Enterprise Magazine Nov/Dec/Jan 2021/2022 by RDS Förlag

PASSIONATE ENTREPRENEURS

MAGISTER NORDSTRÖM

LÄRAREN SOM OMFAMNAR SOCIALA MEDIER

CAROLINA GYNNING

UNDER YTAN AV EN STRUKTURERAD ENTREPRENÖR

HEDVIG AB / SVENSK FASTIGHETSFÖRMEDLING VIMMERBY / ICA SUPERMARKET MATMOR / BLOMSTERSTUDION / TASTE OF BANGLA / NEW U I UPPSALA / MECA / FEDELTA MIN LILLA KROG / EL13R / MINOVERA SPA / BODY & SKIN CARE I TÄBY / ELEKTROHYR I MÄLARDALEN AB / FRESHAIR PT&RECOVERY / TANDVÅRDSHÖRNAN / B&K LOTS O TRANSPORT AB ÖSTLINGS MARK & BYGG AB / SÖDERSTRÖMS MÅLERI AB / VIREDO AB / ANETTES BLOMMOR & ÄLGHULTSBEGRAVNINGSBYRÅ / DÖRR & PORTBOLAGET I VITTARYD AB

NOVEMBER/DECEMBER/JANUARI 2021/2022

EDYTA HAMMAR Franchisetagare / Fastighetsmäklare edyta.hammar@svenskfast.se Direkt: 076-803 54 87

N OV E M B E R / D EC E M B E R /JA N UA R I 20 2 1/20 2 2

Innehåll 10

118

BYGG & ENTREPRENAD

FRITID & NÖJE

SKOLA & UTBILDNING

10 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

62 Berg Electric Guitars 63 Hits For You AB

118 MM Hockey AB 119 Griphs Maskinutbildning AB

120

HEM & TRÄDGÅRD

SKÖNHET

64 66 67 68 70 71 72 73

120 122 123 126 127 128 129 130

Agardssons Måleri & Microcement AB S&W Power Solutions AB Allt i 1 Bygg AB Palmbergs bygg Byggfirma Michael Müller WK & Björklund Norrahammars Bygg AB Mentrobygg AB Skandic hus AB Industrihytten Olsängs potatis Bygg & Akustikservice AB NM Schakt & Transport AB Elektrohyr i Mälardalen AB PSE Stockholm Nordenstad Bygg Cemator Bygg Östlings Mark & Bygg AB Sjödins VVS AB EL13R Kennmarks Elfix AB Söderströms Måleri AB Tenhults Byggnads AB JIGAB Struktursanering Fallnafors Bygg AB Thermobyggen Gränna AB Tuna Timmer AB Ragges Windsurfing & Entreprenad ABP Entreprenad allt inom mark Dörr & Portbolaget i Vittaryd AB J.A Trädfällning o Trädgårdsservice Hultmark Sweden AB

48 EKONOMI & REDOVISNING 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Countive Redovisningsbyrå AB Ekonomibyrån i Gävle AB QCC Management Ecotal AB Fedelta InExchange Hagatun revision Fair Investments Rekab Konsult AB All In Accounting ViRedo AB Recma AB Bokföringsproffsen CNR Företagskonsulter

Svensk fastighetsförmedling Vimmerby Blombladet TrädgårdsAnna Blomsterstudion Liwing Mäklarbyrå Blomman för dagen Höglandets Markis & Persienn Anettes Blommor & Älghultsbegravningsbyrå

74 HOTELL & KONFERENS 74 Hotell Åsen 75 Vislanda Wärdshus 76 Bjertorp Slott

77 IT & TEKNIK 77 78 79 80 81

Henricsson Design AB MicroData Skandinavien AB IT-Total Sweden AB Service in a Box AB ITeGAMAX AB

82 JURIDIK & RÅDGIVNING 82 83 84 85 86 87

Agenda Advokatbyrå AB Hedvig AB Husdiagnostik Sverige AB Kanter Advokatbyrå KB Advokatfirman Hållén AB Akavia

88 KONSULTER & REKRYTERING 88 89 90 91 92 93

Adrenaline Key Miracle Consulting Twig Consulting AB Gigs for her AB ArbetsLagret AB Berotec AB

94 MAT & DRYCK 94 ICA Supermarket Matmor 96 Taste Of Bangla i Uppsala 97 Island Vibes 98 Domtrappkällaren 99 Lilla Hopsingen Brewery AB 100 JL's Café & Bageri AB 101 Rosthuset AB 102 Butchers Burgers & Food 103 Min lilla krog

104 MODE 104 LottaNiemi Atelié & Butik

105 MOTOR & TRANSPORT 105 106 107 108 109 110 111

Rohdins Classic Car AB FiveBall Motocenter MECA B&K Lots o Transport AB NS Däck & rekond Transportsektionen Sverige AB TRANS4YOU

Proforma Clinic MyBeauty Clinic Göteborg AB NEW U i Uppsala Minovera Spa Balayage & Barber Svettmottagningen Body & Skin Care i Täby City Barbershop

131 TRÄNING & HÄLSA 131 132 133 134 135

Boyer Sport FreshAir PT&Recovery Move 360˚ Uddans & Co Dansstudio AB Fysioteket

136 VERKSTAD & INDUSTRI 136 Signtronic

137 VÅRD & OMSORG 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146

Blekinge Hörselteknik AB Team Aron Assistans Audika AB Anelia Care Gävle Team Gradeen Tandvård Deichmann MT AB SG Tandvård AB Mälarkliniken AB Tandvårdshörnan Svanen Omsorg

PERSONLIGT 4 Carolina Gynning 112 Rickard Nordström

Enterprise Magazine ges ut av RDS Förlag AB, org.nr 556669-6794, Framtidsvägen 12A, 352 22 Växjö. www.enterprisemagazine.se, info@enterprisemagazine.se Redaktionstelefon: 08-704 22 30. Vd: Danny Nilsson, danny@enterprisemagazine.se. Ansvarig utgivare och Redaktionschef: Mickey Grundström, mickey@enterprisemagazine.se. Försäljningschef: Stefan Kihlman, stefan@enterprisemagazine.se. Redaktör: Jenny Olsson, j.olsson@enterprisemagazine.se. Digital kommunikatör: Jenny Knutsson, jenny@enterprisemagazine.se. Text: Jenny Olsson, Sara Kihlman, Martin Van Destru. Omslag: Carolina Gynning, foto av Martin Van Destru. Tryck: Printall, Estland 2021. Enterprise Magazine ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Ej heller för material som inte har någon avsändare. Med reservation för eventuella tryckfel. @enterprisemagazine

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

CARO LINA GYN NING Under ytan av en strukturerad entreprenör text & foto MARTIN VAN DESTRU

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Personligt

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Personligt

arolina Gynning låter oss alla beundra, döma, avundas och fascineras av hennes karaktäriserande personlighet. Gränslöst blottar hon sitt privatliv på sociala medier och lägger ständigt upp nya inlägg i hennes många kanaler. Hennes glädje och framåtdrivande energi har dessutom blivit ett varumärke där hon säljer konst, design, smycken, inredning och träningskläder. I sin kreativitet driver hon konsekvent vidare och likt en isbrytare forcerar hon nya vägar inom sitt entreprenörskap. Då hennes mamma Agneta Gynning är skulptör formades hon naturligt av det konstnärliga. Vid 15 års ålder hade hon och Agneta deras första gemensamma utställning där Carolina ställde ut sina målningar och Agneta sina skulpturer. Målandet tog fart och hon gick konstlinjen i gymnasiet. I målandet och sin hantering av att låta färger och intryck flyta samman till ett färdigt verk är för Carolina grundpelaren och början på hennes livslånga resa att finna sig själv, kärlek och upplysthet. Energin och viljan driver henne åt alla håll och konsten greppar henne samtidigt tillbaka på ett fokuserat plan där hon blir klartänkt och återigen driven framåt, i rätt riktning. Hennes tavlor är åtråvärda och säljs för dyra pengar samtidigt som det i hennes övriga kollektion finns betydligt prisvänligare andra produkter, då många av hennes fans är av yngre och oftast mer pengabegränsande skara. För det är varumärket ”Carolina Gynning” som attraherar köparna. Hennes slutgiltiga touch på produkten som skapar värdet! Vid ett kort studerande av Carolina är hon en röd sportbil i ytterfilen! Snygg, vass och höghastighetspresterande! Hennes spektakulära framfart har genom de första åren i rampljuset gett henne erfarenhet och titlar som författare, programledare, skådespelare, sångerska, bloggare, glamourmodell etc. Det sistnämnda gav sig onekligen till känna under vår fotosession. Under kalla och höstliknande former slukade hon snabbt och elegant både mig och kameran, likt en constrictor på jakt. Hennes verksamhet har dock krävt andra talanger av henne såsom att långsiktigt planera och objektivt anpassa sig efter både marknad och egen utveckling. Under åren har Carolina tålmodigt byggt upp sitt varumärke. Hon har på egen hand återinvesterat vinsten i sin verksamhet för att kunna expandera, bredda och hitta nya möjligheter inom sitt entreprenörskap. Styrkan ligger i Carolina själv och hennes egen vilja att göra sin verksamhet unik. – Jag vill aldrig vara ägd! Säger Carolina med en bestämdhet i rösten och stannar för första gången upp i vår intervju. Dock bara för någon sekund men konstpausen sätter prägel och vikt i påståendet. I en savann av faror, frestelser och osäker mark står Carolina Gynning med andra ord själv på bergstoppen av sitt imperium. Ensam, egen och okontrollerad! Ingen annan människa eller företag äger eller styr henne i det fördolda. Det gör henne oberoende och självständig i sin egen styrka ... och det gör varumärket ”Carolina Gynning” äkta på riktigt. Eftersom hon inte kan sitta still eller förslappa sig till vettlös misär i tv-soffan är hon hela tiden i rörelse med nya projekt på gång. Onekligen är det en egenskap som är optimal som företagare. Saker blir gjorda och mål kan sättas och uppnås med hjälp av hårt arbete och en fokuserad blick. Idag har Carolina Gynnings verksamhet en stabil grund med webbhandel och bra återförsäljare av hennes breda sortiment. Nu vill hon utomlands och forcera ytterligare barriärer, som hon har gjort så många gånger förut. Återigen med ett öppet sinne, tålamod och vilja att kämpa för sina mål kan inga gränser stoppa henne!

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Det är varumärket ’Carolina Gynning’ som attraherar köparna”

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

MARTIN AGARDSSON som är grundare och ägare till Agardssons Måleri & Microcement har alltid gillat att jobba praktiskt. Han gick Bygg & Anläggning med målning som inriktning på gymnasiet och har jobbat i branschen ända sedan han var 16 år. Efter att ha varit anställd i flera år kände han att det var dags att starta eget. – Jag har alltid tänkt att jag ville bli egen någon gång och efter tio år som anställd gjorde jag slag i saken. Man ska inte vara så rädd, utan våga att testa och går det åt skogen så reser man sig igen men företaget har gått bra ända sedan starten, säger Martin. Inom företaget utför de målning av olika slag, till både företag och privatpersoner. De tar på sig jobb inom en tiomilsradie från Ödeshög, där företaget har sin utgångspunkt. Dessutom erbjuder de sina kunder tjänster inom microcement, som har blivit en allt hetare trend i Sverige under de senaste åren. – Jag kom in på microcement för att jag såg bilder i nyhetsflöden på Instagram och tyckte att det såg väldigt fint ut. Jag hittade en kille i Sverige som utbildade inom tekniken och gick en kurs hos honom. Martin som har två anställda målare har nästan uteslutande sysslat med microcement sedan 2019. Han både säljer produkter inom microcement samt håller kurser.

MICROCEMENT – EN VÄXANDE TREND Agardssons Måleri & Microcement AB förser både privatpersoner och företag med sina tjänster inom måleri och microcement. Här strävar de alltid efter hög kundnöjdhet, ett fint utfört jobb och att leverera en slutfinish utöver det vanliga.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

– Det är viktigt att vara utbildad på området och även efter kursen är det bra att testa lite hemma eller hos någon man känner, så man får öva lite innan man börjar ute hos en kund. Martin är ensam svensk distributör åt en spansk leverantör och även de kräver att de som köper materialet ska vara utbildad. – Det är mycket man ska kunna, som att pigmentera blandningar för önskad färg till exempel. Microcementet som ger ett betongliknande uttryck har många fördelar. Det kan användas såväl utomhus som till exempel i en swimmingpool som inomhus på golv, väggar och tak. Ett stort och vanligt användningsområde med microcement är i badrum, då det är en stor fördel att ingen rivning behövs. – Efter att ha tagit ett fuktprov, för att se att allt ser okej, applicerar vi det direkt på plastmattan eller kaklet, vilket gör det väldigt kostnadseffektivt, då underlaget inte behöver rivas först. Kunderna kan välja bland många olika färger på microcementet samt

om de vill ha en fin och slät yta eller en råare känsla i form av mönster i betongen. Microcementet har även många andra användningsområden, då det kan användas till alltifrån bänkskivor i köket till trappor och bord. Under åren har Agardssons Måleri fått många nöjda kunder, som uppskattar företagets strävan efter att alltid lämna ifrån sig ett väl utfört jobb. – Vi får ofta höra att jobben är fint utförda och att resultatet blev som de önskade. Dessutom strävar vi alltid efter att uppnå en slags slutfinish som inte alla erbjuder. Idag har vi många kunder men tar gärna emot nya, så de som är nyfikna på oss får gärna kontakta oss. I framtiden hoppas Martin att de blir ännu större inom microcement, som kunduppdrag, utbildningar samt försäljning. – Vi skickar material över hela Sverige men det kan alltid vara bra att vara nära till hands om man som kund behöver stöd, rådgivning eller saknar något material, avslutar Martin.

”Jag kom in på microcement för att jag såg bilder i nyhetsflöden på Instagram och tyckte att det såg väldigt fint ut”

Bygg & Entreprenad

Agardssons Måleri & Microcement AB Vadstenavägen 26, 599 33 Ödeshög 0768-55 52 80 agardssonsmaleri@gmail.com www.agardssons.se Agardssons måleri agardssonsmaleri.microcement

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Spännande och växande konsultföretag inom kabelinstallation och elkraft Trots att konsultföretaget S&W Power Solutions AB som verkar inom kabelinstallationer och elkraft inte funnits längre än ett par år på marknaden har de snabbt blivit en omtyckt aktör med många kunder och stora uppdrag. Därför ska de nu expandera och söker därför nu en medarbetare med erfarenhet inom eldistribution.

CHRISTER WHYTE-SVENSSON som är vd och ägare till S&W Power Solutions AB har en lång bakgrund inom branschen. Direkt efter gymnasiet började han att jobba som anställd plåt- och svetsmekaniker. Därefter jobbade han på flera olika företag, bland annat på ABB där han tillbringade många år, inom tillverkning och installation men även på högspänningslabbet. Under 2003 blev han linjemontör hos Vattenfall och avslutade sista åren som projektledare och beredare innan det återigen blev ABB, där han fick en tjänst som Site Manager på service & installationsavdelningen. – Jag hade hela världen som arbetsfält och trivdes otroligt bra men under 2019 kände jag att det var dags att testa något nytt, så jag tog tjänstledigt och startade S&W Power Solutions, säger Christer. Christer som har en minst sagt gedigen meritlista och många kontakter fick snabbt in uppdrag från stora kunder, vilket också gjorde att han beslutade sig för att fortsätta med företaget. Sedan starten har han bland annat jobbat åt stora kunder som EON, Rejlers och NKT. Idag har han avtal med Rejlers där han bland annat utför tekniska projekteringar för sjökabel och även med EON där han verkar som beställare inom kundnära projekt och större investeringsprojekt. Christer är van att verka som spindeln i nätet och vet vikten av goda relationer.

– Inom beställarrollen har man mycket kontakt med beredare, projektledare, markägare och entreprenörer och det gäller att ha ett bra samarbete med dem så att vi utför ett bra jobb tillsammans. Samtidigt måste man också tänka på kunden, då vi är ute och arbetar på deras mark och det gäller att få till ett bra samarbete med alla inblandade parter. Christer har ända sedan starten fått många förfrågningar och har idag mer uppdrag än vad han hinner med. Därför söker han nu efter rätt person att anställa. – Något som är viktigt är att personen har erfarenhet av distributionsnätet, som t.ex beredare, projektör, projektledare eller distributionselektriker. Jag letar någon som har jobbat inom eldistributionsnätet upp till 24 kilovolt och här finns också möjlighet att växa. Eftersom Christer till stor del arbetar i södra Sverige, som Kalmar, Blekinge och Skåne, behöver även den anställde kunna jobba i detta område. – Mycket av arbetet kan skötas hemifrån men ibland krävs det att man åker ut för kund- eller byggmöten eller kan ta sig till ett projekt för besiktning. För Christer är det viktigt att den som han kommer att samarbeta med är bra på att ta eget ansvar. – Jag vill ha medarbetare som jag kan lita på och som tar ansvar. För mig är det också viktigt att alla ska trivas och att arbetsbelastningen inte blir för stor för den anställde. Att Christer fått så många uppdrag på kort tid och behöver expandera är inte svårt att förstå eftersom han är en sann entreprenör och värnar om relationen med alla inblandade parter. – Det handlar ofta om att få till ett bra samarbete mellan olika parter som resulterar i ett jobb med kvalitet och jag gör alltid det lilla extra för att det ska bli bra, avslutar Christer.

S&W Power Solutions AB Ekerydsvägen 5, 373 74 Jämjö 0763-03 03 31 christer@swpowersolutions.se www.swpowersolutions.se

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Bygg & Entreprenad

Byggfirma som kan sköta hela byggprocessen

ALLT I 1 BYGG HAR BÅDE en stor kunskap och en unik bredd. Företagets ägare Eldin Halilovic är både byggnadsingenjör och snickare. Eldin har alltid varit intresserad av bygg och utbildade sig till byggnadsingenjör i sitt hemland Bosnien. När han kom till Sverige för åtta år sedan för kärleken började han att läsa på SFI för att lära sig språket och tänkte läsa vidare men han fick snabbt jobb, vilket gjorde att hans planer ändrades. – Så fort jag slutade på SFI fick jag jobb som designingenjör men jag kände hela tiden att jag saknade själva byggandet. Det var då jag fick idén om att starta eget, där jag både kunde erbjuda ritningar och själva utförandet. Under utbildningen gick jag som lärling och kontrollerade material och hur de byggde, vilket gav mig mycket kunskap. Dessutom har jag varit med min pappa och jobbat mycket som yngre, då även han jobbar inom byggbranschen. Han startade Allt i 1 Bygg för två år sedan samtidigt som han hade kvar sin anställning. Men snart hade han så många uppdrag att han fick gå ner till halvtid på sitt ordinarie jobb. – Det var folk som såg vad jag utformade och med det kom hela tiden nya kunder. Jag tror att de allra flesta uppskattar att ha allt samlat hos ett företag, istället för att leta olika hantverkare eller aktörer. När en kund lämnar ett uppdrag till mig, då vet de att de får alla bitar och behöver bara ha en enda kontaktperson. Kunderna och uppdragen finns främst i Jönköping och Huskvarna med omnejd. Oavsett om kunderna ska bygga hus, garage eller en tillbygg-

nad kan Allt i 1 Bygg erbjuda tjänster inom bygglovshandlingar, konstruktionsritningar och utförande. De samarbetar också med hantverkare inom VVS och el, vilket gör att de kan erbjuda kunderna ett helhetskoncept vid själva utförandet. – Av oss kan kunderna få ett helt nyckelfärdigt garage eller hus, menar Eldin. De utför även uppdrag inom våtrum, tomt och trädgård, som att utföra murning och stenläggning. De samarbetar även med en entreprenadfirma som gräver och förbereder marken inför byggnationen. Idag är de tre anställda i företaget men eftersom kunduppdragen är många och ständigt ökar söker Eldin

”Vi får ofta höra att kunderna tycker vi är väldigt noggranna och att de känner sig trygga”

Hos Allt i 1 Bygg Huskvarna AB får kunderna en bekväm lösning för sitt byggprojekt. Här får de hjälp med alltifrån bygglovshandlingar och ritningar till uppförande med totalentreprenad.

ytterligare en snickare att anställa. – I maj kommer vi att bygga ett hus från grunden och då har jag hyrt in två extra personal, men söker också ytterligare en anställd. Om några år hoppas Eldin att företaget vuxit mer, vilket skulle resultera i ytterligare ett par anställda. – Jag vill inte heller ha ett alltför stort företag då jag alltid vill ha koll på allt som vi utför. Jag är alltid med på slutbesiktningen och vill inte fakturera något som jag inte har sett. Eldin värnar om kunderna och att varje uppdrag ska utföras med stor noggrannhet och kvalitet. – Vi får ofta höra att kunderna tycker vi är väldigt noggranna och att de känner sig trygga. Innan ett uppdrag frågar vi alltid kunden vilken känsla de vill uppnå och jag tror att kunderna känner att vi verkligen bryr oss om dem, avslutar Eldin.

Allt i 1 Bygg Huskvarna AB Smedstorpsgatan 46, 561 35 Huskvarna 036-700 60 kontakt@allti1bygg.se www.allti1bygg.se ALLT I ETT BYGG allti1byggab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Från renovering till nybyggnation Förutom att Palmbergs Bygg i Karlshamn besitter stor kunskap och erfarenhet, i allt från renoveringar till nybyggnationer så utför de också alla jobb med stor kvalitet och noggrannhet. SNICKAREN DANIEL PALMBERG som äger och driver Palmbergs Bygg, har alltid haft ett stort intresse för att bygga. Redan som barn tyckte han att det var roligt att snickra och bygga kojor och när det var dags för gymnasiet var bygglinjen ett givet val. Efter gymnasiet blev han anställd på en mindre firma där han stannade under tre år, för att sedan bli anställd på ett annat mindre och lokalt företag. Därefter valde han att flytta ifrån Karlshamn för att jobba på ett större företag i Göteborg. Han tröttnade dock efter ett tag på stadslivet och att jobba på ett stort företag, då han upptäckte att han tyckte bättre om att jobba med mindre projekt där man också kom närmare slutkunden. Väl tillbaka i Karlshamn köpte han tomter och byggde upp två olika hus, ett som han bor i och ett som han idag hyr ut. I samband med att han byggde sitt andra hus fick han också mycket förfrågningar av människor som han

kände, som behövde hjälp med olika saker. – Jag fick då tankarna på att starta eget och när jag var klar med båda husen startade jag upp företaget, berättar Daniel. Idag har Daniel en anställd och är på väg att att anställa ytterligare en snickare. Palmbergs Bygg tar på sig både mindre och större uppdrag, alltifrån renoveringar som att byta kök, fönster eller tak till att bygga tillbyggnader och lösvirkeshus. Just idag är de i färd med att byta tak på en sommarstuga, något som projekten till stor del har bestått av under våren och sommaren. Under vintern har de istället ägnat sig åt många inomhusprojekt, som att byta kök.

– Jag gillar variationen och det är mycket omväxling i det här yrket, berättar Daniel. Ett av Daniels favoritprojekt är nybyggnationer i form av lösvirkeshus. För en tid sedan byggde han ett tvåvåningshus som kunden själv hade ritat. – Jag skulle gärna bygga fler villor i framtiden. Jag gillar utmaningen med lösvirke. Inom företaget råder många mjuka värden, där kvalitet och att alltid hålla de tider som utlovats till kunden. – Blir vi av någon anledning försenad till ett jobb hör vi alltid av oss till kunden. I framtiden hoppas Daniel att företaget ska växa sig lite större. – Jag hoppas att vi kan vara några till anställda men jag vill inte bli för stor, då jag vill vara en i gänget och jobba ute på fältet med projekten, avslutar Daniel.

Palmbergs Bygg Drösebovägen 223, 374 93 Karlshamn 0735-72 52 96 info@palmbergsbygg.se palmbergsbygg palmbergsbygg

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Bygg & Entreprenad

Byggfirma med hög flexibilitet

MICHAEL MÜLLER som äger och driver Byggfirman Michael Müller, har alltid varit händig och haft ett stort intresse för bygg. Han kom tidigt in i branschen, då han är uppvuxen med en pappa som var arkitekt. – När jag gick på gymnasiet köpte han några tomter som han byggde villor på och jag tog ett sabbatsår och hjälpte honom. Jag har alltid tyckt om att bygga, säger Michael.

Under en tid var Michael anställd men kände under 2003 att han ville driva eget och startade då företaget. – Jag ville ha egna verktyg och egen bil. Därefter fortsatte jag att jobba åt många kunder som jag jobbat åt tidigare, men istället för att vara anställd så arbetade jag som underkonsult. Jag har jobbat på det viset av och till under långa perioder. Förutom att jobba som under-

”Jag gör allt ifrån fönsterbyte på en hus till ombyggnad av en stuga i skärgården”

Byggfirman Michael Müller, som både utför uppdrag mot privatpersoner och anlitas som underentreprenör åt andra byggfirmor, värnar både om kvalitet och att vara flexibel gentemot sina kunder. – Vi utför jobb med ett väldigt bra resultat. Vi är inte billigast men kunden får kvalitet, säger Michael Müller.

Från vänster: Fritidshus i lösvirke på Svanholmen. Tilläggsisolerat tak med nya takkupor på Lidingö. Altan i lärkträ i Nacka. Reparation av stomme till en takkupol på Södermalm.

entreprenör till andra byggföretag tar han också på sig egna jobb, direkt mot privatpersoner. Eftersom Michael har en lång erfarenhet av branschen tar han på sig många olika typer av jobb, både inom- och utomhus. – Jag gör allt ifrån fönsterbyte på en hus till ombyggnad av en stuga i skärgården. Dessutom har jag har byggt villor åt husleverantörer. Jag samarbetar också med både elektriker och rörmokare, då vi tillsammans utför projekt och ger varandra jobb. Michael berättar att han tycker mycket om att jobba med detaljer, som många gånger äv avgörande för ett snyggt slutresultat. – Projekt där jag kan fokusera på detaljer är roliga att utföra. Som att till exempel bygga en trappa som blir snygg, bekväm och elegant. Han utför också rena renoveringsuppdrag, som att byta golv eller förnya ett kök. – Ibland vill inte kunden ha ett nytt kök, utan bara fixa upp det som finns och det känns bra att kunna anpassa jobben efter vad kunden efterfrågar. Michael som gillar att skapa, tycker om projekt där han får jobba efter eget huvud. – Vi hade ett roligt projekt ute på en ö för ett tag sedan. Huset var arkitektritat men vi fick ganska fria händer och jag gillar när jag får bestämma hur detaljer ska se ut. Företaget som är verksam i Stockholm, har utfört jobb åt många nöjda kunder under åren. Här värnar man också om kvalitet och att varje jobb blir utfört med stor noggrannhet. – Vi har alltid ett vänligt bemötande och ser till att det blir ordentligt utfört. Även om jag själv inte utför varje jobb, utan har underentreprenörer, så är jag alltid med och ser till att de har rätt verktyg att jobba med och att det blir ett kvalitativt resultat. Inom företaget råder en stor flexibilitet och kundfokus. – Jag finns i stort sett alltid tillgänglig för att svara på kundernas frågor och åker ofta ut för att kolla på nya jobb under helgerna, avslutar Michael.

Byggfirma Michael Müller 0734-05 0366 muller@live.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Falsade plåttak – ett traditionellt hantverk

BÅDE WIKTOR KARLSSON och Håkan Björklund som äger och driver WK & Björklund Company har en lång erfarenhet av branschen. Wiktor kom redan som 14-åring i kontakt med plåtslageriet, då han valde att ha praktik på ett på ett sådant företag. – Jag tyckte att det var kul och valde sedan att gå Bygglinjen på gymnasiet med inriktning på plåtslageri. Direkt efter studenten blev jag fast anställd på ett plåtslageri, där jag var kvar i tio år innan jag beslutade mig för att starta eget, säger Wictor. Håkan som tidigare jobbade som fastighetsskötare kände att det var dags att byta inriktning och kom in i branschen av en slump. – Jag hade en kompis som börjat jobba åt en takfirma och han frågade om jag ville börja jobba åt dem. Jag fick då komma in som vuxenlärling för att bli plåtslagare. Jag var kvar i tre år och jobbade därefter åt ytterligare

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

några firmor innan jag beslutade mig för att starta eget 2017. Av en händelse samarbetade Wiktor och Håkan vid ett tillfälle då de gjorde ett tak ihop och som de själva beskriver det. De trivdes så bra tillsammans att de aldrig klev ner från taket, utan valde att slå ihop sina bolag och fortsätta samarbeta. Till största del sysslar företaget med att lägga falsade plåttak, även om de i liten skala tillverkar produkter. De jobbar mot både privatpersoner och företag. Att lägga tak åt privatpersoner eller att samarbeta med medelstora byggfirmor är något de båda föredrar. – På många större byggen har man ingen direktkontakt med slutkunden och det tycker vi om att ha, säger Wiktor. Det märks att både Håkan och Wiktor brinner för sina yrken och att utföra jobb med fina resultat. – Plåtslageri är ett hantverk. Det är mycket tradition och kan nästan klassas som byggnadsvård. Dessa tak är i stort sett samma som för 200 år sedan, då de inte har moderniserats, förklarar Håkan. Wiktor fortsätter att berätta att med ett plåttak kan man förstärka den genuina och tidsenliga känslan som finns på ett gammalt hus. Wiktor och Håkan får ofta komma med råd och tips till kunderna för att

”Man ska utföra jobb med kvalitet som ser fina ut men man bör också vara en problemlösare”

Med ett plåttak får man inte bara ett hållbart alternativ, man höjer också husets värde genom ett estetiskt vackert uttryck. Bakom WK & Björklund Company AB står kvalitet alltid i fokus och här råder en stor känsla för hantverket. – Vi gör ofta det lilla extra för att få ett extra bra slutresultat. Att lägga den här typen av tak är något vackert man gör, som finns kvar under lång tid och vi känner en stor yrkesstolthet, säger Håkan Björklund.

komma fram till den bästa lösningen. – Kunderna vet ofta att vi har stor kunskap och litar på att det vi gör blir bra, säger Wiktor. WK & Björklund som idag är totalt fyra anställda söker just nu två plåtslagare till. – Det finns jättemycket jobb men för lite folk inom branschen. Det är brist i hela Sverige men skulle vi hitta två färdigutbildade som gör fina jobb så anställer vi dem gärna, förklarar Håkan.

Bygg & Entreprenad

Det viktigaste egenskaperna som Wiktor och Håkan tycker att en sökande bör ha är att de är noggranna och problemlösare. – Man ska utföra jobb med kvalitet som ser fina ut men man bör också vara en problemlösare, då det gäller att hitta egna lösningar när man stöter på problem, säger Wiktor. Sedan starten har WK & Björklund fått många nöjda kunder, som ofta lovordar dem. – Ryktet har spridit sig från mun till mun och på så sätt kommer det hela tiden nya kunder. Vi får ofta höra att kunderna både är nöjda med resultatet och vårt bemötande. Vi lägger kärlek i våra jobb och brinner verkligen för vårt yrke och vi hoppas att kunderna märker det, avslutar Håkan.

WK & Björklund Lundkroken 4, 818 92 Valbo 0702-38 03 40 bjorklundsplat@telia.com wk_bjorklund

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Byggföretag med 75 år i branschen

JAN ROMMEDAHL SOM ÄR VD och ägare till Norrahammars Bygg har en gedigen kunskap, då han hunnit samla på sig 35 år av erfarenhet inom byggbranschen. Samtidigt har också företaget en lång historia, då det startades redan på 40-talet. Jan tog över företaget under 2005 tillsammans med en kollega, men sedan tio år driver han det själv. För Jan som varit anställd på flera företag som arbetsledare har det alltid varit självklart att jobba inom branschen. – Jag är född i byggbranschen då min pappa var snickare. Jag började följa med honom på byggen som trettonåring och direkt efter gymnasiet började jag jobba med det, säger Jan. Under åren har de hunnit få många nöjda kunder och idag är de åtta anställda snickare. Kunderna består av både privatpersoner och företag. De utför också många uppdrag åt fastighetsägare och försäkringsbolag. Med deras stora kunskap och erfarenhet tar de sig an ett brett spann av uppdrag, både inom nybyggnation och renovering. De utför också många större projekt med helentreprenad,

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

då de hyr in elektriker, rörmokare, målare, plattsättare eller det som behövs för att kunna genomföra projektet och ge kunden en bekväm helhetslösning. Nyligen avslutade de ett stort uppdrag i Jönköping för 13 miljoner kronor, då de renoverade 28 badrum samt installerade ny ventilation. Jan är den som är spindeln i nätet och tar emot nya kundförfrågningar samt räknar på nya jobb. Vid större projekt är han också med ute på arbetsplatsen och verkar som platschef. – Vi utförde ett större uppdrag som innefattade renovering av tolv lägenheter och då var jag på plats hela tiden för att snabbt kunna svara på frågor, för att allt skulle flyta på. Främst utför de uppdragen i den södra delen av Jönköpings kommun. – Det området har vi även när det gäller försäkringsärenden, även om vi ibland får uppdrag på skador längre bort. Jan berättar att eftersom de jobbar med så många olika projekt gäller det också att hela tiden hålla sig ajour på vad som händer i branschen. – Inom badrum till exempel, ändras

”Jag har bra anställda och vi har också ett bra samarbete med våra underentreprenörer”

Bakom Norrahammars Bygg AB finns minst sagt en gedigen historia och erfarenhet. Företagets ägare Jan Rommedahl har jobbat i branschen under många år och värnar om att alla kunder ska få jobb utförda med stor kvalitet och noggrannhet. – Vi utför bra jobb och vi håller det vi lovar, säger Jan.

regelverket ofta och det är mycket att hålla koll på. När man utför försäkringsärenden måste man också tänka på helheten så att yrkesgrupperna som kommer efter får det bra. Man måste ha mycket kunskap när man utför servicejobb, även inom andra yrkesgrupper. Vår och sommar utför de många uppdrag inom tak och uteplatser. Vintertid försöker de i större utsträckning att rikta in sig på jobb inomhus. I alla jobb som de utför är de noga med att hålla deadline och att alltid utföra jobb med kvalitet, något som de ofta får höra. – Kunderna är nöjda med våra jobb. Vi ser alltid till att det är ordning och reda. Jag har bra anställda och vi har också ett bra samarbete med våra underentreprenörer, vilket är viktigt för att få ihop helheten, avslutar Jan.

Norrahammars Bygg AB Barrsätragatan 8, 556 26 Jönköping 0703-11 70 90 info@norrahammarsbygg.se www.norrahammarsbygg.se

Bygg & Entreprenad

Mark- och entreprenadtjänster med engagemang

MENTROBYGG UTFÖR BÅDE markarbeten och betongjobb, då de bland annat gjuter grunder. – Tidigare reste vi också hus och gjorde hela konceptet men med tiden har vi riktat in oss på att endast göra grunder samt utföra entreprenadjobb. Vi tycker att vi hittat en bra mix nu, då vi gör lite av varje förutom själva byggdelen, förklarar företagets ägare Erik Johnsson. De kunder som till exempel vill anlägga en hel tomt kan få en bekväm helhetslösning, då de också samarbetar med en lokal stensättningsfirma. – Vi anlitar även lite lokala firmor när vi ska rulla ut gräs, eftersom det ofta är mycket som ska utföras på kort tid och det är väldigt kul att man kan hjälpas åt. Mentrobygg startades som enskild firma av Eriks svärfar under 2005, något som han sedan omvandlade till aktiebolag 2011. Under 2014 blev Erik inhyrd som maskinist i företaget och blev året därpå anställd. Fyra år senare köpte Erik företaget av hans svärfar. – När han berättade att han ville sälja kände jag direkt att jag blev intresserad. Erik berättar att han alltid varit den som tyckt om att ta mycket ansvar, vilket han också gjorde som anställd. – Var jag än har jobbat har jag tagit mycket ansvar. Som anställd hos min svärfar fick jag styra mycket själv och ta ansvar, vilket också resulterade i att man växte och skötte sig själv. Deras kunder består främst av olika företag, där de bland annat samarbetar med olika hustillverkare, då de tillverkar husgrunder, främst runt om

”Beställaren behöver sällan lösa några problem, då vi gör det åt dem. Kunderna litar på oss samtidigt som vi också levererar med kvalitet”

Mentrobygg AB förser främst hustillverkare och BRF:er med olika typer av markarbeten samt gjutning av husgrunder. Här kan kunderna få en bekväm helhetslösning för tomt och mark, samtidigt som de också har en stort engagemang i varje projekt.

i Skåne. De har även många BRF:er som kunder, då deras uppdrag ofta består av hela konceptet, från att gjuta grunder till att gräva och anlägga. De har nyligen slutfört ett stort projekt åt en husleverantör i Svedala kommun, där de utfört markjobb till 18 sutterängvillor. Där har de gjort allt från att lägga rör och göra makadambäddar till att gjuta grunder samt anlägga parkerings- och grönytor. – Vi gjorde det komplett, då vi också la ut jord, gräs och planterade häckar. Även om de allra flesta uppdragen sker mot BRF:er och husleverantörer utför Mentrobygg även uppdrag åt privatpersoner i den mån de hinner med. Under den tid som Erik både jobbat i företaget och drivit det, har de fått många nöjda kunder, då de utför alla uppdrag med stor noggrannhet

och stort engagemang, något som verkligen uppskattas. – Vi lämnar bra resultat och det är problemfritt att jobba med oss. Vi är väl insatta och kan ringa beställaren och projektören och föreslå lösningar om vi har en idé som vi tror blir bättre. Idag har Erik tre anställda i företaget och hyr in underentreprenörer vid behov och han känner att företaget har en lagom storlek. – Jag vill inte bli mycket större men skulle rätt person komma och fråga om jobb skulle det vara svårt att säga nej, oavsett om det är en anläggare eller maskinist. Det är inte så lätt att hitta kompetent personal och jag är grymt tacksam för de anställda som jag har idag samt att jag har förmånen att hyra in bra personal, avslutar Erik.

Mentrobygg AB Boarpsvägen 33, 288 33 Vinslöv 0730-53 60 69 info@mentrobygg.se www.mentrobygg.se Mentrobygg mentrobygg

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Effektiva husbyggen med kvalitet

MARIUSZ PIETRZAK som äger och driver Skandic Hus har en lång erfarenhet av byggbranschen, då han jobbat inom den under många år. Idag driver han två olika företag. Förutom Skandic Hus äger han också ett byggföretag som helt inriktat sig på renoveringar. Företaget förser sina kunder med totalentreprenad, då de själva gjuter plattan och bygger upp husen från grunden, samtidigt som de tar in underentreprenörer för el och VVS. Mariusz som ursprungligen kommer från Polen har goda kontakter med en fabrik där, varifrån han köper in stommen när ett nytt hus ska byggas. – Det är kostsamt att bygga ett hus på plats och därför väljer vi att ta stommarna från Polen men resterande virke är svensktillverkat. Vi är inte billigast på marknaden men billigare än många andra, säger Mariusz. Att resa ett nytt hus går snabbt. När leveransen med stommen anländer från Polen använder de en kranbil för att sätta den på plats. – Det går snabbt att resa stommen. Det tar en dag för ett mindre hus och

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Det är kostsamt att bygga ett hus på plats och därför väljer vi att ta stommarna från Polen men resterande virke är svensktillverkat”

Med bred och lång kunskap bygger Skandic Hus småhus till sina kunder. Tack vare att de köper in stommar från Polen går arbetet snabbt samtidigt som det också blir mindre kostsamt för kunden att bygga nytt. två dagar för ett större. Oftast går arbetet med huset snabbare än vad handläggningstiden för bygglovet gör. Småhus är inte så komplicerade att bygga men det krävs erfarenhet och kunskap för att utföra det. Fabriken i Polen ägs av Mariusz bror och här tar de också ofta fram nya produkter som kan användas vid byggnationer. – Till exempel tar de fram cellulosa som används som isolering istället för mineralull. Hos Skandic Hus som bygger mellan ett och två hus i månaden står hög kvalitet och noggrannhet alltid i fokus. – Det gäller att hålla hög kvalitet när man bygger hus från grunden. Mariusz berättar att förutom småhus är också attefallshus väldigt populära bland kunderna idag. Scandic Hus anlitas idag av många kunder och därför söker de nu en arbetsledare för projekten från början till slut. – Min tid räcker inte till att leda projektet hela vägen till nyckelfärdigt hus. Jag har ett bra team men letar just nu efter en arbetsledare som kan

arbeta med projekten. Framtidsvisionerna för Skandic Hus är att i större utsträckning använda sig av modulhus, för att minska på arbetskraften. Sedan starten har de fått många nöjda kunder, där nya kommer på rekommendation från tidigare kunder. – Vi vet hur man bygger och är väldigt kunniga inom stomme, fasad och tak, avslutar Mariusz.

Skandic Hus Trädgårdsgatan 24, 172 38 Sundbyberg 0736-46 09 40 office@skandichus.se www.skandichus.se skandichus_7 Skandic Hus Sverige

Bygg & Entreprenad

Bekvämt helhetskoncept för stora projekt

INDUSTRIHYTTEN ÄR PÅ ETT SÄTT ett ungt företag men har ändå lång erfarenhet bakom sig. För över 30 år sedan skapades Styrhytten som till en början var ett rent mark- och entreprenadföretag. Med åren blev de allt bredare då det fanns en marknad för såväl byggservice och stängsel som betong. Det resulterade i att det för 2,5 år sedan skapades ett ”systerbolag” till Styrhytten. – När Industrihytten grundades flyttades en del personal över från Styrhytten samtidigt som det tillsattes två platschefer och en entreprenadchef, säger Fredrik Bratt som varit vd sedan starten. På den korta tid som företaget verkat på marknaden har de snabbt fått både många kunder och stora uppdrag. I starten var de tio anställda, något som idag har ökat till sexton. – Omsättningen har varit över förväntan. Vi har återskapat loggan som även finns i de andra bolagen och vi hjälper varandra att hitta jobb,

”Vi har en fin bredd på företaget och man känner en stolthet varje dag man åker till jobbet, för det som vi har lyckats bygga upp”

Industrihytten i Södertälje har på kort tid blivit en omtyckt aktör på marknaden. Här förser de kunderna med uppdrag inom stängsel, betong, industribyggnationer och tätskiktsarbeten, samtidigt som de också kan erbjuda sina kunder ett helhetskoncept.

vilket har visat sig vara en framgångsfaktor tillsammans med vårt synsätt. Vi driver varje projekt med precision och ser till att kunden får den produkt som den vill ha. Industrihytten utför främst större uppdrag mot industrier som antingen innebär till- eller nybyggnationer. Tack vare företagets bredd kan de också skapa ett bekvämt helhetskoncept för sina kunder. – Om en kund vill bygga en stor industrilokal och samtidigt uppföra stängsel och anlägga asfalterad parkering och därtill gräsmatta, då kan vi lösa hela projektet. De olika företagen samarbetar ofta med varandra och då de sitter i samma byggnad blir beslutsvägarna korta. I huset finns fina konferenslokaler med storbildskärm där de håller möten med sina kunder. – Vi kan sätta oss i ett möte med kunden då vi har all expertis i huset. De får ett enda kontrakt och slipper ha kontakt med flera, olika företag. Vid behov tar Industrihytten även in underentreprenörer, där de har ett stort kontaktnät att tillgå. – Vår entreprenadchef har jobbat dryga 30 år i branschen och har ett enormt nätverk, vilket är oerhört bra. Fredrik pratar varmt om de anställda och här råder en riktig teamkänsla, där alla drar åt samma

håll för att ro projekten i land. – Vi ska vara ett lag och det är något jag jobbar hårt för. Här kan en stängselbyggare rycka in med killarna som gjuter betong om det behövs. Man ska vara beredd att hoppa in och slita med laget och jag tror de anställda gillar det. Företaget som vuxit snabbt sedan starten ser Fredrik kan växa ännu mer de närmsta åren. – Om fem år är visionen att vara minst 30 anställda. Idag har vi fyra starka inriktningar och jag hoppas att vi i framtiden kan ha utökat med ett par block till, avslutar Fredrik.

AB Industrihytten Magasinsvägen 5, 152 42 Södertälje 08-550 308 20 info@industrihytten.com www.industrihytten.com industrihytten

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Charmig gårdsbutik med stort sortiment

DET ANRIKA FÖRETAGET Olsängs Potatis har en lång historia bakom sig då det startade redan på 1940-talet och drivs idag av tredje generationen. Det var de nuvarande ägarna och bröderna Per-Olof och Sven Olssons farfar som startade företaget med att sälja potatis på torget i Karlskrona. Bröderna tog över verksamheten 1998 efter sin pappa och med åren har företaget minst sagt breddats och vuxit. Olsängs Potatis består idag av en gårdsbutik, beläget i en naturskön miljö, dit långväga kunder kommer för att handla potatis. Här har man hela tiden värnat om sina kunder och att alltid leverera med kvalitet, vilket också har gjort att de skapat sig en stor kundkrets, med många återkommande kunder. – Det här har hela tiden drivits av entreprenörer som brunnit för vad de gjort, jobbat hårt och skapat ett varumärke som gjort sig känt i närområdet, säger Henrik som jobbar som administratör inom företaget. Olsängs Potatis köper in potatis från odlare, mestadels från Skåne som är känd för att ha bra jord för just potatisodling. Många av odlarna har också en gedigen historia, då flera av dem odlar potatis i tredje generationen. Här säljs bland annat också grönsaker och blommor efter säsong. Även glass och ägg samt polkagrisar från Gränna. – Allt är närodlat då vi hämtar det från olika ställen i närområdet. Det är inte bara Olsängs Potatis som gör besöket värt att åka till. Åker man kustvägen är resan i sig en upplevelse, då omgivningarna är fantastiskt vackra. Det är också många, lokala företag längs denna

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

sträcka som arrangerar olika evenemang tillsammans. – Bland annat har vi en Vårmarknad tillsammans med alla företagare som finns längs kustvägen. Under vår och sommar säljer gårdsbutiken också jord och gödning från Emmaljungas sortiment. – De har stor kvalitet i sina produkter och dessutom ligger det i närheten av odlarna där vi hämtar potatis, vilket gör det bra ur miljösynpunkt. En annan stor utveckling som skett under åren är stenförsäljningen som de började med under 2005. Stenen levereras från Våxtorp Betong varifrån de får leveranser flera gånger i veckan. – Vi har mycket sten hemma, både dekorsten och vanlig sten som kunderna kan titta på men skulle de efterfråga något som vi inte har försöker vi alltid ta hem det. Stenen köps och används till alltifrån stengångar och uppfarter till murar och som kantsten i rabatter. Henrik berättar att de ser potential i

”Vi har mycket sten hemma, både dekorsten och vanlig sten som kunderna kan titta på”

I naturskön och lantlig miljö ligger Olsängs Potatis. Ett företag med gamla anor som med åren har utvecklats och idag rymmer alltifrån närodlade växter och grönsaker till ett stort sortiment av sten.

kunna utveckla försäljningen av sten ännu mer i framtiden. – Vi tittar på lösningar för att kunna presentera stenen i miljö, så att kunderna kan se hur resultatet blir. Hos företaget kan kunderna inte bara hitta ett brett sortiment av sten, här får de också råd och expertis. – Per-Olof har väldigt stor kunskap om just sten och om en kund talar om vad de vill göra kan han förklarar hur de ska göra, från start till mål. Det är inte bara privatpersoner som köper sin sten, utan även entreprenader. – Det är många stenläggare som beställer sten från oss och där har vi också skapat många goda relationer. På Olsängs Potatis råder en härlig stämning och en genuint lantlig anda. Här står kvalitet och en personlig känsla alltid högst upp. – Här är det sådan service att även om vi inte har öppet, så är det möjligt att handla. Ägarna bor nära, så servicen är bara ett telefonsamtal bort, avslutar Henrik.

Olsängs potatis Olsängsvägen 11, 373 78 Fågelmara 0455-36 80 23, 0708-52 37 26 henrik@olsangspotatis.se Olsängspotatis

Bygg & Entreprenad

Bred yrkeskompetens under ett och samma tak

I ETT CENTRALT LÄGE i Tenhult ligger Bygg & Akustikservice som idag har tjugo anställda inom olika yrkeskategorier. Här jobbar golvläggare, betongare, snickare, plattsättare och målare samtidigt som företaget också för samarbeten med plåtslagare, rörmokare och elektriker. Det är en unik bredd som gör att de kan erbjuda sina kunder många olika slags tjänster och även totalentreprenad vid olika projekt. Bakom företaget finns delägarna Mattias Lundqvist och Bjarne Kardell, som båda har en lång erfarenhet av byggbranschen. Bjarne drev tidigare Akustik Halmstad, som han blev delägare i under 2001. Han jobbade dock i Tenhult med omnejd, vilket gjorde att han under åren arbetade upp en stor kundkrets. Under 2015 gick en av de tre delägarna i pension och de valde då att lägga ner företaget. Samma år startade Bjarne istället Bygg & Akustikservice AB, där Mattias kom in som delägare året därpå. – Jag hade varit anställd i det tidigare företaget under tio år. Jag slutade när de la ner företaget och startade eget men blev sedan delägare med Bjarne, säger Mattias. Tidigare jobbade Bjarne och Mattias till stor del med akustik men sedan de startade Bygg och Akustikservice har de alltmer gått till att erbjuda rena byggtjänster. – Vi har lite material i lager, då vi utför en del småjobb. Vi valde dock att behålla delar av namnet eftersom det var väl inarbetat, förklarar Bjarne. Företaget jobbar med i stort sett allt som rör bygg. Från renoveringar av

olika slag till nybyggnationer i form av tillbyggnader och lösvirkeshus. Dessutom kan de erbjuda tjänster inom andra hantverksområden, i form av målning, golvläggning, gjutning och plattsättning. Kunderna består av både företag och privatpersoner och de utför de allra flesta uppdrag i Jönköping med omnejd. Just nu har de ett stort jobb i Huskvarna, där de utför badrumsrenovering och plattsättning i 130 hyresrätter. Av privatpersoner anlitas de för olika uppdrag inom både renovering och nybyggnation som går under ROT-avdraget. Bland annat murar de pooler åt villaägare. – Vi har två duktiga betongkillar inom företaget och vi har nischat oss

”Det är många återkommande kunder som hör av sig och vill att vi ska göra fler jobb”

Bygg & Akustikservice AB har en imponerande mix av anställda inom olika hantverksgrupper som besitter stor yrkeskompetens. Med lång erfarenhet och mycket kunskap erbjuder de sina kunder totalentreprenad inom både nybyggnation och renoveringar.

mot pooler i allt större utsträckning, säger Bjarne. I framtiden vill Mattias och Bjarne nischa sig mot företag i ännu större utsträckning.Idag har de fullt fram till hösten men tar gärna på sig så många uppdrag de hinner med. – Det kommer ständigt in nya jobb. Vi samarbetar också med några mindre byggföretag, som vi hyr ut våra anställda till ibland, samtidigt som vi ibland tar hjälp av dem när vi behöver förstärkning, säger Bjarne. Företaget som värnar om goda kundrelationer och kvalitativa jobb har många återkommande kunder, som också genererat i nya kundkontakter. – Det är många återkommande kunder som hör av sig och vill att vi ska göra fler jobb. Vi har kunniga anställda vilket är A och O. När man gör ett bra jobb sprider sig ryktet, avslutar Mattias.

Bygg & Akustikservice AB Mjälarydsvägen 29, 561 63 Tenhult 070-680 11 81 info@bygg-akustik.se www.bygg-akustik.se Bygg och Akustikservice AB bygg_och_akustikservice_ab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Entreprenadfirma med kunden i fokus Förutom att entreprenadfirman NM Schakt och Transport AB erbjuder ett brett spann av tjänster till sina kunder är de också flexibla, lösningsorienterade och serviceinriktade. – Jag säger sällan nej till kunden, då jag alltid försöker hitta en lösning, säger Joakim Polsk. FÖR JOAKIM POLSK har intresset för grävmaskiner alltid funnits med. Redan som sextonåring började han att jobba extra åt en bonde som hade både grävmaskiner och traktorer. Han började också tidigt att jobba med skogsmaskiner och valde därför att gå skogsgymnasiet i Uppsala. Hans stora intresse för grävmaskiner ledde så småningom till företaget NM Schakt och Transport som han idag driver tillsammans med sin sambo Jana Lind. Företaget förser sina kunder med det allra mesta inom entreprenadtjänster, från tomtplanering och anläggning av avlopp till dränering och stensättning samt att utföra garage- och husgrunder. – Vi gör allt möjligt och de gånger jag kan inte hinner eller kan göra allt

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

själv tar jag hjälp av andra aktörer och erbjuder totalentreprenad, säger Joakim. Under veckorna jobbar Joakim mestadels som inhyrd aktör åt företag i Stockholm, medan han under helgerna hjälper privatpersoner. I framtidsvisionen finns att växa till tio anställda och att Joakim själv ska kunna jobba åt privatpersoner i allt större utsträckning. – Jag vill ha anställda som kan jobba som inhyrd på de större jobben så att jag kan jobba mot privatpersoner, då jag tycker att det är väldigt kul. Det är väldigt flexibelt och man får jobba nära kunderna. Just den sociala biten är väldigt trevlig och att man får vara med från starten med att bolla idéer till färdigt resultat. När Joakim utför uppdrag åt privatpersoner jobbar han mestadels norr om Stockholm men tar även på sig uppdrag i andra områden. När man som kund ska välja entreprenadfirma tycker Joakim att man ska gå på magkänslan. – Det är viktigt att det känns rätt med personen man ska anlita. Det kan också vara bra att träffa några olika personer för att se vem man fastnar för. För Joakim är det viktigt att alltid ha en bra kommunikation med kunden inför och under ett uppdrag. Han lämnar också alltid utförliga offerter.

Bygg & Entreprenad

”Det viktigaste för mig är att få ett gott rykte som säger att jag är en seriös entreprenör” – Jag brukar säga till kunderna att ringa mig när de har kollat på offerten, så de har chans att fråga om det är något som de inte förstår. Även när jag är ute hos kunden brukar jag förklara vad jag behöver göra för att det ska bli ett bra resultat. Att ha en bra kommunikation tror jag är oerhört viktigt. Sedan starten i början av 2020 har Joakim hunnit skaffa sig ett brett spann av kunder. – Jag hoppas att de som hör av sig gör det på grund av att jag har utfört ett bra jobb och att de tycker att jag är en reko person. Det viktigaste för mig är att få ett gott rykte som säger att jag är en seriös entreprenör, avslutar Joakim.

NM Schakt & Transport AB 0769-46 61 27 jocke.nmstab@gmail.com NM Schakt & Transport AB nmst_ab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Elfirma med kvalitet och känsla

NÄR JOAKIM ERIKSSON hade jobbat som elektriker i tolv år valde han att bli egen och startade företaget Elektrohyr i Mälardalen AB. Idag har företaget funnits under 1,5 år och hunnit bli en omtyckt aktör på marknaden. Trots att Joakim startade företaget precis när pandemin tog vid har de hela tiden haft uppdrag. – Det har gått över förväntan. Jag har inte märkt något av pandemin, då många människor börjat jobba hemifrån och renoverat i större utsträckning, säger Joakim. Till största del utför de jobb mot företag men har under den senaste tiden fått allt fler uppdrag av privatpersoner. Idag består företaget av fyra anställda, som till största del utför jobb i Stockholm men också i Uppsala och Norrtälje. Främst utför de service och löpande underhåll men också elinstallationer vid nybyggnationer. De hjälper också sina kunder med föranmälningar vid byggnationer samt hyr ut elmaterial, som huvudcentraler, undercentraler och kablar. Elektrohyr i Mälardalen tar sig an både större och mindre uppdrag. – Vi försöker vara behjälpliga med det vi kan och tar aldrig på oss något

”Om det är problem hos någon kund så försöker vi lösa det så snabbt som möjligt”

Med stor kunskap och noggrannhet förser Elektrohyr i Mälardalen AB både företag och privatperson med såväl nyinstallationer som service och löpande underhåll. De hjälper också till med föranmälningar vid byggnation samt hyr ut elmaterial.

vi inte klarar av eller har kunskap om, förklarar Joakim. Under vår och sommar består till exempel många jobb av att göra el- och belysningsinstallationer till pooler och uterum. Något annat som blir allt vanligare är installationer av laddboxar till elbilar. Just idag utför de belysningsinstallationer i Åkersberga, då de installerar stolpbelysning på en gång- och cykelbana. När man som kund ska anlita en elfirma rekommenderar Joakim att man begär offerter från två olika företag, så att man kan jämföra pris

och se vad som ingår. Även att tänka igenom vad man vill ha hjälp med, vara ute i god tid vid nybyggnationer och kontrollera att företaget är behörigt. – Man kan själv kolla så att företaget är registrerat på Elsäkerhetsverket, för att se så de är behöriga att utföra det jobb som man vill ha hjälp med. Om man ska bygga nytt behöver man göra en nyanslutning och föranmäla det i god tid. Om man som kund istället ska bygga till eller installera något nytt där det redan finns ett elnät, som en pool eller laddbox, menar Joakim att det är viktigt att kontrollera så att den befintliga elen räcker till. – Om den inte räcker kanske man behöver ha ett nytt abonnemang eller gräva en ny elanslutning och då är det bra att kontrollera det i tid. Företaget som värnar om att alltid lämna ifrån sig ett kvalitativt jobb har redan fått många återkommande kunder. – De är nöjda med slutprodukten. Vi ger alltid snabb service och om det är problem hos någon kund så försöker vi lösa det så snabbt som möjligt. Joakim som verkligen trivs som egen företagare och yrket som elektriker har tankarna på att växa i framtiden och håller för tillfället på att bygga en ny lokal i Norrtälje. – Jag kommer att flytta verksamheten dit. Där kommer det att bli ett kontor, lager och en verkstad, som ska vara färdigt efter årsskiftet. Det kan också hända att vi växer med fler anställda men vi har ingen brådska. Vi tar hellre på oss färre jobb och växer långsamt och lämnar bra kvalitet efter oss, än att växa för snabbt, avslutar Joakim.

