Memoria 2016

Resumendeact i vi dadesporpr oyect odesar r ol l adasporl aFundaci ónEncont r ar seenl aDi ver si dadal ol ar godelaño2015

MEMORIA

2016

Índice PALABRAS DEL EQUIPO ....................................................................................................................... 2 LA FUNDACIÓN .................................................................................................................................... 3 ¿QUIÉNES SOMOS? ............................................................................................................................. 3 NUESTRA VISIÓN ................................................................................................................................. 7 NUESTRA MISIÓN ................................................................................................................................ 7 OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................................. 7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................................................................... 7 NUESTRA HISTORIA ............................................................................................................................. 8 LA FUNDACIÓN EN NÚMEROS ............................................................................................................ 9 TRABAJANDO EN RED ‐ HACEN CON NOSOTROS Y NOSOTRAS ........................................................ 12 *NUESTROS PROYECTOS ................................................................................................................... 13 *EDUCÁNDONOS EN LA DIVERSIDAD ‐ TRABAJANDO POR LA DIVERSIDAD EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ...................................................................................................................................... 14 * ¿QUÉ TE PENSÁS, QUE ESTÁS EN LA CANCHA? – PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD EN EL FÚTBOL .................................................................................................................................... 19 * GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD – TRABAJANDO POR LA DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL ....... 22 * CONGRESO DE CIUDADES EDUCADORAS EN ROSARIO .................................................................. 24 * CAMPAÑA DE DIFUSIÓN #LESACOLALENGUA ................................................................................ 26 * CONVERSACIONES PARA LA DIVERSIDAD (ENTRE LO IDEAL Y LO POSIBLE) ................................... 28 * ENCONTRARSE EN LA DIVERSIDAD – EL EVENTO ANUAL ............................................................... 29 * OTRAS ACTIVIDADES ...................................................................................................................... 33 * LINKS DE PRENSA ............................................................................................................................ 34

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PALABRAS DEL EQUIPO 10 años de trabajo, 10 años de proyectos, 10 años de sueños, de desafíos, de obstáculos y de logros. 10 años de construir un equipo, de sumar gente, de conocer personas, historias, experiencias, colectivos.

Son 10 años de perseguir un objetivo ambicioso, colaborar en la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y diversa. Objetivo que de a ratos vemos cerca y por momentos se aleja, complejizándose y enriqueciéndose nuestra tarea cotidiana.

Queremos seguir creciendo y aprendiendo, conociéndonos, encontrando nuevos rumbos y horizontes, llegando cada vez más lejos.

Entendemos que estos fueron nuestros primeros 10 años y que aún falta trabajo, esfuerzo y dedicación y que junto a todas las personas que nos acompañan seguiremos caminando muchas otras décadas.

Agradecemos, como siempre, a todo el equipo de voluntarios y voluntarias que traen frescura, creatividad y ganas de cambiar la realidad, a los/as integrantes del Consejo Asesor que nos capacitan y nos acercan nuevos interrogantes y nuevas respuestas, a la Comisión Directiva que siempre apoya nuestras ideas y proyectos, a las organizaciones socias que confían en la Fundación, a las escuelas e instituciones educativas que cada vez son más y, por supuesto, a todos y todas los/as participantes de los talleres, encuentros, capacitaciones y jornadas que nos enseñan que otra sociedad, es posible.

El Equipo de Encontrarse

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LA FUNDACIÓN Encontrarse en la Diversidad nace en el año 2007 a partir de la preocupación de un grupo de personas por encontrar y abrir espacios de reflexión y debate, con vistas a la construcción de una sociedad más justa.

Somos una organización que invita a hacer el ejercicio de ver, pensar, construir y vivir una sociedad plural e inclusiva, que se potencie a partir de las particularidades de quienes la componen.

¿QUIÉNES SOMOS? COMISIÓN DIRECTIVA PRESIDENTA: LIORA GOMEL VICEPRESIDENTE: BARUJ ZAIDENKNOP TESORERO: PASCUAL GRUNFELD SECRETARIA: LEONOR COHEN VOCAL: ROBERTO MOLDAVSKY EQUIPO PROFESIONAL ARIEL DORFMAN – COORDINADOR GENERAL Cursando la Maestría en Comunicación y Derechos Humanos (UNLP). Es el responsable del Programa de promoción de la diversidad en la educaron del INADI. Se desempeñó como Coordinador de los foros de Educación, contra el Antisemitismo, Deportes y Juventud del Instituto Nacional contra de la Discriminación (INADI). También se desempeñó como Coordinador General del Observatorio de discriminación en el fútbol, y responsable de la revisión de estereotipos en manuales escolares como parte del Instituto. Es Asesor en temas de Deportes, Antisemitismo y pasando reciente en distintas organizaciones e instituciones. Ha sido Director de Instituciones y programas varios pertenecientes a la Comunidad judía. Junto con la Policía de Holanda, la Secretaria de Seguridad Interior, la APDH, el SERPAJ, la Secretaria de Derechos Humanos, es parte del equipo para la “Implementación de Buenas Practicas Policiales Respetuosas de los Derechos Humanos”.

