Diciembre 2013 by ENFOQUE Campus Toluca

PUBLICACIÓN OFICIAL MENSUAL | 3 DE diciembre DE 2013 |

académico Profesores que dejan huella (Págs. 8 y 9) >

AÑO 4 Número 64

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A Especial celebran 25 años de ser Orgullosamente EXATEC (Pag. 7) >

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3 de dicIEMbre DE 2013

Concluye el Tec de Monterrey su 70 Aniversario con historias de vida y de futuro El Foro Azul Tec reunió en el Auditorio Nacional a más de 7 mil invitados de la Comunidad Tec

ara culminar todo un año de celebraciones del 70 Aniversario del Tecnológico de Monterrey, este 12 de noviembre se llevó a cabo 'Azul' en el Auditorio Nacional donde se dieron cita más de 7 mil personas, entre ellas, las principales autoridades de la Institución, consejeros, directivos, profesores, alumnos, padres de familia, EXATEC, así como invitados especiales y medios de comunicación. El evento abrió con José Antonio Fernández Carbajal quien recordó el legado de los fundadores y compartió el Propósito de la Institución de fortalecer la "Formación que Transforma Vidas". El Presidente del Consejo del Sistema Tecnológico de Monterey destacó la importancia de desarrollar líderes comprometidos con la transformación del país. "El Tecnológico de Monterrey se ha distinguido por ser una institución educativa que forma líderes emprendedores con sentido humano, y este mismo sentido

humano es el que no nos permite ser indiferentes ante el hecho que les permita alcanzar todo su potencial. Por ello es muy probable que miles de mexicanos que tendrían la capacidad y el talento para transformar el futuro no lo estén logrando debido a la falta de oportunidades económicas", señaló. En este contexto, anunció un nuevo fondo de becas que cubrirá el 100% de la colegiatura a alumnos talentosos, pero que no cuentan con recursos económicos para ingresar al Tecnológico de Monterrey, al que se denomina como: "Líderes del Mañana". "La visión del Tecnológico de Monterrey de formar líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente, y el compromiso del Consejo por hacer del Tec de Monterrey una institución educativa de excelencia más incluyente, han dado lugar a la creación de este fondo de becas", acotó. Este esfuerzo está enfocado en atraer a jóvenes líderes con alto potencial académico, que hasta hoy no podían tener acceso a nuestra institución mediante las facilidades

actuales de apoyo financiero y becas que ofrecemos, y se suma a los diferentes programas de apoyo que ofrece el Tecnológico de Monterrey, que actualmente se traducen en que más del 50% de los alumnos recibe algún porcentaje de beca y/o apoyo financiero. El Fondo de Becas "Líderes del Mañana" ofrecerá apoyo a 250 estudiantes talentosos por año, hasta llegar a un total de mil 250 alumnos en cinco años. Los criterios para que un estudiante se haga acreedor a esta beca de colegiatura de 100% contemplan: tener antecedentes de liderazgo y de participación comunitaria; demostrar necesidad económica que requiera el total de apoyo en colegiatura para cursar una carrera en el Tecnológico de Monterrey; cumplir con los requisitos de ingreso a la Institución; realizar una entrevista con un representante del comité del campus en el que se aspire a estudiar. La convocatoria oficial para participar en este programa será anunciada en los próximos días por las autoridades académicas del Tecnológico de Monterrey. Por su parte, Salvador Alva, Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey, destacó la importancia de continuar fortaleciendo aún más la calidad académica y potenciar la inversión en investigación como pilares para cumplir la aspiración de nuestra institución de convertirse en una de las 100 mejores universidades del mundo. El Rector también señaló al nuevo

Modelo Educativo Tec 21 como una respuesta innovadora para enfrentar los retos que presenta el entorno en este nuevo siglo. "Hoy estamos preparando estudiantes para trabajar en empresas que hoy no existen, para usar tecnologías que no se han inventado y para resolver problemas que no hemos detectado aún como tales", dijo citando a Karl Fish.

Foro Azul Tec Concebido como un Foro de Encuentro para la comunidad del Tecnológico de Monterrey y la sociedad, Azul Tec contó con la participación de expertos internacionales, líderes empresariales y autoridades de la Institución. Fue una mañana de aprendizaje que mostró el propósito del Tec de Monterrey: "Formación que Transforma Vidas". En conferencias magistrales, Jack Dorsey, Fundador y CEO de Twitter y Square, habló del impacto de las redes sociales en el mundo, y compartió su experiencia como emprendedor de la era digital, creando una de las redes sociales más exitosas que ha revolucionado la forma de comunicarnos a nivel global. En tanto que Raj Sisodia, Profesor de Negocios Globales en Babson College y Co-Fundador y Presidente de Conscious Capitalism, Inc., impartió la conferencia magistral: Capitalismo Consciente. Los asistentes a este evento escucharon, en el panel moderado por Alberto Bello García de Vinuesa, Director Editorial de Noticias y Negocios de Grupo Expansión, a importantes líderes EXATEC’s y CEO's de México que, por su madera de emprendedores, han impulsado el desarrollo del país. En el panel, Alberto Bello, invitó a compartir los buenos recuerdos que marcaron sus vidas como líderes; los empresarios José Antonio Fernández Carbajal, Gastón Lucken Aguilar y Arturo Zapata Guízar hablaron de sus días como estudiantes y de cómo el Tec contribuyó en su transformación; hablaron de sus trayectorias, formación, de los retos que enfrentaron y de su visión de futuro. Alejandro Molina Bortoni, Socio Fundador de Revitalización Organizacional, resumió de manera particular el evento con la charla "El Compromiso de una Persona de Alto Desempeño". La mañana finalizó con un homenaje a México que ofreció la Rectoría de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México del Tecnológico de Monterrey a través de un video realizado por Demetrio Bilbatúa.

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Azul in Illo Tempore

or la noche se estrenó la producción de Azul In Illo Tempore, un espectáculo multimedia - performance, lleno de colorido, que se presentó por primera vez en México y llevó a los espectadores a descubrir personajes entrañables en el marco de una historia llena de humanismo y sabiduría; interpretada por más de 300 artistas, bailarines y cantantes en escena personificados por alumnos, profesores y egresados del Tec, a manera de obra de teatro musical con orquesta en vivo y efectos visuales a la altura de los mejores espectáculos internacionales. Ferreus, Glaucus, Lividus, Aereus: Azul, desde el tiempo de los orígenes, el magno espectáculo que se dedicó al público asistente como cierre de las celebraciones del 70 aniversario del Tecnológico de Monterrey. Llevó a los asistentes a un mundo mágico y pudieron descubrir personajes entrañables que mostraron lo que muchos han vivido entre los muros del Tecnológico de Monterrey: una energía impresionante, llena de humanismo y sabiduría. La puesta en escena, la música, la letra y los vídeos son originales y fueron creados especialmente para este espectáculo, que tuvo una duración de 1 hora 40 minutos, con una orquesta en vivo de 30 músicos, que interpretaron 13 canciones bajo la batuta del Maestro Mario Santos. El concepto Azul: In Illo Tempore se creó en mayo de 2013 para destacar la importancia de fomentar los valores de trabajo en equipo, la innovación, la visión global, el sentido humano, y la integridad de las personas. Los alumnos que formaron parte del elenco fueron en su mayoría de los campus: Estado de México, Santa Fe, Ciudad de México y Toluca, así como profesores y EXATEC de los campus Monterrey, Hidalgo y Veracruz. La Producción General de Azul: In Illo Tempore estuvo a cargo de Rubén Peralta. La producción adjun-

ta y letra original son autoría de Mónica Díaz. La Dirección Artística y Coreografía fue de Bernardo Rubinstein; apoyado por los maestros de danza: Jacobo Morales (Campus Santa Fe), Aisha Serrano (Campus Estado de México), Erika Morfín (Campus Toluca) y Laryza García (Campus Ciudad de México). El video fue realizado por Miguel Hontou con apoyo de alumnos del Campus Estado de México y proyectos del Campus Ciudad de México. El vestuario fue seleccionado y diseñado por Bernardo Rubinstein, Rinna Keller y Lalo Valero y la caracterización, a cargo de Edgar Vargas.

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3 de diciembre DE 2013

Directorio

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Medio oficial, de distribución gratuita, que se reparte durante los periodos académicos en las instalaciones de nuestra Institución, en la Ciudad de Toluca, Estado de México. dicembre 2013 RECTOR DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY David Noel Ramirez Padilla

ENFOQUE de diciembre Sábado 7 y Viernes 13 • examen de admisión

lunes 16 • inscripciones

RECTOR DE LA ZONA METROPOLITANA DE LA CIUDAD DE MÉXICO Ing. Alfonso Pompa Padilla DIRECTOR GENERAL DEL CAMPUS TOLUCA Ing. Juan Carlos Arreola Rivas DIRECTORA DE EFECTIVIDAD INSTITUCIONAL Lic. Ana Katia Cárdenas Gutiérrez DIRECTOR EDITORIAL Lic. Gustavo Ortiz Legorreta DISEÑO EDITORIAL Lic. Paola Franco Zazueta FOTOGRAFÍA Lic. Paola Franco Zazueta http://enfoque.tol.itesm.mx OFICINAS DE ENFOQUE DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Aulas II, Segundo Nivel. Eduardo Monroy Cárdenas 2000. San Antonio Buenavista 50110. Toluca, México. Tel.: (722) 279-9990 Ext.: 3005, 3006 y 3007 Correo electrónico: enfoque.tol@servicios.itesm.mx

La clasificación de Institucional, Académico y Estudiantil obedece exclusivamente a un orden informativo. Las opiniones expresadas en las editoriales y columnas son responsabilidad de quienes lo firman.

