ACGA Informe Gestión 2016

Asociaciรณn Civil Grupo Alpha, ACGA. RIF: J-31729008-9 Av. San Juan Bosco con 10ma Transversal de Altamira, Quinta El Roble, Municipio Chacao. Caracas - Venezuela.

(0212) 267.81.73

www.acgrupoalpha.org

Nuestro mayor agradecimiento A nuestros compañeros Integrantes y socios del Grupo Alpha, por su aporte constante y su deseo de influir positivamente para el crecimiento del país.

A los jóvenes Robles del Futuro, por escucharnos y permitirnos acompañarlos en su camino.

A los padres, representantes y familiares de los jóvenes Robles del Futuro, por abrirnos las puertas de sus hogares y permitirnos aportar a la educación de sus hijos.

A los colegios y escuelas, por recibirnos y confiar en que nuestros programas Robles del Futuro e Iniciativas Alpha del Bien Común acompasan y potencian la educación de los jóvenes.

A las alcaldías de Chacao, Sucre, Zamora (Edo. Miranda) y Santiago Mariño (Edo. Nueva Esparta) en sus direcciones de Educación, Cultura y Bienestar Social, así como a sus cuerpos de seguridad, por recibir nuestras propuestas y acompañarnos en la ejecución de los programas y proyectos.

A los consejos comunales y comunidades abordadas por las Iniciativas Alpha del Bien Común, por dejarnos entrar en sus espacios y trabajar en conjunto para el desarrollo de niños, jóvenes y adultos.

A la Cámara Venezolana de la Construcción y sus empresas afiliadas, por el reconocimiento “Premio de Responsabilidad Social Empresa de Construcción 2016” otorgado a la Asociación y sus programas Robles del Futuro e Iniciativas Alpha del Bien Común, a través de Maquinarias Mega C.A. A todas las ONG’s, fundaciones, agrupaciones y organizaciones sociales que nos han acompañado en el camino, por recibirnos y asistirnos en este comienzo.

A todos los facilitadores, asesores, especialistas, artistas y personalidades, por sumarse a este sueño y compartir sus conocimientos, talentos y sonrisas.

A todos, por construir junto a nosotros y hacer crecer la Espiral del Bien Común.

III

Prólogo

En la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, que impulsa la Asamblea General de Naciones Unidas, se considera que las y los adolescentes deben ser el principal foco de atención, al transitar una etapa clave de la vida, caracterizada por rápidos y variados cambios biológicos, emocionales y sociales, lo cual junto a su potencial de desarrollo neurológico, representa un importante reto para avanzar hacia el desarrollo mundial.

La inversión en la adolescencia activa los factores de prevención y protección, e influye de manera importante en la creación de oportunidades para el futuro de las y los jóvenes.

La Asociación Civil Grupo Alpha con su propósito de “apoyar la formación de emprendedores del bien común” a través del Programa Robles del Futuro, muestra una interesante propuesta de inversión en la adolescencia promoviendo su formación, con fundamento en el desarrollo de liderazgo personal, y con trascendencia hacia su entorno social a través de estrategias de innovación desarrolladas desde una perspectiva grupal.

El trabajo con adolescentes por parte de la organización se muestra como una experiencia de formación impecablemente diseñada, que cubre de manera efectiva cada fase del proceso, guiada por los valores que le impulsan: respeto, empatía, confianza, oportunidad, productividad, excelencia y perseverancia.

V

Mediante una inversión sostenida durante dos años de trabajo con cada grupo de adolescentes, se logran vislumbrar los resultados perseguidos. Jóvenes que crecen notablemente en cuanto a su empoderamiento, en el manejo de recursos para la vida, con desarrollo personal y también con desarrollo de sentimiento de pertenencia al grupo de pares junto al cual se construyen proyectos de emprendimiento con enfoque social.

Han logrado generar un currículo y una metodología de trabajo, implementada cuidadosamente en cada una de sus etapas, bajo la supervisión de adultos significantes que acompañan el proceso con gran compromiso y dedicación, logrando mostrar de manera notable los resultados perseguidos: un camino de oportunidades que se abre ante cada adolescente bendecido por el tránsito de una formación complementaria que le ayuda a desarrollarse en lo emocional, psicológico, humano, con empatía y sensibilidad social, lo cual sin duda ha de impactar su entorno familiar y comunitario.

Asimismo, el marco de un programa de voluntariado empresarial en el que se desarrolla la experiencia con adolescentes, sirve a su vez como nido de inspiración, en cuanto se materializa la filosofía organizacional sobre el compromiso, la solidaridad y el emprendimiento social como elementos que trascienden los espacios laborales formales. ¿Qué mejor manera de materializar los aprendizajes que por la vía del modelaje positivo e inspirador que ofrece la organización persiguiendo el bien común?

