en el uso de programas de Microsoft Office y manejan de forma independiente la administración y actualización de sus propias páginas en línea. Éxitos Cada uno de nuestros cursos en 2011 alcanzó éxitos notables. Todos los participantes en el curso de principiantes abrió nuevas cuentas de correo electrónico y expresó confianza en el uso de Internet. En nuestro curso de nivel intermedio, todos los participantes afirmaron que habían mejorado sus habilidades para el uso de las redes sociales de Internet, y Microsoft Office. En nuestros cursos más avanzados, los participantes aprendieron cómo manejar estadísticas y crear gráficos en Excel y también a desarrollar presentaciones profesionales en PowerPoint sobre los proyectos que se pueden utilizar como una herramienta de recaudación de fondos para presentar a los posibles donantes o voluntarios como una introducción a su trabajo. De las organizaciones que participaron en nuestro curso final ahora todas tienen su propia línea weblogs, en cinco de estas organizaciones es la primera vez que han tenido información sobre su t r a b a j o e n l í n e a .
Salidas Un total de 30 trabajadores de ONG, grupos comunitarios y miembros de las cooperativas participaron en nuestros cursos de capacitación de habilidades de IT en el 2011, en representación de las siguientes 15 organizaciones: AEMG, AFOPADI, Asociación Pro Desarrollo Social, la Asociación Victoria, Bomberos Voluntarios, CODECOT, CODISMA, COMAGUATI, Conocimiento Para Todos, El Nahual, La Fraternidad Presbiterales mayas, Hábitat Para La Humanidad Guatemala, Luz y Vida, Niños en Xela, Oficina Municipal del Cantel . "Cuando empecé tenía muy poco conocimiento de informática. Yo tenía una cuenta de correo electrónico, pero no sabía cómo usarlo. Ahora estoy enviando correos electrónicos a la Junta Directiva con los informes mensuales de mi programa que hago en Excel. Yo ya no le tengo miedo a las computad o r a s " . (Carmelina Sam Sop, Fraternidad de Presbiteriana maya, julio de 2011). "Gracias a la oportunidad que EntreMundos ha proporcionado, las organizaciones de bajos recursos en la actualidad tenemos la oportunidad de llegar a un público mucho más amplio de lo q u e s e r í a p o s i b l e " . (Gonzalo Marroquín, Bomberos Voluntarios, noviembre de 2011)
Turismo Comunitario
Introducción Guatemala ha sido bendecida con una belleza natural única, una enorme diversdidad ecológica y paisajes que te roban el aliento, lo que representa una tremenda oportunidad para las comunidades rurales, en terminos de oportunidades para buscar Fuentes alternativas de ingresos, para complementar los que actualmente generan con la agrícultura, asi como, reclamar su espacio de participación, en la creciente industria turistica del país. Es por esta razon, que muchas comunidades indigenas del área rural se están uniendo y conformando estructuras básicas tipo cooperativas y organizacones sin fines de lucro. Estás organizaciones, quieren identificar formas adecuadas de como manejar sus recursos naturales, de la manera más eficiente, para atraer números estables de visitantes , y así, generar ingresos sostenibles y vitlaes, que beneficiaran sus comunidades, tanto economica, como ambientalmente.
.
Porque turismo comunitario? Ya que muchas de estas comunidades, tienen de muy poca a ninguna, para administrar este tipo de iniciativas (proyectos turísticos), nosotros estamos siendo, de manera creciente, abordados para atender este tipo de necesidades específicas, construyendo capacidades para manejar proyectos turísticos comunitarios. El énfasis en este en este programa de capacitaciones, está en buenas prácticas administrativas, para números estables de visitantes. Mientras se tiene ese enfoque de atraer turistas, se procura, al mismo tiempo, mantener la integridad de tipo de vida comunitaria, y por sobre todo, como una labor de todos, proteger el medio ambiente que les rodea. Alcances exitosos El 2011 inició con una serie de 4 talleres en Enremundos, en los que participaron un total de 6 comunidades: Cantel, Loma Linda, Xecaracoj, Magnolia Miramar, del departamento de Quetzaltenango y, Aldea Villa Real y La Unión Reforma, del departamento de San Marcos. Dichos talleres, proveyeron de conocimientos introductorios al Turismo Comunitario a los participantes y cubrieron los temas principales, negativos y positivos de este tipo de iniciativas; como minimizar riesgos, identificar y los recursos naturales y culturales dentro de las comunidades. Identificar los diferentes tipos de turistas que vienen a Guatemala y, como desarrollar, mercados y publicitar un plan de negocios.