FLORENCIA FISCH – COORDINADORA DE CONTENIDOS Licenciada en Ciencia de la Educación (UBA). Técnica Nacional en Tiempo Libre y Recreación. Trabajó coordinando espacios de juegotecas para niños y niñas de distintos barrios de la ciudad de Buenos Aires (Fundación Abrir la Puerta). Coordinó grupos de voluntariados destinado a adolescentes. Fue adscripta en la cátedra Educación II de la carrera de Ciencias de la Educación (UBA). Actualmente se desempeña como tutora académica de la Pensión del Club Atlético Independiente. En forma particular brinda capacitaciones vinculadas a la creatividad y recursos lúdicos, tanto en instituciones como en organizaciones y agrupaciones. Participó en la gestión y coordinación de talleres de vinculados a temáticas de género.

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TOMÁS KOBRINSKY – COORDINADOR DE DESARROLLO Trabaja hace más de cinco años en el Club Náutico Hacoaj en el área de educación no formal. Coordinó durante dos años el curso de líderes, concluyendo con el viaje educativo Bekeff Hadrajá. Actualmente se desempeña como coordinador de actividades de primaria. Realizó trabajos de traducción de alemán, inglés y español. Brinda capacitaciones sobre liderazgo, dinámica de grupos y acoso escolar en distintos ámbitos de educación no formal. Trabajó como docente en escuela media. Fue voluntario de la Fundación desde sus comienzos.

GABRIELA SCHNOOK – COORDINADORA OPERATIVA Y DE LOGÍSTICA Psicopedagoga con estudios de posgrado psicopedagogía laboral. Es maestra integradora y profesora de danza. Forma parte del equipo de Asistencia Técnica del Registro de Instituciones Educativas Asistenciales perteneciente a DGEGP. Dirige el departamento de Cultura del Club Kadima. Se desempeñó como Coordinadora del Grupo Vidas para la tercera edad en la Sociedad Hebraica Argentina. En el Ministerio de Educación del GCBA, es jefa de veedores de Proyectos de Evaluación en los niveles primario y secundario. Trabajó como especialista en desarrollo de contenidos y capacitadora en el Programa de Promoción y Protección de los Derechos de los niños, niñas y Adolescentes dependiente de la Subsecretaria de Educación del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y UNICEF (2007-2008) y fue directora artística en el Día Internacional de la Paz (2006, 2007 y 2008).

DANIELA RABINOVICH - COORDINADORA DE VOLUNTARIADO Estudiante avanzada de la carrera de Sociología (UBA). Trabaja en la Sociedad Hebraica Argentina como directora del área de educación no formal de chicos de 6 a 8 años. Ahí también se desempeñó como coordinadora del curso de líderes en los años 2013 y 2014, culminando con el viaje educativo Bekeff Hadrajá. En el año 2013 trabajó durante dos meses como coordinadora de grupos de chicas de entre 15 y 17 años y profesora de danza judía en el campamento internacional ILTC y Kallah en el Perlman Camp en Pensylvania, Estados Unidos. Durante 2014 formó parte de la convención Internacional de BBYO en Dallas.

LEANDRO LANGENAUER – COORDINADOR DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Sociólogo (UBA). Trabaja desde hace más de 13 años en el área de educación.

Actualmente realiza tareas como asistente pedagógico en la Escuela ORT. Trabajó como acompañante pedagógico en la pensión del Club Independiente en Villa Dominico. Se desempeñó durante varios años como coordinador de área en el Club Náutico Hacoaj y trabajó también en el ámbito educativo formal, en los distintos niveles educativos, planificando y llevando a la práctica las diversas actividades pedagógicas.

CONSEJO ASESOR Mercedes Monjaime Aguiar (Presidenta). Psicóloga. Especialista en accesibilidad y temáticas referentes a personas con discapacidad, diversidad sexual, niñez y adolescencia, medios de comunicación entre otros. Es parte del equipo del Observatorio Nacional de Medios de Comunicación, es parte de los equipos técnicos del Ministerio de Educación para la implementación de la ESI. Está trabajando en comisión en el INADI, es parte de los equipos técnicos de la secretaria de niñez y adolescencia del Ministerio de Desarrollo Social

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Flavio Rapisardi. Lic. en Filosofía, Secretario Académico de la Facultad de Periodismo UNLP, Autor de números trabajos de análisis cultural, es uno de los fundadores del área Queer de la UBA, Coordinador del Plan de Nacional de Derechos Humanos, Secretaria de DDHH de la Nación Graciela Tejero Coñi. Profesora de historia de la Universidad de Luján, Coordinadora del Postitulo en el IJVG, sobre educación sexual integral, Directora del Museo de la Mujer de Argentina, especialista de temáticas de género.