VI

El programa Iniciativas Alpha del Bien Común, convoca a todas las personas que hacen vida en la organización para que presenten proyectos sociales cada año. De esta manera Integrantes y asociados diseñan y ejecutan las iniciativas en atención a las necesidades identificadas en el entorno de las empresas del Grupo, con la participación de las comunidades. La experiencia brinda una vez más la oportunidad de trabajar en el fortalecimiento de valores que apuntan a su sostenibilidad, y como un real ejercicio de participación, los proyectos se llevan a cabo con los Integrantes desde la identificación hasta la conclusión y documentación de lecciones aprendidas. La construcción de redes y alianzas con otras organizaciones del sector público y privado, es otro de los factores a destacar de la estrategia de voluntariado corporativo que impulsa la organización.

La publicación que se presenta es una ocasión para celebrar los resultados del trabajo de la Asociación Civil Grupo Alpha, quien nos entrega esta hermosa sistematización de las experiencias que esperamos continúen, se profundicen y sirvan también de inspiración para que otras organizaciones desarrollen prácticas de responsabilidad social de alta calidad profesional, entregadas con amor como base fundamental para el desarrollo humano.

Andrea E. Pereira C. Socióloga

En la espiral del bien comĂşn...

Filosofía

La Asociación Civil Grupo Alpha (ACGA) se consolidó como organización sin fines de lucro en junio del año 2011. Su creación respondió a la necesidad de un grupo de empresarios venezolanos de retribuir al país el éxito de sus otrora emprendimientos que, luego de 25 años de gestión, resultaron en empresas arraigadas y fortalecidas que se vincularon desde una misma cultura bajo la denominación Grupo Alpha.

Un año antes estos mismos empresarios se habían dado a la tarea de capitalizar las experiencias vividas en el ámbito organizacional y que habían contribuido con la conquista de sus objetivos comerciales. La práctica de valores fundamentales al momento de ejecutar negocios y la voluntad de hacer crecer a sus Integrantes durante el proceso, tanto en el área técnica como en la humana, fueron los elementos diferenciadores identificados en todas las estrategias.

Esta revisión trascendió en un modelo cultural que ratificó el propósito de ofrecer a sus Integrantes oportunidades de crecimiento para así influir positivamente en otros seres humanos y, de esta forma, incidir en el modelo de sociedad que deseaba. Establecieron formalmente las bases para contribuir con la construcción de un país solidario que se levante con el fruto del esfuerzo y el trabajo en equipo.

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Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

Propósito que cimentó las bases de ACGA para llevar este esfuerzo de influenciar positivamente más allá de su círculo empresarial. De una manera formal se destinaron recursos para crear una plataforma que permitiese el desarrollo de iniciativas orientadas a propiciar el bien común entre sus relacionados, personas naturales y comunidades vecinas. La misión: “Facilitar el desarrollo de emprendedores comprometidos con el bien común, a través de la formación integral de personas orientadas a alcanzar su crecimiento y el de los demás”. La visión: “Ser un modelo de formación integral exitoso, replicable y perdurable en el desarrollo de emprendedores del bien común.”

“El primer paso-para emprender- es el crecimiento interior, bien lo traiga de su familia o bien desarrolle esa capacidad de dominio de sí mismo.

Si la persona ya entiende qué es vivir con valores entonces podemos tomar un emprendedurismo donde haces un efecto sobre tu comunidad, de diferentes niveles, comenzar desde pequeñas acciones y luego ampliar ¡y hay cualquier cantidad de ideas buenas! Si la persona todavía no ha aclarado sus valores, no ha entendido que facilitan más la vida y hay ventajas en vivir con ellos, entonces tenemos que trabajar eso. Esta persona no ha ganado su batalla interior, no lo podemos orientar en el emprendedurismo. Los líderes de ese grupo deben tener su batalla interior ganada”.

Daniel Hitti, Director fundador de las empresas del Grupo Alpha y líder de este emprendimiento social.

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Al poco tiempo de su creación, surgió el concepto de la Espiral del Bien Común que rige el quehacer de la Asociación. “Crecer para hacer crecer”. Una evolución constante de la organización y de todas las personas convocadas a ejercer un rol y/o a recibir un beneficio.

En este ámbito se concibe el Bien Común como el beneficio colectivo, producto de acciones innovadoras que impulsan cambios y potencian el bienestar humano.

De esta manera, al promover acciones innovadoras en el campo social entre sus asociados se favorece la formación de emprendedores del bien común.

Es así como, desde el enfoque de la Espiral del Bien Común, el ser, el hacer, el conocer y el convivir de las personas que son tocadas por ACGA (especialistas, facilitadores, asociados, y beneficiarios) son parte de un proceso de evolución constante desde las propias etapas sus vidas: niñez, juventud, adultez, madurez.