Encuéntranos en twitter:

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www.twitter.com/ITESMToluca Búscanos en facebook como Tecnológico de Monterrey Campus Toluca

www.facebook.com/ITESMToluca Continuando con la iniciativa de implementar medidas y programas para crear conciencia acerca del compromiso y responsabilidad ambiental en nuestro campus, ENFOQUE imprime sus páginas en papel 100% reciclado.

"Evaluación continua" Por: Sebastian "Finward" Arellano y Cesar "Fureimes" Osorio.

LADeados es un comic por Finward y Fureimes, alumnos de LAD. ¡Visítanos en Facebook!

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Presentan sus resultados en congresos La cátedra de Mercadotecnia internacionales Social desarrolla Por Pilar Arroyo

sistir a un congreso académico es una experiencia importante para profesores e investigadores. Además de socializar con colegas de otras universidades, un congreso académico brinda la oportunidad de contar con información de primera mano sobre los avances delconocimientoenunadisciplinaeintercambiar ideas y experiencias con investigadores interesadosenelmismotópicolocualabreoportunidades para la colaboración. Por si estas oportunidades de acceso e intercambio de conocimientos no fueran suficientes, asistir a un congreso también representa un reto académico ya que el investigador somete sus ideas a la crítica de una comunidad altamente calificada lo que implica que debe comunicarlas efectivamente, ser capaz de defenderlas y de modificarlas a partir de los comentarios que recibe. El pasado mes de octubre, los profesores de planta que integran la cátedra de investigación “Mercadotecnia y Desarrollo Sustentable” tuvieronocasióndepresentarlosresultadosdesusproyectos de investigación en tres importantes congresosinternacionalescelebradosennuestropaís. En el marco del XVII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática, el cual cuenta con una larga tradición y está apoyado por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) y la

UNAM, la Dra. Lorena Carrete expuso dos trabajos de investigación de mercados para el sector automotriz. El primer trabajo presentado durante las sesiones del congreso del 2-4 de octubre fue “¿Cómo diseñar una estrategia de comunicación para vehículos eléctricos?” y el segundó se tituló “Análisis del cliente del sector automotriz en el Estado de México: relación entre imagen percibida, satisfacción y lealtad”. Lasegundaparticipacióndelacátedrafueenla edición 2013 del Foro Think Green que tuvo lugar el 9 y 10 de octubre dentro del marco académico de la Cumbre de Negocios Verdes que organiza el Instituto Global para la Sostenibilidad, en el cualcolaboranelTecnológicodeMonterreycampus Ciudad de México y la Universidad Estatal de Arizona. En este Foro la Dra. Andrea Trujillo participó junto con otros 29 investigadores y estudiantes de doctorado, exponiendo el trabajo “Estrategias de mercadotecnia verde de micro, pequeñasymedianasempresasmexicanas:acciones, motivaciones y barreras”. Finalmente, la Dra. Pilar Arroyo participó en el Congreso Internacional de Logística y Cadena de Suministro en Mercados Emergentes (CiLOG 2013), uno de los eventos líderes en ésta área en América Latina y en el cual se cubrieron diversos temas desde el uso de métodos cuantitativos para diseñar sistemas de transporte eficientes hasta la integración de cadenas de suministro “verdes” y humanitarias. Este evento estuvo organizado por

Presentan libro Prensa y transición política en México Por José Ramón Santillán

e acaba de editar en España el libro: Prensa y transición política en México, que contiene las ponencias de Ximena Perriello y Patricia Maldonado, ambas profesoras del Departamento de Comunicación y Humanidades del Campus Toluca. El texto compilado por el Dr. José Ramón Santillán Buelna, profesor de periodismo de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, está prologado por el catedrático catalán Enric Saperas y editado en la colección Cuadernos Artesanales de la Universidad de la Laguna. Esta publicación reúne las comunicaciones de los participantes en el Seminario “Agendas de poder. La construcción del debate político y periodístico en México” organizado por el Departamento de Comunicación y Humanidades del Campus Toluca. El libro documenta la participación de académicos, periodistas y responsables de los medios de comunicación de las principales universidades, periódicos e instituciones públicas quienes propiciaron un debate del más alto nivel acerca del papel de la prensa en la construcción de la demo-

instituciones educativas destacadas, el Instituto MexicanodelTransporte,laAsociaciónMexicana deLogísticayCadenadeSuministroycontóconel apoyodevariasempresasprivadas.LaDra.Arroyo presidió la sesión técnica “Supply Chain Systems I” dentro de la cual presentó además el trabajo intitulado “Reconfiguración de una cadena de suministro internacional: El caso de una compañía fabricante de bienes de consumo Premium”. La presentación de los citados trabajos de investigación demuestra ante la comunidad aca-

soluciones sostenibles

démica el compromiso de nuestra institución por desarrollar conocimiento novedoso que se pueda utilizar para atender los diversos problemas que enfrentan las empresas y la sociedad para garantizar un desarrollo sostenible.

Lincoln: Un nuevo integrante del Tec

cracia en México tras las elecciones presidenciales del año 2000. El libro se puede descargar en la liga: http://www.revistalatinacs.org/068/cuadernos/artesanos.html#47. Por Pedro Luis Escudero Higuita

n vehículo de marca Lincoln modelo MKZ hallegadoalTECconelfinderealizarpruebasasusistemadefrenos,losprocedimientos estarán a cargo de Centro de Investigación en Mecatrónica Automotriz (CIMA). El automóvil es una versión prototipo sobre el cual se harán pruebas al sistema de frenos, como parte del convenio que se celebra actualmente entre Ford Motor Company y el Tecnológico de Monterrey Campus Toluca; el auto estará en préstamobajolacondicióndecomodatodesdeelpasado 5 de noviembre y hasta el próximo 31 de enero del añoentrante.Actualmenteseencuentraubicadoen elLaboratoriodeMecánicadenuestrocampus.Este proyecto es liderado por el Dr. José Ignacio Huertas, DirectordelCIMAyprofesordelDepartamentode Mecatrónica. Elconveniodeinnovaciónfirmadoentrelasdos entidades se encuentra soportado por el Consejo NacionaldeCienciayTecnología(CONACYT),en

una iniciativa por impulsar y fortalecer el desarrollo científico y tecnológico de la industria mexicana. La investigación busca desarrollar capacidades de ingenieríamediantelacaracterizacióndecoeficientes de fricción, superficie de contacto y vibraciones en frenos de automóviles, entre otros, utilizando los componentes propios del auto y su entorno de funcionamiento; se espera así obtener resultados que se puedan correlacionar con datos arrojados en simulaciones hechas en ordenadores. “El préstamo de este vehículo para la realizacióndepruebas,demuestralaconfianzaquehemos ganado por parte de la industria gracias al arduo trabajo que se ha llevado a cabo dentro del centro de investigación para las diferentes empresas” es la opinión dada por el estudiante de maestría e investigador del CIMA, Juan David Uribe. Por medio de proyectos como este el Tec se sigue posicionando como una universidad de alto impacto, comprometida con el desarrollo social y tecnológico de la industria automotriz mexicana.

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Demuestran sus habilidades en ajedrez

3 de diciembre DE 2013

Se llevó a cabo el torneo de ajedrez en nuestra Biblioteca Por Oscar Sánchez Jiménez y Helena Gasca Moreno

l pasado 23 de octubre, se llevó a cabo el torneo de ajedrez del Campus Toluca dentro de las instalaciones de la Biblioteca Eugenio Garza Sada, área que, junto con la Dirección de Asuntos Estudiantiles y con el apoyo de la Asociación Estatal de Ajedrez, se encargó de organizar tan exitoso evento. Se contó con un total de 29 concursantes entre alumnos, profesores y empleados del Campus Toluca. Entre las tres categorías que fueron principiantes, intermedios y avanzados, se suscitaron partidas llenas de estrategias y

de emociones, que demandaron grandes habilidades, así como la presencia de tres jueces provenientes de la ya mencionada Asociación de Ajedrez Estatal. Tras varios encuentros muy reñidos con derrotas y victorias, se pudieron conocer los nombres de los ganadores de cada categoría: Categoría principiantes: 1° Yair Pérez Ramírez (IMT) 2° Jorge Alberto Cornejo Martínez (LCD) 3° Mario Hernández Díaz (IBT) Categoría Intermedios: 1° Luis Álvaro Yáñez Ordóñez (IDA) 2° Marco García Chaparro (IIS) 3° Saúl Soto Soto (LDI) Categoría Avanzados:

> Yair Pérez Ramírez.

> Gabriel Cervantes Bello.

1° Gabriel Cervantes Bello (DII) 2º Gabriel Churumbeles Rueda (IMT) 3° Juan Carlos Cárdenas Viera (ITE) Cabe mencionar que este torneo, además de haber sido todo un éxito por el interés demostrado, ha servido como impulsor para la propuesta de la creación de un club de ajedrez en el Campus Toluca. Para concluir, se agradece la participación de los concursantes, quienes en todo momento, proveyeron de esencia a la competencia.