Darío Sztajnszrajber. Filósofo. Ha sido docente en todos los niveles educativos: primario, secundario, terciario, universitario y posgrado. En el canal Encuentro escribe y conduce el programa Mentira la Verdad, ganador de numerosos premios a nivel internacional. Ha desarrollado también una extensa tarea en el ámbito de la Gestión Cultural. Fue Gerente Editorial de EUDEBA. Kurt Frieder. Lic. En Administración de Empresas (UBA); Master en Salud Pública (UBA). Director Ejecutivo en Fundación Huésped. Es miembro titular del Mecanismo Coordinador de País (CCM de Argentina) para el Fondo Global de Lucha Contra el SIDA, la Tuberculosis y la Malaria representando a la Sociedad Argentina de Sida. Creador del Proyecto conjunto LUSIDA, Ministerio de Salud y Banco Mundial. Es Secretario de la Sociedad Argentina de Sida.

Carmen Burgos. Abogada, parte del pueblo Coya, Miembro de la Comisión de Jurista Indígenas de la Republica Argentina, Representante de la juventud de los pueblos originarios en Naciones Unidas. Coordinadora del programa de los Pueblos originarios del INADI Mónica Visenti. Abogada (UNLdeZ) Docente, Directora del Colegio Secundario de la Comunidad Filli Dei, Coordinadora “Proyecto Kellun” proyecto solidario-cooperativista. en Instituto Parque Barón, Profesora Ciencias Sociales. Política y Ciudadanía.

Lourdes Rivadeneyra. Maestranda en Comunicación y DDHH, responsable de la Asociación de Mujeres Migrantes y Refugiados en Argentina (AMMIRA), Coordinadora Nacional de la Red Nacional de Migrantes y Refugiadxs. También es profesora de danza Afro peruana.

María Gabriela Pérez. Artista Plástica, Periodista, capacitadora, militante del movimiento afro argentino, Integra el Moviendo Afro cultural. Es parte del equipo del área de Interculturalidad del INADI Marcelo Nusenovich. Periodista, productor y editor de sonido. Director de ETER. Editor del sitio Cultura y Medios. Ejerció la docencia en TEA y DeporTEA desde 1999 hasta 2005.

Lidia Ester Pérez. Estudiante de Abogacía (UPMPM), Ex detenida, y militante social por los derechos de las personas privadas de libertad y liberados-as. Declarada personalidad destacada por el congreso de la Nación. Es escritora de la temática, donde entre otras obras escribió Intensidades de Mujer.

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Carolina Karagueuzian. Licenciada en Trabajo Social, es la Directora del Conseja Nacional Armenio de Buenos Aires, coordinadora del proyecto de “Acceso a la salud a personas en situación de calle” de Médicos del Mundo Facundo Di Fillippo. Estudió Periodismo Deportivo (Círculo de Periodistas), Periodismo (UMSA) y es Magíster en Derechos Humanos (UNLP). Fundador como integrante de la agrupación Jóvenes por la Igualdad, En los comicios de octubre de 2005 fue electo diputado de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Mandato cumplido). Entre 2006 y 2007 ejerció presidencia la Comisión de Derechos Humanos, Garantías y Antidiscriminación de la Legislatura porteña. En 2008 hasta la actualidad asumió la presidencia de la Comisión de Vivienda.

Leonardo Naidorf. Se formó en Ciencias de la Comunicación (UBA). Formado en los movimientos juveniles sionistas, su trayectoria comprende el paso por el Departamento de Hagshamá como Coordinador de Proyectos para Argentina y la Dirección de la Fundación Horacio Hasper dedicada a la promoción de la danza. Actualmente se desempeña como Director de Cultura de la organización CISSAB y Coordinador de Juventud de AMIA. Enrique Cameselle. Abogado (UBA) especialista en derecho ambiental y desarrollo.

Realiza su trabajo en post de la no discriminación ambiental. Es docente en la Facultad de Derecho (UBA) Silvia Delfino. Doctora en Filosofía Y Letras, docente de la Universidad de Buenos Aires, Investigadora del Área Queer, docente de Ciencias de la Educación de la Universidad de Entre Ríos en el área de Comunicación. Docente de Doctorado y Maestría en la UNLP. Baruj Zaidenknop. Magíster en filosofía contemporánea. Profesor superior de pedagogía. Director pedagógico de la Dirección General de Educación Privada del Ministerio de Educación de la C.A.B.A. Miembro no-médico del Comité de Ética de FLENI. Ex Director de ORT Argentina. Profesor de la cátedra de pensamiento judío contemporáneo del Seminario Rabínico Latinoamericano.

Liora Gomel. Licenciada en Ciencias de la Comunicación (UBA), Candidata a mágister en Comunicación y Cultura (UBA). Es Coordinadora de Publicaciones en CIPPEC. Docentes Medios de Comunicación y Educación (ciclo de Licenciatura en TIC Aplicadas a la Educación) en USAL. Fue responsable del área de Comunicación de Memoria Abierta (Acción coordinada de organizaciones de derechos humano). Es autora, entre otros trabajos, del cuadernillo para el abordaje de la Diversidad ¿Que otros sos Vos? y Coautora del capítulo “La mirada Diaria” del CES, sobre medios y discriminación.