“La Espiral del Bien Común representa un crecimiento sin límite, simboliza la evolución del ‘ser’ y para nosotros es un modelo de crecimiento tanto en progresión como en alcance. Es decir, en el origen se abren las órbitas que ganan trascendencia a medida que van ascendiendo. Esta imagen concuerda con nuestra misión: formación integral de personas orientadas a alcanzar su crecimiento y el de los demás”.

Ana Mata, Directora ACGA 10

La diversidad es una constante cuando se agrupan seres humanos. Es por ello que para complementar la filosofía del quehacer de ACGA se proponen dos valores fundamentales para la convivencia dentro de esta Espiral: Respeto y Empatía. El Respeto entendido como la comprensión, la valoración y el reconocimiento de la identidad de cada ser humano. Y la Empatía como el entendimiento entre las personas a fin de lograr el mismo marco de referencia en situaciones específicas.

Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

Siempre desde el respeto según la concepción anterior, en la Asociación también se promueve con énfasis la práctica de otros cinco valores de especial significancia en el éxito del modelo del Grupo Alpha:

Confianza, en la capacidad de cada individuo y cada equipo para lograr grandes metas y ser significativos para otros.

Oportunidad, como la habilidad para superar situaciones de conflicto y convertir obstáculos en oportunidades de mejora.

Proactividad, la opción de siempre dar un paso al frente y hacer que las cosas sucedan.

Excelencia, el compromiso con la mejora continua para superarse a sí mismo y sobrepasar las propias expectativas.

Perseverancia, el avance constante hacia el logro de objetivos con actitud positiva.

Nuestros Valores:

RECOPEP

La Asociación cumple con su misión al ejecutar dos Programas que evolucionan en su espiral de crecimiento:

que ofrece formación integral para jóvenes, estimula el descubrimiento y el fortalecimiento de sus capacidades, la conexión con sus valores y el desarrollo de habilidades y destrezas para maximizar su potencial como líderes y emprendedores del bien común.

que fomenta la responsabilidad social individual y empresarial a través del diseño y ejecución de emprendimientos comunitarios que responden a necesidades del entorno identificadas por sus asociados, quienes se desarrollan como agentes de cambio social.

A 5 años de su fundación, la misión y visión de ACGA se han extendido puertas afuera de la Asociación y el Grupo Alpha; el modelo y sus contenidos han sido observados por otras organizaciones sociales y adaptados a sus contextos, con lo que el objetivo de multiplicar el emprendimiento por el bien común se perpetúa.

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Robles del Futuro

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Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

Definidas las bases de su quehacer, la Asociación Civil Grupo Alpha (ACGA) marcó el inicio de sus actividades con el programa Robles del Futuro (RDF), un espacio de acompañamiento a jóvenes liderado por los Integrantes Alpha bajo el esquema de Padrinos y Madrinas, quienes se dieron a la tarea de orientar, apoyar y dar ejemplo constructivo a jóvenes que desearan un crecimiento integral.

Con 12 adolescentes cursantes en este formato y tras una evolución en los abordajes y contenidos, RDF afinó un diseño de dos fases con un objetivo concreto: “estimular a jóvenes a descubrir y fortalecer sus capacidades, conectarse con sus valores y desarrollar habilidades y destrezas para maximizar su potencial como líderes de influencia positiva y como emprendedores de bien común”.

23 Mentores activos orientan a los Robles en el alcance de sus metas

Para alcanzar el objetivo, el programa se sustenta en cuatro componentes:

Capacitación a través de un contenido programático Diseño y ejecución de un Plan de Metas Mentorías para potenciar lo aprendido y acompañar el cumplimiento del Plan de Metas Promoción y participación en emprendimientos en pro del bien común

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Apalancados con estos ejes transversales, el primer año del programa fortalece el carácter de los participantes al promover su autoconocimiento, afianzar su identidad, impulsar la comprensión de sus talentos y orientarlos para establecer su planes de meta personales. En el segundo año se capacita a los jóvenes con estrategias para la ejecución de proyectos de emprendimiento, y se trabaja en sus habilidades para ejercer un rol de líder de influencia positiva.

Semana a semana, las sesiones de trabajo -teóricas y prácticas- ofrecen a los jóvenes participantes nociones sobre Plan de metas, Autoconcepto y autoestima, Autoconfianza, Talentos y potencialidades, Inteligencia emocional, Derechos Humanos, Liderazgo, Presentaciones efectivas, Orientación vocacional, Emprendimiento social, entre otras , para un total de 100 horas académicas.

100 horas académicas en 12 contenidos programáticos obligatorios

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Como parte del contenido programático, durante el segundo año los Robles diseñan y ejecutan un proyecto que atenderá una problemática social. En la Iniciativa Juvenil del Bien Común (IJBC) los participantes ponen en práctica las herramientas adquiridas a través del programa y participan en todas las etapas que involucra un proyecto: desde el diseño, la priorización de las estrategias, promoción, implementación, seguimiento y registro; hasta todo lo que implica el manejo y la ejecución presupuestaria.

