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Julio 2016 - Ediciรณn 4 - Desde 1994


Lo que es bueno para tu negocio, es bueno para tu bolsillo. Ahora puedes ahorrar en cuentas y servicios que te ayudarán en el manejo de las finanzas de tu negocio, como nuestras líneas de crédito, tarjetas de crédito para negocios, Servicios para Comerciantes, pago ha otorgado más dinero en préstamos a pequeñas empresas que cualquier otro banco.* Habla con un representante sobre cómo puedes aprovechar nuestras ofertas en cuentas y servicios para tu negocio. Porque cuando la gente habla, pasan grandes cosas. (marque 9 para recibir atención en español) wellsfargo.com/spanish/biz *Datos gubernamentales del Community Reinvestment Act (Ley de Reinversión Comunitaria) de 2002-2012. Todas las decisiones de crédito están sujetas a aprobación. No todos los productos y servicios están disponibles en su idioma.


Julio 2016 - Edición 4 Fotografia: Sofia Van der Dys Maquillaje: Claudia White Locación: Lopez Negrete Communications

Contenido

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Legal

Tema de portada

Armando Walle

La decisión de la Corte Suprema termina con la esperanza de millones

Alex López Negrete: Pasión, visión y determinación

La representación

5 / Carta de la editora

22 / Tema de Portada

6 / Carta de la presidenta CELH

Alex López Negrete: Pasión, visión y determinación

8 / Emprendiendo Equipos altamente ¡motivados!

28 / En la historia

latina en Houston

38 / Líderes hispanos en Houston Robert Gallegos: Una vida al servicio de la comunidad hispana.

40 / Armando Walle

Habilidades diferentes

Jose Rivas: “La clave del éxito esta en la integridad, el servicio, la calidad y siempre decir la verdad”

10 / Nuestra comunidad

29 / Consejos Empresariales El miedo

Uruguay es calidad de vida, grandes hazañas futboleras, mate, torta frita…

30 / Tecnología

44 / Finanzas

Los Apps esenciales para tu negocio

La función de las utilidades

32 / Visión de negocios

45. Salud

La Publicidad ¿Gasto o inversión?

Estrés laboral y como reconocerlo

33 / Visita Houston

46 / Eventos empresariales

16 / EV News

City Pass: Apunta al ahorro y la personalización de tu viaje.

Houston Money Week 2016

18 / Marketing

34 / Seguridad empresarial:

49 / Eventos CELH

9 / Cala presenta

SEARCH Homeless Services

12 / Legal La decisión de la Corte Suprema termina con la esperanza de millones

14 / Historia de éxito Las Ventanas: Un pedazo de México en Houston

¿Porqué tengo que optimizar mi sitio web?

20 / Educación Lone Star College

04 | EMPRESARIOS Latinos

Tarjetas de crédito: Sus derechos y obligaciones.

36 / Bienes raíces ¿Quién le dio derecho al administrador de mi consorcio a decirme que puedo hacer?

La representación latina en Houston

42 / Turismo

48 / Nuevos miembros CELH 50 / Directorio


Carta de la

EDITORA

Publisher Maya Publishing, LLC Founders Gabriela Ortega y Graciela Leiva Editorial Editor-in-Chief Graciela Leiva Graciela@mayapublishing.com Staff Writers

población total, estas cifras se hacen aún más relevantes en un año electoral que es decisivo para el futuro de los hispanos en Estados Unidos, es preciso recalcar una vez más el valor de nuestro voto en las elecciones del 8 de noviembre, se estima que 25.4 millones están registrados para ejercer el sufragio y como lo dijo Jorge Ramos “Por primera vez en la

historia hay una nueva norma: nadie, nadie en absoluto, puede llegar a la Casa Blanca sin el voto hispano”.

Graciela Leiva Editora Empresarios Latinos

Hace cuarenta y ocho años por iniciativa del presidente Lyndon B. Johnson se rinde tributo y se reconoce la contribución de los hispanos a la cultura estadounidense con la proclamación de la Semana Nacional de la Herencia Hispana, seis años después Gerald R. Ford insta por una mayor participación en escuelas y organizaciones de derechos humanos en la semana de la celebración y finalmente en 1988 el presidente Ronald Reagan siguiendo la iniciativa de Ford amplia el reconocimiento a los estadounidenses de origen hispano y con la aprobación del congreso, la celebración se extiende a un mes y es gracias a ellos que celebramos actualmente el Mes Nacional de la Herencia Hispana del 15 de Septiembre al 15 de Octubre, fechas que conmemoran la independencia de México, Centroamérica y Chile. Hoy la comunidad hispana en este país ha crecido significativamente llegando a 55.2 millones lo que representa un 17% de la

Debemos estar conscientes de nuestro propio valor, del significativo aporte que hacemos a la economía de este país pero sobretodo del poder que poseemos para decidir el futuro de Estados Unidos, el nuestro y el de nuestros hijos, vamos a las urnas este 8 de noviembre y hagamos historia. Nosotros como un medio latino nos sentimos en la obligación de enviar un mensaje de movilización para aquellos que aún no están inscritos para votar, dependiendo de las normas de cada Estado la fecha límite puede ser el mismo 8 de noviembre si se inscriben en persona, de esta manera tratamos de contribuir para el bienestar y el crecimiento de nuestra valiosa comunidad. Concluimos esta última edición de 2016 con este mensaje, esperando que nuestra voz se alce a través del voto en estas elecciones. Damos gracias a todos los que hacen posible la realización de esta revista, a Adriana González por confiar en nuestro trabajo, y a todos los personajes que hacen un espacio para compartir sus historias, mismas que nos llenan de inspiración y nos motivan con mensajes positivos que nos permiten soñar y hacerlo en grande gracias a su ejemplo, a sus logros, a su éxito. Gracias a todos nuestros lectores por su fidelidad y a todo el equipo de Maya Publishing, sigamos adelante poniendo en alto a nuestra comunidad.

Alejandra Marquina Florencia Parada Director of Marketing Gabriela Ortega Gaby@mayapublishing.com PR Bianca Bucaram Marketing and communications coordinator Daphne Wentworth Daphne@mayapublishing.com Design Creative Director Ramón Escobar Photography Sofia Van der Dys Business CEO Steven Graubart Steven@mayapublishing.com Chief Administrative Officer Trang Dawson Trang@mayapublishing.com About us Gaby y Graciela began Maya Publishing,LLC in 2015 in Houston, Texas Maya Publishing LLC is a media, printing and entertainment

company

oriented

to

the

American-Hispanic public. We specialize in creating opportunities to the leaders in the latin community and to our advertisers. We are the voice of a community that is growing in the USA. Contact Us WEDGE International Tower 1415 Louisiana Street, 27th Floor Houston, TX 77002 Advertising: sales@mayapublishing.com Subscriptions: subscriptions@mayapublishing.com

EMPRESARIOS Latinos

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Carta de la PRESIDENTA

L

a buena educación es la base de toda sociedad moderna y desarrollada. Sin empresarios educados, capacitados, es imposible avanzar en el mundo del negocio en el siglo XXI, debido a la complejidad de la técnica y de la ciencia de hoy en día; es y será muy difícil iniciar negocios y más difícil mantenerlos, sin una buena base de conocimientos comerciales, contables, de planificación y técnicos.

Es por eso que la misión de Empresarios latinos es...

Adriana Gonzalez President/CEO Empresarios Latinos de Houston

Educar y apoyar a los dueños de negocios,brindándoles ayuda para desarrollar y promover sus compañías y así crear un marcado crecimiento, esto lo hacemos atravez de la capacitación de nuestros socios, ofreciendo seminarios, cursos de excelencia empresarial, ayuda y guía con certificaciones con distintas organizaciones como metro, ciudad de houston y houston minority supplier development council. Además de Alianzas con otras organizaciones para así poder ampliar el alcance de nuestras redes sociales y ampliar las oportunidades para los negocios. Siguiendo con el tema de oportunidades, información y educación queremos anunciar los próximos capítulos de Empresarios Latinos que se abriran próximamente en las ciudades de San Antonio y Galveston, con futuros planes de capítulos en Dallas y Austin; en estas ciudades seguiremos impartiendo a los comerciantes las mismas oportunidades de crecimiento por medio de la información y educación empresarial.

06 | EMPRESARIOS Latinos

En esta edición tenemos el orgullo de felicitar a los 100 graduados del Curso de Excelencia Empresarial, quienes culminaron sus estudios el pasado 18 de octubre en el Queensbury Theater recibiendo su diploma del Houston Community College. Agradecemos a mercantil commerbank por ser patrocinador de este curso; por el apoyo que nos otorga y por permitirnos ser parte de su misión principal de informar y educar al empresario latino. Y también darle las gracias a los profesores y speakers que toman tiempo de su negocio para poder compartir sus conocimientos con los empresarios estudiantes sin esperar nada a cambio, gracias mil. Increíblemente el 2016 ya se está terminando y empieza las locuras de las fiestas, desde halloween hasta año nuevo parecería que todos los días hay un nuevo evento que debemos atender, por eso en esta nuestra última edición del año 2016 y antes que la locura comienze, aprovecho para desearles lo mejor para ustedes, familia y negocio y que el año 2017 sea un año bendecido, llenos de éxitos, comienzos, crecimientos y recompensas. No hay palabras para agradecerles todo el apoyo incondicional que ustedes le brindan a Empresarios Latinos. Gracias y que Dios los Bendiga.


Emprendiendo

La hispanidad del empresario

Hispano

uy probablemente nos han preguntado el significado del término hispano en los ámbitos empresariales. Y lo que nos lleva a tener una respuesta ante esa pregunta es quizás el resultado de haber pensado, conversado, opinado y leído sobre un tema amplio y de mucha importancia para nosotros.

M

Sabemos que la palabra Hispanidad puede significar muchas cosas diferentes. Para muchos podrá englobar el conjunto de personas, países y comunidades que compartimos el idioma español. Sin embargo, en los Estados Unidos país que nos atañe en este momento - su significado puede ser muy variado. Es muy distinto si esa persona acaba de llegar de algún país de Hispanoamérica o si esa familia tiene una, dos o más generaciones en los Estados Unidos; por otro lado, ¿se habla el idioma español en el hogar de la familia?; o, en tercer lugar, ¿se vive la cultura hispana con algunos de los valores y principios que trajimos de nuestros países de origen? Es muy importante que los emprendedores y empresarios hispanos conozcamos muy de cerca el verdadero significado de participar en el mercado hispano: nuestras empresas junto a sus productos y servicios que ofrecemos compiten en el mismo. Hoy día es común ir a restaurantes donde nos ofrecen menús en inglés y en español; ver comerciales de televisión que antes eran simplemente doblados al español y hoy tienen producciones completas en nuestro idioma; o cómo los productos que compramos en los supermercados están dirigidos y orientados al segmento del mercado que va a ser su nicho especial. En otras palabras, el mercado hispano ha tenido un cambio gigantesco durante las últimas dos décadas. Sabemos que los hispanos sobrepasan los 57 millones de personas en los Estados Unidos, siendo los estados de California, Texas y Florida los de mayor población latina. Conocemos que con el transcurrir del tiempo los hispanos se han comenzado a preparar y formar de nuevas y mejores maneras; pero sobre todo, un estudio realizado por la Universidad de Stanford nos indica que el nuevo impulsador de la economía

06 | EMPRESARIOS Latinos

norteamericana son los emprendedores hispanos. En efecto, se estima que las empresas de dueños hispanos prácticamente se triplicó entre 1997 y 2012, al pasar de 1.2 millones a 3.3 millones de empresas. Algunas de sus características son las siguientes: son empresas más pequeñas; en promedio son negocios más jóvenes; tienen poco acceso a financiamiento, tienden a ser manejadas directamente por la familia y son o van a ser empresas multilenguaje. Estas características señalan que los negocios y emprendimientos hispanos son muy diferentes a los tradicionales, además de ser muy diversos y abarcar muchas áreas dentro de la economía, como por ejemplo, administración y contabilidad, salud, construcción y asistencia social. Ante un mercado potencial de 1.3 trillones de USD y que va en amplio crecimiento, ¿Qué podemos hacer? En primer lugar entender que el mercado hispano viene siendo uno de los de mayor crecimiento en la economía; en segundo lugar, hay muchas oportunidades que explorar al darnos cuenta que muchos van a necesitar nuevo financiamiento y planes de negocio; y, en tercer lugar, es un mercado que va a seguir en expansión y de manera exponencial. Y todo esto trae consigo nuevas oportunidades. Al celebrarse este mes el mes de la hispanidad es importante resaltar que detrás de estas empresas hay grandes y verdaderos valores que la hacen diferentes, crecientes y con un empuje muy especial. Como tuve la oportunidad de decir recientemente en un foro internacional:

Al celebrar este mes la Hispanidad, veámosla como empresarios y no tan solo como consumidores. Al hacerlo, descubramos las nuevas oportunidades que nos depara el mercado, conozcamos los valores de ese nuevo consumidor, entendamos que es un mercado más joven, cambiante y muy digital, en el que la cultura seguirá siendo muy importante y donde la tecnología y la conectividad serán factores claves en su desarrollo. Al hacerlo, seremos los nuevos visionarios del emprendimiento hispano.