Los talleres dotan de nuevas habilidades y capacidades a los participantes, tanto para desarrollar nuevos proyectos turísticos, o fortalecer los proyectos que ya estén ejecutando; y como resultado directo de los talleres, las seis comunidades desarrollaron planes de negocios básicos, además de listas de contactos importantes en Xela. EntreMundos facilito, dentro de estas comunidades, una serie de talleres entre ellos mismos, ayudándoles a desarrollar sus planes y a proveerles de habilidades y asistencia técnica, para que pudieran implementar los mismos. Un total de 10 talleres fueron servidos, en dos organizaciones, tres por cada una (Cantel y Xecaracoj) y los 4 restantes, se sirvieron uno en cada una de las otras organizaciones. Estos talleres beneficiaron a un total de 46 hombres y 49 mujeres de las comunidades, en temas específicos, que fueron identificados a través de la ‘evaluación de necesidades’ que cada comunidad completo. Estos temas incluyeron: definir la misión de los proyectos comunitarios, visión y valores, desarrollar un plan de acción de corto y mediano plazo; estrategias de mercadeo; preparación higiénica de alimentos; entendimiento del potencial impacto de invitar a turistas a visitar la comunidad y, la identificación de potenciales riesgos y problemas para visitas de turistas y como minimizarlos. Como resultado de los talleres, las distintas comunidades y cooperativas desarrollaron un plan de acción, basados en un análisis FODA; diseño de materiales de márquetin y diseño de líneas guía, en como prestar servicio y manejar visitantes.
Talleres
Rurales Introducción La Asociación Chajulense de Mujeres consta de 360 mujeres, originarias en su mayoría de la comunidad de Chajul, en El Quiche, Guatemala. Se esfuerzan por mejorar el desarrollo económico en la región y actualmente tienen dos programas: un Programa de Microcrédito y Ahorros para mujeres y un Programa de Producción y Comercialización de Textiles Artesanales. También proveen capacitación para mejorar la economía local, la educación y la salud de familias locales.
En 2010, unos de las fundaciones que apoya a la asociación se puso en contacto con EntreMundos para realizar un diagnóstico organizacional e identificar las áreas en las cuales podrían beneficiarse con la capacitación. Se realizó este diagnóstico en Diciembre 2010 y con los resultados creamos, junto con la asociación, una serie de talleres de 6 días, que tomaron la forma de un Diplomado que se llamó “Administración General y Control de Crédito”. La serie tuvo lugar entre Abril y Septiembre de 2011 y los temas incluyeron: organización y dirección; administración estratégica; gestión por objetivos; uso e interpretación de indicadores financieros y de microcrédito. Nos impresionaron mucho la dedicación y entusiasmo de todos los participantes de la asociación, y nos alegra mucho informar que han logrado adelantos significativos. Éstos incluyeron un rediseño de su carta organizacional, el establecimiento de objetivos organizacionales y departamentales, la creación de un nuevo plan estratégico y el establecimiento de indicadores financieros y de microcrédito.
“Hemos crecido como profesionales y también como individuos… se puede dividir la historia de la asociación entre antes y después del Diplomado… habría sido difícil adquirir en otro lugar el conocimiento que obtuvimos de una forma tan organizada y concisa” (Gonzalo Rodríguez, Consultor y Oficial de Recaudación de Fondos, Septiembre 2011) Los participantes del Diplomado en Administración General y Control de Crédito fueron: Juana Hu Mateo (Coordinadora y Presidente de la Asocación), Magdalena Brito (Contadora), Esperanza Canay (Promotora de Microcrédito), Angélica Laynez (Promotora de Microcrédito), Gonzalo Rodríguez (Consultor y Oficial de Recaudación de Fondos) Planes para 2012 En Mayo de 2012 EntreMundos volverá a la Asociación Chajulense de Mujeres para un taller de seguimiento donde evaluaremos su progreso con las estrategias que desarrollaron en su plan estratégico y además realizaremos otro diagnóstico. Esperamos con ansias trabajar junto con la asociación otra vez en 2012, mientras que seguimos su progreso hasta la sostenibilidad organizacional.