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Paralelamente y en concordancia con el objetivo del programa, los jóvenes Robles son invitados a sumarse a los emprendimientos de carácter social promovidos por los Integrantes del Grupo Alpha a través del otro programa de la Asociación: Iniciativas Alpha del Bien Común.

Cuéntame una sonrisa es la primera IJBC, contó con la participación de 39 Robles y benefició a 140 pacientes oncológicos entre niños, adolescentes y adultos, al brindarles momentos de recreación a través de la lectura durante 23 visitas.

Adicional a estos contenidos obligatorios se ofrece a los participantes una variedad de electivas y plenarias que complementan las materias abordadas, otorgándole un sentido integral que refuerza la experiencia de aprendizaje.

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Al egresar, los Robles son capaces de actuar en base a sus valores, utilizar sus capacidades para abordar sus proyectos y lograr sus metas, al tiempo que poseen habilidades y destrezas de liderazgo de influencia para impactar positivamente en sus entornos.

“Exponer todo lo que me ha dejado Robles del Futuro me llevaría mucho tiempo, porque el crecimiento personal que siento que he recibido es amplio, desde poder convertir un sueño en una meta hasta estar en armonía con mi yo interno; el poder convivir con toda clase de personas teniéndole empatía hacía ellos; lograr reconocer problemas que afectan a mi entorno y poder hacer algo para resolverlo, es el mayor logro, porque no vale nada tener todas estas herramientas adquiridas si no son compartidas y ejecutadas.

Siento y aseguro que la oportunidad que me ofrece este programa de formación ha logrado su propósito, formar un líder emprendedor de su vida en la sociedad”.

Genessis Martínez, joven Roble del Futuro cohorte 2014-2016.

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Más de 180 jóvenes atendidos, con una prosecución de 78% y un desplazamiento positivo de 2 puntos promedio.

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“Todavía me acuerdo del día que Robles fue a mi colegio, me enamoré de la iniciativa y me inscribí…

Creo que para nosotros acercarnos la primera vez no fue fácil... Si nos preguntan cómo éramos cuando iniciamos el programa, creo que recordar esos momentos es gracioso, porque no sabíamos las grandes habilidades que teníamos escondidas y que ahora tras haberlo finalizado las conocemos bien y las ponemos en práctica”.

Alejandro Hernández, joven Roble cohorte 2014-2016.

A lo largo de estos cinco años se han atendido a más de 180 jóvenes, con una prosecución que ha ido en aumento año a año y a la fecha alcanza el 78%. En cuanto a las competencias ejecutivas y emocionales que el Programa busca desarrollar (autogestión, planificación, calidad, autoestima, manejo de emociones, reconocimiento del otro, empatía) las cohortes egresadas y en curso han alcanzado un desplazamiento positivo de 2 puntos promedio respecto al momento de su ingreso a RDF. La escala de valoración de las competencias es de 5 puntos.

Producto de su formación y empoderamiento en el Programa los egresados han sido invitados a participar de otros emprendimientos sociales, son activos colaboradores de ACGA y han incorporado la visión y el bienestar del otro en sus proyectos personales.

Asimismo los jóvenes atendieron el llamado de diversas organizaciones del área social para compartir públicamente sus experiencias en RDF y multiplicar su conocimiento con pares en proyectos de formación juvenil. Es así como el objetivo de Robles del Futuro se concreta: nuevos líderes de influencia positiva inician el camino hacia la transformación de sus entornos.

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Iniciativas Alpha del Bien ComĂşn

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Sustentados en la misión del Grupo Alpha orientada a propiciar el crecimiento holístico de sus Integrantes y con el objetivo de motivarlos para ser agentes de cambio en sus entornos y trabajar en pro del bien común, desde la Asociación Civil Grupo Alpha (ACGA) se diseñó un programa que involucra masivamente al equipo humano de todas las empresas del Grupo en la acción social.

Las Iniciativas Alpha del Bien Común (IABC) tienen como objetivo “fomentar la responsabilidad social individual y empresarial, a través del diseño y ejecución de emprendimientos comunitarios que responden a necesidades del entorno identificadas por los Integrantes y asociados a las empresas”.

El programa desarrolla un modelo de sensibilización y motivación hacia los Integrantes para que se conecten con su entorno y sean capaces de identificar espacios

“Darnos el espacio, como Integrantes, para promover el Bien Común desde nuestra propia sensibilidad, capacidades y valores fue una oportunidad de mucho crecimiento para todos.