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NUESTRA VISIÓN Una sociedad en la cual la diversidad de sus integrantes sea entendida como un valor que nos enriquece y potencia como comunidad y como personas.

NUESTRA MISIÓN Colaborar en la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y diversa, en la que las personas sean concebidas como únicas, diferentes, irrepetibles e iguales en derechos, tanto desde la reflexión como en la aplicación práctica.

OBJETIVO GENERAL Aportar a la sociedad nuevas reflexiones y recursos que promuevan una convivencia enriquecida por las diferencias de sus miembros, que potencie su desarrollo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS o Generar espacios de formación y participación que promuevan la reflexión crítica de la realidad en la que nos encontramos inmersos/as y la construcción de nuevos caminos para su transformación.

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o Formar personas orgullosas de sus identidades, conocedoras del pasado que las contiene y protagonistas de sus posibles transformaciones. o Promover la educación, la participación y el diálogo por la diversidad. o Visibilizar las prácticas sociales discriminatorias que impiden el ejercicio pleno de todos los derechos a todas las personas.

NUESTRA HISTORIA Como consecuencia de reuniones y actividades iniciales, en 2007 realizamos un primer evento que sería central para el devenir de nuestra organización: el 1er Encuentro en la Diversidad. Participaron más de 200 jóvenes en talleres y paneles a través de los cuales se abordaron algunas tensiones de la vida en comunidad: prejuicios, estereotipos, diálogo intercultural, entre tantas otras temáticas.

Este encuentro fue fundacional y el puntapié inicial para lo que vino después. El impulso no se detuvo, y año tras año continuamos creciendo.

En 2016, más de 2000 adolescentes y jóvenes provenientes de diferentes marcos sociales, culturales y religiosos fueron parte del 10mo Encuentro en la diversidad. La jornada permitió que personas de escuelas secundarias, institutos terciarios, universitarios y de diferentes organizaciones de la sociedad civil se encuentren, debatan y reflexionen en torno a la diversidad.

Con el objetivo de profundizar la tarea, desde hace algunos años desarrollamos también talleres y distintos espacios en cada una de las organizaciones para trabajar y abordar diversas problemáticas a través de dinámicas lúdicas, paneles y jornadas de debate y de reflexión.

En estos 10 años logramos que más de 90000 personas participen y se involucren con nuestras propuestas.

En pos de alcanzar nuestros objetivos, nos proponemos superarnos y seguir creciendo.

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LA FUNDACIÓN EN NÚMEROS i)

Participantes por año del Encuentro

ii)

Provincias en las que la fundación tuvo incidencia

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iii)

Voluntarios/as

iv)

Instituciones con las que trabajamos

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TRABAJANDO EN RED - HACEN CON NOSOTROS Y NOSOTRAS NOS APOYAN DESDE EL ESTADO Archivo Nacional de la Memoria Banco Ciudad Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires Canal Encuentro Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti Consejo Nacional de las Mujeres Dirección General de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires Espacio Memoria y Derechos Humanos Instituto contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) Ministerio de Ciencia y Tecnología Responsabilidad social, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación Secretaría de Cultura, Presidencia de la Nación Subsecretaría de Derechos Humanos, Ministerio de Justicia de la Nación Subsecretaría de Juventud, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación Ministerio de Desarrollo de la Nación NOS APOYAN DESDE LA SOCIEDAD CIVIL AMIA Asociación Cultural Armenia Centro Cultural de la Cooperación Conduciendo a Conciencia Eudeba Fundación Huésped Refugio Humanitario Argentino Monumento a la Mujer Originaria NOS APOYAN DESDE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES FARE Network (Inglaterra) Red Contra Toda Forma de Discriminación (Paraguay) NOS APOYAN DESDE EL SECTOR PRIVADO IBM Google Pepsico Arcor Danone New Cicle Digital Agency Kilowatt SRL In Situ Yedal Y TODOS/AS LOS/AS DESINTERESADAMENTE

DONANTES

PARTICULARES

QUE

NOS

APOYAN

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*NUESTROS PROYECTOS A través de nuestros proyectos generamos oportunidades para reflexionar sobre mecanismos de exclusión y de desigualdad que empobrecen a nuestras sociedades al no incluir e invisibilizar al Otro.

Para eso, desarrollamos estrategias que colaboran con la desarticulación de las prácticas que fragmentan nuestra sociedad y promueven el diálogo y el intercambio de experiencias y perspectivas.

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*EDUCÁNDONOS EN LA DIVERSIDAD TRABAJANDO POR LA DIVERSIDAD EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Objetivo General: Brindar a las instituciones educativas nuevos recursos didácticos para educar en derechos humanos, articulados con los contenidos curriculares y con las realidades particulares que las atraviesan.

Descripción: A lo largo del ciclo lectivo, miembros del equipo de la Fundación ENCONTRARSE EN LA DIVERSIDAD junto con referentes de cada una de nuestras organizaciones socias, nos acercamos a las instituciones para debatir en conjunto sobre las situaciones, prácticas o hechos por las que son atravesadas las comunidades educativas en su búsqueda de inclusión.

