ISTO É EMIBRA by Emibra

ISTO É eMibra JuN/Jul/aGo 2015 nº 76 Ano 12

Aniversário

EMIBRA COMEMORA

41 aNos de FuNdaÇÃo empresa, que começou pequena, hoje tem mais de 250 colaboradores e está entre as mais modernas e melhores para se trabalhar do país. Página 7 Meio ambiente

Nossa equipe

eMpresa iNveste eM susteNtabilidade

presideNte da hp iNdiGo visita a eMibra

Página 3

Página 5

Editorial

Notas

Motivos para comemorar

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JUN/JUL/AGO 2015

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Emibra completou em abril 41 anos. E não faltam motivos para celebrar. Foram décadas de muito trabalho, crescimento e conquistas. A companhia começou pequena, por meio do sonho de dois irmãos, João e Walter Braghiroli, que queriam transformar o desejo de terem o próprio negócio em uma empresa que oferecesse bons produtos e serviços de qualidade e fosse um local onde bons profissionais desejassem trabalhar. A vontade era grande, mas eles provavelmente não imaginavam que tudo isso realmente se tornaria realidade. Pois foi o que aconteceu. O amor e a dedicação dos fundadores inspiraram outras gerações da família Braghiroli e tanto esforço e zelo resultaram num desenvolvimento invejável. Hoje, a Emibra tem um dos principais e mais respeitados parques gráficos do Brasil, grandes e importantes clientes, um disputado processo seletivo de colaboradores e números impressionantes. São os frutos do empenho de pessoas que ocuparam ou ocupam cargos de todos os níveis e setores ao longo dos anos. Os sentimentos mais latentes na equipe da Emibra hoje são orgulho, por tudo o que foi construído, e gratidão a clientes, colaboradores, parceiros e demais pessoas que participaram ou apenas torceram pelo crescimento da empresa.

Isto É Emibra é uma publicação bimestral da Emibra Indústria e Comércio de Embalagens Ltda. Direcionada a clientes, parceiros e colaboradores Tel.: +55 (11) 4741-9600 Site: www.emibra.com.br marketing Caio Braghiroli e Mariana Santos Projeto gráfico F|Martins Comunicação Integrada www.agfmartins.com.br Jornalista responsável Katia Guimarães (MTB: 46.937) - KG Comunicação Corporativa

Nós estamos interessados no que você tem a dizer. Informações, sugestões e críticas: istoeemibra@emibra.com.br Ligue para nós! É fácil, rápido e teremos o maior prazer em atendê-lo. SAC: 0800 709 4033

Feira de tecnologia nos EUA A Emibra foi convidada pela empresa HP para participar da feira de tecnologia digital Dscoop, realizada em abril em Wa-

shington (EUA). A equipe da empresa conheceu a máquina HP 30.000 e o que há de mais moderno no segmento.

Equipe da Emibra foi aos Estados Unidos conhecer novidades do setor

Emibra visita NGK Os colaboradores da Emibra Kaique Araújo e Suzi Silva, de Qualidade e Meio Ambiente, visitaram a NGK em abril

para conhecer a Divisão de Meio Ambiente da multinacional e participar de um benchmarking sobre projetos sociais.

Trabalho voluntário A Emibra produziu um cartucho gratuitamente para a Casa Nossa Senhora de Guadalupe, uma associação sem fins lucrativos de Suzano (SP), que cuida de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projetista da Emibra Deverson Pinheiro fez uma caixa com layout especial, que será usada para a arrecadação de cupons fiscais.

Caixa feita pela Emibra será usada para armazenar cupons fiscais

nome do Grupo CRM com erro Diferentemente do que foi publicado na página 8 da edição de abril/maio de 2015 do Isto É Emibra, o nome de uma das

empresas que visitaram a Emibra é Grupo CRM e não CMR. A equipe do informativo se desculpa pelo erro de digitação.

Qualidade

EMiBrA SUBStitUi cOPO dE

plÁstico por ecolÓGico

suZi silva Qualidade e Meio Ambiente

dores e mostrou como é possível evitar o desperdício. “Os funcionários poderão aplicar o que aprenderam na empresa e em casa”, relata Suzi Silva, do setor de Gestão de Qualidade e Meio Ambiente.