Nos entendimos como personas aptas para trasformar nuestros entornos y llevar a otros espacios, comunidades, gobiernos locales, organizaciones sociales y empresas una manera co-responsable de asumir la vida en comunidad.

Somos parte de la solución de los problemas que vemos, podemos siempre generar cambios con nuestra participación y manera de hacer las cosas, desde nuestros valores, con respeto y empatía”.

Vanessa Parilli, Coord. General de ACGA

de intervención comunitaria que incremente el bienestar colectivo. Impulsa una vinculación efectiva con el otro no desde la obligatoriedad sino desde el convencimiento del círculo virtuoso que se genera a partir de la acción y el liderazgo de influencia positiva.

Los valores del Grupo Alpha se conjugan como sustento y fundamento para incorporar a la Espiral del Bien Común a todos los Integrantes con sus talentos, capacidades y herramientas en beneficio de una causa social identificada por ellos mismos.

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A fin de hacer de las IABC un programa replicable, sostenible y perdurable, se establecieron cuatro bases que se adaptan a cada edición con el objeto de impactar positivamente más comunidades o atender mayor variedad de necesidades con el transcurrir del tiempo.

A su vez el modelo contempla cinco fases en las cuales los Integrantes son invitados y acompañados por ACGA para formarse como emprendedores del bien común, desde la identificación de un problema, la proposición de una idea de proyecto, el diseño y fortalecimiento de una propuesta, así como la ejecución de la misma.

LAS BASES TEMA

Una temática general que deriva en diversas perspectivas según las iniciativas propuestas.

LOCALIDAD

Las áreas o localidades a ser intervenidas.

POBLACIÓN

“Nosotros estamos brindándoles la oportunidad a las demás personas de que sientan y vivan lo que nosotros vivimos, de tal manera de que el efecto cascada sea positivo para la zona (…) de tal manera que la comunidad disfrute de lo que tiene, siempre protegiéndola, dándole esa vida, que se la dan los seres humanos cuando las cosas se hacen y se mantienen con mucho cariño”.

Rodolfo Marín, integrante Alpha y participante de IABC.

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Comunidad beneficiaria de manera directa, la cual además participa en el diagnóstico de la problemática a abordar.

CAPITAL

El capital semilla para el desarrollo de cada proyecto representa aproximadamente el 40% del costo de su ejecución y la diferencia proviene del levantamiento de fondos que logra el equipo promotor a través de la vinculación con otros actores.

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LAS FASES LANZAMIENTO Y PROPOSICIÓN

CIERRE

VALORACIÓN

Posteriormente, se elabora un informe final de resultados que se socializa con todos los Integrantes en el formato de conversatorios, en los cuales se transmiten los resultados de cada experiencia, los aprendizajes alcanzados y la rendición de cuentas de cada proyecto.

Consisten en la comunicación de los parámetros de la edición, identificación de las problemáticas, diagnóstico en conjunto con la comunidad objetivo, construcción y postulación de las propuestas.

Equivale a la presentación de todas las propuestas y la selección de una de ellas en cada una de las empresas del Grupo a partir de los criterios pre establecidos.

El comité de valoración se compone de tres Integrantes de la empresa, un especialista externo del área social y un profesional de ACGA.

EJECUCIÓN

Es la fase medular del programa durante la cual se generan alianzas con especialistas, organizaciones, empresas vecinas, asociados y autoridades locales.

Los Integrantes se organizan en comités de trabajo y de acuerdo a sus intereses o capacidades diseñan, promocionan y ejecutan el proyecto, acompañados por el equipo técnico de ACGA.

Consta de la construcción de las lecciones aprendidas con la participación del equipo promotor de cada proyecto y la sistematización de resultados, que se levanta a partir del control y seguimiento de cada iniciativa.

“¿Qué me deja esto como aprendizaje?

El agradecimiento, el saber que tenemos muchas cosas y que podemos dar lo que tenemos. De verdad estoy muy agradecida con todos los Integrantes que participaron en este proyecto, me enorgullece contar y trabajar con estas personas que tienen este sentir de amor hacia los demás”.

Ariana Salazar, integrante Alpha y participante de IABC.

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Las Iniciativas Alpha cuentan con dos ediciones concluidas (2012-2013 y 2014-2015) y una en proceso (20162017) para un total de 16 proyectos desarrollados en comunidades de Caracas, Guarenas, Margarita, Puerto Ordaz y Valencia.

La primera implementación logró el auto reconocimiento de sus participantes como Pioneros en la Ruta Alpha

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del Bien Común. Sabor de familia, Dale vida a Guayabal, Una mano amiga para la Casa Hogar Doña Lilia Mata de Tovar, Vida y Cultura Verde, y Aportando calidad de vida a niños que viven en un mundo distinto, son los cinco emprendimientos que reunieron a 465 Integrantes y beneficiaron directamente a más de 1.070 personas, e indirectamente a 22 mil.