Proponemos la filosofía del diálogo como herramienta pedagógica para el encuentro.

Las actividades propuestas permiten reflexionar sobre conceptos tales como la fuerza de los estereotipos, el activismo a lo largo de nuestra historia y nuestro presente y la situación actual de diversos colectivos que forman parte de la sociedad argentina y latinoamericana.

Al mismo tiempo, el proyecto trabaja sobre hechos cotidianos que les resulten de especial preocupación a estudiantes, docentes y la comunidad educativa, a través de una perspectiva de derechos. Entre los contenidos y temáticas abordadas se encuentran cuestiones tales como género,

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diversidad sexual, deportes y discriminación, acoso o violencia escolar, identidad, la alteridad, entre otros.

Las estrategias metodológicas promueven una reflexión que tiene a los y las estudiantes como punto de partida y de llegada. Atravesar este espacio de formación requiere revisar políticas, prácticas, creencias e incluso recursos propios e institucionales en cuya naturalización puede esconderse la negación de la diversidad.

TALLERES DESARROLLADOS EN 2016 Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini o 2 talleres en paralelo para 70 estudiantes de 2do año en el marco de la materia de acción solidaria Colegio n°5 D.E. 2 “Bartolomé Mitre” Instituto 13 de Julio o Taller de reflexión acerca de los roles que ocupamos en las prácticas de discriminación y violencia dentro de la escuela (90 participantes) Colegio Pestalozzi Asociación Civil Amigos de AKIM Escuela Hogar Infancia de La Boca Instituto Superior de Educación Física Nro 1 "Dr. Enrique Romero Brest” o Taller con estudiantes del profesorado ISFDyT N*77, Instituto Superior de Formación Docente y Técnica Escuela de Periodismo TEA o Panel en el marco de la asignatura Introducción al Periodismo Independiente desarrollada en el Paseo La Plaza. Taller orientado a abordar el cruce entre las temáticas de Diversidad y los medios de comunicación. (400 Participantes)

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Colegio Jrimián EEM N 1 de 3 o Taller con 200 estudiantes debatiendo sobre la construcción de estereotipos y la importancia del Otro o Taller con docentes y tutores para abordar la diversidad como eje transversal a la educación secundaria

Escuelas ORT Escuela Secundaria n°8 de Munro Escuela Técnica Raggio o Encuentro con tutores orientado a pensar cómo incluir la Diversidad como un eje transversal en la tarea diaria con los estudiantes Escuela Palabras de Ezeiza o Taller con estudiantes abordando temáticas discriminación y estereotipos en la escuela

de

diversidad,

Centro de Formación Profesional N° 403 Escuela Media n°7 "La colina" - Esteban Echeverría

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o Taller de reflexión con 100 estudiantes sobre los conceptos de discirminación, prejuicio y estereotipo Escuela Secundaria Básica 304 de Villa Golf

Colegio Nacional de Buenos Aires o Propuesta sobre la relación docente-alumno, en el marco de la diversidad y los Derechos Humanos y la no discriminación en el marco de la segunda jornada Institucional del año (250 estudiantes) Escuela de Comercio N° 16 DE 07 “Gabriela Mistral” Colegio n° 14 D.E 2 “Juan José Paso” Bachillerato Popular Villa Crespo Escuela Modelo Parque Barón o Taller con estudiantes de 5to año a partir de la enunciación de estereotipos y prejuicios, debatiendo acerca de la discriminación entendida como un conjunto de prácticas culturales Seminarios en cursos de líderes en educación no formal para más de 600 jóvenes. Recursos didácticos y pedagógicos para la inclusión de una

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perspectiva de derechos humanos en las actividades recreativas.

Actividades en las instituciones: o Bamá o FACCMA o NOAM o CISSAB o Sociedad Hebraica Argentina o OHA Macabi o Club Náutico Hacoaj o Maof o LMA Asociación Minu o Taller para docentes en el marco del modelo de ONU realizado en la UADE Scouts Argentina Universidad del Comahue o Espacio de reflexión, invitados por la cátedra libre Baruj Spinoza Programa RIKMA (Tramas) de la AMIA o Taller en el Centro Hebraico de Neuquén o Actividad en la Comunidad Judía de General Roca o Charla abierta sobre identidad y diversidad “¿Identidades en movimiento?” a cargo de Ariel Dorfman en la comunidad Israelita de Posadas o Taller en la kehilá de Santa Fe o Participación como tallerista de Ariel Dorfman en el seminario Ofakim en Macabi Córdoba

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* ¿QUÉ TE PENSÁS, QUE ESTÁS EN LA CANCHA? – PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD EN EL FÚTBOL Objetivo general: Brindar un espacio donde reconocer las prácticas de discriminación, racismo y xenofobia que se llevan adelante en el ámbito deportivo de modo de poder desnaturalizarlas y construir nuevas prácticas.