Luis Vicente García Business Performance Coach, conferencista motivacional y de liderazgo, emprendedor y autor de best-sellers. emprendiendo@luisvicentegarcia.com www.luisvicentegarcia.com @lvgarciag


Cala presenta

El aroma de la

FELICIDAD L

a felicidad depende básicamente de nosotros, pero quienes nos rodean pueden ayudarnos a crear condicio-

nes para celebrarla mejor. Quiero contarte el caso del matrimonio Kuroki. En 1956, se trasladaron a Shintomi, en Japón, donde criaron a sus dos hijos. Allí vivieron felices hasta que los problemas de salud de la señora - derivados de la diabetes le provocaron ceguera. La tristeza ganó transitoriamente a la felicidad y la mujer se encerró en su hogar. El amor que el señor Kuroki sentía le hizo llevar al extremo uno de los regalos más románticos de cualquier relación. Basándose en un ramo de flores, comenzó a plantar semillas de shibazakura, una flor muy olorosa, por todo el jardín. Tal aroma consiguió atraer a la señora Kuroki hacia el exterior. Ahora viven rodeados de flores y cerca de 7.000 personas visitan esta maravilla cada año. Pero, sobre todo, ellos sonríen cada día. En ocasiones, muchas personas tienden a pensar que su felicidad depende de la desgracia ajena, cuando, en realidad, ayudar a los demás provoca en nosotros emociones positivas. El escritor Og Mandino señala:

Practicar la gratitud aprendiendo a dar las gracias, tanto por lo que tenemos como por lo que nos dan, es una fuente inagotable de bienestar. Además de hacernos sentir bien a nosotros mismos y a los demás, es algo que nos ancla al presente. Nos hace vivir nuestro hoy, permitiéndonos abordar el cambio y mejorar desde la consciencia y la serenidad, y alejarnos de las urgencias. La doctora Elisabeth W. Dunn, de la Universidad British Columbia de Canadá, ha publicado una investigación en la revista “Science”, según la cual el gasto de dinero en otras personas, puede tener un impacto superior en nuestra felicidad, que el gasto en uno mismo. Todos podemos formular una definición sobre la felicidad. Sin embargo, existe una condición de oro: que favorezca también a los demás, porque no vivimos solos en este mundo.

Como decía Albert Einstein,

“solamente una vida dedicada a los demás merece ser vivida”. El secreto de la felicidad consiste en hacer felices a los demás.

Ismael Cala @Cala www.IsmaelCala.com

06 | EMPRESARIOS Latinos


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Legal

La nueva ley sobre el

PAGO DE TIEMPO EXTRA tomará efecto en diciembre

E

l Departamento de Trabajo ha actualizado sus reglas que dirigen como los empleadores deben de pagar las horas de tiempo extra a sus empleados. Las reglas se harán efectivas el 1 de diciembre del 2016. En la gran mayoría de casos, los empleados generalmente tienen derecho a recibir pago extra cuando trabajen más de 40 horas semanales. Sin embargo, hay excepciones.

E X T R A Los empleados asalariados que trabajen en capacidades ejecutivos, administrativos, profesionales, puestos de ventas de afuera y ciertos trabajos de computación no tienen derecho a recibir pago de tiempo extra cuando el empleador muestra los siguientes requisitos:

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El pago de un sueldo asalariado no está sujeto a una reducción basada en la calidad o cantidad de trabajo. El sueldo asalariado debe de cumplir con un mínimo de $455.00 por la semana.

Los deberes del empleado deben ser principalmente cumplidos por la discreción y opinión independiente del empleado con respeto a los asuntos importantes.

12 | EMPRESARIOS Latinos

Ahora, las nuevas reglas van a ajustar el nivel de salario mínimo de $455/semana a $913/semana ($47,476 por año). Para ayudar a las empresas a cumplir con la nueva regla, el Gobierno les va a permitir que se incluye hasta 10% en pagos de bonos e incentivos (incluyendo comisiones) que se pagan sin discreción en el sueldo mínimo asalariado.


Por lo tanto, es sumamente importante que las compañías revisen sus descripciones de trabajo y los sueldos de cada empleado para asegurar cumplimiento con la nueva ley. Por ejemplo, la nueva ley afectara un supervisor de producción quien gana $40,000 por año en base de 60 horas trabajados por la semana. Asumiendo que el supervisor sigue trabajando 60 horas, la nueva ley costara el empleador $30,000.00 en compensación extra ($28.85 por cada hora después de 40 horas) por las horas extras. Las compañías que no revisen sus descripciones de trabajo y sueldos pueden ser sujetos a una responsabilidad legal bien fuerte. Las compañías tienen varias opciones para responder a la nueva regla de horas extras. Por ejemplo, una opción puede ser que la compañía

no permite a ciertos empleados trabajen más de 40 horas por la semana. Este tipo de solución también tendrá el efecto de requerir la contratación de empleados adicionales para cubrir el trabajo que no se va a poder terminar en una semana laboral. En el caso de un empleado que sí realmente tiene deberes importantes y discreción independiente, puede ser una solución que se aumenta el sueldo de tal empleado hasta el nivel mínimo de $47,476 por año. Una tercera opción posiblemente requerirá una decisión que ciertos empleados van a ser pagado por la hora y también el pago de tiempo extra después de 40 horas por la semana. En cualquier de los casos, es sugerido que las compañías empiezan a ver cómo se va a cumplir con la nueva ley de pago por el trabajo de tiempo extra.

Dax Deason Abogado, gerente de la Firma Deason Law, P.C. Este artículo está diseñado para proporcionar información general y no debe considerarse como asesoramiento legal.

Houston tiene una cultura de cumplir la tarea. Y nosotros también.

ORGULLOSOS DE SERVIR A NUESTRA CIUDAD DESDE HACE 25 AÑOS.

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Elecciones 2016

ELECCIONES 2016 ¿QUIÉN GANARÁ

¿SERÁ LA CANDIDATA DEMÓCRATA? ¿SERÁ LA DEMOCRACIA Y CON ELLA NUESTRAS COMUNIDADES Y NUESTRO PAÍS?

14 | EMPRESARIOS Latinos

Es sumamente emocionante seguir el proceso político en el que uno apuesta por un candidato, partido político o ideología; pero reducir la democracia a una competencia de caballos enfocada en las barbaridades que ha dicho o hecho el uno o la otra tiene la terrible consecuencia de desmotivar a los normalmente marginados. En esta elección más que nunca se juega la naturaleza misma de nuestra democracia y cuán tolerante e incluyente será para la rica diversidad de nuestro país. En las elecciones escogemos con nuestro voto a las personas que nos representarán en el gobierno local, estatal y federal. Es decir, escogemos a las personas que escribirán y harán cumplir las leyes que dirigirán nuestra conducta pública, las formas en las que nos relacionaremos los unos con los otros. Por ejemplo, recuerdo cuando recién inmigré a este país hace 20 años y como parte de mis

CLINTON estudios me tocó entrevistar a una inmigrante que tenía 6 meses enclaustrada prisionera en un departamento muy humilde de una sola recámara. Ella no había salido ni a la puerta de su casa por temor a ser deportada por el alguacil. Cómo es esto posible en la tierra de la libertad y la valentía? Este tipo de situaciones son posibles porque las pólizas que se hacen y se hacen cumplir son aquellas que agradan a las personas y corporaciones que eligen a los políticos que las hacen. Por qué habría de haber leyes favorables para las comunidades inmigrantes, latinas, jóvenes, o de bajos recursos cuando todos estos grupos son los que menos ejercen su derecho al voto? Por ejemplo, porque habrían los legisladores de Texas de cambiar las leyes de financiamiento de escuelas públicas que, en este año, obligarán al distrito escolar de Houston a regresar al estado 162 millones de dólares si, por ejemplo, en la


ESTAS ELECCIONES?

TRUMP última elección en Houston sólo 7 de cada 100 jóvenes votantes entre 18 y 24 años votaron? Por qué habrían los candidatos a la presidencia hablar favorablemente de la comunidad Mexicana si sólo la mitad de los elegibles están registrados para votar, y los registrados votarán en menores porcentajes que todos los demás, y si más del 40% de ellos son jóvenes que normalmente no votan? Cuando las elecciones son competitivas porque diferentes grupos de la comunidad participan, entonces los candidatos proponen plataformas más mesuradas enfocadas a crear el bien común. Cuando sólo unas cuantas personas participan, los políticos promueven plataformas que agradan a los pocos votantes y corporaciones que son responsables de su elección. Este es el caso de la reforma migratoria que es apoyada por cerca del 70% de los americanos, cuenta con apoyo del sector empresarial, eclesiástico, sindical y de los medios de comunicación, pero la férrea oposición

¿SERÁ EL CANDIDATO REPUBLICANO? de un grupo activo de votantes. Sin embargo, la amarga retórica de la contienda presidencial presenta una oportunidad de oro para iniciar el cambio a una cultura de participación cívica en el que el hispano sea un votante educado, consistente y activo. Es el momento de entender que el que no vota no cuenta, y que por fin los cambios demográficos están de nuestro lado. El voto de los hispanos elegirá al próximo presidente de los Estados Unidos, así como el tipo de país que seremos y el tipo de leyes que nos gobernarán. Los empresarios pueden y deben jugar un rol importante en promover la participación cívica invitando a entidades de gobierno y organizaciones sin fines de lucro para que registren y eduquen a sus empleados y clientes, sobre la importancia de la participación cívica, del proceso electoral e incluso el uso de las máquinas para votar. La salud de nuestra democracia está en juego.

Yo de mi parte estoy optimista de que en estas elecciones ganará la democracia pues la comunidad hispana ejercerá su voto y con ello definirá claramente un futuro incluyente y próspero para todos los que vivimos en esta gran nación.

Carlos Duarte Texas State Director Mi Familia Vota www.mifamiliavota.org


EV Houston News

Houston es líder en exportaciones del país Abraham Puche El área metropolitana que comprenden Houston, The Woodlands y Sugar Land está a la cabeza en exportaciones de mercancías en Texas, y a su vez este estado es el líder nacional en venta de productos al extranjero. Según la Oficina de Comercio y Análisis Económico, que forma parte de la Administración de Comercio Internacional del Departamento de Comercio de Estados Unidos, Houston, The Woodlands y Sugar Land encabezaron la lista con $ 119 millones de dólares, seguidos de Dallas-Fort Worth-Arlington con 28.7 $ millones. Luego vino San Antonio-New Braunfels con $25,.8 millones, El Paso con $ 20.1 millones, Austin-Round Rock con $ 9.4 millones y Corpus Christi con $ 5.1 millones. Por su parte, las exportaciones de mercancías de Texas ascendieron a $ 251.1 millones en 2015, según la Oficina. California ocupa un distante segundo lugar con $ 165,4 mil millones. Las mercancías procedentes de Texas se dirigen a más de 200 mercados de todo el mundo. Las exportaciones de bienes de Texas ayudaron a más de 1 millón de puestos de trabajo, medidos a partir de 2015, que es significativamente más que cualquier otro estado, según el informe del Grupo Perryman. Esta información es de suma importancia para los empresarios, comerciantes e inversionistas que buscan hacer negocios de forma global. Definitivamente Houston es la mejor opción.

16 | EMPRESARIOS Latinos

Mitos locales sobre la medicina a distancia Abraham Puche Con los avances tecnológicos en materia de salud ahora es factible atender a pacientes, incluso hasta intervenciones quirúrgicas, a través de cámaras y monitores, salvando así las distancias físicas. No obstante, Texas todavía está rezagada en esta materia, de acuerdo a un nuevo informe de la Texas Association of Business (Asociación de Negocios de Texas), basándose en datos aportados por usuarios de los servicios de salud. El CEO de esta Asociación, Bill Hammond, agregó que "Texas tiene algunos de los obstáculos regulatorios más onerosos para desarrollar la telemedicina. El potencial industrial para ayudar a los pacientes y las compañías de Texas a maximizar el acceso a la atención médica y reducir el costo se ven frenadas por las restricciones impuestas por entes reguladores que aceptan el statu quo (la atención médica tradicional en persona) como suficiente". Ante esto, la TAB recomienda ajustar las normas para incluir la telemedicina como parte de una atención médica de calidad, además de adoptar el criterio de neutralidad tecnológica para permitir que tanto pacientes como médicos tengan la libertad de seleccionar el tipo de atención según sea lo más conveniente: personalmente o a distancia.