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“Con esta iniciativa hemos obtenido bastante unión como grupo, uno podía ver como todo el mundo estaba involucrado en este proyecto, proponían cosas innovadoras y en ese plan todos nos unificamos para poder crear ese tipo de ideas y esas acciones (…) es lo que va muy acorde a la misión del Grupo que es el bienestar integral, estamos aprendiendo como nuestras familias van a estar en un mejor ambiente, y esto beneficia muchísimo a la sociedad porque nosotros estamos preparando terreno para ofrecerles a nuestros chamos un mejor futuro, de como nosotros quisiéramos que fuera esta sociedad, entonces, estoy muy agradecido con el Grupo Alpha”.

Estefano Merino, integrante Alpha y participante de IABC

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“No fue nuestra aspiración figurar en las placas de la pared. Queremos tener un lugar en el corazón de las personas de la Casa Hogar”.

Alfredo Arcas, integrante Alpha y participante de IABC

“Nuestro aporte en el área social es valioso para fortalecer a las comunidades que influenciamos.

Nos propusimos transformar espacios donde el vicio y la delincuencia tienen su reinado y sustituirlos por espacios de salud, deporte y valores”.

Pablo Rodríguez, integrante Alpha y participante de IABC

“Para mí esto ha sido una experiencia sin igual, ya que podemos ver algunas necesidades que padecen parte de las personas que conviven con nosotros en el mismo ambiente, y es importante saber que tus problemas no son los más grande del mundo, sino que hay personas que necesitan mucho más de nuestra atención y colaboración, y es bueno que nosotros nos destaquemos hacia esas actividades, ya que es un complemento, es la parte humana que debemos dar a los demás y que muy pocas veces lo hacemos”.

Jimmy Guevara, integrante Alpha y participante de IABC. 24

Con el slogan Acciones que transforman, la segunda edición se focalizó en el impulso a la cultura ciudadana y contó con 356 participantes en las iniciativas Conciencia y educación vial, Alphareros de la Casa Hogar La Milagrosa, Sembrando valores a través del deporte, Promoviendo la recreación y el deporte en Los Clavelitos, Una nueva cara para mi parque La Isabelica y Puliendo mis potencialidades, las cuales impactaron positivamente a 1.390 personas de forma directa y 13 mil indirectas.

La edición en curso se orienta a la Educación en valores enfocada en tres grandes dimensiones: Convivencia escolar, Prevención del embarazo adolescente y Convivencia entre padres e hijos. De este modo los proyectos Vive tu vida; controla tus hormonas, Promueve los valores con Fe y Alegría, Padres e hijos construyen ambientes de paz y Forjamos valores de hierro, han movilizado a más de 270 Integrantes hasta el momento y se proyecta alcanzar de forma directa a aproximadamente 1.500 jóvenes, al concluir el ciclo.

En conjunto la ejecución de estas propuestas hizo confluir a 41 organizaciones del sector privado, 14 entidades del sector público, 8 ONG´s, 4 consejos comunales y 14 especialistas de diversas áreas, en torno al emprendimiento por el bien común. Son muchas las voluntades sumadas para intervenir e influir positivamente en niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos en sus comunidades, escuelas, hogares propios y casas de abrigo.

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La implementación de estos proyectos también ha beneficiado a familias, trabajadores de las empresas en las zonas atendidas, comunidades organizadas y ciudadanos en general que hacen vida en las zonas donde cobran vida las IABC. Al mismo tiempo los Integrantes proponentes, ejecutores y colaboradores declaran su crecimiento integral y mayor sensibilidad social gracias a la participación en el programa, por lo que las Iniciativas Alpha del Bien Común son prueba de que la promoción del bienestar colectivo y el desarrollo de relaciones constructivas en diversos niveles, son un camino para la mejora de las condiciones sociales y el impulso de la calidad de vida.

3.960

Beneficiarios directos

40.000

Beneficiarios indirectos

465

Integrantes Movilizados

81

Actores Vinculados

1

País donde se multiplica el bien común

25

Nuevas lĂ­neas de trabajo

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EL ARTE DE LEER Como parte de la filosofía, gestión, innovación y crecimiento del Grupo Alpha, la Asociación potencia un espacio denominado “Creación de Empresa” que apuesta a la generación de ideas, técnicas y conocimientos a través de los cuales se obtienen nuevos productos, procesos y/o mejoras para los ya existentes.

Bajo este concepto, durante el último trimestre del año 2015 inició el proyecto El Arte de Leer con el objetivo de “cultivar el interés por la lectura y la investigación entre Integrantes del Grupo Alpha, jóvenes Robles del Futuro y allegados”.