Destinatarios: Futbolistas profesionales y amateurs, equipos técnicos y de arbitraje, hinchas en general Descripción: Considerando al deporte un medio para continuar el camino de la desnaturalización de las prácticas de discriminación que se encuentran en nuestra sociedad día a día, creemos que el fútbol brinda herramientas y situaciones propicias para el encuentro con el Otro, para el reconocimiento de las diferencias, tanto dentro como fuera de la cancha. Se trata de un espacio típico de nuestra cultura que nos puede permitir continuar con el cambio en torno a la deconstrucción de los estereotipos y prejuicios que se ponen en juego en distintos espacios, siendo la cancha uno de ellos. Invitamos, de este

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modo, a pensar un espacio de taller en el cual poner en cuestión y en tensión aquellas prácticas habituales del deporte en general y del fútbol en particular, proponiendo a los protagonistas a re-pensar el modo en que se vinculan con dichas prácticas y las diversas formas de comenzar a cambiarlas.

Coordinado por especialistas en la temática, el taller aborda cuestiones y conceptos generales vinculados a la diversidad y discriminación para luego entrelazarse con la cuestión futbolística, tanto desde lo deportivo como desde lo cultural, social y “folklórico”.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN 2016 Club Atlético River Plate o Taller con 80 jugadores de inferiores alojados en la pensión sobre discriminación, diversidad, derechos tanto en el fútbol como en la sociedad en general, género, relaciones violentas y masculinidades en el marco de la semana de NI UNA MENOS

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Racing Club o Entrega de premio al jugador Óscar Romero por su lucha contra la xenofobia Club Atlético Independiente o Taller de reflexión sobre la discriminación, diversidad, racismo, xenofobia y género con jugadores de inferiores alojados en la Pensión del club FARE (Fútbol Contra el Racismo en Europa) o Participación de Tomás Kobrinsky (Coordinador de Desarrollo) en la capacitación para Observadores de la Discriminación en el Fútbol para Centroamérica (CONCACAF) en San José, Costa Rica. o Observación del partido Argentina Bolivia en Córdoba, Argentina. o Observación del partido Paraguay - Colombia en Asunción, Paraguay. o Observación del partido Argentina - Colombia en San Juan, Argentina.

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* GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD – TRABAJANDO POR LA DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL Objetivo general: Promover la perspectiva de la diversidad en el ámbito laboral, mediante el fomento de la inclusión, la recuperación de talentos y experiencias y la reivindicación de formas distintas de pensar y de trabajar.

Descripción: Hacer de la diversidad una política de la empresa significa confiar en las personas, en sus capacidades, en su potencial desarrollo y en su riqueza distintiva. El primer paso consiste en identificar las particularidades y los conflictos propios de cada realidad organizacional.

Para promover la gestión de la diversidad en la empresa, desde la Fundación ENCONTRARSE EN LA DIVERSIDAD trabajamos en la elaboración de planes de acción que surgen de un diagnóstico participativo sobre las dificultades que atraviesan y los logros que alcanzan las empresas.

Ofrecemos un conjunto de estrategias, actividades y propuestas particulares para potenciar a las organizaciones gestionando las tensiones existentes.

Entre las acciones que se proponen para tal fin se realizan talleres de orientación y concientización sobre temas de discriminación, diversidad y su abordaje en la empresa; cursos de capacitación para líderes dentro de

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la organización; implementación de herramientas de gestión para abordar conflictos reales, entre otras.

Asesoramos también a las empresas en el armado de estrategias de responsabilidad social empresaria (RSE) en relación con las temáticas de diversidad, en el desarrollo de una comunicación interna y externa respetuosa de los Derechos Humanos, en cuestiones jurídicas vinculadas a discriminación y en la gestión de recursos humanos que promuevan la diversidad.

Espacios desarrollados en 2016 Google o Taller con empleados en el marco del cierre del mes de la Diversidad Arcor o Taller sobre gestión de la diversidad en el ámbito laboral Dow o Participación en el espacio “¿CV quién sos?

– El trabajo de buscar trabajo” en la 10ma jornada IBM Hillel o Charla para jóvenes empresarios a cargo de Ariel Dorfman (coordinador general), pensando sobre la pregunta ¿Por qué las grandes empresas tienen políticas de diversidad?

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* CONGRESO DE CIUDADES EDUCADORAS EN ROSARIO En el marco del XIV Congreso de Ciudades Educadoras desarrollado en Rosario, aplicamos y obtuvimos la posibilidad de exponer la experiencia de la Jornada Encontrarse en la Diversidad. Como parte del eje “El desafío de la igualdad en las ciudades”, Florencia Fisch (Coordinadora de Contenidos) presentó la experiencia del encuentro anual como una instancia que apunta hacia la ampliación de derechos y la promoción de la diversidad.

En ese contexto, más de 200 congresales provenientes de cerca de 30 países asistieron al panel y del mismo participaron representantes de las ciudades de Munich (Alemania), Odemira (Portugal),

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Fuenlabrada (España), La Habana (Cuba), Funchal (Portugal), Cañada de Gómez y Rosario (Argentina) De todas las exposiciones, la Fundación fue de las primeras organizaciones de la sociedad civil en compartir una experiencia de participación y promoción de los derechos humanos para jóvenes.

