El Sol Philadelphia Vol30#03 Marzo 24-2022

Conferencia brindó herramientas a cuidadores

Latinas, valientes y conmetas claras Philadelphia

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EDICIÓN ESPECIAL VER ///PÁG. 07

/// Semana: Del 24 al 31 de Marzo del 2022 /// Año 30, Volúmen 03

Community

Joy Huertas, deputy director of communications for Mayor Kenney

A female

leader Joy Huertas' talent and determination lead her to a successful career that continues to grow. The Colombian girl, who is deputy director of communications for the office of the Mayor of Philadelphia, Jim Kenney, describes herself as "a leading woman, with a heart (oriented) to serve." Huertas came to the United States to study English, but her talent and hard-work rate opened the doors in Philadelphia, where she has been climbing positions since she graduated in journalism from Liberty University.

She understands the trajectory of the immigrant, of the Hispanic in the United States and from her position she feels that she has the responsibility to “stand up”, especially “for Colombians, for Latin women. It's important to me."

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FOTOCOMPOSICIÓN: EL SOL LATINO NEWSPAPER/PHOTO GENEROCITY.ORG

Joy Huertas, a Latin woman succeeding in Philly

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From Bogota to Philly Meet Joy Huertas, deputy director of communications for Mayor Kenney

P HILADELPHIA , PA C ÉSAR HEREDIA.- A young woman from Colombia is the deputy director of communications for the office of Philadelphia Mayor Jim Kenney.

Joy Huertas, a 29-year-old woman from Bogota, came to the United States 12 years ago to improve her English and has taken advantage of every opportunity since her arrival on North American soil. Huertas shared with El Sol Latino details of her life and her stance in the US, among other stuff.

"Joy is a leading woman, with a heart (oriented) to serve, to help people. Someone who understands the trajectory of the immigrant, the Latino, the Hispanic in the US", she described herself.

Huertas originally came to the US to study English. Her plan was to return to Bogotá after a few months. However, destiny had other plans. "While in Colombia I found out that I was awarded

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Del 24 al 31 de Marzo del 2022

Ricardo Hurtado

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Huertas got a journalism and a master degree at Liberty University.

FOTO LIBERTY.EDU

Vice President of Operations Lina Gómez lgomez@elsoln1.com

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FOTO JOY HUERTAS

She was fortunate that there was no one from Colombia in the program and they offered her a scholarship that even allowed her to work.

Philadelphia, Volumen 30 • Número 03 5100 N. 5th St. Philadelphia, PA 19120 - Tel: 215.424.1200 President/CEO

Huertas is a 29-year-old woman from Bogota, Colombia.

I have the responsibility to stand up for Colombians, for Latin women”

me with a scholarship to study in the United States and do an undergraduate degree."

A MIRACLE The magic of Huertas' scholarship is that she was not the one who applied directly. She obtained a scholarship to study journalism (focused on television) at Liberty University thanks to the efforts of her English teacher months ago.

“She had already asked me if she wanted me to stay. I told him yes, obviously. It was like the American dream for me,” she said.

“During the time I was in Colombia she spoke, and at that time they gave her a scholarship. They wanted to bring more international students and gave a scholarship to one person per country”.

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The change to deputy director of communications During the pandemic, something that press team from the office of the Mayor of Philadelphia noticed was that there were few people in the city who spoke Spanish.

“The press team, of which I am now a part, connected with me to help them translate, and this was a time when only essential workers could work,” he explained.

During that time, Huertas got to know the team and a vacancy opened in October. “The first person they thought of applying for was me and it was a very competitive process,” Huertas said. “As much as I studied in the US I didn't go to Harvard, I didn't go to Penn University, so one goes with great humility.

But I did feel that it was the position for me, that I could perform well”.

Finally, Joy Huertas confessed to El Sol Latino that she felt a great responsibility to represent the Hispanic community and Latin American women with dignity.

However, it is a commitment that she assumes with pride and with her head held high.

“I feel that I have the responsibility to stand up for Colombians, for Latin women. It's important to me."