Tomball: Gran atractivo urbanístico de Harris María Virginia García El nororeste de Houston forma parte del nuevo imán de desarrollo urbanístico, por lo que las autoridades de Tomball iniciaron las obras necesarias para adecuarse a los nuevos tiempos, cuyo objetivo principal es la mejora de Old Town. El plan estratégico para 2016-2021 incluye expandir la comunidad, mejorando la accesibilidad, creando una cultura orientada al servicio, haciendo la ciudad económicamente sostenible y construyendo de la economía de Tomball. El administrador de la ciudad, George Shackelford dijo que ha asignado partes del plan estratégico para cada departamento de la ciudad. Tomball ha trabajado durante los últimos cinco años para que el centro de la ciudad sea un destino de provecho para visitantes y ciudadanos, de acuerdo con un estudio llevado a cabo por Houston-Galveston Area Council en 2009, dijo el director de Desarrollo Comunitario de Tomball, Craig Meyers. Tomball también está tratando de invertir en servicios de la ciudad, como Broussard Community Park, el complejo deportivo Wayne Stovall y el Tomball Historic Depot Plaza. Se estima una inversión de $609.375 en la construcción de aceras en Quinn Road, desde Rudel Road hasta FM 2920, así como en Holderrieth Blvd desde Graham Drive hasta FM 2920. Estas obras serán culminadas en 2017.

$11 millones para aliviar el tráfico automotor Abraham Puche El Departamento de Transporte de Texas está construyendo nuevas rampas en Houston Avenue y Allen Parkway en la Interestatal 45 en dirección Sur para mejorar el flujo del tráfico y la seguridad de los conductores. Las rampas de Houston Avenue hacia el Sur y Allen Parkway en dirección Este hacia la I-45 reresenta una inversión de 11 millones de dólares y se estima que estén abiertas al público a finales de este año. Con la nueva rampa de entrada, los vehículos entrarán en el carril derecho de la I-45 hacia el Sur en lugar del carril de la izquierda, que en la actualidad hace que el tráfico en la carretera sea más lento. Hace casi un año, la ciudad de Houston comenzó la construcción en Allen Parkway, que incluye un puente de cambio de sentido en Waugh Drive, nuevos semáforos y pasos de peatones en calles Gillette, Taft y Dunlavy, así como 175 nuevas plazas de aparcamiento en los carriles hacia el oeste actuales entre Montrose y la I-45. Una vez completado, también se reducirán los límites de velocidad.


EV Houston News

Una app que le ahorra tiempo buscando estacionamiento María Virginia García La empresa MyParking App Inc., con sede en Houston, presenta su aplicación móvil Arriv.io, cuya finalidad es muy práctica: ayudar a los conductores a encontrar un sitio dónde estacionar su automóvil. En lugar de tener una aplicación para buscar estacionamiento en la calle y otro para el aeropuerto, Arriv.io ayuda a integrar diferentes sistemas de aparcamiento bajo una sola aplicación. "Nuestro objetivo está en ofrecer más movilidad," comento CEO Robin Reyes. "La mayoría de los sitios de estacionamiento son privados pero son realmente parte de la infraestructura pública. Con los avances en la tecnología de los automóviles y otras tecnologías, vemos que los sitios de estacionamiento tendrán que ser más delgados, más verdes y más inteligentes." MyParking App está reuniendo una suma entre $ 1.5 millones y $ 2 millones. La empresa toma entre 8 a 10 por ciento por tarifa de estacionamiento, dijo Reyes.

Houston pionera en vuelos directos con La Habana María Virginia García En el marco de la reciente visita del alcalde de Houston, Sylvester Turner, a Cuba para estrechar relaciones comerciales entre la isla y nuestra ciudad, se prevé un incremento exponencial de viajeros entre ambas naciones y los aeropuertos de Houston son ideales para lograr una conexión rápida y segura, además de sus pares de Florida. Por tal motivo, a finales de este año, United Airlines ofrecerá un servicio sin escalas entre el Aeropuerto Intercontinental George Bush (IAH) de Houston y el aeropuerto internacional de La Habana Jose Martí. De acuerdo con Turner, alrededor de 20 mil estadounidenses de origen cubano viven en Houston, siendo la segunda comunidad cubano-americana en EE.UU. después de Florida. Reconocido por "Trusted Traveler Network" como uno de los puntos más internacionales y amigables de usar como entrada para los viajeros extranjeros, IAH es una puerta de entrada a América Latina. El aeropuerto ofrece salidas a cerca de 200 destinos sin escalas y atiende a cerca de 43 millones de pasajeros al año.

¿Vacaciones a buen costo? Houston es su mejor opción Maholy Leal Houston, la cuarta ciudad más grande de los Estados Unidos, fue nombrada por TripAdvisor como la segunda ciudad menos costosa para visitar dentro del país. Dicho estudio tomó en cuenta el costo de una estadía de tres noches en un hotel cuatro estrellas, visita a tres lugares y el servicio de Uber para cenar. También se incluyó el precio de la cena y el almuerzo. El total del mismo hizo un aproximado de $1.159. Según TripAdvisor, Orlando (Florida) es la ciudad más costosa para visitar con un aproximado de $2.217 por una estadía de tres noches. Más de la mitad de las ciudades menos costosas para vacacionar pertenecen al sur del país. Entre las zonas turísticas de Houston que TripAdvisor recomienda conocer destaca: Downtown, Space Center, Downtown Aquarium, Museo de Ciencias Naturales de Houston, Zoológico, The Galleria, entre otros.

16 | EMPRESARIOS Latinos


Crecimiento urbano en Katy María Virginia García Katy se consolida como el gran polo de crecimiento del área metropolitana de Houston. Su excelente ubicación, muy cerca de las sedes de grandes compañías, su ambiente tranquilo y servicios públicos de primera categoría convierten a esta ciudad en atractivo primordial tanto para inversionistas como residentes. En efecto, más de 20 mil viviendas están en proceso de construcción a lo largo de cinco códigos postales de Katy, de acuerdo a la corporación Houston Metrostudy en sus evaluaciones de terrenos y bienes inmuebles de la ciudad. Tres centros comerciales en el suroeste de Katy están en construcción con varias superficies establecidos para abrir a finales de 2017. Cada centro contará con una mezcla de tiendas, restaurantes y entretenimiento, según informaron las autoridades. El comisionado del Condado de Fort Bend del Precinto 3 Andy Meyers dijo que los centros comerciales pueden generar congestión en el tránsito de vehículos. Sin embargo, una variedad de proyectos de movilidad están en plena acción como la construcción de la FM 1093, que beneficiarán enormemente estos desarrollos comerciales y en el futuro. Se estima que alrededor de 310 mil personas viven en Katy, de acuerdo con el Consejo de Desarrollo Económico de la ciudad.

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Tecnología

EASYTECH uniendo generaciones a través de la TECNOLOGÍA

E

n Estados Unidos gran parte de la población mayor no cuenta con la ayuda para integrarse en el mundo tecnológico actual.

Cuando éramos niños y veíamos los programas de televisión o las películas de cine futuristas, con personas que se comunicaban viéndose a través de una pantalla en tiempo real era algo fantástico, nunca hubiéramos imaginado que en nuestra vida adulta aquello sería una realidad. Hoy podemos hablar con nuestra familia o amigos y verlos a través de una pantalla, tenemos teléfonos celulares inteligentes con los que nos pueden localizar en cualquier lugar, computadoras y otros aparatos que facilitan de gran manera nuestro trabajo y tareas de todo tipo. Los avances de la tecnología han sido grandiosos y sobretodo rápidos. Para todos aquellos que nacimos en los años setenta u ochenta y hemos tenido la ventaja de poder entrar al mundo de la tecnología a medida que esta avanzaba todo nos ha sido más fácil, pero nuestros padres no podrían opinar igual y no digamos nuestros abuelos. Actualmente para hacer un trámite de cualquier índole o para poder comunicarte con tus seres queridos que están lejos, en muchos de los casos es necesario el uso de una computadora, Tablet o un Smartphone ¿Qué sucede cuando alguien desconoce el uso de un aparato? Este es el problema que enfrenta un alto porcentaje de las

12 | EMPRESARIOS Latinos

personas mayores en Estados Unidos y el mundo. Cuando Leonardo Velásquez se encontraba en su casa el pasado invierno recibió una llamada de su tía de 70 años, quien necesitaba ayuda para imprimir un documento adjunto en su correo, pero aparte ella había olvidado su contraseña. Después de casi una hora al teléfono ayudándola

y guiándola paso por paso, Leonardo pensó en la cantidad de personas que se encontraban en la misma situación que sutía. Se dio cuenta de que no existía ninguna empresa que se dedicara a brindar un servicio para instruir e integrar a personas mayores en el mundo tecnológico que vivimos hoy.


Después de esa experiencia Leonardo quiso ayudar a reducir la brecha que existía entre la generación de su tía y la suya respecto a tecnología y tuvo la brillante idea de crear una compañía social que brindara este servicio y así nace EASYTECH. Easytech es una compañía social que nace gracias al ingenio de un joven emprendedor y su objetivo de integrar a la población mayor a las nuevas tecnologías minimizando así la brecha existente entre esta y las nuevas generaciones además de mejorar su calidad de vida al facilitar muchas de sus tareas y lo más importante la comunicación con sus seres queridos. Según investigaciones más de un 75 por ciento de las personas mayores han manifestado que prefieren recibir ayuda para aprender a usar tecnología, son pocas las personas que prefieren hacerlo por si mismas, además un alto índice de ellas no cuenta con alguien en casa para ayudarles y esta empresa viene a llenar un gran vacío en muchos sentidos.

Leonardo Velásquez nació en Honduras donde obtuvo su licenciatura en Mercadeo y Negocios Internacionales, desde niño ha sido una persona diligente, con iniciativa y perseverante, con un alto sentido de responsabilidad y con valores que lo hacen ser consciente de la importancia de servir a los demás, estas aptitudes lo han llevado a cosechar desde temprana edad muchos éxitos en su vida profesional. Ha trabajado en diferentes organismos internacionales y cuenta actualmente con una maestría ejecutiva en Administración Pública de la Universidad de Columbia. Leonardo Velásquez Licencidado en mercadeo y negocios internacionales Máster en administración pública


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PROTEJA SUS SUEÑOS con la cobertura correcta

L

as pólizas de seguros de negocios estándares cubren los daños que sufre un local comercial y la propiedad física dentro de un negocio; como cuando se quema el mobiliario en un incendio, se vuela el techo del local en una tormenta, o le roban sus equipos.

Pero muchos se preguntan:

¿Qué cobertura repone por las pérdidas resultantes de no poder operar en el local del negocio? Para este tipo de pérdidas existe la cobertura de seguros de interrupción de negocios (business interruption insurance en inglés), también conocida como seguro para ingresos del negocio (business income insurance). Cuando un negocio cierra al público por haber sufrido un desastre, sea un incendio o una tormenta, éste deja de facturar, pero los gastos fijos como la electricidad o el alquiler del local, siguen llegando. Estos serán difíciles de afrontar si no está generando ingresos. Allí está la utilidad del seguro de interrupción de negocios: reembolsarle ciertos gastos fijos y otros adicionales causados por un desastre. La cobertura varía según su póliza; usualmente incluye las ganancias que no obtuvo por haber tenido que cerrar el negocio, los gastos fijos (como servicios públicos (utilities) y alquileres), y ciertos gastos adicionales por mudar las operaciones a otra localidad temporal, como sería pagar un anuncio de prensa notificando la mudanza. Pero siempre, la cobertura sólo se activa si hay daños físicos al negocio por un siniestro cubierto en la póliza. Para definir el reintegro de los ingresos que el negocio hubiera realizado de no haber sufrido daños, las aseguradoras usan datos de declaraciones de impuestos de años anteriores, informes contables o de ganancias y pérdidas, ventas

proyectadas y los gastos regulares. Es esencial que el negocio tenga una contabilidad minuciosa, consistente y al día y unos buenos informes de ganancias proyectadas. El seguro de interrupción de negocios no se vende por separado; es parte del paquete conocido como BOP (Business Owners Policy) o Póliza de propietarios de negocios; es parte del paquete de Pólizas de Seguro Comercial (Commercial Package Policy - CPP), o es un endoso (anexo) al Seguro de propiedad comercial (Commercial Property Insurance). Aunque el seguro de interrupción de negocios puede ayudar a que la empresa sobreviva un desastre, existen limitaciones (particularmente del tiempo de cobertura) y excepciones. Es decir, sólo cubrirán por los desastres especificados en la póliza base con la que está asociado. Si su póliza básica no incluye daños por tormentas, no se “activará” si los daños físicos son por tormentas. Hable con un profesional de seguros que le ayude a decidir qué coberturas le conviene más a su negocio, qué cubren y qué no.