Dime tu vocación Optimizan procesos para saber quién eres en pequeños negocios Por Regina Freyman

ace unos días hablamos en clase sobre la importancia de percibir nuestro trabajo profesional como vocación. Así que hicimos una pequeña prueba en la que había que responder de acuerdo a la carrera y la carrera universitaria de los alumnos cuáles eran sus expectativas, su percepción, su motivación o lo que esperan cada semestre. De sus respuestas se desprende si concibensuexperienciaacadémicacomounmero trabajoporcumplir,comounacarreraquelosobliga a competir o como una vocación en donde cada día es gratificante, una experiencia que vale por sí misma. Pero¿quéeslavocación?Sicomenzamosporsu etimologíadescubrimosque:setratadeunllamado, sea de Dios, del destino o de la vida. Vocación proviene del latín vocatio, que se derivó, a su vez, del verbo vocare ‘llamar’. Decidí entonces pedir a mis alumnos que publicaran en mi muro de Facebook su vocación. Ale Eunice Hernández: Estudio Ingeniería Industrial y de sistemas, sin embargo mi vocación es regalar sonrisas. Nunca sabes cuando alguien necesitasaberquenoesinvisibleonecesitaunpoco de apoyo (aunque sea de una desconocida). Pepe Hernández: A 7 de noviembre del 2019. ¿PorquéestudiarIngenieroenDiseñoAutomotriz? porque quiero que en un futuro los autos no sean una de las principales causas del calentamiento global y pueda seguir siendo divertido manejar sin preocuparse por las consecuencias que pueda tener al planeta. Hugo CM: Mi vocación es expresarme a través delamúsicameencantaymegustapracticarlapero estudio ingeniería mecánica porque quiero hacer una nave espacial e ir al espacio que es mi sueño. AdRiix DL: Mi vocación es llevar a cabo accio-

nesquemepermitancrecercomopersonayayudar a mejorar la sociedad en la que vivo. Me apasiona es saber que con una pequeña acción se puede lograr grandes cosas. Gaby Tovar: Mi vocación está hecha de muchas cosas que me encantan; amo interpretar lo que me rodea con el movimiento de mi cuerpo al ritmo de una canción, amo capturar la belleza y lo que pocos observan a través de los lentes de las cámaras, amo compartir mis experiencias y conocimientos con los demás, y todo se resume en que mi vocación es dar lo mejor de mí a las personas y compartir con ellas lo más padre de vivir. Sergio Ronaldo EsMo: Mi vocación es jugar fútbol, ya que haciendo este deporte me olvido de los problemas y me siento feliz. Jairo Huertas: Mi vocación son los negocios, existen muchas cosas dentro de los negocios que se dan como leyes, pero creo que se pueden cambiar, me gusta ir más allá de lo que ya está "predeterminado". Héctor Pillo: Mi vocación es ser taquero para servirle a la raza. Carlos Guevara: Mi carrera es mi hobby y mi pasión, desde pequeño me ha apasionado el automovilismo pude elegir el dinero y aplicar mis conocimientos en finanzas o tener un trabajo asegurado siendo informático pero elegí mi pasión sobre el dinero. Luis Yahel Corral Alcántar: Mi vocación es hacer reír a la gente porque me gusta mucho ver las sonrisas en los demás y mi motivación es hacer felices a las personas. Yo soy Regina Freyman mi vocación es la de maestra, me encanta contar historias y compartir con ellas mundos posibles como quien sopla burbujas de jabón que al atraparlas se disipan y dejan espacio para las que siguen en el aire. ¿Cuál es tu vocación?

Por Erika Alvarado y José Luis Parra

n el semestre agostodiciembre 2013 los alumnos de la clase de Logística Empresarial a cargo de la Dra. Laura Consuelos, llevaron a cabo un proyecto relacionado con la logística de inversa. Este proyecto tiene como objetivo minimizar costos a clientes reales. Fue aplicado en una panadería en Zinacantepec y una tienda de abarrotes en La Providencia, Metepec. Los alumnos Tania, Erika, Jozabad y Liz, trabajaron de la mano con la Panadería Hidalgo, para encontrar áreas de oportunidad en logística de reversa y aprovecharlas para evitar desperdicios así como hacer todas las adecuaciones correspondientes y obtener la certificación de “Industria limpia”. De igual forma, se busca reconocer los beneficios tanto para el medio ambiente como para la empresa al desarrollar estas actividades. Se encontró que los principales desechos de la panadería fueron cartones y cajas de leche (tetrapack), huevo y mantequilla, garrafas y cubetas de aceite, mermelada y saborizantes, aceite quemado, pan de merma, plásticos y costales. Al final del proyecto se encontraron soluopciones viables de reciclaje para los productos inorgánicos, como la elaboración de un pan a base de mermas y abono

para otros desechos orgánicos. Por su parte, el equipo de Pamela Ávila, Monserrat Manterola, Osvaldo Hernández y José Luis Parra, trabajaron con la tienda de abarrotes en la cual evaluaron de principio a fin su cadena de suministro; profundizaron en el contacto que se tiene con los proveedores y en las acciones que toma el dueño para reciclar diferentes materiales. Se logró que se anexaran un par de botes para separar residuos como aluminio y PET. El proyecto no acaba con el semestre en curso, los alumnos darán continuidad para que se siga generando una cultura de reciclaje con en los pequeños negocios. Lo que se pretende es hacer conciencia ambiental y demostrar que con pequeños cambios de separación de basura, residuos tóxicos, disminución de gases, reciclaje, etc., en PyMEs, se puede lograr un cambio notorio en la situación actual de contaminación en el mundo.

ENFOQUE 3 de dicIEMbre DE 2013

Celebran 25 años de ser Orgullosamente EXATEC Por Melisa Reyes

Premio EXATEC al Mérito Profesional

Parte importante del reconocimiento y prestigio de la Institución lo constituyen sus egresados, por lo que, en el marco de los festejos del 70 aniversario del Tecnológico de Monterrey, se llevó a cabo la entrega del Primer Premio EXATEC al Mérito Profesional. Éste premio es la máxima distinción que se otorga a un EXATEC por su trayectoria personal y profesional de excelencia a lo largo de más de 25 años, por su compromiso y sobresaliente desempeño profesional así como por su contribución de manera trascendental al fortalecimiento del campus. El Contador Público Gabriel Bello Hernández fue acreedor de este Primer Premio EXATEC al Mérito Profesional 2013 y cuyo reconocimiento será el primero en galardonar el Muro EXATEC próximo a inaugurarse en el campus. La entrega de tan importante reconocimiento estuvo a cargo del Ing. Juan Carlos Arreola Rivas, Director General del Campus Toluca y del Dr. Salvador Treviño Martínez, Director Nacional de Relaciones con Egresados. El C.P. Gabriel Bello, dirigió unas palabras mostrándose complacido por la distinción, dando las gracias a la comunidad Tec así como a su familia por todo el apoyo otorgado a lo largo de estos años de duro y reconocido trabajo. Gabriel Bello es Contador Público egresado en 1987 y Maestro en Administración de Empresas en 1989, ambos títulos otorgados por Campus Toluca. Fue Presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, Grupo Valle de Toluca, y actualmente es miembro del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y Contador Público certificado por el Colegio de Contadores Públicos del Valle de Toluca. Es Presidente del Patronato del Banco de Alimentos Cáritas del Estado de México así como

on una agenda llena de actividades y acompañados de familiares, compañeros EXATEC, profesores de la generación y autoridades, los egresados de la Generación 1988 conmemoraron su 25 Aniversario de Graduación del Campus Toluca, tercera en nuestro campus. El festejo dio inicio el pasado 8 de noviembre con el evento “Cata Musical®” el cual es una experiencia de apreciación musical encaminada a entender el lenguaje de la música acompañada de la degustación de vinos y así despertar la sensibilidad de nuestros cinco sentidos, donde los graduados se deleitaron con tan atractivo evento. Posteriormente el 9 de noviembre, iniciaron las actividades con la entrega del fistol conmemorativo de 25 años, la plantación del árbol de la generación en los jardines del campus, así como la tradicional toma de fotografía de los graduados, para posteriormente dar paso al magno evento: la entrega de reconocimientos por el 25 aniversario de Graduación. La Ceremonia estuvo presidida por el Lic. Jorge Enrique Gasca Domínguez, invitado de honor y orador en esta Ceremonia y quien también fuera profesor distinguido de la generación; el Ing. Juan Carlos Arreola Rivas, Director General del Campus Toluca; el Dr. Salvador Treviño Martínez, Director Nacional de Relaciones con Egresados; el Ing. José Antonio Alvarez Vázquez, Presidente de la Asociación EXATEC del Valle de Toluca; y el Lic. Alejandro Jaimes Trujillo, Director de la División de Asuntos Estudiantiles del campus. Para el Tecnológico de Monterrey es muy importante reconocer a sus egresados, para así fortalecer el vínculo existente con su alma máter, por lo que es motivo de orgullo y satisfacción la Conmemoración de este 25 aniversario.

EXATEC

Se entregó por primera vez el Premio EXATEC al Mérito Profesional al C.P. Gabriel Bello

> Graduados disfrutando de la Experiencia Cata Musical®.