ELEKTROHYR AB

Elektrohyr i Mälardalen AB 0703-67 82 13 info@elektrohyr.se www.elektrohyr.se elektrohyrab

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Bygg & Entreprenad

Kvalitativa installationer av ventilation

PETER SEDVALL SOM ÄR GRUNDARE och vd för PSE Stockholm har lång erfarenhet av branschen, då han jobbat som anställd konsult sedan år 2000. Under 2014 valde han dock att starta eget och startade PSE i Stockholm AB, som då drevs som ett renodlat konsultbolag inom området VVS. En tid efter starten kom även Mattias Larsson som tidigare jobbade på ett större företag in i bilden. Peter och han började då prata om en annan satsning, vilket ledde till att företaget istället riktade in sig på att projektera

och utföra ventilationsinstallationer. Både Peter och Mattias kände sedan tidigare Harri som senare anslöt till PSE. Idag är dom tre likvärdiga delägare i företaget. Både Mattias och Harri har en lång bakgrund och erfarenhet av att driva alla typer av projekt, vilket ligger dem varmt om hjärtat även idag. Företaget som är verksam i Stockholmsområdet hjälper kunder med större och mindre entreprenader inom ventilation, allt ifrån bostäder och kontor till industrier och köpcentrum. – Vi vill gärna nischa oss mot industrier och lite större projekt men vi gillar alla jobb, menar Mattias. Vi erbjuder hjälp från idéstadiet fram till färdig lösning. Ibland saknas underlag helt, ibland finns det kravtext och enkla ritningar. Utifrån det tar vi fram en kalkyl på vad det kostar att utföra ventilationsentreprenaden i ett projekt. Vi har en gemensam genomgång och lämnar sedan anbudet, har vi tur och det blir affär. Då sätter sig Peter och

”Vi vill gärna nischa oss mot industrier och lite större projekt men vi gillar alla jobb”

PSE i Stockholm är ett ungt företag men med en oerhört stor erfarenhet och bredd. Med sin kunskap utför de större och mindre entreprenader inom ventilation i Stockholmsområdet. – Vi ser alltid till att det är rätt person på rätt plats och av oss får kunderna alltid produktsäkra entreprenader, säger Peter och Mattias.

projekterar ventilationssystemen, där han tar fram alla bygghandlingar. Vid utförandet tillsätter vi våra projektledare för att driva projektet i mål, ibland kan det bli så att vi även projektleder själva. När det handlar om att ventilation gäller det att bygga effektiva system med låga systemtryck och med rätt värmeåtervinning för låg energiförbrukning och lägre toppeffekter. Vi måste hushålla och dela på tillgängliga resurser för miljöns skull, säger Peter. Företaget som sysslar nästan uteslutande med ventilation men tar även på sig styrentreprenader, då de tar in underentreprenörer. – Vi får ofta förfrågningar på båda disciplinerna och har möjligheten att erbjuda kunden ett helhetskoncept, säger Mattias. Företaget växer ständigt men de är måna om att behålla känslan av det mindre företaget, med en närhet till kunderna. – Vi försöker behålla det lilla bolagets anda samtidigt som vi växer. Dessutom vill vi ha en personlig kontakt med våra kunder och vi har ett stort engagemang i alla uppdrag och går inte hem innan jobbat är slutfört, menar Mattias. Idag har de två anställda projektledare samt fyra montörer, på sikt kommer de även att behöva anställa ytterligare i takt med tillväxten. – Vi vill fortsätta växa. Efter omställningen från konsult till entreprenadverksamhet har vi ökat omsättningen tio gånger. Inom femårsperiod är planen att verka i större lokaler och att bli tre gånger så stora som idag. Vi får se hur vi ska växa, om det blir organiskt eller genom förvärv. Det kan även hända att vi utökar våra tjänster då branschen är bred, avslutar Peter och Mattias.

PSE Stockholm Västertorpsvägen 135, 129 44 Hägersten 08-911 400 info@psevvs.se www.psevvs.se PSE i Stockholm AB

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Plåt- och takarbeten utöver det vanliga

NORDENSTAD BYGG som är ett ungt företag har både mycket kunskap och viljan att alltid hitta den bästa lösningen för varje kund. – Vi kan ge det lilla extra och tänka utanför boxen. Dessutom tav vi oss tid att diskutera med kunderna och rekommendera en lösning som vi tror på, säger Serhii Zabiiaka. Serhii Zabiiaka som äger och driver Nordenstad Bygg kom till Sverige från Ukraina för några år sedan. När han flyttat hit började han av en slump att jobba med tak och plåt. Han var anställd under två år innan han beslutade sig för att starta eget. Redan innan de startade hade de en stor kund som beställt jobb av dem. – Jag började jobba redan första dagen som vi startade företaget. Uppdragsgivaren brukar normalt ge ut ett hus i taget till underentreprenörerna men vi fick ett stort kontrakt med alla deras hus, vilket gjorde att vi hade säkrat jobb för de första två åren. Nu är det färdigt och det var ett väldigt kul projekt. Just nu letar vi efter fler sådana projekt. Nordens Bygg jobbar både som underentreprenör åt företag samt utför tjänster direkt mot privatpersoner. Dessutom utför de även jobb åt BRF:er och har sitt upptagningsområde i hela Stockholm. De jobbar med såväl tak- och fasadarbeten inom plåt, plåttillverkning och montering av till exempel taksäkerhet samt projektering och rådgivning. Under förra sommaren gjorde de ett jobb åt en privatperson, där Serhii hittade en bra lösning för kunden

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Det är svårt att hitta plåtslagare men min vision är att anställa fler”

Med stor kreativitet och noggrannhet utför Nordenstad Bygg AB tak- och plåtarbeten runt om i Stockholm. Deras breda kunskap och viljan att alltid hitta den bästa lösningen för varje kund har de på kort tid blivit en omtyckt aktör på marknaden.

samtidigt som han fick använda sin kreativitet. – Vi använde oss av bandteknik och falsade ihop plåttaket med solpanelerna. Det är inte så vanligt, men det blev snyggt designmässigt och kunden blev väldigt nöjd. Serhii som har en lång bakgrund inom musik, som han både studerat under många år och jobbat med, tänkte att det skulle bli en bra kombination ihop med företaget. – Jag såg mig som en kompositör och trodde att det var det jag skulle syssla med. Men då jag inte gillade att stå på stora scener så slutade jag med det och min ambition är att på

något sätt fortsätta med musiken här i Sverige. Idag har Serhii två anställda och hoppas att de inom en snar framtid ska växa sig större med fler anställda. – Det är svårt att hitta plåtslagare, då det är ont om dem i Sverige men min vision är att anställa fler. Serhii besitter en stor dos kreativitet, något som märks tydligt i hans yrkesval. Att jobba med mindre uppdrag mot privatpersoner framför större uppdrag är något han föredrar, då han gillar kundkontakten och att få skapa. – Målet är att jobba direkt mot kunderna och träffa dem. Jag vill gärna ha kreativa uppdrag där jag får tänka utanför boxen. När man jobbar med större uppdrag gör man ofta tak som ingen ser, även fast det ser bra ut. Åt privatpersoner måste man jobba mer kreativt och leverera jobb som sticker ut mer och det gillar jag, avslutar Serhii.

Nordenstad Bygg Instrumentvägen 11, 126 09 Hägersten 0769-19 34 59 info@nordenstad.nu www.nordenstad.nu Nordenstad bygg AB Plåt och Tak

Bygg & Entreprenad

Byggföretag med bekväma helhetslösningar i Stockholm

JOSIP BOSNJAK SOM ÄGER och driver Cemator Bygg kom till Sverige från Kroatien 1994, har en lång erfarenhet av byggbranchen. – Jag har jobbat inom bygg i hela mitt yrkesliv och byggprocessen där och här i Sverige är ganska lika, vilket gör att det är enkelt att anpassa sig. Det är bara materialen som skiljer sig åt, som man måste uppdatera sig inom, säger Josip. Idag har han drivit Cemator Bygg sedan 2007 och drev dessutom ett

annat byggföretag i en period i slutet på 90-talet. Att vara egen företagare och jobba inom byggbranschen är verkligen något som passar Josip, då han är kreativ, gillar variation och att själv kunna styra över sin arbetstid. – Jag vill inte vara fast utan fri och därför beslutade jag mig för att bli egen igen. Det är också en stor variation när man jobbar med bygg. Även om man bygger två kök är de aldrig lika. Jag skulle aldrig klara av att sitta på ett kontor eller ha ett yrke där man producerar samma saker varje dag, menar Josip. Cemator Bygg utför uppdrag inom både ny- och tillbyggnationer men också renoveringar. Många av deras projekt består av vindsvåningar, då de bygger om vindar i en befintlig våning. – Det är de roligaste men också mest krävande projekten. Många byggföretag vill syssla med just vindar men det är inte så många i stan som gör det. Det krävs mycket kunskap för att utföra dessa renoveringar, då

”Många byggföretag vill syssla med just vindar men det är inte så många i stan som gör det”

Cemator Bygg AB utför både nybyggnationer och renoveringar i Stockholm. Med stort fokus på att alltid lämna ett kvalitativt jobb efter utsatt deadline erbjuder de också sina kunder bekväma helhetslösningar, från markjobb till el och VVS.

man måste komma på egna lösningar. Även om det finns arkitektritningar på ett färdigt resultat, måste man själv fundera ut hur man ska göra. Det svåraste av alla byggprocesser är vinden, då man i vanliga fall bygger från marken och uppåt men här blir det tvärtom. Sommartid består uppdragen av många utvändiga jobb för Cemator Bygg, som att lägga tak eller renovera fasader. Josip har idag fyra anställda i företaget och hyr även in hantverkare vid större projekt, som när de gör nybyggnationer i form av hus eller större tillbyggnader. Han utför också projekt med totalentreprenad, då han hyr in hantverkare inom el och VVS eller det som behövs för uppdraget. – När jag bygger hus har jag också en entreprenör som sköter markarbetet, så kunden får en komplett helhetslösning. När man ska välja byggfirma rekommenderar Josip att man som kund går efter referenser. – Det är svårt att veta hur en byggfirma är annars och att de är seriösa. Josip håller hårt på att alltid utföra alla projekt med stor noggrannhet och att hålla den deadline som utlovats. – Jag lämnar alltid ett fast pris och ett datum när det ska vara klart och inför varje jobb skriver jag ett kontrakt med kunden, avslutar Josip.

Cemator Bygg 0762-07 67 45 cematorab@hotmail.com

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Firma med lång erfarenhet inom anläggningsarbeten

CHRISTOFFER ÖSTLING som äger och driver Östlings Mark & Bygg AB har lång erfarenhet av branschen, då han är uppvuxen med en pappa som var entreprenör. – Jag började min karriär med att köra lastbil och att hjälpa honom i allt större utsträckning och sedan var jag fast i anläggningsbranschen, säger Christoffer. Han startade en enskild firma 2018, något som han omvandlade till aktiebolag i slutet av 2020. Sedan starten har Christoffer hunnit få ett brett spann av kunder och han förklarar att det gått över förväntan sedan starten av företaget. I företaget, där de idag är två anställda, hyr de även in underentreprenörer vid behov. De utför alltifrån dräneringar och stensättningar till uppfarter och avloppsarbeten. De utför även lite enklare byggnationer som altaner. – Vi gör det allra mesta inom mark. Det innefattar mycket grovarbeten, något som jag tycker är väldigt kul att utföra, säger Christoffer. Främst är de verksamma i Uppsala län men tar sig även an jobb i de norra delarna av Stockholm. Vid starten, när Christoffer var själv i företaget, utförde han till största del jobb åt företag men då allt fler privatpersoner inkom med förfrågningar valde han att nischa sig även mot dem. Åt företag utför de till stor del grundläggningar för lägenhetshus och bostadshus, där de bland annat verkar som underentreprenör. Åt privatpersonerna består de flesta jobben av grundarbeten, som dräneringar och att gjuta platta på mark vid nybyggnationer.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Vi gör det allra mesta inom mark. Det innefattar mycket grovarbeten, något som jag tycker är väldigt kul att utföra”

Med många mjuka värden och ett stort fokus på kvalitativa arbeten och goda kundrelationer utför Östlings Mark och Bygg AB anläggningsarbeten i Uppsala med omnejd, till både privatpersoner och företag.

När man som företagare eller privatperson ska välja utförare inom markentreprenad rekommenderar Christoffer att ta in mellan två och tre offerter. – Det är också viktigt att man känner sig trygg med den man väljer att anlita. Det är även bra att vara ute i god tid. Vi ligger cirka fem månader fram i tiden just nu. Christoffer berättar att han alltid besöker kunden innan han lämnar en offert, för att se hur det ser ut på platsen eller tomten och därmed kunna lämna en korrekt offert. – Ska vi till exempel utföra en dränering och det står träd på hela tomten som måste beskäras för att vi ska kunna ta oss in med maskinerna, går jag igenom detta med kunden och talar om vad det kommer att kosta. Jag måste se hur det ser ut innan jag kan

lämna ett pris, så det inte tillkommer massa timmar för kunden som inte står i offerten. Det blir många extra timmar och mil för oss men det ger också en rättvis offert och kunderna tycker att det känns tryggt. När Christoffer åker ut för att titta på ett jobb fungerar han också många gånger som rådgivare, då han gärna ger kunderna tips och råd för att nå ett fint och lyckat resultat av arbetet. – Vi hjälper gärna till med planeringen, för att till exempel få det lite mer enhetligt på en tomt. Vi vill göra så bra och fina jobb som möjligt och hjälper alltid till så mycket det går. I framtiden hoppas Christoffer att företaget ska fortsätta växa. – Jag skulle vilja ha runt sju anställda så vi också kan ta oss an lite mer större projekt, även om det är kul och varierande med de mindre projekten som vi gör idag. Det är också viktigt för mig att fortsätta jobba operativt på fältet och träffa kunderna, avslutar Christoffer.

Östlings Mark & Bygg AB info@ombmark.se www.ombmark.se ostlingsmarkochbyggAB ostlingsmarkochbyggab

Bygg & Entreprenad

VVS med totalentreprenad

”Det är viktigt att ta hand om sitt hus och hela tiden ha uppsyn över vad som behöver göras, speciellt när det gäller vatten”

Sjödins VVS AB utför ett brett spann av tjänster, från större jobb inom nyproduktion till mindre servicearbeten. Med ett stort nätverk av andra aktörer kan de också erbjuda helhetslösningar till kunden inom många jobb. JESPER SJÖDIN som har en lång erfarenhet av VVS-yrket startade företaget Sjödins VVS i början av 2020. Jesper som snabbt fick många kunder och uppdrag när han startade valde att omvandla den enskilda firman till aktiebolag efter ett år. Trots att han startade alldeles innan pandemin slog till har han haft många uppdrag i stort sett hela tiden. – Det var två veckor under april som det blev lugnt men redan i början av maj exploderade det igen, då många sommargäster kom ut till Blidö och Yxlan där jag utförde många jobb, säger Jesper. Innan Jesper startade sitt företag var han anställd på en firma i Stockholm under tio år samt fem år på ett företag i Roslagen. Inom företaget utför han både större och mindre jobb, alltifrån VVS inom nyproduktion, som villor och attefallshus till större och mindre servicejobb.

– Jag hjälper även till att gräva för nya avlopp, då jag anlitar underentreprenörer som utför det medan jag står för totalentreprenaden. Även inom till exempel badrumsrenoveringar kan jag erbjuda kunden ett helhetskoncept, då jag har samarbetspartners inom el, bygg, kakel, mattor och så vidare. Just idag befinner han sig i ett sommarhus där han har installerat vattenfilter för att vattnet ska renas. – Det blir allt vanligare med sådana installationer. Antingen beror det på att vattnet börjar bli sämre eller att människor testar vattnet i allt större utsträckning, för att man mer bryr sig om vad man dricker. Sjödins VVS utför jobb från Djursholm till Hallstavik och sommartid även sjövägen, eftersom de har en båt som de kan ta sig ut till öarna i Stockholms skärgård med. Sedan starten har de fått många kunder och Jesper berättar att många

av dem kommer på rekommendation från tidigare kunder. – När man gör ett bra jobb sprider det sig. För Jesper som utför många olika typer av jobb är dagarna varierande och det är just det som gör att han tycker att det är så givande. – Det roligaste är servicejobben, då det blir nya saker varje dag men självklart är det kul med uppdrag inom nyproduktion då och då också. När man som kund ska renovera eller bygga nytt och väljer att själv köpa in detaljer och inredning för till exempel badrummet, rekommenderar Jesper att man köper från välkända leverantörer. – Ska man köpa blandare kan det vara bra att välja stora varumärken som Mora eller FM Matsson, då har vi reservdelar till det. Mindre kända märken ska man hålla sig ifrån, då det är stor skillnad i kvaliteten. Proffsgrejerna håller mycket bättre, menar Jesper. Förutom att använda välkända varumärken rekommenderar Jesper också att man ser om sitt hus med jämna mellanrum. – Det är viktigt att ta hand om sitt hus och hela tiden ha uppsyn över vad som behöver göras, speciellt när det gäller vatten. Många tycker att det är dyrt att renovera ett badrum eller att det känns onödigt att köpa en ny toalett eller pump men det är viktigt. Om man har ett badrum som börjar bli till åren kan det vara bra att lägga undan pengar och planera för den kostnaden. Man kan givetvis pyssla en del själv i huset när det kommer till renoveringar men vatten och el ska man låta ett proffs göra, då det är lag på att man ska vara behörig, avslutar Jesper.

Sjödins VVS AB Gamla Norrtäljevägen, 761 91 Norrtälje 0734-25 57 57 sjodinsvvs@gmail.com www.sjodins-vvs.business.site

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Elfirma på frammarsch

FREDRIK ROSENKRANTZ som är ägare och grundare till EL13R startade sitt företag hösten 2020 mitt under den rådande pandemin. Trots det växte de snabbt och fick många kunder och uppdrag. Fredrik som sedan tidigare äger ett annat företag som verkade inom flera områden, valde att starta EL13R som ett dotterbolag och renodlad elinstallationsfirma. Redan vid starten anställde Fredrik två personer, då han snabbt fick inkommande uppdrag och kort därefter anställde han tre till. Företaget är verksamma i hela Stockholm, från Sigtuna till Tullinge. De förser både privatpersoner, föreningar och företag med sina tjänster, som består av alltifrån större och mindre installationer till service. De har också samarbetspartners inom teknik- och byggbranschen, då de verkar som underentreprenörer. Sedan starten har de fått många kunduppdrag som bestått av att installera laddningsboxar till elbilar. Fredrik betonar att det är viktigt att göra dessa installationer och inte

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

ladda bilen i ett vanligt vägguttag. – Det kan då bli för hög belastning, vilket kan leda till att det uppstår en brand i uttaget, säger Fredrik. Laddboxarna har dels ett skyddssystem som gör säkerheten betydligt högre och dels är de utformade för att klara av högre belastning. Med en laddstation kan man även installera en lastbalansering så att huvudsäkringen inte går i huset. Oberoende om det är en förening, privatperson eller företag ska man undvika vanliga uttag och satsa på laddstationer. Vid en installation av en laddbox kan privatpersoner få 50% i Grön-teknik bidrag, medan företag och föreningar kan få ett bidrag på upp till 50% från naturvårdsverket. – Tack vare avdraget betalar man bara halva kostnaden och därför är det också bra att passa på att göra det nu. För EL13R är uppdragen varierande, då de har många kunder och ett brett spann av tjänster. Ibland verkar de som underentreprenörer på stora byggen medan de andra gånger hjälper privatpersoner med elinstallationer eller service. – Vi hjälper även föreningar med deras allmänna servicebehov och kan verka som deras egna elektriker. Just nu håller vi bland annat på att hjälpa en bostadsrättsförening där eventuellt alla boendes abonnemang ska

”Vår filosofi är alltid att kunden ska vara så nöjd att den återkommer”

Med ett brett utbud av tjänster till privatpersoner, företag och föreningar har den relativt nystartade elinstallationsfirman EL13R snabbt vuxit med både fler kunder och anställda. Trots att de är verksamma över hela Stockholm är de den nära och lokala elfirman.

slås samman, vilket gör att hushållen kan spara in ganska mycket per år i elkostnader. När man som kund ska välja elfirma tycker Fredrik att man ska höra sig för med vänner och bekanta eller gå på recensioner. – Det är viktigt att välja en elektriker man känner förtroende för. Vår filosofi är alltid att kunden ska vara så nöjd att den återkommer. Trots att vi inte har hållit på så länge har vi redan

Bygg & Entreprenad

många återkommande kunder, vilket är väldigt kul. Fredriks vision är att företaget ska växa och hans första mål är att de ska bli mellan 10 och 15 anställda. – Den största utmaningen är att hitta duktig personal men hittills har jag lyckats väldigt bra. Just nu söker företaget elektriker att anställa och är man en person som trivs med varierande dagar och uppdrag kan deras företag vara helt rätt, menar Fredrik. – Jag försöker se till så att personalen får lite varierande uppgifter. Även att de ska trivas och har de redskap de behöver för att utföra sitt arbete och jag vågar påstå att min personal är väldigt nöjd, avslutar Fredrik.

EL13R AB Industrivägen 19, 171 48 Solna 08-84 55 00 info@el13r.se www.el13r.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Erfaren elfirma i Vimmerby

BAKOM KENNMARKS ELFIX finns både mycket kunskap och lång erfarenhet, vilket också ger dem en gedigen bredd. I princip kan de utföra alla uppdrag inom elinstallationer, från larm och datanätverk till nyinstallationer i villor, renoveringar samt maskininstallationer på industrier. – Under den senaste tiden har vi också utfört många installationer av laddboxar för elbilar som växer sig allt större, säger Michael Kennmark. Michael som är ägare till företaget har lång erfarenhet av yrket då han jobbade som anställd elektriker på ett annat företag under fjorton år innan han startade Kennmarks Elfix år 2008. – Det är det enda jag sysslat med i mitt yrkesliv, säger Michael. Redan vid starten fick han snabbt en kundkrets, något som med åren växt sig allt större. – Som anställd höll jag på med ungefär samma sak som idag och jobbade mot privatpersoner, industrier och fastighetsägare. På en liten ort sprider sig ryktet snabbt, vilket gör det lätt att skaffa kunder. När Michael startade företaget jobbade han ensam men tog efter ett par år in sin första anställda, något som idag vuxit sig till elva anställda. – De senaste åren har jag anställt en person per år. Förutom i år, då jag anställde två under sommaren. Det

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Vi har erfarna montörer som jobbat i snitt tio år och är alla duktiga på olika områden”

Kennmarks Elfix AB i Vimmerby har under åren blivit en omtyckt aktör på marknaden, vilket har gjort att företaget hela tiden vuxit. – Håller man vad man lovar och gör ett bra jobb sprider sig ryktet, säger Michael. krävs såklart att man får in mycket jobb när man har flera anställda men som det är nu finns det hur mycket som helst och det ringer kunder hela tiden. Förutom att Kennmarks Elfix jobbar mot privatpersoner och industrier jobbar de även åt kommunen. – Vi ligger tvåa i deras RAM-avtal och kan inte den första ta det får vi jobbet. Dessutom är vi en av tre firmor som blir tillfrågade när de ska göra större byggnationer eller renoveringar, vilket genererar i ganska mycket jobb för oss. De flesta jobben utför de inom en femmilsradie från Vimmerby. De anställda inom företaget har alla jobbat länge inom branschen, vilken ger dem en kunskap att stoltsera med inom många olika områden.

– Vi har erfarna montörer som jobbat i snitt tio år och är alla duktiga på olika områden. Några av dem är väldigt duktiga på industribiten medan andra jobbat mycket med nyinstallationer av villor. El är ett väldigt brett område så gäller att nischa sig och de anställda täcker upp hela spannet, då de har erfarenhet av olika bitar. Uppdragen för företaget är väldigt varierande. Ibland kan det bestå av installationer i en större byggnad eller industri, där flera man jobbar under några veckor medan det andra gånger kan röra sig om ett jobb som tar en halvtimme att utföra. – Vi har ett serviceyrke, vilket kan innebära att vi ibland får åka och byta en säkring hos en privatperson. Om det händer något akut så försöker vi alltid avbryta det vi håller på med för att snabbt ta oss till kunden och hjälpa denne. Under åren har företaget ideligen vuxit, vilket är ett tecken på många nöjda kunder. – Jobben kommer via kontakter. Gör man ett bra jobb sprider sig ryktet och man får fler jobb. Vi har ett gott rykte och ser alltid till att hålla det vi lovar, avslutar Michael.

Kennmarks Elfix AB Älåkragatan 8, 598 40 Vimmerby 0705-65 87 25 info@kennmarkselfix.se www.kennmarkselfix.se kennmarkselfix

Bygg & Entreprenad

Målarfirma med känsla för kunden

HOS SÖDERSTRÖMS MÅLERI AB råder många mjuka värden. Här värnar man alltid om att utföra jobb med noggrannhet och kvalitet. – Vi är en firma som kunderna kan lita på och trivas med. Det viktigaste för oss är att kunderna är nöjda i sitt val av hantverkare, säger Anders. För Anders har inte hantverkaryrket alltid varit given, då han gick hockeygymnasiet och började sin yrkesbana med att spela i division ett under några år. Däremot kom han av en slump in på målaryrket, då hans kompis familj som hade en målarfirma behövde förstärkning under sommarhalvåren och han började därför som lärling där. – Jag började sommarjobba på den firman och spelade hockey under

”jag trivs så himla bra som målare så jag har blivit kvar”

När man ska måla om, vare sig det gäller in- eller utsida av garaget, sommarstugan eller huset, så vill man ha det bästa av båda världar och just det har Söderströms Måleri AB anammat. Här värnar man om att utföra jobb med kvalitet och känsla, som både ger ett snyggt resultat och är hållbart. – Vi brinner för det vi gör och har en stor yrkesstolthet och värnar om både hållbarhet och estetik, säger Anders Söderström.

vintrarna. Efter några år skaffade jag F-skatt och började även jobba på andra orter där jag var och spelade. Jag trodde inte att jag skulle bli hantverkare men jag har trivts så himla bra som målare så jag har blivit kvar. Nu spelar jag hockey i mindre skala och sedan några år tillbaka är det måleriet som är mitt stora fokus. I år fyller Söderströms Måleri tio år, har fyra anställda och har skaffat sig ett brett spann av kunder. Söderströms Måleri erbjuder sina

kunder inoch utvändig målning både inom renoveringar och nyproduktion. De flesta jobben utför de i Roslagen men utför även jobb i hela stockholmsområdet. – Jag bor i Norrtälje/Roslagen och det är en stark sommarort, då de 60 000 invånarna växer till 250 000 under somrarna och det är många som vill ha sina hus målade. Anders berättar att om man som kund vill anlita en målare är det bra att vara ute i god tid, inte minst inför sommarsäsongen. När man som kund ska välja målarfirma tycker Anders att man i första hand ska höra sig för med vänner och bekanta och även ta in flera offerter.

Söderströms Måleri AB soderstroms.maleri@outlook.com SoderstromsMaleri

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Från renoveringar till husbyggnationer med totalentreprenad

TENHULTS BYGGNADS har en lång historia bakom sig. Idag drivs det av Carl Elmqvist, som har hunnit samla många års erfarenhet av företaget. Verksamheten som startade redan 1963 tog Carls pappa över 1985 och drev det med en kollega fram till 2010, då han gick i pension. – Pappa blev då ensam ägare och jag blev anställd som arbetsledare och tog över företaget 2017, då pappa gick i pension, säger Carl. Carl som har sommarjobbat på företaget sedan han var femton år fram till 2004, har fått en stor erfarenhet av det men har också hunnit med mycket annat. Bland annat har han både läst till Byggnadsingenjör med inriktning på husbyggnationer på högskolan i Jönköping samt jobbat på NCC under några år. Idag jobbar sju anställda snickare inom företaget. Till största del jobbar de mot privatpersoner men också företag. Uppdragen utför de inom en

”Jag har väldigt duktiga snickare och vi lyssnar alltid på kunden och deras önskemål”

Tenhults Byggnads som besitter stor kunskap och erfarenhet av byggnationer och renoveringar, utför ett brett spektra av tjänster åt främst privatpersoner. De kan också utföra totalentreprenad, då de har ett nätverk av duktiga hantverkare att tillgå. 3-4 mils radie från Jönköping. De utför i stort sett alla uppdrag inom bygg, som lokalanpassningar, ombyggnationer av lokaler åt företag inom kontor och industrier. De utför även renoveringar, nybyggnationer av hus samt ut- och tillbyggnader åt privatpersoner. – De senaste åren har vi utfört de flesta jobben åt privatpersoner. Företagskunderna minskade en del under coronapandemin medan förfrågningarna från privatpersoner ökade. Då de inte har kunnat resa på samma sätt, har allt fler valt att lägga pengar på hemmet och passat på att bygga till exempel altaner och uterum. Företaget som besitter en stor kunskap och erfarenhet kan ge kunden en bekväm helhetslösning i form av helhetsentreprenad för projekten. – Vill kunden bygga ett helt nytt hus så tar vi också in andra entreprenörer. Vi jobbar väldigt tätt med dessa företag och vet att de är duktiga. De för också samarbete med flera

försäkringsbolag, då de åtar sig försäkringsskador som ofta rör badrum, kök och källare. När man som privatperson anlitar en hantverkare kan de också nyttja ROT-avdraget, vilket Carl menar är en stor hjälp för många rent ekonomiskt. – Det gör att folk som kanske inte har haft råd annars kan anlita företag som utför renoveringarna. Det har jag hört många säga. Carl berättar att ROT-avdraget har gjort att svartjobben minskat, vilket är otroligt viktigt för gemene man. – Försäkringsbolagen godkänner inte jobb som inte är fackmannamässigt utförda och händer det något i ett badrum där till exempel tätskiktet inte är korrekt utfört så de kan de neka till ersättning. Tenhults Byggnads som inte bara har funnits under många år har också samlat många nöjda kunder samtidigt som de ständigt får nya. Att de lyckats så bra menar Carl beror både på hans duktiga anställda och att de är lyhörda. – Jag har väldigt duktiga snickare och vi lyssnar alltid på kunden och deras önskemål. Carls vision inför framtiden är att företaget ska fortsätta i samma anda, med kvalitativa jobb som ger nöjda kunder. – Vi har precis förlängt avtal med två försäkringsbolag och dessa jobb ger ofta ringar på vattnet. När vi har utfört ett försäkringsjobb återkommer kunden ofta och sprider även ryktet om oss till andra. Det allra viktigaste för oss är att lämna ifrån oss ett bra utfört jobb så kunden blir nöjd och att fortsätta så i framtiden är vårt mål, avslutar Carl.

Tenhults Byggnads AB Verkstadsvägen 22, 561 61 Tenhult 036-916 60 carl@tenhultsbyggnads.se www.tenhultsbyggnads.se tenhultsbyggnads tenhultsbyggnads

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Bygg & Entreprenad

Kvalitativa golvbehandlingar i Jönköping

JIGAB GOLV AB startades redan 1999 av fyra män. Idag har företaget fyra nya delägare, där tre av dem jobbat många år inom företaget. Christoffer Johansson som är vd och blev delägare 2016 har jobbat på företaget sedan 2004. – De som startat upp företaget hoppade av en efter en och när det var en delägare kvar köpte jag in mig och blev också vd två år senare. Det har varit en lång och rolig resa och det känns inte som att man har tillbringat 17 år på företaget, säger Christoffer. Under 2019 blev även Frank Uddemar delägare som även han har lång erfarenhet av branschen och företaget. – Jag jobbade på golvet under 14 år och när chansen kom att köpa in

sig gjorde jag det. Då jag jobbade som anställd såg man ibland vissa saker som skulle kunna förbättras. När jag sedan blev delägare fick man chansen att genomföra det, säger Frank som är produktionschef. Företaget som endast har företag som sina kunder har tre olika huvudinriktningar, där den största delen utgörs av tjänster inom golvavjämning. Med hjälp av flytspackel jämnar de då till golvet innan det yttre golvmaterialet ska läggas. – Om man ska lägga en matta så kräver det ett fint underlag, då man inte kan lägga den direkt på betong, säger Frank. En annan del av företagets inriktning är härdplast, något som gör

”Ska man erbjuda de bästa golven på marknaden måste man också ha det bästa att jobba med”

Med många års erfarenhet och en stor kunskap på området förser JIGAB Golv i Jönköping sina kunder med kvalitativa tjänster inom golvbehandlingar. Trots att företaget startade redan för över 20 år sedan, är de ett ungt företag som ständigt är på väg framåt för att möta kundernas behov.

golvet både hållbart och lättstädat och till stor del används inom till exempel Industrisektorn. – Det finns många fördelar med detta golv, då det både är enkelt att hålla rent och går snabbt att lägga, säger Christoffer. Ett annat område som företaget jobbar med och som växt sig allt större de senaste åren är slipning och polering av betonggolv. – Det är ett system som är eftertraktat, då det både gör golvet lättstädat och ger det ett dekorativt utseende, säger Christoffer. På företaget finns en gedigen maskinpark, bland annat med stora slipmaskiner, där man lagt stort fokus på kvalitet. – Ska man erbjuda de bästa golven på marknaden måste man också ha det bästa att jobba med, säger Frank. Deras upptagningsområde sträcker sig runt 10 mils omkrets från Jönköping men det händer också att de tar uppdrag i helt andra delar av landet. – Vi har ett gott rykte som visar på att vi gör bra jobb, vilket gör att kunderna gärna hör av sig igen och vi följer också våra kunder, säger Christoffer. Företaget som ständigt växer, har gått från elva till sjutton anställda de senaste åren. – Vi har utvecklat företaget och moderniserat det och fått många nya kunder i stan, säger Christoffer. Företaget som värnar om kvalitet och sina kunder har under åren fått många nöjda kunder. – Vi får ofta höra att vi är duktiga, snabba och gör jobb med ett bra resultat, säger Frank. Inför framtiden vill de att företaget ska fortsätta växa i lagom takt och vara den naturliga samarbetspartnern till företag som behöver deras hjälp, säger Christoffer.

JIGAB

– Vi kommer från en stadig grund och är beredda på att satsa framåt, både med kvalitet och vår stora kunskap.

Kylvägen 3, 556 52 Jönköping 036-18 47 80 info@jigab.nu www.jigab.nu jigabgolv jigabgolv jigab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Sanering och avfuktning i Stockholm

BÅDE CHRISTER FRANK OCH NICKLAS

som driver Struktursanering har lång erfarenhet av branschen. Christer hade under många år jobbat på en byggfirma med rivning och sanering, medan Niklas var anställd på ett saneringsföretag där han jobbade med skadeutredning av fukt, vatten och brandskador inklusive uppföljnings mätningar och avfuktning. Så småningom hamnade de inom samma företag och efter några år beslutade de sig för att starta eget. Under 2010 drog de igång Struktursanering och har sedan dess hjälpt många kunder inom både avfuktning och sanering. Till största del jobbar de mot stora och små fastighetsägare, byggföretag samt bostadsrättföreningar men har också en del privatpersoner som sina kunder. Företaget utför sina uppdrag i stor Stockholmsområdet samt Uppsala men åker ibland längre för större projekt. De erbjuder sina kunder ett brett spann av tjänster, där en stor del består av att utredning fuktskador och skriva fuktrapporter. Dessutom gör de också utredningar i förebyggande syfte, som på vindar och i krypgrunder. När det till exempel har skett en fuktskada i en lägenhet, skickar förvaltaren från fastighetsbolaget eller bostadsrättsföreningen ut en begäran till företaget. – Då åker någon av våra fukttekniker ut och mäter fukten, ringar in vattenskadan och skriver en rapport samt åtgärdsförslag. När vi fått godkännande av beställaren pratar vi med dem som bor i lägenheten för att boka en tid. Därefter åker våra saneringskillar ut för att åtgärda det, säger Christer. KRUSE

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

När Struktursanering rivit ut skadan sätter de in en avfuktare som påskyndar torkningen och därefter åker de till platsen var 14:e dag. – Vi borrar då ner provrör som har givare på olika djup som mäter fukten och generellt brukar det ta 8-12 veckor att torka ur. Företaget utför också flera andra tjänster inom sanering, som till exempel sanering efter en brand och bekämpning av skadedjur, som bland annat råttor och fåglar. De utför även provtagning samt sanering av asbest och PCB i byggnader, i såväl privata hem som i lägenhetshus, industrilokaler och olika kontorslokaler. – Asbest är ett material som användes flitigt fram till slutet av 70-talet och finns ofta i bland annat gamla tak och källare. Materialet är oförstörbart men tyvärr farligt när fibrerna i det frigörs. Företaget har idag femton anställda och hyr även in personal vid behov. Idag utför de cirka 1 000 projekt per år. De har också medverkat i tv-programmet Sofias Änglar på kanal 5. – Vi fick förfrågan om att vara med och hjälpa till i programmet och vi medverkade i fem avsnitt totalt, vilket var spännande.

”Vi fick förfrågan om att vara med och hjälpa till i Sofias Änglar och vi medverkade i fem avsnitt totalt, vilket var spännande.”

En fuktskada kan uppstå av många olika anledningar och när det inträffat är bra att ta hjälp av en kunnig firma som kan få bukt med problemet. Struktursanering Sverige AB, som besitter stor kunskap på området, utför flera tjänster inom avfuktning och sanering i Stockholm.

Under åren har Struktursanering fått många återkommande kunder samtidigt som det ständigt kommit nya. Inom företaget finns en stor kunskap och viljan att alltid lämna ifrån sig ett väl utfört arbete. – Vi är specialister på det här och det krävs mycket kunskap för att hålla på med detta. Dessutom har vi väldigt låg personalomsättning och är aktiva och engagerade i våra projekt. Vi håller alltid våra beställare uppdaterade på vad som händer och är alltid noga med att städa efter oss och det tror jag många kunder uppskattar. Inför framtiden hoppas de på att fortsätta växa och bli lite större. – Vi vill ta mer marknadsandelar i Stockholm och stärka vårt varumärke ytterligare, avslutar Christer.

Struktursanering Karusellplan 9, 126 31 Hägersten christer.frank@struktursanering.se www.struktursanering.se

Bygg & Entreprenad

Husbyggare med egen verkstad

TROTS SIN UNGA ÅLDER har Robin Andersson redan hunnit skaffa sig en lång erfarenhet av yrket som snickare innan han startade Fallnafors Bygg för 5,5 år sedan. Han startade då enskild firma, något som han omvandlade till aktiebolag efter två år. Att starta eget var något som lockade, då han redan hunnit jobba sju år som anställd. – Jag var anställd som arbetsledare och skötte det mesta åt dem och då kände jag att jag lika gärna kunde starta eget och sedan dess har det flutit på, säger Robin. För Robin var yrket som snickare givet redan från start, då han är uppväxt i en hantverkarsläkt. Fallnafors Bygg har idag fyra anställda och har sitt upptagningsområde i Jönköping med omnejd. Till största del utför de jobb åt privatpersoner men även företag, som till exempel husleverantörer. Företaget utför både nybyggnationer och renoveringar av olika slag, även om just husbyggnationer är deras största fokus. Husen

”Vi kan lösa det kunden vill ha i och med att vi har så bra kontakt med många andra hantverkare”

Med stor noggrannhet och fokus på kvalitet i varje uppdrag har Fallnafors Bygg AB i Jönköping skaffat sig ett brett spann av kunder. Främst ägnar de sig åt nybyggnationer i form av nyckelfärdiga hus med totalentreprenad men tar sig också an olika former av ROT-arbeten.

bygger de från lösvirke men även modul- och blockhus. De har också en egen verkstad där de tillverkar blockhusen som de sedan reser. Då Fallnafors Bygg har ett brett nätverk av andra hantverkare erbjuder de sina kunder en bekväm helhetslösning. – Vi kan lösa det kunden vill ha i och med att vi har så bra kontakt med många andra hantverkare. Inom renoveringar som går under ROT-avdraget utför de alltifrån rena snickarjobb invändigt till takbyten utomhus. Det märks tydligt att Robin brinner för yrket och branschen, att han gillar kundkontakten och alla de olika projekt som arbetet innebär. – Jag tycker att det är väldigt roligt, annars hade man aldrig orkat jobba så mycket. Man träffar mycket folk och det är ofta en skön stämning ute på byggena, menar Robin. Då företaget ständigt växer med fler kunder och uppdrag, söker de nu fler snickare att anställa. – Jag söker snickare som kan ta ett stort eget ansvar. Det är viktigt att de

klarar sig själva när man är ett mindre företag som vi är. Inom företaget råder en stor servicekänsla och att alltid leverera det som utlovats. – Vi är framförallt plikttrogna och håller det vi lovar. Både vi och de underentreprenörer vi samarbetar med ser alltid till att lämna ifrån oss noggrant utförda arbeten. Det är nog också det som gjort att vårt goda rykte har spridit sig så mycket. I framtiden hoppas Robin att företaget kan växa lite till utan att för den sakens skull bli för stort. – Vi ska öka litegrann men jag vill behålla den familjära känslan som råder. Jag kan tänka mig att ha upp till tio anställda. Då hinner jag fortfarande vara med ute på projekten och hjälpa till, avslutar Robin.

Fallnafors Bygg AB 0705-97 36 03 info@fallnaforsbygg.se www.fallnaforsbygg.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Byggföretag med historia i Gränna För Thermobyggen Gränna AB är inget uppdrag för litet, trots att de också tar sig an större projekt. Byggföretaget som besitter stor erfarenhet och kompetens lägger stor vikt vid kvalitet och hög kundnöjdhet, samtidigt som de också värnar om sin personal. – Vi har kompetent och duktig personal på alla sätt och det är det vår verksamhet bygger på, säger Henric Johansson.

Bolaget Thermobyggen Gränna kom till som ett dotterbolag eftersom Henrics farfar var tidigt ute med att använda återvinning av luft genom ventilation som värmekälla till sina husprojekt. Idag är ventilationsdelen såld, då de valt att inrikta sig på endast bygg. Det är tjugo anställda som jobbar på företaget idag och trots att de är den största byggfirman i Gränna förmedlar de en familjär känsla som besitter många mjuka värden. Företaget som besitter en minst sagt gedigen erfarenhet utför jobb åt såväl föreningar, försäkringsbolag och kommuner som företag och privatpersoner. – Vi utför både större och mindre jobb. En del kunder tror att jobben är för små, för att vi är många anställda,

”Vi vill utveckla Gränna med omnejd med nya bostäder genom hyres- eller bostadsrätter”

DET FAMILJEÄGDA FÖRETAGET

Thermobyggen Gränna AB har en imponerande och lång historia bakom sig, men gick under många år under ett annat namn. Idag ägs det av Henric Johansson som är projektledare och hans pappa Tomas Johansson som är VD. Henrics farfar startade Thermobyggen AB i slutet på 70-talet, som blev dotterbolag till Byggnads AB David Johansson som startades upp på 1920-talet av Henrics gammelfarfar. Efter en tid tog Henrics farfar och pappa över Byggnads AB David Johansson och så småningom kom även Henric in i företaget. Under 2003 sålde de företaget som gick i konkurs efter en kort tid. – De anställda som länge jobbat inom företaget ville inte sluta så vi beslutade oss för att starta upp verksamheten på nytt men då i Thermobyggen Gränna, säger Henric som är fjärde generationen i bolaget.

men inga uppdrag är för små och alla jobb är viktiga. Deras uppdrag består alltifrån att bygga en altan åt en privatperson till att byta 1300 fönster åt en bostadsrättsförening eller bygga ett LSS-boende åt kommunen. De kan också utföra jobb på totalentreprenad, då de samarbetar med underentreprenörer inom andra yrkesgrupper. Under de senaste åren har privatkunderna blivit allt fler, inte minst under pandemin. – Många ringer om saker som de kanske gjort själv tidigare men idag har folk mer pengar till att bygga och renovera eftersom de inte lägger pengar på resor i samma utsträckning. De utför jobben på flera orter utanför Gränna, som Bankeryd, Mullsjö, Mjölby, Tranås och Aneby. Henric berättar att de lägger stor vikt vid teamkänsla och trivsel, vilket de verkligen verkar ha lyckats med, då flertalet av de anställda stannat i många år. – Min pappas kusin har varit här längst, i 46 år och även flera av de andra medarbetarna har varit här under många år. Vi har en trogen personal som stannar länge. Att så många stannar under så många år tror Henric också beror på att arbetsuppgifterna är väldigt varierande. – Vi utför många olika slags moment och uppdrag och jag tror att det lockar dem att stanna. Idag söker Thermobyggen Gränna två anställda, gärna som har några års erfarenhet. Henric berättar att de även letar mark för att kunna bygga egna projekt. – Vi vill utveckla Gränna med omnejd med nya bostäder genom hyres- eller bostadsrätter. Under åren har företaget fått mycket positiv respons från sina kunder. – Kunderna tycker att vi levererar bra kvalitet och att det vi utfört känns rejält, avslutar Henric.

Thermobyggen Gränna AB Lars Hillingsgränd 7, 563 31 Gränna 0390-411 60 info@thermobyggen.se www.thermobyggen.se thermobyggengrenna

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Bygg & Entreprenad

Tjänsteföretag med allt för villaägare

PER LUNDBERG som driver Tuna Timmer har en lång erfarenhet av många olika yrken, som också har gett en gedigen bredd till hans företaget. Han är uppvuxen i ett bondsläkte då hans farmor och farfar drev självhushållande jordbruk. – Det var viktiga personer som gjorde stort intryck på mig. Jag är uppvuxen med traditionen att man tar tillvara på allt man kan och lagar saker. Jag har dessutom alltid gillar att snickra, tälja, jakt och friluftsliv, säger Per. Tidigare under sitt yrkesliv har han jobbat som bland annat maskiningenjör, som civilanställd utredare inom polisen, inom IT-branschen samt är utbildad fjälledare och stridssjukvårdare inom militären. När han flyttade till Tunaby utanför Uppsala beslutade han sig för att göra något annat och startade Tuna Timmer. – Jag ville göra något med min samlade erfarenhet och att starta företag passade mig därför bra. Jag kan lite om ganska mycket och det tror jag är en stor styrka och fördel när man driver företag.

”Jag är fascinerad av äldre tiders byggtraditioner som är timrade”

Med ett brett spann av tjänster inom såväl trädfällning, snickerier, trädgårdstjänster och timring har Tuna Timmer AB på kort tid hunnit bli en omtyckt aktör på marknaden. Här kan villaägaren bekvämt få hjälp med många olika tjänster, inom både RUT och ROT, av en och samma aktör.

Sedan starten för ganska precis ett år sedan har han hunnit få en bred kundkrets. Han kunder finns främst i Uppsala, Norrtälje och Vallentuna. Inom företaget erbjuder han många olika tjänster, bland annat trädfällning, där han för tillfället är i färd med att utveckla olika tilläggstjänster. Han utför också trädgårdstjänster i form av beskärning av träd och buskar mm. En stor del av företagets tjänster, består av inoch utvändiga snickerier, något han anlitats flitigt för sedan starten. – Under sommaren har det varit som allra mest med förfrågningar, då många vill få altaner uppförda och liknande. Folk lägger alltmer pengar på sina hem och tomter, vilket har gjort att jag haft fullt upp sedan starten. Per är även kunnig på knuttimring, som han utför inom både nybyggnation och renovering. – Jag är fascinerad av äldre tiders byggtraditioner som är timrade. Just nu håller jag också på att sätta ihop lite kurser i självhushållets hantverk, om hur man till exempel tillverkar och reparerar verktyg.

När man ska välja hantverkare rekommenderar Per att man som kund ska gå på referenser men också att man funderar vad man vill ha hjälp med. – Det är bra att tänka igenom vad man har för förväntningar så att man är på det klara med vad man beställer, vilket skapar klarhet både för hantverkaren och beställaren. Om det är större jobb skulle jag också välja att ta in ett par offerter och jämföra samt träffa hantverkaren för att se hur denne känns att kommunicera med. Inom företaget värnar Per om goda kundkontakter och även miljön. – Jag har valt att investera i en elskåpbil och väljer att bygga i trä, som både är hållbart och klimatsmart. Per som alltid försöker tillgodose kundernas behov har fått många nöjda kunder under året. – Kunderna tycker att de får en personlig kontakt med mig, samtidigt som jag också är bred i mitt kunnande. Jag kan lite om ganska mycket och är bra på att ta reda på saker jag behöver veta mer om. Därmed har jag också bra koll på mina egna begränsningar och är det något jag inte kan hjälpa kunden med försöker jag alltid att hänvisa dem till någon som kan, avslutar Per.

Tuna Timmer AB 0700-91 99 97 info@tunatimmer.se www.tunatimmer.se tunatimmer.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Från windsurfing till entreprenad

ENTREPRENÖREN RAGNAR STENER , som har minst sagt en lång erfarenhet av både entreprenad och windsurfing. Idag är entreprenaden hans största verksamhetsområde, där också hans söner Daniel Stener Salminen och Gustav Stener Salminen jobbar som grävmaskinister. Det var redan i mitten på 70-talet som Ragge började att undervisa inom windsurfing och även startade sitt företag. – Nu är det nästan 25 år sedan jag hade några kurser men i år har jag återigen haft några som jag lärt upp och planerar att få igång lite mer verksamhet kring det till nästa säsong, säger Ragge. På gården vid Landsjön, där han är född och uppvuxen, verkar han än idag. Det började 1969 då vi köpte in en traktorgrävare till jordbruket hemma på gården. Ryktet spred sig snabbt och det blev snart fler maskiner och anställda. 1981 köpte jag ut maskinerna och fick lägga till entreprenad i firmanamnet.

”Vi gör det allra mesta inom mark-arbete där det krävs en grävmaskin”

Med mycket kunskap och fokus på kvalitet utför Ragges Windsurfing och Entreprenad många olika slags entreprenadtjänster i Jönköpings Län. Sedan starten på 70-talet har de hunnit skaffa sig en gedigen erfarenhet att stoltsera med.

Entreprenaduppdragen som de erbjuder sina kunder är många och breda, alltifrån att göra grunder och husdräneringar till att bygga vägar och anlägga avlopp. – Vi gör det allra mesta inom markarbete där det krävs en grävmaskin, säger Daniel. Både Daniel och Gustav är födda in i branschen och berättar att de åkt grävmaskin så länge de kan minnas, vilket gör att de tre har en otroligt lång och bred erfarenhet av yrket och branschen. De anlitas av både privatpersoner och företag och utför de flesta uppdragen inom Jönköpings Län. Både Ragge och hans söner tycker det är kul när man får vara med från början till slut. – Många av de jobben vi utför är under mark så det är extra kul när man även får göra den sista touchen som är det som syns utåt. När det gäller våra arbeten åt privatkunder så ligger det ofta ett problem i botten som gör att ett jobb måste utföras, då är det mycket problemlösning och erfarenhet som krävs för att hjälpa kunden till rätta med t.ex avloppsproblem, fuktproblem eller andra besvärligheter. Inom företaget är noggrannhet och kvalitet viktiga punkter, då det är viktigt för dem att alltid utföra hållbara jobb, vilket också har gett dem många kunder under årens lopp. – Ryktet går från mun till mun och nya kunder som ringer har oftast blivit tipsade om oss, säger Ragge.

Vill lösa klimatkrisen Ragge som har många bollar i luften och är en sann entreprenör har nyligen också gett ut en bok som heter ”Ragges tips räddar världen”. Boken som består av 50 sidor med texter och bilder finns att köpa hos bokhandlare, utvalda bensinstationer, matvarubutiker och självklart utav Ragge själv. I boken berättar han om sina idéer på hur klimatkrisen skulle kunna lösas. – Jag vill rädda världen med boken, det är därför jag gett ut den. Jag vill uppmärksamma människor om att det är möjligt och öka medvetenheten och kunskapen med mina upptäckter. Ragge menar att det finns en hel del myter och okunskap om klimatet idag. För att minska koldioxidhalten i atmosfären så kan man öka fotosyntesen genom att gödsla havet. – I havet råder det brist på mineralgödsel. Det blå havet, regnskogen och högmossarna har brist på detta och resten av världen har brist på kvävegödsel. Gödslar vi det blå havet på morgonen, så är det grönt på kvällen och äts upp av djurplankton på natten och näringskedjan är igång. Mineralgödsel finns redan i havet fast på stort djup och behöver därför pumpas upp. Jag är övertygad om att vi kan lösa klimatkrisen, men jag tror inte på att det går enbart genom att minska oljeförbrukningen.

Ragges Windsurfing & Entreprenad Drättinge Stefansdal 1, 561 92 Huskvarna 0707-42 13 90 info@ragges.se www.ragges.se raggesentreprenad raggesentreprenad

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Bygg & Entreprenad

Markentreprenör med sinne för detaljer

DET HAR INTE VARIT självklart för Anders Fremming, som är ägare till ABP Entreprenad, att han skulle jobba med mark- och trädgårdsanläggning men efter att han kom i kontakt med yrket för femton år sedan var han fast. – Jag hade tidigare haft diverse ströjobb men tyckte att det verkade intressant med anläggning och hoppade på en utbildning. Ganska direkt efter att jag var klar blev jag anställd som stensättare i Tidaholm och redan efter ett år blev jag förman och hade ett eget arbetslag. Men jag sa redan då till min chef att jag inte skulle bli långvarig, då jag visste att jag ville driva eget, säger Anders. Under 2016 flyttade Anders till Ängelholm då han träffade kärleken och köpte hus. Där jobbade han som anställd på flera företaget, bland annat som platschef och arbetsledare. Efter en tid kände han dock att det var dags att göra verklighet av sin dröm och startade i februari 2020 ABP Entreprenad. Till största del jobbar ABP Entreprenad mot privatperson, som de hjälper från idé till färdigt projekt. De jobbar inom en femmilsradie från Ängelholm som de utgår ifrån. Uppdragen består ofta av både mindre och större projekt inom trädgårdsanläggningar, husgrunder,

stenläggningar, uppförande av murar och plattsättningar. Anders som både har ett öga för såväl detaljer som helhet och ett stort intresse för entreprenad och anläggning ger ofta kunderna tips och råd. – Många gånger har kunden en vision men jag ser direkt hur jag skulle ha velat ha det och ser ett slutresultat och i de allra flesta fall köper de mitt förslag. Till viss del jobbar ABP Entreprenad även mot företag, något som Anders hoppas ska växa i framtiden. Just nu söker han personer att anställa för att kunna växa och ta på sig större projekt, något som han har lång och stor erfarenhet av sedan sina tidigare anställningar. Idag har han en heltidsanställd samt säsongsanställda men just nu söker han två till att anställa. Anders berättar att det allra viktigaste egenskapen som den sökande bör ha är viljan. – Jag kräver inte så mycket, utan har man viljan och ett öga för jobbet så kan man bygga på det. Det märks att Anders har många drömmar och visioner och att han ständigt jobbar för att nå dem. – Jag vill bygga upp ett varumärke och ha duktiga anställda som levererar. Hittills har jag jobbat mestadels

”Jag lämnar alltid ett års garanti på trädgårdsanläggning och stensättning”

Att anlägga en trädgård, göra en garageuppfart eller allmänt snygga till sin tomt gör inte bara sitt till för trivseln, det höjer många gånger också värdet på en fastighet. – I de flesta fall får man tillbaka det dubbla, säger Anders Fremming.

med trädgårdsanläggning och stensättning men jag vill bredda mig och hålla på med allt inom mark. Anders berättar att när man utför markjobb och anläggningar är underarbetet oerhört viktigt. – Jag har kommit ut på jobb där det varit någon annan tidigare och som inte utfört jobbet korrekt och jag har då fått göra om det, vilket har lett till mer kostnader för kunden. Ska man anlita en entreprenör är det viktigt att ta referenser och se så de lämnar garantier. Jag lämnar alltid ett års garanti på trädgårdsanläggning och stensättning. Om några år ser Anders att han vuxit ytterligare och har 4-6 anställda. Sedan starten har ABP Entreprenad fått mycket fin respons från sina kunder. – Kunderna har ju visioner och medan arbetet pågår ser de bara en röra men på sluttampen ser man ofta hur det börjar lysa i ögonen på dem, avslutar Anders.

ABP Entreprenad – Allt inom mark Helsingborgsvägen 239, 262 96 Ängelholm 0733-29 47 05 info@abpentreprenad.se www.abpentreprenad.se abpentreprenad abpentreprenad

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

De tillverkar kundunika dörrar Dörr & Portbolaget i Vittaryd AB skapar kundunika dörrar till både privatpersoner och företag. De måttbeställda dörrarna som är av hög kvalitet är både hållbara och ett genuint hantverk som står sig år efter år. DÖRR & PORTBOLAGET I VITTARYD har en lång historia bakom sig då det grundades redan 1944 och därmed snart kan fira 80 års jubileum. Företaget startade som ett allehanda snickeri för att senare övergå till att tillverka skåp, luckor och garderober och landade så småningom i att tillverka kundunika dörrar och entrépartier. Idag drivs företaget av bröderna David och Johan Ahlin, vars pappa förvärvade företaget under 2007. Johan och David som kom från andra branscher har under åren jobbat på olika avdelningar inom företaget, innan de tog över när deras pappa gick i pension. – Vi började i princip med att köra truck och har jobbat oss uppåt och kan hela fabriken, vilket är jättebra då vi kan rycka in där det behövs, säger David. Deras kunder finns i många olika delar av landet men främst i de större städerna. Till största del tillverkar de dörrar till trapphusentréer, slagportar samt dörrar till flerfamiljshus, då deras största kundgrupp består av bostadsbolag och bostadsrättföreningar. – De handlar antingen direkt av oss eller via byggfirmor, entreprenörer eller byggvaruhandeln. Dörr & Portbolaget jobbar även mot privatkunder där de tillverkar villadörrar. De flesta dörrarna tillverkas av ek. I fabriken använder de inga färdiga modellprogram, utan alla dörrar tillverkas enligt krav, önskemål och förutsättningar. – Ibland skapar vi dörrar till K-märkta hus och gör då dörren

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Det gör så mycket att ha tilltalande entrédörr, då det både lyfter helheten och blir en detalj som är pricken över i:et. Med våra dörrar vill vi bevara hantverkstraditionen

identisk med den ursprungliga eller så lik som det bara går och uppdaterar den med nya beslag som möter dagens krav. En ny dörr ger inte bara ett estetiskt fint intryck, utan har också många fler fördelar. – Det har bättre isoleringsförmåga och gör sitt för säkerheten. När de ska tillverka en ny entrédörr till en kund jobbar de ofta utifrån en bild eller skiss på huset och tar tillsammans med kunden fram specifikationen för dörren. Därefter tas ritningar ritningarna fram. – Vi har alltid ritningar mot kund som vi utgår ifrån för att se att man förstått varandra rätt. För att få en dörr som är hållbar och står sig år efter år menar David att det är viktigt att underhålla den. – I ett trapphus kan det vara flera

hundra inoch utpasseringar varje dag, vilket gör att den används flitigt. Man bör därför välja material som kan stå emot lite och som man är noga med att vårda. En stor fördel med en trädörr är att man kan ta hand om den och att den erbjuder livslängd om man sköter om den. Idag säger många att produkterna är sämre än för femtio år sedan men vi tror inte att det är så, utan snarare att man kanske tog hand om sakerna bättre förr i tiden, menar David. Sedan 2007 har företaget haft en framgångsrik resa då de gått från en omsättning på sjutton till trettio miljoner kronor och från sexton till tjugotre anställda. – När vi kom in i företaget var många i pensionsåldern och vi har jobbat för att ta till vara på deras kunskap, vilket vi slutfört och nu är vårt nästa mål att förbättra små detaljer, avslutar David.