El seguro de interrución de negocios ayuda a mantener firmes sus metas de empresario, con fondos para reponer:

Ingreso perdidos (debido a cierres)

$ Gastos fijos (como luz, gas o renta)

Costos extras de operar en una instalación temporal

Después de un desastre o catástrofe:

40

%

De negocios no abren de nuevo

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25

%

Fracasan en un año

Insurance information institute @IIIorg / @III_EnEspanol /InsuranceInformationInstitute /user/iiivideo


“ ESTU DIAN TES Lo que aprendimos de ustedes, nos ayudo a desarrollar y a plasmar en un papel, todas las ideas que se nos pasaban por la mente y que no sabíamos como empezar a estructurarlo.

Asi que no tienen precio, hicimos sacrificio pagando por el curso. Pero lo que aprendido vale mas. Eso se queda conmigo y no queda mas que aplicar, desarrollar, estructurar y realizarlo.

Hugett Panale


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MERCANTIL COMMERCEBANK apoyando la educación empresarial para hispanos

H

ouston es una de las ciudades con más crecimiento económico en Estados Unidos, más del 80 por ciento de sus residentes creen profundamente en la iniciativa individual y su recompensa, gran parte de estos residentes son latinos y constituyen con sus empresas una importante parte de la creciente economía, Mercantil Commercebank ve la importancia de este sector y brinda apoyo contribuyendo con la educación financiera de los empresarios hispanos.

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El gerente regional de Mercantil Commercebank hacen falta en el sector privado y en el sector Uno de los pilares de la misión de Mercantil para Texas Francisco Rivero nos habla sobre este político de Houston, se siente bien cuando se ven Commercebank, como lo dice su gerente apoyo que se brinda a través de la alianza con la nombres latinos en las juntas directivas de grandes regional, es la educación y expresa que: Cámara de Empresarios Latinos empresas, eso es una confirmade Houston (CELH) y el ción de que lo estamos haciendo Houston Community College bien y que debemos continuar (HCC) para realizar el programa así. para emprendedores latinos Según Rivero, Mercantil Haber encontrado la oportunidad de trabajar con la “Houston Center for EntrepreCommercebank es un poco Cámara de Empresarios Latinos y el HCC para el neurial Excellence”. como un retrato de lo que es Es significativo resaltar la larga y Houston ya que atienden a una apoyar la educación financiera dirigida a exitosa trayectoria de Francisco gran cantidad de personas en la emprendedores hispanos ha sido muy satisfactorio Rivero con Mercantil Commerciudad y definitivamente la y es algo que deseamos que perdure y llegue a cebank que comenzó hace 25 comunidad latina es uno de los años cuando se unió al Mercantil segmentos importantes y es por crear más y mejores empresas, el poder preparar a Financial Group en su natal ello que se hacen asociaciones y todas estas personas que necesitan mejorar sus Venezuela, su área ha sido desde alianzas con organizaciones que conocimientos para enfocarlos en su crecimiento entonces enfocada en el desarrosean capaces de llevar de forma llo de negocios. Más tarde fue efectiva este apoyo a la comunicomo empresarios nos hace sentir orgullo ya que es transferido a Nueva York y dad. una manera de apoyar y contribuir al mismo después de tres años, siguiendo la Mercantil Commercebank está tiempo con nuestra comunidad. cuidadosa evaluación de los del mismo modo creciendo y mercados para expansión de la tratando de llegar a más lugares institución, se le encargó a como lo explica Rivero, “ahora Rivero desarrollar un plan para la con la apertura de siete sucursaexpansión del banco en un nuevo mercado que les bancarias más esperamos llegar a esos sitios Para Francisco Rivero, como representante del sería Texas. donde se concentra la comunidad latina y yo creo banco y siguiendo la misión del mismo, la CELH Con toda su experiencia y observando el mercado que por nuestras mismas raíces vamos a comprenfue el nicho perfecto y no por solo por un tema de Rivero concluye que la educación financiera es der mejor sus necesidades y seremos capaces de raíces sino que como él mismo señala “yo creo una necesidad evidente en la comunidad latina de ofrecer un mejor servicio”. que fue una mezcla porque pertenecer a la Houston, él opina que “el latino ha demostrado El vicepresidente de la institución bancaria ratificó Cámara significa ser empresario y eso te da un sin duda ser muy emprendedor pero, la pregunta que la alianza que mantiene con la CELH es clave enfoque y que la CELH tuviera la iniciativa de es cuantos de ellos pueden alcanzar un verdadero y como el lo manifiesta, “la CELH tiene la capacihacer algo sobre la educación financiera tenía aún éxito, porque una cosa es saber vender, otra saber dad de detectar que es lo que hace falta, nos indica más sentido para nosotros y es lo que dio como producir y por último saber administrar. Qué donde está la necesidad en cuanto al apoyo resultado lo que tenemos hoy, una alianza a través sucede si tienes un buen producto pero no lo sabes financiero y nosotros podemos enviar a alguno de de la cual brindamos apoyo para un fin que vender, es importante que estas tres acciones se nuestros representantes que les hablará en su beneficia a todos” desarrollen como en un engranaje para que todo mismo idioma y de forma sencilla les explicará Para Francisco Rivero impulsar la educación marche bien” dice Rivero agregando que, “algo como realizar cualquier acción. financiera es orientar a este grupo de emprendedoque aconsejo a los empresarios, cuando tengo la El programa de emprendedores inició hace cinco res a la corriente del mundo financiero aplicando oportunidad, es que sean constantes si comienzan años después de un proceso de planificación por su aprendizaje dentro de sus empresas y haciéna hacer algo y les va bien lo mejor es continuar parte de la Cámara de Empresarios Latinos de dolas crecer siempre contando con el apoyo haciéndolo así y sin desviarse. Muchas personas al Houston y el Houston Community College, este bancario para sus futuras necesidades. ver que les va bien deciden comenzar con algo programa consiste en un curso de diez semanas El ejecutivo afirma que, “uno siempre quiere ver distinto y eso no es aconsejable porque puede que es enseñado enteramente en español. que las personas utilizan lo que aprenden y que bajar la calidad y por ende las ventas, por eso hay eso se traduzca en éxito y en el nacimiento de que mantener el enfoque y ser constante”. líderes dentro de la comunidad latina ya que


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DR. ARTHUR TYLER y su gran contribuciรณn a la comunidad hispana

A

rthur Tyler es un hombre emprendedor amante de los retos que siempre busca servir a su comunidad, porque cree que el legado mรกs importante de una persona es el trabajo que se realiza para ayudar a otros.

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comunidades” confiesa al seguir narrando sus experiencias las cuales se sucedían de forma a veces inesperada. Un día recibió una llamada de Mary Spangler quien le solicitaba ayuda para reformar el Community College de Houston, “Al principio le dije que no, que estaba muy feliz en Sacramento, por qué querría ir a Houston, es muy caliente” confiesa Arthur recordando aquel momento, “pero yo me rijo por una filosofía y cuando un amigo te pide algo tu ayudas” agrega. Eventualmente llega a Houston en 2007 y junto a Spangler reforman el Community College de Houston el cual rápidamente pasó de 54,000 estudiantes a 75,000 en solo un año, lo que fue otro logro en su carrera y también una gran ayuda para la comunidad. Pero su misión no terminaría todavía, al entablar amistad con el dueño de su restaurante favorito Polo Becerra , el destino le pone en sus manos un nuevo reto, uno que vendría a beneficiar a la comunidad hispana de Houston. Polo era en aquel entonces el presidente de la Cámara de Empresarios Latinos de Houston (CELH) y era también un hombre visionario y de

retos, él había estado meditando en la forma de proporcionar educación en financiera a los miembros de la Cámara y que fuese en su idioma. Sin saber el cargo que Tyler ocupaba le habló de su deseo y para su gran sorpresa estaba hablando con la persona que haría que aquella idea se convirtiera en realidad. Tyler y Polo después de ser grandes amigos se convirtieron en equipo de trabajo esta vez para elaborar un programa que brindaría más adelante beneficios a los hispanos y a otras comunidades de la ciudad. Con la colaboración de otros amigos y compañeros escogieron el material e hicieron las traducción de los documentos que serían el material del programa que hoy se conoce como “Houston Center for Entreprenurial Excellence” Al preguntarle a Dr. Arthur Tyler cuál sería su consejo para emprendedores latinos, destacó cuatro puntos en los que el ha basado su vida, creer en uno mismo, tener dominio propio, ser resistente y tener la habilidad de crear algo que beneficie a los demás. Esto los llevará a inspirar a otras personas y los convertirá en líderes.

Nunca olvides de donde vienes, no olvides dar algo en retribución, ayuda a otras personas a salir adelante porque ese es realmente el legado que cuenta. Algunas de las personas más grandiosas que he conocido no tenían necesariamente un doctorado pero contaban con esas cuatro cualidades, y no eran orgullosos para pedir ayuda o para decir que no sabían como hacer algo y estaban dispuestos a aprender, es importante adquirir el conocimiento.

Después de haber dedicado parte de su vida sirviendo a su país en la Fuerza Aérea, donde adquirió una formacin que le permitió alcanzar gran parte de sus metas y a obtener importantes distinciones, en 1989 Arthur Tyler se retira de su carrera militar y comienza su vida como emprendedor. Como toda persona en el mundo de los negocios tuvo sus altos y bajos, pero la formación militar lo había dotado de herramientas que implementaría para sobrellevar y vencer cualquier reto, ahora y a lo largo de su vida como empresario y en el campo académico, su disciplina, su capacidad de pensamiento lógico y sus habilidades de organización le permitirían salir adelante y ayudar también a otras empresas e instituciones. Como lo expresa Arthur Tyler, “fui afortunado porque había obtenido mi título en Gerencia de Negocios y Finanzas y pude realizar cosas que probablemente no hubiera podido hacer solo con mi carrera militar”. Esa estructura adquirida en la milicia combinada con su preparación académica hizo de Arthur Tyler una persona que en cada reto vería una oportunidad de triunfo. Después de alcanzar el éxito en los negocios Tyler decide, basado en su su filosofía de vida, que es el momento de dar algo en retribución por todo lo afortunado que él ha sido. Su deseo era enseñar, transmitir su conocimiento y experiencias así que después de investigar descubre el Centro de Formación Superior en Los Angeles, y a su vez a la doctora Mary Spangler quien acaba de ser nombrada presidenta y estaba en la búsqueda de un oficial de negocios, “a pesar de no tener ninguna experiencia académica ella me contrató y trabajamos juntos reestructurando el City College de Los Angeles” señala Tyler. “Yo siempre trato de hacer algo de la nada, creo que es algo que los emprendedores hacen y creo que lo tengo en mi ADN” continua Tyler sonriendo. Ese sería el inicio de una gran amistad con quien formaría además un excelente equipo de trabajo. Al dejar LA Arthur Tyler sigue tomando más desafíos y llega a convertirse en el presidente del College de Sacramento, “Me enamore de este trabajo, de esto que hacemos ayudando a las


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LA ENSEÑANZA Y SATISFACCIÓN PERSONAL

C

omo business coach y consejero de negocios, mi satisfacción viene de poder ayudar a todos aquellos que necesiten de mis ideas y conocimientos. Mi mayor recompensa viene cuando mis ideas y consejos son parte de él éxito obtenido