Para despertar este gusto y afición lectora en el público integrante, se materializó el Arte de Leer en las sedes de Caracas, Guarenas y Valencia a través de aplicaciones y actividades enmarcadas en un género y/o sub género literario, atendiendo variedad de autores a fin de mantener la diversidad y la capacidad de impactar a distintas audiencias.

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Para la implementación se seleccionaron los sub géneros literarios: cuento, poesía, canción y leyenda, los cuales se proyectaron a través de un conjunto de piezas comunicacionales que posicionaron la esencia del proyecto a partir de los siguientes formatos:

PUBLICACIÓN DE LA FRASE ENIGMÁTICA:

para acercar a los lectores a un extracto o frase destacada del sub género seleccionado.

CONOCE LA VIDA DE:

relacionada con la biografía de los autores de las frases enigmáticas.

HUMOR EN LETRAS:

publicaciones dirigidas a propiciar el humor a partir de chistes o frases cínicas o satíricas.

EVENTOS TEMÁTICOS:

diseñados bajo el formato de tertulias culturales para el disfrute de poesía, declamaciones y música donde ACGA, como embajadora en las diferentes jornadas, engalanó fechas emblemáticas vinculadas con alguna efeméride nacional o internacional. Así se celebró la Navidad 2015, en el marco del fin de año para también adornar el cierre de la primera etapa de los Robles.

Se festejó con concierto y recital de Retablillo de Navidad, por Aquiles Nazoa.

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Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

Del mismo modo, se celebró el amor y la amistad con la entrega de golosinas dulces acompañados de versos, donde se invitó a Integrantes y Robles, respectivamente, a declamar en grupo y compartir la experiencia con una persona especial. También con la poesía, se honró durante el mes de marzo, el Día de la Mujer, y se invitó a todas las mujeres Alpha a usarla como herramienta de inspiración.

Con el ánimo siempre dirigido a profundizar el interés lector, se convocó una cita para el intercambio y donación de libros entre los Integrantes a propósito del Día Internacional del Libro y del Idioma. Esta actividad se tituló Dedica y regala un libro.

Pensado especialmente para los jóvenes Robles, se diseñó Encontrarte, una actividad que conjugó declamación, teatro, improvisación y música; puesto en escena en un teatro de la municipalidad con reconocidos artistas invitados. El arte y las distintas posibilidades de expresión que nos ofrece fue el foco del encuentro.

El Arte de Leer ¿Y tú, qué lees?

4 cuentos, 4 poemas, 4 canciones, 4 leyendas, 16 autores, 16 piezas humorísticas, 3 eventos temáticos.

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ENCUENTROS PADRES E HIJOS La formación integral de los Robles y el desplazamiento positivo en sus competencias demandó la incorporación de un nuevo módulo formativo para acompasar a los padres y representantes con la evolución de sus hijos y/o representados. Se dio un paso adelante de la mano de instituciones aliadas que, como ACGA, tienen la certeza de que sólo será posible un mundo mejor en la medida que se formen mejores seres humanos.

Con este enfoque ACGA se propuso fortalecer el vínculo familiar en el entorno de los Robles e inició un ciclo de actividades para aportar a la crianza responsable y al crecimiento de los futuros hombres, emprendedores, líderes y sujetos sociales.

Alrededor de 75 padres, representantes y familiares de los jóvenes Robles participaron de este bloque de formación y acompañamiento.

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Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

SEXUALIDAD Y RIESGOS DE LA ADOLESCENCIA:

se ofrecieron conceptos, metodologías y mapas de creencias para orientar a padres y representantes sobre cómo favorecer la construcción de la identidad sexual y roles de género de sus hijos.

LUDDOS, VIVE LA EXPERIENCIA:

En el marco del público adolescente a quienes ACGA facilita herramientas para crecer y ejercer la influencia positiva en sus entornos, se realizaron cuatro encuentros facilitados por especialistas en cada área:

TALLER SOBRE ADOLESCENCIA:

en el que se contextualizó a los padres y representantes sobre los desafíos que impone a los jóvenes la dinámica de cambio físico, social, cultural y mundial actual.

Se reflexionó acerca de los derechos, necesidades de los adolescentes y su construcción sobre un mundo propio.

COMPRENDER Y ACOMPAÑAR LA ADOLESCENCIA:

desde donde se abordaron los mitos y verdades sobre la adolescencia así como las razones evolutivas tras el comportamiento del joven. El objetivo fue que los padres comprendieran esta etapa y conocieran una manera asertiva para criar hijos libres, sanos, felices y lejos de conductas adictivas.

con esta actividad se regaló un ambiente lúdico para que lo padres y representantes pudieran interrelacionarse con sus hijos de una manera dinámica y divertida con juegos diseñados para fortalecer y valorar el vínculo familiar.

