Opteam yleisesite

VUOROVAIKUTUSTAITOJA RAISIOLLE Raisio halusi parantaa henkilöstön vuorovaikutustaitoja ja tehostaa sekä yksittäisten työntekijöiden että eri ryhmien yhteistyötä. Ratkaisuksi löytyi Insights Discovery -menetelmä, joka auttaa ymmärtämään itseään ja muita.

Valmensimme puolen vuoden aikana 120 henkilöä.

Valmennuksen vaikutukset näkyvät nyt jokapäiväisessä työssä siinä miten ihmiset viestivät toisilleen ja miten palautetta annetaan. Henkilöstöllä on uusi yhteinen vuorovaikutuksen kieli.

UUSI ELÄMÄ JUHA SIPILÄLLE Pääministerin kaima Juha Sipilä ajoi vastapainotrukkia varastolla, kunnes työnteko kävi rasitusvammojen takia mahdottomaksi. Työeläkelaitos ohjasi Juhan ammatilliseen kuntoutukseen Opteamille.

Opteamilla Juha sai henkilökohtaisen sparraajan, jonka kanssa kartoitettiin erilaisia työ- ja koulutusvaihtoehtoja. Työkokeilujakson jälkeen Juha löysi lopulta oman polkunsa kone- ja metallialan opintojen parista.

VALMET-REFERENSSIOTSIKKO Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed posuere interdum sem. Quisque ligula eros ullamcorper quis, lacinia quis facilisis sed sapien. Mauris varius diam vitae arcu.

Sed arcu lectus auctor vitae, consectetuer et venenatis eget velit. Sed augue orci, lacinia eu tincidunt et eleifend nec lacus. Donec ultricies nisl ut felis, suspendisse potenti. Lorem ipsum ligula ut.

PÖYRY-REFERENSSIOTSIKKO Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed posuere interdum sem. Quisque ligula eros ullamcorper quis, lacinia quis facilisis sed sapien. Mauris varius diam vitae arcu.

Sed arcu lectus auctor vitae, consectetuer et venenatis eget velit. Sed augue orci, lacinia eu tincidunt et eleifend nec lacus. Donec ultricies nisl ut felis, suspendisse potenti. Lorem ipsum ligula ut.

FORSSA opteam.fi

HÄMEENLINNA HELSINKI HYVINKÄÄ IMATRA JÄRVENPÄÄ JOENSUU JYVÄSKYLÄ KAJAANI KOKKOLA KOTKA KUOPIO LAHTI LAPPEENRANTA LOHJA

MATKAILU-LAPPI MIKKELI OULU PORI PORVOO

opteam.fi

RAUMA RIIHIMÄKI ROVANIEMI SASTAMALA SEINÄJOKI SODANKYLÄ TAMPERE TURKU UUSIKAUPUNKI VAASA VANTAA

KUMPPANISI MONIMUTKAISTUVAN TYÖELÄMÄN TURBULENSSEIHIN

VUOROVAIKUTUSTAITOJA RAISIOLLE Raisio halusi parantaa henkilöstön vuorovaikutustaitoja ja tehostaa sekä yksittäisten työntekijöiden että eri ryhmien yhteistyötä. Ratkaisuksi löytyi Insights Discovery -menetelmä, joka auttaa ymmärtämään itseään ja muita.

Valmensimme puolen vuoden aikana 120 henkilöä.

Valmennuksen vaikutukset näkyvät nyt jokapäiväisessä työssä siinä miten ihmiset viestivät toisilleen ja miten palautetta annetaan. Henkilöstöllä on uusi yhteinen vuorovaikutuksen kieli.

UUSI ELÄMÄ JUHA SIPILÄLLE Pääministerin kaima Juha Sipilä ajoi vastapainotrukkia varastolla, kunnes työnteko kävi rasitusvammojen takia mahdottomaksi. Työeläkelaitos ohjasi Juhan ammatilliseen kuntoutukseen Opteamille.

Opteamilla Juha sai henkilökohtaisen sparraajan, jonka kanssa kartoitettiin erilaisia työ- ja koulutusvaihtoehtoja. Työkokeilujakson jälkeen Juha löysi lopulta oman polkunsa kone- ja metallialan opintojen parista.

VALMET-REFERENSSIOTSIKKO Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed posuere interdum sem. Quisque ligula eros ullamcorper quis, lacinia quis facilisis sed sapien. Mauris varius diam vitae arcu.

Sed arcu lectus auctor vitae, consectetuer et venenatis eget velit. Sed augue orci, lacinia eu tincidunt et eleifend nec lacus. Donec ultricies nisl ut felis, suspendisse potenti. Lorem ipsum ligula ut.

PÖYRY-REFERENSSIOTSIKKO Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed posuere interdum sem. Quisque ligula eros ullamcorper quis, lacinia quis facilisis sed sapien. Mauris varius diam vitae arcu.