Dörr & Portbolaget i Vittaryd AB Göthbergs väg 3, 341 55 Vittaryd 0372-702 20 info@portbolaget.com www.portbolaget.com dorrportbolaget dorrportbolaget dörr-portbolaget-i-vittaryd-ab

Bygg & Entreprenad

Träd- och trädgårdstjänster till förmånliga priser

BAKOM J.A TRÄDFÄLLNING och Trädgårdsservice finns grundaren Joel Andersson, som inte bara har ett stort intresse för trädgård, utan också har ett stort intresse för människor och att hjälpa dem. Joel som startade sitt företag under 2020 började sin bana inom branschen redan som fjortonåring. Han började då att jobba åt ett trädgårdsföretag under sommarlovet och det var där och då som hans intresse för trädgård väcktes till liv. – Sedan dess har trädgård alltid varit ett stort intresse som genomsyrat både mitt yrkesval och min fritid. Hela mitt liv kretsar egentligen kring trädgård idag, säger Joel. Sedan tretton år tillbaka jobbar han som arbetsledare inom kyrkan och har totalt tre kyrkogårdar som han sköter om, medan han på kvällar och helger jobbar med sitt företag. Joel som också är snickare i grunden har under de år han varit anställd av kyrkan gått många olika trädvårdsutbildningar. – Min vision är att jag om ett år sysslar med företaget på heltid. Jag

”Min vision är att jag om ett år sysslar med företaget på heltid”

Med ett stort engagemang och ett genuint intresse för trädgård förser J.A Trädfällning och Trädgårdsservice sina kunder med tjänster inom trädvård, trädfällning och allmänna trädgårdsuppdrag.

vill på ett successivt och snyggt sätt lämna över min anställning, samtidigt som jag låter företaget bli en allt större del. Kärnverksamheten kretsar kring träd med trädvård, trädfällning och beskärning. För Joel handlar det inte om att bara fälla ett träd, utan snarare bevara det som är möjligt. – Jag älskar träd och jag blir jätteglad om det inte behöver tas ner. Då kan jag istället göra en hamling på trädet så det får en ny, fin krona. Joel berättar att det är många äldre som blivit ensam kvar i sitt hus efter deras respektive gått bort. Med en trädgård som de själva inte kan ta hand om. Många gånger har de kanske även ett träd som står dåligt till och riskerar att göra skador på huset och dem vill han gärna hjälpa. – Jag vill att de äldre som kanske har det lite knapert ska känna att de kan kontakta mig. De kanske har

varit i kontakt med andra företag men känner att de inte har råd och därför låter ett träd stå kvar, som både innefattar oro och risker. Jag vill att de ska veta att jag har mina prisgarantier och att jag kan hjälpa dem. Förutom att jag håller ett lågt pris kan de också nyttja RUT-avdraget. J.A Trädfällnings och Trädgårdsservice erbjuder också flera andra trädgårdstjänster som grävjobb, klippning av häckar, stenläggning samt att anlägga gångar. Joel som verkligen värnar om sina kunder tycker att det är oerhört viktigt att alltid lämna ifrån sig ett jobb med kvalitet. Det har också gjort att han ofta får fin respons från sina kunder. – När jag har utfört ett jobb säger de ofta till mig att de är glada att de valde mig. Jag får ofta en fin kontakt med kunderna, då jag är social och pratglad. Joels visioner de närmsta åren är att företaget ska växa så pass mycket att han kan jobba heltid med det. – Jag hoppas att mitt företag snurrar på riktigt bra och att jag kan hjälpa alla som behöver hjälp men inte har det gott så ställt. Min vision är inte att sitta med tre miljoner på kontot om några år, utan att få in tillräckligt med jobb för att kunna utveckla företaget med mer maskiner och eventuellt en anställd så att kunderna inte ska behöva vänta på hjälp. Jag vill kundernas bästa och visionen med företaget är att ge dem det, avslutar Joel.

J.A Trädfällning o Trädgårdsservice Lisabomålen 161, 382 92 Nybro 0702-40 28 45 joel.andersson83@gmail.com J.A trädfällning o trädgårdsservice jltradfallning

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Bygg & Entreprenad

Sprinklersystem med vattendimma – miljövänligt och vattenbesparande Att använda sig av sprinklersystem med vattendimma har många fördelar. Inte nog med att det är ett miljövänligt alternativ då det är vattenbesparande, det blir också mindre skador när systemet består av frekvensstyrda pumpar som känner av när trycket bör sänkas eller höjas. – Systemet består av tunna, diskreta och rostfria rör och en liten pump som ger en vattenåtgång som är en tiondel av konventionell sprinkler. Det här är framtidens sprinkler, säger Jens Hultmark på Hultmark Sweden AB. MED STOR KUNSKAP och expertkompetens utför Hultmark Sweden AB i Asarum alla typer av rör- och sprinklerinstallationer. Till största del utför de installationer av dimsprinklerentreprenader och är specialiserade på högtryckssprinklersystem men installerar även övriga sprinklersystem. Deras andra verksamhetsområde som är inom industrin utför de såväl svetsning och rördragning som mekaniska arbeten. Jens Hultmark som driver företaget sedan 2014 har lång erfarenhet av branschen men också av andra yrken. Bland annat jobbade han i nästan tio år på Volvo, fram tills de fick en dipp i produktionen och många fick lämna sin arbetsplats.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”När det blir mycket mindre skador med dessa system, finns det mycket pengar för försäkringsbolagen att spara”

– Jag var den som ändå gick ut med mungiporna uppåt och tänkte att jag nu hade möjligheten att göra något annat, säger Jens. Det dröjde inte länge innan han blev kontaktad av en vän som erbjöd honom jobb. – Jag började jobba åt företaget och lärde mig att meka med båtar och dra rör. Därifrån gick jag till Ultra Fog i Göteborg där jag fick bygga ihop motorer och pumpar och blev så småningom servicetekniker. Under samma tid startade jag också mitt företag, och reste runt i hela världen, där jag gjorde service på båtar och lyxkryssare. Därefter blev Jens kontaktad av företagen som då utförde Ultra Fogs installationer, vilket ledde till att Jens anställde några killar som kunde dra rör. Med tiden har uppdragen och kunderna ökat allt mer vilket har gjort att Jens anställt allt fler. Idag är de cirka tjugo anställda och har stora företag som kunder, däribland Tarkett. Under 2020 vann de också Dagens Industris pris ”Årets Gasellföretag”. Deras kunder består till största del av stora byggföretag, då det finns krav på att det ska finnas sprinklersystem i många nya hus och lokaler. De jobbar även till stor del åt företag inom industrin. – Vi installerar system i allt ifrån LSS-boenden till gamla kyrkor och lokaler som är K-märkta. De jobbar också på Varvet genom Skill Rekrytering och Bemanning som de då och då får uppdrag ifrån. Hultmark Sweden för ett samarbeta

med Ultra Fog, som de köper in projektering och material ifrån. Jens berättar att de system som de jobbar med är små och diskreta och att de inte hinner göra samma skada som konventionella system vid en falsk aktivering. – Det är både skillnad i det estetiska och att det inte hinner bli samma skador, då våra system släpper ut mycket mindre vatten. Dessa system är därför fantastiska om det råder vattenbrist någonstans, eftersom de har en vattenåtgång som är en tiondel av en konventionell sprinkler. När det blir mycket mindre skador med dessa system, finns det mycket pengar för försäkringsbolagen att spara. Jens berättar att Ultra Fog nyligen släppt ett nytt system på marknaden, för tåg, lastbilar, bussar och större maskiner.

– Det är ett släcksystem som installeras i motorn och aktiveras om det skulle börja brinna. Hultmark Sweden har under de här åren tagit stora kliv på marknaden och skaffat sig många nöjda kunder. – Vi är öppna och bra på att skapa kontakter. Vi är dessutom alltid tillmötesgående, noggranna och utför bra jobb, avslutar Jens.

Hultmark Sweden AB Dunhammarvägen 18, 374 51 Asarum 0709-29 80 52 jens@hultmarksweden.com www.hultmarksweden.se Hultmark Sweden AB

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

– MITT MÅL ÄNDA SEDAN JAG VAR LITEN

har varit att starta och driva eget bolag. Som färdig redovisningskonsult ville jag ta till mig allt som bara gick inom redovisning och jag letade efter podcasts, konton på Instagram och hashtags för att på ett enkelt och tillgängligt lära mig så mycket nytt som möjligt. Jag hittade ingenting. Branschen är otroligt konservativ och jag bestämde mig för att gå en egen väg. Jag startade mitt instagramkonto Countive redovisningstips och följarna ökade med flera hundra om dagen, nästan från dag ett. Det tog inte lång stund innan också kunderna började ramla in, berättar Cajsa. Om det finns en bild av ekonomi och ekonomen som tråkig och traditionell är Cajsa motsatsen. Energi, engagemang, positivism och ett genuint intresse att driva det egna bolaget framåt, likväl som kundernas återspeglas i hemsidan, hennes Instagram och i samtal med Cajsa. – Ekonomi är kul! Vilket jag hoppas att jag förmedlar vidare till mina kunder och följare. När ska jag ombilda till aktiebolag? Hur kan jag tänka i skattefrågor? Vilken lön kan jag ta ut? Hur gör jag ett digitalt utlägg? På min Instagram ger jag tips och råd inom generella företags- och ekonomifrågor på ett enkelt och begripligt sätt som alla kan förstå. Det här behöver entreprenörer, vill ha och uppenbarligen har saknat, säger hon. Countive Redovisning är en digital redovisningsbyrå, med automatiserade processer som möjliggör bokföring i realtid och en snabb återkoppling på bolagets mående. Kunderna finns över hela Sverige och är ofta moderna eller nystartade bolag som gärna arbetar digitalt, själva är aktiva på sociala medier och som uppskattar möjligheterna att bokföra oavsett var i landet eller världen de befinner sig.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

– Många är kvinnliga entreprenörer, vilket jag tycker är superkul. Det är viktigt för mig att jag är snabb på att återkoppla, tillgänglig, lösningsorienterad och fungerar som ett bollplank. Entreprenörens dag är sällan den andre lik och man behöver ofta snabba svar och en redovisningskonsult som är på hugget. Vi skickar sms till varandra, bollar frågor via mail eller stöttar varandra på sociala medier. Vi är en digital byrå, men högst personliga i vår korrespondens och i mötet med kunden. Vi kör inga pärmar och papper och kunden kan

”Nu känns det fantastiskt spännande och motiverande att fortsätta utvecklas”

När Cajsa Kjellberg grundade Countive Redovisningsbyrå var hon inte beredd på genomslaget som skulle följa. På blott några månader fick hon över 4 000 följare på Instagram, små och medelstora kunder från olika branscher och behovet av att anställda en ny medarbetare. Kunderna visade sig vilja ha det mindre bolagets flexibilitet, personlighet, digitalisering och service.

vara på resande fot men ändå få redovisningen gjord varje månad. Speciellt idag tycker de flesta att det är toppen! Även om processerna är digitala, är det redovisningsbyråns ansvar att siffrorna blir korrekta. – Fortnox har smarta system som är kopplade till kundens bankkonto och matchar fakturor med betalningar som kommer in. Trots det, är jag väldigt noga med att gå igenom och analysera alla siffror ner till minsta öret, för att säkerställa att siffrorna stämmer. Hur ser rapporten ut och är den rimlig? Förra månaden såg det ut så här och nu ser det ut på detta sätt. Varför? Automatiseringen effektiviserar och möjliggör mycket för både oss och kunderna, men det kan fortfarande uppstå fel samtidigt som siffrorna behöver tolkas för att vi ska kunna ge strategisk rådgivning. En nyhet i höst är att frilansare kommer att kunna fakturera genom Countive redovisning utan att behöva starta eget. Cajsa ser också fram emot en höst som fortsätter i samma riktning som då hon startade. – Tack vare min Instagram har jag växt otroligt snabbt på kort tid och behöver se till att hålla strukturer för att fortsätta leverera samma personliga service och kvalité till kunderna. Nu känns det fantastiskt spännande och motiverande att fortsätta utvecklas, följa kunderna i deras tillväxtresa och hjälpa entreprenörer med tips och råd om hur de kan förenkla sitt företagande, avslutar Cajsa.

Countive Redovisningsbyrå AB Beryllgatan 7, 426 59 Västra Frölunda 0736-84 95 55 cajsa@countiveredovisning.com www.countiveredovisning.se countive_redovisningstips

TEXT: SARA KIHLMAN

Countive Redovisningsbyrå tänker nytt i en konservativ bransch

Ekonomi & Redovisning

Ekonomibyrån hjälper er att digitalisera redovisningen

– NÄR VI GRUNDADE Ekonomibyrån i Gävle AB var det med en gemensam vision om att göra redovisningen mer effektiv, kvalitativ, tidsmässigt hållbarare och med mindre felkällor. Vi såg potentialen och möjligheterna, säger Marie och Åsa fortsätter: – Förvånansvärt många jobbar fortfarande traditionellt, trots att det går att jobba betydligt enklare, roligare och med högre kvalitet när man ställer om till digitala processer. Vi var helt enkelt tvungna att tänka nytt, tänka om och starta om från början med egen byrå. Vi frågade oss: vad vill vi göra med våra yrkesroller? Vill vi knappa leverantörsfakturor? Nej, vi vill vara med och hjälpa företag att utvecklas och då behöver vi kunna frisätta tid och kunna avläsa siffror i realtid. Digital redovisning möjliggör kundrelationer över hela landet. Kunderna är små till medelstora och verksamma inom flera olika branscher. I regel har man ingen egen ekonomiavdelning, berättar Åsa och förklarar att samarbetet ofta inleds med en digitaliserad hantering av leverantörsfakturor.

”Vi är genuint intresserade av att hjälpa företag till en högre lönsamhet”

TEXT: SARA KIHLMAN

Med digitala processer effektiviseras redovisningskonsultens arbete och tid kan i stället läggas på rådgivning. Branschen har länge pratat om möjligheterna som kommer med slopade papper och pärmar, men förändringen har gått trögt och stora organisationer har haft svårt att ställa om. Auktoriserade redovisnings- och lönekonsulterna Åsa Olsson och Marie Häggström valde att lämna trygga anställningar för möjligheten att erbjuda kunder vad de anser är bäst: digital redovisning av hög kvalitet. – Man kanske idag tar emot fakturan med post eller skriver ut ett mejl, knappar in siffrorna på banken för betalning och placerar utskriften i en pärm på en hylla. Vi kan nästan helt eliminera flödet genom digitalisering. Fakturan kommer direkt in i affärssystemet, kan attesteras av rätt person och betalas på utsatt datum. Vi använder integrationer så att affärssystem och banker får en automatisk hantering av transaktionen och leveranskedjan säkras. Processen kortas ner enormt och många blir ofta positivt överraskade över hur mycket som faktiskt går att göra bättre, förklarar hon. – Vi digitalisera de olika flöden som kunden har behov av att effektivisera och som berör allt inom redovisning, bokföring, bokslut, deklarationer, löneupplägg och rapportering. Vi lyssnar in kunderna, vilka behov man har och vad man vill åstadkomma. En del vill bara ha redovisning, medan andra vill ha ut så mycket som möjligt av sin ekonomipartner och önskar proaktiv rådgivning, fortsätter Marie. Både Marie och Åsa är via SRF Konsulterna Auktoriserade Redovisningskonsulter samt Auktoriserade Lönekonsulter. De har stor kunskap inom momsregelverket, skattelagstiftningen, teknisk redovisning samt löneområdet som i sig kräver gedigna kunskaper i hur lagar och

regler ska tillämpas när det kommer till bland annat kollektivavtal och sjuklöneersättning. – Vi drivs av att utvecklas och tyckte det var självklart att bli även Auktoriserade Lönekonsulter. Både auktoriseringarna är gedigna kvalitetsstämplar som kräver kontinuerlig vidareutbildning, att vi följer lagar och regler samt kvalitetsgranskas. Vår branschorganisation SRF Konsulterna finns alltid med som bra stöttning i bakgrunden, där vi har tillgång till specialister inom till exempel skatt, moms och löner. Om kunden behöver ytterligare kompetens utanför vår, har vi etablerat nya kontakter som hjälper kunden framåt, säger Åsa. På knappt tre år har Ekonomibyrån gått från att vara Åsa och Marie, till att innefatta ytterligare tre medarbetare. När de får hjälpa företag att utvecklas och bli mer framgångsrika, anser de att de får användning för sina yrkeskunskaper fullt ut. – Vi är genuint intresserade av att hjälpa företag till en högre lönsamhet. Vad vill ni få ut av ert företagande? Hur når ni era mål? Hur ser siffrorna ut i dag och hur ser de ut nästa vecka? Kan ni anställa eller investera i nya maskiner? Vi vill hjälpa entreprenörskapet framåt, säger Marie och Åsa tillägger avslutningsvis: – Det krävs högre kompetens för att hantera digitala system gentemot ett manuellt arbete. Vi måste förstå vad en knapptryckning innebär och vad som händer i bakgrunden och med siffrorna. Att digitalisera redovisningen som vi har gjort kräver en stor omställning, men som betalar sig i alla led därefter. När vi går in som rådgivare kan vi hjälpa företag att ta beslut baserade på siffrorna som vi ser i realtid, vår erfarenhet och vår ekonomiska helhetssyn. Vårt jobb blir roligare och vi kan definitivt göra som mest nytta för kunderna.

Ekonomibyrån i Gävle AB Nobelvägen 2, 802 67 Gävle info@ekonomibyrangavle.se www.ekonomibyrangavle.se ekonomibyrangavle ekonomibyrån-i-gävle-ab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

Ekonomibyrå med imponerande bredd

BÅDE NIKLAS BROLIN och Nils Ström som tillsammans driver QCC Management har en lång erfarenhet av branschen både som auktoriserad revisor och ekonomi/företagskonsult. De möttes för drygt 30 år sedan, när de båda jobbade på PWC. Efter en tid slutade de båda på företaget och gick skilda vägar. – Jag gick först till ett större börsnoterat företag och var ekonomichef, men längtade tillbaka till konsultrollen. Strax efter millennieskiftet drog jag därför igång mitt egna företag och har sedan dess drivit det med lite olika personer och i olika konstellationer, säger Niklas. Niklas, som hade sitt kontor i närheten av Nils bostad, hörde av sig till honom när han fick in ett uppdrag där Nils kompetens skulle komma till pass. Det ledde sedan fram till att de slog sig ihop och blev båda delägare i företaget under 2018. Nils har till stor del arbetat med företagsförvärv, omstruktureringar och rekonstruktioner. Han har också en gedigen bakgrund när det gäller

”Ett samtal till oss räcker oftast, så är kundens problem löst”

Trots att QCC Management är den lilla ekonomibyrån besitter de en enorm erfarenhet, vilket gör att de kan hjälpa sina kunder med alltifrån enklare till mer avancerade uppdrag. Här värnar man om goda kundrelationer och att alltid leverera med kvalitet. – Vi har ett stort ansvar för våra kunder och vi följer dem ända in i mål, säger Niklas Brolin.

företagsvärderingar, då han både doktorerat samt undervisat inom ämnet på Stockholms universitet. Han är även utbildad journalist och har arbetat som chefredaktör på en affärstidning. – Jag började min bana på Skatteverket men klarade inte av det då jag är en hjälpande person. Jag gick därför över till att bli journalist men det var ett rätt ansträngande liv så jag gick tillbaka till min grundtanke om att bli revisor. Jag började då på PWC Corporate Finance och fick vara med och genomföra många stora affärer, säger Nils. På ekonomibyrån hjälper de sina kunder med i stort sett allt inom ekonomi, från bolagsbildning till löpande bokföring, deklarationer, årsbokslut och så vidare. Kunduppdragen är väldigt varierande, då de anlitas för såväl mindre och enstaka uppdrag som större och löpande. – För att vara en så liten byrå så har vi ovanligt bred kunskap. Tack vare vår bakgrund kan vi åta oss mer komplicerade och avancerade uppdrag än de flesta redovisningsbyråer i vår storlek. Vi har dessutom ett brett nätverk på både jurist- och revisionssidan, säger Niklas. Inom företaget har de också en del operativa tjänster, där de bland annat sitter som medlemmar i olika styrelser. I några av de större uppdragen verkar de som CFO (Chief Financial Officer) åt bland annat ett byggbolag och ett utvecklingsföretag inom den nya delningsekonomin.

– Vi verkar också bland annat som ett företags ekonomiavdelning. När vi gör ett sådant uppdrag ser vi alltid till att sätta två personer på det så att det alltid finns en backup och ger en trygghet för kunden, säger Niklas. Både Niklas och Nils är även godkända som likvidatorer av Bolagsverket, vilket gör att de även tar på sig uppdrag inom det. Byrån har ett brett spann av kunder då de jobbar mot alla branscher. Deras kunder finns i huvudsak i Stockholm men även i andra länder, då en del företag har utländska ägare men är verksamma i Sverige. Det går sällan en arbetsdag utan att någon kontakt med en kund skett på engelska, säger Niklas. Både Niklas och Nils brinner för sitt yrke och för byrån. Här försöker de alltid hjälpa varje kund på bästa sätt. – Hos oss kan de få hjälp med i stort sett allt man behöver ha hjälp med. Ett samtal till oss räcker oftast, så är kundens problem löst. För oss är värdet av att hjälpa en kund värt så mycket mer än pengarna vi får för det, avslutar Nils.

QCC Management Gamla Brogatan 27, 111 20 Stockholm 08-400 507 00 info@qcc.se www.qcc.se qccmanagement qccmanagement qcc-management-ab

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Ekonomi & Redovisning

Unik och engagerad ekonomisk förvaltare

WILLIAM PERSSON och Danilo Miljanic fick idén om att starta Ecotal när de jobbade som anställda ekonomiska förvaltare på ett företag som var nischad mot just bostadsrättsföreningar. Med sin långa erfarenhet av yrket och branschen kände de att de kunde göra så mycket mer för kunderna. – Vi visste precis hur upplägget fungerar och såg också var det brast. Dessutom såg vi att kunderna ville ha mer rådgivning och att man som ekonomisk förvaltare borde fungera mer som ett bollplank. Alla är inte kunniga inom ekonomi och många vill ha någon som kan engagera sig mer än att skicka ut avier och rapporter och därför beslutade vi oss för att starta Ecotal, säger Danilo. När en ny kund kontaktar Ecotal bokar de först ett telefonmöte med kunden och besöker sedan denne på plats för att berätta hur de jobbar. – Därefter brukar det gå rätt snabbt fram till att avtalet skrivs. När det är gjort lägger vi stort fokus på att få in alla siffror och inblick i deras lokaler för att se om det finns lönsamma förändringar att göra. I våra avtal ingår också att vi gör en analys av föreningen tio år framåt, säger Danilo. Kommunikation och uppföljning är en viktiga punkter för Ecotal. De jobbar också nära sina kunder och lägger stort fokus på vad bostadsrättsföreningen kan göra för att förbättra sin ekonomi. – Om ekonomin förstärks så går själva värdet upp för fastigheten. Vi

finns med för att förstärka ekonomin. Dessutom är vi också alltid snabba med att återkoppla, då vi tycker att det är jätteviktigt, säger William. Ecotal har också utformat ett avtal som innehåller mer uppföljning än vad många klassiska förvaltningsavtal innehåller. – Vårt engagemang är inte bara något som sägs, utan det finns skriftligt i kontrakten genom olika fasta punkter, säger William. Ecotal har dessutom korta avtalstider på sina kontrakt för att kunderna inte ska behöva fastna i långa avtal. – Vi har ett års avtalstid med sex månaders uppsägning. Alla nya kunder får också en prövotid på 3-6 månader så de får chansen att känna efter hur det känns med oss, säger William. Ecotal medverkar också aktivt i förhandlingar av olika slag för att hjälpa sina kunder fram till det bästa alternativet. – Vi är aktiva förvaltare och hjälper dem med att ta fram beslutsunderlag. Många bostadsrättsföreningar skulle bli hjälpt av det här. Det går att förhandla om mycket och därför är vi där och avlastar och visar föreningarna vilka möjligheter de har, säger Danilo. Trots att Ecotal lägger ner mycket

”I våra avtal ingår också att vi gör en analys av föreningen tio år framåt”

Genom att välja en engagerad ekonomisk förvaltare kan man som bostadsrättsförening få konsultation och hjälp med upphandlingar som i slutänden kan spara mycket pengar. Med ett stort engagemang erbjuder Ecotal AB sina kunder aktiv ekonomisk förvaltning, med tyngdpunkt på kommunikation och analys.

tid och engagemang i varje kund, ligger de inte högre i pris än andra förvaltare. – Det tar mer tid för oss men vi tycker det är kul och vill verkligen hjälpa till att göra något bra för föreningarna och det gör oss unika gentemot andra förvaltare. Vårt stora engagemang drar ner vår lönsamhet men vi vill bygga vårt företag så här, det generar istället i långa samarbeten, menar William. Företaget som startade för 1,5 år sedan har fått mycket fin respons från kunderna, som känner att Ecotal fyllt ett viktigt behov. – Vi har verkligen fått mycket fin respons. Innan har många kunder känt sig oroliga eller varit utan en tydlig kontaktperson hos den firma de haft, men här känner de sig trygga, avslutar William.

Ecotal AB 08-519 399 98 info@ecotal.se www.ecotal.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

Småföretagare är samhällets hjältar och fyra av fem nya arbetstillfällen skapas av företag som har mindre än tio anställda. De är oljan i maskineriet som står för största tillväxten i Sverige. Trots detta måste sju av tio småföretagare som har likviditetsbehov, använda eget kapital eller låna från nära och kära. Hur många idéer har aldrig förverkligats och hur många bolag har aldrig grundats på grund av svårigheterna att låna? Fedeltas Företagslån möjliggör tillväxt för svenska småföretag och start-ups! SERIENTREPRENÖREN Micael Wiklander började sin bana inom Finans-och försäkringsbranschen, och har sedan dess grundat och utvecklat bolag i olika branscher i över tjugo års tid. Han har gått från att bolla idéer i en liten källare, till att driva bolag som omsätter flera hundra miljoner kronor och med hundratals medarbetare. Micael vet hur företagarens vardag ser ut. – Som en röd tråd i projekten jag har startat, är ambitionen att tänka nytt och annorlunda i traditionella branscher där det finns behov. Det gäller att våga vara annorlunda och sticka ut. När jag startade Fedelta 2018 var målsättningen tydlig: att ge svenska företagare möjlighet till flexibel finansiering utan krångel. Har man drivit bolag under några år och det rullar på bra, är det röda mattan hos bankerna. Men är man i en uppstartsfas, full av idéer och visioner men utan färdiga bokslut, är det i regel betydligt mer utmanande att få lån. Våra storbanker är absolut duktiga, men deras erbjudanden är inte designade för nystartade och små bolag, säger Micael. Finansbranschen är eftersatt och här såg Micael en möjlighet att kliva in och utmana strukturerna. Fedelta är registrerat som finansiellt institut hos Finansinspektionen och erbjuder hållbar flexibel finansiering för nystartade, mindre och medelstora bolag. – Vår vision är att göra det enklare för företagare att få tillgång till lån med hjälp av digitala processer. Digital service kombineras med

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

samt fakturaköp för företag som är i till tillväxtfas och vill frigöra kapital genom att sälja sina fakturor. – Vi lyssnar på våra entreprenörer och är beredda att växa med vad de efterfrågar. Både fakturaköp och fastighetslån har visat sig vara en lyckosam kombination med företagslån och tanken är nu att vi ska skala upp ytterligare för att i förlängningen bli en one stop shop för Sveriges alla småföretagare. Micael berättar att Fedelta på bara tre år har gått från att vara två medarbetare till att vara nio. – Jag visste att det fanns ett behov där ute, men jag insåg aldrig att det skulle vara så pass stort som det faktiskt är. Det har inneburit att vår bolagstillväxt har gått betydligt snabbare än vad jag trodde även om vi bara har skrapat på ytan. Vår resa är i sin linda, men grunden är lagd, avslutar Micael.

F l e x i b e l fi n a n s i e r i n g

Fedelta Sandwalls Plats 13, 503 35 Borås 033-720 11 30 kundservice@fedelta.se www.fedelta.se Fedeltafinans fedelta.se fedelta-finance

TEXT: SARA KIHLMAN

Fedelta förbättrar situationen för småföretagare

personliga samtal och onboarding. Du ansöker online och växeln är öppen till klockan 21 året runt. Till skillnad från bankerna där en ansökningsprocess kan ta veckor eller till och med månader, kan vi göra en snabb kreditbedömning och betala ut kapital inom ett dygn. Vi vill också bidra till ett positivt klimatavtryck och för varje nyutfärdat lån planteras ett nytt träd i samarbete med Plantmore.com. Fedeltas kunder är ofta i likviditetsbehov vid en uppstart, tillväxt eller expansion. Kanske vill man anställa personal, köpa in material och utrustning eller göra företagsförvärv. Kunderna är ofta i branscher där det händer mycket, man växlar upp eller står inför plötsliga affärsmöjligheter och behöver investera för att genomföra affären. – Man behöver kapital och vill att det ska vara enkelt, men även ha en partner att prata med. Vi lägger stor vikt vid det personliga samtalet, då vi pratar om affärsidéer och visioner samt ger råd och tips till entreprenörerna. Vår ambition är att vara kreativ och lösa kundens situation, oavsett om det handlar om att vi går in och täcker upp en del av ett lån och banken en annan, eller om vi står för helhetsfinansieringen. Alla bolag oavsett storlek får samma behandling, säger Micael. Fedelta växer och utvecklas tillsammans med kunderna. Vid sidan av företagslån erbjuder de fastighetslån för fastighetsägare som vill öka sitt bestånd eller köpa sin första fastighet,

Ekonomi & Redovisning

InExchange vill att alla upptäcker e-fakturan!

TEXT: SARA KIHLMAN

– INEXCHANGE GRUNDADES 2008 när e-fakturor mellan företag fortfarande var i sin linda. Vi satsade direkt på att skapa en tjänst som vänder sig till alla verksamheter oavsett storlek och tekniska förutsättningar, vilket har varit vår framgång. Vi har gått från att vara två medarbetare vid start, till att vara över hundra idag, berättar Anders Jonsson som är vd för InExchange. Långt ifrån alla organisationer och företag har frångått pappersfakturor som ska frankeras, postas, öppnas och registreras. Andra skickar en PDF på mejlen och hoppas att mottagaren är samma person som också ska attestera. Men varken med pappersfaktura eller PDF vet du om fakturan har kommit fram. InExchange erbjuder en säker leverans av fakturor på det sätt som kunden och mottagaren önskar. – E-faktura är en pålitlig och trygg tjänst som säkerställer att fakturan går till rätt mottagare, att avsändaren är rätt och att fakturan får en snabb hantering och därigenom också en snabb betalning. Med en koppling mellan två företag är det bara att sätta i gång och fakturan går endast fram om den når personen som ska attestera den. InExchanges kunder återfinns inom en mängd olika branscher. 2019 infördes en ny lag som säger att all offentlig verksamhet bara ska ta emot e-fakturor, vilket till en början ställde till det för en hel del mindre leverantörer. Till skillnad från kollegor i branschen är tjänsterna från InExchange skalbara och därigenom anpassningsbara till globala och

”E-fakturan är bättre för miljön, effektivare och säkrare”

Med e-faktura når fakturan snabbare rätt mottagare, blir tidigare attesterad och betald samtidigt som mottagaren har kontroll över sina inköp. Den elektroniska fakturan betalas i snitt en vecka snabbare än motsvarande skickad via post, och om betalningen uteblir går det ut påminnelser automatiskt. InExchange i Skövde har upplevt en fantastisk utveckling. 2013 utsågs man till Sveriges snabbast växande internetföretag och Europas snabbast växande e-fakturaföretag av Deloitte. I dag driver InExchange Nordens största affärsnätverk.

internationella kunder likväl som små enmansföretag. – Mindre företag har många gånger stora kunder som ställer krav på att fakturorna ska levereras som e-faktura. Vi har skapat lösningar som är anpassade till mängden fakturor som skickas varje månad, samtidigt som vi är tillräckligt prisvärda för att vara intressanta. Du kan välja en enkel webbaserad gratistjänst ända upp till en fullskalig affärsintegration med tillkopplade tjänster inom bland annat finansiering, inkassopåminnelse eller inköpsanalys. Vi har även möjlighet att köpa din faktura så att du kan få din betalning direkt, säger Anders. Connect Once - Reach all. InExchange har byggt upp Nordens största affärsnätverk där du kan nå alla kommuner, landsting och myndigheter samt företag och organisationer av olika storlek. InExchange är en av Skövdes största privata arbetsgivare och hemmamarknaden är Sverige, kunderna finns däremot i ett 40-tal länder. – Vi har närmare en miljon unika företagare i nätverket, vilket gör att vi har en betydligt högre matchningsgrad än andra i vår bransch. Vi har inte bara de stora mottagarna, vi har även kopplingen mellanstora och små verksamheter. Storleken på nätverket skapar mycket goda möjligheter till kopplingar samtidigt som systemen är

flexibla och kan anpassas till de flesta. Det blir enkelt, tryggt, säkert och går snabbt. E-fakturabranschen har växt och fortsätter att växa i stadig takt. Anders berättar att de ser en klar minskning av pappersfakturor sedan pandemin bröt ut. – E-fakturan är definitivt bättre för miljön, effektivare, säkrare och något som alla i förlängning kommer att ha. I och med pandemin har processen skyndats på. Små leverantörer kan ha stora kunder, det blir snabba betalningar, mottagaren får en effektiv fakturahantering, en mer stabil kontroll på betalningsflöden och inga fakturor som samlas på hög. Vi växer i takt med marknadens behov och vill satsa på fler integrationer med samarbetspartners som kan tillföra ytterligare mervärden för våra kunder. Vi var innovativa när vi klev in i branschen 2008 och det kommer vi att fortsätta vara, avslutar Anders.

InExchange Kaplansgatan 16 E, 541 34 Skövde 0500-44 63 60 www.inexchange.se InExchangeAB InExchange inexchange-factorum-ab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

Kunnig och tillgänglig redovisningskonsult Att anlita en redovisningskonsult har många fördelar. Inte nog med att du som företagare får mer tid över till din kärnverksamhet. Du kan också få värdefulla tips och råd som gör ditt företag lönsammare. – Du ska se din redovisningskonsult som ditt stora bollplank och kunna ställa vilka frågor som helst som rör ekonomi och få svar på det, säger Kristian Einarsen. finns en lång och bred erfarenhet. Kristian Einarsen som driver byrån har tidigare varit delägare i fyra olika restauranger och även där lyste hans intresse för ekonomi igenom. När han skaffade familj valde han att byta inriktning i sin yrkeskarriär och började som redovisningskonsult åt bland annat Manpower. Kristian som har en gedigen meritlista gick sedan vidare till att jobba som lärling på Skattemyndigheten, vilket ledde honom vidare till SEB där han stannade i sju år. Efter att ha tillbringat några år i Stockholm flyttade Kristian och hans familj till Laholm, där han också jobbade som försäkringsmäklare under 2007 och 2008. – Tyvärr var det lite fel tidpunkt, så jag valde att satsa heltid på min byrå, säger Kristian. Idag har Hagatun Revision två kontor, ett i Halmstad och ett i Laholm, där Kristian har en anställd på varje kontor. Deras kunder består av flera lokala företag, men han jobbar även med kunder i hela Sverige. – Allt kan skötas helt digitalt, utifrån kundens behov. Hagatun Revision jobbar med, i stort sett alla branscher. – Vi jobbar med alltifrån transporttill byggföretag. Jag har försökt att låta bli att låsa mig vid en branch, då jag hellre vill se möjligheter i varje kund. HOS HAGATUN REVISION

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Att anlita en revisionsbyrå menar Kristian har många fördelar. – Den största fördelen är att jag kan stötta kunden mot Skatteverket och banken. Det är bra att ha någon som kan prata samma språk. Genom att granska en balansräkning, kan vi se om bolaget är på väg åt rätt håll. Det är vanligt att företagaren enbart ser möjligheterna och inte riskerna. Min uppgift är då att vara bromsklossen som visar riskerna. Kristian berättar att de ofta får in nya kunder som har dålig ekonomi och vill ha hjälp att vända det. – Det händer ofta, inte minst nu under coronapandemin som slagit hårt mot många bolag. Då gäller det att hitta orsaken till varför företaget blöder för att se hur det kan åtgärdas. När man som företag ska välja redovisningsbyrå, anser Kristian att man ska kontakta de som finns i området och gärna föra en dialog med dem. – Man börjar med att fråga hur de jobbar, jämföra deras priser och välja den man får förtroende för. Den grundläggande bokföringen klarar de flesta av, men det kan vara bra att välja en byrå som man även kan få rådgivning av.

Hagatun Revision har under åren haft många nöjda kunder, där flertalet av dem blivit långvariga. Kristian som har ett stort kundfokus försöker alltid hjälpa sina kunder så långt det är möjligt. – Om någon får problem juridisk eller behöver en advokat för att de ska skiljas eller har andra problem, så kan jag hjälpa dem genom mina kontakter. Jag är spindeln i nätet som löser kundens problem och de ska känna att jag är deras trygghet. För Kristian är det viktigt att alltid finnas tillgänglig för sina kunder och hjälpa dem till den bästa lösningen. – Kunderna kan ringa mig när som helst. Jag finns alltid där för kunderna och besvarar deras frågor, avslutar Kristian.

Hagatun Revision AB Löpargränd 3, 312 32 Laholm Kaptensgatan 8, 302 45 Halmstad 0707-53 79 53 info@hagatun.se www.hagatun.se

Ekonomi & Redovisning

Fair Investments modellportfölj har gått 700 procent upp

TEXT: SARA KIHLMAN

MÅNGENTREPRENÖREN Johan Bynélius har nästan tjugo års erfarenhet av att hantera portföljer åt både privatpersoner och investeringsinstitut. Maria Sterner som är vd för Fair Investments beskriver hur Johan med ett stort engagemang, erfarenhet, hög analysförmåga och ett team av medarbetare vars enda uppgift är att genomlysa undervärderade bolag, huvudförvaltar åt Fair Investments. Sedan start 2011 har hans modellportfölj ökat med över 700 procent. – Fair Investments ligger Johan varmt om hjärtat och han är hjärnan bakom hur vi förvaltar kundernas pengar. Han har inspirerats av hur världens bästa investerare har gjort, plockat russinen ur kakan och lagt ihop sin egen investeringsfilosofi. Kombinationen av russin, framgångsrika analyser och ett stort tålamod

”Han har inspirerats av hur världens bästa investerare har gjort, plockat russinen ur kakan och lagt ihop sin egen investeringsfilosofi”

När pandemin bröt ut steg oron snabbt i samhället och börsen sjönk kraftigt. Sedan kraschen i mars 2020 började börsen stiga i snabb takt och ser nu fortsatt ljus ut. Börsen har upp och nedgångar, och med rätt förvaltning utifrån en individuellt utformad plan som är långsiktig och genomtänkt, finns alla förutsättningar för att investerat kapital ska växa betydande. Som enda kapitalförvaltare i branschen delar Fair Investments risken med kunden: de tar endast betalt om portföljen går med vinst.

har bidragit till framgångarna i portföljen, berättar vd Maria Sterner som även hon har tjugo års erfarenhet från finansbranschen varav tio år som regelverksansvarig inom olika finansiella bolag. Fair Investments AB erbjuder kapitalförvaltning åt människor som vill se sitt kapital växa utifrån ett långsiktigt perspektiv, placering av tjänstepension och en spetsfond. De är ett av marknadens bästa alternativ och står under Finansinspektionens tillsyn. De tror på långsiktighet, grundliga analyser, transparens och en unik betalningsmodell som särskiljer dem i branschen. I första mötet med Fair Investments träffar du en licensierad rådgivare där ni går igenom sparhorisont, risktagande, möjligheter och mål. Utifrån dina förutsättningar och ambitioner rekommenderar rådgivaren en lämplig förvaltningsmodell. – Vi brukar säga att vi förvaltar ditt kapital så att du kan förvalta din tid. Vi riktar in oss på undervärderade bolag i värden, som analyserna visar har stora möjligheter att bli starka på sikt. Strategin förkortas CAMP-B och betyder att vi inte spekulerar med kundernas pengar, utan gör en noggrann kartläggning och identifiering av gemensamma nämnare bland dessa bolag. Förvaltarna balanserar sedan portföljen utifrån ett mycket långt perspektiv. Maria berättar att de har en unik avkastning sett över tid och en unik betalningsmodell. – Vi tror så mycket på vår modell och att vi kommer att tjäna pengar åt kunden, att vi delar risken med kunden genom att basera vår betalning på vår prestation. När portföljen går med vinst tar vi en prestationsbaserad avgift. Om portföljen inte går med vinst tar vi inte heller betalt. Att vi tillämpar betalningsmodellen Evigt high Water Mark betyder att vi aldrig heller tar betalt för samma jobb två gånger, förklarar hon. Sedan Maria Sterner tillträde som vd för två år sedan har bolaget genomgått en tydlig utveckling. Papper har ersatts med digitala lösningar, fler rådgivare har anställts och Johans Spetsfond har lanserats. Fonden passar alla oavsett kapitalmöjligheterna och finns även tillgänglig hos Avanza och Nordnet.

– Spetsfonden är väldigt snarlik vår modellportfölj och har samma investerigsfilosofi. På bara ett år har fonden gått upp trettiofem procent. Betalningsmodellen är likadan som för vår modellportfölj, vilket betyder att vi har precis samma agenda som kunden: vi tjänar pengar när kunden tjänar pengar, säger Maria och tillägger därefter: – En oerhört stor andel människor låter fortfarande sina pengar ligga på ett räntelöst konto på en bank, men intresset för en god avkastning på sikt har ökat och för den som vill fördjupa sig i Johans förvaltningsstrategi kan jag rekommendera hans nya bok CAMP-B. Den ger handfasta råd och avslöjar hemligheterna bakom hans framgångar som förvaltare.

Fair Investments Humlegårdsgatan 20, 114 46 Stockholm 08-557 799 00 info@fairinvestments.se www.fairinvestments.se fair-investments-sweden-ab johanbynelius fairinvestmentsswedenAB

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

Kunniga redovisningskonsulter för McDonald's franchisetagare Rekab Jönköping AB hjälper många av Sveriges franchisetagare inom McDonald's. Med deras stora erfarenhet kan de hjälpa sina kunder med hela spannet, från löner och löpande bokföring till bokslut och konsultation. BAKOM REKAB JÖNKÖPING AB finns både en lång historia och en bred erfarenhet. Företaget som startade redan 1988 ägs idag av vännerna och kollegorna Malena Edström och Lena Eriksson. När de köpte företaget 2003 hade de redan en lång erfarenhet av verksamheten, då de båda varit anställda hos den tidigare ägaren. Malena sedan 1995 och Lena sedan 1999. – Den tidigare ägaren ville trappa ner och då både jag och Malena trivdes så bra dök tanken upp att vi skulle ta över det, säger Lena. Då de båda var småbarnsföräldrar var inte tidpunkten optimal men båda kände att det var helt rätt och valde ändå att göra slag i saken. När Malena började jobba på företaget i mitten av 90-talet kom hon från ekonomihögskolan i Jönköping medan Lena hade ett förflutet inom just McDonald´s. – Det var så jag kom i kontakt med det här företaget från första början. När man själv jobbat inom det kan man förstå hur det är och dra nytta av det här. Många av våra anställda har också jobbat inom restaurang tidigare, säger Lena. Idag är de totalt sju anställda och har sitt kontor på Lokstallarna i Jönköping. Det fina kontoret ligger centralt beläget och har utsikt över Vättern. Rekab samarbetar också med PWC i Jönköping, där deras revisorer går igenom och skriver under bokslutet när det är klart. Från sitt kontor i Jönköping jobbar

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

de till största del med kunder som är franchisetagare inom McDonald's. De sköter redovisning åt ett 70-tal restauranger över hela Sverige. De erbjuder tjänster inom bokföring och löner och med sin långa erfarenhet kan de också bistå med rådgivning och vara ett bollplank för kunderna. Alla anställda på Rekab har lång erfarenhet av olika branscher och positioner, vilket gör att de kan redovisningens alla delar. – Kunden behöver bara ha en kontaktperson för alla delarna. Större byråer har ofta olika avdelningar för till exempel löner och löpande bokföring men här kan varje person alla bitar, vilket har visat sig vara ett vinnande koncept under alla år, menar Malena. Redovisningsbyrån har också Subways restauranger som sina kunder och tar även emot andra kunder i mån av tid. – Dyker det upp nya kunder som ligger utanför McDonald´s och Subway hjälper vi dem om vi har en lucka, säger Malena.

Att anlita en kunnig och erfaren redovisningsbyrå har många fördelar för franchisetagarna, inte minst för att de får mer tid att lägga på själva kärnverksamheten. – Franchisetagare är entreprenörer och de ska kunna koncentrera sig på sin verksamhet. Då får de göra det som de kan bäst medan vi gör det som vi är bäst på, säger Malena. Hos Rekab råder många mjuka värden. Här jobbar man gärna nära och personligt med sina kunder. – Vi känner ägarna och deras restaurangchefer och är medveten om deras tankar och idéer, säger Lena. Under åren har de fått mycket fin respons från sina kunder. – Vi får ofta höra att vi är noggranna, håller oss ajour och är snabba på att hjälpa våra kunder när det dyker upp något, säger Malena. Malena och Lenas vision är nu att fortsätta driva företaget i samma anda och båda trivs med att ha gått från anställda till att driva eget. – Vi tycker både att det är kul och vi är ett gäng positiva tjejer som jobbar på kontoret, avslutar Malena.

Ekonomi & Redovisning

Den personliga bokföringsbyrån Bakom familjeföretaget All In Accounting i Stockholm AB finns stor kunskap och många års erfarenhet. Företaget utmärker sig som den personliga byrån, där man i familjär stämning arbetar nära sina kunder. – Det ska vara enkelt att anlita oss och här blir alla sedda, säger Leif Hermansson. ALL IN ACCOUNTING I STOCKHOLM AB

består av makarna Lotta och Leif Hermansson samt sonen Robert Hermansson. Leif som är auktoriserad revisor i botten anställde Lotta som revisionsassistent för drygt 30 år sedan, när han var anställd på ett stort revisionsbolag. Efter en tid bildade Lotta och Leif familj och fick bland annat sonen Robert. Lotta som ville jobba deltid som småbarnsförälder valde att sadla om och startade enskild firma där hon arbetade med ekonomisk fastighetsförvaltning. Även Leif, som hellre ville jobba mot mindre företag valde också att starta eget och har sedan 1996 ägt två olika revisionsbolag. När Leif slutade arbeta som auktoriserad revisor slog han och Lotta ihop sina företag och bildade All In Accounting. Sedan starten har även Robert, som gått på Påhlmans Handelsinstitut varit en del av verksamheten. Inom företaget har Lotta fortsatt att rikta in sig mot ekonomisk fastighetsförvaltning medan Robert och Leif

sysslar med andra kunduppdrag. – Leif står för skattekunskaperna eftersom han har lång erfarenhet av det medan Robert är löne- och IT-ansvarig, säger Lotta. Företaget har ett brett spann av både tjänster och kunder. Här hjälper de till med de små uppdragen, som deklarationer en gång per år, till de större som innebär bolagsbildning, löpande bokföring, boslut, lönehantering och så vidare. Deras kunder består av små ägarledda företag, inom många olika branscher. Under förra året valde de att digitalisera sig och samtidigt börja använda Fortnox. – I och med det behöver inte

kunderna komma in fysiskt med papperna, utan kan fota dem med sin mobil, säger Robert. På byrån jobbar de med alla bolagsformer, inom alla branscher och har därför ett brett spann av kunder – En hel del av kunderna kommer från revisionstiden, då vi hjälpte dem med bokslut och idag hjälper vi dem med redovisningstjänster och liknande, säger Leif. Även bostadsrättsföreningarna som Lotta haft som kunder när hon bedrev sin enskilda firma har följt med in i deras nya bolag. – Jag har inte tappat en enda kund sedan starten och det jag ofta får höra från mina kunder är att jag alltid ger dem svar. Även om jag måste ta reda på något som jag inte vet så återkopplar jag alltid, säger Lotta. På företaget råder en trevlig atmosfär och Lotta, Leif och Robert förmedlar känslan av att vara just ett familjeföretag. – Kunderna tycker att det känns bekvämt och avslappnat hos oss. De uppskattar också att vi är den mindre byrån, där de har kontakt med en och samma person, säger Lotta. Leif som fyllt 65 år och egentligen nått pensionsålder har planer på att jobba i fem år till. – Jag är gammal auktoriserad revisor som egentligen trappat ner och håller på med lite redovisning och bokslut och skatter. Vi har tänkt att Robert ska ta över verksamheten och även anställa en eller två till innan jag kliver av, säger Leif. Just nu är företaget igång med att ändra och utforma olika paket som kunderna kan välja, för att kunna köpa tjänster till fasta priser. – Vi har några kunder där vi använder fasta priser men de ska bli fler och vi räknar att vara klara vid årsskiftet, avslutar Lotta.

All In Accounting AB Prästgårdsgränd 4, 125 44 Älvsjö 08 522 087 00 lotta@allinaccounting.se www.allinaccounting.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

ViRedo

AFFÄRSMÄSSIG MAGI I entreprenörens vardag uppstår ofta nya och plötsliga frågeställningar som kräver kompetens inom ekonomi och HR. Kan vi expandera? Vilken anställningsform är lämpligast? Vad är skattemässigt mest fördelaktigt för mitt bolag? ViRedos team sluter upp bakom entreprenören och hjälper företagandet framåt. De är entreprenörer för entreprenörer och skapar samarbeten som bygger på glädje, genuin omtanke och engagemang. De kallar det för magi.

”Vi skrattar gott, har högt i tak och långsiktiga kundrelationer med nära samarbeten”

SEDAN BOLAGET GRUNDADES 2006

har delägarna Jessica Svensson och Helena Grufman suttit mitt emot varandra, fångat upp och förkastat idéer, delat framgång och motgång, glädje och sorg. ViRedo har gått från att vara tre medarbetare till nitton. Kunderna, små som stora från olika branscher, har alla inkommit på rekommendation varav en del även har gått i generation. – På efterfrågan öppnade jag eget med fokus mot fastighetsbolag. Idag är vi en helhetsleverantör av tjänster för fastighetsbolag och bostadsrättsföreningar. Vi sköter bokföring, redovisning, stöd och förvaltning till bolag och styrelser. Våra system och specialisering inom hyresadministration sticker ut och gör att kollegor i branschen skickar kunder till oss. Vi

började med kunder och har växt med kunderna. När Helena kom in som delägare breddades vår kompetens betydligt och idag kommer kunderna från flera olika branscher med andra behov och utmaningar, säger Jessica som är vd på ViRedo. ViRedo är en auktoriserad heltäckande redovisningsbyrå som arbetar med alla sorters bolag och verksamheter. De har en växande efterfrågan inom löner, HR, rådgivning och ekonomistyrning. Om man traditionellt tänker på en redovisningsbyrå som erbjuder bokföring, årsredovisning och rapporter, så är ViRedo så mycket mer. – Våra kunder värdesätter vår erfarenhet, osvikliga positivism, expertis och totala prestigelöshet. Vi skrattar gott, har högt i tak och långsiktiga kundrelationer med nära samarbeten. Vi sitter med entreprenörernas hela livsverk framför oss och de kunder som förstår vikten av kunskapen det innebär, har förtroende för oss och vår rådgivning. Man förstår att vi bygger samarbeten och aldrig är där för att döma utan för att hjälpa, säger Helena som är vice vd och specialiserad inom HR, löner och arbetsrätt. – Många kunder har behov av en egen HR-eller ekonomiavdelning, men kostnaden för en så bred expertis kan kräva många anställda, vilket då blir orimligt dyrt. Vi gör en uppdragsanalys och därefter bemannar vi med det team som det finns ett behov av. Kunden betalar bara för behovet, vilket gör oss till en mer prisvärd ekonomipartner än att ha egna anställda, säger Jessica. Tidigt övergick Jessica och Helena till digitala processer för att frisätta tid för rådgivning, proaktiva affärsstrategiska råd och ett närmare samarbete. HR-frågan har också aktualiserats på senare år och de båda märker en stor efterfrågan från företag som har anställda. – När man anställer följer alltid en massa frågor med, inom både

HR och arbetsrätt. Hur hanterar vi en föräldraledighet? Hur agerar vi vid sjukskrivning och ska vi upprätta ett rehabiliteringsprogram? Vilken löneform är lämpligast? Vid arbetsrättsliga frågor som kräver expertis kan vi koppla in en senior samarbetspartner som har över 30 års erfarenhet inom arbetsrätt. Entreprenörer har alltid behov av ett bollplank. Att vi är auktoriserade borgar för att vår redovisning är korrekt och att vi ger en kvalificerad rådgivning, säger Helena. – Fler byråer än vad man kanske kan tro, arbetar fortfarande med papper, penna och pärmar. När kunderna kommer till oss kan vi ofta redan i inledningsskedet kapa en tredjedel av kostnaderna genom att skapa digitala processer. Siffrorna går att läsa i realtid och entreprenören kan själv följa redovisningen och titta på sin resultaträkning. Det blir ett helt annat sätt att arbeta som skapar helt andra möjligheter. Vi är själva entreprenörer och vet vilka utmaningar det innebär. Vi skapar samarbeten genom redovisningen. När vi får komma in och stödja entreprenören, prata om mål och utvecklingsidéer eller bara lyssna, då kommer vi till vår rätt i rollen som ekonomipartners, säger Jessica och Helena tillägger avslutningsvis: – Det är då vi skapar magi!

viredo viredoab viredo-ab

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

TEXT: SARA KIHLMAN

ViRedo AB Brahegatan 60, 114 37 Stockholm 08-555 160 60 helena@viredo.se jessica@viredo.se www.viredo.se

Ekonomi & Redovisning

När företagare växer, då växer företag. Vi är företagarens högra hand som bryr sig på riktigt, säger Annica Berg som driver Recma tillsammans med systern Cecilia Berg.

Recma står på företagarens sida!

”Recma har formats utifrån våra kunders behov”

TEXT: SARA KIHLMAN

Löpande, korrekt redovisning till fasta priser som innefattar bokslut. Proaktiv och strategisk rådgivning som tar företaget vidare och fram mot uppsatta mål, samt management i uppstarts- eller utvecklingssfas. Recma är redovisningsbyrån som är mer än en redovisningsbyrå! CECILIA OCH ANNICA är marknadsekonomer i grunden. De startade Recma 2016, med visionen och ambitionen att förenkla företagares vardag. – Vi utvecklar och förvaltar verksamheter tillsammans med företagare. Inga frågor är för dumma, vi har högt i tak, serviceanda och ett genuint intresse av att gå djupare in i företagen för att på riktigt använda siffrorna för ett strategiskt och proaktivt arbetssätt. Vi vänder inte bara papper och tar emot kvitton, utan står vid företagarens sida i med och motgångar och vägleder i frågor som uppstår längs vägen, säger Cecilia och Annica fortsätter: – Som företagare ställs man inför ständiga utmaningar, problem och frågeställningar. Recma har formats utifrån våra kunders behov. Var befinner sig företaget och vart är man på väg? Vad är viktigt att tänka på i en uppstartsfas eller hur tar man steget vidare för att bli än mer framgångsrika? Vilka regler gäller i skattefrågor? Tar jag ut en rimlig lön eller kan jag

nyanställa? Man klarar inte allting själv och ska inte heller behöva göra det. Vi är företagarens bollplank! Recma kombinera ekonomiservice med management. Det handlar om löpande redovisning, bokslut samt skatt- och lönefrågor. De tar hela redovisningen eller delar av den. Tydliga och läsbara rapporter möjliggör rådgivningen som ligger som en röd tråd genom hela samarbetet. Papper på hög och pärmar är förbjudet, i stället satsar de på digitala, interna processer som effektiviserar arbetet och förenklar för kunden. Kunden får alltid 100 procent närvaro, tillgänglighet och engagemang, berättar de. Management är för till exempel företagare som ska starta bolag, är under tillväxt eller behöver struktur i verksamheten för att nå uppsatta mål. – Det kan också handla om att man vill nå ut på nya marknader, renodla sitt varumärke, bli mer lönsamma eller vill ha hjälp med att digitalisera verksamheten. Vi har ett nätverk av specialister som går samman i team

runt kunden för att hjälpa kunden i de behov som denne har, säger Cecilia. – Man kan komma som nystartade med en idé, vilket är toppen så att man gör rätt från början. Ni har ambitionen och vi stöttar. Vi vet var på vägen det kan uppstå problem. Vi hjälper till att sätta mål som vi regelbundet följer upp och finns tillgängliga längs hela resan. Det spelar ingen roll vilken bransch man tillhör då företagare ofta ställs inför liknande utmaningar. Gemensamt bär många på stora visioner som de inte vet hur de ska förverkliga. Vi hjälper dem att förverkliga visionerna, fortsätter Annica. Det går bra för Recma! De växer successivt och många av kunderna har bytt till dem från andra byråer, fler har också insett fördelarna med management. – Redan vid första mötet märker de flesta hur engagerade, enkla och hjärtliga vi är samt att vi är intresserade av att på riktigt hjälpa både företagaren och företaget framåt. I takt med att fler går över till oss, kommer vi att växa med medarbetare i team runt om i olika stadsdelar av Stockholm, säger Annica. – Vi ser att många företagare faktiskt inte vet vilken nära och djupgående kontakt man kan ha med sin redovisningskonsult. Vi låter inget ligga outrett under årets gång. Vi har konstant ordning på siffrorna, tycker det är viktigt med service och att företagaren känner att vi står på deras sida. Vill man byta till oss sköter vi hela övergången från den tidigare redovisningsbyrån. Eftersom vi har digitala interna processer som effektiviserar arbetet och fasta priser blir det inte dyrare för kunden eller kostnadsmässigt otydligt att välja oss. Vi anser att det inte ska vara dyrare bara för att man levererar mer och det är vår ambition och vårt mål med vårt företag. Vi tänker att ”desto mer företagen växer, växer också vi”, avslutar Cecilia.