“El proyecto es maravilloso, permite que los Robles y quienes los acompañamos recordemos la importancia de soñar, colaborando en la formación de todos quienes de alguna forma tenemos cabida en el programa (…) Es importantísimo seguir apostando a este tipo de iniciativas que fortalecen la autoconfianza ayudando a entender quiénes somos, que nos muestran que a pesar de las circunstancias podemos lograr todo lo que queramos siempre que tengamos las ganas, teniendo en cuenta una estructura y con ello generar cambios inicialmente en nosotros y posteriormente en nuestro entorno, creando esperanza para un mejor futuro”.

Francisco Cabrera y María Isabel Spinetti, padres del joven Roble Daniel Cabrera 31

Formar para la vida

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Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

Retos y proyecciones La historia de los seres humanos nos muestra claramente como unos pocos de ellos han tenido gran influencia en la vida de muchas personas y como, en algunos casos, esta influencia ha perdurado por años o incluso siglos.

Esas personas son llamadas líderes.

La Asociación Civil Grupo Alpha, por medio de su programa Robles del Futuro, busca impulsar ese tipo de liderazgo de influencia positiva e impactar a un grupo de jóvenes a través de un proceso de formación, atención y acompañamiento personalizado para que eventualmente ellos, apalancados en sus valores, talentos e intereses puedan seguir su proyecto de vida y, al propio tiempo, contribuyan con el desplazamiento positivo de otras personas y así alimentar una espiral de bienestar en diversos niveles.

Para estos jóvenes las primeras figuras de influencia en su vida son sus padres. Cuando ingresan al Programa y se acelera la evolución que venían sosteniendo desde sus realidades, surge la necesidad de sumar los miembros de sus familias a ese crecimiento para fortalecer el proceso y juntos asumir la misión de crear las condiciones necesarias para que se desarrollen como líderes positivos.

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Desde la propia dinámica del programa Robles del Futuro se ha hecho natural el fortalecimiento a los padres y representantes. Por ello, hemos asumido como objetivo sincronizarlos con el desplazamiento que tienen sus hijos, reforzar sus herramientas sobre la crianza respetuosa y orientarlos para impulsar sus potencialidades. Al incluir a sus padres al Programa con un rol activo y unificado esperamos como resultado potenciar la formación que reciben estos adolescentes en sus hogares.

Paralelamente, se está abriendo la oportunidad de atención a los egresados del Programa -y eventualmente a otros jóvenes a partir de los 17 años- con contenidos que refuercen las habilidades adquiridas para hacer frente a nuevas responsabilidades como agentes de cambio social, con la promoción de valores, la práctica de una sexualidad responsable y así continuar el camino de su proyecto de vida.

Con un enfoque diferente, el programa Iniciativas Alpha del Bien Común también concentra su atención en el liderazgo de influencia positiva. Hasta ahora la labor con las comunidades se orientó a favorecer a los más jóvenes trabajando sobre sus condiciones ambientales, brindándoles herramientas para su desarrollo emocional y reforzando sus valores, con la idea de prepararlos para el porvenir.

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Tras las experiencias vividas, los Integrantes Alpha han reconocido el impacto que su activismo puede lograr en niños, niñas y adolescentes al influir en su entorno inmediato. Esta es la tendencia que quisiéramos continuar.

Desde esta propuesta, la Asociación se dispone a explorar vías de atención en edades más tempranas. La expectativa que tenemos es orientarnos cada vez más a la formación y acompañamiento de este público, con la idea de aumentar nuestro efecto de influencia positiva.

El compromiso a futuro de la Asociación Civil Grupo Alpha es apalancar el desarrollo de nuevas generaciones, con una estructura confiable basada en valores, que promueva jóvenes capaces de crecer y hacer crecer a otros, y elevar de forma exponencial la Espiral del Bien Común.

Ing. Daniel Hitti Director Grupo Alpha y fundador de ACGA

Asociación Civil Grupo Alpha: 5 años en la Espiral del Bien Común

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ASOCIACIÓN CIVIL GRUPO ALPHA

5 AÑOS EN LA ESPIRAL DEL BIEN COMÚN Dirección de Programas Ana Mata

Dirección de Administración Jensy Moreno

Coordinación General Vanessa Parilli Angerlin Rangel

Representante de Sede y Administración Marcia Burgos

Coordinación Programa Robles del Futuro Josmar Bastidas Beatriz Blanco

Coordinación Programa Iniciativas Alpha del Bien Común Adriana Rodríguez Carmen Pineda (pasante)

Coordinación de Comunicaciones y Eventos Alena Alejandro Génesis Salcedo

Redacción Alena Alejandro, Ana Mata, Angerlin Rangel, Vanessa Parilli

Edición Asociación Civil Grupo Alpha www.acgrupoalpha.org

Diseño gráfico EMG Design www.emg-desing.com

Impresión Arte Digital 96, C.A.

Caracas, Venezuela - 2016