Hace 8 años uno de mis clientes llamado Daniel inició una campaña en su organización. Esta campaña era de aprendizaje y tenía como propósito aumentar la confianza y actitud en su fuerza laboral. Esta tenía como objetivo crear un movimiento base para aumentar la moral y energía positiva dentro de su empresa. Daniel quería así impactar el orgullo de sus empleados de representar a su negocio. El reto que Daniel tenía era de no saber cómo convencer a sus empleados de que el futuro de la compañía era prometedor, que el negocio estaba sano y que estaban acaparando más mercado. Por estas razones, el quería levantar la moral a tal grado que los empleados se sintieran orgullosos de pertenecer y por lo tanto desempeñar a un nivel más alto. Inicialmente el me decía que quería convencerlos de tener más animo. Yo sin embargo le propuse que, primero, él debería de crear la marca interna, es decir; el espíritu corporativo interno. Le propuse que pensara en establecer un ambiente, un tema, que conmoviera a todos sus empleados a vivir ese ambuente. Segunda, que no debía de convencer sino que de persuadir. Convencer es diferente al concepto de persuadir. Vender es intentar convencer a alguien de algo. Las buenas marcas no venden - persuaden a las personas para que adopten un estilo de vida. Esa era la solución - como aumentar la marca corporativa para persuadir a los empleados de que aumentarán su juego, su actitud y vivir a la altura que representará el espíritu establecido. Las buenas marcas ofrecen una vida de forma diferente, dan valor a la vida de los empleados y

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clientes. Los hacen sentir que están viviendo la vida de acuerdo a sus valores. La tercera recomendación fue de que debería de evangelizar a su fuerza laboral. Evangelizar es que los empleados adopten una idea como modo de vida. Entonces así el dueño, Daniel, empezó a construir una marca con carácter de ganador. "Somos Campeones" decía "Vamos a Ganar" "No nos venceremos". Los seres humanos vamos a querer pertenecer cuando el ambiente se adapte o se construya al estilo de nuestras vidas: en el que nosotros podamos contribuir y amemos lo que hacemos. Por ejemplo: Las motos Harley Davidson consumen más combustible pero se venden como un intangible: rebeldía y libertad. Si vendes materia no faltará quien venga y venda lo mismo que tú pero nada como el estilo de vida de pertenecer a un equipo de ganadores. Así que Daniel comenzó a evangelizar su ambiente interno pidiendo a los empleados a que se sintieran y comportarán como campeones. Después de algunos años, Daniel me comentó y agradeció la recomendación de evangelizar a su fuerza laboral. La transformación había sido todo un éxito. Los empleados ahora vivían dentro de una cultura de éxito. Su presencia lo decía todo y la energía de emprender había tomado el espíritu de que todo era posible. Al conocer esto, para mí; fue la mayor recompensa. El saber del resultado y que pude contribuir a su éxito fue una gran alegría... Una satisfacción total y una recompensa rotunda. Como Coach y Consultor es lo que me mueve y motiva... ¡La enseñanza y combinada

con la satisfacción personal es lo máximo!

Las buenas marcas no venden, persuaden a las personas para que adopten un estilo de vida Las buenas marcas ofrecen una vida de forma diferente, dan valor a la vida de los empleados y clientes Las buenas marcas tienen carácter ganador y viven en una cultura de éxito

Moises Solis Consultor en negocios Coach en desarrplo de capital humano


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Consejos empresariales

La importancia de los

SEGUROS S

egún las estadísticas solo 54% de los hispanos cuenta con una póliza de seguro de vida, siendo esta cifra la más baja en comparación con los anglosajones y los afroamericanos que alcanzan el 62% y 76% respectivamente.

La cultura de los seguros varía de una población a otra y en el caso de los latinos residentes en Estados Unidos también varía según la generación, aunque no se puede dar un dato concreto de las opiniones acerca del tema, es importante resaltar que la poca educación financiera influye mucho a la hora de decidir adquirir un seguro o no, así lo advierte el agente de seguros de State Farm, José Luis Jiménez. Por requerimiento de la ley en este país es

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obligatorio contar con un seguro de auto en caso de accidentes ya sea para cubrir los daños propios o poder responsabilizarse por los daños causados a terceros y esto tomando en cuenta el tipo de cobertura que se ha contratado de acuerdo al valor de dicho seguro. Pero ¿qué sucede cuando hablamos de otro de tipo de seguro como el de bienes, salud o vida? Para muchos esto sería botar el dinero, pero para aquellos que cuidan sus finanzas inteligentemen-

te, asegurarse es a la larga una inversión. Según las experiencias con sus clientes Jiménez relata que muchos hacen caso omiso cuando se les ofrece este tipo de seguros, sobre todo con el seguro de vida, ya que lo primero que piensan es que ellos no verán ese dinero. Gran parte de los latinos prefieren comprar un auto nuevo antes de invertir en un seguro de vida, sin pensar que si la desgracia toca a sus puertas podrían perder ese auto y todas las cosas materia-


les dejando a sus familias en condiciones desfavorables, José Jiménez ha tenido clientes que regresan a su oficina solicitando ayuda luego de tener un accidente, pero ya es demasiado tarde porque no contrataron el seguro antes. La idea de contar con un seguro de cualquier tipo es precisamente para prevenir pérdidas, como es el caso del seguro de vida, pese a que el asegurado no verá su inversión su familia si podrá hacerlo, su cónyuge y sus hijos podrán contar con una cantidad de dinero que les asistirá en su ausencia, quizás para pagar la universidad o pagar una hipoteca, su familia estaría cubierta en un futuro. Del mismo modo en caso de siniestros, tener asegura una vivienda o un negocio será muy beneficioso, contratar también un seguro de salud cuando nos hayamos sanos será más fácil que cuando ya se padezca una enfermedad y el contrato pueda tener muchas restricciones que resulte poco conveniente.

Jiménez aconseja... Tener una asesoría financiera para saber en que invertir, sin importar la edad es importante contar con un seguro, para las personas que residen en Estados Unidos y no tienen documentos deben saber que si pueden contratar un seguro, puede encontrarse información completa en internet, además antes de contratar un seguro habrá que verificar la solidez de la compañía con la que se adquiera dicho seguro, siempre es mejor prevenir que lamentar.

José Luis Jiménez -

Houston tiene una cultura de cumplir la tarea. Y nosotros también.

ORGULLOSOS DE SERVIR A NUESTRA CIUDAD DESDE HACE 25 AÑOS.

Asesoriamento legal que supera las expectativas en las áreas de derecho corporativo, bienes raíces, derecho financiero, y formación de capital, así como litigio de negocios, de bienes raíces y laboral. boyarmiller.com 4265 San Felipe, Suite 1200 Houston, Texas 77027


Reportaje especial


NELY GALÁN Empoderando a las Mujeres Latinas con The Adelante Movement

N

ely Galán es una de las mujeres latinas más destacadas de Estados Unidos, reconocida empresaria, productora de televisión y magnate de bienes raíces, comenzó su carrera con apenas 22 años de edad cuando fue productora en WNJU TV, estación que más tarde se convertiría en Telemundo y de la cual también llegaría a ser presidenta antes de cumplir los 30.

Nacida en Santa Clara Cuba, Nely llega con sus padres a Estados Unidos cuando tenía tan solo cinco años, desde joven comprende lo que es ser una inmigrante, pero al mismo reconoce que está en un país de oportunidades y se decide a luchar y sobresalir para tener una mejor vida para ella y sus padres. Nely es una mujer que sobrepasó cualquier barrera gracias a su inteligencia, dedicación y su autoconfianza, alcanzó el éxito en la producción televisiva y llegó a ser la primera presidenta latina de una cadena de televisión en Estados Unidos, formó su propia empresa productora y se hizo acreedora de un premio Emmy. Hoy desea compartir con todas las mujeres latinas las claves de su éxito a través de The Adelante Movement (Movimiento ¡Adelante!). The Adelante Movement tiene como objetivo inspirar y capacitar a las mujeres latinas brindándoles las herramientas claves para alcanzar la independencia económica con la creación de un negocio propio, el movimiento tiene una plataforma digital y se realiza a través de una gira nacional para dar a conocer las oportunidades y el apoyo con el que cuentan las mujeres emprendedoras en el país a través de ayudas financieras, también se les instruye en cómo obtenerlas, el movimiento busca crear conciencia en ellas sobre el poder que tienen como parte de un mercado emergente en Estados Unidos “Tenemos tanto poder y no lo estamos utilizando, tenemos tantas oportunidades y no las estamos tomando” fue lo que Nely observó cuando decidió emprender este movimiento para las mujeres hispanas, ya que es una defensora de su cultura y trabaja en pro de ella, para esta empresaria incansable es importante demostrar que si ella lo logró otras mujeres también pueden lograrlo.

Gracias a su tan motivadora historia de éxito y poder Nely Galán ha sido nombrada una de las 25 Mujeres más Poderosas, por la revista People en español y participa también en las conferencias de Poderosas Live! Donde se ha dirigido a estudiantes de secundaria para hablarles sobre la importancia del manejo de dinero y de la planeación financiera para el futuro y de igual manera lidera talleres para mujeres emprendedoras. Poderosas Live! es un evento gratuito patrocinado también por The Adelante Movement. La magnate tropical, como fue bautizada por la revista New York Times, ha escrito además un libro llamado “Self-Made Becoming Empowered, Self-Reliant and Rich in Every Way” este fue publicado en junio de 2016 y se ha convertido

rápidamente en un bestseller, la versión en español “¡Adelante! Cómo ser Emprendedora y Autosuficiente para Alcanzar una Vida Rica y Realizada” también se ha publicado recientemente, Galán realiza actualmente la promoción de ambos asistiendo a librerías para conocer a sus seguidoras y autografiar sus libros. Con su libro pretende empoderar y capacitar a las mujeres para triunfar financieramente, con una diferente forma de pensar, en el aconseja a las mujeres a no comprar zapatos y comprar en su lugar comprar propiedades y también a olvidarse del príncipe azul, ya que las mujeres pueden ser autosuficientes y deben olvidar la idea de depender de un hombre o un trabajo insatisfactorio. Nely Galán habla de que ella a también tenido miedos pero los ha superado al igual que sus fracasos para convertirse en la magnate que es hoy y comparte no solo su historia sino también de otras mujeres exitosas. La lista de logros y éxitos de Nely Galán es larga, fundó su propia empresa, Galán Entertainment, que ha realizado más de 700 horas de programación de televisión en inglés y español, ayudó a lanzar diez canales de televisión alrededor del mundo, ha ganado un premio Emmy, pero pese a todos sus logros sigue siendo una mujer muy humilde muy orgullosa de ser inmigrante, de ser cubana y sobretodo de ser latina, con un carácter muy franco habla con sinceridad acerca de sus experiencias, sus miedos, sus fracasos y sus logros. Es un orgullo para todas las

mujeres latinas en Estados Unidos y el mundo. Nely sostiene que todas las latinas tienen ese espíritu emprendedor que la impulsó a ella y por ello hoy ella quiere llevarlas de la mano a cumplir sus sueños.


Seguridad empresarial

Tarjetas de crédito:

Sus derechos y obligaciones Ya sea que use su tarjeta de crédito para comprar una computadora portátil o el jabón de lavar la ropa, la ley establece derechos y obligaciones para usted. Saber todo lo que hay que saber para usar sus tarjetas de crédito de manera segura puede ayudarlo a evitar una calamidad de crédito.

Pague antes de la fecha de vencimiento Es importante que pague su factura dentro del plazo establecido. Si no lo hace, prepárese a pagar cargos por atraso, mora y otros cargos financieros. Cuando usted paga su factura de tarjeta de crédito, el emisor de su tarjeta generalmente debe acreditarle el pago a su cuenta el mismo día que lo reciba, pero hay algunas excepciones. • El emisor de su tarjeta de crédito puede especificar requisitos para la acreditación de los pagos. Por ejemplo, el emisor de su tarjeta puede establecer una hora tope razonable para recibir su pago y acreditárselo ese mismo día, pero generalmente no puede especificar una hora tope previa a las 5 p.m. de la fecha de vencimiento en el lugar especificado por el emisor. • El emisor de su tarjeta de crédito puede requerirle que incluya un número de cuenta o un comprobante de pago junto con su pago. • El emisor de su tarjeta de crédito no está obligado a acreditarle su pago a su cuenta el mismo día que lo reciba si no le aplica ningún cargo por acreditarlo después. Para evitar cargos adicionales, siga las instrucciones de pago del emisor de la tarjeta.

Rembolsos, errores, disputas y cargos no autorizados

Rembolsos Si usted tiene un saldo a su favor en su cuenta, usted puede conservarlo o escribirle al emisor de su tarjeta para que se lo rembolse, siempre que el

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monto de su saldo a favor sea de más de un dólar. El emisor de su tarjeta de crédito le debe enviar un rembolso o reintegro dentro de los siete días siguientes a la fecha en la cual reciba su pedido. Si usted no pide un rembolso o no hace ninguna otra compra con su tarjeta dentro de los seis meses siguientes, el emisor debe hacer un esfuerzo de buena fe para enviarle un rembolso.

