12 OCTUBRE
Com cau en dissabte es compesarà amb un dia més (Total: 6 AP + 1)
24 I 31 DE DECEMBRE
No es treballa. El personal que haja de treballar eixos dies, podrà compensarlos en altre moment.
CALENDARI LABORAL 2019 COMUNICAT EN MESA GENERAL DE FEBRER
HORES JORNADA GENERAL HORES
GRACIABLES*
18 de març (Falles): eixida 1 hora abans 20 Març (Falles): entrada 1 hora després 29 abril (Sant Vicent): eixida 1 hora després 8, 9, 11 i 12 juliol (Setmana de Festes): entrada 1 hora després eixida: 1 horas abans 15 juliol (Festes): entrada 1 hora després Santa Rita: eixida 2 hores abans (a determinar) *les persones que per raó del servei no les poden tindre, les compensen un altre dia sol.licitatnt-ho per Intranet
15 MINUTS PER A CANVIS DE TORN
EMAD està estudiant que el personal que haja de canviar-se per dur uniform puga gaudir de 15 minuts compensables.
La jornada general és de 37,5 hores setmanals, que equivalen a 1597 hores netes a l'any. No obstant, l'Ajuntament està aplicant criteris generosos i flexibles respecte a l'estricta normativa estatal que imposa les 37,5 hores a la setmana .
PERMÍS DE PATERNITAT 2019: 8 SETMANES
El Consell deMinistres ha establert que el permís de paternitat siga de 16 setmanes en 2021. L'ampliación del permís será progresiva per a que empreses i administracions puguen adaptar-s'hi. En 2019, el permís es de 8 setmanes, en 2020 serà de 12 setmanes i en 2021 està previst que siga de 16 setmanes. D'acord amb el que estableixen les disposicions transitòries del Reial Decret-llei sobre igualtat d'oportunitats en l'ocupació, d'1 de març de 2019.