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Ekonomi & Redovisning

En bokföringsbyrå för alla

MARIA WIDGREN ÄR i stort sett född in i bokföringsbranschen. Efter att hon slutat gymnasiet tog hon ett sabbatsår för att börja på sin pappas bokföringsbyrå, som han idag har drivit i fyrtio år. Hon läste en grundkurs och började därefter jobba inom företaget. Men året som var menat som ett sabbatsår blev betydligt längre. – Jag upptäckte att det passade mig väldigt bra utifrån hur jag är som person. Jag älskar ordning och reda och insåg att jag ville jobba med detta så jag blev kvar där i femton år. Jag tog också en civilekonomexamen under tiden, säger Maria. Efter att Maria fått sitt första barn stod hon i valet och kvalet att söka en anställning eller starta eget och beslutade sig då för att starta Bokföringsproffsen, som hon idag har drivit i tio år. I början av året inledde Maria också ett samarbete med bokföringsbyrån Nordic C Management som ligger beläget i Finland och har sju kontor, sextio anställda och som även har ett dotterbolag i Estland. – Vi växer mycket och har allt fler kunder som tittar mot Sverige och tiden var inne för oss att börja verka

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

här. Maria och jag hittade varandra och vi beslutade oss för att köpa in oss i Bokföringsproffsen, säger Jörgen Weckström. Företaget erbjuder alltifrån löpande bokföring, bokslut till inkomstdeklarationer, årsredovisningar och löner. Här bistår de också med mycket rådgivning till sina kunder. – Vi ger rådgivning inom det vi kan och har även ett bra samarbete med flera revisorer, då det behövs experthjälp, säger Maria. Till bokföringsproffsen är alla branscher och företagsformer välkomna, från små enmansföretag till större företag. – När kunderna börjar närma sig 30-40 miljoner brukar de växa ifrån oss och ofta ta in en egen ekonomiavdelning inhouse när det blir över 50 miljoner. Men i och med vårt samarbete ska vi även kunna vara med de större kunderna hela vägen och även när de börjar titta utanför Sveriges gränser, menar Jörgen. Maria berättar att det finns många fördelar med att ta hjälp med sin bokföring redan vid starten av sitt företag.

”Vi kan redan från början berätta om fällor och fel för den som inte drivit ett företag och informera dem om allt de behöver veta”

Hos Bokföringsproffsen Stockholm AB får kunderna ta del av en lång erfarenhet och bred expertis. Här jobbar de dessutom alltid nära sina kunder. – De som vill ha en pålitlig bokförare som känner till deras företag ska anlita oss. Vårt största fokus är att alltid ha hundra procents kundnöjdhet, säger Maria Widgren.

– Vi kan redan från början berätta om fällor och fel för den som inte drivit ett företag och informera dem om allt de behöver veta. Jag har också en stor styrka i att jag har jobbat med olika branscher under så många år, vilket gett mig en bred kunskap, säger Maria. Jörgen som har en lång erfarenhet av att bygga upp företag, ser till att verksamheten växer medan Maria ser till att tjänsterna som levereras håller hög kvalitet. – Vi kompletterar varandra bra och det är just så vi har lyckats i Finland, genom att sammanfört två personer med helt olika kompetenser, säger Jörgen. I framtidsvisionerna finns att jobba nära sina kunder, både genom tillgänglighet och genom att öppna fler kontor i Sverige inom några år. – Kunderna ska alltid kunna få nära och bra service. Vi ska leverera trygghet och alltid utföra bra jobb till våra kunder, avslutar Jörgen.

Bokföringsproffsen Cylindervägen 12,131 52 Nacka Strand 0708-30 37 53 info@bokforingsproffsen.se www.bokforingsproffsen.se bokforingsproffsen bokföringsproffsen-ab

Ekonomi & Redovisning

Redovisningsbyrån för alla branscher

HOS CNR FÖRETAGSKONSULTER råder ett genuint engagemang för varje kund. Redovisningsbyrån som har gamla anor drivs idag av svägerskorna Johanna Nilsson och Sara Sundström Nilsson. Byrån där initialerna i namnet står för Crister Nilsson Redovisningsbyrå, som startades upp av Johannas pappa, där hon började jobba 2004. – Jag hade först tankarna på att bli hotellreceptionist men då kom pappa med idén att jag skulle plugga ekonomi. Jag läste en utbildning som motsvarade samhällsekonomi, började jobba här och läste sedan fler utbildningar och kurser jämsides för att bli auktoriserad redovisningskonsult som jag är idag, säger Johanna. Sara som är gift med Johannas bror jobbade tidigare som ridlärare under många år men valde att byta yrkesinriktning efter att hon fått barn, då hon fick ett erbjudande om att bli en del av byrån. – Jag började först som assistent

”Vi tycker om det småskaliga där man får en nära relation till kunden”

Redan när man går i tankar på att starta ett företag kan det vara till bra att ta hjälp av en kunnig och erfaren redovisningsbyrå. På så sätt slipper man göra misstag och får redan från starten de rätta förutsättningarna. Den kunniga redovisningsbyrån CNR Företagskonsulter hjälper både små och medelstora företag inom många olika branscher.

men fick snart allt fler kunder, för att sedan bli redovisningskonsult och senare delägare. Jag har gått utbildningar via SRF för att bli auktoriserad som jag kommer att bli inom kort, säger Sara. Snart kommer även Johannas bror, som också är Saras man att börja jobba inom företaget, då byrån ständigt växer. På byrån hjälper de företag inom många olika branscher, allt ifrån löpande bokföring, bokslut och deklarationer till skatterådgivning och löner. Här jobbar de alltid nära sina kunder. – Vi tycker om det småskaliga där man får en nära relation till kunden. Vi är de som vet mest om deras verksamhet och det är så vi trivs att jobba, menar Sara. Idag jobbar de med små och medelstora företag och med alla företagsformer men tanken är att i och med att de växer och blir fler i bolaget också kan ta sig an större bolag.

CNR Företagskonsulter hjälper också många kunder redan i starten av ett nytt företag. – Kunden får gärna kontakta oss redan innan starten, då vi kan hjälpa dem med hela processen. En del startar och börjar att bokföra själva för att spara pengar men många upptäcker att det är svårt och/eller för tidskrävande, säger Sara. Hos den auktoriserade redovisningsbyrån som också är anslutna till SRF jobbar de bland annat med Fortnox. De jobbar både digitalt och med fysiskt material för att det ska passa alla kunder. – En del vill komma hit och lämna sitt fysiska material, prata lite och ta en kaffe, vilket är väldigt trevlig, menar Johanna. Förutom att ta emot kunder på deras eget kontor jobbar de även som konsult ute hos kund, då de jobbar från dennes kontor. Under åren har redovisningsbyrån fått många nöjda kunder som uppskattar deras engagemang. – Förutom att vi är duktiga på det vi gör så är vår styrka att vi är trevliga, hjärtliga och engagerade i kunderna. Vårt yrke bygger på så mycket ömsesidigt förtroende och jag tror att kunderna ser och uppskattar vårt engagemang, avslutar Johanna.

CNR Företagskonsulter Varuvägen 9, 125 30 Älvsjö 0736-20 78 68 info@cnr.se www.cnr.se cnrforetagskonsulter.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Fritid & Nöje

Skräddarsydda gitarrbyggen och reparationer i Sandviken

”Gitarren tillverkas av råmaterial och jag gör allt själv förutom metalldelarna”

Med stort engagemang och noggrannhet utför Berg Electric Guitars i Sandviken både reparationer och service av gitarrer. Förutom det tillverkar de också kvalitetsgitarrer för hand, som är utformad efter varje kunds önskemål.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

I SIN VERKSTAD hemma på gården i Sandviken tar Thomas Berg emot och reparerar gitarrer och utför även service på dem. Här bygger han också gitarrer åt kunderna och har byggt flera gitarrer åt kända musiker, främst inom hårdrock. Bland annat har han byggt flera stycken åt Nicke Andersson som bland annat är känd från Hellacopters. – Hittills har jag bara byggt Custom-gitarrer men håller på med några egna modeller som jag har tänkt att släppa i framtiden, berättar Thomas. Redan under gymnasiet fick Thomas idén om att börja jobba med

gitarrer och några år senare, under 2005, sökte han in på Möbelsnickarskolan Malmsten, med inriktning på gitarrer. – Den skolan la ner samma år så det blev ingenting men tre år senare hörde rektorn av sig och sa att de skulle starta en folkuniversitetsutbildning och frågade om jag var intresserad. Jag hoppade på den och gick utbildningen under tre år, säger Thomas. Efter att han avlutat sina studier valde han att starta Berg Electric Guitars, där han genom åren fått många uppdrag och kunder. Till största del består hans uppdrag av reparationer av gitarrer, där han gör alltifrån byte av band till att laga sprickor. Han har också ett rum för lackering, vilket gör att han kan förnya och förbättra gitarrernas ytskikt. När en ny kund kommer till Bergs Electric Guitar och vill ha en ny gitarr, börjar Thomas och kunden att bolla idéer och går igenom alltifrån färg och utformning till mickar. Därefter gör Thomas en skiss som han visar för kunden innan han sätter igång med att bygga gitarren. Gitarren tillverkas av råmaterial och Thomas gör allt själv förutom metalldelarna. Man förstår snabbt att det är ett gediget arbete och ett genuint hantverk. Han börjar med att

ta ut råämnen från plankan, som han sedan hyvlar upp och därefter limmar och pressar ihop. – Jag gör gitarrkroppen och halsen. Sedan kan kunden välja hur den ska sättas ihop men själv är jag förtjust i limmad hals och många brukar vilja ha det, då det känns rätt exklusivt. Många av kunderna som lämnar in sin gitarr för reparation eller service bor på orten, medan de som beställer en Custom-gitarr oftast bor i Stockholm. – Att specialbeställa en gitarr kostar en del pengar, vilket gör att den som spelar gitarr på hobbynivå inte så ofta beställer dessa gitarrer. Det märks väl att Thomas brinner för instrument och sitt yrke. Att tillverka och laga gitarrer med kvalitativt resultat kräver både skicklighet och känsla. I framtiden hoppas Thomas att han hinner lägga mer tid och fokus på att bygga egna modeller som han kan få ut på marknaden. – I framtiden kommer jag nog att ha några alternativ som jag känner mig bekväm med och som jag vet kommer att låta bra. Med tanke på hur många jag byggt under åren så blir de kanske en mix av dem. Även om jag börjar bygga gitarrer i större utsträckning vill jag ändå ha reparationsbiten kvar, då det är väldigt lärorikt. Thomas som värnar om kvalitet och att alltid vara ödmjuk och lyhörd mot kunderna får ofta fin respons från dem. – Jag lämnar inget åt slumpen och jag lägger hellre ner en timme mer än mindre. Dessutom känner jag stor yrkesstolthet och vill hela tiden leverera det bästa möjliga, avslutar Thomas.

Fritid & Nöje

Nostalgi och dinnershow hos Hits For You

MED SINA DINNERSHOWS väcker Hits For You känslor och sprider glädje till människor i alla åldrar. Här kan publiken titta på en show, samtidigt som de också känner att de blir en del av den. – Vi sprider glädje med våra shower och här kan publiken känna att de blir både sedda och hörda, vilket ger en speciell samhörighet, säger Henrik. Henrik Sundström som är född och uppvuxen i Sandviken utanför Gävle startade Hits For You som en showgrupp 2013 men omvandlade det under 2015 till ett aktiebolag som han driver tillsammans med kollegan Russe. Hits For You ligger beläget i centrala Gävle och är idag en showrestaurang, disco och karaokebar. Här håller de både julbord och middagar med show, som lockar såväl privatpersoner som företag. – Vårt mål och röda tråd med Hits For You är nostalgi. Vi vill spela musik och låtar som folk glömt bort att de älskade. Man ska gå från oss och känna en härlig energi som man vill tillbaka till. På Hits For You håller de cirka hundra shower per år, mellan september och juni och med ett kort uppehåll i januari. Showerna är genomtänka i allt från scenkläder och musik till ljussättning och koreografi. Tillsammans med två andra tjejer utformar Henrik showerna inför varje säsong, ett jobb som de lägger ner mycket tid på. – Det går mycket tid till planering inför en ny show. Speciellt eftersom åldersspannet vi har här är väldigt unikt, då vi har en publik från 20 till 85 år. Det är en lång kreativ process med många inblandade. Henrik berättar att de bygger upp showerna med lugnt tempo i början för att sedan avslutas med mer rockiga inslag som leder till allsång.

Under julborden tar de in upp till 170 gäster, där sällskapen kan vara både mindre och ibland väldigt stora, då många företag besöker dem för en givande och rolig helkväll. – Här kan de äta ett traditionellt julbord, se showen och vara kvar hela kvällen för att fortsätta med karaoke eller på dansgolvet om de vill. Efter showerna som pågår mellan 18.00 och 22.30 öppnar de för nattklubbsgästerna. När nattklubben drar igång spelas 70-, 80- och 90-tals musik av en DJ, med vikt på nostalgi och gamla låtar. För den som är sugen på att sjunga själv kan besöka karaokebaren som har närmare 100 000 låtar.

”Vårt mål och röda tråd med Hits For You är nostalgi”

Hits For You AB i Gävle bjuder på shower för såväl ung som gammal, där de fångar publiken med känsla. Här finns också karaokebar, god mat och ett dansgolv som inte blir tomt i första taget.

– Med den atmosfären som vi har här känns det inte som man är i lilla Gävle. Det finns en del andra nattklubbar här men vi har det lilla extra eftersom vi kan erbjuda alltifrån restaurang, konferens och lunch till show, disco och karaoke. Henrik som både är kreativ och gillar att skapa har fler idéer för framtiden. – Jag har i många år haft idéer om att samarbeta med bussbolag så människor kan resa från Dalarna, Hälsingland och Uppland och få ett paket med till exempel resa, dinnershow, hotellövernattning och frukost. Redan idag för vi ett samarbetar med ett hotell, vilket gör att gästerna kan boka hotellpaket till väldigt förmånliga priser. Under åren har Hits For You varit välbesökt, inte minst under sina shower, som ofta väcker känslor hos publiken och drar med dem i musiken. – Vi är bra på att hantera publiken. De sitter nära oss som artister, vilket gör att de känner sig sedda. På Facebook har vi otroligt bra betyg och många recensioner som visar att vi gör något bra och proffsigt. Vi har en produkt som jag är väldigt stolt över, avslutar Henrik.

Hits For You AB Nygatan 18, 803 20 Gävle 026-101 202 bokning@hitsforyou.se www.hitsforyou.se HitsForYou hitsforyou

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

REDAN NÄR HON VAR TOLV ÅR och gick på en husvisning med sina föräldrar beslutade Edyta Hammar sig för att hon ville bli mäklare. Det var förmodligen också redan där som hennes känsla för service gentemot kunderna föddes. – Jag var på en husvisning med mina föräldrar och möttes av en mäklare som inte var lyhörd och inte besvarade de frågor vi hade, vilket fick mig att känna att det var något som jag kunde göra bättre, säger Edyta. Att Edyta började jobba som mäklare inom Svensk Fastighetsförmedling, där hon senare blev franchisetagare, beror på att det stämmer väl överens med hennes egna värderingar. – För oss är inte själva försäljningen fokuset, utan kunderna. På kontoret i Hultsfred jobbar också mäklarassistenten Elin Winnerhed sedan 10 år tillbaka och tillsammans med övriga kollegor utgör de ett minst sagt sammansvetsat team. – Alla är en oerhört viktig pusselbit för företaget och jag är så otroligt tacksam som har dem med i mitt team. Utan dem vore jag ingenting. På Svensk Fastighetsförmedling säljer de allt ifrån bostadsrätter, tomter, hästgårdar, skogsfastigheter till villor och fritidshus. – Det är väldigt blandat och det tycker jag är otroligt kul då jag älskar utmaningar och ständigt vill utveck-

MÄKLARE MED STORT KUNDFOKUS På Svensk Fastighetsförmedling i Hultsfred, Vimmerby och Eksjö brinner man för kundfokus och att denne alltid ska stå i centrum. – Jag vill göra allt jag kan för kunderna, för att de ska få en så bra och trygg försäljning som möjligt. Vi tar alltid de extra stegen som behövs för att få ett bra försäljningsresultat, säger Edyta.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

las. Oavsett vilken affär det handlar om, om det är ett objekt för 300 000 kronor eller 5 000 000 kronor lägger vi ner samma engagemang i alla våra bostadsaffärer. Under åren som mäklare har Edyta fått många utmärkelser och priser och ett som hon är lite extra stolt över är utmärkelsen från Guldhemmets Guldgala som hon fick under 2019. – Då hade jag sålt flest villor i hela landet bland Sveriges alla mäklare. När en kund vänder sig till mäklarfirman för att sälja ett objekt bokar Edyta in ett möte hos kunden för att först titta på fastigheten, ge dem en värdering samt steg för steg gå igenom försäljningsprocessen med kunden. Edyta har även samarbete tillsammans med andra företag inom både fotografering och styling, vilket gör att kunderna kan få ett bekvämt helhetskoncept. – De flesta anlitar oss just på grund av detta. Vi har en fantastisk fotograf och stylister som tar fram det bästa i varje bostad vilket i de allra flesta fall resulterar i ett högre slutpris. Presentationen av en bostad är jätteviktig inför en försäljning, då man endast har ett par sekunder på sig att fånga en eventuell köpares uppmärksamhet och intresse.

På Svensk Fastighetsförmedling i Hultsfred lägger man stor vikt vid att ge varje kund den tid som den behöver. De håller inte heller korta visningar, utan ger potentiella köpare den tid som de behöver. – Det är en av de största affärerna man gör i livet och detta kan sällan beslutas på 15 min så självklart ska kunden få den tid de behöver vid en visning. Det finns ingen bättre känsla än när någon kund säger att de har hittat hem. Edyta som verkligen brinner för sitt yrke har inte stannat upp vid att vara franchiseägare till ett kontor, utan driver även kontor i Vimmerby där vi även finner mäklarassistent Stina Danielsson, fastighetsmäklare Lisa Danielsson och i Eksjö fastighetsmäklare Erik Wärme. Det är inte svårt att förstå att Edyta med sitt engagemang fått många nöjda kunder genom åren. I framtiden hoppas hon att hon har öppnat en till butik i Vetlanda men också att de bibehåller den kvalitet och den anda som finns inom företaget idag. – För mig är det viktigt att personalen mår bra och trivs och att jag i framtiden kanske får möjlighet att hitta fler stjärnor till vårt fantastiska team, avslutar Edyta.

”Det finns ingen bättre känsla än när någon kund säger att de har hittat hem”

Hem & Trädgård

Svensk Fastighetsförmedling Vimmerby Storgatan 52, 598 37 Vimmerby Bryggerigatan 1, 577 30 Hultsfred Storgatan 13 A, 575 31 Eksjö 076-803 54 87 edyta.hammar@svenskfast.se www.svenskfast.se SvenskFastighetsformedlingVimmerby svenskfasteksjo

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Hem & Trädgård

Blommor för alla sinnen Hos Blombladet är butiken välfylld och inspirerande. Här finns ett stort sortiment av blommor med kvalitet, för alla livets tillfällen. HOS BLOMBLADET RÅDER både en personlig och trevlig känsla i fina lokaler med centralt läge. I den välfyllda butiken finns något för alla smaker. Här kan man snabbt köpa en färdig bukett eller få hjälp att komponera en efter eget tycke och smak. – Hos oss kan man få väldigt personliga buketter som är sammansatta efter kundens eget önskemål, säger Carola. Både Carola Karlsson och Ulrika Johansson som både har ett stort intresse för blommor och kunder träffade varandra när de jobbade i en annan blomsterbutik som Ulrikas pappa ägde. Så småningom fick de idén att starta en egen blomsterbutik ihop, vilket mynnade ut i Blombladet. – Vi ville jobba mer inspirerande, modernt och med hjärtat, förklarar Ulrika. I och med pandemin har de fått låta många idéer vänta till framtiden, då människor idag generellt besöker butiker fysiskt i mindre utsträckning. För Blombladet som är en del av Euroflorist har däremot buden blivit fler, när de fysiska besöken minskat. – Kunderna beställer sina blommor via nätet, en annan butik eller så ringer de helt enkelt till oss så levererar vi dem. Det är både en väldigt bra

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Carola Karlsson.

Ulrika Johansson.

och smidig lösning i pandemitiderna som råder, säger Carola. Blombladet tar även emot beställningar inför bröllop och begravning som de sedan levererar. Kunderna består av människor i alla möjliga åldrar, som besöker butiken till vardags men också högtider då trycket är som allra störst. Att vara en mindre blomsterbutik tycker både Carola och Ulrika är fördelaktigt. – Vi jobbar väldigt personligt och har en nära kontakt med våra kunder, vilket är en stor skillnad mot för hur kundkontakten ser ut hos de stora företagen, menar Carola. Hos Blombladet har de satsat på snabba leveranser för att alltid kunna erbjuda kunderna fräscha blommor. – Vi har sett till så att vi får mindre leveranser men ofta, vilket gör att vi ständigt kan erbjuda hög kvalitet till våra kunder, säger Ulrika. Blombladet har inte bara privatpersoner som kunder, utan levererar även blommor till företag, något som de i framtiden vill ska växa ytterligare. Precis som inom inredningsdetaljer och möbler finns det även trender inom blomstervärlden. – Just nu är det dova färgskalor som gäller, som matchar de kulörer som är

trendiga i hemmen idag, säger Ulrika. Carola och Ulrika får ofta fin respons från sina kunder, både för sin kunnighet och deras sätt att bemöta kunderna. – Vi får ofta höra att det är väldigt trevligt att handla av oss och att vi har så mycket fina blommor och produkter, säger Carola. Ulrika och Carola har som mål att få butiken att blomstra rejält efter pandemin, då de vill börja anställa personal och för dem är personlighet det allra viktigaste. – För oss är personligheten det allra viktigaste tillsammans med erfarenhet. Det är viktigare med en bra personlighet som passar för det här yrket, än massa fina utbildningar. Vi ser positivt på framtiden, då vi tror att vi kommer att ha mycket att göra. Då vore det bra att ha några anställda så vi kan gå på ett rullande schema, avslutar Ulrika.

Blombladet Kungsmässan, 434 38 Kungsbacka 0300-710 03 blombladet@gmail.com www.kungsmassan.se/Stores/blombladet Blombladet blombladet.kungsmassan

Hem & Trädgård

Trädgårdstjänster med totalentreprenad TrädgårdsAnna i Bleking AB hjälper sina kunder med alltifrån trädgårdsplanering av en hel trädgård till att utföra olika skötseluppdrag. De gör också detaljer i cortenstål, som både är hållbart och blir ett vackert blickfång i trädgården.

”Vi är ute på många kundbesök, då många vill bolla tankar och idéer”

BAKOM TRÄDGÅRDSANNA BLEKINGE AB

står två duktiga kreatörer, makarna Anna Rickardsson Hellberg och Ted Hellberg. Här utför de många olika slags trädgårdstjänster men skapar också trädgårdsdetaljer i cortenstål. De startade företaget under 2019 och har sedan dess skapat sig en stor kundkrets. Att jobba med skötsel och trädgårdsanläggning hade inte varit självklart för makarna men då de båda älskar att vara ute och bygga upp miljöer, beslutade de sig för att byta inriktning i sitt yrkesval. Anna som hade 20 års erfarenhet av yrket som förskolelärare beslutade sig under 2013 för att utbilda sig till trädgårdsmästare. – Jag älskade mitt jobb med barnen men kände att jag ville jobba utomhus, då jag alltid har älskat naturen. Anna utbildade sig under två år och blev direkt efter skolan säsongsanställd som trädgårdsmästare, medan hon jobbade på förskolan under vinterhalvåret. Efter ett par år valde hon att starta eget och började i liten

skala, något som snabbt växte sig större. – När företaget växte beslutade jag mig för att säga upp mig och satsa på företaget fullt ut. Ted som hade jobbat som svetsare under 25 år gick ner i tid för att börja jobba i företaget, som efter en tid sa han upp sig och började arbeta i företaget på heltid. Deras spann av tjänster är brett, då de utför alltifrån anläggning av trädgårdar, som nyanläggning av rabatter och gräsmattor, plantering av buskar och träd till skötseluppdrag som trimning, ogräsrensning och beskärning. De anlitas av såväl privatpersoner som bostadsrättsföreningar runt om i Blekinge. De utför även platt- och stenläggningar och jobbar till stor del med cortenstål, som har många användningsområden. – Cortenstål går att forma till nästan vad som helst. Med den kan man rama in trädgården på olika sätt och till exempel sätta en plåtram längs rabattkanten som robotgräsklipparen studsar emot. Vi har haft mycket beställningar ända sedan starten men nu har intresset för det riktigt exploderat. Det är ett hållbart val i trädgården, då rostprocessen stannar efter ett par år och bara blir bara vackrare med tiden. Det är ett miljövänligt material som håller i evighet. TrädgårdsAnna för också samarbete med ett företag som utför marktjänster samt en snickare och arborist, vilket gör att de kan erbjuda sina kunder en bekväm helhetslösning när till exempel en trädgårds ska anläggas.

När en ny trädgård ska anläggas eller göras om, ger Ted och Anna ofta rådgivning till sina kunder. – Vi är ute på många kundbesök, då många vill bolla tankar och idéer, säger Anna. Nyligen har makarna arbetat fram ett material som de kallar Blekingeblandning, som kan användas på garageuppfarter samt i gångar och trädgårdsland. – Det är ett alternativ till shingel och stensättning, där det lätt bildas ogräs. Materialet som är väldigt tåligt och till stor del håller ogräset borta finns idag i en färgnyans men inom kort kommer det att finnas fyra nyanser att välja på, säger Anna. Idag jobbar Anna och Ted själva i företaget men hoppas att de inom några år har vuxit lite till och kan ha en eller ett par anställda. Sedan starten av företaget har Anna och Ted fått många nöjda kunder. – Det uttrycker ofta glädje och tacksamhet över att vi finns. Vi ser alltid till att kunden är nöjd och gör alltid det lilla extra för dem, avslutar Anna.

TrädgårdsAnna Karlshamnsvägen 63, 294 76 Sölvesborg 0760 10 03 20 info@tradgardsanna.com www.tradgardsanna.com Tradgardsanna2016 tradgardsanna6

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Hem & Trädgård

Blomsterbutik med inspiration från naturen Blomsterstudion i Jönköping erbjuder ett brett sortiment av krukväxter, snittblommor, inredning och olika delikatesser. En unik och mysig butik där naturen står i fokus. Här finns blommor och arrangemang för livets alla tillfällen, från bröllop och fest till begravning.

BLOMSTERSTUDION finns i en nybyggd, fräsch butik i nya Munksjöstaden i Jönköping. Diana Bergström som driver butiken sedan drygt två år tillbaka har minst sagt ett brinnande intresse för växter men också för sina kunder. Här bemöter hon kunderna på ett personligt sätt, delar med sig av råd och tips om olika blommor eller plockar ihop en trevlig present som passar för just den kunden. Här kan såväl gamla som nya kunder känna sig varmt välkomna och butiken bjuder verkligen in till inspiration och tips på gåvor och presenter för olika tillfällen och även julklappstips. Dianas intresse för natur och blommor har hon ärvt av sin mormor och kom redan vid fyra års ålder. – Jag var alltid med henne och planterade och vi tillbringade mycket tid i skogen. Hon är väldigt konstnärlig och mormor är min bästa vän, säger Diana. Under gymnasiet utbildade sig Diana till florist och beslutade sig redan då för att hon i framtiden skulle driva en egen butik, men först ville hon samla erfarenhet som anställd. Efter flera år som anställd på olika blomsterbutiker kände hon att det var dags att starta eget. Hon letade en lokal under flera år innan hon fick nys om att det skulle byggas nya lokaler vid Munksjön i Jönköping. – Det kan vara enklare att ta över en befintlig butik men jag kände att jag ville bygga upp mitt eget varumärke och läget i det nybyggda området kändes bra.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Naturen är min nisch och jag får verkligen inspiration från den”

Som besökare möts man av vackra buketter, krukväxter och planteringar som samsas med inredning och delikatesser. Det sistnämnda kan vara till exempel glögg från Österlen, ekologisk choklad och små läckra knäckebröd i små fina påsar. Här finns också ekologiska ljus som tillverkats av rapsolja. I butiken står ett bord som rymmer en vacker dukning med glas och tallrikar som Diana säljer. Dukningen ändrar hon efter säsong för att ge kunderna inspiration och tips. – Mitt mål är att så ett frö för att de sedan ska kunna gå hem och skapa något eget. Diana håller även i kurser med jämna mellanrum, där deltagarna bland annat kan lära sig hur de binder en bukett eller gör kransar inför julen. I butiken finns många krukväxter efter säsong och även en snittkyl med blommor i många olika, vackra färger. I den finns också många färdiga buketter.

– Jag gör alla buketter olika, då jag vill att alla som handlar ska få en unik bukett. I butiken ser man många naturliga inslag, som ligger Diana varmt om hjärtat. – Naturen är min nisch och jag får verkligen inspiration från den. Jag är konstnärligt lagd och vill förmedla en känsla i allt jag gör. Mitt motto är också att göra varje dag till något unikt. Många av hennes kunder bor i Munksjöstaden men hit kommer också kunder från många andra byar och städer. Hon utför även uppdrag ute hos kunderna som kan bestå av alltifrån caféer och restauranger till butiker och kontor. Diana utför också stylingar inför bostadsförsäljningar, där hon anlitas av både mäklare och privatpersoner. – Jag åker då ut till kunden för en konsultation och skissar sedan på en lösning med olika växter. Om kunden gillar det åker jag sedan dit och sätter allt på plats. Diana som också har specialiserat sig inom begravningsbinderi har samarbete med en begravningsbyrå. – Det är en stor del av mitt yrke och det är både kreativt och det känns bra att få vara med och göra avslutet så fint man kan.

Blomsterstudion kör även ut blomsterbud i hela Jönköpings kommun, då butiken är medlem i förmedlingssidan Florist i Sverige. Sedan starten har Diana fått många stamkunder, som både uppskattar hennes känsla för service men också kvaliteten på växter och snitt. – Jag får ofta höra att jag är duktig på det jag gör och jag älskar att möta kunderna. Här får de också bra kvalitet på både snitt och krukväxter. Diana avslöjar att hon under 2022 har stora planer på att utveckla verksamheten. – Det kommer bli otroligt spännande och jag ser ljust på framtiden, avslutar hon.

Blomsterstudion Barnarpsgatan 99, 553 30 Jönköping 0761-60 52 40 diana.bergstrom@gmail.com blomsterstudion_munksjon blomsterstudion_munksjon

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Hem & Trädgård

Mäklarbyrå med genuin känsla för sina kunder Hos Liwing Mäklarbyrå sätter man kvalitet framför kvantitet och lägger stort fokus vid att ge varje kund och affär tillräckligt med tid och engagemang.

”Vi lägger mycket tid på att skapa en bra och säljande annons”

LIWING MÄKLARBYRÅ I KARLSKRONA

ägs och drivs av de två delägarna och fastighetsmäklarna Ida Ivarsson och Linn Walderton. De hade båda jobbat som mäklare under många år när de beslutade sig för att starta eget. – Vi har alltid haft tankar och idéer om hur vi vill arbeta och hur vårt marknadsmaterial ska se ut, men det är lätt att man blir låst i ett koncept när man jobbar som anställd och inom en franchisekedja. Vi beslutade oss därför för att starta eget och vara fristående, vi vill lägga mer tid på kunden, istället för att hela tiden jaga nästa affär, säger Linn. De startade företaget under våren 2020 och idag jobbar också den anställde fastighetsmäklaren Cecilia Tibblin på Liwing Mäklarbyrå. De har alla tre jobbat ihop tidigare och tillsammans utgör de ett sammansvetsat team som kompletterar varandra bra. Tillsammans har de också mer än 25 års erfarenhet att stoltsera med. Liwing Mäklarbyrå jobbar i Karlskrona med omnejd och tar sig an både lägenheter och hus. Deras stora kunskap och många år i branschen gör att de också kan ta sig an lite mer

unika bostäder. – Vi har en gedigen kunskap inom villaförsäljningar, både när det kommer till själva försäljningsprocessen men även inom byggnadsteknik då vi varit med på våra kunders besiktningar i över 10 år bakåt i tiden. Dessutom älskar vi historia och har stor kunskap om olika byggnadsstilar. När vi säljer en äldre bostad med mycket historia gräver vi gärna lite extra i arkiven och lyfter fram det som är tidstypiskt för husets ursprung, menar Linn. När en ny kund kontaktar Liwing Mäklarbyrå bestämmer de ofta ett första möte hemma hos kunden, för att kunna bilda sig en uppfattning om bostaden och ge förslag på en försäljningsplan utifrån kundens önskemål och behov. – Vi vill alltid komma hem till kunden och titta på bostaden för att kunna göra en professionell marknadsvärdering och samtidigt samla på oss intryck och fakta om huset. Därefter lämnar vi alltid en skriftlig och specificerad offert, då vi vill vara så transparent mot kunden som möjligt, säger Ida. På Liwing Mäklarbyrå råder många mjuka värden. Här finns en genuin känsla och vilja av att alltid hjälpa sina kunder. – Vi ser alltid till att ha tillräckligt med tid för varje kund och bostad. Vi vill leverera kvalitet framför kvantitet och vill inte stressa igenom viktiga förberedelser, visningar eller budgivningar. Liwing Mäklarbyrå lägger också stor vikt vid marknadsföringen, något som de ofta får beröm för.

– Vi lägger mycket tid på att skapa en bra och säljande annons. Dessutom analyserar vi alltid målgruppen för bostaden och fokuserar sedan på det vi tror är viktigt för dem. Vi får ofta höra att vi har fina annonser och att bilderna stämmer överens med verkligheten, säger Cecilia. På mäklarbyrån råder en glad och positiv inställning och på kort tid har de skapat många goda kundkontakter och nära relationer. – Sedan starten har vi fått mycket fin respons från kunderna. Ett av målen är att få återkommande kunder och att våra kunder ska känna att de kan ringa oss för att få råd, även om de kanske ska köpa en bostad av någon annan mäklare, säger Ida. På Liwing Mäklarbyrå finns ett genuint engagemang som genomsyrar hela verksamheten. Här är det äkta och mjuka värden det allra viktigaste. – Att sälja sin bostad är ofta en av de största affärerna man gör i livet och vi tycker att det är en ära att få hjälpa våra kunder till en trygg och bra bostadsaffär. Även om vi jobbar med försäljning ser vi det som att vi hjälper människor. Vi kan påverka så otroligt mycket och vi gör det med hjärtat, avslutar Linn.

Liwing Mäklarbyrå Järnvägstorget 8C, 371 57 Karlskrona 0455-800 29 karlskrona@liwingmaklarbyra.se www.liwingmaklarbyra.se liwingmaklarbyra liwingmaklarbyra

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Hem & Trädgård

Blommor för alla tillfällen I FINA LOKALER I KALMAR ligger blomsterbutiken Blomman för dagen belägen. I butiken som är snyggt och smakligt inredd finns ett stort utbud av dagsfärska blommor. Här värnar de om kvalitet och vacker skyltning. – Vi handplockar allt. Varje morgon åker jag till mina leverantörer och köper blommor, säger Maria Karlbom. Maria som driver blomsterbutiken sedan drygt fem år tillbaka, brinner verkligen för den. I grunden är hon utbildad redovisningsekonom, något som hon jobbade med under 16 år innan hon kände att det var dags att bejaka den kreativa ådran som hon har i sig. – Jag jobbade på ett av Kalmars största börsnoterade företag men efter 16 år fick jag panik, då jag inte alls fick utlopp för min kreativitet. Jag tyckte om mina kollegor men jag ville jobba med färg och form. Blommor och inredning har alltid varit ett stort intresse hos mig. Av en slump fann hon en floristutbildning i Malmö som skulle starta bara efter några veckor och hon bad då om tjänstledigt. Efter utbildningen hittade hon en ledig lokal i Kalmar och kontaktade hyresvärden. – Det fanns tre intressenter för lokalen och jag la ner min själ för att beskriva varför jag skulle ville ha den och vad jag tänkt att göra där och jag fick den. Marias affärsidé innehöll bland annat att marknadsföra sig genom fina, miljövänliga inslagningar. – Jag jobbar inte med cellofan, utan använder mig istället av fint, brunt papper som är återvunnet samt silkespapper. Det har fungerat, då ryktet spridit sig. Folk kommer och säger att de vill hit och titta för att de fått en blomma som var så fint inslagen. I butiken som är liten och charmig har Maria valt att plocka in sådant som hon själv tycker om. – Butiken är så liten att jag verkligen måste välja vad jag tar in och jag tycker att det är kul att hitta sådant som är annorlunda.

Maria som verkligen brinner för sin butik pratar varmt om sina två anställda, Ida och Matilda. – Vi har verkligen roligt tillsammans och kunderna som kommer in brukar säga att det är en otroligt trevlig stämning och att helgen börjar hos oss. I butiken finns såväl ett välfyllt snittbord och dekorativa krukor som fina krukväxter. Maria berättar att de gröna växterna har tagit allt större plats i människors hem under de senaste åren. – Det är trendigt med gröna växter just nu. Dels renar de luften och dels gör de verkligen sitt till för inredningen. Hur snyggt inrett ett hem än är så händer det inget om det inte finns något grönt. Att butiken fick sitt namn Blomman för dagen, som också är en sommarblomma i form av klätterväxt, var för att Maria tyckte att det var ett passande namn till verksamheten. – Här hittar man just blomman för dagen eller tillfället, oavsett om det är dop, begravning, bröllopsdag eller om man bara vill köpa en blomma till vardags helt enkelt. I butiken gör de också arrangemang vid begravningar samt bröllopsbuketter. De jobbar också med olika företag som restauranger och vid evenemang. – Bland annat har vi arbetat med Linnéuniversitetet och hjälpt dem att dekorera scenen och borden på banketten med fyrahundra småvaser

” Vi handplockar allt. Varje morgon åker jag till mina leverantörer och köper blommor”

I den mysiga lilla butiken Blomman för dagen hittar man blommor för såväl vardag som fest. I en trevlig miljö säljer de blommor av hög kvalitet och med fina, miljövänliga inslagningar.

i samband med deras akademiska högtid. Det är lite häftigt att vi får vara med under så stora evenemang. I framtiden hoppas Maria att de har vuxit med en eller ett par till anställda. – Jag vill få lite mer snurr på det för att kunna anställa någon mer men jag vill att vi ska fortsätta vara den lilla kvartersblomsteraffären, avslutar Maria.

Blomman för dagen Esplanaden 28, 392 33 Kalmar 0480-126 79 maria@blommanfordagen.se www.blommanfordagen.se blommanfordagenkalmar blommanfordagenkalmar

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Hem & Trädgård

Höj inomhuskomforten med specialanpassade solskydd

HÖGLANDETS MARKIS & PERSIENN är minst sagt etablerade, då de har en lång historia bakom sig. Företaget såg dagens första ljus redan 1961. Genom åren har det drivits av flera olika ägare innan Pär Grönqvist som är ägare och vd idag, tog över företaget i mitten av 90-talet. – När det här dök upp av en slump så blev jag intresserad och köpte det. Jag är uppvuxen med företagare runt omkring mig så det var något som kändes helt naturligt, säger Pär. Företaget har idag fyra anställda men kommer inom kort att utöka med ytterligare en anställd. Höglandets Markis & Persienn har butik och utställning i Nässjö men även i Eksjö, där också den egna tillverkningen av markiser, rullgardiner och persienner sker. – Vi köper in profiler från en norsk leverantör och tillverkar sedan en del av produkterna själva. De erbjuder sina kunder alla typer av solskydd, både för inoch utsidan och kan också skräddarsy lösningar efter kundernas behov. Deras kunder finns i stort sett på hela Höglandet och består av både privatpersoner och företag. Den

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Vi köper in profiler från en norsk leverantör och tillverkar sedan en del av produkterna själva”

Höglandets Markis & Persienn har inte bara ett brett utbud av solskydd för både inoch utsida, de kan också utforma skräddarsydda lösningar. Solskydden de erbjuder är dessutom både snygga samt hållbara och kvalitativa. – Vi gör gärna det lilla extra för kunden och det är alltid kul när vi gjort mer än vad kunden förväntat sig eller ens tror är möjligt, säger Pär Grönqvist. största företagskunden är en större hustillverkare som kontinuerligt lämnar beställningar. I deras utställningar i Eksjö och Nässjö visar de olika slags persienner och gardiner. Hit kan kunderna komma för att få inspiration. – Vi har valt bort att visa det allra vanligaste, för att istället visa lite specialgardiner och plisségardiner. Pär berättar att när han började inom branschen fanns det ett 40-tal olika rullgardinsvävar, ett sortiment som växt otroligt mycket och idag finns det uppåt 500 olika rullgardinsvävar med varierande täthet i olika mönster och färger. Det är också mer motoriserat idag. Den senaste tekniken är en rullgardin med en motor som laddas på samma sätt som en mobil och manövreras med hjälp av en fjärrkontroll. – Dessa passar perfekt i till exempel inglasade uterum utan el där det är stora breda rullgardiner. Man kan koppla ihop dessa med till exempel tid-, sol- eller vindur, vilket ger en helautomatisk lösning. Företaget har också ett sortiment av fönster, altan- och ytterdörrar, då de

är återförsäljare av Norlux produkter. Under pandemin har de inte drabbats negativt, utan snarare anlitats för fler uppdrag. – I och med pandemin har många skaffat ett kontor hemma och behöver därmed markiser eller persienner för solen. Pär berättar vidare att de energiglas som finns i många nybyggda hus idag är tillverkade för att behålla värme men inte för att hålla värmen ute. – Nackdelen med energiglas är att det kan bli väldigt varmt på sommaren. Idag finns det byggregler som säger att om man bygger hus med glasfasad måste man också ha ett aktivt solskydd. Pär och hans anställda som har ett driv att hitta rätt lösning för varje kund, får ofta fin respons från dem. Pär brinner verkligen för sitt yrke och att ha kontakt med alla kunder. – Jag tycker att det är kul att träffa kunderna och presentera bra lösningar. Nöjda kunder och roliga lösningar är helt enkelt det som driver mig, avslutar Pär.

Höglandets Markis & Persienn Dukers väg 2, 575 36 Eksjö 0381-140 90, 0380-190 90 pg@hoglandetsmarkis.se www.hoglandetsmarkis.se

Hem & Trädgård

Begravningsbyrå och blomsterbutik i ett ANETTE LINDGREN , som har ett stort intresse för både blommor och att bemöta människor, äger både blomsterbutiken och begravningsbyrån. Det hela började med att hon och hennes svägerska öppnade blomsterbutiken år 2000. – Vi började från noll och gick intensivkurser för att lära oss olika steg och moment. Under 2006 tog vi även över begravningsbyrån när den blev till salu. Eftersom vi båda hade jobbat inom vården och brann för att hjälpa människor så var det något som inte alls kändes främmande för oss, säger Anette. Idag är Anette ensam delägare och har tre anställda som har kunskap av att jobba både med blommor och begravning. Att driva en verksamhet som denna på en liten ort tycker Anette har många fördelar, då de är bekanta med många och enklare kan föra en dialog inför en begravning. – Det är en viktig stund och vi är måna om att hitta det personliga runt själva begravningsakten, med blommor, musik och det lilla extra som kan vara betydelsefullt runt en urna eller kista.

” Vi får mycket beröm för våra binderier och buketter”

Anettes Blommor & Älghults Begravningsbyrå möter varje kund med ett stort engagemang och en bred kunskap. – Blommor är viktigt i både glädje och sorg och vi finns här för våra kunder, säger Anette Lindgren.

Inom begravningsbyrån hjälper de till under hela processen, från att dödsfallet är konstaterat till begravningen och även tiden efter är viktig. – Vi har kontakt med dem hela vägen och hjälper dem att förbereda begravningen. Det är viktigt att ha en kontinuerlig kontakt i flera steg, då det är mycket för anhöriga att ta in och besluta om. Vi formar begravningen i olika steg och låter dem medverka på så många saker de själva vill. I sitt yrke möter Anette och henne anställda många människor i sorg och Anette berättar att det är en viktig roll att axla. – Det känns bra att finnas till hands för dessa människor och att man vågar möta dem i sorgen. I blomsterbutiken finns ett stort urval av snitt och krukväxter men även krukor och inredning. De har även uteväxter efter säsong, som under vår, höst och sommar. I butiken utför de binderier av olika slag, från bröllop, högtider och fest till begravningar.

Snittblommor är en stor favorit hos Anette och de försöker vara breda i sitt sortiment. – Snitt blir också allt populärare men också blommor överlag, då människor lägger allt större fokus på hemmet. Att kunna gå in i en blomsterbutik, med personal som besitter stor kunskap och säljer blommor med kvalitet, menar Anette är viktigt. – Det är stor glädje när kunderna är tacksamma att vi finns och att vi kan serva dem med tips, råd och ett fint bemötande. Anette som också drivit en butik på annan ort under en tid, har nu beslutat sig för att stänga den, för att helhjärtat satsa på verksamheten i Älghult. – Vi kommer att bli bättre på det vi är bra på idag när vi samlar allt på ett ställe. Jag satsar på att kunna bygga ut denna lokal inom en snar framtid och skulle även vilja utöka den med ett café, då jag vill att detta ska vara som ett besöksmål och ett smultronställe. Inom verksamheten råder många mjuka värden och Anette pratar varmt om sina anställda och att de är ett toppengäng, som hon beskriver det. Under åren har de fått många nöjda kunder, som ger beröm för både bemötande, deras kunskap och kreativitet. – Vi får mycket beröm för våra binderier och buketter. Många är också glada att vi kör blombud inom ett brett område. Fast vi befinner oss på landet kan de få blommor levererade till dörren, avslutar Anette.

Anettes Blommor & Älghults Begravningsbyrå Lenhovdavägen 4, 364 95 Älghult 0481-631 10 anettesblommor@telia.com Anettes Blommor & Begravningsbyrå anettesblommoralghult

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Hotell & Konferens

Familjärt hotell med stort utbud

NÄR PIERRE SVENDSEN och Johanna Håkansson fick chansen att arrendera hotellet som de tidigare jobbat på, var de inte sena att tacka ja. Pierre som är kock jobbade i köket åt den tidigare ägaren medan Johanna jobbade i bland annat receptionen och var lite allt i allo. – När de som ägde fastigheten frågade om vi var intresserade av att arrendera och driva hotellet, var det ett självklart val för oss. Vi kände redan till byggnaderna och ytorna väl, säger Johanna. Idag har de drivit verksamheten i ett par år och samlat på sig ett brett spann av nöjda kunder. Trots att känslan på hotellet är liten och familjär har de ett brett utbud under sitt tak. Hotellet som ligger i ett bra läge har många företag runt om sig samt motorbana, cykelleder, möjlighet till skidåkning samt närheten till High Chaparral, vilket lockar såväl gäster som reser i arbetet som på fritiden. Här bor både många svenskar men också utländska gäster. Innan coronapandemin slog till bestod många av de övernattande gästerna av säljare, något som minskade drastiskt under förra våren. – Däremot har vi fått många montörer och servicemänniskor som övernattar när de jobbar i närheten och det känns jättekul att de har hittat till oss, säger Pierre. Hotellet har stora ytor, vilket gör att de kan ta emot många sittande, både vid konferenser och middagar. Här finns tre konferensrum och även en stor matsal, som även den kan användas som konferensrum vid

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

behov. Med restaurangen i samma lokal kan de erbjuda ett helhetskoncept för konferensgästerna, alltifrån frukost och fika till lunch och trerättersmiddag. – Ofta kommer det konferensgäster som fikar, äter lunch och stannar till eftermiddagen. Men vi har också konferenser som pågår i flera dagar, då de även äter middag, säger Johanna. I normala fall, brukar de också hålla såväl födelsedagsfester som bröllopsfester i lokalerna. – Vi brukade också ha After Work på fredagarna och de var väldigt populära och något som vi kommer att börja med igen så snart det är möjligt. Vi kommer också satsa på att köra julbord i år såvida inte restriktionerna säger annat, menar Pierre.

”Vi har fått mycket fin respons”

Med en familjär stämning och trevliga och stilrena lokaler erbjuder Åsen Hotell och Restaurang AB i Anderstorp allt från övernattningar och festmiddagar till konferenser och After Work.

I matsalen serverar de inte à la carte, utan erbjuder en kvällsbuffé med tre olika rätter och sallad, som ingår i rumspriset. – Vi har fått mycket beröm för detta av de som bor på hotellet och jobbar i närheten. De tycker att det är skönt att bara gå in och slå sig ner för att äta, berättar Johanna. Totalt jobbar sju anställda på hotellet, vilket också bidrar till den familjära känslan, då återkommande gäster ofta träffar samma personal. Under de två år som Pierre och Johanna har drivit hotellet har de fått många nöjda gäster. – Vi har fått mycket fin respons och ryktet sprider sig från mun till mun. Vi får ofta höra att de tycker att det är fräscha lokaler, trevlig personal och bra mat i restaurangen, samtidigt som hotellet ligger i ett bra läge, avslutar Pierre.

Hotell Åsen Storgatan 20, 334 33 Anderstorp 0371 160 20 info@hotellasen.se www.hotellasen.se hotellasen hotellasen

Hotell & Konferens

Mat, logi och fest i charmiga lokaler

VISLANDA WÄRDSHUS HAR ANOR sedan 1860-talet och här har många krögare bedrivit verksamhet under åren. På 1980-talet var det under en tid nedlagt innan Vislanda Industri och Hantverksförening renoverade och öppnade det igen. Sedan dess har värdshuset hållit öppet och ägs samt drivs sedan år 2017 av Hanna Vu och hennes make. De flyttade båda från Vietnam för 18 respektive 21 år sedan och har bott på flera orter i södra Sverige innan de slog sig ner i Vislanda. Utav den växlande miljön har de fått inspiration från diverse orter samt yrken. Tidigare har de arbetat i restaurang där husmanskost förekommit, därefter växte intresset för matlagning. Utöver detta har de även arbetat i en chokladfabrik, och den kunskap om chokladproduktion har de fört med sig till sina desserter som serveras i Vislanda Wärdshus. På Vislanda Wärdshus serveras dagens lunch som består av två olika rätter i form av svensk husmanskost. Härifrån levererar de också ut många

”Brunch såg vi som en fin utveckling för vänner och familj att umgås på medan de njuter av en lyxig måltid tillsammans”

I Vislanda Wärdshus fina lokaler kan kunderna njuta av vällagade luncher, god à la carte samt logi. Här finns även möjlighet till möten och konferens för företagaren, samt event för diverse festarrangemang som födelsedagsfester, nyår och julbord.

luncher till företagare, då många industrier ligger belägna i det lilla samhället. Här serveras inte bara mat, utan det finns också uthyrning av sju rum, som ofta bokas av gäster som tillfälligt besöker orten i arbetet. Värdshuset består av fina lokaler med gott om plats och här finns möjlighet till bokning av privata sammankomster som födelsedagsfester. De rymliga fest- och konferenslokalerna har plats för upp till 100 deltagare. – Företag brukar boka lokalerna för att ha ett möte, en utbildning eller en avslutningsfest. Privatpersoner brukar boka den för julbord, bröllop samt större och mindre fester, säger Hanna. I ett mindre samhälle som Vislanda har värdshuset under åren blivit en viktig punkt för möten och sammankomster av olika slag. Vislanda Wärdshus har många stamkunder som utgörs av personalen från de närliggande fabrikerna samt pensionärer bebodda i byn. – Det finns en stor konkurrens men våra gäster kommer nästan alltid tillbaka till oss. Vi har ett tjugotal pensionärer som kommer varje dag för att äta lunch. Det är de nöjda kunderna som driver oss, berättar Hanna. Vislanda Wärdshus har funnits under en lång tid och därav blivit en viktig del för invånarna i byn. Många kunder som bor i närheten är väldigt hjälpsamma och är mer än glada att kunna vara behjälpliga med skötsel av såväl trädgård som byggnad.

– Det är många som är måna om att behålla det här huset. Det är viktigt att den får finnas kvar, då den fyller en viktig funktion och är en betydelsefull plats för byns invånare och företagare, säger Hanna. Idag har företaget utökat sin lunchbuffé med tre asiatiska rätter som serveras som alternativ utöver den svenska husmanskosten. Vislanda Wärdshus har även öppnat upp brunch på lördagar där de serverar allt från kall mat, varmrätter till desserter. – Vislanda är ett litet samhälle med få sammankomstpunkter. Brunch såg vi som en fin utveckling för vänner och familj att umgås på medan de njuter av en lyxig måltid tillsammans, berättar Hanna. De planerar även att utöka restaurangens öppettider för möjlighet till middagsgäster att njuta av restaurangens kvällsmeny. –Vi har fått mycket bra respons på vår utökning och detta motiverar oss till att utveckla verksamheten ännu mer, avslutar ägarna glatt.

Vislanda Wärdshus Husebyvägen, 342 51 Vislanda 0472-300 12, 0722-90 63 58 info@vislandawardshus.com www.vislandawardshus.com vislandawardshus vislanda_wardshus

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Hotell & Konferens

BJERTORP SLOTT

Med fräsch glamour lever gästerna det goda livet.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

SOM EN FLYKT TILL FRIHET mitt ute på Varaslätten stoltserar Bjertorp Slott i sin fulla prakt. Likt en ”dramatisk paus” i samhällets framfart imponeras du redan vid trädallén av slottets storslagna och magnifika miljö. Då det byggdes så sent som 1914 är slottet i fas med nutidens förväntningar och dessutom granne med ett av landets bästa golfbanor. På slottet stärker gästerna gemenskapen i gruppen oavsett om det är konferens, bröllop, företagsevent eller ledningsmöte. I en extravagant lyx innanför slottets bastanta väggar upplever gästerna generös glamour. Det finns 35 rum och 65 bäddar vilket ger optimala möjligheter för små och mellanstora sällskap upp till 100 personer. Hotellet drivs sedan år 2000 av Winn Hotel Group och vd:n Victoria Johansson sköter passionerat slottet med största respekt och imponerande kunskap. – Vi har stora planer med verksamheten på slottet och vi utvecklas hela tiden tillsammans med våra gäster och fastighetsägaren, säger Victoria med målinriktat fokus och glädje i rösten. Skulle det vara så att du bara vill titta förbi och ta en kaffe eller avnjuta en lunch i bästa slottsmiljö är man alltid välkommen! För det är det som är storheten med Bjertorp Slott. Det ständiga flödet av människor i en trivsam miljö.

It & Teknik

Genomtänkta presentationer stärker varumärket

”Jag har inte sökt upp en enda kund sedan starten men det är många som har hört av sig till mig”

Att hålla möten blir ofta så mycket enklare med en väl utformad presentation. Henricsson Design AB, som har många års erfarenhet som grafisk formgivare, hjälper sina kunder med just detta. – Jag hjälper människor att få bort en klump i magen när de ska hålla presentationer, något som både kan förenklas och förbättras med enkla medel, säger Karin Henricsson. KARIN HENRICSSON HAR en lång erfarenhet av branschen. Hon är originalare i botten och har sedan år 2000 jobbat med årsredovisningar, som anställd åt olika företag. Då högsäsongen för årsredovisningarna oftast är mellan januari och april fick hon en idé om att börja utforma Powerpoint-mallar och presentationer för företag för att fylla ut tiden.

Hon besökte olika reklambyråer för att ta reda på om behovet fanns, samtidigt som hon presenterade sin tjänst. – Jag förklarade att det jag kunde hjälpa dem med var att ta fram Powerpoint-mallar om jag bara fick en skiss, som till exempel en InDesigneller PDF-fil, säger Karin. Under 2018 beslutade sig Karin för att säga upp sig från sin anställning på ett företag i stan för att satsa på sitt företag. – Det är ett stort beslut att säga upp sig från sin anställning, då man vet vad man har och inte vad man får, men det har gått bra ända sedan starten. Människor behöver ha ordentliga och snygga presentationer som fyller sitt syfte där resultatet av presentationen håller samma klass och ser likadan ut oavsett vem på företaget som gör presentationen. Det stärker varumärket för företaget. Hennes kunder består av företag inom den finansiella branschen som är i behov av årsredovisningar samt företag som behöver mallar och presentationer i PowerPoint

eller Word. Reklambyråer nyttjar hennes kunskap och expertis med den grafiska formgivningen. – Många företag jobbar på PC och behöver till exempel presentationer i Powerpoint medan reklambyråerna oftast jobbar på Mac och sällan i PowerPoint. Reklambyråerna kan då istället lägga ut de uppdragen på mig. Karin hade först inte tänkt att fortsätta med årsredovisningar i det egna företaget men då hon under åren fått många förfrågningar är denna tjänst en del av hennes företag idag. – Jag har inte sökt upp en enda kund sedan starten men det är många som har hört av sig till mig. Karins kunder finns främst i Stockholm med omnejd men hon har möjlighet att hjälpa kunder över hela landet. Hon har också samarbetat med reklambyråer i både norra och södra Sverige. För Karin är goda kundrelationer en otroligt viktig faktor och något som hon verkligen vurmar för. – När man är anställd som grafisk formgivare har man oftast ingen kundkontakt men i och med att jag nu driver eget har jag direktkontakt med kunden. Jag får ofta fin respons och det ger så mycket, menar Karin. När Karin anlitas av en ny kund, ser hon inte bara till att leverera det kunden efterfrågar, utan även att ha kontakt med kunden hela vägen. – Det gäller att följa upp jobben och om jag till exempel gör en mall för ett stort bolag brukar jag ha zoom-möten med dem efteråt, där jag förklarar hur användarna ska nyttja och använda sina dokument. Jag brukar aldrig släppa kundens hand innan denne släpper min, för jag tycker det är otroligt viktigt att finnas där för kunden, avslutar Karin.