Errores Los emisores de tarjetas de crédito deben cumplir prontamente las reglas establecidas para corregir los errores de facturación. Cuando usted abre una cuenta, el emisor de la tarjeta debe enviarle una declaración reseñando estas reglas, y a partir de entonces debe enviársela por lo menos una vez al año mientras que su cuenta permanezca abierta. De hecho, hay muchos emisores de tarjetas de crédito que incluyen rutinariamente un resumen de sus derechos junto con sus resúmenes de facturación. Si encuentra un error en su factura, usted puede disputar el cargo y retener el pago de ese monto mientras que se investiga el cargo. El error podría deberse a un cargo por un monto incorrecto, por algo que usted no aceptó, o por un artículo que no fue entregado tal como acordado. Pero usted tiene que pagar cualquier otra parte de la factura que no esté en disputa, incluyendo los cargos financieros y demás cargos no relacionados con el monto en disputa.

Disputas sobre mercaderías o servicios. Por lo general, usted puede disputar los cargos correspondientes a bienes o servicios insatisfactorios (incluso por cuestiones relacionadas con la calidad de lo comprado o adquirido) si hizo un esfuerzo de buena fe para resolver la disputa con el vendedor, si el cargo supera los $50, o si usted hizo la compra en su estado de residencia o dentro de un radio de 100 millas de distancia de su domicilio de facturación actual. Además de disputar el cargo con el emisor de su tarjeta, usted también puede considerar la posibilidad de entablar una acción contra el comerciante ante una corte de menor cuantía.

Cargos no autorizados. Si pierde o le roban su tarjeta, o si alguien la usa sin su permiso, lo pueden responsabilizar por un monto de hasta $50 por tarjeta. Si usted reporta la pérdida antes que alguien use su tarjeta, no lo pueden responsabilizar por ningún cargo no autorizado. Pero si un ladrón usa su tarjeta antes que usted reporte su desaparición, el monto máximo que puede adeudar por los cargos no autorizados se limita a $50. Si el ladrón usa el número de su tarjeta de crédito - pero no usa la tarjeta propiamente dicha - usted no tendrá ninguna responsabilidad respecto de los cargos no autorizados.


Recomendaciones de seguridad y más información • Nunca le preste su tarjeta a nadie. • No firme nunca un recibo en blanco. Revise el recibo y trace una línea en todos los espacios en blanco que aparezcan por encima del total para que no se pueda cambiar el monto de su transacción. • No escriba nunca el número de su cuenta en la parte exterior de un sobre ni en una tarjeta postal. • No dé el número de su cuenta de tarjeta de crédito por teléfono, en internet o ni por medio de otro aparato de comunicación, a menos que sepa que la persona con la que está tratando representa a una compañía de buena reputación.

• Guarde sus recibos y los impresos de los recibos de sus transacciones en línea para poder conciliar los cargos con su factura.

Para poder tener mejor control de su crédito, debe estar bien informado…

• Lleve consigo únicamente las tarjetas que prevé usar, así podrá minimizar el daño que podría causarle la pérdida o robo de sus tarjetas. • Guarde un registro de los números de sus cuentas, las fechas de expiración y los números de teléfono de cada emisor de tarjeta para poder reportar rápidamente la pérdida, guarde este registro en un lugar seguro y separado de sus tarjetas.

Claudia Arellano-Mills Consejera de crédito.

EM

13130 Memorial Dr, Houston, TX 77079


Bienes raíces

¿Quién le dio derecho al administrador de mi consorcio a

decirme qué puedo hacer? U na gran parte de la población urbana vive en propiedades construidas y organizadas bajo una estructura de “Comunidad”, normalmente llamada Asociación de Propietarios, o Consorcio (en inglés “Homeowners’ Association, or HOA, or Community Association”).

Una Asociación de Propietarios tiene tres características básicas:

1.

2. 3.

Los miembros de una Asociación de Propietarios tienen derechos y también ciertas responsabilidades, los cuales están descriptos en documentos basados en leyes federales, estatales, municipales y entidades locales. También, y particularmente, en el Reglamento de Copropiedad y Administración de la Asociación (en inglés “Bylaws” and “CC&R’s or Covenants, Conditions and Restrictions”).

Entre otros derechos, los miembros de una Asociación de Propietarios pueden:

Afiliación obligatoria de sus miembros. Es decir, quien compra una propiedad en una Asociación de Propietarios no tiene la opción de comprar sin pertenecer a la Asociación.

Asistir y participar en todas las reuniones de propietarios

Participar en el proceso de toma de decisiones en la Asamblea de la Asociación

Documentación (de cumplimiento obligatorio) que vincula mutuamente a cada propietario con la Asociación.

• •

Votar en persona o por poder

Aportes monetarios obligatorios por parte de cada propietario a la Asociación. Estos aportes están regidos por leyes de gravamen (en inglés “lien”), lo cual significa que si el propietario no abona sus aportes obligatorios, la Asociación tiene derecho de vender y liquidar la unidad del propietario (bajo ciertas condiciones) con el propósito de saldar la deuda.

Utilizar y disfrutar las áreas comunes (este privilegio puede ser suspendido temporalmente por pagos de aportes pendientes de pago o por infracciones al Reglamento de la Asociación)

Vender o alquilar su unidad u otros bienes de propiedad individual

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Tener acceso a los registros de Asociación, estados financieros y documentos que rigen

Algunas de las responsabilidades de los propietarios en una Asociación son:

Abonar sus aportes monetarios obligatorios, en monto y plazo correctos. Estos aportes son utilizados por la Asociación para pagar expensas comunes (conjunto de gastos originados a consecuencia del funcionamiento normal de la Asociación).

Mantener su propiedad de acuerdo a los estatutos de la Asociación y normas arquitectónicas (algunas normativas son más estrictas con los colores de pintura, adornos de jardín, paisajismo, etc.).

Respetar a sus vecinos y permitir “disfrutar tranquilos” (en inglés "quiet enjoyment") de suspropiedad/es e instalaciones. Fiestas ruidosas, smog al fumar, iluminación al aire libre pueden producir disturbios a privacidad de sus vecinos.


Los Directores de la Asociación ocupan cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero. Por lo general el Directorio también incluye un Comité de Asuntos Arquitectónicos u otras actividades específicas. Excepto en casos muy particulares, los Directores ocupan sus cargos ad-honorem (en forma voluntaria, sin compensación monetaria). Debido a que las decisiones tomadas por el Directorio deben obligatoriamente respetar leyes federales, estatales, municipales, locales y reglamentos de copropiedad y administración, frecuentemente el Directorio decide delegar algunas de sus responsabilidades en una empresa privada cuyos profesionales poseen conocimiento específico sobre el manejo de Asociaciones en forma legal y eficiente, llamadas Compañías de Administración de Asociación de Propietarios o Administración de Consorcios (en inglés “Community Management, or HOA Management”). El Directorio gobierna la Asociación. En cambio, la Compañía Administradora le reporta al Directorio, coordina la operación general y provee conocimiento específico. El Directorio debe periódicamente evaluar el desempeño de la Compañía Administradora, con el propósito de anticipar y evitar inconvenientes.

Señales de Advertencia Algunas señales de advertencia, indicadoras de la necesidad de mejorar ineficiencias, nivel de conocimiento, etc. por parte de la Compañía Administradora en el manejo de la Asociación son:

1.

Disminución constante de la cantidad disponible de dinero en efectivo. Cada vez más propietarios están en mora en el pago de sus aportes obligatorios, y no se puede atribuir a una economía pobre.

2. Aumento en la cantidad de aportes retrasados por parte de los propietarios. 3. Aumento en la cantidad de pagos atrasados a proveedores por parte de la Asociación.

En resumen, las Asociaciones de Propietarios tienen un componente gubernamental. Al igual que un gobierno de la ciudad o del condado, cada Asociación de Propietarios tiene una carta llamada la Declaración, la cual abarca Estatutos, Convenios y otros documentos que dan a las Asociaciones de Propietarios su fundamento legal.

Nota: Parte del lenguaje utilizado en este artículo fue extraído de material provisto por CAI® The Community Association Institute.

4. Falta de reconciliación de los estados de cuenta (deberían ser reconciliaciones mensuales) 5. Diferencias significativas e inexplicables entre valores actuales vs. presupuestados 6. La lista de tareas del Administrador crece luego de cada Reunión de Directores o Asamblea 7. Una cantidad creciente de propietarios se presentan en las reuniones de Directores 8. El Directorio recibe una cantidad mayor de quejas por parte de los propietarios 9. Lleva más tiempo resolver las solicitudes de mantenimiento 10. La productividad de la Asociación decrece y sus empleados toman una actitud defensiva cuando se les pregunta al respecto.

11. Los miembros del Consejo empiezan a renunciar por "razones personales"

EM

Alejandro Haiek Fundador y Gerente Ejecutivo de la empresa ManagerFirm, Inc. en Texas y de la empresa M&S Management, Inc. en California.


Líderes hispanos en Houston

Robert Gallegos Una vida al servicio de la Comunidad Hispana

Cuando Robert Gallegos era apenas un niño, tenía el latente deseo de involucrarse y servir a su comunidad y eso es lo que ha hecho por más de treinta años.

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allegos es hijo de emigrantes mexicanos y es el menor de siete hermanos. Sus padres eran apenas adolescentes cuando llegaron a Houston, traídos por sus padres en los años veinte, ambas familias mantenían una amistad y decidieron probar suerte en Estados Unidos. Su padre era originario de Michoacán y su madre de Jalisco. Nacido en el Parkview Hospital y criado en Magnolia Park, Robert representa orgulloso el Distrito I, donde ha vivido toda su vida, fue electo por primera vez en 2013 y reelecto en 2015 cuando ganó con un 57.3 por ciento de las votaciones. Anteriormente Robert realizó gran parte de su trabajo como voluntario en su comunidad en el East End, representando diversos comités y organizaciones, a lo largo de su carrera ha visto el gran crecimiento de la comunidad hispana, que hoy alcanza un 45 por ciento de la población de Houston y está consciente del poder que esta representa, su lucha es representar a los hispanos.

“Tener solamente un concejal latino en el Distrito, está mal en una ciudad cuya población latina es casi la

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mitad”, se queja Gallegos agregando que “es importante estar registrados pero lo es más aún salir a votar y aumentar la representación latina”. El recalca la importancia de que las personas se sientan parte de la comunidad, que sean parte de la ciudad de Houston no solo por habitar en ella, pero también buscando a las autoridades para obtener apoyo. “Si tienen problemas

pueden avocarse al nuestra oficina, cada martes a partir de la 1:30 pm recibimos a personas que buscan ayuda para distintas situaciones, solo tienen que llamar. Pero rara vez se ve un hispano, el alcalde necesita ver más interés por parte de los hispanos, saber qué sucede en sus vecindarios, qué necesitan”, dice Gallegos añadiendo que, “nada puede hacerse, si los hispanos no hablan, no se pueden mejorar o habilitar servicios”


Tener solamente un concejal latino en el Distrito, está mal en una ciudad cuya población latina es casi la mitad

Gallegos ha realizado varios proyectos importantes en el distrito, uno de sus primeros trabajos al tomar su cargo fue resolver el problema de la sobrepoblación de animales, para ello, en conjunto con el ex Concejal Gonzales del Distrito H, lograron recaudar 250 mil dólares para establecer Emancipet, una organización sin fines de lucro que consta con clínicas móviles que ofrecen una serie de servicios veterinarios a costo accesible, como esterilización y vacunas entre otros. Esto ha sido de gran ayuda en el East End, donde el problema era más grave. También la futura restauración del campo de golf Gus Worthham, que se logra gracias a las donaciones recaudadas por la Asociación de Golf de Houston (HGA), que alcanzó los 15 millones de dólares. La obra empezará en otoño de 2016 y se espera abrir al público para el verano de 2019 junto con el Club House y otras atracciones. Actualmente se trabaja en el proyecto de convertir el campo de golf Glenbrook, en el Jardín Botánico de Houston, para lo que se tiene la expectativa de recolectar 40 millones de dólares a través de donaciones.

El concejal señaló la importancia de las empresas latinas y al igual que la gran labor que realiza la Cámara de Empresarios Latinos de Houston, opina que el apoyo a los empresarios es muy significativo para el crecimiento económico de la comunidad y dijo que también pueden contar con su apoyo y que no duden en solicitarlo. Reiteró que el está para apoyar a los latinos que ese ha sido su deseo siempre y es lo que ha hecho con verdadero compromiso.