> Graduados sembrando el árbol conmemorativo de la Generación 1988.

> Graduados de Negocios y Humanidades.

> Graduados de Ingenierías.

miembro del Consejo Directivo Nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas. Actualmente se desempeña como Director de Finanzas de Grupo La Moderna así como Director General de Finagil, brazo financiero de Grupo La Moderna. Entre sus diversos reconocimientos destacan el haber recibido la presea “Borrego de Oro” al mejor profesor del Campus Toluca en 2002 y el Premio al Mérito Social “Eduardo Monroy Cárdenas” en 2008.

> Gabriel Bello (CP ’87) acreedor del Premio EXATEC al Mérito Profesional.

Y todo empezó con un trago de agua Por Aida Menchaca V.

uenta la historia que, en 1908, en Nueva Inglaterra, al noreste de Estados Unidos, un hombre llamado Hugh Moore trato de vender “tragos de agua”. Su idea sonó absurda y su intento de comercializar “tragos de agua” fue un fracaso. El Sr. Moore había diseñado un aparato con tres secciones: Arriba estaba un depósito para hielo, el cual mantendría el agua helada, el depósito del medio contenía el agua y abajo estaba un depósito para los vasos, los cuales, como novedad, se usaban sólo una vez. La idea era vender agua, los vasos sólo eran accesorios. En aquel entonces los lugares públicos tenían grandes contenedores de agua y una taza de metal que era usada por gente sana y enferma por igual. Rara vez se lavaba la taza

y nadie la desinfectaba jamás. Para fortuna del Sr. Moore, al mismo tiempo, el Dr. Samuel Crumbine realizaba una campaña para eliminar las tazas comunitarias de los bebederos públicos. Los estudios comprobaban que estos utensilios eran ideales para transmitir gérmenes de una persona a otra. Así que, el negocio de “tragos de agua” trajo la idea de utilizar vasos que se pudieran desechar para que nadie más los reutilizara. Las tazas comunitarias fueron prohibidas y se implementó, por primera vez, el uso de vasos de papel. Posterior a la Segunda Guerra Mundial, las circunstancias favorecieron que la gente buscara un estilo de vida más fácil. En Estados Unidos se puso de moda el “Throw away living”, algo así como “El estilo de vida de úsese y tírese”. Dicha moda se ha extendido, hasta la actualidad, por el mundo entero y, con el bombardeo de publicidad, esta ten-

dencia no parece que vaya a desaparecer pronto. Así, estamos acostumbrados a consumir productos de un solo uso, incluyendo el vaso para el café, el vaso del refresco en el cine, el vaso para cualquier bebida en las fiestas, etc. Las fiestas de cumpleaños, las reuniones familiares, las posadas, las graduaciones y demás eventos sociales, usualmente van acompañados de vasos desechables. Estos pueden ser de plástico (mas de 115 mil toneladas se desechan al año) o unicel (se desechan 530 mil toneladas al año, y la mayor parte son platos y vasos), ambos provenientes del petróleo, o de papel (es mucho menos contaminante aunque la industria papelera utiliza cantidades alarmantes de energía, agua, cloro, tintes, entre otros). Una alternativa más saludable al planeta son los vasos de caña de azúcar y fécula de maíz, aunque éstos

no se consiguen aún fácilmente en México y su precio es elevado. Entonces ¿Cuál es la solución? Sinceramente creo que, volver a las costumbres de los abuelos es lo más sano. Utilizar vasos que podamos lavar y volver a usar es una excelente alternativa. Las cafeterías de moda ofrecen, si lo pedimos, el café servido en taza de cerámica para tomar allí, aunque llevar nuestro propio termo es también una opción muy sana para el medio ambiente. En las fiestas, podemos rellenar el vaso cuantas veces sea necesario, no tenemos que cambiarlo cada vez que nos terminemos la bebida. Podemos hacer, en estas fiestas decembrinas, un festejo “con causa” invitando a todos a traer su propio vaso, o utilizando vasos que se puedan lavar para, de este modo, reducir nuestro impacto ambiental.

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3 de diciembre DE 2013

Dejan huella en sus alumnos D

urante el último año, el Sistema Tecnológico de Monterrey ha tenido una transformación al interior y exterior de la institución, donde nuestro compromiso es construir un sistema de vanguardia guiado por un sólido propósito: “formar para transformar vidas”, basado en una cultura en la cual se vivan los valores de la innovación, la visión global, el trabajo en equipo, el sentido humano y la integridad. El elemento fundamental que ha posibilitado la transformación de miles de estudiantes; es sin duda alguna el profesor; y dentro de la gran cantidad de profesores que han pasado por nuestro campus, reconocemos aquellos que han dejado huella en las generaciones que han sido parte de nuestra Institución. El Campus Toluca organizó una celebración única y que será una de las más representativas del orgullo de la labor docente: “Profesores que dejan huella”. Este premio se otorga por primera vez en conmemoración de los 70 años del Tecnológico de Monterrey, y cabe destacar que de acuerdo a las bases establecidas para su otorgamiento, se entregará sólo cada 10 años. Alumnos, EXATEC, directivos, colegas, amigos y familiares de los homenajeados, se reunieron en el Gimnasio-Auditorio de nuestro campus para otorgar un reconocimiento especial a los profesores que, en opinión de sus egresados, dejaron una huella importante y transformaron su vida durante sus estudios en el Instituto. Los profesores homenajeados recibieron un diploma, un documento con la integración de mensajes de los egresados y una escultura réplica del monumento a Don Adolfo Prieto, situado a un lado del edificio de Rectoría en el Campus Monterrey, en el que se exhibe su frase “Todo el oro del mundo no significa nada, lo que perdura son las buenas acciones que hacemos para nuestros semejantes” un buen ejemplo de ello es la labor docente. Para el otorgamiento de los galardones, se recibieron más de dos mil votos de nuestros egresados; un total de 347 profesores fueron mencionados con al menos un voto y en “Profesores que dejan huella” se reconocieron a aquellos 50 que recibieron el mayor número de menciones. El Tecnológico de Monterrey reconoce a sus profesores en diferentes ámbitos: En los procesos de capacitación, en el desarrollo de la carrera del profesor, por sus años de servicio en la docencia, y por el reconocimiento de sus alumnos a través de la encuesta de opinión. Pero en “Profesores que dejan huella”, se inició con un reconocimiento más; el que se otorga por la opinión de los egresados; quienes después de vivir la experiencia laboral y de vida reconocen en nuestros homenajeados la trascendencia que ellos han tenido en sus vidas. Dejar huella en los alumnos requiere ir más allá de la simple transmisión y difusión del conocimiento, convirtiendo su labor como profesor en un estilo de vida; un formador, un transmisor de valores, un verdadero ejemplo que entusiasma; ello impacta a sus estudiantes quienes reconocen el valioso trabajo de estos maestros cuyas enseñanzas trascienden en su forma de pensar y actuar.

Los profesores que dejan huella son: - Carolyn Horner Mac Dougall - Régulo López Callejas - José Ignacio Huertas Cardozo - José Manuel Quintanilla Villagrán - Herbert Seiter Kopetz - Luis Gerardo González López - Jorge Enrique Gasca Domínguez - Gilberto López D´Antin - José Carlos Miranda Valenzuela - José Armando Herrera Corral - Karla Jeanire Vargas Díaz - Juan Manuel Pérez Linares - Lorena de la Paz Carrete Lucero - Armando Sansón Ortega - Sara Isabel García López Legorreta - Juan de Dios Calderón Nájera - Ana María Celia Gasca Domínguez - Juan Manuel Adame Pérez - Gerardo Alejandro Velázquez Carrillo - Agustín Arturo Pichardo Maya - Raymundo Tenorio Aguilar - María Auxiliadora Ballesteros Valle - William Alfredo Cabrer Alonso - José Arturo Tar Ortiz Peralta - Julio César Borja Medina - Amalia Cristina Ballesteros Valle - Bertha Beatriz Pineda Tobías - Arturo Preciado Ruiz - Enrique Eduardo Cárdenas Y Castillo Nájera - Manuel Robles Cárdenas - Guadalupe Lucía Torres Moncayo González - Antonieta Reyna Martínez Téllez - Irma Elia Damián González - María de la Cruz de Fátima Castro Ricalde - Jorge Joaquín Tomás Vilchis Bernal - José Ramón Demetrio Vilchis Bernal - Cuauhtémoc Olmedo Bustillo - J. Jesús Benítez Cuevas - Ernesto Solís Winkler - Jesús Gutiérrez Gómez - Víctor Raúl Esquivel Bernal - Catalina María Cristina Omaña Nájera - Carolina Beatriz Bacelis Esteva - Juan Carlos Arreola Rivas - María del Pilar Ester Arroyo López - Juan Gaytán Iniestra - Héctor Manuel Sánchezbenitez Tamayo - María Guadalupe Gómez Issa - Enrique Bores Rangel - Luis Miguel Carlos Palacios Puente

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especial

ENFOQUE

Se reconoce a los profesores que dejaron huella en la vida de nuestros egresados

ENFOQUE

3 de dicIEMbre DE 2013

Ganan concurso de negocios internacionales Alumnos de LIN son campeones analizando un caso internacional Por Annya Carmona Muciño

l pasado 31 de octubre, Andrea Arellano, Nohemí Ortiz, Yolixtly Villegas y Alexiz Márquez, alumnos de la carrera de Negocios Internacionales en el Campus Toluca, acompañados por su directora de carrera, emprendieron el viaje a la Octava Edición del Concurso de Casos de Negocios Internacionales, evento emblemático del Tec de Monterrey Campus Querétaro. Durante este evento, los alumnos tuvieron la oportunidad de desarrollar todo su potencial analítico, conocimientos y habilidades basado en un caso real: la importación de maíz palomero a 3 distintas regiones para la empresa internacional Cinépolis. En tan sólo 24 horas Andrea, Nohemí, Yolixtly y Alexiz tuvieron que preparar

una propuesta para importar maíz palomero a la India. Finalmente el sábado 2 de > De izq. a der. Andrea, Nohemí, Annya, Yolixtly, Alexiz y Brenda, en la ceremonia de inauguración. noviembre, ante un jurado calificador compuesto por directivos de Cinépolis, el equipo de Campus Toluca presentó esta propuesta. Después de una rica comida se anunció a los equipos finalistas, entre ellos Toluca, quienes presentaron nuevamente su propuesta, esta vez de forma abierta al público. Finalmente, en un brindis de clausura, se dieron a conocer a los 3 equipos ganadores, representantes de cada una de las regiones asignadas: Campus Toluca, ganador del Primer Lugar en la Región India de la 8va. edición del Concurso de Casos de Negocios Internacionales.

