Situation des pratiques de mentorat au Maroc

Ces pratiques ont été classées par DAS afin de distinguer les approches par finalités poursuivies ; Ces pratiques ont été classées par pays : le Maroc d’un côté et l’international de l’autre ; Dans le domaine de l’insertion par des initiatives entrepreneuriales et par l’emploi à l’international, l’étude a identifié des dispositifs spécifiques pour les migrants.

Les pratiques de mentorat sont très récentes au Maroc et elles sont souvent confondues avec d’autres pratiques d’accompagnement individuel comme le coaching. Les pratiques de mentorat quand elles existent, sont intégrées dans des programmes avec principalement les finalités suivantes : Gestion des carrières et empowerment féminin Entrepreneuriat de croissance générateur d’emplois Dans le champ de l’insertion professionnelle par l’emploi ou par des initiatives entrepreneuriales, il existe peu de pratiques structurées pouvant constituer une référence. Néanmoins des pratiques sont en train d’émerger. La formulation d’une demande de mise en place de systèmes de mentorat avec l’impulsion d’agences de développement se multiplie (Enabel, GIZ & appui à l’entrepreneuriat).