Sed arcu lectus auctor vitae, consectetuer et venenatis eget velit. Sed augue orci, lacinia eu tincidunt et eleifend nec lacus. Donec ultricies nisl ut felis, suspendisse potenti. Lorem ipsum ligula ut.

FORSSA opteam.fi

HÄMEENLINNA HELSINKI HYVINKÄÄ IMATRA JÄRVENPÄÄ JOENSUU JYVÄSKYLÄ KAJAANI KOKKOLA KOTKA KUOPIO LAHTI LAPPEENRANTA LOHJA

MATKAILU-LAPPI MIKKELI OULU PORI PORVOO

opteam.fi

RAUMA RIIHIMÄKI ROVANIEMI SASTAMALA SEINÄJOKI SODANKYLÄ TAMPERE TURKU UUSIKAUPUNKI VAASA VANTAA

KOMPLEKSOITUVAN TYÖELÄMÄN ASIANTUNTIJAT

MITÄ TYÖELÄMÄN MUUTOS KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA?

45 000

TYÖELÄMÄN UUSI SUUNTA

työhakemusta vuosittain

Monimutkaistuva työelämä tekee henkilöstön johtamisesta ja kehittämisestä entistä hankalampaa. Me tarjoamme sinulle palveluja, jotka yksinkertaistavat ja tehostavat työtäsi.

1. REKRYTOINTI MONIMUTKAISTUU Oikean osaajan rekrytointi on aikaisempaa vaativampaa.

Ansioluettelo ei enää riitä, vaan rekrytoidessa pitää arvioida paitsi soveltuvuus, myös motivaatio ja potentiaali. Virheisiin ei ole varaa.

2. TYÖYHTEISÖN HYVINVOINTI KOROSTUU Henkilöstöltä vaaditaan valmiutta muutokseen ja kykyä uudistua. Siksi tarvitaan aikaisempaa enemmän psykologisia organisaatiojohtamisen ja työyhteisön kehittämisen palveluja.

3. JOKAISEN TULEE LÖYTÄÄ PAIKKANSA Meillä kaikilla on erilaiset voimavarat ja elämäntilanteet.

Uudet työelämän palvelut kuten kartoitukset, kuntoutukset ja valmennukset auttavat löytämään oikean polun ja paikan työelämässä.

PSYKOLOGITOIMISTO CRESCO ON NYT OSA OPTEAMIA Vuodesta 1995 toiminut Cresco tuottaa henkilöstöpalveluja, kuten psykologisia soveltuvuusarviointeja, tiimivalmennusta, johtamisen kehittämistä ja työelämän muutoskoulutusta.

155

HR-ammattilaista

28

psykologia

Opteam on yksi Suomen suurimmista henkilöstöpalvelualan asiantuntijayrityksistä.

Kehitämme arkea parantavia palveluja monimutkaistuvan työelämän tarpeisiin. Olemme henkilöstöjohdon strateginen ja operatiivinen kumppani yrityksen kaikissa vaiheissa.

1 000

valmennusta vuodessa

10 000

haastattelua vuodessa

HENKILÖARVIOINNIT

REKRYTOINTI

Olemme yhdistäneet henkilöarvioinneissamme Crescon ja Opteamin ainutlaatuisen kokemuksen ja osaamisen. Voimme siksi tarjota täsmälleen yrityksesi tarpeita vastaavaa, digitaalisia ratkaisuja hyödyntävää henkilöarviointia.

Meillä on kokemusta niin yksittäis- kuin volyymirekrytoinnista, sekä kotimaasta että kansainvälisiltä työmarkkinoilta. Kokeneet rekrytointikonsulttimme ja kattavat kanavamme takaavat, että löydämme sinulle sopivan tekijän

HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN

HENKILÖSTÖN SOPEUTTAMINEN

Valmennamme työntekijöitä, esimiehiä, johtoryhmiä, tiimejä ja kokonaisia työyhteisöjä.

Autamme tunnistamaan potentiaalin, parantamaan yhteispeliä ja kohtaamaan hankalatkin muutostilanteet.

Me autamme huolehtimaan yrityksesi henkilöstöstä ja maineesta myös silloin, kun väkeä on pakko vähentää. Koulutamme esimiehet, olemme mukana työntekijäinfoissa ja valmennamme irtisanottavat hakemaan uudelle uralle.

TYÖKYKYJOHTAMINEN

HENKILÖSTÖVUOKRAUS

Autamme yritystäsi tunnistamaan työkyvyttömyysriskejä ja hallitsemaan työkyvyttömyydestä aiheutuvia kustannuksia kehittämiemme uudenlaisten työkykyjohtamisen palvelujen avulla.

Asiakkaamme täyttävät kauttamme yli 500 000 työvuoroa vuodessa. Meiltä saat motivoituneita ja takuulla osaavia ammattilaisia juuri silloin kun heitä tarvitset.