¡Muchas felicidades chicos! La comunidad LIN está orgullosa de ustedes.

> Celebrando en la ceremonia de clausura.

Presentan libro Las finanzas para México POr Víctor Esquivel

l pasado 20 de noviembre en el auditorio III de nuestro Campus se llevó a cabo la presentación del libro “Las Finanzas para México”. El evento estuvo precedido por la conferencia “El Banco de México en el contexto económico actual”, impartida por el Ing Guillermo Güemez, Ex Vice gobernador del Banco de México y uno de los hombres que más contribuyeron a conseguir la estabilidad inflacionaria de nuestro país gestada en los últimos 12 años. Güémez explicó los diferentes mecanismos que los Bancos Centrales de los países tienen para promover el ahorro, la inversión y contener la inflación para buscar hacer competitivos a los países y conseguir un bienestar para sus habitantes. Acto seguido, tomaron su lugar los miembros del presídium conformado por el Ing. Carlos Alejandro Monroy Carrillo, el Ing. Guillermo Güemez, el Ing. Alberto Usobiaga, y el C.P. Víctor R. Esquivel. Para dar inicio a la presentación de libroelC.P.VíctorEsquivelhizounbreve recorridopor laimportanciaacadémica del libro y cómo es que este texto cubre espacios importantes dentro del cúmu-

Visitan la aduana en Veracruz Por Areli Nohemi Ortiz Hernández

lo académico de las finanzas en nuestros país. De igual manera hizo una semblanza de los autores del libro resaltando el hecho de que el Ing. Carlos Alejandro Monroy es profesor del Campus dentro del departamento de Contabilidad y Negocios Internacionales desde hace 7 años, lo cual lo ha identificado con las necesidades académicas de sus alumnos buscando dar respuestas a través de este libro. De igual manera EL Ing. Alberto Usobiaga complementa la obra vertiendo su experiencia académica en el ITAM y su desempeño profesional en el sector público. Se dio la palabra al Ing Güemez para hacer los comentarios del libro. Resaltó elementosquehacenimportantelaobra como la facilidad de lectura, la claridad de las explicaciones, la inclusión de problemas y ejercicios que fortalecen elaprendizaje,perosobretodolaaplicabilidad que tiene el contexto financiero actual, hablar de finanzas de mexicanos para mexicanos.

Loscoautoreshicieroncomentarios relacionados a sus motivaciones para escribir esta obra resaltando la necesidad de plasmar en un documento el cúmulo de más de 30 años de experiencia académica, profesional y empresarialquefinalmenteseviocristalizadaen ellibroyquepretendecontribuiralaformacióndelasnuevasgeneracionesenla educación financiera de nuestro país. En ambos eventos estuvieron presentes Directivos del Tecnológico de Monterrey Campus Toluca, encabezados por el Director General, el Ing. Juan Carlos Arreola y el Director de la Escuela de Negocios y Humanidades Ing Roberto James, profesores, alumnos, así como diversas personalidades del sector empresarial y social de nuestra ciudad.

l pasado 25 de octubre los alumnos de la materia de Análisis y Administración de la Cadena de valor, acompañados de los profesores Juan Mina Pechir y Annya Carmona, vivieron la experiencia de viajar al puerto deVeracruzparavisitarlaAdministración PortuariaIntegraldeVeracruz(APIVER) ylaAgenciaAduanalPasquelHermanos, en donde interactuaron con el escenario real y reforzaron los conocimientos que adquieren en el aula. Durante la visita los alumnos aprendieron mucho más de la práctica, así como de la importancia y el funcionamiento de APIVER. LacharlaconelpersonaldelaAgencia Aduanal Pasquel Hermanos, permitió a los alumnos una mejor comprensión de

los procesos de importación y exportación en nuestro país. “Fue un viaje enriquecedor tanto académica como socialmente. Académicamente gracias al aprendizaje empírico obtenido en la visita al puerto, y socialmente al convivir con mis compañeros y conocerlos más a fondo" comentó Guillermo San Martin Kabata alumnodenovenosemestredeNegocios Internacionales (LIN). “A mí me impresionó ver los buques, fuemuypadreporquenuncahabíaentrado a una aduana y me divertí mucho con mis compañeros” dijo Isabel Troncoso alumnadeséptimosemestredeCreación y Desarrollo de Empresas (LCDE). Las visitas a lugares como estos contribuyen a la formación y a la educación integral de los alumnos del campus.

ENFOQUE 3 de dicIEMbre DE 2013

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Reconocen su labor en Servicio Social Por Alejandra Hernández Manzo

l pasado 20 de noviembre se llevó a cabo la ceremonia de Responsabilidad Ciudadana, donde se dieron cita padres de familia, profesores, directivos y sobre todo aquellos alumnos que durante el verano 2013 y el semestre agosto-diciembre 2013 realizaron su servicio social ciudadano. Se dieron cita también el Ing. Marcos Álvarez Malo Bustamante, quien fuera presidente municipal de Metepec del 2000 al 2003 y ha ocupado diversos cargos en consejos empresariales del Estado de México, el Ing. Juan Carlos Arreola Rivas, Director General del campus Toluca, así como la Lic. María Guadalupe García Cardiell, directora de Vinculación Educativa y Social. En esta ceremonia se destacó la labor de los alumnos, su compromiso y su labor en los proyectos presenciales, los cursos en las incubadoras sociales, los programas de emprendimiento, los cursos de verano, el programa de Prepanet y todas aquellas actividades que están realizando los alumnos en beneficio de su comunidad, ya sea de forma virtual o presencial. Como cada semestre, además de la entrega de constancias, se reconoció a aquellos alumnos que durante sus estudios de profesional se destacaron no sólo académicamente, sino en su labor social, este semestre el Borrego de Oro de Prepanet le fue entregado a Alejandra García de la Rosa de

la carrera de Ciencias de la Comunicación por su destacada labor en este programa, así mismo, la alumna Covadonga Ibáñez Candás de la carrera de Derecho fue acreedora al Borrego de Oro por Servicio Social que es la máxima distinción hecha por el compromiso y el trabajo realizado por más de dos años en proyectos de servicio social. Para finalizar la ceremonia se invitó a los alumnos a que continuaran con su labor y a multiplicar esfuerzos para lograr un país con mejores oportunidades, haciendo hincapié que el cambio comienza por nosotros mismos y que esta labor que hacen no es sólo por un semestre o un verano, es una labor para toda la vida.

Alumnos de profesional son reconocidos por su compromiso con la sociedad

> Covadonga Ibáñez Candás, Ing. Juan Carlos Arreola, Alejandra García de la Rosa y el Ing. Marcos Álvarez Malo Bustamante.

Ayudan a combatir la Por una comunidad desnutrición sostenible y sustentable

Por Daniela Godinez

l Equipo ENACTUS, en colaboración con la Incubadora Social del Tecnológico de Monterrey Campus Toluca, llevó a cabo la campaña “Toneladas de Ayuda” dentro del campus.La campaña surgió como la unión de esfuerzos del Equipo Enactus y el Banco de Alimentos Cáritas, buscando ayudar a 300 niños en el Estado de México con desnutrición. El equipo ENACTUS busca que sus proyectos tengan sustentabilidad y vayan más allá de la ayuda asistencial, un fin igualmente perseguido por el Banco de Alimentos, una asociación sin fines de lucro que busca la erradicación del hambre a corto y largo plazo a través de proyectos sustentables en comunidades marginadas del Estado de México. Diversas actividades fueron realizadas como parte de la campaña “Toneladas de

Ayuda” con la colaboración de los alumnos María Isabel Troncoso Torres, Carlos Manuel Trujillo García, Carla María Galán Fernández, Kenyi Maverich Paniagua Acosta, Nohemí Ortiz y Yetlanezi Chuquimia Carbajal; así como los alumnos integrantes del Equipo ENACTUS. Fue creada una página en Facebook y un canal en Youtube para concientizar a la población estudiantil acerca del problema del hambre en el Estado de México, se visitaron salones, se boteó en el festival Quimera 2013 y, dentro del campus, se invitó a las empresas que participan en la Incubadora de Empresas a participar y se instaló un stand dentro del campus para recibir donaciones en especie. La colecta de alimentos se realizó del 21 al 25 de octubre invitando a alumnos, profesores y demás personal a hacer donaciones para ayudar a los 300 niños con desnutrición en comunidades marginadas del Estado de México. El último día, al realizar el inventario final, se contabilizaron un total de 494 kg de alimento recaudado por la comunidad del Tec; que fue llevado al Banco de Alimentos el 29 de octubre para su entrega oficial. Queremos dar un agradecimiento especial a todas las personas que colaboraron con esta causa, demostrando que cada peso cuenta y ayuda a lograr una meta mayor. Si te interesa saber más acerca de las actividades que realizamos como Equipo ENACTUS, te invitamos a visitar nuestra página de Facebook: Enactus ITESM Toluca.