Henricsson Design AB 0708-43 14 44 karin@henricsson.com www.henricsson.com HenricssonDesign Karin Henricsson

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

It & Teknik

MICRODATA ÄR SVENSKT , familjeägt och firar 50 år i branschen nästa år. It-bolaget är specialiserade inom säkra molntjänster för e-arkiv, personalarkiv, ärendehantering samt dokumenthantering som innefattar bland annat samtyckeshantering enligt GDPR-bestämmelser. Tjänsterna utvecklas från grunden och all drift och datalagring sker i två egna lokaler belägna i Sverige. Alvesta Kommun, Nacka kommun, KPA Pension, Nordea, Lernia och Transportstyrelsen är bara några exempel på kunder som valt MicroData som leverantör. – Vi är stolta över att kunna hålla i hela kedjan själv, då vi både utvecklar tjänsterna och håller i driften. Kunderna slipper ha olika leverantörer som kan överlägga ansvar på den andre och man kan känna sig trygg med att information inte kan försvinna längs vägen. Vi ser det definitivt som en kvalitetssäkring, säger Anders Nordkvist som är vd och ägare för MicroData. Fortfarande hanterar och förvarar majoriteten av storföretag, myndigheter och kommuner personalakter i pappersformat och fysiska personalarkiv. I en bokhylla inne hos chefen, i ett litet separat rum eller nere i källaren kan mängder av information ligga förvarade i pärmar, berättar Anders. – När till exempel en medarbetare vill veta vilken information organisationen har om dem, vid nyrekrytering eller när justeringar ska göras i anställningsavtal måste en anställd springa ner i källaren och vända papper. Är man en verksamhet med över hundra medarbetare är det ohållbart. Man behöver ett digitalt personalarkiv som effektiviserar hanteringen, skapar sökbarhet, möjliggör compliance och skapar ordning och

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

reda så att medarbetaren uppfattar dig som arbetsgivare som seriös. Det blir enkelt att följa GDPRbestämmelser. HR-avdelningen sparar tid och resurser vid processer som anställning, omregleringar av tjänst eller semesteransökan samtidigt som informationen förvaras säkert och gallring enligt dokumenthanteringsplanen säkerställs. MicroData erbjuder marknadens mest beprövade och kundutvecklade personalarkiv, med en återbetalningstid på bara cirka tre månader. – När all backlog är inne sätter vi upp ett kundanpassat personalarkiv som anpassas till kundens dokument-

”Det pratas mycket om digitala system, men man kan ha lite svårt att komma i gång”

Trots att digitaliseringen går i en rasande fart finns det vissa områden som förblivit traditionella eller har en långsam övergång. Anställningsavtal undertecknas och aviseras i pappersformat, semesterveckor ska bockas av och omregleringar av tjänster skrivs ut och sätts in i pärmar. Pappershantering är varken effektivt, säkert eller särskilt förenligt med GDPR. Lösningen är ett digitalt personalarkiv. MicroData har ett av marknadens mest utvecklade e-arkiv.

hanteringsplan, konfigureras utifrån kundens specifika behov och kopplar samman med andra system som går att kommunicera med. Ofta designar och digitaliserar vi flera olika processer enligt kundens önskemål, som till exempel ett standardiserat anställningsavtal som skickas ut och signeras digitalt. Nu har man kontroll över processerna, inget kan falla bort eller komma till, allt är sökbart och tillgängligt samt säkert förvarat i våra egna hallar. För den som är intresserad av ett digitalt personalarkiv, eller redan är kund och vill utöka användandet, erbjuder MicroData korta kostnadsfria webbinari. – Det pratas mycket om digitala system, men man kan ha lite svårt att komma i gång. Vi rekommenderar att ni går några webbinarier för att förstå och sätta er in i alla fördelar. När ni är redo hör ni sedan av er till oss. Vår förvaltningsenhet hjälper er att komma i gång och att också vidareutveckla lösningen så som ni vill ha den. Ni kan aldrig bli stående med ett system som ni inte får i gång eller inte vet hur det fungerar, utan vi håller er i hand och finns med längs vägen i den digitala övergången. Processer inom arkivering som är manuella idag, kommer att bli digitala och vi är övertygade om att alla företag med över hundra anställda snart kommer att vilja digitaliseras. Inte minst märker vi hur efterfrågan på vårt personalarkiv skjutit i höjden sedan GDPR-bestämmelserna 2018 och nu senaste året när allt fler arbetat hemifrån. Vi vill göra nytta för kunden och skapa en enklare vardag för HR, och just det gör vi med hjälp av vårt personalarkiv, avslutar Anders.

MicroData Skandinavien AB Trädgårdsgatan 14, 702 12 Örebro 019-100 155 info@microdata.nu www.microdata.nu microdataab microdata.ab microdata-ab

TEXT: SARA KIHLMAN

Höj effektivisering och GDPR-compliance med ett digitalt personalarkiv

It & Teknik

Cyberattacker är de kriminellas nya krig

RANSOMWARE ÄR ETT VIRUS vars syfte är att utpressa företag och myndigheter på pengar eller en handling som gynnar den kriminella organisation som ligger bakom programmet. Viruset låser systemen, man kommer inte åt sin data och behöver betala den begärda summan för att få tillgång till en krypterad kod. En del betalar, andra vänder sig till en cybersäkerhetspartner. – Vi har experter inom cyber security som kan gå in och dyrka upp systemen för att se vad som har hänt, samtidigt som vi bygger upp en parallell miljö som möjliggör ett fortsatt arbete. Och det räcker inte alltid med att bara sätta upp en mur, vi kan behöva spana över muren och spana på fienden där kriminaliteten utvecklas, således på Darknet. Det kan vara en trojan vi hittar eller något annat i systemet som inte var vad det såg ut att vara och som kan vara

”Det finns många Itföretag som bygger IT, men vi bygger säker IT”

TEXT: SARA KIHLMAN

Då ett Miamibaserat mjukvaruföretag utsattes för en hackerattack av cyberkriminella i juli i år, var det många som tvingades få upp ögonen för verkligheten. Ransomware-attacker där företag utpressas på pengar blir allt vanligare, samtidigt som svenska företag och myndigheter har en kraftigt eftersatt cybersäkerhet. Detta anser Michael Nilsson, vd för cybersäkerhetsbolaget IT-Total.

planterad flera år innan man upplever att man är drabbat, berättar Michael. Automatiserade system scannar marknaden, där viruset hittar sårbarhet lägger det sig. Vem som helst kan drabbas, oavsett företag och bransch. När de kriminella är inne, bestämmer de sig för vilket brott de ska göra. Och du kan redan vara drabbad utan att veta om det. – Det här är ett problem. Företag och myndigheter tror att de drabbas i stunden, medan viruset i själva verket legat vilande i systemen under en lång tid. Kanske har kriminella organisationer försökt komma åt data, misslyckats och i stället bestämmer sig för att låsa systemen och köra utpressning. De kan också ha lyckats med att komma åt data och användarnamn, utan att man upplever att man bestulits, innan en piratkopia av en företagshemlighet plötsligt dyker upp på andra sidan jordklotet. Ingen rånar en bank idag, man rånar digitalt. Vi lägger mycket pengar på IT, men kunskapen om vikten av säkra system och skydd, behöver blir avsevärt högre, säger Michael. IT-Total är en heltäckande leverantör inom informations-, IT- och cybersäkerhet. De skapar lokala lösningar, hybridlösningar, erbjuder publik eller privat molntjänst eller fungerar som en partner för komplett och säker IT-drift. Cyber security är ett förtecken. Alla medarbetare är säkerhetsprövade, lokalerna är indelade i säkerhetszoner och de använder sig av de säkraste och högst miljöklassade datacentren i Sverige. – Det finns många It-företag som bygger IT, men vi bygger säker IT. I och med pandemin har många rusat in i digitaliseringen, utan att reflektera över säkerheten, vilket skapat ett guldläge för kriminella. Företag bortser från risker eller underskattar värdet av den data som man har, samtidigt som man är naiv och tror att man själv inte ska drabbas. Idag har absoluta majoriteten en osäker miljö.

När vi hjälper kunder i deras digitaliseringsresa, hjälper vi dem även att förstå, värdera och strukturera sin data för att sätta upp ett rimligt skydd. Man behöver ett tillräckligt skydd, men inte mer än vad man behöver. En cybersäker miljö skyddar sen affärskritiska system mot såväl interna som externa hot. Michael Nilsson är nytillträdd vd sedan första dec 2020. Hans uppdrag är att leda bolaget i den tillväxtfas som IT-Total nu står i. Tre bolag har blivit ett, de har erhållit en mängd utmärkelser och ambitionen är att fortsätta växa. – Jag drivs av förändringsarbete och den otroligt viktiga utmaningen i att skapa en gemensam kultur där vi bryr oss och känner omsorg för varandra. Vi bryr oss om varandra och kunden, och vi bryr oss jättemycket. IT är det nya kriget, hos kriminella och som en del i ett världspolitiskt spel. Vikten av att förvara data i Sverige, i svenska datahallar och ha hybrid securitycloud har aldrig varit större än vad det är idag. På Darknet kan man beställa droger, vapen och cyberattacker. Allt bra och allt dåligt sker på nätet och företag och myndigheter kan inte längre bara stå och se på när det händer. På IT-Total ser vi det som en otroligt viktig uppgift att få vara med och skydda svenska medborgare och företag mot kriminella organisationer och informationsläckage. Cyberkriget är här för att stanna och det ökar i en dramatisk takt, avslutar Michael Nilsson.

IT-Total Sweden AB Gustav III:s Boulevard 50A, 169 74 Solna 08-444 99 60 info@it-total.se www.it-total.se it-total-sweden-ab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

It & Teknik

IT-företag med känsla

FÖR PETER SVENSSON som är ägare till Service in a Box har intresset för datorer alltid funnits. Det började med dator- och tv-spel tillsammans med kompisar, följt av att bygga dator för att sedan utbilda sig själv och andra i PC-världen. – Efter ett samtal och förfrågan från WM-data startade min professionella karriär inom IT år 1997, säger Peter. Där jobbade han inom olika tjänster för att 2006 bli headhuntad in i konsultrollen, där han fortsatte jobba åt flera olika arbetsgivare genom åren. När han under 2018 blev erbjuden en ny tjänst erbjöd han sig i stället att utföra uppdraget som underkonsult,

vilket också gjorde att företaget Service in a Box föddes. – Jag gillar trygghet men det har alltid funnits en dröm om att driva eget. När jag fick kontraktet som underkonsult på sex månader kände jag att det var möjligheten jag väntat på. Företagets namn fick Peter en idé om, eftersom han gillar moduler och att paketera lösningar. – Jag erbjuder en service till kunden, där jag bygger ihop olika lösningar eller tjänster som tillsammans bildar ett paket, en ”Box”. Sedan starten har Peters största område i företaget varit Citrix med dess remote-tjänster, som skyddar

”Jag jobbar mot både större och mindre företag, inom alla möjliga branscher”

Bakom IT- och konsultföretaget Service in a Box AB finns en lång erfarenhet av data och IT men också en enorm drivkraft att hjälpa människor och företag så att de på bästa sätt kan använda IT som ett verktyg i sin verksamhet. – Det finns så många faktorer i världen som kan ställa till det och jag vill gärna hitta en lösning för varje kund, så att det finns en plan om det inträffar något. Jag är ett fullständigt företag i miniformat, säger Peter.

data och gör att användaren kan arbeta från vilken enhet som helst. – Allt finns lagrat i ett fysiskt serverrum som ingen kan komma åt. Till skillnad mot om man jobbar lokalt från en dator, som till exempel kan bli stulen. Peter som själv besitter stor teknisk kompetens hjälper sina kunder med alltifrån installationer och inventering till projektledning, dokumentering och drift, där han förser både större och mindre företag med sin kunskap och expertis. – Om en kund vill ha hjälp med något som ligger utanför mitt kunskapsområde kan jag ta hjälp av mina samarbetspartners, vilket gör att jag kan ge kunden en helhetslösning. Jag jobbar mot både större och mindre företag, inom alla möjliga branscher. I och med pandemin har Peters uppdrag i allt större omfattning handlat om att säkra upp de anställdas arbetsplatser när de jobbar hemifrån och han tror att det är något som kommer att öka ännu mer i framtiden. Idag jobbar Peter själv i företaget men i framtidsvisionen finns tankar på att anställa. Inte nog med att Peter besitter stor kompetens och erfarenhet. Han brinner också för branschen och sitt yrke. – Jag vill vara med och göra världen lite säkrare och gärna hjälpa till att sprida kunskapen, både till företag och gemene man. Skapa en plan för att skydda sin information och ha tydliga instruktioner för att kunna återställa, avslutar Peter.

Lokal IT i världsklass

Service in a Box AB Senapsvägen 18, 291 62 Kristianstad 0763-43 42 69 info@serviceinabox.se www.serviceinabox.se serviceinaboxab service-in-a-box

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

It & Teknik

De digitaliserar och skapar mervärde för företagen

ITEGAMAX ÄR KONSULTFÖRETAGET som hjälper andra företag att skapa mervärde inom deras verksamhet. Med fokus på innovation, nya teknologier, data och information hjälper de företag inom alla möjliga branscher. Familjeföretaget startades upp för två år sedan och har på kort tid både hunnit skaffa sig många nöjda kunder och ett brett utbud av tjänster. – Sedan starten har det bara rullat på, säger Gabriel Vega som är ITarkitekt och jobbar inom företaget. Gabriel, vars fru Alina Dominguez och äldsta son Gabriel Dominguez äger företaget, har en imponerande erfarenhet av IT-branschen, då han varit med ända sedan starten och följt utvecklingen. Gabriel som kommer från Kuba studerade Industridesign i Ryssland i mitten av 80-talet och begav sig sedan till Sverige i början av 90-talet. Han blev genast intresserad av IT som nyss börjat etablera sig här. – Detta var en fascinerande värld för mig. Jag skaffade en dator och började att studera IT och var med redan i utvecklingen av det. Dessutom var jag en av de första som fick internet och fick medverka i ett pilotprojekt. Förutom att Gabriel besitter stora

kunskaper inom IT, har både hans fru och son erfarenhet av såväl ekonomi som IT. Företaget jobbar inom fyra olika områden, där det största är IT-arkitektur, där ITeGAMAX verkar som konsult och tar fram de rätta, tekniska lösningar för olika företag, så de kan nå sina verksamhetsval. – Jämfört med en traditionell arkitekt som designar någon form av byggnad, så gör vi samma sak inom IT-arkitektur men vi använder oss av teknologi, då vi konverterar information till data och sedan tillbaka till information igen. De jobbar också med digitalisering

”Det är en föränderlig bransch och det gäller hela tiden att hänga med i vad som händer”

Bakom IT- och Techbyrån ITeGAMAX AB finns en lång erfarenhet och kunskap inom IT och effektivisering. På kort tid har de slagit sig in på många olika branscher, som de erbjuder såväl IT-arkitektur, digitalisering av industrier och molnlösningar som roboteffektiviseringar och automatiseringar.

inom industriprogram, då de bland annat hjälper många stora industrier att digitalisera deras verksamhet. – Vi digitaliserar hela deras verksamheter eller delar av den och ibland även någon tjänst eller produkt som behövs. Vi bearbetar då ut data som behövs och ser till att den blir tillgänglig digitalt. Företaget arbetar även med att automatisera med hjälp av RPA och AI teknologer, för att ge en maskin eller dess mjukvara data och information. Deras fjärde område består av att hjälpa kunderna med att arbeta i molnet, för att effektivisera processerna och det tekniska landskapet. – Våra andra tjänster kan kombineras med detta, det är här allt effektiviseras. Deras kunder består av många stora och traditionella företag i Sverige, inom olika branscher, där flera av kunderna finns inom bank-finans, industri, media och energi. Gabriel berättar att branschen är tuff, då det inte bara är att konkurrera med företag i Sverige, utan i hela världen. – Det är en föränderlig bransch och det gäller hela tiden att hänga med i vad som händer. Gabriel fortsätter att berätta att deras vision om fem är att ha växt sig större, något som han tror är möjligt, med tanke på den skjuts som digitaliseringen fått i och med pandemin. – Idag beställer många i webbutiker och får det hemskickat eller hämtar på plats, så därför behövs de digitala plattformarna. Vi måste därmed växa så att vi kan ge kunderna så mycket kompetens som möjligt och det kräver många anställda. Då behöver vi gå från tre till uppåt tusen anställda inom en femårsperiod och vi kommer att söka personal som har fallenhet och kunskap inom de fyra områden som vi jobbar med, avslutar Gabriel.

ITeGAMAX Box 3028, 136 03 Haninge 0738-00 02 54 info@itegamax.se www.itegamax.se itegamax itegamax

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Juridik & Rådgivning

– ÄR DET VETTIGT ATT RESA tiotals mil för en process? Vi kontaktade domstolsverket och fick en direktlinje till Sveriges alla domstolar redan innan pandemin bröt ut. Det var okomplicerat och handlade främst om en vilja till förändring från vårt håll, berättar advokat Hanna Pontén Brattgård som är delägare och vd för Agenda. Agenda advokatbyrå grundades 1996, som en utbrytare från två andra byråer. Fram till år 2020 gick byrån under namnet Ahlford advokatbyrå. Nytt namn, nya lokaler och en avknoppning senare, med sina tjugotalet medarbetare är Agenda advokatbyrå nu en av Uppsalas största affärsjuridiska byråer. – Byrån har en lång tradition av teamarbete och true partnership, utvecklingsdriv, närvaro i näringslivet och ett fokus på långsiktiga klientrelationer. 2018 insåg vi att vi måste tänka om och tänka större. Hur ska vi möta framtiden? Vi behövde ett generationsskifte och rätt förutsättningar för tekniska verktyg som gjorde att vi kunde ligga i linje med klienternas behov, fortsätter Hanna. – Idag är vi fortfarande inriktade på affärsjuridik, med samma affärsområden men med den stora skillnaden att vi är betydligt mer snabbfotade. Vi kan springa när det brinner i knutarna likväl som lägga stort engagemang och resurser på en analytisk och strategisk rådgivning, berättar advokat Tina Edh som är delägare på Agenda. Agenda är specialiserade inom fastighetsbranschen, life science, ägarledda företag och offentlig sektor. Byrån är väl förankrad i Mälardalen men har även klienter runt om i landet. Dessa kan vara små nystartade life sciencebolag som är nyss avknoppade från universitetet,

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Hanna Pontén Brattgård.

Tina Edh.

vi kommer att fortsätta att växa. Fokus är att bli än mer hållbara för både miljön och medarbetarna. Vi sätter i gång interna processer och vill tänka mer nyanserat i hur yngre generationer ser på sin arbetsplats och vilka utvecklingsmöjligheter som de behöver. – Även om mycket hände på en och samma gång fick vi ett försprång då vi var mer digitala än våra branschkollegor redan innan pandemin. Däremot tycker vi att det är viktigt att klienterna alltid får en individuell rådgivning utifrån sina behov. Vi brukar säga att vi har affärsjuridik för affärsframgång, vilket innebär att vissa möten lämpar sig bäst i fysiskt format medan andra i digitalt. Det är viktigt att inte underskatta värdet av fysiska relationer, speciellt då vi jobbar långsiktigt och nära klienterna, avslutar Hanna.

Agenda Advokatbyrå AB Dragarbrunnsgatan 36 C, 753 20 Uppsala info@agendaadvokatbyra.se www.agendaadvokatbyra.se agendaadvokatbyra agendaadvokatbyra

TEXT: SARA KIHLMAN

När pandemin bröt ut fick traditionella branscher snabbt ställa om för att anamma tekniken. Då många byråer var eftersatta, var andra redan i gång. Som ett led i en mer hållbar tillvaro och en strävan efter att ligga i framkant samt i linje med sina klienter, fokuserade Agenda advokatbyrå på teknisk utveckling redan innan pandemin.

till stora kommersiella fastighetsbolag eller kommuner. Att vara nära branscherna, kunna marknaderna som klienterna verkar och växer i, förstå konkurrensfördelar och kunna förutse fallgropar är Agendas signum. – Proaktiv rådgivning är en stor del av vår roll idag, vid sidan av rent juridiskt arbete. Vi väljer att inte endast vara nischade i sakfråga, utan finns med i klienternas utvecklingsresa och i de utmaningar som de ställs inför oavsett om det handlar om tvister, transaktioner, associationsrätt, avtal eller affärsjuridisk rådgivning, säger Tina och Hanna fortsätter: – Vi är så mycket mer än bara jurister, vi är partners som hjälper affären framåt. När vi får komma in i ett så tidigt skede som möjligt kan vi bidra som mest och vår expertis kommer till sin rätt. För att kunna ligga nära våra klienter behöver vi även vara väl förankrade i näringslivet, vilket gör att vi ofta rör oss i nätverk och är duktiga på att ta positioner för att kunna vara med och påverka. Vi uppmuntrar öppet till ett samhällsengagemang och är uthålliga även när det känns motigt. Vi är bland annat engagerade i Ung Företagsamhet, företagsinkubation och projektet Världsklass. Även om vi förmodligen är ett av de minsta bolagen i Världsklass så vill vi öppet vara med och stötta Uppsalas näringsliv. Nytt namn, nya lokaler och en pandemi. Agenda fick en utmanande start men siktar på att fortsätta att ligga i framkant. – Vi hade inflyttningsfest på en torsdag och måndagen efter var kontoret stängt. Det var en tuff start men vi är förvånade över hur snabbt vårt namn och bolag satt sig. Nu har vi växt med antal medarbetare och

”Vi är så mycket mer än bara jurister, vi är partners som hjälper affären framåt”

Agenda advokatbyrå väljer att ligga i framkant

Juridik & Rådgivning

Hedvig rör om spelplanen i försäkringsbranschen

JOHN ARDELIUS ÄR PROFESSOR inom AI och maskininlärning, Fredrik Fors är jurist och Lucas Carlsén tidigare managementkonsult från ett av de ledande försäkringsbolagen i Sverige. 2017 krokade de tre vännerna arm och mer eller mindre låste in sig, för att ett år senare lansera Hedvig: ett modernt försäkringsbolag, vars framgång inte är grundat på att vinsten i bolaget blir större när mindre pengar betalas ut i försäkringsersättning. – Lucas såg hur branschens försök till digitaliserings- och effektivitetsprojekt höggs ner gång på gång. Försäkringsbolagen vill bli mer digitaliserade men när det blir enklare för kunden blir resultat vanligtvis att företaget tjänar mindre pengar. Lucas, Fredrik och John frågade sig: om vi ska grunda ett digitalt försäkringsbolag som gör det enkelt för kunden och därför inte kan tjäna pengar på att inte betala ut pengar, hur ska vi då tjäna pengar? berättar Carl Lager som är Growth Marketing Director på Hedvig. Hedvigs lösning är digitala automatiserade processer och en fast avgift

Lucas Carlsén.

”Vi växer ständigt och kommer nu att ytterligare bredda försäkringsutbudet i Sverige”

TEXT: SARA KIHLMAN

Försäkringsbolaget Hedvig banar väg för en ny typ av försäkringsbolag där försäkringsbolaget inte längre tjänar pengar på att du som kund inte får pengar. Traditionella försäkringsbolag har en struktur som sträcker sig ända bak till bondesamhället. Men det som var då kan inte hantera och använda sig av tekniska lösningar som finns idag. Hedvig är grundad med en genuin vilja att ge service och trygghet till kunderna, samtidigt som faktiskt göra världen till en lite bättre plats. av månadsavgiften för försäkringstagaren, till en betydligt lägre snittvinst än hos andra försäkringsbolag. Månadsavgiften betalar medarbetarnas löner och deras kontor. 80 procent av summan hamnar i poolen som används för att betala ut försäkringsersättning. Dessa pengar får Hedvig inte röra. – När du tecknar försäkring hos Hedvig väljer du samtidigt en välgörenhetsorganisation som du vill stötta. Pengarna i poolen ska gå till att ersätta medlemmarnas förluster, men blir det pengar kvar vid årets slut, donerar vi avkortat bort summan. Hittills har vi donerat cirka en miljon kronor till SOS Barnbyar och Barncancerfonden, säger Carl. Vad behöver man från sitt försäkringsbolag? Jo, man behöver förstå sitt skydd och att det är enkelt att göra en anmälan. Tillit till varandra och till kunden, enkelhet, trygghet och en hög nivå av service. Här finns inga finstilta texter eller högar av försäkringspapper som är formulerade i ett språk som skapar otydlighet och missförstånd hos försäkringstagaren. Dialogen ut till medlemmarna är enkel och tydlig, handläggningstiden kort och du slipper telefonköer. Hedvig är tillgängliga dygnet runt och är det enda försäkringsbolaget som inte har några bindningstider. – Vi har gjort det så enkelt som möjligt för medlemmarna att teckna försäkring hos oss och att få hjälp när de väl behöver det. När företaget grundades valde vi att anställa människor som inte kommer från branschen, utan servicemänniskor och människor som har jobbat med att skapa digitala produkter och tjänster. Med Hedvig-appen syns tydligt vilka villkor som gäller, hur man går till väga då något skett och ersättning. I och med att vi är 100 procent digitala och har automatiserat processerna i

enkla ärenden kan de ta tre minuter från det att en anmälan är skriven till det att du har pengarna på kontot! Däremot, i mer komplicerade ärenden har du ett eget serviceteam som sköter ärendet åt dig och du behöver inte lyfta ett finger. Hela vår grundfilosofi är att stå på medlemmens sida. Idag finns Hedvig i Norge, Danmark och Sverige, men ambitionen är att fortsätta att växa ut i Europa. Beroende på land varierar utbudet av försäkringar, från hem- och villaförsäkring till olycksfall-och reseförsäkring. Nästan vari tionde försäkring i Sverige tecknas hos Hedvig, främst av yngre människor som uppskattar affärsmodellen och enkelheten. En av tre väljer dem på rekommendationer, vilket är helt unikt för försäkringsbranschen och som Carl menar bygger på en ny marknadsstrategi. – Sedan dag ett på Hedvig har vi försökt bygga en strategi som grundar sig på att folk delar med sig om Hedvig, i stället för att köpa dyra reklamplatser som klassiska försäkringsbolag. Dels handlar det om att bygga en tjänst som kunder efterfrågar, som är enkel och har hög servicegrad, dels om att skapa ett varumärke som den nya generationen kan relatera till, säger han och tillägger därefter: – Vi har över 50 000 kunder idag. Vi växer ständigt och kommer nu att ytterligare bredda försäkringsutbudet i Sverige. Som ett led i att vara personliga, trots att vi är 100 procent digitala, rekommenderar jag att man håller utkik efter vår Popupbutik. Vi vill inte sitta med dyra kontor runt om i landet men vi vill träffa våra medlemmar. Det kan vara både kul och tryggt med en försäkring hos oss, och det vill vi att alla som behöver en hemförsäkring förstår.

Hedvig AB Valhallavägen 117K, 115 31 Stockholm 010-45 99 200 hedvig@hedvig.com www.hedvig.com hedviginsurance hedvig hedvig-försäkring

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Juridik & Rådgivning

CIM OCH DANIEL ÖSTERVALL grundade Husdiagnostik 2020 och ägnade startåret åt att noga ta fram en metodik för husbesiktningar som de i slutändan hoppas ska göra hela bostadssverige mer sunt. – Vi tycker inte att pedagogiken i besiktningsbranschen är så bra som den borde vara, utan ytterst bristfällig. Vi har länge arbetat med frågan: hur kan branschen bli mer pedagogisk så att man förstår vad besiktningsutlåtandet betyder? Först då kan man som säljare, köpare eller husägare förstå huset och vad huset behöver. De metoder som finns idag, har främst fokus på att det ska vara lätt för besiktaren. Det ska vara snabbt, smidigt och lätt att leverera en besiktning. Det behöver vara lätt, men det ska inte vara på bekostnad av att kunden inte får ut något av det, förklarar Cim. Cim och Daniel menar att ett besiktningsutlåtande bör vara pedagogiskt och förståeligt. Finns det mögel i huset, används just ordet ”mögel” och inte ord som ”mikrobiell påväxt”, då detta ofta förvillar läsaren.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Kostnaden för en besiktning är extremt låg i jämförelse med de kostnader man kan drabbas av om något är fel med huset”

Desto tryggare köparen är och vet vad hen får för pengarna, desto mer är hen beredd att betala. Att köpa hus är kanske den största investering man någonsin gör i sitt liv- och som kan vara både spännande, nervös och kanske till och med oförutsägbar. En av de vanligaste tvisterna privatpersoner emellan är den om dolda fel vid överlåtelse av hus. Besiktningsföretaget Husdiagnostik tycker att branschen behöver bli schysstare, och har en metod för att understödja just detta. Det behövs även mer beskrivningar och förklaringar om vad termerna faktiskt innefattar och vilken betydelse det har för huset. Kanske upplever man en notering som skrämmande, fast det i själva verket gäller en vanligt förekommande byggnadsteknisk konstruktion i ett 70-talshus? – Pedagogik är jätteviktigt så att kunderna blir trygga med vad de köper. Vi tror att ju tydligare vi är med att visa och förklara huset, desto tryggare blir spekulanterna, som både kan bli fler och vara beredda att buda högre. Man vet helt enkelt vad man köper och vad man får för pengarna. Helt naturligt vill den som säljer huset tjäna så mycket som möjligt på affären, och det finns en föreställning att ett kortfattat utlåtande är bättre. Och man har ju ändå en dolda fel-försäkring. Men om du inte är ärlig med vad du säljer, hur kan du då tro att huset du själv köpt har blivit ärligt sålt? Vill du ha bra när du köper, måste du även göra bra då du säljer. Vi jobbar med en bostad i taget, men många bäckar små blir stora och vi tror innerligt att marknaden i förlängningen blir mer sund när vi tänker om. Husdiagnostik har inga samarbeten med mäklare, utan är helt igenom oberoende. Den kloke hussäljaren borde alltid kontakta en aktör likt Husdiagnostik först, före man kontaktar mäklaren och därigenom få tid till att åtgärda skavanker och i många fall få ett mer lättsålt hus som är värt mer och som fler vill buda på. Det gynnar alla, även mäklaren. Kunderna är både köpare, säljare och människor som bott i sina hus under en kortare eller längre period. En del känner inte tilltro till säljarnas besiktningar och vill ha en second opinion, andra gör ägarbesiktningar och får därigenom hjälp med att förstå vilka renoveringsbehov ens hus har. – Vi har suttit på andra sidan och är

drillade i kundnytta. Det ska löna sig att vända sig till oss! Kostnaden för en besiktning är extremt låg i jämförelse med de kostnader man kan drabbas av om något är fel med huset. Som köpare får man fog för att pruta ner en säljares begärda pris, och som säljare får man information för att lägga sig på en rimlig nivå samtidigt som man begränsar möjligheterna att pruta. Ett besiktningstillfälle är ett ypperligt tillfälle för att lära sig mer om huset man bor i, ska sälja eller köper. Rätt omhändertaget kan huset blomstra, stå kvar i hundra år och öka markant i värde. På blott ett år har Husdiagnostik gått från att vara nya i branschen, till att efterfrågas över hela landet. – Vi tycker att ett hus inte bara är ett hus, det har en historia och en byggnadsteknisk konstruktion som vi anser att man bör förstå och vårda. Då får man ut så mycket som möjligt av sitt husägande. Vi ser oss som kunskapsöverförare om hus och inte bara som besiktare. Människor ska förstå vad de säljer, köper eller äger, vad som är ett rimligt pris för huset och vad huset behöver. Vår resa i att förändra besiktningsbranschen har bara börjat, men vi känner definitivt att vi är på rätt väg, avslutar Cim.

Husdiagnostik Sverige AB Huvudkontor: Nyköping 010-173 41 00 info@husdiagnostik.se www.husdiagnostik.se husdiagnostik husdiagnostik

TEXT: SARA KIHLMAN

Sälj ditt hus på samma sätt som du önskar köpa ett hus

Juridik & Rådgivning

KANTER attraherar den yngre generationens jurister

TEXT: SARA KIHLMAN

Advokatbranschen är konservativ. Ambitionen för byråer att växa så mycket som möjligt, traditionella maktstrukturer och ett hierarkiskt tankesätt skapar arbetsplatser där unga biträdande jurister förväntas jobba in på småtimmarna, samtidigt som de ska leverera ett kvalitativt utfört jobb till klienten. Alla är utbytbara. Strukturen gör den seniora advokaten och delägaren till mer av en säljare och klienten får junior rådgivning. Nu börjar moderna advokatbyråer med work-life balance och en annan struktur alltmer efterfrågas.

ADVOKATERNA CHARLOTTA POEHLER , Caroline von Heidenstam och Lena Frånstedt Lofalk var med och grundade den affärsjuridiska byrån KANTER Advokatbyrå för drygt tio år sedan. Målsättningen var att skapa en arbetsplats med plattare struktur, senior rådgivning, och en hållbar arbetsmiljö för alla medarbetare. – Vi delägare på KANTER har alla tidigare arbetat på större byråer, med ett fåtal delägare i toppen och därunder biträdande jurister som är fler i antal ju mer juniora de är. En sådan pyramidmodell skapar ofta problem, där också klienterna kan hamna i kläm. Pyramidmodellen skapar krav på delägarna att dra in väldigt många uppdrag som kan sysselsätta många biträdande jurister, vilket resulterar i att delägaren, eller den seniora biträdande juristen, ofta försvinner från ärendet och klienten lämnas med ett större team juniora jurister. Vi är en mindre affärsjuridisk advokatbyrå med färre biträdande jurister per delägare. Vi arbetar i små effektiva team där den seniora delägaren inte bara är med på första mötet, utan hela vägen genom ärendet, berättar Charlotta. – Det finns ett problem i branschen med att duktiga kvinnliga advokater

slutar när de bildar familj. Att pussla ihop familjeliv med högt ställda timkrav blir helt enkelt för svårt. Vi har lägre timkrav för våra biträdande jurister. Man ska självklart vara tillgänglig och det finns tillfälliga toppar med högre arbetsbelastning, men sett över ett år arbetar våra jurister färre timmar än hos andra. Resultatet blir att klienterna möter pigga och fräscha jurister och framför allt att vi lyckas behålla duktiga medarbetare, inte minst kvinnor, även efter att de har bildat familj, fortsätter Caroline. Lena Frånstedt Lofalk har lång erfarenhet som advokat och är ett känt namn i branschen. Hon är utsedd till Advokaternas affärsadvokat av tidningen Legally Yours, och sedan juni i år utnämnd ny Hovauditör, vars främsta roll är att vara juridisk rådgivare till H.M. Konungen och övriga medlemmar av den Kungliga Familjen. Lena håller med: – Vi märker att yngre jurister efterfrågar work-life balance på ett helt annat sätt än äldre generationer. Vi upplever att många initialt lockas av att arbeta hos de större byråerna, men söker sig därefter vidare till oss, eftersom vi kan erbjuda ett hållbart yrkesliv och en plattare organisation med stora möjligheter till delägarskap. Vi får således duktiga och utbildade jurister med de bästa betygen och meriterna, som vet att uppskatta ett modernare arbetssätt. KANTER har ett fyrtiotal medarbetare, med huvudsakligt fokus inom Corporate/M&A, Immaterialrätt/IT och tvistlösning. Charlotta är känd inom modebranschen och är expert inom immaterialrätt, GDPR och kommersiella avtal. Även Caroline är expert inom immaterialrätt, marknadsrätt, IT och kommersiella avtal och arbetar med bolag inom IP-intensiva branscher såsom Life Science och media. Hennes andra

Charlotta Poehler.

Caroline von Heidenstam.

Lena Frånstedt Lofalk.

ben är arbetsrätt. Klienter inom film- och teveproduktion vänder sig ofta till Lena vars expertis främst omfattar upphovsrättsliga frågor och skiljemannauppdrag. Charlotta, Caroline och Lena kliver in när bolag efterfrågar specialistkompetens och även som allmänna rådgivare åt bolag med ett löpande behov av att bolla olika legala frågor. Vissa klienter har följt dem i uppemot tjugo år. Rollen som rådgivare kräver en senior advokat, som kan riskbedöma, identifiera rätt problem och hjälpa klienterna att fatta bättre kommersiella beslut. Vi advokater är vårt eget varumärke och våra klienter förväntar sig att vi finns med, säger Lena och Caroline fortsätter: – Precis som Lena säger är vi inte bara säljare och projektledare i ärenden, utan lär ofta känna våra klienter under lång tid, och får då en helhetssyn på bolaget och kan hjälpa klienterna med mer proaktiv rådgivning. Egentligen är klienterna inte så intresserade av juridik, de vill ha sina problem lösta. Biträdande jurister kan vara jätteduktiga på juridik, men i kommersiella avvägningar krävs seniora advokater. – Får vi advokater för mycket att göra, eller om vi upplever att våra biträdande jurister tappar sin worklife balance, anställer vi fler medarbetare. Att arbetsplatsen är hållbar är viktigare än att jaga in sista kronan. Vi tror att branschen i stort tappar många enormt kompetenta jurister och advokater på grund av arbetsbelastningen. Vi vill visa att det går att driva en affärsjuridisk byrå som är framgångsrik och som prioriterar balans i livet. Man ska kunna vara en närvarande förälder och samtidigt ha ett yrkesliv som affärsjurist och advokat, avslutar Charlotta.

Kanter Advokatbyrå KB Engelbrektsgatan 3, 114 32 Stockholm reception@kntr.se www.kntr.se kanteradvokatbyra

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Juridik & Rådgivning

NÄR ANDRA VILLE BLI flygvärdinna ville Johanna bli kriminalare för att få utreda, analysera och hitta svaret. Hon blev redovisningsekonom, därefter skattejurist och anställd på revisionsbyråer som erbjöd en bred skatterättslig erfarenhet. Hon rekryterades till Advokatfirman Fylgia, blev advokat och delägare, gjorde en avstickare som ansvarig för rättssäkerhetsfrågor på skatteområdet för Svenskt Näringsliv och driver idag byrån Advokatfirman Hållén. En del klienter har följt henne i uppemot tjugo år. – Jag är rådgivare och en problemlösare. Jag är tydlig med min uppfattning och ger klienterna konkreta förslag på deras frågeställningar och de utmaningar de står inför. Många av klienterna är duktiga och drivna entreprenörer, men när det kommer till skattefrågor behöver de ofta hjälp och stöd. Med mitt intresse för näringslivsfrågor, breda erfarenhet och engagemang är mitt fokus att hjälpa klienterna framåt i deras verksamhet genom en proaktiv skatterådgivning. Man bör göra det man är bra på och överlåta annat till andra som kan det bättre. Vi arbetar nära klienten genom regelbundna avstämningar så att klienten är med och förstår vad vi gör, säger Johanna. Klienter som står inför generationsskiften, omstruktureringar eller transaktioner av olika slag är i behov av löpande rådgivning eller regelbundna avstämningar för att säker-

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Jag är rådgivare och en problemlösare”

Alla verksamheter behöver en skattejurist, vissa löpande, andra med intervaller. Området skattejuridik är komplext och kräver erfarenhet och expertis. När advokat Johanna Hållén hjälper företagare i kvalificerad skatterådgivning och skatteprocess, är det med ett starkt engagemang och genuint intresse med klientens bästa i fokus. – Hade jag inte blivit advokat hade jag jobbat inom vården, berättar hon. Drivkraften är att hjälpa människor.

enbart ärenden som vi bedömer kan komma att ändras. Vikten av en second opinion kan inte nog betonas, anser Johanna. – Många vänder sig till redovisningskonsulter och revisorer, som är experter inom sina respektive områden. Många besitter även god skattekunskap, men det är viktigt att de förstår när de ska lämna över frågan till någon som är specialiserad inom skatt eller för en second opinion. Man måste ”våga” stämma av att skatteredovisningen är korrekt enligt gällande skattelag, då det kan bli extremt dyrt för entreprenören om man år ut och in tillämpar reglerna fel. Johanna arbetar aktivt med näringslivsfrågor, bland annat genom remissvar och uppvaktar Finansdepartementet. Rättssäkerhetsfrågan är en central punkt i arbetet. – Jag tycker om människor och mötet med människor. Jag flyttade runt en hel del som barn och mötet med olika typer av människor är erfarenhet som jag har med mig än i dag. Mina klienter är främst mindre och medelstora ägarledda företag från alla branscher. För mig är det viktigt att Skatteverket behandlar alla lika och korrekt oavsett vilken bransch man tillhör eller vad frågan gäller. Att någon annan gjort fel i ett liknande ärende behöver inte betyda eller ge stöd åt att det hanterats felaktigt. Varje fall måste bedömas utifrån förutsättningar i det enskilda fallet. Som advokat har jag och myndigheten olika roller, men samma regelverk att förhålla oss till även om vi kan göra olika tolkningar. Skatteutredningar ska vara rättvisa och välmotiverade och många gånger borde de vara betydligt mer underbyggda än vad de är idag, avslutar advokat Johanna Hållén.

Advokatfirman Hållén AB Regeringsgatan 48, Box 3359, 103 67 Stockholm 0739-22 58 00 info@hallenlaw.se www.hallenlaw.se Advokatfirman Hållén AB

TEXT: SARA KIHLMAN

Att våga fråga kan göra stor skillnad

ställa att allt sköts korrekt. Behöver man hjälp med till exempel arbetsrätt, avtalsskrivning eller bolagsfrågor rekommenderar Johanna klienterna vidare till en av hennes specialiserade samarbetspartners. En del vänder sig till Advokatfirman Hållén när de har fått påhälsningar av Skatteverket, som vill ha svar på frågor. Här är det viktigt att ärendet från start hanteras av en kunnig person som behärskar förvaltningsprocessen. Vissa frågor lämpar sig bättre att handhas hos Skatteverket och vissa i domstol. – Kanske har man gjort ett misstag för att man inte förstått reglerna eller så har Skatteverket och klienten olika uppfattningar. Återkommande ärenden är hur försäljning av bostäder i vissa fall ska klassificeras som näring eller kapitalinkomst. Skatteverket kan ha en åsikt och min klient en annan. Jag för en dialog med myndigheten för att hitta en någorlunda samsyn, annars begär vi omprövning eller går vidare till domstol. I dessa ärenden kan man i stort halvera merskatten bara genom rätträkning, även om Skatteverkets uppfattning om klassificering står sig. Man bör således ta hjälp. Som utgångspunkt är det dock svårt att nå framgång i skatteprocesser och vi är väldigt tydliga med vilka förutsättningarna är och driver

Juridik & Rådgivning

Fackförbund är bra för dig och bra för Sverige

TEXT: SARA KIHLMAN

AKAVIA BILDADES 2020 och är en sammanslagning av fackförbundet Civilekonomerna och Jusek. – Vi frågade oss: hur organiserar vi oss bäst för våra medlemmar? Civilekonomerna och samhällsvetarna har mer gemensamt än vad vi inte har gemensamt, och med digitaliseringen som pågår behöver man vara både större och starkare. Det kändes helt naturligt att gå samman. När vi jobbar tillsammans har vi en större kraft och ekonomi för att kunna vara innovativa, påverka, hitta nya tjänster och ligga i framkant, förklarar Lee som tidigare var ordförande för Civilekonomerna och en av drivkrafterna till sammanslagningen. Akavia erbjuder medlemmarna trygghet i form av inkomstförsäkring, lönestatistik, verktyg och coaching i karriären samt är med och påverkar samhällsutvecklingen på arbetsmarknaden. Lee anser att branschen behöver bli duktigare på är att förmedla vad de faktiskt gör och kan erbjuda, samtidigt som bli snabbare, kunna titta runt hörnet och vara innovativa. – Våra 130 000 medlemmar förtjänar att vi ligger i framkant och har de absolut bästa medarbetarna anställda som kan tillvarata medlemmarnas intressen och coacha dem i deras karriärer. Medlemmarna ska få utväxling för investeringen som de gjort i sin utbildning och vi ska kunna utmana och inspirera dem i motiverande rådgivning. Samtidigt ska vi vara snabba på bollen när vi ser förändringar på gång i samhället. När pandemin bröt ut ställde vi omedelbart om och erbjöd digital coaching och webbinarium. Vi är en medlemsorganisation, men vi vill inte bara vara ett trygghetspaket utan ha integrationen där vi snabbt kan anpassa oss till medlemmarnas behov.

I år är det exakt 90 år sedan militärer sköt ihjäl fem strejkande arbetare i Ådalen. Händelserna blev centrala för den svenska arbetarrörelsens framväxt, och början till ett mer omfattande fackligt organiserat Sverige. Den svenska modellen bygger på samförstånd och enighet kring spelreglerna på arbetsmarknaden, och idag har alla tjänstemän rätt att förhandla och organisera sig fackligt. – Vårt dilemma är att vi har gjort oss för mycket till en försäkringslösning och för lite till en medlemsrörelse. Fackförbund har jobbat i nästan hundra år för att få ordning på arbetsmarknaden, vilket har krävt ett enormt hårt arbete och en utvecklingsvilja. Nu är vi en röst

”Vi frågade oss: hur organiserar vi oss bäst för våra medlemmar?”

Under pandemin sökte sig fler till fackförbunden, som lidit av ett minskande medlemsantal under flera år. Fackförbunden erbjuder trygghetspaket, stöd och ofta en inkomstförsäkring. Varför det är viktigt att vara medlem och bidra till fackförbundens fortlevnad – även om du sitter tryggt i båten- är deras möjlighet att påverka arbetsmarknadens utveckling. – Fackförbunden behöver bli betydligt bättre på att tydliggöra vikten av arbetet som sker bakom kulisserna. Vi gör arbetsmarknaden hållbar och driver på en konstruktiv utveckling som gynnar alla, säger Lee Wermelin ordförande på Akavia.

i rummet där besluten tas, för att bidra till långsiktiga och hållbara lösningar på marknaden. Vi samtalar med politiker, Saco, förhandlar och svarar på hundratals remisser. Vår svenska modell är fantastisk och unik i världen, vilket inte minst visat sig under pandemin. 63 000 av våra medlemmar började jobba hemifrån när pandemin bröt ut, vilket de lyckades med för att de inte behövde vara rädda för att förlora jobbet och sin lön. Människor förstår inte det här och tar stabiliteten för given. Det räcker dock med att titta på arbetsförmedlingens kris för att förstå hur viktigt det är att vi finns och att arbetsmarknaden inte styrs av politiker och i fyraårscykler. Återkommande och aktuella frågor som Akavia driver är arbetsmiljö och stress, samt medlemmarnas möjlighet till flexibilitet i arbetslivet. – När människor nu ska tillbaka till kontoren kan arbetsgivare vilja hålla dem delvis hemma för att spara pengar i minskade kontorsytor, eller tvärtom kräva att alla finns på plats från måndag till fredag. Vi gör ständiga undersökningar och vi ser att flexibilitet minskar stress och i förlängningen sjukskrivningar. Här kommer arbetsgivare bli tvungna att jämka och vi kommer jobba hårt för våra medlemmars bästa, avslutar ordförande Lee Wermelin.

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Konsulter & Rekrytering

Adrenaline Key bidrar till att bygga kollektiv intelligens utifrån organisationens behov och varje medarbetares unika kompetens genom dialog och rätt verktyg. – För att en ledningsgrupp ska lyckas med att nå ut till sina medarbetare kring viktiga budskap behöver de förenkla, konkretisera, visualisera, paketera och involvera, säger Lena Persson. LENA PERSSON SOM ÄR ÄGARE till Adrenaline Key är beteendevetare i grunden och har en lång erfarenhet från ett flertal branscher inom HR, ledarskap, kommunikation samt hållbar organisationsförändring. – Jag valde att utbilda mig till beteendevetare för att jag brinner för en ökad delaktighet och ett starkt engagemang i vår arbetsvardag, säger Lena. Anställningen inom ICA-koncernens HR-avdelning och ett nära samarbete med marknadsfrågorna breddade hennes perspektiv varefter hon blev vd för ett mindre konsultföretag och även var med och startade upp några företag. – Så småningom fick jag en jobbförfrågan av ett norskt/franskt bolag som använde sig av dialogmetodiken, något som jag blev väldigt fascinerad av. Jag fick senare förfrågan om att starta upp deras kontor i Stockholm, som jag och två kollegor drev under fyra år innan vd:n valde att lägga ner bolaget. Vi startade då Adrenaline Key tillsammans men valde efter 2,5 år att dela på oss och driva våra egna företag, där vi idag samarbetar inom olika projekt. Sedan 2014 driver Lena Adrenaline Key i egen regi och har under de här åren jobbat med många stora namn som Cloetta, Bavaria, Coop och Mekonomen.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

– Jag utvecklar och skräddarsyr dialogverktyg för organisationer vars målsättningen är att förbättra resultaten genom ökad delaktighet och förståelse hos alla sina anställda. När vi sätter dialogen i centrum, ser till att alla är aktiva i problemlösningen samt ger tid för reflektion, frigörs den energi som är så avgörande för att få drivkraft i olika utvecklingsinsatser. När en organisation kontaktar Adrenaline Key sker det av olika anledningar. Den röda tråden är dock att de vill nå ut med ett viktigt budskap som till exempel en ny strategi, säljprocess eller en förstärkning av organisationskulturen samt att skapa en beteendeförändring. Lena förklarar att arbetet aldrig handlar om några pekpinnar, utan i stället låta alla tänka själva, till exempel på vad som

”Idag behöver vi fler kompetenser och fler personer för att lösa ett problem eller uppgift”

De skapar delaktighet och kollektiv intelligens

är viktigt att prioritera och fokusera på utifrån de nya förutsättningarna. Materialet, analogt eller digitalt, följer en logisk och pedagogisk struktur med ett flertal varierande frågeställningar som diskuteras i smågrupper. Hon berättar vidare att övningen leder till en ökad insikt, ett gemensamt språk och fokus med uppföljningsaktiviteter. – Övningen upplevs som prestigelöst och lekfullt trots sin seriositet och länkas alltid till befintliga processer i organisationen. Lena menar att kollektiv intelligens blir viktigare då många organisationer blir alltmer komplexa och dessutom fått fler utmaningar att hantera på grund av pandemin. – Idag behöver vi fler kompetenser och fler personer för att lösa ett problem eller uppgift. För att bygga en kollektiv intelligens behövs individuell kompetens, samverkan och struktur. När vi avgränsar informationen, sätter det nya i ett sammanhang och ställer relevanta frågor, då når vi mycket längre och kan lösa svårare dilemman, avslutar Lena.

Adrenaline Key Wittes väg 4C, 138 34 Älta 0708-40 29 26 lena@adrenalinekey.se www.adrenalinekey.se adrenaline-key-ab

Konsulter & Rekrytering

Digitaliserad rekrytering som effektiviserar

”Jag har byggt upp ett enastående nätverk som är en stor styrka i mitt dagliga arbete”

FOTO: MAURO LÓPEZ

UNDER DE SENASTE ÅREN har digitaliseringen verkligen tagit fart och ett företag som verkligen hängt med på tåget är Miracle Consulting AB som ägs och drivs av entreprenören Mira My. Miracle Consulting AB är ett globalt konsultbolag som erbjuder en helhetslösning där de bistår företag med ekonomikonsulter, rekrytering, bemanning, digitalisering av affärsprocesser och effektiviserar bolaget för att maximera vinsten. Med sin bakgrund som civilekonom brinner Mira verkligen för att hjälpa företag att hitta rätt person till rätt bolag samt för att effektivisera. Hon har minst sagt en imponerande erfarenhet av rekrytering med alltifrån mindre roller inom startups till chefsbefattningar i stora internationella bolag. Hon startade sitt första företag för tio år sedan med att erbjuda konsulttjänster inom ekonomi, och insåg snabbt ett behov av att rekrytera andra ekonomer som hon började placera på olika företag. Hon utökade snabbt sin verksamhet genom både rekrytering och bemanning. Efter att ha arbetat mellan de ledande entreprenörshubbarna, London, New York, Dubai och nu

FOTO: MAURO LÓPEZ

Med stor passion och personlig dedikation till sina kunder är Miracle Consulting AB det självklara valet för konsulttjänster inom ekonomi, rekrytering, bemanning, digitalisering och rådgivning.

hennes hemstad, Stockholm, ser Mira tydligt värdet i att arbeta globalt med ett stort nätverk. Hon har arbetat med multinationella företag såsom Adecco, LVMH och Richemont som givit massor med värdefull erfarenhet. – Jag har byggt upp ett enastående nätverk som är en stor styrka i mitt dagliga arbete. Med mina över 30 000 kontakter på LinkedIn kan jag nå ut till många. I dagsläget finns våra kunder världen över. Den framväxande gig ekonomin har den senaste tiden tagit fart och lett till en mer snabbrörlig arbetsmarknad där många väljer att ha flera arbeten samtidigt och även arbeta på kortare uppdrag. – Växer ni och ska anställa inom Ekonomi och IT och är i behov av en interimslösning tar vi fram den bästa kandidaten till det korta uppdraget. Miracle Consulting identifierade

tidigt denna trend och tänker och agerar mer globalt än många lokalt förankrade rekryterare. Ett naturligt steg i denna riktning är utvecklingen av en AI-driven rekryteringsplattform där arbetstagaren enklare kan söka jobb i andra länder och kunna ingå i ett nätverk med likasinnade personer. Inom kort kommer Miracle Consulting AB att lansera plattformen Popinjob som digitaliserar både rekrytering och bemanning med hjälp av AI-baserad maskininlärning – Med hjälp av vår unika AI-drivna rekryteringsplattform matchas kandidater direkt med tjänster/uppdrag i flera olika länder där man kan kommunicera med arbetsgivare direkt via chat och video på sin smartphone. Därmed blir rekryteringsprocessen smidig och enkel. Plattformen kommer i första skedet att lanseras i London och Dubai där rekryteringsmarknaden är stor och därefter i Skandinavien. – Jag och mitt team arbetar stenhårt för att ta fram den bästa plattformen för att underlätta rekryteringsprocessen. Vi ser att efterfrågan i bemanningsbranschen ökar stadigt, och att digitalisera processen underlättar för både arbetsgivare och arbetstagare. Visionerna för framtiden är att expandera globalt och utöka med fler tjänster inom bolaget genom att ta in fler samarbetspartners och investerare i Popinjob. – Min stora passion är att samtidigt få inspirera fler kvinnor till att våga ta steget till entreprenörskap och bygga bolag inom tech, avslutar Mira.

Miracle Consulting mira@miracleconsulting.se Miracle Consulting miracleconsulting.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Konsulter & Rekrytering

Interimstjänster med fokus sunt ledarskap och mycket kunskap

ATT TA IN EN EXTERN interimskonsult har många fördelar. Inte nog med att de snabbt kan täcka upp en tjänst i väntan på att en ny ska anställas, så kan de också få in interimskonsulter som har spetskompetens och kan leda förändringsarbete inom företaget. Klas Leidebrant som jobbar som interim Business Controller och ekonomichef har en lång erfarenhet bakom sig. Han startade Twig Consulting för 2,5 år sedan men har dessförinnan varit anställd Controller i femton år, bland annat hos ett av Sverige största oljebolag men också inom IT och utbildning. Klas samarbetar med olika förmedlingar som ger honom uppdrag, samtidigt som han också knyter egna kundkontakter som genererar uppdrag. Klas kunder består av företag inom olika branscher och han blir ofta tillfrågad när någon anställd slutat och de behöver täcka upp behovet

under en period. Med sin expertis hjälper Klas sina kunder att skapa effektiva processer. – Jag hjälper dem att ta smarta beslut som effektiviserar. Det kan handla om alltifrån att hur man sköter leverantörsfakturor på ett effektivt sätt eller förvärvsanalys. Inom det här yrket verkar man ofta som spindeln i nätet, säger Klas. Klas för ett tätt samarbete med företaget och redan vid det första mötet är han noga med att ta reda på vad företaget vill ha ut av hans tid hos dem. – Det gäller att redan från början ta reda på vart de befinner sig just nu och vart de vill komma. Klas fortsätter att berätta att rollen som interimkonsult handlar inte bara om att förvalta en roll, utan att

”Jag vill gärna profilera ett nytt och modernt ledarskap”

Klas Leidebrant som driver konsultverksamheten Twig Consulting AB har både en lång erfarenhet av Business Controlling och ledarskap. Med en passion att ständigt utvecklas och en humanistisk syn på ledarskap hyr han ut sig till företag och hjälper dem i deras förändringsarbete.

han hela tiden måste hänga med i utvecklingen för att kunna föra ett förändringsarbete. – Det händer så mycket på ekonomiavdelningen idag, då det ofta är nya system och robotiseringar som kommer och när företagen tar in kompetens vill de ofta passa på att få mer fart i processerna. Klas jobbar idag ensam i företaget men har ett nätverk av konsulter som han känner väl och jobbar nära. – Vi utnyttjar varandras kunskaper och kompetenser. Jag försöker också bygga upp en liten grupp juniora konsulter som jag jobbat med tidigare. Av dem kan jag ta hjälp med lite enklare uppgifter samt hjälpa dem att bygga sin kompetens. Jag styr då uppdraget och är ansvarig gentemot kunden. Klas som både har erfarenhet och brinner för att leda ser att han i framtiden har en grupp med anställda på uppåt tio personer som han kan jobba nära. – Jag är mycket intresserad av ledarskap och oavsett om jag är interimschef eller inte ute hos företaget vill jag alltid förmedla ett ledarskap. Klas som varit med i branschen under flera år har många sunda värderingar om hur ett ledarskap ska se ut. – Jag tycker att ett ledarskap ska vara modernt och empatiskt. Under hela mitt yrkesliv har jag sett ledarskap som innehåller för mycket prestige och för lite engagemang. Jag tror mer på att vara mjuk och ha kul tillsammans. Klas som har mycket kunskap och erfarenhet brinner samtidigt för utveckling. – Jag vill gärna profilera ett nytt och modernt ledarskap och komma bort från den gamla, tråkiga ekonomiavdelningen bakom stängda dörrar. Om vi har kul tillsammans tänker vi också friskt och gör bra ifrån oss, avslutar Klas.

Twig Consulting AB 0767-71 96 38 klas.leidebrant@gmail.com www.twigconsulting.company.site Klas Leidebrant

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Konsulter & Rekrytering

Vägen till jämställdhet och inkludering går genom ett sunt ledarskap Gigs for her AB hjälper företag att sätta sin plattform för jämställdhet och inkludering, Genom att ge företag stöd i organisationsutveckling och genom att göra jämställda och inkluderande rekryteringar och konsulttillsättningar hjälper de företag att hitta rätt kompetens och därmed öka sin lönsamhet och avkastning. Gigs for her verkar för ett jämställt näringsliv och vill hjälpa fler företag att bli den moderna arbetsgivaren. GIGS FOR HER STARTADE med visionen att hjälpa fler kvinnor att gigga/ konsulta och därmed äga sin tid och sitt liv lite mer. – Vi har själva erfarenhet av att jobba som konsulter och giggat och det har vi trivts väldigt bra med i livet, vilket gjorde att vi ville förmedla det till andra. Ganska snabbt efter starten fick vi förfrågan om rekryteringar och vi utökade då våra tjänster med det. Vi har även erfarenhet av detta så det var ett naturligt steg för oss, säger Charlotte Amnebjer Nordqvist som tillsammans med Madelene Lettman

Persson driver företaget sedan 2019. Sedan starten har företaget utvecklats till att ha ett tydligare fokus kring jämställdhet och inkludering. Under coronapandemin, då mycket stannade upp i samhället, började de se över sin affärsidé och göra webinar, dels för att nå nya potentiella kunder och dels för att inspirera giggare under pandemitiden. Detta gjorde att Gigs for her också hittade sin tydliga tråd som idag är jämställdhet och inkludering. Idag titulerar Gigs for her sig som en jämställdhets- och mångfaldsbyrå som hjälper företag att

forma sin plattform för inkludering. – Det arbetet gör vi genom organisationsutveckling, då vi går in och hjälper företag med insatser som behövs kring att skapa en inkluderande miljö. Vi gör också jämställda och inkluderande rekryteringar samt hjälper till med kompetensförsörjning genom att hyra ut giggare. Många har en bild av att Gigs for her endast fokuserar på kvinnor men så är inte fallet. – När vi gör rekryteringar handlar det om att titta på hur det ser ut hos bolaget som stort och den avdelning som vi specifikt rekryterar till. Vi tror på jämställdhet och det innebär att det bästa för det företaget eller avdelningen kan vara en man. Inkludering återkommer i vårt samtal. Lotta anser att det är avgörande för att vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden. – Vi tror att den moderna arbetsgivaren måste tänka på inkludering. Du missar en stor del av kompetensen om du inte är inkluderande i ditt sätt att hantera din organisation men också i rekrytering för att nå nya medarbetare och den kompetens du behöver. Sedan starten har Gigs for her fått många konsulter i sitt stall. – Vi är själva duktiga på att vara inkluderande och skapa sammanhang och det har gjort att vi haft lätt för att knyta konsulter till oss. Madelene och Lotta gör även en serie som heter ”Män som bidrar till jämställdhet inom svenskt näringsliv” där de intervjuar män som de anser har gjort bra insatser för jämställdhet. – Vi vill lyfta goda exempel för att inspirera till förändring och för att uppnå jämställdhet behöver vi ha med männen på tåget, kvinnorna är redan med. Jämställdhet tjänar vi alla på – även män.