Él recuerda la dura lucha de sus padres para poder mantener a su familia y llevar comida a la mesa para siete hijos, eso que lo inspiró para mejorar las condiciones de vida de su comunidad y lamenta que sus progenitores no lograron ver sus logros como hispano en Estados Unidos, trabajando en conjunto con el alcalde. El se define como una persona que lucha por su gente y se siente orgulloso de estar luchando por el bien de todos los hispanos en Houston por más de treinta años. Gallegos incita a todos los latinos a que se avoquen al distrito y lo busquen para lo que necesiten señalando que las puertas están siempre abiertas. Robert Gallegos realizó estudios en el Community College de Houston y obtuvo un diploma en Comercio Internacional, seguidamente recibió su título en Administración Organizacional de la Universidad de Ashford, es miembro de la Organización Nacional de Profesionales Hispanos, es miembro del Consejo de LULAC 402, fue enlace con la comunidad para la ex comisionada del condado, Sylvia García entre otros.

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Líderes hispanos en Houston

Armando Walle La representación latina en Houston

Houston es la ciudad más poblada del Estado de Texas y la cuarta a nivel nacional, según las estadísticas, más de un cuarenta por ciento de la población es de origen latino.

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sto sin contar parte de los habitantes que podrían estar fuera del censo, sin embargo el dato muestra ya un alto índice de hispanoparlantes. A pesar de lo anterior la representación política es muy baja. Armando Lucio Walle es uno de los pocos representantes de distrito de ascendencia latina, después de una larga trayectoria en el servicio público Walle fue electo en 2008 para representar el distrito 140 en la Cámara de Representantes de Texas, en sus casi ocho años de labor se ha dedicado a mejorar la calidad de vida de la comunidad a la que sirve respaldando y realizando propuestas que beneficien las áreas de salud, educación y medio ambiente entre otros y procurando vecindarios más seguros y fomentando el desarrollo económico. Pese a que la labor de representante de distrito está estipulada como un trabajo de medio tiempo Armando se dedica de lleno, porque el disfruta y está comprometido con lo que hace, trabaja

directamente con la comunidad escuchando sus problemas y haciendo todo lo que está en sus manos para poder dar una solución pero como el mismo dice “A veces la gente solo

quiere ser escuchada”. Además él considera que su labor va más allá y su trabajo lo realiza no solo a nivel de distrito o a nivel estatal sino en general para ayudar a combatir proyectos de ley anti migrantes y proponer leyes más justas que beneficien a todos sin distinción. “No se puede estar solo en

la oficina, tenemos que estar pendientes de lo que pasa en el país en todas las áreas en las que se puede beneficiar a la comunidad como la seguridad social, educación y luchar porque se den los fondos federales que pertenecen a la población para estos fines” expresa Walle.


Tenemos que estar pendientes de lo que pasa en el país en todas las áreas en las que se puede beneficiar a la comunidad como la seguridad social, educación.

Recientemente su trabajo se hizo notar al colaborar con las víctimas de las inundaciones del pasado abril, como conocedor de su comunidad Armando advirtió que habían solo cuatro familias latinas entre los que fueron acogidos en los centros de ayuda, al ver esto se movilizó y con el apoyo del alcalde organizó una rueda de prensa con las cadenas de habla hispana más importantes para informar a la comunidad latina sobre ¿Cómo y donde recurrir para recibir asistencia?. Además de esto el representante de distrito trabajando conjuntamente con varias organizaciones, hizo recorridos en las áreas afectadas para verificar si habían personas en las casas dañadas y poder asistirles con voluntarios que también hablaban español. Armando insiste que para futuros desastres los latinos deben estar mejor informados y saber a donde comunicarse para poder recibir ayuda a tiempo, incita a la comunidad hispana a que se avoquen a los centros como FEMA, United Way, o al sitio www.houstonemergency.com donde pueden ser atendidos en español. Armando Lucio Walle es el primer representante de origen latino en su distrito, pertenece al partido

demócrata, cuenta con una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Houston y recientemente obtuvo su diploma en Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Houston. Cuenta con una larga carrera en servicio público, antes de su elección trabajo seis años con el congresista Gene Green, tiempo en el que dirigió varios proyectos comunitarios. Actualmente, Walle está cumpliendo su cuarto mandato en la Cámara de Representantes de Texas. Es vicepresidente del Comité de Transparencia y Operaciones Gubernamentales de la Cámara y es miembro del Comité de Asignaciones Presupuestarias de la Cámara, entre otros.

Si usted fue afectado por las inundaciones favor comunicarse a los teléfonos de FEMA (800) 621-3362 o puede aplicar en línea visitando la página www.DisasterAssistance.gov

Para finalizar Armando Walle quizó concienciar a la comunidad hispana sobre la importancia del voto en las elecciones de este año, para que asistan a las urnas, que sigan los pasos para estar censados y poder ejercer el voto.

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Turismo

Uruguay es calidad de vida, tradiciones, grandes hazañas futboleras, mate, torta fritas...

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ontemplar ejemplares únicos de estilo art decó, descifrar el candombe, entregarse a las particularidades del tango uruguayo o descubrir porqué algunos sitios uruguayos merecieron la distinción de la Unesco, son solo algunas de las alternativas de turismo cultural y patrimonial que pueden disfrutarse en Uruguay. Podría decirse que las tradiciones criollas, los antepasados indígenas, las herencias afrouruguayas y la importación de costumbres de inmigrantes europeos vuelven a las expresiones culturales uruguayas un patrimonio tan rico como diverso. El tango es reconocido como uno de los mayores aportes culturales de la Región del Plata al mundo. Abarca al mismo tiempo, la danza, la música, el canto y la poesía. En septiembre de 2009 fue declarado Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, por Unesco.

El carnaval uruguayo, sin dudas, es otro de los rasgos de la cultura local que merece la atención de los visitantes. Es el más largo del mundo y supone una colorida gama de desfiles y espectáculos que empiezan a finales de enero y continúan hasta mediados de marzo. En 2009, junto al tango, también fue reconocido como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad por la Unesco. Durante más de 50 días, en desfiles callejeros y escenarios barriales, se despliegan espectáculos llenos de color y alegría.

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El punta pie inicial en Montevideo lo da el Desfile Inaugural por la Avenida 18 de Julio, del que participan todos los grupos que intervienen en los festejos, acompañados de carros alegóricos y el cortejo de las Reinas del Carnaval. Sin embargo, el desfile que suscita más interés entre los extranjeros, por su singularidad, es el Desfile de Llamadas que tiene lugar en los Barrios Sur y Palermo, evocando los encuentros de los negros esclavos que se reunían fuera de la ciudad durante el siglo XVIII y XIX. Decenas de miles de espectadores vibran con la fuerza y colorido del candombe, caracterizado por el diálogo de tres tipos de tambores: chico, repique y piano. El espectáculo es conmovedor, en ninguna parte del mundo pueden escucharse más de 2.000 tambores sonando al unísono. El Candombe, forma parte de esta gran fiesta y es una de las expresiones más populares de los uruguayos. Sus raíces se remontan a la llegada de los esclavos

africanos durante la época colonial a Montevideo. El teatro uruguayo es uno de los más importantes en Latinoamérica. Con más de 70 salas operativas, la cartelera es llamativamente extensa y variada con espectáculos clásicos y modernos para los gustos más diversos. Uruguay también ofrece una amplia oferta de museos y centros culturales donde es posible apreciar la obra de artistas nacionales de la talla de Juan Manuel Blanes, Rafael Barradas, Pedro Figari, Joaquín Torres García y , José Cúneo, entre otros. A nivel arquitectónico, Uruguay conserva ejemplos únicos de los estilos art nouveau y art decó, que difícilmente se ven en otras partes del mundo. Otra marca de identidad propia en esta materia, son las célebres creaciones en cerámica armada y ladrillo, del ingeniero Eladio Dieste, que han suscitado el interés de arquitectos de todas partes del mundo.


En definitiva, la oferta cultural y patrimonial uruguaya es amplia y cualquier momento del año resulta ideal para descubrirla.

Uruguay cuenta con dos sitios declarados Patrimonio Cultural de la Humanidad por la Unesco. Por un lado, el barrio histórico de Colonia del Sacramento, fue reconocido desde 1995, por su peculiar fusión de los estilos portugués, español y post-colonial.

Por otro, el ex frigorífico Anglo de Fray Bentos, ingresó a la privilegiada lista a mediados de 2015, como un ejemplo excepcional de la evolución de la estructura social y económica de los siglos XIX y XX en la región.

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Su empresa

La función de las

utilidades

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arl Marx dijo que las utilidades son la “plusvalía" que las empresas le roban a los trabajadores. La teoría moderna no sólo demuestra que está equivocado, pero a como dice Peter Drucker, “Las utilidades son la única fuente de empleo para los trabajadores y de los salarios del trabajo". Él va más allá para afirmar que las utilidades son la única manera de garantizar la existencia futura de la empresa, ya que es la única manera para financiar la innovación, las inversiones de capital y la necesidad constante para mantenerse al día con las exigencias del mercado.

Si este es el caso, las utilidades no se deben dejar para el final del año, cuando el contador le indica si debe impuestos al IRS, o el IRS le dará un reembolso por los impuestos que usted tiene pre-pagados. Las utilidades deben ser su objetivo diario, y usted debería ser capaz de cuantificar su utilidad en cada transacción que hace. Si usted tiene una lista de cuentas bien organizada y mantiene al día con su información financiera, esto no debería ser demasiado difícil. De hecho, una vez que tenga una buena comprensión de cuáles son sus gastos fijos y variables, usted va a poder proyectar sus utilidades en cada producto que fabrica, o al presentar sus propuestas de venta o presupuestos. Esto también se aplica a la ejecución de los proyectos, ya que se puede desarrollar un modelo en el cual se puede anticipar los costos variables, los fijos y la contribución que cada proyecto tendrá a las utilidades de la empresa. Así mismo, este modelo puede usarse para el control de costos durante la ejecución del proyecto o la producción de los

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productos o servicios que la empresa ofrece. De esta forma usted puede ser un gerente proactivo y saber de antemano cuanto debería de tener de utilidades al final de cada mes. Un gerente proactivo anticipa los obstáculos potenciales de la empresa y toma las decisiones necesarias para corregirlos a tiempo para conseguir la mayor cantidad de utilidades posible. Esto no puede hacerse al final del año. Si ese es el caso, usted está dejando que las utilidades sean un subproducto de las actividades de la empresa y no la razón central de estar en el negocio. Por otra parte, si tiene un contador externo para llevarle la contabilidad y prepararle la declaración de impuestos a fin del año, éste va a hacer todo lo posible para presentar esa información de forma que minimice los impuestos a pagar. Este es su trabajo. Esa información no ayuda en la gestión diaria de la empresa, cuando se necesita información relevante para la fijación de precios, hacer compras, contratar empleados y tomar decisiones de inversión.

Mi recomendación es que usted busque ayuda en el diseño de la estructura financiera que le permite obtener esta información. Consiga a alguien que pueda ayudarle a entender la información que sus registros contables proporcionan, de manera que ésta se puede utilizar para tomar las decisiones estratégicas y críticas para mantener la mayor cantidad de utilidades que pueda. Esta es la única manera de garantizar el sustento para usted y sus empleados en el largo plazo.

Ernesto Lanata ernesto@lasobcs.com www.lasobcs.com

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Salud

Estrés laboral y como reconocerlo

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omo resultado de los cambios en las organizaciones y de los actuales procesos de globalización, la exposición a los factores psicosociales en el ámbito laboral ha sido más frecuente e intenso en las últimas décadas. Cuando éstos son cambios adversos para el desarrollo de la actividad profesional y la calidad de vida del individuo, se conviertan en un mayor nivel de estrés en el ambiente laboral. ¿Qué es el estrés? Podemos definir el estrés como una respuesta que forma parte de la vida y ocurre cuando se desarrolla tensión debido a las presiones diarias que tenemos. Sentimos estrés cuando los eventos o situaciones nos sobrepasan la capacidad de lidiar con ellos. Cualquier cambio, bueno o malo, grande o pequeño, puede causar estrés. Todos tienen presiones en la vida que influyen en cómo se sienten, piensan y toman decisiones. El estrés es la tensión que se desarrolla en respuesta a estas presiones. El estrés en la vida puede trabajar en su contra y en contra de sus metas de lograr un estilo de vida más saludable. Muchas personas reaccionan frente al estrés cambiando sus hábitos de alimentación y actividad. La mejor estrategia es evitar el estrés cada vez que se pueda. Cuando el empleado comienza a desarrollar estrés, las glándulas adrenales que se encuentran colocadas arriba de los riñones, tienen la función de producir varias tipos de hormonas tales como glucocorticoides, mineralocorticoides, andrógenos, adrenalina y noradrenalina. Las adrenales están controladas por la glándula pituitaria y otras hormonas estimulantes. Cuando la persona comienza a experimentar estrés, las adrenales inician una respuesta que puede ser en forma aguda, intermediaria o crónica. Si el estrés alcanza la forma intermediaria o crónica se desarrolla lo que llamamos “Fatiga Adrenal”. A su vez, los factores estresantes estimulan la liberación de estas hormonas produciendo un aumento en la producción de células sanguíneas y disminución de la actividad linfocítica que nos llevarán a una disminución de la inmunidad y de la sensitividad de la insulina con movilización de proteínas y ácidos grasos, y produciendo aumento de glucosa (azúcar) en la sangre.