La Alianza Interamericana de la Salud (IAHA por sus siglas en inglés) es una organización no lucrativa basada en los Estados Unidos que fue fundada por voluntarios para apoyar proyectos de desarrollo en Guatemala. IAHA actúa como el patrocinador fiscal de EntreMundos para los Estados Unidos, y no toma un porcentaje de los fondos que recibimos por este servicio. Además, IAHA gestiona donaciones hechas por individuales en nuestro sitio de web. La organización es administrada solo por voluntarios, lo cual asegura que la máxima cantidad de fondos que recibimos vaya directamente a EntreMundos en Guatemala. La organización tiene una exención de impuestos, lo que permite a donantes de los Estados Unidos recibir un descuento de impuestos por su donación. También IAHA trabaja junto con otras organizaciones no lucrativas y universidades de Estados Unidos para desarrollar relaciones sostenibles que puedan apoyar el trabajo de EntreMundos. Para más información sobre la organización, visita su sitio web: www.interamericanhealth.org
Global Development Group es una ONG que trabaja proyectos humanitarios con socios aprobados y provee ayuda para combatir la pobreza en una manera tangible. Provee soluciones a largo plazo para que los proyectos de desarrollo sean de alta-calidad en países. Global Development Group ha sido socio de EntreMundos desde 2009 en nuestro Programa de Capacitación. Para más información sobre la organización, visita www.globaldevelopment.org.au
La Fundación Planet Wheeler fue creada en 2008 por Maureen y Tony Wheeler, fundadores de las publicaciones de Lonely Planet. Planet Wheeler esta basada en Melbourne, Australia y actualmente da fondos a más que 60 proyectos en el tercer mundo. Mientras que centran su apoyo en Asia del SurEste, África del Este y Sudamérica, actualmente proveen apoyo a organizaciones en 30 países diferentes. Planet Wheeler ha sido un socio de EntreMundos desde 2006 en el Programa de Capacitación, que se lanzó en 2007. Para más información sobre la organización visita www.planetwheeler.org
El Equipo de EntreMundos Personal para 2011: Directora: Jocelyn Bates Coordinador de Desarrollo y Programa de Capacitacion: Ian Taylor Asesora de Voluntarios y Programa de Turismo: Laurel Carlton Editora de la Revista: Valeria Ayerdi Asistente de Programa de Talleres: Julia Rao Maestros de Computacion: David Hernandez and Julio Amezquita Coordinadores de Publicidad (Revista) : Lennert Rohde and Karina Minera Reyna Contadora: Aldy Cajas Cajas Pasante (Revista): Colton Totland Junta Directiva: Presidente & Representante Legal : Manuel Rodolfo Sanchez Diaz Vice Presidente: Sergio Fernando Villatoro Curnes Tesorero: Thomas Anthony Lingenfelter Secretaria: Yovani Alberto Cux Chan Vocal: Glenda Gabriela Lopez Ximin Vocal: Lucas Edward Vidgen Personal para 2012: Directora: Jocelyn Bates Coordinador de Desarrollo y Programa de Capacitacion: Chris Alford Asesora de Voluntarios y Programa de Turismo: Laurel Carlton Editora de la Revista: Valeria Ayerdi Contadora: Aldy Cajas Cajas
Información Financiera Resumida para el Año que Concluye el 31st Diciembre 2011
Se muestran todas las figuras arriba en moneda nacional de Guatemala (GTQs) con los tipos de cambios siguientes a partir del 31 Diciembre 2011: 1 Euro€ = GTQ 10.33 1 USD$ = GTQ 7.75 1 AUD$ = GTQ 8.15
Como Usamos Nuestros Fondos en 2011 8% Gastos de Programas TOTAL
Gastos Administrativos, Generales y Para Recaudaci贸n de Fondos
92%
Gastos de Programas Comparados
12% Programa de Capacitaci贸n
10%
Programa de Voluntarios 78% Revista
Fuentes de Nuestros Ingresos y Apoyo en 2011 Fundaciones
7% 37% 56%
Donaciones Nacionales / Internacionales y Apoyo en Especie Ingresos de la Revista