Gigs for her AB Hornsbruksgatan 23 b, 117 34 Stockholm 0760-00 25 24 info@gigsforher.se www.gigsforher.se gigsforher gigsforher

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Konsulter & Rekrytering

Är konsulting ett serviceyrke?

TEKNIKKONSULTBOLAGET BEROTEC har en gedigen kunskap och erfarenhet, då bolaget såg dagens första ljus redan för 20 år sedan. De verkar på ett sätt som ett traditionellt konsultbolag, där de hjälper sina kunder med ingenjörsmässiga utmaningar inom konstruktion, ledarskap och teknik, med stor service i fokus. Men företaget är också uppbyggt på ett lite mer unikt sätt. – Verksamheten baseras på egenföretagare som slagit sig samman och jobbar under ett och samma tak. Här kan alla jobba med ett starkt, gemensamt varumärke och känna att man gör det tillsammans, säger Christian Strömqvist som är operativ ledare sedan ett år tillbaka. Berotecs kunder består av företag i alla storlekar men basen består av stora företag och koncerner som Saab, Electrolux och Cytiva. – Vi har direktavtal med många stora företag eftersom vi tillhandahåller en viss typ av kompetens som inte är så lätt att hitta. Christian berättar att de jobbar inom en bransch som är i ständig

”Verksamheten baseras på egenföretagare som slagit sig samman och jobbar under ett och samma tak”

Att verka som konsult innebär att man lyssnar, stöttar och ser kundens behov. Berotec står för senior ingenjörskompetens kombinerat med en vilja att hjälpa till. Kundfokus och kundvärde är stora ord men Berotec väljer att ta detta ett steg längre och pratar om vikten av att hålla en hög serviceanda gentemot sina kunder och kollegor – men även om att besitta branschens bästa hovmästarblick.

förändring och att de är snabba med att ställa om och hänga med i utvecklingen när det sker något nytt. – Vi följer hela tiden med i hur marknaden utvecklas. Eftersom vi har många seniora personer som jobbar inom Berotec är deras kompetens eftertraktad av bolag som kräver mycket teknisk utveckling. Vi är starka inom företag som jobbar med produktutveckling, högteknologi och inom life science. Inom företaget verkar ett femtontal affärsledare som i huvudsak jobbar med försäljning och konsultvård och som är ute hos kunderna för att bidra operativt i deras verksamheter. – Det finns en gammal klyscha inom konsultbranschen som säger att alla ska agera säljare men det pratas väldigt lite om att säljarna ska agera konsultativt och bidra med ett värde till kunden. Vi tror stenhårt på att gå in och hjälpa kunden med saker som konsulten vanligtvis inte gör. Det kan handla om tjänsteutveckling, organisatoriska frågor eller andra typer av utmaningar som gör att man kommer närmre kunden. Christian berättar att det är svårt att hitta rätt kompetens inom teknikbranschen. Konkurrensen är hög och det examineras alldeles för få ingenjörer från landets högskolor. Trots det har Berotec knutit an många konsulter, som finner en attraktionskraft i sättet som de jobbar på. – De som jobbar med oss får en hög flexibilitet, såväl på arbetet som på fritiden, och i kombination med möjligheten till spännande uppdrag på många av Sveriges mest spännande företag ökar intresset för vår verksamhet ständigt.

Att jobba som egenföretagare under ett och samma varumärke menar Christian har många fördelar. – Här kan vi samverka på ett helt annat sätt än som helt egen konsult då man har 200 kvalificerade kollegor i ryggen. Jag brukar likställa det med att man hänger på en schysst kvarterskrog, ibland fysiskt och ibland digitalt. Man blir sedd, känner sig trygg och man utbyter erfarenheter på ett otvunget och naturligt sätt. Som konsult, kund eller bara för att du trivs i miljön! Berotec vill växa och bli fler för att kunna möta kundernas behov och hjälpa dem göra skillnad. De letar därför efter den seniora medarbetaren som både har bredd i sin erfarenhet och ett djupt tekniskt kunnande. – Ett krav, som vi har om man ska jobba på Berotec, är att man ska ha en hovmästarblick i sitt sätt att vara, och kunden ska känna det. En bra hovmästare ser kunden och vill att den ska ha en trevlig kväll. På samma sätt ska vi agera mot våra viktigaste kunder. De ska känna att vi på Berotec, oavsett om det är jag i min roll, en affärsledare eller någon av våra konsulter, vill hjälpa dem. Konsulting är ett serviceyrke och det är hög tid att fler börjar se konsultverksamhet på det viset!

Berotec AB Karlsbergsstrand 4, 171 73 Solna info@berotec.se www.berotec.se berotec_ab berotec

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Konsulter & Rekrytering

De stöttar och matchar med kvalitet och känsla

I SKÄRHOLMEN ligger den privatägda arbetsförmedlingen som hjälper människor att komma ut i arbete. Maria Ogannesian som startade ArbetsLagret AB i slutet av 2017 har själv jobbat på Migrationsverket och andra kommunala och statliga verksamheter, vilket har gjort att hon hunnit samla på sig mycket kunskap och erfarenhet om samhället och arbetsmarknaden. Sedan starten har de hjälpt ett stort antal arbetssökande samtidigt som de också hittat arbetskraft till arbetsgivaren. Deras stora målgrupp finns i Skärholmen och Botkyrka. Därför har de också sitt kontor i Skärholmen, för att vara nära både arbetssökande och arbetsgivare. Sedan starten har de blivit en välkänd aktör på marknaden och öppnade i juli ett systerkontor i Sollentuna och kommer inom kort även att öppna två nya kontor i Bredäng. – Vi satsade mycket på kvalitet redan från starten och det det har gjort oss kända bland både arbetsgivare och arbetssökande. Vi är nära och lokala och hit är det enkelt att bara smita in, säger Maria, som är vd på ArbetsLagret. På ArbetsLagret hjälper de både långtidsarbetslösa och nyanlända att komma ut i arbete genom att stötta och coacha. Här hjälper de varje individ utifrån dennes behov,

”Vi satsade mycket på kvalitet redan från starten”

ArbetsLagret AB, matchar långtidsarbetslösa och nyanlända med arbetsgivare samtidigt som de också rustar den arbetssökande med bra verktyg, där man utgår från varje individs behov. – Vi lägger mycket tid på kunden men också på arbetsgivarna. Vårt mål är att kunden ska komma i sysselsättning på kortast möjligaste tid. Vi följer kunden hela vägen, från start till mål och ser hur personer höjer sin inkomst till minst det tredubbla och det gör också att man sover gott, säger Maria Ogannesian.

i allt ifrån intervjuträning med kroppsspråk till att hjälpa dem med ansökningshandlingar. I och med coronapandemin har de också fått många akademiker som blivit arbetslösa och sökt sig till dem. – Vi lägger då mycket fokus på matchning eftersom dessa oftast inte har varit arbetslösa under en längre tid och dessutom har både utbildning och erfarenhet i bagaget. De företag som rekryterar personal via ArbetsLagret finns inom många olika branscher och kan vara allt från mindre till större företag. Förutom att de hjälper människor ut i arbetslivet, så matchar de också dem mot utbildningar. ArbetsLagret som också har fler ben inom sin verksamhet, har verkligen lyckats skapa en helhet för att få de arbetssökande att komma ut på marknaden. Nyligen började de jobba med nikotinavvänjning. – Jag märker att arbetsmarknaden har förändrats, där allt fler företag vill ha rökfria medarbetare. Idag jobbar vi mycket med niktonavvänjning

inom organisationen men vi har även samarbeten med andra organisationer som vill stödja personalen i att bli nikotinfria. I framtiden hoppas Maria att de ska öppna kontor på fler platser. Inom den närmsta framtiden kommer de också att satsa på att jobba med ungdomar i Bredäng. – Ungdomar behöver sysselsättning. Man pratar ofta om problem men man pratar inte om vilka lösningar det finns. Det gäller att vara lösningsorienterad och det behövs fler möjligheter för att kunna släppa in ungdomar på arbetsmarknaden. Då skulle vi slippa många av de problem som det skrivs om i media. Hos ArbetsLagret råder många mjuka värden, där man värnar om varje individ. – De som jobbar här är eldsjälar och förutom att de måste uppfylla kompetenskraven ska de också vara motiverade att vara ett stöd för andra. Vi har skapat den värme som vi var ute efter från början och det har bidragit till att vi växer, avslutar Maria.

ArbetsLagret AB Ålgrytevägen 29 BV, 127 32 Skärholmen 010-129 59 89 maria@msom.se www.msom.se arbetslagret-ab

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

BUTIKSÄGARE SOM SPRIDER GLÄDJE Hos Ica Supermarket Matmor i Trollhättan finns en speciell känsla i butiken. En anda bland ägare och personal som är något utöver det vanliga. – Det finns en bra laganda här och positiv stämning. Både jag och min fru säger ofta hur roligt och bra vi har det, säger Christian.

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Mat & Dryck

”Att driva Ica-butiker är fantastiskt och något vi är stolta över att göra”

MAKARNA CHRISTIAN OCH MARIE PALMÉN

som idag driver butiken har lång erfarenhet av att vara Icahandlare. Innan de tog över butiken i Trollhättan i september 2020 drev de Ica Nära i Ljung och dessförinnan arbetade de i butiken i Herrljunga. – Vi är sådana som ofta vill hitta på nya saker och när vi drivit Ica Nära i åtta år kände vi att det var dags att hitta något annat. Att driva Ica-butiker är fantastiskt och något vi är stolta över att göra. När vi såg att Matmor blev ledigt sökte vi och berättade om våra visioner och blev utvalda att ta över den, berättar Christian. När de tog över butiken hade de tankarna på att byta namn men då Matmor är en gammal institution i Trollhättan ville de inte byta namn. – Även om vi skulle byta namn skulle det fortfarande vara Matmor för kunderna och därför lät vi namnet vara kvar, säger Christian. Eftersom Marie och Christian tog över butiken mitt i pandemin fick de en tuff start. – Nu har det dock börjat vända och vi har många och stora planer. Vi kommer att göra om allt och ändra butikens fokus. Från att vara en butik där många kompletteringshandlat kommer vi att erbjuda ett större utbud. Christian och Marie som har en otrolig energi och positiv inställning hänger gärna med i utvecklingen och vet hur de ska nå sina kunder. – Vi började tidigt med att använda Facebook. I Ljung hade vi en egen Youtube kanal och hela byn följde oss på Facebook och här i Matmor ökar följarantalet stadigt.

Det märks tydligt att Christian och Marie älskar sitt yrke och branschen. När de drev butiken i Ljung spelade de till och med in en egen musikal som de la upp på Youtube när de gifte sig förra året. Då var även Loa Falkman gäst och uppträdde live på Facebook tillsammans med lokala sångare. Både kunder och inbjudna gäster kunde ta del av showen samtidigt som det serverades plockmat utomhus. – I Ljung var vi en viktig del av bygden och arrangerade lopp, picknick och andra aktiviteter minst en gång per år. Vi gjorde även en musikvideo som vi döpte till ”Forever Ljung”. Det är just denna frihet som gör det så härligt att vara Icahandlare. Då både Christian och Marie verkar gilla utmaningar och att möta nya människor så vet de inte hur det ser ut i framtiden men just idag sprider de glädje och energi till kunderna i Matmor. – Man står hela tiden på en bussplats och gör det mysigt just där, men man vet aldrig vad det händer när det dyker upp något nytt och bussen går till nästa hållplats, avslutar Christian.

ICA Supermarket Matmor Kungsgatan 30, 461 30 Trollhättan 0520-125 50 christian@matmor.se www.ica.se ICAmatmor icamatmor

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Mat & Dryck

Omtalad restaurang med bangladeshiska smaker

BAKOM TASTE OF BANGLA står krögaren Sana Ula som har ett brinnande intresse för service och matlagning. Restaurangen som han driver sedan 2,5 år tillbaka har blivit en omtalad restaurang, både för sin goda mat och fina service. Innan Sana öppnade Taste of Bangla jobbade han som kock och servitör på en indisk restaurang i Stockholm. Hans intresse för matlagning vaknade tidigt, då som barn ofta var med sin mamma i köket. – Min mamma har lärt mig mycket om matlagning och varit en stor inspirationskälla, säger Sana. Efter att ha drivit Taste av Bangla i ett år valde han att öppna en till restaurang, Glashuset, som också ligger beläget i centrala Uppsala. Att starta mitt i en pandemi och dessutom driva två restauranger är inte något som vare sig har oroat eller drabbat Sana. – Om man satsar på kvalitet och vällagad mat så kommer gästerna, även under coronatider. Vi fick redan tidigt bra recensioner för vår service och kvalitet. Vi försöker alltid göra kunderna glada. När de går från våra restauranger ska de känna i hjärtat att det är bra service och att de upplevt goda smaker. På Taste of Bangla serveras vällagad bangladeshisk mat från grunden. Här kan gästerna njuta av traditionella rätter som kommer från olika områden i Bangladesh. Här serveras såväl kött i form av lamm och kyckling som många vegetariska rätter. Restaurangen serverar bland annat en rätt som ofta äts vid festliga tillfällen i Bangladesh och består av lammfilé som blandas med ris och en sås. I all mat som lagas använder de kvalitativa råvaror. De använder inga mjölkprodukter, utan har kokosmjölk och kokosgrädde som bas i många rätter. Till såserna använder de färska

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Min mamma har lärt mig mycket om matlagning och varit en stor inspirationskälla”

Hos Taste of Bangla i Uppsala kan gästerna njuta av bangladeshisk mat i trivsam miljö med hög kundservice. Här lagas mat från grunden med både kärlek och kvalitet.

kryddor som de mortlar själva. Sana som själv är uppvuxen i Bangladesh berättar att det finns många restauranger i stan men ingen som har riktat in sig på bangladeshisk mat. På restaurangen som har alkoholtillstånd serveras viner från flera olika länder, som gifter sig fint med de olika maträtterna. Här finns också ölen Bangla från Calcutta. – Det är många som testar den. Den är väldigt fyllig och passar bra till maten. Restaurangen rymmer upp till femtio gäster inomhus och ytterligare 25 gäster utomhus. Härifrån kan gästerna också få utkörning av mat inom en trekilometers radie.

På Sanas andra restaurang Glashuset som rymmer 18 ätande inomhus och 100 utomhus har de satsat mycket på hemkörning, då de har utkörning inom en enmilsradie från restaurangen. Sana som brinner för både matlagning och service jobbar både i köket och ute i matsalen, då han uppskattar mötet med gästerna. – Jag älskar det här jobbet. Att ge gästerna bra mat och prata med dem och få veta hur de upplever maten. Restaurangerna är som mina barn. Ända sedan starten har Sana fått många nöjda kunder och blev dessutom en av tre nominerade som Årets Nykomling till Guldkajan under 2020. – Jag ringde min mamma och berättade och hon blev så glad och jag kan inte beskriva hur bra det känns i hjärtat att ha fått den nomineringen, avslutar Sana.

Taste Of Bangla Tunagatan 33, 753 37 Uppsala 018-24 80 36 Sjukhusvägen 5A, 753 09 Uppsala 018-700 85 18 tasteofbangla.restaurant@gmail.com www.tasteofbangla.se tobuppsala taste.of.bangla.restaurant

Mat & Dryck

Island Vibes Juice SÖKER VI INTE ALLTID efter det lilla extra i nästan alla sammanhang? Om inte annat omedvetet dras vi till upplevelsen, känslan och skimret i vårat välmående. När bröderna Alexander och Robin Nilsson startade Island Vibes Juice i Falköping var det deras egna sökande efter känslan, energin och smaken av nypressad juice i en underbar vistelse. Med det som utgångsläge kan de hela tiden ta fram det extra i varje färsk juice, kaffedrink, smoothie, sallad eller annat i menyn. I egendesignade lokaler med kommande uteservering är det onekligen rätt plats att återuppladda din plattform optimalt för nästa kreativa arbetsdag.

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Mat & Dryck

VÄLLAGAT I RUSTIK MILJÖ Hos Domtrappkällaren kan man avnjuta goda smaker och vällagad mat i en rustik och spännande miljö. Här serveras många svenska smaker med influenser från andra länder, som gör att det finns en rätt för alla. – Hit kan människor komma för att upptäcka miljön, uppleva service på hög nivå samt avnjuta vällagad svensk mat. Det är mycket snabbmat idag men jag vill ta tillbaka hantverket till branschen, säger Daniel Eriksson. I DOMTRAPPKÄLLAREN som ligger fint beläget i ett hus från 1600-talet med inslag av 1200-tals arkitektur har varit en berömd krogmiljö sedan 1930talet. I restaurangens lokaler kan man skåda det gamla murverket som löper genom hela krogen och är en del av den försvarsmur som man reste samtidigt som Domkyrkan byggdes på 1200-talet. Här kan besökarna avnjuta god mat och dryck i en häftig och anrik miljö. – Det blir lite av en helhetsupplevelse att gå hit och äta. Sedan 30-talet har restaurangen bedrivits av endast några få ägare så det känns som ett hedersuppdrag att få fortsätta förvalta verksamheten, säger krogägaren Daniel Eriksson. Daniel har en lång erfarenhet av restaurangbranschen men också dryckesbranschen där han under många år jobbade med försäljning av starka drycker, inköp av öl och vin samt konsultation och event kring detta. – På den tiden gjorde jag mycket evenemang med Domtrappkällaren,

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

som konsumentprovningar och branschprovningar. Under 2016, då den tidigare ägaren ville sälja restaurangen och frågade om Daniel visste någon intressent, blev han själv genast intresserad. – Jag började fundera och kände att det var dags för en ny fas i mitt liv och under 2017 tog jag emot nycklarna och öppnade. När han tog över verksamheten beslutade han sig för att behålla den högtidliga känslan, samtidigt som han ville göra det mer folkligt. – Vi har delvis försökt göra ramverket mer finputsat och elegant under hela dagen. Bland annat tog vi bort dagens rätt och ersatte den med à la carte, där gästerna också hittar lite husmansklassiker. Vi har gjort luncherna lite finare medan vi kvällstid har gått i motsatt riktning, då vi har lyft in lite mer genuin mat på menyn, förklarar Daniel. Under lunchen serveras fyra svenska klassiker, två à la carte som också finns på kvällsmenyn samt några enklare rätter, som veckans fisk och en vegetarisk rätt. Kvällstid serveras istället à la carte som är säsongsbetonade. Till största del hittar man svenska smaker och råvaror som vilt och kantareller men här och där på menyn finns eller förekommer också influenser från andra länder. Även Domtrappkällaren drabbades av pandemins framfart, som slog hårt mot restaurangbranschen, men de var snabba med att ställa om. – Vi försökte tänka utanför vår box och komfortzon. För oss var Take Away obearbetat men vi startade upp det bara efter 4 dagar och det tog ordentligt skruv. Just Take Away kan

vara något som får fortsätta att hänga med även i framtiden. Restaurangen som rymmer runt sextio platser har flera små rum där besökare som vill sitta lite avskilt kan slå sig ner. På övervåningen finns också en bar med egen entré, som Daniel öppnade samtidigt som han tog över Domtrappkällaren. – Det var tidigare en festvåning men jag tyckte att det var onödigt att den skulle stå tom flera dagar i veckan så vi gjorde om den till en bar som heter Domkraft. Jag har alltid drömt om att driva restaurang och bar och nu fick jag chansen att göra både och. Daniel som är utbildad sommelier sedan många år tillbaka har förstås skapat en intressant och gedigen dryckeslista. Här finns allt från en mogen bordeaux till nya moderna husviner samt de mer exklusiva vinsorterna. – När det kommer till vinlistan strävar vi efter att vara en av stans bästa ställen, avslutar Daniel.

Mat & Dryck

Lokalt bryggeri på Lilla Essingen Lilla Hopsingen Brewery AB är det lilla, lokala bryggeriet på Lilla Essingen. Härifrån leveras lokalt och hantverksmässigt tillverkad öl med kvalitet. – Av vad jag vet så är jag ett av få bryggerier innanför tullarna, säger Mikael Nyman. sedan varslade personal på Ericsson där jag var anställd, så beslutade jag mig för att köra igång. Efter att ha hittat och renoverat en lokal började han brygga och hade sålt sin första öl under försommaren 2018 och fick en bra start. – Det var enklare än jag trodde. De flesta restauranger har sagt att de gärna vill prova ölen och blir den populär så tar de in mer. Det har rullat på bra och för två år sedan började det att komma igång ordentligt. När coronapandemin slog till och människor inte gick ut i samma utsträckning blev det dock svårare men nu ser det ut att börja vända, säger Mikael. Idag har han ett 20-tal olika sorters

”Ölbryggning är inget svårt i sig och man kan variera recept i oändlighet”

ATT DRICKA GOD , hantverksproducerad öl och att våga prova något annat än lager är Mikael Nymans tips. – IPA kan vara lite svår eftersom den är lite besk men det finns många olika alternativ idag. Många sorter där man kombinerar mat och öl, som veteöl, försvinner beskan samtidigt som den har mycket smak. Även om man druckit öl av samma märke under många år så är det viktigt att våga prova något nytt. Mikael som startade Lilla Hopsingen Brewery för tre år sedan har alltid haft ett stort intresse för öl. – Jag började brygga hemma och redan för sju år sedan kom tankarna på att starta eget. När de för fyra år

öl som han levererar till framförallt lite finare restauranger på Lilla Essingen. Hans nästa steg är att försöka ta sig in på Systembolaget som lokalproducent. – Som lokal leverantör levererar man till några av de närmsta butikerna men jag skulle också vilja ta mig in i deras ordinarie sortiment så att ölen åtminstone finns som beställningsvara hos alla butiker i Sverige. Idag tillverkar han ölen i olika batcher med cirka 150-200 liter per gång, som tar ungefär en dag att framställa. – Nu sker tillverkningen väldigt hantverksmässigt men om jag skulle få större beställningar eller komma i Systembolagets sortiment ska jag skaffa en annan utrustning, så det tar samma tid att tillverka mer. Mikael förklarar att det är viktigt att hitta sin egen nisch när man tillverkar öl, för att sticka ut. – Ölbryggning är inget svårt i sig och man kan variera recept i oändlighet. Det viktigaste är därför att tillverka med kvalitet. Idag har det nästan blivit för mycket med alla nya öl som kommit, vilket gör att man kan sakna en hederlig IPA och det känns som man i framtiden kommer att gå tillbaka till de mer traditionella IPA och APA. Idag jobbar Mikael halvtid i företaget och halvtid som konsult men hoppas att han inom kort kan jobba heltid med bryggeriet. – Bryggning tar en dag och därefter tappar jag på fat och distribuerar. Målet är att gå upp till full tid och kunna leva enbart på verksamheten, avslutar Mikael.

Lilla Hopsingen Brewery AB Josefinavägen 11, 112 61 Stockholm 0706-76 14 44 mikael@lillahopsingenbrewery.se www.lillahopsingenbrewery.se lillahopsingenbrewery lillahopsingenbrewery

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

Mat & Dryck

Bageri med kreativa tårtor Den som söker efter kreativa tårtor, ett gott bakverk eller en räksmörgås, som är något alldeles extra, har kommit helt rätt när de besöker JL’s Café & Bageri. Här finns många olika sorters kakor, doftande vetebröd, vackra cupcakes, matbröd bakat efter egna recept och mackor som både avnjuts av privatpersoner och företag. BAKOM JL’S CAFÉ & BAGERI står ägaren Louise Ljunghäger Turtoft, som minst sagt har en passion för att baka, dekorera och skapa, något hon har gjort ända sedan hon var barn. – Man måste förstå vad det är för kemisk process som blir till när man bakar och tillsätter olika livsmedel och det är väldigt intressant, säger Louise. Louise som gick hotell- och restaurangprogrammet under gymnasiet tävlade mycket inom matlagning. Hon skulle även medverka i Sveriges Mästerkock som assisterande kock men råkade ut för en bilolycka och blev sjukskriven under sju år. Efter olyckan blev hon sjukskriven ytterligare en gång, men denna gång för utmattning. Efter sjukskrivningen började hon att baka i allt större utsträckning och det var också då hennes vän Johanna sa att hon borde göra något av sitt stora intresse. – Hon sa att jag borde göra något av min talang. Efter tre månader så hade jag öppnat caféet med hjälp av Johanna. Till JL’s Café & Bageri kommer många för att fika men också för att beställa tårtor, vars rykte har spridit sig långväga. Hit kommer kunder många mil ifrån Tollarp för att ta del av Louises tårtor. – Det är en kund ända från Luleå som har hört av sig och jag håller just nu på att undersöka hur jag skulle kunna frakta den dit. Tårtorna som är en stor del av verksamheten är också det som Louise brinner allra mest för. Louise som är otroligt duktig på att dekorera är en riktig kreatör. Här skapar hon tårtor med olika teman, inför olika högtider, som födelsedagar, bröllop eller dop. När Louise får beställning på en tårta kommer hon och kunden tillsammans fram till hur tårtan ska se ut och vad den ska innehålla. – Det roligaste är när det är så detaljerat och verklighetstroget som möjligt men också när jag får skapa

100

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

fritt, då jag kan utvecklas och komma på nya idéer. Louise skapar många barntårtor där trenderna varierar mycket men just nu är Pippi Långstrump, Babblarna, Minecraft och My Little Ponny väldigt populära. – Det allra bästa är när barnen kommer in och ska hämta tårtan, tappar hakan och frågar om det går att äta tårtan när de ser den, säger Louise med ett skratt. Förutom att hon betjänar sina kunder i sitt café, möter hon även kunderna på olika platser genom REKO-ringen som håller försäljning på olika ställen. – Då samlas vi lokala producenter, säljer våra råvaror och produkter och möter upp kunderna på bestämda tider. Louise som idag jobbar ensam inom verksamheten har öppet fyra dagar veckan men i framtiden hoppas hon att hon kan anställa någon och utöka sina öppettider. Louise som under den här tiden fått många nöjda kunder är otroligt tacksam att hon lyssnade på sin väns råd att starta caféet. – Jag vill säga till alla som får höra av någon att det inte kommer att gå. Lyssna inte på dem, utan tro på dig själv. Så länge du mår bra av det du gör och tycker det är kul ska du satsa på dig själv. Efter bilolyckan sa de att jag aldrig skulle kunna jobba igen och idag jobbar jag mer än många andra, avslutar Louise.

JL’s Café & Bageri AB Kungsvägen 15, 298 31 Tollarp 0704-91 91 54 louise.ljunghager@hotmail.com JL’s Café och Bageri AB

Mat & Dryck

Unikt kafferosteri BAKOM ROSTHUSET AB står de två eldsjälarna Rolf Nilsson och Stefan Johansson, som båda har en förkärlek för gott och kvalitativt kaffe. I deras lokal och rosteri i Lidköping doftar det härligt av kaffebönor. Just idag har rostningen pågått hela förmiddagen, då de gjort i ordning en order åt en kund som lagt en lite större beställning. Det hela började under 2014, då Stefan som både är maskinbyggare och programmerare byggde en kafferost. – Jag hade sett ett reportage på tv om en kille som hade ett rosteri i New York och det fick mig att bygga en egen maskin. Jag testade att rosta och snart började jag att sälja till intresserade grannar, säger Stefan.

Intresset för det goda kaffet spred sig men då Stefan jobbade mycket i Kina som konsult inom automation, hade han svårt att hinna med kafferosteriet och la därför ner det efter en tid. Rolf som jobbat som pilot inom flygvapnet under trettio år hade druckit många koppar kaffe uppe i luften och när han gick i pension vid 55 årsåldern kände han snabbt att han ville ha något nytt att göra. Han hade haft många funderingar på just kaffe och längtat efter riktigt gott kaffe, då han druckit mycket snabbkaffe när han flög Herkules under sin tid i luften. Under 2014 hade han planer på att installera en kafferost i garaget men då kommunens regler sa ifrån, tog han

”Specialkaffe är per definition ett kaffe som är schysst, gott att dricka samtidigt som det råder goda arbetsförhållanden”

Hos Rosthuset AB finns kaffe för finsmakaren, som vill ha ut det lilla extra av sitt kaffe. Här rostas och säljs kaffe av hög kvalitet samtidigt som de också utformar specialdesignade etiketter efter kundernas önskemål.

istället kontakt med Stefan som han tidigare bott granne med. – Han hade maskiner och kunskap och jag hade tiden. Vi hade snart skaffat en liten lokal i stan, startat aktiebolag och bedrev butik och torghandel. Vi märkte att det fanns ett intresse och det spred sig snabbt mun till mun, berättar Rolf. De stannade kvar i lokalen under tre år men flyttade till en annan lokal lite utanför centrum och började istället rosta och packa kaffe endast efter beställning. Deras kunder består av både privatpersoner och företag och sortimentet säljs dels på Amalias Te och Kaffehandel och även till närliggande Ica butiker i Lidköping. Även företag som exempelvis bilfirmor brukar handla sitt kaffe på Rosthuset, då de kan få sin egen logga på kaffepaketet. – Vår nisch är att vi trycker och ritar upp alla etiketter i Adobe och utformar dem efter kundens önskemål, säger Rolf. Rosthuset har också en hemsida med webbförsäljning, som det finns planer på att utveckla mer. – Vi har en vision att ha en hemsida dit man hänvisar företag, där de kan läsa om kaffet och kanske även skapa sin egen logga på paketen, säger Rolf. Kaffet säljs i 250 och 500 grams påsar, både malt och som hela bönor. Idag har maskinerna i rosteriet kapacitet att rosta cirka 8 kg i timmen. Deras kaffe kommer bland annat från Brasilien men också flera andra länder som Indien, Afrika, Peru och Papua New Guinea och totalt har de idag fem olika sorter. Rolf och Stefan har full koll på vart kaffebönorna som de köper kommer ifrån för spårbarhet, varifrån kaffebönorna odlas är viktigt kriterium för Specialkaffe. – Vi vill inte köpa kaffe där folk mår dåligt i sitt arbete. Specialkaffe är per definition ett kaffe som är schysst, gott att dricka samtidigt som det råder goda arbetsförhållanden, säger Rolf. I framtiden finns visionen för de två kaffeentusiasterna att bege sig till Costa Rica för att besöka kaffeodlingar liksom att växa en aning, då en större produktion skulle göra att de kan automatisera i större utsträckning. – Om vi får bättre ordning på produktionen kanske vi skulle anställa en eller två personer, avslutar Stefan.

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

101

Mat & Dryck

Streetfood med dagsfärska råvaror

HOS BUTCHERS BURGERS & FOOD har de verkligen anammat streetfood-konceptet men med en egen tvist, då all mat tillverkas med kvalitet och från grunden. Hit ska det vara enkelt att bara komma in och slå sig ner för att äta en lunch eller middag. – Hela tanken är att vi ska vara ett mysigt, litet ställe som är enkelt. Här kan man inte förbeställa bord och alla beställningar sker i kassan. Restaurangen som finns i centrala Växjö har också en fin uteservering, med det lite råa uttrycket, som bland annat har byggts upp med pallkragar. – Vi vill köra det amerikanska 50-talsstuket och är väldigt nöjda med det vi lyckats utforma, där vi fokuserat på enkelheten och återanvänt mycket material, säger Daniel Wieslander. Daniel som äger och driver verksamheten kom in i branschen av en händelse. Det var hans tidigare kompanjon som bekantade honom med bran-

”Det ska vara en smakupplevelse när man kommer till oss”

På Butchers Burgers & Food serveras bland annat dagsfärska hamburgare, som är tillverkade från grunden med kvalitativa råvaror. Hit ska det vara enkelt att smita in och bli serverad god mat i en läcker och trevlig miljö.

schen och genom åren har de drivit några restauranger, innan de landade i Butchers Burgers & Food. – Vi ville ha något enkelt inom streetfood-struket. Det har alltid legat mig varmt om hjärtat och det är mat som tilltalar många. På Butchers Burgers & Food serveras hamburgare av olika slag, som alla är tillverkade med dagsfärska råvaror. Köttet maler och pressar de på plats varje dag och brödet köps in från ett bageri tvärs över gatan. – Utvecklingen som skett med hamburgare är en kul resa, då det gått från att vara snabbmat, i form av fryst livsmedel till att man maler köttet själv och gör sin egen blandning. Daniel berättar att hemligheten bakom en god hamburgare ligger i enkelheten, ju färre råvaror, desto bättre. – Man ska inte ha för mycket konstiga kryddor. Köttet ska smaka kött och använder man sig av bra råvaror kommer man långt. Det ska vara en smakupplevelse när man kommer till oss, där köttsmaken är framträdande. På menyn finns även vegetariska hamburgare och inom kort kommer de även utöka med en till vegetarisk rätt. Här finns också sallader, chicken wings och fish and chips samt att de serverar olika internationella rätter som byts ut allt eftersom. Restaurangen som har öppet sex dagar i veckan har fullständiga rättigheter. De har också sin egen öl

som de tagit fram i ett samarbete med ett bryggeri. – Det är öl som är utprovad för att passa vår mat. Kunderna består av människor i alla åldrar men hit kommer många i åldrarna 25-35 år samt många skolungdomar. – De yngre kommer ofta under luncherna, då vi serverar maten till ett bra pris. Idag har Butchers Burgers & Food funnits i tre år och har tre fast anställda och några timanställda. I framtiden finns drömmen om att expandera men i lagom takt. – Det är lockande att expandera med fler restauranger men samtidigt är man också rädd för att tappa kvaliteten, då den är oerhört viktig för oss. Under dessa tre år har restaurangen fått mycket fin respons från sina gäster. – Vi har många nöjda kunder som uppskattar enkelheten, smakerna och att vi använder oss av färska råvaror, avslutar Daniel.

Butchers Burgers & Food Storgatan 30, 352 30 Växjö 0470-223 22 butchersburgers18@gmail.com www.butchersburgers.net butchersburgersfood butchersburgersfood

102

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Mat & Dryck

Vällagat med kvalitet på Min Lilla Krog

BENGT WENNERFELDT som driver Min Lilla Krog har lång erfarenhet av både matlagning och att driva eget. Sedan slutet av 80-talet har han i flera omgångar drivit eget med matlagning som den röda tråden. Under 2019 fick han syn på en annons om en restaurang som var till salu. Egentligen var den inte intressant eftersom Bengt tyckte att den låg för långt bort från hans hem. – Den låg flera mil bort men jag ringde ändå på annonsen. Han bad mig komma dit och titta och då var det kört, berättar Bengt. Han tog över restaurangen 2019 och bytte namn till Min Lilla Krog under hösten 2020. En tid efter övertagandet ändrade också Bengt konceptet och gick från lunchbuffé till tallriksservering. – Jag tröttnade på buffé och övergick till att servera på tallrik istället.

”Jag tröttnade på buffé och övergick till att servera på tallrik”

På Min Lilla Krog i Askersund tillagas maten med omsorg och kvalitet. Här serveras luncher med det lilla extra, som har gjort dem till en omtyckt lunchrestaurang.

Det kostar mer men är bättre och det bemöttes väldigt positivt av gästerna. På Min Lilla Krog serveras många vällagade och spännande luncher. Här servas gästerna med många olika rätter, från kött- och skaldjursrätter till pulled pork-burgare och genuin husmanskost. – Jag håller också på att utveckla de vegetariska rätterna för att de ska bli fler. Det märks tydligt att Bengt har ett stort intresse för matlagning och han berättar att han kommer från den ”gamla skolan”. – Idag har husmanskosten förändrats. Det blir allt mer snabbmat och mycket stekt men den gamla husmanskosten är kokt och jag tycker det är viktigt att någon lagar den genuina husmanskosten. Inom kort planerar Bengt att hålla öppet kvällstid för att även servera middag. – Det lutar åt att det blir en trerättersmeny som kommer att bytas ut varje vecka och att vi även kommer att ha en rätt med husmanskost. Folk frågar om kvällsöppet och jag vill jättegärna kunna erbjuda det. Min Lilla Krog kan även abonneras för olika tillfällen, då gästen i samråd med Bengt kommer överens om vad som ska serveras.

– Jag vill att var och en ska få en meny som de vill ha och därför skräddarsyr jag efter gästerna. Sedan starten har restaurangen fått många stamgäster som besöker dem. – Jag togs emot väl när jag tog över restaurangen. Jag försöker åstadkomma mat som gästerna vill ha och det är något jag ofta får fin respons för, avslutar Bengt.

Min lilla krog Hagavägen 41, 696 31 Askersund 0738-11 13 80 info@minlillakrog.se www.minlillakrog.se minlillakrog minlillakrog

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

103

Mode

104

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Att jobba med teater och scenkostym är superkul, då man verkligen får leva ut kreativiteten”

LOTTA NIEMI HAR ALLTID varit intresserad av att skapa. Redan som liten sydde hon kläder till sina barbiedockor och på gymnasiet började hon köpa och sy om kläder för att göra dem mer originella både till sig själv och sina vänner. Efter gymnasiet gav hon sig ut och jobbade utomlands och åter i Sverige beslutade hon sig för att prova sina vingar inom skapandet och kom in på en textillinje på Grimslövs folkhögskola. Därefter gav hon sig ut på nya äventyr bland annat till Sydney där hon hälsade på en kompis. Lotta som blev förälskad i staden sökte snart en plats på universitetets kandidatprogram för Mode-& Textildesign och kom in! Efter att ha tillbringat ett par år i Australien återvände hon till Sverige och fortsatte kandidatstudierna på HDK Steneby där mycket av utbildningen riktade in sig på scen-och teaterkostym, något som föll henne på läppen, för att sedan avsluta sina studier på Borås Textilhögskolas Modedesignerutbildning. Lotta som både har en stor kreativ ådra och gedigna utbildningar inom mode och textil valde därefter att starta eget. – Jag flyttade tillbaka till Karlshamn och registrerade mitt företag. De första sju åren jobbade jag med företaget vid sidan av mitt jobb som lärare och hade ateljén hemma men valde sedan att satsa på företaget på heltid sedan 4 år tillbaka. Lotta som är skicklig, både i sitt skapande och entreprenörskap, har många bollar i luften och

FOTO: NIKI LAZARIDOU

FOTO: KIM BLOMQVIST

Hos LottaNiemi Atelié & Butik i Karlshamn finns många häftiga plagg för den som gillar det unika. Här flödar kreativiteten, då de utöver egna designs även skapar måttsydda plagg efter beställning till många olika kunder och tillfällen.

FOTO: KIM BLOMQVIST

Design Ateljé med stort utbud och gedigen kreativitet

tillsammans med sin stora kunskap kan hon erbjuda en imponerande bredd. Idag bedriver hon både ateljé, butik och webbshop i sina lokaler i Karlshamn, samtidigt som hon också tar på sig uppdrag åt olika företag och privatpersoner. Bland annat frilansar hon som kostymdesigner och skräddare åt teatrar och nöjesbranchen i södra Sverige. Även många lokala musikband beställer ny scenkostym av henne inför turnéer. – Att jobba med teater och scenkostym är superkul, då man verkligen får leva ut kreativiteten. För lite sedan skapade jag all scenkostym för en internationell frisörvisning i Köpenhamn och Malmö, något som varit bland det roligaste jag gjort. Hon får även många olika kläd-och textila inredningsbeställningar från privatpersoner och utöver det, i en den mån hon och hennes anställda hinner med, skapar de också plagg under eget märke LottaNiemi. Hon har även stylat ihop personalkläder från deras leverantörer till resorts liksom skapat måttsydda gardiner till nya företagslokaler. I butiken finns unika små kollektioner varav många är hållbara Remakekläder som är helt omskapade utav secondhand plagg ibland i kombination med nya tyger eller detaljer. – Det är spännande och utmanande att blanda gammalt och nytt och många gånger måste jag vara mer kreativ och bemästra mitt hantverk

när materialet är begränsat i form, färg och material, menar hon. Både till den fysiska butiken och webbutiken söker sig människor som inte vill bära likadana plagg som så många andra har. – De flesta plagg finns bara i ett fåtal exemplar och skräddarsydda beställningar görs aldrig två likadana av. I ateljén utförs också lagningar och klassiska ändringsarbeten på kläder, textil inredning och möbler som att korta en kavajärm eller laga en båtdyna. Hit vänder sig även kunder som vill ha en möbel omtapetserad eller dynor uppsydda till husvagnen och vill man göra jobbet själv finns en uppsjö av tyger att köpa liksom en service av symaskinen! För Lotta har hennes yrke och företag blivit en livsstil och under åren har hon haft många nöjda kunder i olika branscher och personliga stilar. – Jag får ofta höra att arbetet är välgjort och plaggen långt ifrån dussinvara, något fler och fler börjar värdesätta högt, avslutar Lotta.

LottaNiemi Atelié & Butik Christopher Schrödersgatan 12, 374 36 Karlshamn 0733-98 54 83 lotta@lottaniemi.com www.lottaniemi.com www.lottaniemi-shop.quickbutik.com LottaNiemi Atelié Lottaeniemi Lotta Niemi

Motor & Transport

Mecka för bilentusiaster Till Rohdins Classic Car kommer kunder från såväl Sverige som andra länder för att ta del av företagets stora och gedigna kunskap om klassiska bilar och veteranbilar. – Vi är marknadsledande i Skandinavien när det gäller service och renovering av extrema veteranbilar med klar tyngd på Rolls-Royce och Bentley, säger Anders Rohdin. MAKARNA CARINA OCH ANDERS ROHDIN

slog upp dörrarna till Rohdins Classic Car under 2017 men historien sträcker sig betydligt längre bak än så. Redan 1979 startade Anders sin första verkstad hemma i pappas garage och han höll inte på länge innan han hade så många kunder att han kunde jobba heltid med veteranoch lyxbilar och då främst Rolls-Royce och Bentley. Med sig i bagaget har han en enorm erfarenhet och har genom åren renoverat närmare 200 klassiska bilar. Till det familjära och kundnära företaget kommer många bilentusiaster för att få hjälp med sin bil samtidigt som de kan slå sig ner i den retroinspirerade receptionen för en fika. Hos Rohdins Classic Car finns ett stort utbud av reservdelar till både Bentley och Rolls-Royce. Här kan de också hjälpa kunder som har bilar av andra märken, då de besitter ett stort kontaktnät. I verkstaden servar de alla veteranoch klassiska bilar och utför även reparationer. De tar emot bilar av alla märken som är tillverkade före år 2000. Här förmedlar de också bilar åt kunden, som antingen kan ta sin bil till Rohdins lokaler eller ha den på plats hos sig tills de har hittat en köpare. En annan stor del i företaget är renoveringar, som ibland kan bestå av ett gediget och omfattande arbete. – Ibland kan vi hålla på med en bil i uppemot 3 000 timmar, berättar Anders. Verksamhetens kunder kommer från många olika håll i Sverige men också från andra länder. – Idag finns det cirka 1900 RollsRoyce och Bentleys i Sverige och vi har kontakt med fler än hälften av dem. Vi

har också många utländska kunder, framförallt i Norge, säger Anders. Varje höst arrangerar Rohdins Classic Car garageträffar, då besökarna kan njuta av bland annat underhållning och tävlingar. Under träffen i september samlas cirka 300 besökare och uppåt 90 Rolls-Royce & Bentleys visas upp tillsammans med cirka 30 veteranbilar av andra märken.

– Det är så opretentiöst under dessa träffar och folk är så glada och säger att vi måste fortsätta och väldigt många återkommer år efter år, säger Carina. Anders och Carina som verkligen brinner för sin verksamhet har visionen om att växa de kommande åren. – Idag utför vi allt på plats utom krom, plåtslageri, sadelmakeri och lackering. Däremot har vi en anställd lackerare som har en egen lackbox hemma. Inom några år ser vi att vi har en egen lackbox, eget plåtslageri och sadelmakeri och kommer vara mellan 15 och 20 anställda, säger Anders. Företaget har under de här åren skaffat sig många nöjda kunder, som säkerligen känner den genuina och välkomnande känslan som råder inom verksamheten. – Vi ska vara ett företag där kunder, leverantörer och anställda tycker om att vara. Vårt motto är att det ska vara roligt här, avslutar Anders.

Rohdins Classic Car AB Industrigatan 4, 461 37 Trollhättan 0520-188 00 anders@rohdinsclassiccar.se www.rohdinsclassiccar.se rohdinsclassiccar rohdinsclassiccar

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

105

Motor & Transport

Spännande motorbutik på Hedenstorp

NÄR MAN KLIVER IN HOS FiveBall Motorcenter möts man av trivsamma lokaler som både är exklusivt och stilrent inredda. Här kan de motorintresserade snabbt hitta många fina blickfång. – Det ska kännas att man kliver in i en enduro-, motocross- och crossbutik, säger Tobias Sturesson som driver butiken och verkstaden. Butiken som har funnits i fyra år har växt i både utbud och kundkrets. För 1,5 år sedan flyttade butiken till de lokaler på Hedenstorp i Jönköping där företaget ligger beläget idag. Detta bland annat för att få tillgång till en större verkstad. Tobias som själv alltid haft ett stort motorintresse och började åka motorcross redan som treåring blev anställd sex månader efter starten, då delägarna Thomas Karlsson och Andreas Onselius letade en mekaniker.

– De sponsrade mig när jag tävlade i enduro och när jag hörde att de sökte någon att anställa blev jag genast intresserad, då jag alltid haft ett stort intresse för motorer. Till en början sålde de endast crossar och enduros i butiken men då de märkte att efterfrågan på mopeder var stor, valde de att plocka in även det i sitt sortiment. – Ett år efter starten började vi med mopeder och försäljningen har varit över förväntan. Vi trodde att vi skulle sälja 5-6 mopeder om året men idag är den siffran uppåt 30-50 per år. Bland mopederna finns bland annat det franska märket Cherco. Här finns också det Italienska motorcykelmärket Beta, som återfinns på såväl motorcross och enduros som mopeder. Här finns även elmopeder samt supermotard mopeder, som är populära bland både killar och tjejer.

”Det ska kännas att man kliver in i en enduro-, motocross- och crossbutik”

På FiveBall Motorcenter i Jönköping ryms ett stort utbud av motorcross, enduro, fyrhjulingar och mopeder samtidigt som de också har en modern verkstad. Här råder dessutom en hög kundservice, då man alltid strävar efter att möta kundernas behov. – Vi har ett stort utbud av fordon och en modern verkstad som är redo att ta emot de allra flesta jobb när kunderna behöver det, säger Tobias Sturesson.

FiveBall Motorcenter som alltid strävar efter att möta kundernas behov, valde också att ta in fyrhjulingar i sitt sortiment och idag säljer de bland annat fordon av märket CF Motor. – Det är en vardagsfyrhjuling som kan användas av såväl lantbrukaren som villaägaren. I år har det varit väldigt populärt att åka ut i skogen och grilla, vilket har gjort att många barnfamiljer köper dem. Intill butiken som också säljer många tillbehör ligger verksamhetens verkstad, vilket gör att kunderna kan få ett helhetskoncept när de handlar. Här tar de emot crossar, enduros, fyrhjulingar och mopeder för både reparation och service. – Oftast är vi fullbokade två veckor framåt på verkstaden, då många lämnar in sitt fordon till oss. Vi samarbetar också med försäkringsbolag inom mopedreparationer. Förutom Tobias jobbar även ytterligare två anställda i verksamheten och målet är att fortsätta växa i lagom takt. FiveBall Motorcenter som både besitter stor kunskap och alltid värnar om sina kunder, har under åren fått många nöjda och återkommande kunder. – Vi erbjuder en modern verkstad, servicemöjligheter och bra kundbemötande så att alla kunder känner sig trygga i sin affär och vet att de har någon att vända sig till om något går sönder. Inom verksamheten råder en hög kundservice, då de också erbjuder hemkörning. Under coronapandemin har de även erbjudit tjänster som att åka hem till kunden, där de ställer ut sitt fordon som behöver lagas. – Vi försöker alltid tillmötesgå alla kunder så långt det går, avslutar Tobias.

FiveBall Motocenter Vitmossevägen 2, 554 75 Jönköping 036-550 52 55 info@fiveball.se www.fiveball.se Fiveballmotocrossenduro fiveball.se

106

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Motor & Transport

Service och kunskap på Skyttorps Bil & Mek

”Jag trivs väldigt bra med mitt yrke och är uppväxt med bilar”

På Skyttorps Bil & Mek möts man av fin service, kunskap och erfarenhet. Här kan man som kund få en helhetslösning i sitt bilägande, med service, reparationer och däckhotell. SKYTTORPS BIL & MEK som tillhör franchisekedjan Meca har en lång historia bakom sig och Mattias Karlsson som idag äger verkstaden har tillbringat många år i den. Verkstaden som funnits ända sedan 70-talet och sedan mitten av 80-talet på den plats den ligger belägen på idag, tog Mattias över under 2019. – Jag jobbade som anställd när den tidigare ägaren skulle gå i pension och då jag många gånger haft tankarna på att driva eget så det kändes helt naturligt att ta över verksamheten, säger Mattias. Verkstaden som ligger en bit ut på landet ger alltid kunderna snabb och bra service, då de får leveranser på

reservdelar två gånger om dagen från Meca. – Det är en stor fördel med att vara en filial till Meca, liksom att de har garantier på alla reservdelar. När man servar bilen här erbjuder också Meca en assistansförsäkring i varje service som gäller i ett år. Kunden har då full assistans om de till exempel tappar bort nycklarna eller får punktering. I verkstaden tar de emot alla bilmärken och här finns också en gedigen kunskap som gör att de kan hjälpa alla kunder oavsett bilmodell. Mattias förklarar att det finns inga skillnader på att besöka dem eller en auktoriserad verkstad, då de har tillgång till alla reservdelar som finns på marknaden.

Däremot finns det fördelar, då de kan hålla en lägre prisnivå. – I snitt sparar man omkring 20 procent på att gå till oss i jämförelse med en auktoriserad bilverkstad, säger Mattias. På Skyttorp Bil & Mek finns också däckförvaring, som de just nu bygger ut för att ge plats för fler kunder. – Vi försöker lösa allt här så kunden får en helhet. Förutom att det är viktigt med bra däck inför vintersäsongen så finns det fler saker att tänka på inför den kommande vintern. – Man ska se till att bilen är servad och att man har ett bra bilbatteri. När man som kund ska välja verkstad tycker Mattias att man ska gå på såväl referenser som känsla. – Det är bra att prata med verkstaden innan man lämnar bilen där och även se till att få ett fast pris i början. Nya kunder vill gärna ha fast pris och vi har våra fasta priser som vi går efter. Till Skyttorps Bil & Mek kommer kunder i närområdet men också mer långväga kunder för att lämna in sin bil, vilket siar om nöjda kunder. – Jag tror att det beror på att vi har ett gott rykte och att vi alltid håller en ärlig profil. I verkstaden råder också hög kundservice, då den som lämnar in sin bil och vill åka ut och göra ärenden kan låna en bil av verkstaden. Mattias som jobbat i verkstaden under många år trivs verkligen i branschen. – Jag trivs väldigt bra med mitt yrke och är uppväxt med bilar, så det intresset har följt mig. Mattias vill gärna fortsätta behålla den mindre och personliga känslan, där man jobbar nära kunderna men i framtiden vill han utveckla verksamheten en aning. – Jag håller på och tittar efter lite större lokaler för att kunna utveckla verksamheten, så vi kan ge mer plats för elbilarna. Jag försöker hela tiden hänga med i utvecklingen av vad som händer i bilbranschen, avslutar Mattias.

MECA Skyttorps Bil & Mek AB Lena Ängeby 23, 743 91 Storvreta 018-36 69 71 mattias.skyttorp@gmail.com ringensbilservice

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

107

Motor & Transport

Bemanningsföretag inom transport med mycket kunskap Med lång erfarenhet förser B&K Lots och Transport AB företag runt om i Sverige med yrkeschaufförer. Med stor noggrannhet matchar de rätt person med rätt uppdrag och har genom åren skapat sig en stor kundkrets med många nöjda kunder. ATT ANLITA ETT BEMANNINGSFÖRETAG

med yrkeschaufförer har många fördelar. Dels kan personalstyrkan utökas vid högre beläggning och dels behöver man aldrig som företagsägare oroa sig för att lastbilen inte kan komma iväg på utsatt tid på grund av sjuk personal. Magnus Björnevret och Fredrik Karlsson som driver B&K Lots och Transport var båda anställda som yrkesförare under många år innan de beslutade sig för att slå sig ihop och starta eget. Redan efter ett par månader började de att anställda och idag, fyra år senare, har de sjutton anställda.

Ända sedan starten har kvalitet stått i fokus för Fredrik och Magnus. – Kvantitet har aldrig varit viktigt för oss, då vi alltid värnat om kvaliteten. Vi har ända sedan starten varit noga med att skicka ut rätt person för rätt jobb, för att företagen ska få rätt kompetens, säger Magnus. I huvudsak hyr de ut sin personal till företag i Helsingborg, Göteborg och Sölvesborg. Idag har de också två egna lastbilar som de köpt in under de senaste månaderna, som innebär att de i framtiden kan hyra ut både lastbil och personal inför vissa uppdrag. När företaget får in ett nytt uppdrag kör alltid Magnus eller Fredrik själv första gången, för att kunna guida den personal som blir tilldelad uppdraget.

– När vi kör själva ser vi också för vem uppdraget skulle passa, då vi vet vad varje anställd är bäst på, förklarar Fredrik. Till största del består körningarna åt fasta kunder, vilket ger dem en krångelfri lösning att hyra in kompetent personal. – De som hyr in personal av oss slipper problemet med en anställd chaufför som blir sjuk till exempel. De köper istället tjänsten av oss och blir någon av våra chaufförer sjuka sätter vi in en annan för uppdraget och kan på så sätt lösa det snabbt, säger Magnus. Inom företaget har Magnus och Fredrik lyckats hitta en duktig skara anställda, både kvinnor och män, som alltid är noggranna i sina uppdrag och har mycket kunskap, trots att det enligt företagsägarna är svårt att hitta. – Det ringer minst en ny kund i veckan som vill ha hjälp samtidigt som de gamla kunderna utökar sin verksamheter och det har gjort att vi måste tacka nej, då det är ont om bra chaufförer som är lediga, säger Fredrik. Magnus och Fredriks mål när de startade var att kunna anställa tio personer, ett mål som de snabbt nådde. Idag trivs de med storleken på företaget men kan i framtiden tänka sig att äga fler egna lastbilar. Trots att företagets administrativa del tar tid ser både Magnus och Fredrik till att få tid att själva kunna vara ute på vägarna att köra, då det är en stor passion för dem. – Hur bra det än skulle gå och hur stora vi än blir så skulle vi köra. Vi vill inte enbart sitta på ett kontor, utan också vara ute och köra, då vi älskar det vi gör, avslutar Fredrik.

Örebro

B & K Lots o Transport AB Kumla Sörby 106, 692 93 Kumla 0705-08 07 08, 0705-11 40 35 bk_lotsotransport@outlook.com www.bklotsotransportab.se B&K Lots o Transport AB bk_lotsotransport

108

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Motor & Transport

Däck och rekond med det lilla extra NS Däck och Rekond i Nacka Strand erbjuder kunderna ett brett spann av tjänster inom rekond, samtidigt som de också värnar om hög kvalitet och kundservice. PÅ NS DÄCK OCH REKOND utför det allt inom bilvård, från polering och lackering till däckservice, däckhotell och däckbyte. Här utför de även både inoch utvändig rekond samt kemtvätt av säten. Företaget har funnits sedan 2013 men under hösten 2019, precis innan pandemin slog till, tog Ali Hassan över verksamheten. – Trots coronapandemin gick verksamheten bättre än tidigare. Hemligheten ligger i engagemang, service och kundbemötande, berättar Ali. Han jobbade tidigare i en livsmedelsbutik men valde efter tretton år att byta inriktning. Ali som både har ett stort intresse av kunder och bilar känner att han har hamnat helt rätt. – Det är mina trevliga kunder som driver mig och pushar mig till nästa steg hela tiden. Man kommer till jobbet, möter kunderna och känner att det inte kan bli bättre. Hos NS Däck och Rekond kan

kunderna lämna in bilen för båda inoch utvändig tvätt och ofta tar det inte mer än en timme för att få tillbaka sin bil i ett rent och fräscht skick. Här både balanserar, byter, säljer, skiftar och förvarar de däck och samarbetar i stort sett med alla däckförsäljare, vilket gör att de alltid kan erbjuda sina kunder däck som passar för just deras bil. Inom företaget råder en genuin kundservice, där man gärna gör det lilla extra för kunden. – Om en kund kommer till oss och har problem med sina muttrar på däcken, åker vi till en närliggande verkstad och fixar nya och det tar vi ingenting för. Vi för också ett samar-

bete med Carglass, som kommer till oss och utför jobbet, så kunden slipper åka till flera ställen. Produkterna som Ali valt att jobba med är noga utvalda och främst använder han sig av varumärket Turtle. – Jag har valt att jobba med produkter som passar för det land vi lever i och vi använder bara produkter som är Bäst i test. När vi tar in en ny produkt testar vi först på våra bilar innan vi börjar använda det ut mot kund. I Sverige har vi dålig asfalt samt sand och lera under vintrarna som fastnar på bilarna. Hos oss ingår alltid asfaltsborttagning när de lämnar in bilen. Det brukar kosta 3-400 kronor extra hos andra men för oss är det självklart att det ska ingå. Idag är de tre anställda inom verksamheten och Ali är noga med att de ska ha rätt kunskaper och vara uppdaterade. – De har alla gått en utbildning inom Bilvård och när de kommit tillbaka har vi testar produkterna på våra egna bilar och jämfört olika metoder. Idag finns det stora planer för verksamheten, då Alis mål är att de ska bli en kedja. – Vi jobbar just nu på att öppna fler ställen och har två lokaler på gång. Min vision är att vi ska kunna slå upp dörrarna till dessa inom sju månader. Sedan starten har Ali fått en stor kundkrets, där han tror att den största framgångsfaktorn beror på deras noggrannhet och höga kundservice. – Jag brinner för kvalitet och det är det som tagit oss hit. Vi har också bra service och håller ett lågt pris om man jämför med andra. Vi håller det lägsta priset på däck inom hela Gustavsberg, avslutar Ali.