Copos ecológicos podem ser reciclados e não agridem o meio ambiente; os copos de plástico podem gerar danos à natureza

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CRISE DA ÁGUA A equipe da Emibra assistiu a uma palestra sobre a atual crise hídrica, agravada neste período de estiagem, que vai até setembro. A apresentação ocorreu em março, na sede da Emibra, em Suzano. Silvia Soares Neves, analista de Gestão - Divisão de Grandes Consumidores Leste da Mlig, foi a palestrante. Silvia tratou sobre a falta d’água para conscientizar os colabora-

a apreseNtaÇÃo Foi iMportaNte porque os FuNcioNÁrios POdErãO APlicAr O qUE APrEndErAM nãO SÓ nA EMPrESA, MAS tAMBÉM nO SEU diA A diA EM cASA”

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A Emibra iniciou no dia 15 de junho o processo gradual de substituição de copos de plástico por copos ecológicos. A ideia é contribuir com o meio ambiente e reforçar o conceito de sustentabilidade entre os colaboradores. Os chamados “ecopos” reduzem o volume de lixo, são mais econômicos e não agridem o meio ambiente, porque são 100% ecológicos. A Emibra, que foi a segunda gráfica do Brasil a conquistar a ISO 14001, que certifica quem tem excelência em gestão ambiental, sempre defendeu o uso consciente dos materiais e o cuidado com os recursos naturais. Podese dizer que a Emibra preferencialmente compra insumos certificados FSC® para a fabricação de produtos certificados, por ser uma empresa que tem a certificação de Cadeia de Custódia FSC (FSC-C014627). A certificação FSC garante a origem da matéria-prima, proveniente de florestas bem-manejadas, de forma ambientalmente correta, socialmente justa e economicamente viável.

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Troca tem como objetivo contribuir com o meio ambiente e ampliar a cultura de sustentabilidade dentro da empresa; gradativamente, todos os setores passarão a usar o novo material

Comercial

NGK faz Auditoria de

qualidade na emibra

Colaboradores da multinacional estiveram na companhia para checar sistema de qualidade

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A empresa NGK enviou à Emibra profissionais especializados para fazer uma auditoria no siste-

ma de qualidade e meio ambiente. Os auditores Andrei Moura e Samuel da Silva, da área de Ga-

rantia da Qualidade, foram até a Emibra em abril e verificaram se os processos estavam de acordo.

Emerson Domingues (Engenharia de Produto Emibra), Suzi Silva (Qualidade e Meio Ambiente Emibra), Andrei Moura (Garantia da Qualidade NGK), Samuel da Silva (Garantia da Qualidade NGK) e Caio Braghiroli (Comercial Emibra)

Johnson & Johnson acompanha produção Profissionais da empresa Johnson & Johnson estiveram na Emibra para acompanhar a produção de suas embalagens. A verificação é feita periodicamente pelos clientes da empresa para que o padrão dos serviços prestados seja validado. Michael Oliosi (consultor Emibra), Flavia Almeida (Packaging J&J), Lucas Gomes e Larissa Correia (Marketing J&J) e Caio Braghiroli (Comercial Emibra)

Comercial

em visita ao brasil, presidente da HP indigo escolhe parque gráfico da emibra para conhecer Empresa recepcionou Alon Shany, da multinacional do setor de impressão, e o empresário Mike Ferrari, referência no ramo de consultoria de embalagens; eles elogiaram a estrutura do local

segmentos sobre a importância que as embalagens têm nas ações para atingir os consumidores e o quanto a customização delas é importante para o sucesso dos produtos. Shany apresentou novidades da HP, que conta com uma impressora digital de última geração. A possibilidade de a Emibra adquirir essa máquina está em processo avançado e, quando isso se concretizar, será a primeira gráfica do Brasil a ter esse equipamento. “Estamos pesquisando sobre essa nova impressora”, avalia Nascimento.