Las temáticas abordadas en el Congreso nos permitieron seguir pensando y aprendiendo sobre el concepto de Ciudad Educadora, el acceso y democratización del espacio público y las tensiones y complejidades de la educación entendida como integral y permanente.

Para más información sobre el Congreso visitar: http://congresoaice2016.gob.ar/site/

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* CAMPAÑA DE DIFUSIÓN #LESACOLALENGUA Sacar la lengua, una expresión que en ocasiones se utiliza como burla, otras como desprecio, otras como manifestación artística o de rebeldía…

En este caso, un gesto utilizado para mirarnos a nosotros mismos y a los demás, y cuestionarnos.

Vivimos en una sociedad que día a día nos enfrenta con situaciones de injusticia y vulneración de derechos; sociedad en la que muchas veces las diferencias son vistas como obstáculos, como barreras, como hechos a ocultar o eliminar. Siendo la discriminación una práctica social, reconocemos entonces que tanto discriminar como ser discriminado/a son actos colectivos: se sostienen social y culturalmente por toda una comunidad. Creemos que se aprende a discriminar, se aprende a construir y reproducir prejuicios, a la vez que se aprende a soportar y vivir con la discriminación.

La ignorancia es la base de la discriminación. La educación, también lo es.

Nadie está exento de cumplir alguno de estos

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roles…

Todos estamos inmersos en la espiral de la discriminación.

Aprendemos a ser parte de estos sistemas de pensamiento que toman una parte por el todo, que prejuzgan, que hacen parecer que sólo puedo definirme a mí mismo/a a través de una oposición con el “otro”.

La Fundación Encontrarse en la Diversidad propone entonces una campaña de comunicación y difusión que apunta a visibilizar el carácter cultural y aprendido de las prácticas de discriminación y que toma como punto de partida el preguntarnos a nosotros mismos cuáles son nuestros prejuicios. Invitamos a sacarle la lengua a la discriminación, a la vulneración de derechos, a la injusticia, a los estereotipos… a todo lo que impide vivir en diversidad cultural.

Cómo participar La propuesta es sencilla… Sacarse una foto (selfie, grupal, frente al espejo) sacando la lengua y subirla a las redes sociales con el hashtag #LeSacoLaLengua y compartirla con @FundEncontrarse en Twitter y en el muro de facebook.com/encontrarse.en.la.diversidad. Al subir la foto, etiquetá a un amigo/a y desafíalo para que también se saque la foto y la publique.

La campaña se lanzará el 21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo declarado por UNESCO y se sumará a la propuesta de “Haz un gesto por la Diversidad y la Inclusión” desarrollada por el organismo desde el 2011.

Cuantos más seamos sacándole la lengua a los prejuicios, más seremos en el camino hacia la construcción de sociedades más justas, inclusivas, plurales y diversas.

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* CONVERSACIONES PARA LA DIVERSIDAD (ENTRE LO IDEAL Y LO POSIBLE) Ciclo de charlas coordinadas por especialistas en torno a la pregunta por el diálogo y la diversidad.

El ciclo propone un encuentro entre personas que, aparentemente, opinan diferente pero que abordan temas en una clave común: avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.

El fin de las mismas es generar un material didáctico que culmine con la publicación de un libro en alianza con EUDEBA. A su vez, el proyecto se plantea la promoción de políticas públicas.

Segunda charla – Género y Religión. Una conversación sobre emancipación y diversidad.

Con la participación de Ethel Katz.

Ethel Katz de Barylka es profesional en el área de la educación judía. Estudió filosofía y literatura hebrea (Universidad Hebrea de Jerusalem). Terminó sus estudios de Procuración de Justicia ante Cortes Rabínicas (Instituciones de Or Torá Stone en Jerusalem). Fue coordinador del equipo de aplicación didáctica del Instituto Yad Vashem encargada del área Iberoamericana en el dep. de Capacitación de Centrales Pedagógicas y Escuelas Líderes del continente latinoamericano.

Es creadora y directora de “Mujer y Judaísmo” (www.mujeryjudaismo.com).

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* ENCONTRARSE EN LA DIVERSIDAD – EL EVENTO ANUAL Objetivo General: Promover la formación de jóvenes comprometidos/as con el impulso, divulgación y apropiación de derechos.

Descripción: Una vez por año, proponemos un ENCUENTRO EN LA DIVERSIDAD. En una única jornada de doce horas de duración, este evento busca analizar, reconocer y debatir sobre los mecanismos de exclusión y desigualdad dentro de nuestra comunidad, así como también acerca de los procedimientos más adecuados para lograr un espacio plural, de aceptación e inclusión, donde las diferencias nos enriquezcan y potencien.