Por Areli Nohemí Ortiz y Johanna Velázquez

l pasado 9 de noviembre, la Incubadora Social y la Red de Desarrollo Comunitario impartieron el taller “Produce jabones y crea tu propio huerto” en el cual se capacitaron cerca de 60 habitantes de la comunidad de San Antonio Buenavista. El objetivo de los proyectos huertos urbanos y jabones medicinales es que esta localidadseareconocidaporsersostenibleysustentable. Estosproyectos fueronproductodeunaexhaustiva investigación, ya que San Antonio Buenavista quería obtener el título de pueblo mágico, pero no es viable debido a que no cuenta con elementos representativos de la historia, zonas o reservas de atractivo natural, entre otras. La investigación arrojóqueeltítuloqueSanAntoniopodríaobteneresel de pueblo sustentable, porque cuenta con recursos naturales que pueden ser aprovechados para crear sustentabilidad. Dichos proyectos crean un impacto positivo en la calidad de vida de la comunidad, y otro aspecto relevante es que los productos derivados de los proyectos son eco-amigables, a través de la creación del vínculo cooperativo aliando estudiantes voluntarios y gente de la comunidad, en esta ocasión participaron las licenciadas Silvia Tinajero y Cintia Garibay, así como integrantes de la Red de Desarrollo Comunitario e integrantes del grupo estudiantil ENACTUS. Con huertos, se busca que cose-

chen y consuman sus propios alimentos, mientras que con el proyecto jabones se busca que no sólo ahorren al usar estos productos para el cuidado personal sino que se cree un modelo de negocios comunitarios replicable y sustentable. Las principales plantas con las que se trabaja son romero, menta, hierbabuena, hierba de té de limón y sus propiedades; así es como se enseñó el procedimiento a seguir para la elaboración de un jabón medicinal. De igual manera se presentaron los elementos necesarios para elaborar un huerto y sus diferentes etapas. Para el cierre del taller, se llevó a cabo una rifa de despensas de frutas y hortalizas cosechadas de huertos urbanos, también se realizó una dinámica en la cual se pedía a la comunidad que en un post-it escribieraunsueñoqueposteriormentesepegóen un árbol para concentrar todos los sueños y que, con ayuda de todos, se puedan cumplir.

12 ENFOQUE estudiantil

3 de diciembre DE 2013

Cosmo on campus Nuestros alumnos crearon propuestas de portada para la revista Cosmopolitan Por Said Zamorano y Sara García

Como parte de las actividades encaminadas a ejecutar de manera contundente nuevas y creativas estrategias de aprendizaje del Modelo Tec 21 del Tecnológico de Monterrey, así como para consolidar los retos verticales que se han estado realizando en Campus Toluca, la carrera de Mercadotecnia a cargo del Mtro. Said Zamorano, los alumnos de la Mesa Directiva Márcate y profesores de diversas materias, llevaron a cabo el Reto Cosmo. Este evento se realizó simultáneamente en los cuatro campus de la Rectoría de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México. Posterior a una serie de conferencias y activaciones al interior del campus, más de 20 alumnos de diversas carreras de la Escuela de Negocios y Humanidades enviaron su propuesta de portadas para la revista Cosmopolitan. Era importante seguir el ADN de la marca y cuidar aspectos tales como el diseño, la tipografía, los colores y el tipo de modelo, pues es una marca enfocada en remarcar el estilo de vida de la mujer de vanguardia. Cosmopolitan es una revista que nació

hace más de un siglo, en 1886, gracias a la firma Schlicht & Field como The Cosmopolitan. Pero su verdadero auge fue en los años 60, cuando la editora en jefe; Helen Gurley Brown, quien la transformó en un símbolo del nuevo rol de la mujer y transformó su portada para volverla más llamativa, colocando como imagen central a una mujer destacada usando vestido corto o en bikini. A partir de 1975, Cosmopolitan se empezó a editar en México como una revista dirigida a las mujeres que son capaces de abordar una gran variedad de temas: vida, trabajo, sexo, amor, hombres, salud, ejercicio, belleza, moda, estrellas y del mundo del espectáculo. Hoy día es parte del portafolio de marcas que ofrece Editorial Televisa; además cuenta con un canal de televisión. Los alumnos investigaron con diversas lectoras potenciales de la revista, también realizaron un exhaustivo análisis de contenido de la misma, para poder sugerir a través de su propuesta, cuáles pudieran ser los posibles títulos de cada una de las secciones, reflejados en balazos en la portada. También la búsqueda de una modelo ideal, entre diversas jóvenes > Portadas Finalistas

Be cool, meet De la Riva Group! Por Stephania M. Valdez

os alumnos de las carreras de Mercadotecnia (LEM), Creación y Desarrollo de Empresas (LCDE), Negocios Internacionales (LIN) y de Ingeniería Industrial y de Sistemas (IIS), en compañía de la Dra. Lorena Carrete, tuvieron la oportunidad de visitar la Agencia de Investigación de Mercados “De la Riva Group” ubicada en el Distrito Federal. Esta empresa, orgullosamente mexicana, ocupa el 3er. lugar en investigación en el ranking de la Asociación Mexicana de Agencias de Investigación de Mercados (AMAI); además es la primera agencia de investigación en ser reconocida por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza para la Responsabilidad Social (ALIARSE) como empresa socialmente responsable. De la Riva Group realiza estudios en México, Centroamérica, Sudamérica, El Caribe, así como en el mercado hispano en Estados Unidos y Canadá. Tiene diferentes especialidades las cuales se agrupan en: Smart door, All about, Lemon Ice, Auditor Service, Safari, Advanced y Peppermint. A continuación se describen dos de ellas: Safari Etno-Consulting: Hacen investigación antropológica para conocer la realidad

que representaran una imagen más fresca y real de la mujer joven mexicana, pero sin descartar la moda y el estilo de vida que maneja Cosmo, como es coloquialmente conocida hoy día en México. Una vez seleccionados los finalistas, acudieron a una entrevista de trabajo a las oficinas de

del consumidor y obtener información que la gente no sabe que sabe. Entre sus productos se encuentran: Expediciones, Etnografías públicas y domésticas, Eagle Eye, Interacción Encausada, Antropología Online y Visual Aplicada, entre otras. Auditor Service: Ayuda las compañías a mejorar el desempeño, cuidar la imagen de su marca e incrementar la rentabilidad de su negocio. Se especializa en medir el servicio al cliente, los procesos de atención, la satisfacción y la lealtad de los usuarios, así como de monitorear a la competencia (benchmarking). Sus instalaciones se caracterizan por ser de alto nivel, con mucha creatividad. Cuenta con un área para practicar Yoga y para quitar el estrés. Y, para los visitantes, una sala muy acogedora con café, agua y refrescos. Fue una visita muy interesante debido a que no sólo explicaron el funcionamiento de las diferentes áreas de la agencia, sino que presentaron ejemplos reales sobre algunos estudios realizados en diferentes sectores de actividad y respondieron nuestras dudas. Sin duda alguna, esta agencia es ejemplo de una decisión valiente, porque como dijo el filósofo del management Peter Drucker “Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”.

Editorial Televisa en Santa Fe y fueron sometidos a diversas preguntas para elegir al gran ganador del Reto Cosmo: Carlos Alfonso Soto Godínez, quien obtiene un trainee como asistente editorial de la Revista Cosmo por un año. Muchas felicidades Carlos por todo tu esfuerzo y a todos los alumnos participantes.