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Fabio Braghiroli (diretor-comercial Emibra), Wanderley Braghiroli (acionista Emibra), Vinicius Nascimento (gerente-comercial Emibra); Wagner Braghiroli (acionista Emibra), Mike Ferrari (presidente Ferrari Innovation Solutions) e Erick Correia (diretor-financeiro Emibra)

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A Emibra foi a única empresa gráfica do Brasil a receber o especialista mundial em customização de embalagens Mike Ferrari, que veio ao Brasil recentemente a convite da HP. O presidente da HP Indigo, Alon Shany, também foi até a Emibra para conhecer as instalações e o funcionamento do parque gráfico. Ferrari, segundo o gerente-comercial da Emibra, Vinicius Nascimento, ficou bastante impressionado com o processo de fabricação das embalagens em papel-cartão. “Ele é uma referência no que diz respeito a embalagens, ao futuro desse setor, e ouvir dele que estamos entre as mais modernas do mundo na área de papel-cartão só confirma que estamos no caminho certo. Ele elogiou, principalmente, a organização, a padronização, a equipe e a qualidade, que não deixa nada a desejar às maiores do mercado mundial”. Em sua vinda ao Brasil, Mike Ferrari, que tem uma agência de consultoria sobre personalização de embalagens, falou para empresas de diversos

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Paulo Faria (segment manager HP), Luca Cialone (country manager HP), Fernando Alperowitch (business director), Danilo Braghiroli (diretor de Operações Emibra), Alon Shany (presidente HP Indigo) e Vinicius Nascimento (gerente-comercial Emibra)

Mercado

EMBAlAgEM:

o veNdedor sileNcioso

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Pesquisa da Abre revela o tamanho da inﬂuência que as embalagens têm sobre os consumidores no momento da compra

Uma pesquisa feita pela Associação Brasileira de Embalagem (Abre) revelou o quanto a embalagem dos produtos de todos os segmentos e tipos é importante no momento da venda. Segundo os pesquisadores, é a embalagem que deve transmitir, em apenas três segundos, a qualidade do produto, os seus diferenciais e cativar o consumidor para pegá-lo nas mãos e colocá-lo em seu carrinho de compras. A embalagem agrega valor, contém informações importantes sobre os produtos, faz parte do processo de conservação e ajuda na distribuição e exposição adequadas. E o consumidor é influenciado de diferentes maneiras. Os homens, segundo a pesquisa, levam em consideração, prioritariamente, elementos racionais, como quantidade, preço e forma de uso do produto. Já as mulheres são mais sucessíveis aos apelos emocionais, valorizando ainda mais o design da embalagem. O público infantil é atraído por cores e elementos lúdicos, enquanto que os idosos buscam facilidade de leitura e de abertura ou manuseio. A linguagem subliminar de uma embalagem é altamente influenciada por aspectos regionais e culturais. A funcionalidade é outro quesito que vem ganhando importância, além da sustentabilidade nos processos produtivos e no final de ciclo de vida do produto.

O primeiro contato que os consumidores têm com os produtos ocorre por meio das embalagens, que podem ser definitivas na decisão de compra

INTEGRAÇÃO De acordo com o estudo da Abre, para o consumidor, o produto e a embalagem confundemse como um único elemento e devem estar em plena sintonia com os valores da sociedade e parâmetros globais do mercado, “fazendo com que a embalagem passe a ser, cada vez mais, o elemento de competitividade”. ECONOMIA O setor movimenta, em todo o mundo, mais de US$ 500 bilhões, gerando emprego e renda. No Brasil, as embalagens também fortalecem as exportações.

Industrial

EMiBrA cOMPlEtA

41 aNos de FuNdaÇÃo Empresa começou pequena, mas hoje tem mais de 250 colaboradores, um dos principais parques gráﬁcos do Brasil e o título de uma das cem melhores empresas para trabalhar ma GHG Control, que tem como objetivo mapear a emissão de gases de efeito estufa. CLIENTES Muitos clientes da Emibra enviaram votos de felicitação pelo aniversário de 41 anos da empresa. NGK, Johnson & Johnson, Aché, Cifarma, Higie Topp, entre outras companhias, estão entre eles.

Novo GalpÃo apriMora processo loGÍstico A construção de um novo galpão na sede da Emibra, em Suzano, tornou o processo de logística ainda mais ágil e eficaz. Antes, a empresa alugava um espaço para armazenar matéria-prima e produtos, mas agora existe um local próprio de 1.500 metros quadrados

onde esse material fica concentrado. “Com a construção do galpão, vamos aprimorar o planejamento e o controle nos fluxos de materiais, integrando armazenagem, transformação e distribuição”, explica Rodrigo Lima, gerente de Logística da Emibra.