A partir de espectáculos, paneles, talleres, y el uso de la tecnología, se fomentan la interacción y el debate entre las y los jóvenes presentes con el fin de incentivar la reflexión y resignificación de concepciones respecto del Otro. Para hacerlo posible contamos con la participación de prestigiosos/as artistas,

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reconocidos/as intelectuales, militantes entre otras y otros actores sociales.

Este año celebramos la 10ma edición (desarrollada por quinto año consecutivo en el Espacio Memoria y Derechos Humanos – Ex ESMA), que contó con la participación de más de 2000 adolescentes y jóvenes provenientes de más de 60 instituciones educativas.

Declarado de Interés Institucional por la Secretaria de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia (Resolución Nº 2346) Propuestas de recepción Usted es una obra de arte InterAcción Alternativa foto Intervención de hilos de colores Radio Raggio en vivo Hablemos sin saber Taller de jueguitos Taller de murales Truco Metegol Twister Show de humor de apertura a cargo de Lucas Lauriente Talleres “¿Qué te pensás... que estás en la Cancha?” Fútbol, legitimación y discriminación "El deporte como herramienta de inclusión" Una experiencia en primera persona

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“Abremundos” – Encontrarse a través de la música “Estereoimpros” - Teatro y de-construcción de estereotipos “¿Qué ves cuando TVs?” - Medios de comunicación y Diversidad "El futuro que nos pasó" - Memoria, Historia y Diversidad “¿CV quién sos?” - El trabajo de buscar trabajo "Murales colectivos" - Encontrarse a través de la pintura "Estación Zombi" - Cine y Derechos Humanos "El rol docente hoy" - Taller para docentes y trabajadores/as de la educación Espectáculo final de danza aérea a cargo del elenco Hache Bloque II Propuestas de recepción Usted es una obra de arte InterAcción Alternativa foto Intervención de hilos de colores Radio Raggio en vivo Hablemos sin saber Taller de jueguitos Taller de murales Truco Metegol Twister Show de humor de apertura a cargo de Laila Roth Talleres "Jugando-NOS" - Juegos e inclusión “Abremundos” – Encontrarse a través de la música “Estereoimpros” - Teatro y de-construcción de estereotipos “¿Qué ves cuando TVs?” - Medios de comunicación y Diversidad

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"Murales colectivos" Encontrarse a través de la pintura "Violencia institucional" Reconociendo la violencia y construyendo herramientas "Panelistas" - Espacios de debate por y para jóvenes "¿Qué te pensás, que estás en la cancha?" - Fútbol, legitimación y discriminación "Tachame la doble" - ¿Existe la doble discriminación?

"Diversidades sexuales" - Reflexiones sobre género, identidades y sexualidades Espectáculo de cierre a cargo del grupo de percusión Cafundó

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* OTRAS ACTIVIDADES  

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Participación en el concurso de la Fundación Mapfre Entrega de premio y participación en la jornada Jóvenes Protagonistas de la Dirección General de políticas de Juventud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires http://www.lapoliticaonline.com/nota/97469-distinguen-ajovenes-portenos/ Participación en la Mesa de Trabajo sobre la aplicación de la ley 26370 invitados por la RENCAP http://www.jus.gob.ar/prensa/noticia.aspx?id=2223 Firma de convenio con la Red Contra Toda Forma de Discriminación – Red de Paraguay Viaje a Paraguay de Tomás Kobrinsky (Coordinador de Desarrollo) para reunión de planificación con la Red Contra Toda Forma de Discriminación Convenio con IBM. Desde la empresa están programando la página Web de la fundación.

Entrega de material de la fundación a Derechos Humanos de Mar del Plata. Las 32 bibliotecas de MDQ van a contar y van a recomendar los materiales de la fundación Socios adherentes de FEDEFA (Federación de Fundaciones Argentinas) El capítulo 7 de la serie Memoria Colectiva que se puede ver por Odeón está dedicado a nuestro Encuentro https://www.odeon.com.ar/INCAA/produccion/3414 Contamos con el apoyo de Google a través de su programa Google Grants Varieté cultural a beneficio de la fundación con Shows en vivo de Roberto Moldavsky (stand up), Lafinur, Andrés Zerneri, Daniela Rapp y la obra de teatro “Del mismo lado” de Martina Kobrinsky

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* LINKS DE PRENSA Enero Radio de la ACM Castellucci Marzo Racing Club Esperanza Racinguista Racing Club Planeta Racing FARE Mundo Villa Abril Construyendo Puentes Solidarios Voces por la justicia Mayo River Plate Junio El Territorio Grupo Solidario Primera Edición Primera Edición Julio El Cronista Septiembre Jaque Mate por Rock & Pop Octubre Taller en Independiente Gira BsAs Espacio Memoria Clarín No se puede vivir del amor por La Once Diez Noviembre Scholem Aleijem

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¿CÓMO COLABORAR? Todosnuest r ospr oyect ossondepar t i ci paci ónl i br eygr at ui t a,porl oque suapor t eabr eelcami nopar asegui rsumandoi nst i t uci onesypar aque cadavezseanmásl asper sonasquepar t i ci panennuest r ospr oyect osy pr opuest as.

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