¿Cuál es su nivel de “Fatiga Adrenal”? Existen 4 fases de fatiga adrenal y estos son algunos de los más frecuentes síntomas:

Fase Aguda: Sentido de alerta con incremento de energía, al final del día se siente cansancio, no hay síntomas mejores y las actividades del da no son afectadas.

Fase de Resistencia: Puede sentir ansiedad durante el día, irritabilidad, necesidad de consumir cafeína y azúcar, inmunidad baja, metabolismo lento, disminución de apetito sexual, Esta fase frecuentemente se corrige con descanso, vacaciones, o técnicas para disminuir estrés.

Fase de Agotamiento: En este nivel el cuerpo no es capaz de mantener los niveles de cortisol llevando a una estimulación del sistema nervioso central conduciendo a reacciones exageradas de conducta, niveles de azúcar sanguínea anormales, cambios de presión arterial, ansiedad. En mujeres hay desequilibrio ovárico, adrenal y tiroides, las toxinas se acumulan en el cuerpo produciendo inflamación y dolores en diferentes partes del cuerpo.

Fase de Falla o Descompensación: Fatiga severa, insomnio, en esta fase, el cuerpo no puede producir hormonas y se puede llevar 2 años para reparar el cuerpo.

El estrés laboral trae consigo graves consecuencias a las empresas tales como ausencia laboral debido a múltiples enfermedades, disminución en producción, incremento de visitas médicas. Se recomienda llevar una nutrición básica saludable, aprender a manejar el estrés con técnicas efectivas, hacer ejercicio, incorporar en la empresa programas efectivos de salud y bienestar empresarial y consultar con el Médico Naturópata.

Dra. Alicia Omaña MPH, ND, PhD. en Medicina Natural

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Eventos Empresariales

Houston Money Week 2016 L a primavera es la época del año en que Houston se une al resto de la nación en la celebración del mes Nacional de Capacidad Financiera. La Semana Financiera de Houston (HMW), una iniciativa de toda la ciudad para la educación financiera, colabora con más de 120 socios de la comunidad para su octava realización. El evento que se llevó a cabo del 9 al 16 de abril este año, se centra en dotar a las familias e individuos con educación financiera, esto se logra a través del coordinado esfuerzo de organizaciones en toda el área metropolitana de Houston. Los socios de HMW incluyen empresas, instituciones financieras, escuelas, bibliotecas, organizaciones no lucrativas, agencias gubernamentales y medios de comunicación locales que ayudan a los residentes de la comunidad de todas las edades a convertirse consumidores mejor instruidos. El Banco de la Reserva Federal - Houston Branch patrocinó varios eventos, incluyendo el HMW Kickoff Luncheon anual que tuvo como oradora principal a Deborah Duncan, presentadora y productora ejecutiva del Great Day Houston, en este evento estuvo presente el cónsul general de México en Houston, Oscar Rodríguez Cabrera y el director general de la CONDUSEF México, Jorge Torres Góngora. En esta oportunidad se hizo hincapié en la crítica necesidad de la educación financiera en el área de Houston. HMW continuó ampliando su alcance a las comunidades de habla hispana, incrementando sus apariciones en los medios en español y facilitando un Seminario de Pequeñas Empresas en Empresarios Latinos de Houston. El seminario que tuvo una duración de tres días fue una nueva iniciativa organizada por Capital One Bank, SCORE y Empresarios Latinos para educar a los residentes hispanos sobre herramientas, habilidades y conocimientos que pueden ayudarles a tener éxito a propietarios de pequeñas empresas. El seminario proporcionó a los asistentes la oportunidad de hacer contactos y conectar con otros empresarios, mentores y especialistas de diferentes campos de la industria. Los talleres y eventos se centran en temas como la creación de un plan de gastos, la comprensión de sus informes de crédito y calificación crediti-

Houston Money Week

cia, la propiedad de la pequeña empresa, propietario por primera vez y presentaciones especiales para niños sobre el dinero. La jefe del equipo de liderazgo, JackieHoyer dijo que, " los socios de HMW están comprometidos con nuestras comunidades en crecimiento, su necesidad de mejorar la comprensión de los principios financieros y su interés en la potenciación de sí mismos para lograr la prosperidad." Otros eventos de HMW incluyeron "100 jóvenes ... haciendo el dinero de Houston inteligentemente” programa para estudiantes de la escuela secundaria y el evento "Conoce tu dinero" dirigido a jóvenes profesionales, en colaboración con tres grupos YP del área de Houston. En total, los socios de HMW patrocinaron más de 200 talleres, seminarios y actividades de educación financiera en el área de Houston durante la campaña de 2016, llegando a personas de todas las edades, niveles de ingresos y fondos financieros. Varios socios del HMW apoyaron los esfuerzos de comunicación para difundir la información sobre el evento, participando en entrevistas de radio y televisión en distintos programas en medios tales como Great Day Houston, Business Newsmakers, Latino Talk TV y City View con Art Rascon. Una vez concluidos los eventos de HMW, el Banco de la Reserva Federal - Houston Branch recopila todos los datos para realizar el Informe de Impacto del HMW 2016, mismo que estará disponible para finales del verano.

Si bien, aún no se dispone de las cifras finales, las estimaciones preliminares indican que HMW alcanzó más de 10 mil personas en 2016. Esto continúa la exitosa trayectoria de HMW en la ampliación de la participación comunitaria en la educación financiera y esperamos continuar con este trabajo vital en los próximos años.

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Nuevos miembros CELH

Bienvenidos a la Cámara de Empresarios Latinos

Socios Abril Zermeno LLC DBA Bertis Beauty Un Poquito de todo con Vania Tv show Tortilleria y Taqueria Ruiz Sand Sustainable Transformation Services Sysa Industrial Black Chazaro Cigars Tako Ta' Kute Blanca N Lara Five Web Cloud Solutions Myrna Alicia Cardenas Blackwolf Texas America Promotional Business Films Victory Nel Foundation

Socios Mayo

Socios Junio

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Beneficios para los Socios Propietarios y Afiliados • Promover su negocio entre los socios a través de nuestros diferentes eventos. • Destaque su negocio en la página web dependiendo de su nivel de membresía. • Espacio de tiempo para presentar su negocio en nuestras juntas mensuales(reunión mensual el cuartos jueves de cada mes a excepción de los meses de Noviembre y Diciembre debido a festividades y Gala Anual). • Programas de educación y capacitación continua con todo el material necesario incluido con tarifas preferenciales a socios (Inglés, Quickbook, Computación, Certificación de Alimentos y TABC, entre otros).

• Comunicados de oportunidades de negocios con agencias gubernamentales o privadas en los distintos rubros. • Descuentos en productos y/o servicios ofrecidos por los miembros participantes, presentando su credencial de la CELH. • Nuestra encargada de membresías registrará los datos de su empresa en nuestro directorio. • Acceso a nuestro Centro Internacional de Negocios para hacer contacto con empresas extranjeras.

• Por el período de 60 días anuncio en nuestro Placement Service (bolsa de empleo) las necesidades laborales de su empresa (por tarifas comuníquese con la Cámara). • Participación en eventos anuales con tarifas especiales a socios con el objetivo de brindarles la oportunidad de promover sus productos y servicios. • Posibilidad de colocar un Booth en nuestras juntas mensuales para presentar sus servicios y/o productos. (por tarifas comuníquese con la Cámara).

• Posibilidad de participar en Misiones Comerciales dentro y fuera del país para realizar intercambios de experiencias y posibilidades de negocios con empresarios de su mismo sector.

Contáctanos 48 | EMPRESARIOS Latinos

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Eventos CELH

Calendario de eventos

Agosto

3 - Call Center Univision respuesta sobre seguros de inundación 6 - Feria de información de seguros

Septiembre

13 - Torneo Anual de Golf

Octubre

18 - Graduacion HCC

¿Qué es la CELH? Es una organización fundada en 1994 según las leyes del Estado de Texas y declarada sin fines de lucro por el Servicio de rentas Internas (IRS) el dia 13 de marzo de 1997. La membresía de la CELH está compuesta, en su mayoría, por empresarios de origen latinoamericano. Nuestros miembros incluyen empresas de idiomas, restaurantes, tiendas de abarrotes, contratistas, seguros comer-

ciales y personales, computación, mercadeo y publicidad, asesoría financiera, distribuidores mayoristas y minoristas, compañías de gas, compañías de comunicación entre otros.

Nuestra misión Es educar y apoyar a los dueños de negocios, brindándoles ayuda para desarrollar y promover sus compañías y así crear un marcado crecimiento.

Noviembre

4 - Gala Anual 11- Almuerzo para Mujeres

Para información de talleres educativos visita nuestra página www.empresarioslatinos.org

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Directorio 1. America’S Best

7. Fundación Racuyfo US.

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19. Summit Dental Center

Credit and Debt Consultants Claudia Arellano 13130 Memorial Drive, Houston, TX 77079 Off: 713-900-7743 Cell: 832-723-7818 info@americasbestcdc.com www.americasbestcdc.com

Raíces, Cultura y Folclor

onde & Co

Luz Mouton

Certified Public Accountants Roberto Manzano & Ana M. Bahamonde 8300 FM 1960 West, Suite 450, Houston, TX 77070 Off: 281-671-6856 mbcpas@cpasmb.com www.cpasmb.com

7 Localidades alrededor de Houston y Pasadena Abierto 6 días a la semana Llámenos para una cita al 713-595-0999 www.summitdentalcenter.com

2. Antonio Castro

8. Imagina Comunications

CEO & President Ck3 Innova Inc. Off: 832-692-8421 ac@ck3innova.com

Off: 713-240-4212

14. Manager Firm

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3. Boyar Miller Attorneys at Law www.boyarmiller.com

Directora 11738 Zarroll Dr. Houston, TX 77099 Off: 281-250-4511 racuyfo@gmail.com www.fundacionracuyfous.com

9. José López Real Estate Advisor and Investor Keller Williams

20. Sur Latin Peruvian Cuisine

Business Strategist, Consultant and Advisor

15. Molecoolar

21. Swe Homes

4. CREDIT RECOVERY

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832-304-3028

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Credit Restorations & Identity Theft Cred. Recovery Karen Blanco 8323 Southwest Freeway, Suite 708, Houston, TX 77074 Off: 832-595-2526 Ext 7010 info@creditrecoverygroup.us www.creditrecoverygroup.us

jose.lopez@kw.com

16. Navarro Insurance Group

22. Tostada Regia

Sam Pineda 9235 Katy Freeway, Suite 100, Houston, TX 77024-1519 Off: 713- 463-8880 Fax: 713-463-5544 Cel: 713-256-9517 sam@navarroig.com www.navarroig.com

Para sucursales ver: www.tostadaregia.com

10. Kyani Team Fusion Nora Reyna Nreyna2006@yahoo.com Off: 832-474-0778 15338 Reigate Ln, Channelview, TX 77530

5. Connectica Solutions, LLC Nicolas M. Martinez Cloud-based phone systems with important savings on communication costs. Bilingual (English/Spanish) Call Center Services Off: 346- 444-3555 info@connecticasolutions.com www.connecticasolutions.com

6. Dulce Morales -AgencyAuto/Motorcycle/Home/Business/Life/Commercial Se habla Español 17300 Saturn Ln, 103, Houston, TX 77058 Off: 713-485-6213 dmorales2@farmersagent.com

11. SMHR LLC María Reyna Reyna8784@sbcglobal.net Off: 281-935-8289 15322 Cheshunt Ln Channelview, TX 77530

12. Marco A. Morales Luna Agente Independiente Representando AFLAC

17. Omana Natural Wellness and MedSpa Center, LLC Dra. Alicia Omaña, DPSc, ND, Ph.D, M.P.H. Naturopatía Tradicional-Medicina Holística Familiar 16000 Stuebner Airline Rd. Suite 300, Spring, TX 77379 Off: 281-872-3000 drao@OmanaNatutalWellness.com www.OmanaNaturalWellness.com

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