Marketing integral con Exotic

Por Osvaldo Hernández

l pasado 28 de octubre, la mesa directiva de Mercadotecnia organizó la conferencia “La clave para un marketing integral” impartida por Mauricio Huerta y Analía Siller, miembros importantes del equipo de la agencia Exotic. Esta agencia mexicana, con cobertura nacional e internacional, se dedica a desarrollar, implementar y controlar estrategias de Mercadotecnia, Publicidad, Promoción y Ventas que se anticipa a las necesidades del cliente para generar soluciones clave. Los expositores explicaron temas como trade marketing y category management desde lo básico para los estudiantes que asistieron. Sin duda alguna, los alumnos enriquecieron sus conocimientos en marketing integral.

estudiantil

3 de dicIEMbre DE 2013

ENFOQUE

La estrategia detrás de Cirque du Soleil y Varekai Por Karen Lizzette Barrera

n días pasados, los alumnos de la carrera de Administración y Estrategia de Negocios (LAE) y del enfoque Global Business Manager asistieron al espectáculo de Varekai de Cirque du Soleil y aprendieron sobre the Strategy Behind Cirque du Soleil. El espectáculo Varekai es un tributo al espiritu nómada, al alma, al arte del circo y la pasión que los lleva a Varekai –en cualquier parte- en lengua romaní, lengua de los gitanos. Además, tuvieron la oportunidad de aprender sobre la estrategia que Cirque du Soleil tiene definida para los espectáculos inigualables de los que podemos ser espectadores. Lo primero que una empresa debe preguntarse es ¿dónde o en qué tipo de industria la empresa va a competir? Cirque du Soleil es parte de la industria del entretenimiento, pero en forma más cultural y artística; sus competencias podrían ser algunas óperas europeas y compañías de ballet. Las empresas pueden competir de dos maneras para tener una ventaja competitiva: por precios bajos o por diferenciación. Cirque du Soleil es una empresa que tiene una estrategia de diferenciación porque

ofrece espectáculos como ningún otro circo, sus principales diferencias es que no tiene animales, cuenta con música y canto en vivo, cada show cuenta una historia, usan vestuarios sumamente atractivos y no convencionales, y todos son un equipo, no existe un solo protagonista. Cirque du Soleil ya es considerado un patrimonio cultural; inició sus espectáculos en Canadá, después en Estados Unidos,

Reinventando el management Por Karina Rosas Contreras

omo parte de las actividades de Global Business Networking organizadas por la carrera de Administración y Estrategia de Negocios (LAE) y el enfoque Global Business Manager, en días pasados se llevó a cabo la conferencia “Reinventando el management”, presentada por el Dr. Enrique Bores Rangel. El Dr. Bores resaltó la evolución que se ha vivido en el Management en los últimos 100 años. En este sentido, y tras grandes ideas que revolucionaron el mundo como la invención del foco, hubo un administrador como Thomas Alba Edison quien fue soñador, tuvo una visión y una idea, logró hacer alianzas y formar equipos de trabajo para desarrollar el foco. En la conferencia se hizo referencia a empresas que no lograron reinventar la forma en que se administraban y desaparecieron del plano, como los casos de Kodak y de Encyclopedia Britannica. El Dr. Bores enfatizó las tendencias en temas de liderazgo, trabajo en equipo y talento humano. Habló del liderazgo dirigido donde el jefe es la persona que lleva la organización logrando el compromiso para el cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa y que, a su vez, logra motivar a los trabajadores para obtener resultados positivos. En relación al trabajo en equipo, se expuso que las organizaciones tiene que ser innovadoras, adaptables y sobre todo se

debe lograr la colaboración para logran una sinergia en el trabajo y en la motivación de los empleados. Finalmente, las organizaciones no deben centrarse en lograr sólo metas e incrementar su capital, sino también deben buscar el generar valor a través del talento humano buscando el bienestar de la empresa y desarrollar el potencial de los empleados. A la conferencia asistieron alumnos, egresados y padres de familia. Representó una oportunidad para reflexionar de qué forma se puede reinventar el Management en las empresas en las que trabajamos o planeamos trabajar. Si requieres más información de la carrera de Administración y Estrategia de Negocios o del enfoque Global Business Manager, contacta a la Dra. Karina Rosas, correo: karina.rosas@itesm.mx, Ext. 2218.

y posteriormente se difundió de manera internacional ya que se ha presentado en varias partes del mundo; cuenta con 20 shows diferentes y en cada uno la temática es distinta; todos sus espectáculos son para personas mayores de edad del sector medio económico en adelante. Cirque du Soleil es un éxito mundial, todos sus artistas trabajan todos los días horas y horas para ofrecer espectáculos

de gran calidad, pero no deja de ser una empresa, y si ha crecido tanto, es gracias a las estrategias que los directivos han implementado y a las decisiones que han tomado. Si requieres más información de la carrera de Administración y Estrategia de Negocios o del enfoque Global Business Manager, contacta a la Dra. Karina Rosas, correo: karina.rosas@itesm.mx, Ext. 2218.

Unión, liderazgo y competencia Por Alejandro Gil

l equipo de robótica Tecbot ha logrado día a día ser uno de los grupos más eficientes en el Tec de Monterrey, ya que por su forma de trabajo, liderazgo y compromiso, ha podido realizar una serie de actividades en donde ha difundido la ciencia y tecnología en diferentes espacios. Por ejemplo, la visita que realizó a la Escuela Secundaria Bandera Nacional, en donde integrantes del equipo transmitieron el concepto de Tecbot con el fin de motivar a los jóvenes de la secundaria para que en un futuro ellos mismos puedan crear su propio equipo de robótica. También se inició un nuevo proyecto en una página de internet llamada Fondeadora, en la cual se sube un proyecto innovador con el fin de que personas apoyen económicamente tu idea y a cambio, esas personas reciben una recompensa que el mismo creador ofrece. El objetivo de subir el proyecto es recaudar el capital requerido para la competencia regional FIRST en Estados Unidos. Otra actividad que organizó Tecbot es el llamado Tecbot Challenge, un torneo en donde alumnos de quinto semestre de Preparatoria crean su propio robot para manejarlo a control remoto, el juego es una simulación de partido de soccer en donde los equipos tratan de meter la pelota en la portería del contrincante. Participaron 30 equipos en Toluca y 31 en Metepec. Los partidos eran realizados entre alianzas, formada por

d o s equipos. Los que tuvieron un mayor puntaje pudieron elegir su alianza para la gran final. Como bien se sabe, Tecbot es un equipo que ha participado en competencias de FIRST a nivel internacional y por consecuencia al ser un equipo emprendedor ha obtenido numerosos y reconocidos premios. Este año participó en el primer “Off Season México 2013” en la Arena Ciudad de México, este evento fue inaugurado por el Secretario de Educación Emilio Chuayffet Chemor. Tecbot tuvo un gran desempeño durante la competencia. Tecbot se ha destacado por su nivel de competencia, impacto social y entusiasmo por parte de los integrantes, por ello se ha podido nominar más que como equipo de robótica del Tec de Monterrey Campus Toluca, como una simulación de empresa donde jóvenes de entre 15 y 18 años brindan su conocimiento y competitividad para llevar a cabo un proyecto con lealtad a fin de hacer un cambio en México.

emprendimiento

Generan ideas innovadoras en un autobús

Emprendimiento Internacional

ron el resto de la madrugada desarrollandosusideasparapoderpresentarlas ante el jurado en Campus Monterrey. En la madrugada del 15 de noviembre, estudiantes del Campus Toluca empacaron y abordaron el autobús que los llevaría al evento “INCmty”, durante todo el día y hasta su llegada a Monterrey culminaron el desarrollo de la idea. La etapa siguiente consistió en subir un vídeo por medio del cual se pudo elegir a los semifinalistas donde se encontraron los alumnos de Creación y Desarrollo de Empresas Diego Montelongo, Sebastián Pedraza y Alejandro Canavati, con la idea de negocio: “Bisnes.mx”, la cual consistía

3 de dicIEMbre DE 2013

Por Jonathan Colín

Por Instituto de Emprendimiento

l pasado 14 de noviembre, alumnos de la carrera de Creación y Desarrollo de Empresas (LCDE) partieron rumbo a San Luis Potosí a cumplir un gran reto: “Bus challenge INC Monterrey”, el cual consistía en generar una idea de negocio durante el trayecto de Toluca hasta la llegada a campus Monterrey, en donde se realizaría la presentación de todas las ideas de cada campus. El desafio comenzó desde el arribo de los alumnos al autobús, quienes a la brevedad empezaron a generar ideas y equipos, después de seis horas de trayecto y habiendo llegado a San Luis Potosí ya se habían sintetizado 4 ideas con sus respectivos equipos. A la entrada del campus se citó a todos los equipos de los campus participantes a reunirse en un auditorio para trabajar en sus respectivas ideas. Después de un largo trayecto se vio reflejado el esfuerzo y la perseverancia de cada uno de los alumnos de Campus Toluca pues pasa-

ENFOQUE

en ser la conexión entre emprendedores y estudiantes que estén buscando un empleo de medio tiempo o quieran hacerpequeñostrabajosdondepuedan ganar dinero generando currículum. DiegoMontelongofueelencargado de presentar un pitch, el cual los llevó a la gran final, quedando dentro de las mejores diez empresas en un rango de 65. Este gran logro los llevó a ser felicitados por el rector David Noel y por su tutor David Paredes. Nuestros alumnos demostraron ser empresarios bastante competitivos y con una gran visión,llevándosemuchaexperienciay nuevas cosas por aprender de regreso a Toluca.

l emprendimiento no tiene fronteras. Todos los emprendedores, tarde o temprano, se dan cuenta que sus empresas deben tener un alcance global y conocer lo que está ocurriendoenotraspartesdelmundo.ElInstituto de Emprendimiento busca alianzas y vinculaciones con organismos e instituciones de otros países para poder compartirexperienciasycompararmodelos de emprendimiento con el propósito de compartir experiencias y enriquecer prácticas en beneficio de nuestras empresasydenuestrosemprendedores. El pasado 11 de Noviembre concluyó la primera parte de una serie de talleres que el Instituto impartió a instructores del “Servicio Nacional de Aprendizaje” (SENA) provenientes de Colombia. El SENA es un organismo público que ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios, enfocados al desarrollo

económico,tecnológicoysocialdelpaís. Para fortalecer aún más la formación de los jóvenes colombianos buscaron lacolaboracióndenuestroInstitutopara capacitar a sus instructores en temas de emprendimiento. Durante el taller se revisaron temas como creatividad, innovación, contabilidad, finanzas, plan de negocios, modelo de negocio, entre otros. Los talleres estuvieron a cargo de tutores, asesores y expertos de nuestra Incubadora de Empresas. El resultado fue muy positivo para ambas partes, nosotros aprendimos a ver el emprendimiento desde un punto de vista distinto, desde una cultura distinta pero igualmente entusiasta y convencida de los beneficios que el emprendimiento puede generar a un país. Durante el siguiente mes un grupo de expertos viajará a Colombia para concluir este proceso de transferencia de conocimiento y continuar fortaleciendo nuestra red de aliados estratégicos.