Sede da empresa fica na região central de Suzano, num espaço de mais de 12 mil metros quadrados com os mais modernos equipamentos do mercado

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tor, com reconhecimento nacional. Em 2000, a Emibra conseguiu a certificação do ISO 9001, que trata da qualidade de gestão, e, em 2003, foi a segunda gráfica do Brasil a obter a ISO 14001, que qualifica quem tem excelência em gestão ambiental. Ser ambientalmente correta é uma das características fortes da Emibra, que hoje está em processo de implantação do siste-

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A Emibra Indústria e Comércio de Embalagens Ltda. completou, no dia 22 de abril de 2015, 41 anos de fundação com muitos motivos para comemorar. A empresa, que começou pequena, com apenas nove funcionários em um espaço de 900 metros quadrados, hoje, tem mais de 250 colaboradores e uma sede com quase 12 mil metros quadrados, instalada em Suzano, na Grande São Paulo, além de ser uma das principais fabricantes de embalagens em papel-cartão do Brasil e ter conquistado em 2008 o título de uma das cem melhores empresas do País para trabalhar, concedido pelo Great Place to Work Institute em parceria com a Revista Época. A companhia foi fundada em 1974 por João e Walter Braghiroli, dois irmãos suzanenses que já tinham experiência no setor de embalagens. Em 1979, João comprou a parte de Walter na sociedade e passou a contar com a ajuda dos filhos, Wanderley, Waldir e Wagner, para administrar a Emibra (nome criado com base na junção do início das palavras “embalagem”, “irmãos” e “Braghiroli”). A primeira sede da empresa ficava na Rua Felício de Camargo, no Centro de Suzano. Em 1995, o novo parque gráfico foi construído, na Avenida Major Pinheiro Fróes, também em Suzano, onde está sediado até hoje. A partir daí, novas tecnologias e investimentos em qualificação fizeram com que a empresa alcançasse outro patamar no se-

Programa de qualidade de vida promove atividades especiais

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Todos os colaboradores recebem aulas de ginástica laboral e outras ações ligadas à saúde, além de participarem de campeonatos esportivos e de eventos de motivação cultural

Ginástica, dicas de saúde e atividades esportivas e de integração estão sendo oferecidas aos funcionários

A pesquisa de clima realizada pela Emibra anualmente revela, além da opinião dos colaboradores sobre a empresa, as expectativas deles sobre o seu trabalho e sua convivência com os colegas, entre outras informações importantes para o Departamento de Recursos Humanos, que promove ações que possam ir ao encontro dos desejos de sua equipe. Uma das ações realizadas com base no que foi identificado na pesquisa de clima está a cria-

ção do programa Qualidade de Vida, que desde janeiro passou a promover uma série de atividades voltadas para as áreas de saúde, lazer e integração. Todos os colaboradores recebem aulas de ginástica laboral, que melhora a postura, reduz o estresse e possíveis dores no corpo e promove mais qualidade de vida, e podem aferir a pressão diariamente com o professor de Educação Física contratado para dar as aulas de ginástica. Além disso, campeonatos es-

portivos vêm sendo realizados. Já ocorreram competições de futebol masculino, vôlei de areia feminino e bilhar. “É um programa-piloto que está dando ótimos resultados. No dia dos campeonatos de futebol e de vôlei, os funcionários levaram seus familiares, houve integração e todos se divertiram”, conta a analista sênior de RH, Carina Ferraz. Neste momento, estão acontecendo mais dois campeonatos internos, o de pingue-pongue e o de dominó.

Pesquisa revela 80% de satisfação DA EQUIPE A pesquisa de clima realizada todos os anos pela Emibra mostra a satisfação dos colaboradores em relação à empresa.

É uma forma de a companhia saber o que eles estão pensando, o que esperam e como é possível corresponder a isso. O objetivo

principal é melhorar cada vez mais o índice de satisfação e, para isso, várias ações são implantadas baseadas nos resultados.