NS Däck och Rekond Augustendalsvägen 20, 131 52 Nacka Strand 08-601 22 85 info@nsdackorekond.se www.nsdackorekond.se nsdackorekond nsdackorekond

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

109

Logistikpartner med hög kundservice Transportsektionen Sverige AB är en komplett logistikpartner med en lång historia och en flexibilitet som gör att de hittar lösningar för varje kund. TRANSPORTSEKTIONEN I SVERIGE som jobbar med tredjepartslogistik har både generösa lagerlokaler och nära samarbeten med transportörer som gör att de kan erbjuda sina kunder en komplett helhetslöning. Företaget har dessutom gamla anor, som namnet också har sitt ursprung ifrån. – På 50-talet var det här en klassisk möbelbygd, med ett 40-tal olika möbelproducenter. De startade en industriförening, samlade alla behov och handlade råmaterial till volymrabatt. Så småningom gjorde de likadant med frakterna och transporterna och därifrån kommer också namnet som vi har idag. Efter en tid var det svårt att hålla prisbilden med tanke på vilka priser framförallt Asien kunde hålla på sina produkter. Det ledde till att man gick från speditionsbranschen till lagerbranschen och idag är vi ett klassiskt tredjepartslogistikföretag, säger Peter Jansson som varit vd för företaget sedan 2010. Lagerlokalerna består av cirka 50 000 kvadratmeter, en yta som ständigt vuxit under åren. Till kunderna som främst finns inom detaljhandeln för hund- och kattillbehör, kakel, klinkers och livsmedel,

110

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

kan de erbjuda såväl lagring och hantering som frakt. Företaget som är ISO-certifierat ligger mitt i Skåne, vilket gör att de också kan vara kostnadseffektiva. – Vi har inga storstadspriser och hyran för en lagerplats hos oss är också därefter. Lagerplatsernas storlek anpassas efter kunderna och här är ingenting omöjligt. – En kund kan hyra alltifrån 5 kvadratmeter upp till flera tusen kvadratmeter. Finns det plats och vi hittar en lämplig yta så är det inga problem. Transportsektionen Sverige kan också ombesörja omemballeringar och displaypallar till kunderna. Omemballeringar kan ske om till exempel produkterna behöver en större låda eller om det skett ett feltryck på kartongerna. – Då finns vi där och kan rätta till det innan det hamnar i konsumentledet.

Displaypallarna byggs istället upp av olika artiklar ur kundens sortiment, så de kan användas direkt på säljgolvet. – Jag tror det kommer att bli allt vanligare att man ställer pallen direkt på säljgolvet istället för att butiken tar in den på sitt lager först. Transportsektionen Sverige som alltid jobbar oerhört flexibelt har egna lagersystem som kunden kan ansluta sig till men de kan också jobba i kundens system. Trots att företaget är av det större slaget med 30 anställda och omsättning på 75 miljoner verkar de som det lilla, med korta ledtider och nära kundrelationer. Något som Peter tror har varit en stor framgångsfaktor. – Vi är oerhört flexibla. Vi skräddarsyr och anpassar oss helt och hållet till kundens behov. Under åren har de hunnit samla många nöjda kunder, som uppskattar deras personliga engagemang och vilja att alltid hjälpa till. – Jag tror att de känner att vi gör allt vi kan för att lösa uppkomna utmaningar och att vi alltid håller en hög servicenivå. Vi vill göra kunden riktigt, riktigt nöjd och det är nog en stor framgångsfaktor för oss, avslutar Peter.

Transportsektionen Sverige AB Norra Vägen 43, 282 03 Bjärnum 0451-77 55 20 info@transportsektionen.com www.transportsektionen.com transportsektionen

Motor & Transport

Transport- och logistikföretag med många möjligheter

BAKOM FÖRETAGET Trans4You finns makarna Carmen och Alexandrin Popescu, som verkligen brinner för att köra gods och driva företag inom logistik- och transportbranschen. Tidigare arbetade Carmen som ekonom på ett företag medan Alexandrin jobbade som anställd lastbilschaufför. Under 2015 kände de dock båda att det var dags att starta eget och Trans4You bildades. De började med en lastbil, som snart blev fler och idag har företaget 35 stycken i sitt stall. För Alexandrin som älskar lastbilar och besitter stor kunskap om både dem och transportbilar är det en dröm att driva ett transportföretag. – Det har varit väldigt mycket jobb men vi älskar det vi gör. Vi brinner för att köra gods och att få se våra lastbilar på vägarna. Vi ser vårt företaget som en stor familj, då vi har en nära och fin relation med våra chaufförer, säger Carmen.

”Vi brinner för att köra gods och att få se våra lastbilar på vägarna”

Trans4You AB i Bjärnum har på några få år vuxit till ett transport- och logistikföretag med många kunder. Ett familjärt företag där kvalitet och goda relationer alltid står i fokus.

Trans4You erbjuder i första hand transport runt om i Skandinavien. Transporterna kan i stort sett bestå av allt möjligt, från byggmaterial och bildelar till livsmedel och kläder. Företaget har även ett stort lager där de hanterar och lastar om gods. Företaget erbjuder i stort sett allt inom transport och logistik då de även kan utföra transporter av farligt gods och avfall som kräver speciella intyg och licenser. – Jag kan inte minnas att vi någonsin sagt nej till en transport, vilket gör oss till ett företag som man kan lita på oavsett vilket gods som ska levereras. Carmen fortsätter att berätta att just flexibilitet är otroligt viktigt inom transport och godshantering och att det för dem inte är något främmande. – Vi står alltid snabbt till förfogande och är väldigt anpassningsbara efter kundernas önskemål. Inom företaget råder många mjuka värden, där goda relationer alltid är ett stort fokus. – Det är oerhört viktigt att allt sköts professionellt och vi vill se till att

chaufförerna är nöjda. Det resulterar i att de gör ett otroligt bra jobb och gör allt för att kunderna ska bli nöjda. Vi vill verkligen ha toppkvalitet på det vi levererar och då är det absolut viktigaste att personalen mår bra och trivs på jobbet. Trots att företaget utvecklats i stadig takt under åren vill de växa ytterligare. – Det är framförallt kärleken till lastbilar och yrket som driver oss att fortsätta utöka Trans4You, avslutar Carmen.

TRANS4YOU Plåtvägen 1, 282 61 Bjärnum 0768-39 08 51 info@trans4you.se www.trans4you.se trans4you.se trans4you-ab-5a3b5a21b

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

111

RICKARD NORDSTRÖM Sveriges innovativsagerande magister Han är magistern på sociala medier som hämningslöst varje dag peppar, motiverar och stärker självförtroendet för hans ständigt ökande skara av trogna följare. text & foto MARTIN VAN DESTRU

är alla planeter i vårt solsystem ligger i linje gentemot solen själv kan man resonera att det borde kännas riktigt bra för universums berörda parter. Mestadels för att det händer relativt sällan. Översatt till människans värderingar borde det vara samma sak med din egen magkänsla. När det väl uppstår och känns helt rätt i kropp och själ bör du följa exakt den känslan. När Rickard efter vissa påtryckningar av sin egen mamma och moster, lydde deras råd och sökte till lärarutbildningen, var magkänslan där och det kändes helt rätt! Efter några år som säljare och butikschef var det dessutom läge för Rickard att sadla om och hitta sin egen passion. Av ren tillfällighet hamnade han direkt på den skola där han själv hade gjort sina grundskoleår och förskola. Lindeborgsskolan i Malmö. Det gav honom en markant fördel då det blev lättare för honom att agera lärare och balansera det mot sina egna minnen, där han satt där själv på skolbänken och skapade intryck och egna världsbilder för framtiden. Snabbt förstod Rickard att han kunde nå eleverna lättare genom att vara sig själv. Den första klassen där han fick praktisera sitt lärande var enormt kunskapstörstande. Elevernas engagemang blev starten på något nytt för alla! Rickard upptäckte snart fördelar och nackdelar i skolsystemet och hans tankeverksamhet började gå på högvarv, som vanligt. Hans fru, Mimmi, säger att Rickard har alla bokstavskombinationer som finns och är som en popcornmaskin i huvudet. Han har varken det första eller sistnämnda utan istället en gränslöst positiv attityd och levande energi. Ett av de första han reagerade på var att relationen mellan föräldrar, elever och skola knappt existerade. Teamkänslan fanns inte mellan parterna! Detta är något han under många år som fotbollstränare hade kämpat för och sett enorma fördelar med. Hur skulle Rickard som lärare nå föräldrar, skola och elever i en gemensamhet där alla var mottagliga?

112

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Personligt

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

113

114

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Personligt

”GÖR SÅ GOTT DU KAN EFTER DINA EGNA FÖRUTSÄTTNINGAR. DÅ GÅR DU FRAMÅT I DIN UTVECKLING!” Instagramkontot @magisternordström föddes och snabbt spreds ryktet bland elever och föräldrar. Skolväsendet hade samtidigt fått utstå en del kritik från massmedia på grund av bland annat dåliga lärarlöner, så detta låg verkligen i tiden för ett innovativt agerande. Rickard kunde plötsligt förmedla sina budskap, känslor och inspirerande inlägg till alla! Att få många följare var inte grundtanken men kontot växte och hade 12 000 trogna anhängare efter bara två år. Det märks att Rickard älskar fördelarna och möjligheterna med sociala medier. Han vet effekten av det och har också nyckeln för att få eleverna att komma fram i sin utveckling. Detta har också uppmärksammats då han har vunnit och prisats för: Årets lärare i ”Nytänkande” på lärargalan 2017, 2 st ”Årets Inspiration Offentliga Sektorn 2018, samt ”Årets Stora Hjärta” på Heyou 2021. Dessutom blev han kontaktad av flera olika bokförlag då han var ute och föreläste runtom i valda delar av landet. Efter mycket funderande och olika erbjudanden blev ämnet och handlingen ”Sociala Medier”... eller snarare: App, app, app! Handbok för dig med barn som älskar sociala medier! Idag är det fortfarande en generationslucka mellan föräldrar och barns hantering av dessa medier. För barn och ungdomar är det en ryggmärgsinpräntad livsstil som är självklar i vardagens framfart. För föräldrar är det oftast okunskap och rädslan för tappande av kontroll. – Du kan inte förändra barn idag gentemot sociala medier. Då är det bättre att försöka förstå dem istället och sätta skärmtid om det

går överstyr. Oftast handlar det bara om att de kommunicerar med sina kompisar, säger Rickard. Skalar man bort fasaden hos oss människor återstår bara kärlek, viljan till liv och samhörighet. Sätter man det sedan i perspektiv gentemot sitt eget och andras liv är det lättare att se lösningar som är bäst för alla inblandade parter. Skolans grundläggande begrepp är att utbilda och förbereda eleverna för vuxenlivet och dess utmaningar. Med det som utgångsläge återstår uppgiften att på effektivaste sätt forma och slipa eleven till den bästa möjliga exklusiva diamant det går att få, för varje enskild individ/elev. Det sätter skolan indirekt möjligheten att skapa nästa generation av tillbakaeffekt. Dvs. det framtida samhällets utgångsläge för oss människor. Ser man det så är det en mycket stor och viktig uppgift skolan tvingas axla med sina begränsade resurser. Framförallt hänger stor del på lärarna som ska lära ut, motivera och vägleda eleverna till bra vuxna människor inpräntade med ett starkt sunt förnuft och gedigen kunskap. För Rickard blev det kärleken till sitt yrke och relationen till varje elev som blev drivkraften. Det är just det som är nyckeln! Relationen till människor, och i detta fall, relationen till sina elever. Han vill lära känna eleverna och bygga upp ett förtroende. Alla behöver bli sedda och uppmärksammade för att kunna utvecklas som människor. Det gäller både vuxna och barn samt lärare och elever. Ständigt jobbar Rickard med att stärka bandet med sina elever och även fördjupa teamkänslan. Finns det en gedigen

teamkänsla i klassen, finns det också en förståelse att beakta varje elevs olika styrkor och svagheter. Du vill knappast såra någon i ditt eget team. Det handlar om att förstå och respektera ditt och andras ageranden i olika sociala sammanhang. Det här är ett ämne som blir mer och mer viktigt, EQ – emotionell intelligens. Idag finns det redan på många scheman men det behövs praktiseras mycket mer, helst dagligen. Problem som har besudlat och överskuggat genom generationer i skolvärlden såsom mobbning kan onekligen minska drastiskt och säkerligen nästan försvinna helt med hjälp av ”teamkänslan” och daglig hantering av EQ. Rickard har idéer och visioner. Han har viljan och modet att visa hur man agerar mot barnen. Säkerligen retar han upp en del med sin positiva attityd och riktade förslag till förbättring i skolan. Förbättring innebär förändring och det ligger inte i linje med alla. Dessutom vill han ta bort läxorna då det idag är så otroligt varierande hemmasituationer för barnen. Alla har inte möjligheten till koncentration, tiden eller hjälpen för att

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

115

Personligt

”RICKARD ÄR DEN FRISKA FLÄKTEN SOM GÖR ATT ELEVERNA FÖRHOPPNINGSVIS MINNS SKOLTIDEN SOM NÅGOT BRA OCH ROLIGT” kunna genomföra sina hemuppgifter. Skolan ska inte handla om läxor och slaviskt lärande utan om att kunna axla vuxenlivet med värderad kunskap och emotionell styrka. Oavsett vad man har för syn på livet är det en ”ren och ärlig viljestyrka” som Rickard Nordström som behövs för att förbättra skolan och anpassa den för nutidens förväntningar. Tveklöst handlar det om Rickards grundläggande vilja att motivera och inspirera som är orsaken till hans agerande idag. Och han har tränat på det tillsammans med sina elever både i och utanför skolan. Tränar du blir du bättre på det! Det gäller vad som helst! Tränar du och har viljan, tålamodet och uthålligheten blir du garanterat bättre på det. Jag tänker tillbaka på min egen skolperiod och minns den med blandade känslor. Den första tanken är alltid min mattelärare. Mannen med lockigt hår, runda glasögon, annorlunda humor och positivt tänkande. Per Lekholm var min ”Magister Nordström” som fick mig att gå igenom skoltiden med ett leende trots mobbning och allmänna motgångar. Per såg mig och gav mig det lilla extra i min motivering att kämpa vidare och göra mitt bästa även i vuxenlivet. När jag tittar på Rickard ser jag en optimerad och slipad version av honom. En version anpassad för de sociala mediernas intrång och nya horisonter. Rickard är den friska fläkten som gör att eleverna förhoppningsvis minns skoltiden som något bra och roligt. Rickard är den nutida läraren som binder samman elever, lärare och skola på ett nytt positivt sätt. Rickard är vår egen Magister Nordström som motiverar oss vidare in i framtiden med kärlek, kunskap och glädje ...BAAM!!!

116

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

117

Skola & Utbildning

Hockeycuper för barn och ungdomar

BAKOM MM HOCKEY står Martin Hedlin, som alltid haft ett stort intresse för idrott. Som barn spelade han mycket fotboll, bangolf och hockey och under högstadiet valde han att helt satsa på det sistnämnda. – Jag gillade farten i spelet och har alltid haft ett brinnande intresse för det, säger Martin. Därefter gick han en folkhögskola med hockey som tillval samtidigt som han också spelade hockey på fritiden genom föreningen. – Det var mycket träning och matcher på kvällar och helger men det var en väldigt rolig tid. När Martins äldsta barn började spela hockey 2005 blev han involverad i föreningen i Sölvesborg och började hjälpa till som tränare på hockeyskolan. Under åren upptäckte han att något saknades och beslutade sig för att starta MM Hockey och arrangera hockeycuper under vår och sommar. – Det är många som älskar hockey och vill spela året runt. Han startade MM Hockey tillsammans med en vän under 2016 och under tre år rullade det på, innan det

”Det är många som älskar hockey och vill spela året runt”

Under vår och sommar arrangerar MM Hockey AB hockeycuper i många olika svenska städer, för att ge hockeyintresserade barn och ungdomar chansen att spela mellan säsongerna. Här får de inte bara utöva sporten, utan många knyter också nya kontakter.

verkligen tog fart under 2019. – Då startade jag Spring Classic och Summer Classic i olika städer som Lysekil, Skara och Nyköping. Jag har valt städer som är bra de här tiderna på året, så att familjerna kan kombinera semester med att deras barn ska spela cup. Under 2019 då intresset för cuperna ökade valde Martins kompanjon att hoppa av på grund av tidsbrist och sedan dess har Martin drivit det i egen regi. Under cuperna kan barn och ungdomar upp till 16 år medverka. Här får spelarna också lämna önskemål om vem de vill spela med, oavsett vilken förening de tillhör. – Det här är inget som stör föreningslivet, utan det är för dem som vill testa något extra och spela matcher. Förutom att barnen får träning och kan spela matcher under vår och sommar så är det också många deltagare som knyter nya kontakter. – Många blir kompisar och fortsätter att hålla kontakt via sociala medier. Under cuperna utvecklar de inte bara sporten, utan även sociala färdigheter och lär känna nya personer och att fungera som grupp och lag. Cuperna som hålls i olika städer kan föräldrarna hitta information om på cuponline.se samt på MM Hockeys sociala medier. – Där kan man läsa om vilka cuper som kommer härnäst. Anmälningarna tar jag sedan emot via mail från föräldrarna. Inför varje cup skickar de ut information till föräldrarna som de kan läsa igenom med sina barn.

– Där står det vad vi vill uppnå med det vi tar oss an. Jag är noga med vilka ledare jag anlitar och vilka som hjälper mig. Att komma till en samling med nya spelare är en träningssak och de flesta är ju ganska blyga och då är det viktigt med en bra ledare som kan föra talan och bilda en bra grupp på kort tid. MM Hockey har redan börjat planera vårens och sommarens cuper och hittills står det klart att de ska anordna en cup i Karlskrona under påskhelgen. Martin har under åren fått mycket fin respons från både deltagare och deras föräldrar. – Det bästa man kan höra att de är nöjda och att deras barn haft roligt, fått nya kompisar och spelat bra matcher, avslutar Martin.

MM Hockey AB Dungevägen 2, 294 37 Sölvesborg 0733-00 46 82 mmhockey2016@gmail.com MM Hockey mmhockey

118

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Skola & Utbildning

Flexibla förarutbildningar för tyngre fordon Bakom Griphs Maskinutbildning AB finns en minst sagt lång erfarenhet och kunskap. Med hög kvalitet och stort fokus på hälsa, säkerhet och arbetsmiljö utbildar de många elever inom olika maskinkategorier. HOS GRIPHS MASKINUTBILDNING

kan den som behöver intyg, boka utbildning för förarbevis för olika maskintyper. Här finns ett brett spann av maskinutbildningar, inom alltifrån grävmaskin, lastmaskin till traktorgrävare och teleskopslastare. Bakom företaget står far och son, Rune och Henning Griph som båda har ett gediget intresse för både maskiner och undervisning. Rune som är född i Östergötland har över 50 års erfarenhet av att köra entreprenadmaskin. Bland annat var han med och byggde flygfältet i Göteborg 1971, där hundra maskiner jobbade samtidigt och har därefter jobbat med att både bygga motorvägar och avloppstunnlar. – När jag blev äldre flyttade jag till Halland och tänkte att jag skulle varva ner lite. Jag började då jobba som lärare på Komvux, men det dröjde inte länge innan en gymnasieskola ville ha in mig som instruktör, säger Rune. Då även sonen Henning hade ett stort intresse för utbildning och maskiner valde de för tre år sedan att starta företaget Grips Maskinutbildning. Henning hade både erfarenhet av att jobba med maskiner inom

jordbruk och är utbildad driftledare och tillsammans utgör de ett bra team. Många av deras kunder består av privatpersoner och inte sällan handlar det om människor som vill byta yrke. – Många killar som har jobbat inom transportbranschen i sju-åtta år kommer till oss för att de vill byta jobb och utbilda sig inom last- och grävmaskin. Det kan också vara människor som kört maskin länge men som behöver ett intyg, eftersom ett sånt krävs för att få jobba ute på ett bygge, säger Rune. Utbildningar som både är flexibla och breda pågår olika länge. Beroende på tidigare erfarenhet och vilken maskintyp som en elev vill utbilda sig inom pågår kurserna mellan 3 och 10 veckor och varvas med både praktik och teori. – När det kommer nya elever gör vi en utvärdering för att se vilken nivå de befinner sig på och beräknar därefter hur lång tid kursen kan ta. De som har kört över 4 000 timmar kan dessutom ta ut ett yrkesbevis med hjälp av arbetsgivarintyget direkt, medan andra som inte har kört dessa timmar får ett utbildningsintyg, säger Henning. De kan även erbjuda sina elever truckutbildning, lift och fallskydd som

är en kortare utbildning och pågår 3-4 dagar. Förutom att utbilda privatpersoner utbildar de också gymnasieelever samt anställda på större företag, där utbildningen sker på plats. Inom alla maskinutbildningar följer de riktlinjerna från de olika branschorganisationerna, där kraven är väldigt högt satta. När man ska gå en utbildning och ta till sig kunskaperna och bli godkänd genom att avlägga ett prov för varje maskinslag, är det viktigt att det finns ett intresse hos deltagaren. – Har de intresset kommer de ofta in i det snabbt med att båda läsa och köra. Idag utbildar de cirka femtio personer per år samt elever på två gymnasieskolor. Vid utbildningarna håller de grupperna ganska små, då de värnar om kvalitet och att varje deltagare ska få den tid som den behöver. Både Rune och Henning brinner för verksamheten och har under åren fått många nöjda kunder. – Jag tycker det är kul att se ungdomarna utvecklas. Jag har ju haft elever som nu är egna företagare och när de anställt någon kommer jag in i bilden igen och håller utbildning för dem och det är ju bevis för att de litar på oss, avslutar Rune.

Griphs Maskinutbildning AB Ödgärdaberg 401, 311 97 Falkenberg 0738-05 21 51 henning.griph@hotmail.com MaskinUtbildning griphsmaskinutbildning

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

119

SOM KUND SKA MAN känna sig trygg då Proformas team tar hand om kunden från början till slut. Teamen är väl sammansvetsade och har landets ledande kirurger. – Man ska kunna komma hit och få den bästa behandlingen av våra erfarna kirurger och till marknadens bästa priser. Vi ser till helheten! Proforma Clinic är en privatklinik som har sina lokaler på Södermalm i Stockholm, och är den ledande kliniken med inriktning på både plastikkirurgi och synkorrigerande ögonkirurgi samt nu även inom kärlkirurgi med behandling av åderbråck. Proforma Clinic är redan mycket kända för att utföra vackra och säkra bröstoperationer. Kirurgerna har lång erfarenhet av denna typ av operationer sedan 2006; de har bland annat utfört flest bröstförstoringar med implantat av typerna Motiva och Mentor i Sverige. De tar fram en optimal lösning för kunden vid en konsultation. En helhetslösning som båda parter tycker fungerar bra och som är både säker och snygg! Men Proforma Clinic gör så mycket mer. Man sysslar med det mesta inom plastikkirurgi, från ansiktsplastik till ögonlocksplastik, från pannlyft till bukplastik. – Vi sätter kunden i fokus och skapar ett väldigt bra värde för honom eller henne. Vi arbetar hårt för att

Ledande plastik-, ögonoch kärlkirurger för bästa resultat och trygghet – Vi har Sverigeledande kirurger inom plastikkirurgi, ögonkirurgi och nu även inom kärlkirurgi. Dessutom använder vi den senaste tekniken i våra moderna lokaler i Stockholm. Allt för att kunderna skall känna sig trygga här.

120

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

ha en slimmad organisation och få synergieffekter baserat på att vi har både plastikkirurgi, ögonkirurgi och kärlkirurgi på en enda stor klinik detta för att kunna erbjuda ett väldigt bra och konkurrenskraftigt pris för behandlingarna. Proforma Clinic är också mycket stolt över sina tjänster inom synkorrigerande ögonkirurgi. Där senaste teknik, linser o ledande kirurger levererar högsta noggrannhet o säkerhet för mycket fina och säkra resultat. Man jobbar med RLE, Refractive Lens Exchange och ICL, Intraocular Contact Lens), där man sätter man in en specialslipad lins istället för att som tidigare var populärt att laserslipa hornhinnan direkt på ögat. Proforma Clinic är extremt stolta att kunna leverera toppresultat till också ett sverigeledande pris på RLE o ICL enligt ögonfakta.se.

Vidare har man möjlighet att ge fillers- och botoxbehandlingar, liksom annan typ av hudvård, utförd av landets ledande hudvårdsterapeuter. Senaste möjligheten vid Proforma Clinic är åderbråcksoperationer, där kärlkirurgspecialist med över 40 års erfarenhet ser till att behandling av åderbråck och ådernät blir så bra som möjligt. Även avancerad hudvård som Profhilo, Fillers, Vistabel, PRX-T33 m.m. finns att tillgå på kliniken utförd av mycket erfarna sköterskor och hudvårdsterapeuter. Det är enbart i Stockholm Proforma Clinic har lokaler. Detta då man vill koncentrera verksamheten för att hålla bra priser. Känn dig trygg och säker när du kommer hit; vi tar hand om dig! Varmt välkommen till Proforma Clinic Stockholm.

”Vi sätter kunden i fokus och skapar ett väldigt bra värde för honom eller henne”

Skönhet

Proforma Clinic Rosenlundsgatan 29A 1tr, 118 63 Stockholm 08-33 33 55 info@proformaclinic.se www.proformaclinic.se Proformaclinic proformaclinic

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

121

Skönhet

Skönhetsbranschen fortsätter att växa. Ny teknik banar väg för nya effektiva behandlingar och fler väljer att utbilda sig inom metoderna. MyBeauty Clinic har alltid haft legitimerad personal, de senaste behandlingsteknikerna och en utomordentligt hög servicenivå. Idag är MyBeauty Clinic en av landets snabbast växande kedja inom skönhet. Tillsammans med utbildningsportalen MyBeauty Academy har de tagit skönhetsbranschen med storm!

NÄR ANDREAS WILLMAN , som är vd och ägare för MyBeauty Clinic och MyBeauty Academy, klev in i branschen såg han möjligheterna i en bransch som var både eftersatt och oreglerad. – Jag var i apoteksbranschen och såg den otroligt stora efterfrågan på material till behandlingar som aldrig verkade avta. Det väckte min nyfikenhet. När jag sen fördjupade mig i hur branschen fungerar, såg hur eftersatt den var, marginalerna och vilken potential som fanns bestämde jag mig för att starta egen klinik, berättar Andreas. Första MyBeauty Clinic öppnade i Göteborg 2016. Trots att det inte fanns krav på det, valde Andreas

122

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

direkt att anställa endast sjuksköterskor, läkare och tandläkare, samt en medicinskt ansvarig läkare med kunskap inom estetiska behandlingar. De inledde samarbete med endast ledande aktörer och leverantörer inom filler och botox. Höga krav på leverantörer resulterar i säkra behandlingar med ett hållbart resultat, förklarar Andreas. Det tog inte lång tid innan bokningskalendern började fyllas upp. – I en tid då många andra kliniker hade dåliga hemsidor och låg trafik in, valde vi att satsa på en stark hemsida, SEO, bra pris, kompetens och en riktigt hög servicenivå. Kvinnor och män som hittade till oss, valde att bli återkommande kunder. Oavsett om du kliver in på kliniken i Gävle, Stockholm, Halmstad eller Göteborg, bemöts du med en hög service och möjligheten att välja en skönhetsbehandling som är anpassade till dig och dina behov. Idag har MyBeauty Clinic sju enheter, varav två är franchise. – Fokus ligger på resultatinriktad och medicinsk hudvård, föryngrande injektionsbehandlingar, hårborttagning, kemisk peeling och 3D tatueringar. Vi har behandlingsskadeförsäkring via Folksam och följer strikt ny gällande lag i branschen, som innebär att ny kund alltid får en muntlig och skriftlig konsultation 48 timmar innan behandlingen. Vi hoppas på att de nya lagarna innebär att mindre seriösa aktörer försvinner till förmån för oss aktörer som aldrig tummar på kvalitét och service! Bristen på rätt och kompetent folk, krävde en ny satsning som sjösattes 2017. Med MyBeauty Academy fick Andreas möjlighet att handplocka duktiga

MyBeauty Clinic 031-788 55 50 info@mybeautyclinic.se www.mybeautyclinic.se www.mybeautyacademy.se mybeautyclinicswe mybeautyclinicswe

TEXT: SARA KIHLMAN

”Vi älskar skönhetsbehandlingar!”

människor som antingen på hel- eller deltid, ville komplettera sin yrkesroll med att förfina och föryngra kvinnors och mäns hud. MyBeauty Academy har blivit en stor succé. – Utbildningarna vänder sig till sjuksköterskor, läkare och tandläkare som redan jobbar inom branschen eller som vill påbörja en karriär inom skönhet. Du lär dig alltifrån hur du går till väga när du behandlar dina kunder, vilka material du behöver vid behandling och hur du skapar rätt leverantörskontakter. Och du lär dig dessutom hur du driver en klinik i egen regi, säger Andreas. Utbildningarna är fördelade i fyra kurser, från grundkurs till en mer avancerade nivå. Efter kurs 4 finns möjligheten att bli franchisetagare till MyBeauty Clinic. I ett samarbete tillsammans med YHHS, Yrkeshögskolan för Hudvård & Spa, finns ett unikt franchisekoncept som kombinerar hudterapeuter med injektionsbehandlare. Det finns definitivt efterfrågan och utrymme för fler entreprenörer oavsett om man redan är i branschen eller om man kommer utifrån, menar Andreas. Innan Andreas mer eller mindre ramlade in i branschen var han på väg att börja plugga igen. – Idag är jag väldigt tacksam över att det inte blev så. Det har varit en tuff resa men också otroligt rolig. Vi kom in i branschen med en stark marknadsplan och lyckades snabbt attrahera nya kunder som också har stannat kvar. Kombinationen av riktigt duktig, erfaren och engagerad personal samt skolan som utbildar i säkra och effektiva behandlingar, har varit en lyckträff som vi kommer att fortsätta att vidareutveckla, avslutar Andreas.

Skönhet

Frisör som ser helheten

SALONGEN NEW U öppnade för 2,5 år sedan av Susanna Zsakai som driver den idag. Hit kommer såväl barn som män och kvinnor. – Vi välkomnar alla och det är verkligen jätteroligt att ha kunder i alla åldrar, säger Suzie (så som alla kallar henne). Hon erbjuder tjänster som bland annat klipp, färg i enklare till mer avancerad tekniker, även bryn- och fransfärgningar på sina kunder. På salongen råder en trivsam miljö och hög kundservice. – Jag har alltid fokus på kunderna och vill att de ska känna sig trygga och ha en trevlig stund medans de är här. Idag jobbar Suzie själv i salongen men vill nu, när pandemin har lugnat sig, gärna ha kollegor, som är egenföretagare och vill hyra stol eller jobba som konsult i salongen. – Tanken är att vi ska vara flera frisörer här som jobbar i skift, så att vi kan erbjuda fler tider som skulle passa bättre för kunderna. Jag ser

”Jag har alltid fokus på kunderna och vill att de ska känna sig trygga och ha en trevlig stund medans de är här”

Att skaffa en helt ny frisyr eller bara fräscha upp sitt hår genom en klippning eller färgning kan göra mycket för känslan och helheten, då även små förändringar kan göra stor skillnad. På salongen NEW U i Uppsala möts man av en kunnig frisör som hittar det bästa för varje kund.

fram emot att få kollegor som är lika engagerade, nyfikna, vill utvecklas och tycker om det här fantastiska yrket lika mycket som jag gör. Salongen har öppettider som är anpassade efter kundernas behov. – Vi har ett väldigt bra bokningssystem och de flesta bokar sina tider online, vilket många tycker är jättesmidigt och det underlättar även mycket för oss. Suzie berättar att kunderna idag har stor koll på trenderna på grund av sociala medier. – Jag tycker att det är jättekul att de är öppna för att göra förändringar. När en kund kommer till salongen så har de ofta önskemål och visar bilder, vilket är väldigt bra då vi frisörer ser vad kunden tycker om och har något att utgå ifrån, samtidigt som vi anpassar det efter kundens ansiktsform. Jag får ofta fria händer men jag tycker att det är viktigt med en ordentlig konsultation där jag kan lära känna kundernas vanor och livsstil, för att få en känsla vilken typ av frisyr som skulle passa för just honom eller henne. Inför högtider och helger som jul och nyår är det många som vill besöka sin frisör för att förnya eller bara fräscha upp frisyren som de har. Suzie berättar att många män är trenden stor med kortare fadeat hår på sidorna och längre mitt på huvudet. Även fler av killar som har de gjort permanent för att få mer textur på ett rakt hår.

Hos tjejer hårtrenderna många och breda när det gäller blont hår väljer många varmare, guldiga och beiga toner. Även bruna färger är populära nu men framförallt tittar jag på helheten, vad som passar för just den kundens ansiktsform, hudton, och stil. Även alla möjliga luggar, men framförallt gardinlugg, är en stor trend bland tjejer just nu. I salongen har de valt att jobba med hårvårdsmärket Paul Mitchell, vars produkter är miljövänliga. – De allra flesta produkterna är veganska, de är inte testat på djur och färgerna innehåller skonsamma ämnen som är bättre för håret samt vårdar det. Paul Mitchell som är stor världen över producerar inte bara hårprodukter med hög kvalitet utan var också det första professionella skönhetsföretaget som stod upp emot djurförsök och har länge varit ledande i arbetet med att skydda både vår planet samt konsumenterna mot skadliga ämnen. Suzie tycker att det är viktigt och kul att ständigt vidareutbilda sig gå ofta på mässor för att få inspiration, träffa kollegor. – Innan Covid var jag på många kurser på inom Sverige men även internationellt. I Las Vegas ordnar Paul Mitchell sin stora event där hon har varit vid flera tillfällen med kollegorna ifrån Sverige. – De har ett event där som pågår i flera dagar och innehåller kurser, visningar, shower. Det är jättehäftigt och man lär sig verkligen mycket om mode och företagande. Suzie som värnar om sina kunder och att de ska trivas får ofta fin respons från dem. – Många säger att de känner sig som en ny människa när de har varit här och att man hade inte kunnat välja bättre namn än New U, avslutar Suzie.

NEW U i Uppsala Kungsängsesplanaden 12 A, 753 18 Uppsala 018-10 18 23 info@newu-uppsala.se www.newu-uppsala.se newuuppsala new_u_uppsala

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

123

124

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

125

Skönhet

Behandlingar för kropp och sinne

HOS MINOVERA SPA råder en lugn och välkomnande känsla. Här har de samlat ett brett spann av behandlingar under ett och samma tak. Ägaren till verksamheten, Carina Petersson, har ett stort intresse för människor och friskvård, vilket fick henne att starta företaget för tio år sedan. – Jag hade jobbat inom vården i många år men kände att jag inte kunde påverka något där. Därefter började jag att jobba på BB, det var ingen sjukvård men jag lockades av att jobba med friskvård istället. För att uppmuntra människor till att träna, röra på sig och må bra i både kropp och själ. Dessutom hade jag redan jobbat lite inom branschen tidigare, då min moster drev hudvårdssalong som jag jobbade på när jag var yngre, säger Carina. När Carina startade verksamheten valde hon att arbeta med ekologiska och svensktillverkade produkter. – Då var det inte så vanligt men idag är det något som människor ständigt efterfrågar.

”Det spelar ingen roll vilken behandling vi utför. De ska alltid känna att de fått genuin uppmärksamhet”

Hos Minovera Spa kan kunderna i en lugn och avslappnad miljö ta del av ett brett spann av behandlingar. Här jobbar man med ekologiska produkter och utför behandlingar som gör gott för både inoch utsida.

På salongen har Carina anställda hudterapeuter som utför bland annat ansiktsbehandlingar, färgning av bryn och fransar samt vaxning, medan Carina själv utför bland annat akupunktur och massage. Här finns också behandlingar som lymfmassage, behandlade massage, zonterapi, öronakupunktur och hypnosterapi där man jobbar med psyket. – Vi har tagit in så många behandlingar för att täcka in allt för att människor ska må bra. Verksamheten består av två olika lokaler, där den ena fungerar som bland annat yogalokal. Den andra rymmer spa, bastu och kurbad samt duobehandlingar för par eller kompisar som vill utföra behandlingar tillsammans, som till exempel massage. – Vi har även många par som kommer hit. Vi ställer fram godis och frukt, de badar en timme och därefter väljer många en massage och även ansiktsbehandlingar, som då utförs i samma rum. Kunderna består av människor i alla åldrar, både killar och tjejer. Carina berättar att många som kommer till Minovera Spa lever ofta

i en stressig tillvaro och att många knutar kan lösas upp när de får behandlingar. – En del som kommer är väldigt stressade och kan inte slappna av alls till en början men sedan släpper det och det händer till och med att människor börjar gråta. Jag är utbildad för att hjälpa människor på ett djupare plan och man blir lite av en psykolog. På Minovera Spa säljer de även produkterna som används vid behandlingarna och har tre ekologiska och svensktillverkade märken, däribland Maria Åkerberg. – Vi har många produkter inom hudvård och även för resultatinriktade behandlingar. I företaget jobbar totalt sex anställda i olika omfattning, som Carina pratar varmt om. Hon berättar att som anställd hos henne är det viktigt att vara empatisk och lyhörd. – Det är viktigt att alltid sätta kunden i fokus. Det spelar ingen roll vilken behandling vi utför. De ska alltid känna att de fått genuin uppmärksamhet. Carina berättar att de under åren haft många nöjda kunder som gillar miljön, deras service och breda spann av behandlingar. – De gillar att vi har en helhet och tycker att de blir hörda och sedda av oss, avslutar Carina.

Minovera Spa Pär Lagerkvists Väg 13, 352 43 Växjö 0470-199 55 minoveraspa@gmail.com www.minoveraspa.se Minovera Spa minoveraspa

126

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Skönhet

Salongen som vågade satsa stort Till Balayage & Barber är människor i alla åldrar välkomna, män som kvinnor, unga och gamla. Här värnar man om varje kund och att alltid jobba med ett kvalitetstänk. – Vi lägger hundra procent fokus och vill att kunderna ska bli hundra procent nöjda, säger Ronja Byström.

”Vi är en av de mest framgångsrika salongerna i Täby”

NÄR MAN KLIVER IN i salongen Balayage & Barber i Vallatorp i Täby möts man av fina lokaler i en trevlig miljö. Här står alltid kundservice högt i fokus. Salongen som drivs av två unga människor vågade satsa och slog upp sina portar under pandemin. Något som visade sig vara ett lyckat drag. – Salongen har rullat på bra sedan starten och det finns en anledning till det. Vi är en av de mest framgångsrika salongerna i Täby. Vi har fått drygt 500 recensioner på Boka Direkt, med

ett snittbetyg på 4,9 så vi är väldigt nöjda, säger Michel Hamwy som driver salongen tillsammans med Ronja Byström. Kunderna som kommer till salongen är i blandade åldrar. Här kan de bland annat ta del av som namnet förtäljer balayage, som är en frihandsteknik för att göra slingor. – Med balayage blir det ett väldigt naturligt resultat och ingen markant utväxt. Det gör att folk inte behöver besöka frisören var femte veck, utan kan komma med flera månaders mellanrum, säger Ronja. Med Ronja engagerar sig i klipp och färg har Michel hand om all herrvård, där han utför alltifrån skäggvård och klippning till ansiktsmasker. Han utför även vaxning med cementstearin som han kompletterar med trådning, vilket ger ett långvarigt resultat. – Jag har ett herrpaketet som innehåller allt från klippning, göra ansiktsmask till massage i själva schamponeringen. Kunderna blir en helt annan människa när de kliver ut härifrån. Jag får en man att känna sig omhändertagen, säger Michel. Ronja berättar att trenderna ändras snabbt och varierar mycket bland

kvinnorna, men en trend som hängt med länge och som är stor just nu är den naturliga. – Många går tillbaka till sin vanliga hårfärg med balayage-slingor. Man vill hellre att det ska se naturligt ut än att det ska synas att de varit hos frisören, berättar Ronja. Hos männen är istället fade en stor trend. – Fade försvann ett tag då mittbenan kom men nu har fade blivit stort igen. Ett kortare och trimmat skägg är också ganska populärt just nu, säger Michel. Michel berättar att många kunder ger honom fria händer och att han då utgår ifrån personens ansiktsform och stil, snarare än vad som är trendigt. – Jag är väldigt trendmedveten och uppdaterad men väljer hellre ett mer långvariga resultat för det tror jag att personen kommer att tycka om, säger Michel. Salongen genomsyras av en trevlig och familjär känsla. Både Ronja och Michel jobbar nära sina kunder. – De blir inte bara som kunder för oss, utan det känns som vi är en liten familj, säger Ronja. Idag jobbar Ronja och Michel själva i salongen men håller just nu på att rekrytera en kunnig färgfrisör och målet är att så småningom vara två barberare och tre färgfrisörer. – Vi vill ha någon som jobbar som oss, är lugn och inte stressar när de tar hand om kunderna. Sedan starten har salongen fått många nöjda kunder, som vill nyttja parets kunskaper men också kliva in i deras familjära miljö. – Vi brinner för vårt yrke, håller oss uppdaterade och vågar ta fram ett koncept som inte andra vågar. Vi är alltid oss själva och vill att folk ska känna sig som hemma här, avslutar Ronja.

Balayage & Barber Vallatorpsvägen 1G, 187 52 Täby 08-611 19 00 www.balayagebarber.se Balayage & Barber balayageandbarber

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

127

Skönhet

DOCENT CARL SWARTLING driver Svettmottagningen och har jobbat och behandlat hyperhidros sedan 90-talet. Han har rest världen över och föreläst, forskat på Akademiska Sjukhuset, skrivit avhandlingar och varit med och utvecklat olika behandlingsmetoder. 90 procent av alla med hyperhidros kan få hjälp, men det är långt ifrån oproblematiskt att få den hjälpen. – Under alla dessa år har jag sett tusentals människor lida över den brist på hjälp som de får inom vården. Jag har sett hur mottagningar har stängts ner för att plötsligt öppna igen, operationer som gått snett och som ingen tar ansvar för, långa vårdköer och felbehandlingar. Kvinnor som har postmenopausal hyperhidros tas för att vara i klimakterier och unga människor tvingas äta psykofarmaka. Samhället gör inget för att hjälpa dessa lidande människor som har begränsade möjligheter till att leva fullt ut och leva som den rätta visionen av dem själva, säger Carl Swartling. Sjukdomen är ärftlig och drabbar män som kvinnor. Håret kan upplevas som nytvättat, glasögonen kan imma igen, ett samliv kan kännas omöjligt och man kan vara tvungen att undvika att sitta ner på stolar av ett visst material. Mörkertalet är stort, då patientgruppen ofta skäms för sina problem, väntar länge med att söka hjälp och kan få fel behandling då de väl söker den. Sjukdomen syns knappt

128

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Bara i Sverige lider flera hundra tusen människor av hyperhidros”

Människor som lider av sjukdomen hyperhidros upplever en överdriven svettning från en eller flera delar av kroppen. Sjukdomen är ofta skamfylld och leder till att den drabbade döljer delar av kroppen och undviker situationer som kan framkalla svettningar. För de som är värst drabbade kan det innebära att tacka nej till jobb, en partner eller umgänge i sociala sammanhang. Vården är inte rustad för att fånga upp och ta emot dessa patienter, som ofta hamnar under fel diagnos eller utan behandling.

med en behandling, men i desperat behov av hjälp, har Carl instiftat en fond på kliniken som då kan behandla vissa patienter gratis. – Olika kroppsdelar har olika behandling, till exempel kan armhålorna behandlas med MiraDry. Botulinumtoxinbehandling är den behandlingsform som ger bäst effekt för behandling över hela kroppen, och görs i vissa fall i kombination med tabletter. När behandlingen är klar blir det som att få livet tillbaka, man har levt i en hård kamp av anpassning och skamfylld tystnad. För att synliggöra bristerna i vården, som människor med hyperhidros drabbas av, har Carl tillsammans med patientföreningen gjort en DO-anmälan mot Sveriges regioner i vården av hyperhidros. – Jag blir rent förbannad över den orättvisa som dessa patienter möter. På fem punkter har vi anmält, bland annat för diskrimineringen mot unga människor som nekas behandling och tvingas äta medicin, samt att ingen tar ansvar för felbehandlingarna som gjordes under 90-talet. På sidan www.svettliv.se kan man ta del av vår anmälan, samt berättelser av människor med hyperhidros. De är dags att samhället börjar lyssna och förstår vad hyperhidros egentligen innebär, avslutar Carl Swartling.

Svettmottagningen Hidroskliniken i Sverige AB Hammarby fabriksväg 23, 4 tr 120 30 Stockholm 08-402 09 00 sekreterare@svettmottagningen.se www.svettmottagningen.se Svettmottagningen

TEXT: SARA KIHLMAN

Hyperhidros är en sjukdom som går att behandla

inom vården och många förpassas till kosmetiska kliniker där de åtminstone kan få hjälp med överdriven svettning under armarna. – Bara i Sverige lider flera hundra tusen människor av hyperhidros. Den gemensamma nämnaren är skam och begränsningar i livet. Svettningarna är situationsbundna och kan sätta i gång då man känner sig stressad, nervös eller koncentrerad. Det handlar ofta om en eller flera kroppsdelar som är drabbade, som händer, fötter, huvudet, bröstet, rumpan eller under armarna. Olika kroppsdelar har sin problematik och ofta hittar man olika sätt eller metoder för att dölja problemen. Sverige är pionjärer inom området och då forskningen nu har kommit så långt som den har, kan vi se att just funktionen av sjukdomen innebär ett enormt handikapp i livet i jämförelse med människor som har andra hudsjukdomar. En del vill inte ens leva längre, andra blir deprimerade eller har social fobi. Carl Swartling var med på 90-talet och utvecklade behandlingsmetoder som idag används världen över. Forskning och framsteg tog avstamp sedan en tidigare behandlingsmetod, som innefattar operation, visade sig ha betydligt värre och mer omfattande konsekvenser än vad som tidigare trotts. Sverige enda landet i världen som har förbjudit operationen. – Många människor lider än idag av den behandlingsmetod som de utsattes för på 90-talet. Vem tar ansvar för det? Sverige ligger långt före många andra länder, men vi är långt ifrån så bra som vi borde vara, säger Carl. Till Svettmottagningen vänder sig män och kvinnor i olika åldrar och från skilda samhällsskikt. För att möjliggöra att människor som inte har råd

Skönhet

Ny hudvårdssalong i Täby MITT UNDER CORONAPANDEMIN öppnade Body & Skin Care i Täby som en alternativ salong till den hudvårdssalong som redan fanns i Vallentuna. En filial som fungerade bra och lockade så många kunder att den nu blivit ett stående inslag i Täby. Anna Georgsson tog över hudvårdssalongen i Vallentuna under 2016. När pandemin slog till fick Anna och hennes anställde Emma Handberg idén om att öppna en tillfällig salong i Täby där Anna ägde en fastighet, vilket visade sig vara en väldigt omtyckt lösning. – Det var många äldre stamkunder som inte vågade komma till salongen, så vi öppnade ytterligare en salong där Emma kunde ta emot kunderna en och en. Då var det en tillfällig lösning men då vi fick så många kunder beslutade vi oss för att satsa på den, säger Anna. På salongerna Body & Skin Care och Vallentuna Hudvårdssalong finns många olika behandlingar att välja mellan. Allt från lashlift, ansiktsbehandlingar och massage till fettfrysning och kemisk peeling. Under höst och tidig vinter är massage väldigt populärt, då kunderna har flera olika alternativ att välja bland, som klassisk, djupgående eller gravidmassage. – Under vinterhalvåret är det också många som kommer för lite mer avancerade behandlingar, som hårborttagning med laser eller kemisk

peeling, eftersom dessa innefattar flera behandlingstillfällen där man inte ska utsätta sig för sol under tiden, förklarar Emma. Inför högtider som jul och nyår bokar många kunder in lite enklare behandlingar med snabba resultat, som att fixa naglarna eller utföra lasheller browlift. – Alla sådana behandlingar där man vill göra sig fin för stunden blir fler inför jul och nyår, säger Anna. Även ansiktsbehandlingarna på salongen är många, där de bland annat erbjuder PRX-T33 som är en föryngrande ansiktsbehandling utan nålar. – Det är en behandling som ger ett snabbt och mer hållbart resultat och passar de flesta hudtyper, säger Emma. På salongen erbjuder de också en ungdomsbehandling till de som lider av acne, som är lite billigare än övriga behandlingar. – Det är en populär behandling för både killar och tjejer, säger Emma. Anna berättar att alla behandlingar som finns på salongen är noga utvalda och att de ständigt håller sig uppdaterade på vad som händer i branschen. Som om två salonger inte vore nog, så driver Anna också ett företag inom städbranschen samt äger gymmet Preliving som ligger mitt emot Body & Skin Care i Täby. – Det är ett premiumgym där man bara tränar max två personer samtidigt. När kunderna kommer till

”Under vinterhalvåret är det många som kommer för lite mer avancerade behandlingar”

På Body & Skin Care i Täby kan kunderna inte bara boka in flexibla behandlingar i enskildhet. Här kan de också ta del av ett brett spann av behandlingar från kunnig och serviceinriktad personal.

oss för en behandling ska de verkligen känna att de blir omhändertagna och med gymmet kan vi föra ett samarbete och knyta ihop behandlingar och gymtid, säger Anna. Idag jobbar fyra anställda på salongen i Vallentuna och just nu söker Anna fler att anställa, för att kunna täcka upp den ökande efterfrågan av deras tjänster. – Vi behöver vara fler och jag söker efter personer som är lojala och tycker om att arbeta. Body & Skin Care har sedan starten i december 2020 fått många nöjda kunder som sökt sig till salongen. – Vi jobbar oerhört mycket med service och många kommer till oss för att vi ser kunderna samtidigt som de anställda besitter mycket kunskap, avslutar Anna.

Body & Skin Care i Täby Polygonvägen 7, 187 66 Täby 0762-26 09 69 info@bodyskincare.se www.bodyskincare.se bodyskincaretaby

Vallentuna Hudvårdssalong Centralvägen 12, 186 31 Vallentuna 08-511 742 80 info@vallentunahudvardssalong.se www.vallentunahudvardssalong.se vallentunahudvardssalong

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

129

Skönhet

Frisör och barbershop med det lilla extra

BARBERARE ÄR ETT GAMMALT , klassiskt yrke som verkligen blivit en het trend de senaste åren. På City Barbershop, som också är en frisörsalong för såväl män-, kvinnor och barn utför de skäggvård och rakning av skägg och hår med kniv. – Jag har många med långt skägg som kommer hit för att vårda det, säger ägaren Nouri Haloul. Nouri som har femton års erfarenhet av yrket blev tidigt intresserad av det. Redan som femtonåring började han att klippa kompisarna på fritiden och valde senare att utbilda sig till frisör och barberare, säger Nouri. När Nouri beslutade sig för att öppna en egen salong bodde han i Värnamo, men då det redan fanns

130

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

”Jag älskar mitt yrke och kunderna tycker att det är kul att komma hit”

I en fin salong med trevlig atmosfär erbjuder City Barbershop i Ljungby klippning för människor i alla åldrar men också rakning av skägg. Här finns en lång erfarenhet av såväl frisöryrket som barberaryrkets ädla konst.

många salonger där tog han istället sikte på Ljungby. – Jag letade efter en lokal i flera städer men när jag kom till Ljungby tänkte jag att det behövdes en duktig barberare. Jag hittade dessutom en fin lokal som låg bra beläget mitt i centrum med goda parkeringsmöjligheter utanför. Snabbt efter starten, som skedde i början av 2021, fick Nouri kunder. – Jag hade fullbokad redan efter två månader och det var många som kom för att testa min salong. Jag har fått många nöjda kunder sedan starten och i stort sett varje dag skriver kunderna fina recensioner om salongen och mig, vilket känns väldigt kul! Till salongen kommer inte bara kunder från Ljungby, utan hit kommer också mer långväga kunder. – Jag har många kunder som både vill klippa sig och trimma skägget samtidigt och som bor ett par timmar bort. Nouri berättar att han ofta får fria händer när det kommer till både klippning och rakning. – De litar på mig och vet hur jag jobbar. Många blir också stamkunder här och efter att de varit här ett par gånger behöver de inte säga någonting, utan jag vet hur de vill ha det. Det handlar inte bara om att klippa, utan att det också blir ett hundra procentigt bra resultat. Man måste vara

duktig och använda sig av rätt teknik. På salongen jobbar Nouri med noga utvalda produkter som är skonsam mot håret och förbättrar kvaliteten. – Jag vill till exempel att det ska kännas bra när man stylar håret. Produkterna jag har här är av jättebra kvalitet och de som en gång har testat det köper det gärna igen. Nouri brinner verkligen för sitt yrke och även för alla människor som han möter. – Jag älskar mitt yrke och kunderna tycker att det är kul att komma hit, då jag tar hand om dem på ett bra sätt. Om jag inte hade jobbat från hjärtat skulle kunderna inte ha kommit tillbaka. I framtiden hoppas Nouri att salongen ska fortsätta växa och bli så stor att han kan öppna fler salonger och även börja anställa. – Om 1,5 år hoppas jag att jag har anställda och att kunderna kan välja vem de vill boka tid hos. Sedan starten har Nouri fått mycket fin feedback från kunderna. – Jag får ofta höra att jag är noggrann, snabb och duktig på det jag gör, avslutar Nouri.

Träning & Hälsa

Elitidrottaren som leder pass för alla Med stor kunskap och erfarenhet leder Linus Boyer genom sitt företag Boyer Sport Sweden AB, gruppträningar för både privatpersoner och företag i Uppsala, samtidigt som han också tävlar på elitnivå. BAKOM BOYER SPORT SWEDEN AB står elitidrottaren Linus Boyer som både har en stor praktisk erfarenhet av idrotten genom sin egen framgång och även har teoretisk kunskap genom utbildningar. Linus startade sitt företaget i november 2020, efter att under två år funderat vad han ville göra. – Jag pluggade till byggnadsingenjör, vilket var kul men jag kände efter en tid att det var inget jag ville ägna mig åt hela dagarna, då jag är väldigt aktiv och inte tycker om att sitta still, säger Linus. Att vara aktiv och röra på sig är något som följt med Linus genom uppväxten i Sörmland. – När jag var yngre skickade mamma ofta ut mig och brorsan och vi var ute jämt, året om och körde i princip alla sporter. När jag var 13 år flyttade jag till Nyköping och medverkade på en skoltävling i friidrott, vilket resulterade i att klubben ville ha med mig. Ett år senare var jag silvermedaljör på Ungdoms SM i friidrott och topp fem i Sverige, berättar Linus.

Så småningom blev han tränare för Friidrottsklubben i Uppsala, vilket ökade hans intresse för träning ytterligare. Idag tränar han 110 och 60 meter häck på elitnivå och var under sensommaren med i tävlingar som sändes på SVT. Genom Boyer Sport leder han träningar för både privatpersoner och företag i friidrotts- och innebandyhallen IFU-Arena i Uppsala, som han för ett samarbete med. Han samarbetar också med Uppsala IF och leder träningar på Celsiusskolan som är Sveriges största idrottsgymnasium. I och med pandemin har han under våren kört en del träningspass för företagsdeltagare över digitala mötesplattformar, något han kommer att fortsätta med under hösten.

– Det är kul men inte riktigt samma sak som när man träffas fysiskt. Fördelen är dock att man kan hålla det kortare och köra mitt i arbetsdagen. Jag kan dessutom anpassa både dag och tid efter kunden. Min förhoppning är dock att man kan utöka både de privata träningarna och företagsträningarna på plats på IFU-Arena. Hit kan man komma på ett pass, duscha och äta lunch om man vill, då vi har en bra lunchrestaurang här. Linus tar emot både större och mindre grupper, alltifrån fem upp till hundra personer. Att träna och göra det i grupp menar Linus har många fördelar. – De flesta skulle må bra av träning och det är ofta kul att komma till ett nytt ställe och träna tillsammans. Passen kan anpassas efter vad kunden önskar, med alltifrån träning med fria vikter till löpträning och trots att de tränar i grupp kan de anpassas på individnivå. – I den träning jag utför kan man alltid köra sin egen nivå och jag avslutar alltid med något yoga-inspirerat, där man kan hitta andningen samt töja och tänja på muskler så man får upp rörligheten. Det är ett stort problem idag att så många är väldigt stillasittande och får ont i rygg, axlar och höfter. Därför är det viktigt att få upp rörligheten. Linus som har en gedigen meritlista och erfarenhet av träning är kunnig på hur kroppen fungerar. – Jag är utbildad av en svensk gymkedja och har universitetskurser inom idrott, det har gett mig både bred erfarenhet och kunskap. Jag har både kunskap av elitidrott och friidrott, vilket gör att jag lätt kan se vilken träning som passar för varje individ. Det är viktigt att tänka på att man inte behöver köra hårt för att träna, man gör det för att må bra, avslutar Linus.