El futuro está en el emprendimiento

Emprender es atreverse

Por Jonathan Colín

Por Instituto de Emprendimiento

l 13 de noviembre se llevó a cabo el evento “Creando y Desarrollando la Empresa Familiar” evento organizado por la Carrera de Creación y Desarrollo de Empresas (LCDE) de nuestro campus. En este evento padres de familia y alumnos de nuestro campus tuvieron oportunidad de escuchar de primera voz las experiencias de empresarios consolidados como Gerardo Zepeda, Vicepresidente de COPARMEX, Federico Daniel, dueño de las heladerías “La Michoacana y la linda Michoacanita”, Alejandro Monroy, Director de la División de Empaques de Grupo La Moderna, así como la opinión de los alumnos Jose Carlos Moreno y Juan Pablo Rivera, ambos estudiantes de la carrera de Creación y Desarrollo de Empresas. En el evento se conjuntaron las opiniones de aquellos protagonistas que ya están transformando el entorno empresarial y económico de nuestro país y las experiencias de aquellos que han levantado la mano para comenzar su carrera en el mundo del emprendimiento. Durante este panel los empresarios hablaron de la sucesión en las empresas familiares y de la importancia que tiene

que los hijos se incorporen a las actividades del negocio a una edad temprana y de una manera ordenada. La sucesión es un tema que debe atenderse de manera inmediata en cualquier empresa. Los alumnos hablaron de sus experiencias al crecer dentro de una empresa familiar y de los esfuerzos que han hecho para crear una empresa independiente pero que continúe apoyando a la empresa original. Para cerrar el evento contamos con la presencia del Director de la Escuela de Negocios y Humanidades, Roberto James, quien recalcó las características que deben tener los futuros emprendedores y como los padres de familia pueden apoyar el desarrollo de las mismas. Al finalizar el evento se realizó una sesión de networking en donde los asistentes compartieron sus experiencias con los miembros del panel y recibieron consejos para mejorar los resultados de sus empresas. La nueva generación de empresarios debe aprender a observar los negocios no como son en el presente sino como pueden ser en un futuro, deben desarrollar su habilidad para ver el potencial que tienen sus ideas y tener la perseverancia para desarrollarlas sin importar los obstáculos que se presenten.

uan Manuel Arriaga Chávez cursa el primer semestre de la carrera de Creación y Desarrollo de Empresas. Es una amante de la naturaleza. En verano del 2012 experimentó la Ictioterapia por primera vez en las aguas termales de Capadocia, Turquía. Recibó su primer masaje por parte de los peces de especie Garra Rufa y se enamoró de ellos. Entonces decidió crear su propia empresa: “Dr. Fish Café”. En ella se puede disfrutar de un masaje de Ictioterapia mientras se degusta un buen café. La terapia limpia tu piel de células muertas, acelera hasta 5 veces el proceso de regeneración de la piel, disminuye cicatrices y sana heridas. Libera a la piel de callos, ampollas, resequedad, imperfecciones y mejora la circulación. El 6 de noviembre se hizo una prueba piloto de la idea de negocio dentro de la Incubadora de Empresas de nuestro campus. El día anterior al evento se invitó a 80 personas y se creó un evento en Facebook con 50 invitaciones a amigos. Se llevó una pecera de 70 litros con 70 ejemplares de peces Garra Rufa importados desde Turquía, además de todo el equipo necesario para la Ictioterapia. En total se dio servicio a 46 clientes. Las

sesiones duraron 5 minutos cada una y se cobraron a $10 pesos para ver la reacción de las personas. El servicio estuvo normalmente ocupado y con gente esperando su turno. 100% de los clientes dieron una opinión positiva del tratamiento. Actualmente se cuenta con un lugar fijo para dar Ictioterapia localizado en Guadalupe Victoria 227 dentro de la agencia de BUICK, GMC, CADILLAC frente a la primera sección del Club de Golf San Carlos. Existe una tendencia a nivel mundial en donde se busca validar las ideas de negocio antes de realizar grandes inversiones de tiempo y recursos. Este fue un ejercicio exitoso para probar la reacción del mercado meta y continuar desarrollando el proyecto. Felicitamos a Juan Manuel por atreverse a poner a prueba su idea.

ENFOQUE 3 de dicIEMbre DE 2013

Asuntos estudiantiles

Cierran Temporada los Borregos Toluca

Nuestro equipo de animación rumbo al campeonato

Concluyen su participación en cuartos de final, gracias por apoyarlos Por Gustavo Tella

ras una exitosa Temporada 2013, Borregos Toluca se logró calificar a playoffs pero cayeron como visitantes en el Templo del Dolor frente a los Aztecas de la UDLAP, por marcador final de 56 – 21, para así terminar con las aspiraciones de lograr la tercera semifinal de forma consecutiva y caer en esta ocasión en cuartos de final. Los Borregos Toluca, dirigidos por el Head Coach Horacio García, terminaron la temporada con un récord de 4 partidos ganados y 5 partidos perdidos y lograr el 4º lugar del Grupo Independencia de la Conferencia Premier de Futbol Americano CONADEIP. Una campaña de mucho aprendizaje, especialmente para nuestros 31 novatos que ahora saben lo que es el nivel de liga mayor y las exigencias que esta liga demanda de todos

sus estudiantes-jugadores. El equipo ya está trabajando para la temporada 2014 donde sin duda los errores serán corregidos y el ánimo para superar los récords marcados en esta temporada sigue intacto. El staff y equipo de liga mayor agradece a toda la comunidad de Borregos Toluca que asistieron a todos los partidos locales y visitantes en esta temporada 2013. Muchas gracias por su apoyo incondicional que nos mostraron durante toda la campaña. ¡Alé Borregos Alé! Conoce más de los Borregos Toluca en Twitter: @Borregos_ To l / Fa c e b o o k : facebook.com / BorregosTolucaFootball / Youtube: youtube.com/user/BorregosTolucaFBA /Hashtag #BorregosToluca2013.

Por Ivan Orozco

l equipo de Animación del Campus Toluca, que en el pasado Campeonato Nacional de CONADEIP obtuvo el tercer lugar, se prepara diariamente para que ese tercer lugar se convierta en primero, y con ello lograr colocar un pendón más de Campeones Nacionales en las alturas del Gimnasio-Auditorio de nuestro campus. Con el Coach Alan Castañeda al mando de este grupo, esperan arduamen-

te el siguiente semestre para que puedan demostrar que el campeonato se puede “vivir” en el Campus Toluca. El equipo de animación reforzó este semestre con varios integrantes, tanto bases como flyers que han ayudado al equipo de una manera importante, además que el equipo ha recibido clínicas de técnicas en el estado de Texas en Estados Unidos y en el propio Campus Toluca.

¡Vamos por el campeonato equipo!

Enseñan ¿Qué hizo Prevención por Capoeira a niños ti este semestre? Por Cony Limas

l Grupo Estudiantil de Capoeira por medio de la Ciudadanía en Grupos Estudiantiles, realizan un proyecto para niños de seis a dieciocho años que viven en el orfanato del DIF “Villa Hogar”, acudiendo dos sábados de cada mes hasta diciembre del 2013. Su proyecto consiste en difundir la Capoeria como un deporte, trabajar con los niños aspectos como coordinación motora, equilibrio, ritmo, agilidad, expresividad (expresión corporal) y afectividad (sentimientos) poniendo en práctica el respeto mutuo entre los participantes. “La meta de este Grupo Estudiantil es lograr que los niños se integren a una actividad deportiva que convivan con nosotros y tengan una buena experiencia practicando un deporte tan diverso y divertido como Capoeira”. Tania, Presidenta del Grupo Estudiantil de Capoeria del Campus Toluca.

partir del semestre Agosto- Diciembre 2013, Prevención Asesoría y Salud presenta un reporte de los hallazgos encontrados en los estudiantes del Campus Toluca. A continuación se mencionan los datos más relevantes: Más del 50% de la población que asistió a asesoría fue la Prepa Tec, siendo en su mayoría de asunto emocional tanto para profesional como de la Prepa Tec.

Vinculados con la escuela Preparatoria se realizaron las siguientes actividades:

Dentro de las actividades que se organizaron para toda la Comunidad Tec del Campus Toluca y Sede Metepec en el mes de prevención estuvieron las siguientes:

SUDoKU

Soluci贸n al SUDOKU del ENFOQUE de noviembre