Boyer Sport 0739-56 25 20 info@boyersport.se www.boyersport.se boyersportsweden

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

131

Träning & Hälsa

Träning som är både glädjande och enkel Med ett brinnande intresse och en bred kunskap startade Linnéa Andersson FreshAir PT&Recovery. Här inspirerar hon människor till träning och rörelse och visar att träning varken behöver vara krångligt eller svårt. LINNÉA ANDERSSON har en gedigen bakgrund inom friskvård och hälsa. När hon var 16 år började hon gymnasielinjen Spa och Fitness, där hon blev utbildad gruppträningsinstruktör och diplomerad massör. Under 2013 flyttade hon till London och utbildade sig till PT och tanken var att hon skulle resa hem igen efter utbildningen. Men då blev hon headhuntad till ett företag som instruktör och så småningom gruppträningsmanager på ett av Londons största gym. – När jag återvände till Sverige var tanken att jag skulle till Göteborg eller Stockholm men blev erbjuden att vara med och starta upp en gruppträningsverksamhet på ett gym här i Falkenberg som jag tackade ja till, berättar Linnéa. Efter några år kände hon att det var dags att vidga sina vyer och fokusera på hennes drömmar och startade FreshAir PT&Recovery i maj 2019. Precis som namnet förtäljer har Linnéa riktat in passen på utomhusträning. – Jag vill inte att fokuset ska ligga på fina lokaler och fina träningsred-

132

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

– Det är inte komplicerat att träna och man ska inte göra det svårare än vad det är. Jag önskar att fler börjar investera i sig själv. Vi lägger miljontals kronor på våra hus men kroppen är något vi bor i hela vårt liv, säger Linnéa.

skap, utan fokuset ska vara att få fram den fulla potentialen hos varje kund genom att använda det som finns tillgängligt. Linnéa håller förutom gruppträningspass ett par gånger i veckan även pass inom personlig träning och popup-pass, säger Linnéa. Bland annat består träningspassen av boxning ute i trädgården eller cirkelpass på utegymmet. När hon coachar kunderna inom personlig träning träffar hon mestadels deltagarna fysiskt men kan även möta dem digitalt. – När jag träffar dem digitalt skräddarsyr och utformar jag kostplaner och träningsprogram. Till Linneá kommer både yngre och äldre, de som tränar hårt eller de som är i startskedet och vill börja. Hit kommer också de som har problem med till exempel rygg eller nacke och Linnéa skräddarsyr då pass för dem. Linnéa berättar att dessa problem är något som vuxit markant de senaste åren och att nästintill alla har värk och problem i dessa områden. – De flesta tränar kanske hårt tre gånger i veckan men lever ett stillasittande liv i övrigt. Det gör att kroppen stelnar till och när man tränar tungt sliter det på kroppen. Många tränar helt enkelt fel och rör på sig för lite i vardagen. När en ny kund besöker Linnéa kollar hon alltid på dennes rörelsemönster. – Eftersom jag är utbildad massör har jag öga för det och ser samman-

sättningen. När jag sedan utformar rehabövningar ser jag till att kunden får göra något som denne tycker är kul annars tröttnar de. Jag märker till exempel att många tycker att det är kul när man är ute och använder redskap, som traktordäck, hästskor eller en gammal skottkärra. Linneás vision med företaget är ge fler inspiration och motivation till att träna och röra på sig. – Ett av mina mål är att jobba mer med barn och ungdomar. Jag vill också komma ut till fler företag och ge dem träning för det är tragiskt få som använder sitt friskvårdsbidrag. Linnéa besöker inte bara företag, utan åker även hem till kunderna som har svårt att ta sig iväg på grund av att de har barn hemma. Sedan starten har Linnéa hunnit skaffa ett brett spann av nöjda kunder. – Många säger att jag är räddningen i deras vardag och att de för en gångs skull tycker det är kul att träna och ser fram emot att komma hit, avslutar Linnéa.

FreshAir PT&Recovery Vallmovägen 49 C,311 33 Falkenberg 072 302 46 90 linnea@freshairpt.se www.freshairpt.se FreshAir PT&Recovery freshairpt.se

Träning & Hälsa

Move 360˚ Träning för alla!

I ÅHUS LIGGER DEN FRÄSCHA och fina träningsstudion Move 360°. Bakom verksamheten står ägaren Helena Holck-Clausen, som både har ett minst sagt stort intresse för träning och hälsa och en gedigen erfarenhet. Ända sedan skolåldern har träning och idrott varit en stor del av hennes liv. – Jag testade olika saker när jag var lite yngre och fastnade snabbt för fotboll och friidrott, då jag var snabb, uthållig och gillade tävlingsmoment, säger Helena. Under alla år föredrog hon sporter som innefattade tävlingsmoment, fram tills hon som 45-åring fick sitt tredje barn, då ändrades hennes syn på träning. – Jag har alltid haft hälsoaspekt i tankarna men också varit väldigt fokuserad på prestation och resultat men idag fokuserar jag snarare på hållbar hälsa och ser träningen som en del av det. Helena som är utbildad lärare i ma/ no och idrott och började 2010 vid sidan av sin anställning att instruera på gym och tyckte det var oerhört kul. Det resulterade i att hon utbildade sig till Kost- och Träningskonsult 2011 och startade en enskild firma 2012, där hon arrangerade träningsresor, jobbade med personlig träning,

”Hos Move 360° kan deltagarna ta del av pass flera gånger om dagen under veckans alla dagar”

Hos Move 360° kan såväl ung som gammal ta del av träning för hela kroppen. Här finns ett brett utbud av gruppträningspass samtidigt som de också erbjuder träning och kostrådgivning som leds av en personlig tränare.

event, föreläsningar samt höll i gruppträning. Under 2019 omvandlade hon företaget till aktiebolag och öppnade studion där hon idag håller gruppträningar som består av alltifrån seniorpass, mammaträning och Tabata till Yoga och kombinerade styrke- och konditionspass. Sedan starten har de blivit allt fler instruktörer som leder passen. Då lokalen inte är så stor håller de många pass men med färre deltagare. – Det gör att det blir mer personligt. Här blir alla sedd och väl omhändertagna och vi instruktörer känner till alla som kommer hit. Hos Move 360° kan deltagarna ta del av pass flera gånger om dagen under veckans alla dagar. – Tidigare var det mestadels seniorer på förmiddagspassen men under pandemin har det ändrats då vi tappade en del seniorer medan allt fler yngre sökte sig hit. Nu har dock seniorerna kommit tillbaka i allt större utsträckning. Vi är inte så många här samtidigt och många känner sig trygga i det. Helena som också är personlig tränare samt kostrådgivare erbjuder individuell coaching till en individ, par eller grupper. Hon har också kurser inom olika

ämnen som hon under pandemin hållit online, ”KROPPiFORM-online” har varit väldigt populär under pandemin. På Move 360° kan kunderna välja att köpa enstaka pass, klippkort eller årskort till gruppträningarna. Helena berättar att kvaliteten på gruppträningspassen är väldigt viktig och att vi instruktörer är på plats för deltagarnas skull. Vi köper in några färdiga koncept men vi har sedan starten skräddarsytt och skapat många pass och koncept själva. Till Move 360° kommer många som nyttjar sitt friskvårdsbidrag, något som Helena önskar skulle finnas även för seniorerna. – De har kanske slutat jobba och har mindre pengar och därför hade det varit bra med ett bidrag även för dem. Träningsresorna som Helena började att arrangera redan under 2013 har hon idag tagit in i Move 360°. Sedan pandemin startade har hon dock satsat på resmål inom Sverige. Då hon har arrangerat resorna under flera år har det goda ryktet spridit sig, vilket har lett till att fler än bara hennes medlemmar följt med på dem. Det märks tydligt att Helena brinner för träning och hälsa men också för människorna hon möter i träningsstudion och under resorna. – Innan jag startade Move 360° kallade jag resorna för EGG, energi, glädje, gemenskap och det är mina ledord här med, avslutar Helena.

Move 360˚ Sandvaktaregatan 14, 296 35 Åhus 0733-54 19 45 helenaholckclausen@gmail.com www.move360.se holck.clausen move360hc

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

133

Träning & Hälsa

Dans som glädjer I år firar Uddans & Co Dansstudio AB 25 år. Det som en gång startade som något litet har idag vuxit sig till en välbesökt och omtyckt tillhåll för alla som älskar dans. Här vill man skänka glädje och skapa högre livskvalitet genom dansen. – Både jag och min otroligt duktiga personal har samma mål och det är att alla som kommer hit ska må bra och ha roligt, säger Agneta Udd Hellgren. AGNETA UDD HELLGRENS intresse för dans väcktes till liv redan i mellanstadiet, då hon kom i kontakt med dansen genom skolan. Hon fastnade snabbt och fortsatte att dansa genom åren. Hon började så småningom att prya och efter det jobba på en dansskola och som 18-åring utbilda sig till danspedagog. Hon har även under fyra år representerat Sverige vid proffs EM och VM i latinamerikansk dans. Med stor och lång erfarenhet av dansen, som hon dessutom tävlat inom, valde hon att öppna Uddans & Co Dansstudio 1996. Hon startade med två dansgrupper och en anställd, något som idag vuxit sig till 120 grupper i veckan och 20 anställda. Danserna som Agneta och hennes anställda leder är främst inom hip

134

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

hop, disco, show- och streetdance. De yngsta deltagarna är barn från tre års ålder, som dansar ihop med en dansande förälder. Därefter finns grupper i olika åldersgrupper för barn och tonåringar och även vuxna. – Intresset för dans är jättestort även bland vuxna och det finns nybörjargrupper som är väldigt populära, säger Agneta. Agneta berättar att det skiljer sig mycket mellan hur dansklubbar och dansstudios är uppbyggda och medan många satsar på pardans har hon själv valt att rikta in sig på barn och ungdomar. Även inom dans är det många trender som råder, något som Agneta inte är sen att anamma. – Trender styr mycket vilka danser vi väljer att ta in och lära ut, då vi gärna hakar på när vi ser att det kommer en stor danstrend. När lambada kom var vi tveksamma till om vi kunde göra något av det men intresset blev så stort att vi startade upp flera grupper. Tidigare räckte det med att dansa en traditionell dans med barnen men idag är de så pass insatta tack vare YouTube och Tik Tok, så det gäller att namnge och

inrikta sig på rätt dans för att barnen ska bli nöjda. Alla anställda på Uddans & Co Dansstudio har tidigare varit elever på dansskolan och för många av dem har det länge varit en dröm att få jobba med dans. – När jag har anställt dem har de blivit otroligt glada. Eftersom många av dem dansat här sedan de var barn ser jag det som ett gott betyg och att barn och ungdomar verkligen trivs här. De har dansat här sedan de var små och för många har det här varit som ett andra hem. Under åren har Agneta fått mycket fin feedback från deras deltagare, som verkligen trivs med miljön och ledarna. – Jag får ofta höra att de är otroligt nöjda med lärarna, lokalerna och att de tycker att allt är otroligt bra skött. Det finns tre saker som många förknippar med vår verksamhet och det är limegrönt, livskvalitet och glädje, avslutar Agneta.

Uddans & Co Dansstudio AB Nygatan 30, 803 11 Gävle 0705-47 25 37 uddans1@gmail.com www.uddans.com uddansCO uddans

Träning & Hälsa

Hälsa för både kropp och själ

SATU STJERNEBY HAR lång erfarenhet av sjukvård, motion och hälsa. För Satu som arbetat som undersköterska var det ett naturligt val att vidareutbilda sig till sjukgymnast. – Jag har alltid spelat många lagsporter som fotboll och hockey. Därför blev också sjukgymnastik ett naturligt val för mig, där man kombinerar både motion och hälsa, säger Satu. När hon startade sitt företag under 2018 hade hon redan hunnit samla på sig tio års erfarenhet som anställd inom Regionen. Därefter arbetade hon på en privat vårdcentral och även med företagshälsovård hos en annan privat aktör. Fysioteket ligger beläget i fina lokaler i centrala Gislaved, dit det är enkelt för alla att ta sig. Hit kommer patienter i alla åldrar, från barn till pensionärer. Satu som är legitimerad sjukgymnast arbetar till största del för Regionen men också mot försäkringsbolag och hit kan människor komma utan remiss.

Hon hjälper människor med många olika slags besvär, som smärtor i rygg och nacke, skador i muskler och leder, yrselproblematik och stressrelaterade problem. – En del kommer även till mig för att lära sig med Mindfulness, för att hitta tillbaka till att vara här och nu. Satu hjälper även människor som drabbats av olika neurologiska sjukdomar som stroke, MS och parkinson. När en patient kommer till kliniken gör hon en utredning genom undersökning och samtal. Därefter lägger hon fram förslag på åtgärder och bestämmer tillsammans med patienten hur de ska gå tillväga med behandlingen. – Behandlingen kan bestå av till exempel akupunktur, individuella träningsprogram som patienten utför hemma eller träning som sker här på gymmet under uppsikt. Satu berättar att en stor utmaning i sitt yrke är att få människor som kommit ur arbetslivet att hitta en väg tillbaka, både fysiskt och psykisk. – Det är något som ligger mig varmt om hjärtat och vill utveckla ännu mer. Satu som till stor del också arbetar med förebyggande åtgärder menar att stillasittandet är en stor riskfaktor för hälsan. – Socialstyrelsen rekommenderar att vi ska röra oss mellan 150-300 minuter per vecka. Stillasittande skapar lika mycket ohälsa som rökning. Satu arbetar också med konditionstest, då patienten får cykla under 6-7 minuter under viss belastning. – Med testet ser man hur man ligger till konditionsmässigt och därefter försöker jag hjälpa individen genom ett individuellt träningsprogram om så behövs. Satu har även många tjänster som

”Stillasittande skapar lika mycket ohälsa som rökning”

Fysioteket i Gislaved hjälper människor i alla åldrar, att på olika sätt stärka både kropp och själ och komma igång och röra på sig. – Jag vill bidra till ett samhälle där alla ska kunna leva ett hälsosamt liv, såväl fysiskt som psykiskt och ha ett liv i rörelse, säger sjukgymnasten Satu.

hon erbjuder företag. Bland annat kan hon utföra funktionsanalyser på arbetstagarna, då hon med hjälp av tester kan se funktionen på ryggen, armar och ben och ger därefter individuella träningsråd. – Jag kan också erbjuda stresshantering och Mindfulness, antingen i grupp eller individuellt. Satus mottagning är alltid lättillgänglig. Hon värnar om att människor som söker sig till henne ska få snabb hjälp. – Om kunden kan komma till mig i tidigt skede kan man förebygga eller minska både skador och sjukskrivning, vilket sparar både ekonomi och lidande. I framtiden vill Satu ägna mer tid med Mindfulness i naturen, något hon varmt rekommenderar i och med att vi får så många positiva effekter på vår hälsa då vi tillbringar mer tid i naturen. – Lugnt och stilla vandrar vi i grupp ute i skogen, få guidning av mig på olika mindfulnessövningar samtidigt som man njuter av naturen, avslutar Satu.

Fysioteket Köpmangatan 18, 332 30 Gislaved 0766-78 29 95 fysioteket.aktivhalsa@gmail.com www.gislavedsfysiotek.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

135

Verkstad & Industri

Närproducerade kvalitetsskyltar

SIGNTRONIC PRODUKTION har en lång historia bakom sig och därmed en imponerande erfarenhet. Företaget startade 1969 under namnet Lorentzons Neon och verkade då som ett mindre skyltföretag inriktade på neonskyltar. Grundarens son tog över verksamheten i slutet av 90-talet och ökade företagets omsättning till närmare 60 miljoner kronor. Under 2007 bytte företaget namn och blev uppköpta av industrikoncernen Team Tråd och Galler Holding. – Koncernen som idag äger tre bolag i Småland inom tillverkning och industri består av tre män. Jag tog över som vd här i augusti 2020 men har jobbat inom företaget och haft olika roller under fem år, säger Filip. Filip berättar att branschen är föränderlig och att de för tjugo år sedan fanns många aktörer inom branschen, något som idag minskat till bara några få tillverkare. – Vi har lyckats hålla oss kvar genom att ständigt följa utvecklingen. Till exempel var vi tidigt inne på LED, när alla andra fortfarande jobbade med neonrör. Företaget har hela tiden

”Vi har mycket maskiner, handverktyg och dessutom stor kunskap”

Signtronic Produktion AB har under årtionden tillverkat skyltar till aktörer inom många olika branscher. I fabriken tillverkar de allt inhouse, mestadels för hand, med stor kvalitet och känsla. – Här får kunderna en svenskproducerad kvalitetsskylt med hög finish. Vi jobbar mycket med både kvalitet och miljö som är väldigt viktigt för oss, säger Filip Olin som är vd.

sett till att vara i framkant och det har varit en framgångssaga. Signtronic tillverkar ett brett spann av skyltar, där den allra största delen består av belysta fasadskyltar. I övrigt tillverkar de alltifrån neonskyltar, ljusdiodskyltar, informationssystem till stolpskyltar, byggskyltar och printade skyltar. Skyltarna är alltifrån små namn- eller kontorsskyltar till meterhöga, gedigna skyltar på stolpar som är tillverkade av aluminium och akryl. Skylttillverkningen är ett genuint hantverk, då uppåt 90 procent av alla skyltar som Singtronic producerar tillverkas för hand. – Det krävs både stor kompetens och fingerfärdighet för att tillverka skyltarna. Under åren har företaget jobbat mot många olika branscher och före-

tag, däribland Scania som varit deras kund i femton år. I Sverige har de ett stort nätverk av återförsäljare som de jobbar mot och har även kunder i Norge och Danmark. Företaget som tillverkar allt inhouse har en stor maskinpark att tillgå med allt som behövs för tillverkningen. – Produktion är väldigt roligt. Vi har mycket maskiner, handverktyg och dessutom stor kunskap. Det innebär att vi kan göra mer än bara skyltar, såsom möbler i form av bord, soptunnor och så vidare, säger Rodster Otega-Arvidsson, som är produktionsledare på företaget sedan drygt ett år tillbaka. Inom produktionen jobbar elva anställda och inom konstruktion två anställda. Idag har Signtronic samarbete med många olika monteringsföretag i både Sverige och Norge. – Vi vill behålla vår anda med hög kvalitet och service. Men visionen är att utveckla verksamheten och erbjuda en helhetsservice med montörer och inredning för butik och kontor. Vi har ju kunderna, så det gäller bara att hitta rätt produkter och rätt arbetssätt, säger Filip. Av Signtronics kunder som både är många och trogna, brukar de ofta få respons för sin goda kvalitet. – Vi får ofta höra att skyltarna har väldigt hög finish och kvalitet, avslutar Filip.

Signtronic Kindgrensgatan 6, 554 74 Jönköping 036-33 00 800 filip.olin@signtronic.se www.signtronic.se signtronicab signtronic_produktion_ab

136

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Vård & Omsorg

Bättre arbetsmiljöer för människor med hörselnedsättning

MIKAEL PETTERSSON SOM ÄGER och driver Blekinge Hörselteknik AB och som är tekniker i grunden valde att börja jobba som hörselvårdsingenjör när hans egen son föddes som döv. – Vår tredje son föddes döv, och för femton år sedan visste vi som familj väldigt lite om hörsel och hörselnedsättning. Min sons hörselnedsättning fick mig att bli intresserad för detta och att vilja jobba med det, säger Mikael. Han tog en tjänst på hörselhabiliteringsavdelningen på Huddinge Sjukhus, dit han pendlade under ett år. Mikael som var tekniker i grunden fick lära sig av de andra hörselvårdsingenjörerna som jobbade på sjukhuset. Tanken var att Mikael, hans fru och deras tre barn skulle flytta tillbaka till Stockholm men då deras son fick bra hjälp i regionen de befann sig i så valde de att stanna i Blekinge. Han tog istället ett vikariat på sjukhuset i Blekinge och när det tog slut 2009 bestämde han sig för att köra på sitt eget företag. Under sin tid som anställd upptäckte Mikael att barn får mycket hjälp men att människor som var i arbetsför ålder var en lite mer bortglömd grupp, vilket fick honom att rikta in sig på det. – Barn är fick med hjälpmedel både i hemmet och i skolan och pensionärer får även viss hjälp från regionen. Men det var ingen inom det här området som såg till att det fanns fungerande hjälpmedel på arbetsplatserna. Mikael hjälper människor i alla möjliga yrkesgrupper ute på sina arbetsplatser.

När Mikael fått kontakt med en ny kund, som ofta kommer via ett besök från hörselvården, åker han ut till deras arbetsplats. Mikael förklarar att det som brukar vara allra svårast för de som har hörselnedsättning och befinner sig på arbetsplatsen. Dels för att det kan bli långa höravstånd men också för att de kanske inte ser ansiktet på den som pratar vilket underlättar kommunikationen. – Vid större möten kan det till exempel vara svårt att höra alla men då kan man lägga upp en mikrofon på bordet som plockar upp ljudet och skickas vidare till hörapparaten. Hörapparater bekostas av regionerna medan man kan ansöka om kostnaden för hjälpmedel hos Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan. När Mikael har gjort en undersökning på arbetsplatsen och ansökan är godkänd av någon instans levererar han det till kundens arbetsplats. – Jag hjälper till hela vägen och levererar det slutligen till kunden. Mikael utför även akustik- och bullermätningar, där han till största del utfört uppdrag till olika kommuner, som vill ta reda på hur det

”Vid större möten kan det till exempel vara svårt att höra alla men då kan man lägga upp en mikrofon på bordet som plockar upp ljudet och skickas vidare till hörapparaten”

Med en hörselnedsättning kan arbetsmiljön bli både svår och uttröttande för många människor men idag finns både stor kunskap och många hjälpmedel. Blekinge Hörselteknik AB hjälper personer med hörselnedsättning att skapa rätt förutsättningar på arbetsplatsen.

är i en lektionssal för den som har hörselnedsättning. – Har man en hörselnedsättning blir arbetsminnet väldigt belastat och om det inte finns optimala hörselförutsättningar får arbetsminnet jobba ännu hårdare. Mikael gör också formgjutna hörselskydd, som är både passiva och aktiva. Hörselskydden används av många olika yrkesgrupper och även inom jakt. – Förutom att jag jobbar med de som har nedsatt hörsel jobbar jag även förebyggande. Under åren har Mikael hjälpt många människor. Mikael som själv har en son som är döv men som idag kan höra, tack vare operation av ett kokleaimplantat och hjälpmedel, har stor förståelse för de människorna som han möter i sitt arbete. – För många kan en hörselnedsättning påverka självbilden och en del tänker att om det är något annat fel när de inte förstår eller kan hänga med riktigt. De känner nog att jag har en förståelse för att det är jobbigt men också att jag kan sätta ord på det de upplever, avslutar Mikael.

Blekinge Hörselteknik AB Södra Vägen 4, 373 31 Nättraby 070-566 39 38 mikael@blekingehorselteknik.se www.blekingehorselteknik.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

137

Vård & Omsorg

Assistans med fokus på drömmar och möjligheter Hos Team Aron Assistans väljer man att se möjligheter. Bakom företaget står en ledning som tillsammans med sina anställda låter individen få sina drömmar och ambitioner hörsammade. Det är ett assistansbolag med hjärta som sticker ut från mängden. Istället för att se begränsningar, hjälper de människor att se möjligheter.

FÖR TEAM ARON ASSISTANS står människa och möjligheter i fokus, för att drömmar och ambitioner ska kunna förverkligas. – Många människor som har en funktionsnedsättning eller särskilda behov är väldigt isolerade och när de ska få assistans ska de sitta i timmar och säga vad de inte kan, vilket är psykiskt nedbrytande. För oss handlar det om hur individen vill leva och vi vill uppmuntra människor att tro på sin egen kraft, säger Mia Humble som är vd. Mia som har jobbat med assistans under 20 år och har erfarenhet av en rad andra yrken kom in i företaget för fem år sedan. En vän till Mia tipsade då om företaget PerformIQ, som både delade hennes värderingar och hade tillstånd för att bedriva assistans. Mia skickade ett mejl och frågade om ett möte och strax därefter påbörjades deras samarbete. Det auktoriserade bemannings- och rekryteringsföretaget PerformIQ är idag Team Arons Assistans största ägare. Inom företaget finns också flera sportprofiler, däribland Tomas Fogdö. När Mia och PerformIQ hade bestämt sig för att starta företaget, kom också Aron Andersson in i bilden. – Vi ville ha en positiv förebild och kontaktade Aron. Vi bestämde ett möte och la fram våra idéer och efter det beslutade vi oss för att köra tillsammans. När man gör saker med hjärta och passion vill människor ofta vara med. Aron Andersson drabbades av cancer som barn och i sviterna förlorade han också förmågan att gå. Trots det har idrott, träning och äventyr genomsyrat hans liv och idag

jobbar han också som föreläsare. – Det är en människa med ett otroligt stort hjärta. Vi har tagit hem kunder till hans gym i garaget och hittat på äventyr som är anpassade så att alla kan vara med. Team Aron Assistans har kontor i Stockholm, Malmö och Örebro men har även kunder i andra delar av landet. Under coronapandemin har de sociala aktiviteterna varit begränsade men i vanliga fall arrangerar de aktiviteter som är roliga, inspirerande och ger kunderna möjlighet till att socialisera och skapa nya kontakter. Mia berättar om ett särskilt tillfälle som gjorde stort avtryck på henne, då de besteg Hammarbybacken. – Det var både anhöriga och assistenter som var med och alla hjälptes åt att dra upp rullstolarna. Det var lerigt och vi kämpade tillsammans men vi tog oss upp. Det känns verkligen som en stor symbol och en viktig värdegrund för oss, då det är oerhört viktigt att vara ett team. Inför framtiden vill Mia att Team Aron Assistans ska fortsätta bygga team över hela landet. – Vi vill bygga flera team som kan inspirera varandra, som ett nätverk. Det gör att många kan se fler möjligheter, när man ser att någon klarar av att ta sig upp för ett berg kommer fler att känna att det är möjligt. Mia betonar vikten av att få människor att se möjligheterna och det är något som genomsyrar hela deras verksamhet. – Man vill leva ett liv där människor tror på ens förmåga. När man har människor runt om sig, som pratar om rätt saker, så förbättras livet av bara det, avslutar Mia.

Team Aron Assistans Hammarbybacken 31, 120 30 Stockholm 0733-53 75 26 mia.humble@teamaronassistans.se www.teamaronassistans.se teamaronassistans performiq-care-ab

138

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Vård & Omsorg

Idag är vi mer medvetna om vikten av en god hälsa och att ta hand om oss. Vi går till tandläkare för att undersöka tänderna och vi går till optikerna för att kontrollera synen. Men hur är det med hörseln? I Sverige lever en och en halv miljon människor med en hörselnedsättning, och det tar mellan sju och nio år innan vi söker hjälp. Detta trots att en obehandlad hörselnedsättning kan leda till ett utanförskap, värk, sjukskrivning och depression. Audika tycker att det är dags att kunskapen om vår hörsel ökar i samhället!

TEXT: SARA KIHLMAN

– VI KOPPLAR FORTFARANDE en nedsatt hörsel till den som är äldre, men en hörselnedsättning kan komma så långt mycket tidigare. För att tidigt fånga upp en begynnande och pågående nedsättning behöver vi testa öronen på samma sätt som vi regelbundet kontrollerar vår syn och tänder. Om man misstänker att man har en nedsättning ska man alltid göra ett hörseltest. Kan vi göra en tidig insats med rådgivning och kanske hjälpmedel kan man besparas ett stort lidande i framtiden, säger Mahsa Pourheidari som har en lång erfarenhet från att ha jobbat inom området hörsel och som idag är vd för Audika hörselklinik. Audika är spunnen ur en stark drivkraft och omtanke. I början av 1900-talet var framgångsrika affärsmannen Hans Demant fast beslutsam att hjälpa sin fru Camilla, som hade en hörselnedsättning, till ett liv av högre livskvalitet. Att hjälpa henne blev hans kall. Med samma passion och fokus på forskning som när Demant grundade bolaget 1904, drivs danska hörselkoncernen Demant än idag.

– Koncernen Demant har över 14 000 medarbetare, mer än 5 000 experter, 2 000 hörselkliniker och vi hjälper människor över hela världen. Audika är en del av koncernen. Vi är världsledande i att erbjuda lösningar och tjänster för att hjälpa personer med en hörselnedsättning, med hjälp av rehabilitering, hjälpmedel och forskning. Passionen att hjälpa människor att höra bättre, är vad som fortfarande driver oss framåt och vad som gör att vi alltid strävar efter att bli bättre i alla led av vår verksamhet, säger Mahsa. Audika har ett 30-tal hörselkliniker runt om i Sverige. De erbjuder hörseltest hos legitimerad audionom och hörseltest online. Om du inte upplever ett problem idag eller endast har en låg grad av nedsättning, ger de rådgivning, information och upplysningar om vad du kan göra den dagen som du upplever att din förmåga att höra ljud har förändrats eller kräver mer av din koncentration. – Vi ser inte bara till din hörsel och lämpliga hjälpmedel, vi ser till din upplevelse av ljud och individanpassar tekniken. Hur hör du? Vilka behov har du? Hur ser din miljö ut? Har man gått i förnekelse länga kan man även behöva hjälp med att acceptera sin hörselnedsättning, förklarar Mahsa. Konsekvenserna av att gå med en hörselnedsättning under flera år, är långt större än vad allmänheten och också vården i övrigt har kunskap om. – Du hamnar i ett utanförskap, får värk, anspänningar och känner stress som i förlängningen kan leda till utmattning och depression. Flera rapporter visar på ett samband mellan en obehandlad nedsättning och demens. En nedsättning kommer

”Om man misstänker att man har en nedsättning ska man alltid göra ett hörseltest”

Livet är värt att höra

ofta succesivt och vi märker inget förrän människor omkring oss börjar klaga. Då kanske man redan kämpat med koncentration och nack- eller huvudvärk i flera år. Det är inte ovanligt att också vården misstar symptom för annat än just en hörselnedsättning, berättar Mahsa. – Samhällets kunskap om hörseln måste bli större. Vi måste bli mer medvetna om betydelsen av vår hörsel, konsekvenserna av en nedsatt hörselförmåga och korta ner söktiderna. Vi pratar mycket om ljud och sätter gärna airpods i öronen, men frågar vi oss någonsin: hur hör jag egentligen? Den tekniska utrustning som finns i dag, kan hjälpa människor i ett tidigt skede. Desto tidigare vi får göra en insats, desto snabbare kommer hjärnan att kunna vänja sig vid förstärkta ljud. När hörseln sedan blir sämre med åldern, är det enklare för hjärnan med nya justeringar. Att ha ljud omkring sig, uppleva ljud och känslan som upplevelsen av ljud för med sig, är fantastiskt och vi önskar att alla ska få den upplevelsen. Med hjälp av tekniken går det att njuta av livet, avslutar Mahsa.

Audika AB Löfströms allé 5, 172 66 Sundbyberg 010-888 54 72 kundservice@audika.se www.audika.se audika.se audika-hörselklinik

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

139

Vård & Omsorg

Familjär mottagning i Gävle

ANELIA CARE har på kort tid blivit en omtyckt aktör på marknaden. Emmeline Holland som jobbade som bemanningssköterska startade verksamheten på sidan av sitt ordinarie jobb i november 2020, då hon såg att det fanns ett stort behov av en privat mottagning i Gävle. Företaget som bland annat erbjuder PCR-test och antigentest med reseintyg började att provta människor från Irland som jobbade i Gävle. Eftersom dessa inte har ett svenskt personnummer kunde de inte ta den här typen av tester vart som helst. – Jag tog prov på en kille från Irland och därefter tog det verkligen fart. Vi gick från 17 till 300 patienter på en månad. Jag tänkte göra det på sidan av

”Vi gick från 17 till 300 patienter på en månad”

Hos Anelia Care Gävle råder både en familjär och glad stämning. På den privatägda mottagningen med eget laboratorium är de både snabba och flexibla. Här erbjuder de bland annat PCR-test med reseintyg, utan långa svarstider.

mitt ordinarie jobb men jag beslutade mig då för att satsa på det här på heltid, berättar Emmeline. På mottagningen erbjuder de förutom Covidtester även andra typer av provtagningar, då de både samarbetar med digitala vårdgivare samt erbjuder hälsokontroller. De erbjuder provtagning för både privatpersoner och företag och åker även ut till företag där de utför testerna på plats. Anelia Care för även ett samarbete med en specialistläkare som utför resebevisen. På mottagningen råder verkligen en familjär känsla. Här värnar de om varje kund och det märks tydligt att ägaren och de anställda brinner för det de gör. – Det är så roligt och givande att jobba här. Man träffar ständigt nya människor samtidigt som de återkommande snabbt blir som vänner,

säger Emelie Gunnarsson som har en administrativ roll på mottagningen. Emmeline fyller i: – Många som sysslar med covidtester gör det för att tjäna pengar, men så är det inte för oss. Vi bryr oss verkligen om alla här. På Anelia Care råder också en stor flexibilitet. Här försöker de alltid hjälpa alla kunder på bästa sätt. – Som kund kan man alltid höra av sig till oss och då försöker vi lösa det. Våra kunder vet hur flexibla vi är och det är också därför de söker sig till oss, säger Emmeline. Emmeline fortsätter att berätta att tillgängligheten också är hög på mottagningen. – Vi har ända sedan starten varit noga med att återkoppla. Det kan vara någon som är i desperat behov av ett prov för att till exempel kunna resa. Emmelines mål med verksamheten

är att fortsätta driva och utveckla mottagningen även efter pandemin. Anelia Care har på kort tid fått ett gott rykte, som snabbt spridit sig till både privatpersoner och företag. – Vi får ofta höra att vi är väldigt trevliga, hjälpsamma, flexibla och tillmötesgående. De är medvetna om att vad de än har för problem så fixar vi det, avslutar Emmeline.

Anelia Care Gävle 0730-65 20 02 info@aneliacaregavle.se www.aneliacaregavle.se aneliacaregavle aneliacaregavle

140

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Vård & Omsorg

Tandläkarklinik som möter individen Att regelbundet gå till tandläkare och tandhygienist är viktigt i alla åldrar, för att uppnå en god mun- och allmänhälsa. – Jag vill uppmuntra alla att gå till tandläkaren minst en gång varje år. Dåligt tandstatus kan påverka din hälsa både idag och om tjugo år, säger tandläkare Lisa Gradeen på Team Gradeen Tandvård.

”Min affärsidé är att erbjuda ett livslångt omhändertagande av högsta kvalitet”

TEAM GRADEEN TANDVÅRD ligger beläget i fina och fräscha lokaler. Väntrummet är inrett med naturnära färger och här råder en lugn känsla. – Jag vill att patienterna ska få en så bra upplevelse som möjligt. Det finns många tandvårdsrädda och mitt mål är att skapa trygghet i rummet och distrahera oroliga känslor med skogsmiljö, dämpad belysning och lugn musik. Det ska inte kännas som att komma till ett sjukhus, äger Lisa. Lisa Gradeen kom till kliniken 2008 när hon var nyexaminerad och jobbade som assistenttandläkare under ett år. Under 2009 tog hon över kliniken och utformade den efter sina egna visioner. Hon började med att totalrenovera lokalerna och skapade en behaglig och avslappnande känsla i väntrummet samt adderade färg och modern utrustning till de fyra kliniskt rena behandlingsrummen.

Till kliniken i Värnamo kommer såväl gammal som ung, med alla slags problem. Här jobbar Lisa och hennes fyra anställda med tandvård för bättre funktion och estetik hos sina patienter. – Min affärsidé är att erbjuda ett livslångt omhändertagande av högsta kvalitet. På kliniken utförs allt från förebyggande tandvård (till exempel undersökningar, avlägsnande av tandsten) och tandimplantat till rotfyllningar och estetisk tandvård (till exempel tandblekning och byte av missfärgade fyllningar). Lisa berättar att när det inte längre går att jobba förebyggande för att behålla tänderna får man istället återställa funktionen, till exempel ersätta förlorade tänder som dragits ut. – Då får man använda sig av konstgjorda tänder och implantat, något som vi jobbar med mycket här. Vi har också ett kirurgteam från Göteborg som kommer hit några gånger per år. Implantatbehandlingens alla steg utförs här i våra lokaler, patienten behöver bara komma till ett ställe. Till kliniken kommer människor med olika problematik, där karies och tandlossning är det vanligaste problemet. – Den bästa lagningen är den som aldrig blir gjord! Därför satsar vi mycket på förebyggande tandvård. Många unga vuxna slutar gå när staten slutar betala (i Sverige i dag är det gratis att gå till tandläkaren upp till 24

år). De äldre går kanske av tradition till tandläkaren en gång per år vilket givetvis är bättre än inget. Folkhälsan skulle dock förbättras avsevärt om folk också gick kontinuerligt till tandhygienisten; där de får ett individuellt återbesöksintervall, behandling och egenvårdsprogram skräddarsytt för den enskilde. Lisa berättar att det finns många som känner skam över hur deras tänder ser ut och samtidigt som det besvärar dem i vardagslivet vågar de inte heller gå till tandläkaren. – Det är en irrationell och väldigt känslostyrd fobi. Forskning kring tandvårdsrädsla visar att många människor avstår att gå till tandläkaren av just denna anledning. Den rädde tror att tandläkaren ska döma, skälla och skuldbelägga. Detta är väldigt synd och helt felaktigt, då vi inom tandvården bara blir glada och stolta över att de vågar söka sig till oss. Att få hjälpa en människa från smärta, rädsla och skam är viktigaste uppdraget i mitt yrke. Att få höra hen säga: ”nu kan jag le igen!” är min bästa belöning! Lisa berättar vidare att hon tycker det är synd att munhälsan i Sverige har blivit en klassfråga. – En del människor som inte har råd att göra en krona kanske drar ut tanden istället och det är otroligt sorgligt när jag ser patienter göra det valet. Jag tycker att det är viktigt att alla i Sverige får ha tänder så de klarar sig. Det är en fråga om värdighet, ingen lyx, menar Lisa. På Team Gradeen Tandvård råder många mjuka värden. Här jobbar man alltid för att hjälpa varje patient till den bästa lösningen. – Jag får otroligt många intressanta och utmanande fall och jag är tacksam för alla som kommer hit och som rekommenderar mig. Hit är alla välkomna, avslutar Lisa.

Team Gradeen Tandvård Nydalavägen 16, 331 40 Värnamo 0370-158 60 info@gradeentandvard.se www.gradeentandvard.se TeamGradeenTandvardVarnamo teamgradeen

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

141

Vård & Omsorg

Uppmärksammar psykosocial ohälsa Att förstå att anställda och arbetskamrater mår dåligt kan stävja psykisk ohälsa och därmed de konsekvenser som det kan medföra. Att investera i utbildningar inom psykosocial arbetsmiljö är därför oerhört värdefullt. – Det lönar sig att investera i en utbildning för sin personal. Det blir billigare i längden att personalen är frisk och presterar bra istället för hög personalomsättning och sjukfrånvaro, säger Björn på Deichmann M T AB. BJÖRN DEICHMANN , som har en lång och gedigen bakgrund som polis och skyddsombud inom polisen föreläser och utbildar idag för att uppmärksamma och förebygga psykosocial ohälsa. Han startade sitt företag för fem år sedan men idén föddes redan för tjugo år sedan, då han var lärare på Polishögskolan. På den tiden sysslade Björn mycket med kampsport och mental träning och utförde ett test inom detta för att se hur mycket det påverkade eleverna. – Vi lät två klasser lära sig mental träning medan två klasser inte fick någon undervisning inom detta. Vi följde grupperna under många år för att se vad som hände. De som inte fick mental träning hade inte gjort karriär, många var sjukskrivna och två hade tagit livet av sig. De som lärt sig mental träning hade däremot gjort karriär, var gifta med samma partner, hade få sjukskrivningar och många hade ledande positioner. Därför vet jag att om man låter de anställda bli medvetna och ta ansvar över sin egen och sina medarbetares hälsa kan man göra skillnad, säger Björn. Björn som var MC-polis under 27 år och var med och utbildade nya poliser berättar att han hade drömjobbet, men kände att han kunde göra stor nytta som föreläsare och utbildare. – Genom att föreläsa och utbilda på andra företag så kunde jag nå ut till fler människor. I Sverige tar cirka 1 800 personer om året livet av sig och i många fall beror det på dålig arbetsmiljö. Genom att utbilda kan man lära både medarbetare och chefer att se tecken och på så sätt fånga upp dem.

142

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Björn utgår från Huskvarna men har hela Sverige och även andra länder som arbetsfält. Han erbjuder sina konsulttjänster till såväl små som stora privatägda bolag men också statliga institutioner. Bland annat har han varit hos polisen i Köpenhamn och i Bremen och föreläst. Björn har under åren också jobbat ideellt med trafikutbildningar för att hjälpa de människor i samhället som inte har råd att ta körlektioner eller har någon att övningsköra med. – Nu har jag blivit aktiv inom Sveriges Motorcyklisters Centralorganisation och utbildar genom dem istället. Björn jobbar också som medlare ibland, då han hjälper bilfirmor att hämta tillbaka leasingbilar där hyrestagaren misskött betalningarna. Sedan starten för fem år sedan har Björns goda rykte spridit sig och gett ringar på vattnet, vilket har lett till ständigt inkommande förfrågningar. Just nu jobbar Björn med en

Har du också känt att hålla uppe fasaden gör att du går på knäna?

digital föreläsning som han i framtiden kommer att erbjuda sina kunder, som heter jointheview.com. Tack vare den digitala lösningen kan han nå ut till fler åhörare, oavsett vart de befinner sig. Björn som även har ett stort intresse för musik lär ut en modell som han kallar för BLUES, som är ett verktyg att ta till för att hjälpa någon som mår dåligt. – B handlar om Bemötande, hur ska jag fånga upp en person som mår dåligt? L handlar om att Lyssna. U handlar om att Uppmuntra personen till att ta emot hjälp. E betyder Empati och S handlar om Stöd, där man följer upp och hjälper personen och har en fortsatt kontakt. Björn har under åren fått mycket fin respons från deltagarna på hans utbildningar och föreläsningar. – Jag har fått höra alltifrån att jag har öppnat någons ögon till att de tackar för att jag har räddat deras liv, avslutar Björn. Deichmann M T AB Tegnérgatan 10, 561 32 Huskvarna lr.huskvarna@gmail.com

Vård & Omsorg

Familjeägd tandläkarklinik med stort patientfokus

SG TANDVÅRD ÄGS OCH DRIVS av makarna Stanislav och Nora Genaidiev. Här erbjuder de alltifrån undersökningar, profylax, lagningar och rotfyllningar till implantatbehandlingar, då de samarbetar med en kirurg som då och då kommer till kliniken. Medan Stanislav är tandläkare och klinikchef är Nora legitimerad apotekare och tillsammans utgör deras kunskap en lyckad mix. – Det är till stor nytta för mig som tandläkare att jobba tillsammans med Nora eftersom pharmaceuter har större kunskap om mediciner än vad vi tandläkare har. Det är viktigt att veta hur olika mediciner kan kombineras med sådant som vi använder som bedövningar, menar Stanislav. Stanislav som kommer från Bulgarien utbildade sig till tandläkare i hemlandet. Idag har han hunnit samla 20 år av erfarenhet från yrket men trots det har han alltid en strävan efter att utvecklas. – Jag har alltid tyckt om att hjälpa människor. Det är en fin känsla, kul

”Nya patienter får 50 procents rabatt vid första undersökningen eller vid tandstensborttagning”

På den personliga och familjeägda kliniken SG Tandvård jobbar man nära sina kunder. Här går också alltid hälsa och funktion före estetik.

att skapa fina leenden och jag vill ständigt utvecklas och följa med i vad som händer i branschen för att hitta det bästa alternativet för patienten, menar Stanislav. Under 2013 kom han till Sverige och jobbade som anställd på två olika kliniker under totalt tre år innan de beslutade sig för att starta eget. – När man har en egen klinik kan man lägga tid och kraft på att satsa på det som man tror är bra för patienten, säger Stanislav. Eftersom Stanislav hann jobba många år i Bulgarien gav det honom också stor erfarenhet av mer komplicerade behandlingar. – I det stora hela har människor sämre tandstatus i Bulgarien än här i Sverige. I Sverige satsar man mycket på förebyggande åtgärder och därför utförs stora ingrepp mer sällan. Det har gett mig mycket erfarenhet, som jag kan använda när vi får kunder som kommer hit från andra länder, säger Stanislav. På kliniken är de också duktiga på att ta hand om människor med tandläkarskräck. – Vi bokar längre tider för dem som har tandläkarskräck, eftersom de som

känner sig oroliga kanske behöver mer tid på sig att prata och vi behöver också mer tid på oss att förklara vad vi gör. När vi väl påbörjar behandlingen brukar det gå jättebra och det är kommunikationen som är grunden, säger Nora. Till kliniken kommer ibland patienter som vill göra kosmetiska behandlingar men här sätter de alltid patientens välmående i första hand, vilket innebär att de ibland tackar nej till att utföra en behandling. – Ibland avråder vi patienten från att till exempel göra en blekning, då det innehåller syror som är upphov till karies. Vi är fokuserad och ansvariga för patientens hälsa. Estetik är alltid viktigt men vi sätter aldrig estetiska behandlingar före hälsan, säger Stanislav. På kliniken som håller en normal prisbild på sina behandlingar har de också ett förmånligt erbjudande till nya patienter. – Nya patienter får 50 procents rabatt vid första undersökningen eller vid tandstensborttagning, säger Nora. Under de här åren har kliniken fått många nöjda kunder, som känner sig välkomna och trygga när de besöker dem. – Vi får ofta höra att de känner sig bekväma här. De träffar samma personal och känner sig trygga med oss, avslutar Nora.

SG Tandvård AB Riksvägen 29, 37162 Lyckeby 0555-122 66 info@sgtandvard.se www.sgtandvard.se

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

143

Vård & Omsorg

Om du inte själv gnisslar tänder känner du förmodligen någon som gör det. Symtom kan vara huvudvärk, knäppande käke och nerslipade tänder. Tandgnissel kopplas ofta ihop med stress eller psykisk ohälsa, vilket tandläkare Anna Pettersson inte håller med om som ensam orsak. – När jag själv förstod att problemen ofta beror på bettfunktionen, kändes det som att hitta en saknad pusselbit, berättar hon. ANNA PETTERSSON är allmäntandläkare och vidareutbildad inom bettfunktion och bettrehabilitering på Dawson Academy i USA och England. Anna och maken Robin Pettersson driver Mälarkliniken i Gamla stan och Karlatandläkarna på Östermalm. Oavsett om du kommer med ömma muskler, rörliga tänder, ont i käkleder, huvudvärk eller trasiga tänder som spruckit på grund av fel i bettfunktionen, får du hjälp hela vägen till en frisk mun med god funktion. – Jag fick själv bettskena i tjugoårsåldern. Jag är väl en ”tandgnisslare då”, tänkte jag när jag gick tandläkarutbildningen och inte fick någon förklaring till bakgrunden och orsaken till störningar i bettfunktionen. Först när jag började jobba som tandläkare och såg mängden av patienter som hade besvär med tänder

144

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

uppvisar slitage på tänderna har det föregåtts av ett mångårigt och felaktigt rörelsemönster som exempelvis gnissel eller pressning. Eftersom det sker på natten kanske man inte ens är medveten om förloppet. – I behandlingsprocessen kan tandreglering vara en del av behandlingen. Kan vi flytta på en intakt, fin tand som inte har rätt relation till motstående käke, är det bättre än att bygga upp tänderna för att passa ihop. Ofta måste vi börja med en bettskena, för att behandla leder och muskler. För en del är det tillräckligt, medan andra behöver mera behandling. Vi kan tandreglera, putsa till formen på tänderna för bättre belastningsfördelning, bygga upp eller restaurera tänderna till rätt funktion. Får man till funktionen följer ofta estetiken med. Vi är väldigt måna om att också bygga en fin estetik i hur tänderna ligger i munnen och passar ansiktet, säger Anna. Vad är det minsta man kan göra om man har besvär? Börjar man se slitage på tänderna ska man åtminstone sova med en bettskena, anser Anna. – När du får din bettskena är det viktigt att den blir utformad efter lederna i ett stabilt läge, då musklerna då får bättre förutsättningar för att kunna slappna av. Ofta behöver man justera bettskenan flera gånger i takt med att käkmuskulaturen allteftersom slappnar av och lederna stabiliseras. Du bör inte acceptera en bettskena som spänner eller inte sitter riktigt bra, då kommer det bara leda till att du inte använder skenan.

Mälarkliniken AB Triewaldsgränd 3, 1 tr, 111 29, Stockholm 08-10 63 37 info@malarkliniken.com www.malarkliniken.com malarkliniken malarkliniken

TEXT: SARA KIHLMAN

Är du en tandgnisslare?

och käkar, förstod jag att det måste ligga mer bakom problemen än stress och psykisk ohälsa. Under vidareutbildningen inom bettfunktion fick jag djupare insikt i hur leder, muskler och käkar verkligen fungerar och ska samverka. Jag förstod även plötsligt mitt eget problem och många andra ”tandgnisslares”, säger Anna. Under vidareutbildningen märkte Anna att tandläkare världen över verkar ha samma erfarenhet, att tandläkarutbildningarna inte ger en riktigt förklaringen till hur man åstadkommer en god bettfunktion och kunskap i munnens helhet. I stället fokuseras det mer på en tand i taget. Det krävs antingen en lärare som tänker lite utanför boxen, egen vidareutbildning eller att den färdige tandläkaren förskaffar sig information och kunskap på egen hand. – Käklederna är ett komplicerat område med en mekanik som skiljer sig från andra leder i kroppen. Om inte alla tänder belastas exakt likadant, i samma riktning och samtidigt som lederna bottnar i sina hålor, finns en risk att hjärnan noterar en instabilitet på natten. Någon form av felaktigt rörelsemönster såsom exempelvis gnissel eller pressning kan då uppstå, vilket blir på bekostnad av att lederna belastas fel och att musklerna får jobba på ett sätt som de inte är gjorda för. Tänderna riskerar nu att nötas ner, gå sönder eller till och med bli lösa över tid. Tandläkare i allmänhet har sällan tillräckliga kunskaper i käkledernas mekanik och hur det kan hänga ihop med symptom på bettfel eller ledproblem. När patienter klagar över att de har ont i musklerna, ont i leden eller

Vård & Omsorg

Tandläkarklinik för hela familjen

CHRISTINA BERGLUND och Josefin Ljungqvist som båda är tandläkare har en lång erfarenhet av yrket. Innan de startade Tandvårdshörnan tillsammans för tre år sedan hade de båda jobbat på Folktandvården under flera år. Att starta en egen tandläkarklinik var något som lockade dem båda då de ville kunna styra mer själva, i allt från tekniker till val av material. Dessutom kände de att de kompletterade varandra bra. – Josefin är yngre och mer nyutbildad medan jag har jobbat länge och hunnit samla mer erfarenhet och därför kändes det som en bra kombination, förklarar Christina. När de startade kliniken tog de också med sig en del av personalen från deras gamla arbetsplats. Idag jobbar förutom Christina och Josefin även fyra tandsköterskor och en tandhygienist. Den privatägda kliniken ligger centralt belägen i fina, fräscha och ljusa lokaler med högt i tak. Här råder en familjär och trevlig känsla, där man alltid är måna om att patienterna ska få träffa samma personal, vilket skapar en trygghet för många. Hit kommer patienter i alla åldrar, från små barn till äldre pensionärer. – Vissa familjer går här tre eller fyra generationer. Vi vill vara en familjetandvård som fungerar för såväl barn och gamla och dem däremellan, säger Christina. Till kliniken kommer människor med varierande problematik, som tandlossning eller karies men också de som vill utföra estetisk tandvård i form av tandreglering eller blekning. I alla behandlingar som de utför värnar de om att kombinera estetik med god funktion. – Om vi lagar en framtand i komposit eller plast försöker vi alltid göra det så snyggt som möjligt. Vi strävar

”Vi vill vara en familjetandvård som fungerar för såväl barn och gamla och dem däremellan”

Tandvårdshörnan är tandläkaren för hela familjen. Här råder en trevlig och familjär stämning, där varje patient blir sedd och omhändertagen. Här skapar man funktion och estetik i en lyckad kombination.

alltid efter att estetik och funktion ska mötas, säger Josefin. Ren estetisk tandvård, som reglering eller blekning efterfrågas allra mest av kvinnor i åldrarna 40-70 år. Under vår och sommar är blekning som sker med formgjutna och individanpassade skenor väldigt populärt. Att bleka sina tänder på en klinik istället för att beställa ett kit på nätet kan göra stor skillnad. – När man beställer på nätet, vet man inte riktigt vad de innehåller och framförallt kan det vara tufft mot slemhinnan, då skenorna inte alltid sluter tätt. Hos tandläkaren får patienten individanpassade skenor och dessutom följer vi regelverket inom EU på vilka styrkor man får använda, säger Christina. På senare år har det i allt större utsträckning pratats om att munhälsan hänger ihop med den övriga hälsan, något som Josefin och

Christina tycker att som patient är det viktigt att komma ihåg. – Munnen speglar ofta hur övriga kroppen mår men det finns inga hopplösa fall, då det alltid finns en individuell lösning för var och en, säger Christina. På kliniken råder en lugn känsla. Hit kommer också de som är tandvårdsrädda och de blir alltid bemötta med förståelse. – Man kan få lugnande här men vi försöker i första hand fokusera på att man ska känna så trygg så man vågar ändå, säger Josefin. Tandvårdshörnan har hunnit samla en stor kundkrets som de ofta får fin respons från. – Många tycker att vi är glada, trevliga och att det råder en familjär och personlig känsla. När en patient kliver in är det alltid någon som känner igen denne och det skapar en trygghet, avslutar Josefin.

Tandvårdshörnan Bangårdsgatan 4D, 574 32 Vetlanda 0383-108 88 www.tandvårdshörnan.se Tandvårdshörnan i Vetlanda tandvardshornan

E N T E R P R I S E M AGA Z I N E .S E

145

Vård & Omsorg

Svanen Omsorg och assistans AB

TRYGGHET, NÄRHET OCH LIVSKVALITET är Svanen Omsorgs ledord. Här värnar de om både kunder och medarbetare. Till största del utför de hemtjänst men erbjuder även personlig assistans och är inriktade på äldre med olika demensdiagnoser. Sedan starten 2006 har de gjort en rejäl tillväxtresa och har idag många anställda som är verksamma i Stockholms stad och flera förortskommuner. Asmeret Rezene startade verksamheten för femton år sedan. Hennes

”Vårt varumärke är vår personal”

Svanen Omsorg jobbar med äldre, demenssjuka och funktionsnedsatta. Det råder en stor omsorg för kunder och anhöriga i det omsorgsarbete som utförs av verksamheten. Svanen erbjuder både hemtjänst och assistans i många av Stockholms kommuner.

intresse för äldreomsorgen väcktes till liv då hennes egen far drabbades av Alzheimers 2005. – Då han drabbades av denna hemska sjukdom började jag att söka information om sjukdomen säger hon. Jag läste allt jag hittade om Alzaimer och demens samt mycket om minnesförlust, säger Asmeret, som berättar att hon stod sin far mycket nära. Asmeret som är en riktig entreprenör hade tidigare under sitt yrkesliv jobbat inom olika branscher och beslutade sig för att starta en verksamhet där hon kunde hjälpa människor som drabbats av demenssjukdom och även deras anhöriga. Hon började med att starta ett bemanningsföretag och hyrde ut sig till hemtjänstföretag i Täby kommun. När hon hade blivit auktoriserad startade hon Svanen Hemtjänst och fick snart samarbeten med fler kommuner. Att välja demens som inriktning i företaget var en självklarhet för henne, eftersom hon sett hur dessa sjukdomar påverkar både de som drabbas och deras anhöriga. – De flesta kunder som vi fick när Svanen startades upp var jag själv kontaktperson till och jag var väldigt engagerad, både i kunden och dess anhöriga. Företaget jobbar mycket med värdegrunder, integritet och inte minst individanpassad hjälp. Den vård, omsorg, stöd och service som utförs är anpassad efter varje kunds önskemål så långt som det bara går för att höja kundens vardagsupplevelse. – Vi ser personen bakom uppdraget

och lägger stor vikt vid matchning av personal och personkemin, det vill säga att vi matchar rätt personal med rätt kund. Vi vill också bidra till en bättre livskvalitet genom att kommunicera med anhöriga, detta ger oss viktig information om kunden. Ibland skapar minnesförlusten osäkerhet hos kunden och personer i dennes omgivning. Genom att samarbeta med anhöriga kan vi underlätta för både kund och personal. Vi lägger stor fokus på kundbemötande och anser det viktigt att bjuda på det lilla extra som ger den äldre en guldkant i vardagen, till exempel ett glatt leende och gott skratt vid varje besök. Det märks tydligt att det finns ett stort engagemang för människor inom Svanen Omsorg, då man också värnar mycket om sina medarbetare. – Alla känner alla här och vi är inte långt ifrån varandra, vilket skiljer oss från många andra. Vi har låg personalomsättning och har anställda som har jobbat hos oss i 14 år. Vi jobbar mycket utifrån medarbetarnas perspektiv och anpassar yrkesrollen utifrån deras liv och förutsättningar. Inom företaget jobbar de mycket med kompetensutveckling, då de låter medarbetarna förkovra och utbilda sig inom till exempel nutrition, demens med mera. – Vi jobbar ständigt med personalfrågor för att vi vet att vårt varumärke är vår personal. Vi vill utrusta dem med konkret utbildning och rätt kunskap viket bidrar mycket till deras trygghet. Att brinna för människor och deras arbete, menar Asmeret, är en viktig nyckel för alla som jobbar hos dem. – Detta jobb tar man inte för att livnära sig utav, man måste nästan känna ett kall för det. Förhoppningsvis blir vi alla gamla en dag och min personliga åsikt är att man skördar det man sår. Vi måste behandla andra som vi själv vill bli behandlade, avslutar Asmeret.

Svanen Omsorg Gamla värmdövägen 5, 131 38 Nacka 08-717 57 00 info@svanenomsorg.se www.svanenomsorg.se

146

N OV/ D EC/JA N 20 2 1

Speciell GÖR VARJE DAG

BUKETTER / KRUKVÄXTER / EVENT / HOMESTYLING BLOMSTERBUD / BRÖLLOP / BEGRAVNING

Barnarpsgatan 99, 553 30 Jönköping 0761-60 52 40 | diana.bergstrom@gmail.com Blomsterstudion Munksjön

Enterprise Magazine Nov/Dec/Jan 2021/2022

Articles inside

Audika AB

Team Aron Assistans

Signtronic

Fysioteket

Uddans & Co Dansstudio AB

Move 360˚

FreshAir PT&Recovery

Boyer Sport

City Barbershop

Body & Skin Care i Täby

Svettmottagningen

Balayage & Barber

Minovera Spa

NEW U i Uppsala

MyBeauty Clinic Göteborg AB

Proforma Clinic

Rickard Nordström

MM Hockey AB

Griphs Maskinutbildning AB

TRANS4YOU

Transportsektionen Sverige AB

NS Däck & rekond

B&K Lots o Transport AB

FiveBall Motocenter

MECA

Rohdins Classic Car AB

LottaNiemi Atelié & Butik

Butchers Burgers & Food

Min lilla krog

Rosthuset AB

JL's Café & Bageri AB

Lilla Hopsingen Brewery AB

Domtrappkällaren

Island Vibes

Taste Of Bangla i Uppsala

ICA Supermarket Matmor

Berotec AB

ArbetsLagret AB

Gigs for her AB

Miracle Consulting

Twig Consulting AB

Adrenaline Key

Akavia

Advokatfirman Hållén AB

Husdiagnostik Sverige AB

Hedvig AB

Agenda Advokatbyrå AB

IT-Total Sweden AB

MicroData Skandinavien AB

ITeGAMAX AB

Service in a Box AB

Henricsson Design AB

Bjertorp Slott

Vislanda Wärdshus

Hotell Åsen

Anettes Blommor

Höglandets Markis & Persienn

Blomman för dagen

Liwing Mäklarbyrå

Blomsterstudion

TrädgårdsAnna

Blombladet

Svensk fastighetsförmedling

Hits For You AB

CNR Företagskonsulter

Bokföringsproffsen

Recma AB

Berg Electric Guitars

ViRedo AB

All In Accounting

Fair Investments

Rekab Konsult AB

Hagatun revision

InExchange

Ekonomibyrån i Gävle AB

Ecotal AB

QCC Management

Fedelta