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After studying, teaching how to give oral presentations and obtaining a master's degree (also from Liberty University), Joy Huertas joined Esperanza, an organization that has been in charge of empowering the inhabitants of Hunting Park (north of Philly) to lift themselves out of poverty through programs that cultivate self-confidence, determination, and knowledge.

Her role at Esperanza was marketing associate. She managed social networks, videos, photography and communications in general.

“Joy Huertas is someone who understands the trajectory of the immigrant”

She describes herself as a leading woman, with a heart to serve and help.

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Comunidad 3 “On one occasion they did a super big event in Washington with faith leaders from all over the country. They brought both Republican and Democratic politicians like Nancy Pelosi, the speaker (Paul) Ryan, (then VP) Mike Pence. All the marketing communications from the event fell on me," she said. "Then they promoted me to manager."

After Esperanza, Huertas was given the opportunity to work in the City of Philadelphia under the administration of Jim Kenney.

Of course, with a “very small” aggravating circumstance: the COVID-19 pandemic.

Joy Huertas joined the mayor's team as communications manager for mobility, and the most important initiative in her charge was Vision Zero. "It was very cool to do communications for Vision Zero and it is still part of my portfolio to be able to communicate to people the importance of slowing down, of driving carefully, these types of measures that are super important," said the young woman from Bogota.

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Violence in Philly 100 homicide victims in Philadelphia in 69 days

PHILALDEPHIA, PA. CÉSAR p.m. on March 10, Department HEREDIA.- On the night of Thur- Commissioner Danielle Outlaw sday March 10, 2022, a 28-year- confirmed the 100th decease in old man died after being shot by a tweet. an unknown aggressor in West "We are devastated that 100 Philadelphia. That murder repre- people have been murdered this sented the 100th violent death year," Outlaw said. "PPD will in the city, according to Philly continue to utilize every resource Police. we have to stem this tide of vioJust 69 days were needed to lence, and will not rest until we reach the fateful number. At least bring to justice those who seek to since 2007 those figures cause harm to our city and had not been accuits people." mulated in such Since 2016, a short time, the number of which speaks violent deaths itself of the in the "City rampant inof Brotherly Outlaw: security.

Love" has in“We are devastated Although creased year that 100 people Philly Police after year. have been murdered counted 99 hoIn the end this year” micides between of that year, Philly January 1 and 11:59 Police reported 277

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PPD Danielle Outlaw confirmed the 100th decease in a tweet. FOTO @PPDCOMMISH/TWITTER

Hispanic victims Hispanics living in Philly and Pennsylvania have not been spared from the rising violence in 2022. Ramonita “Tita” Jusino was just an innocent girl in the wrong place. She lost his life on January 13 due to a lost bullet product of an intense shooting outside the house where she was hanging out with her grandmother at 200 West Glenwood Avenue. The day before was her 19th birthday. Tita’s mother, Angela Morales, claims for justice for her daughter since that Thursday.

Chris Herrmann, an expert in armed violence of the John Jay College of Criminal Justice (NY), said that deaths by lost bullets in the U.S. represent between 1 and 2 percent of the total deaths for firearms, AFP reported.

An unidentified Hispanic youth was shot to death in the early hours of Monday, February 28, at 200 West Lehigh Avenue. The victim was 23 years old.

The youngster got two bullet wounds behind the head and one in the right shoulder. He passed away at Temple Hospital.

A day after, a four-year-old Hispanic boy was fatally shot at 300 East Chestnut Street in Coatesville, a town in Chester County, PA. The house where the event occurred is located in a residential area with plenty of Hispanic families. Outlaw remembers that there is a standing $20k reward for information that leads to the arrest and conviction of individuals wanted for murder. For tips, the available number (call or text) is 215-686-TIPS(8477).

homicide victims.

2017 ended with 315 homicide victims, an increase of 13,7 percent compared to 2016.

2018 ended with 353 homicide victims, an increase of 12,1 percent compared to 2017.

2019 ended with 356 homicide victims, a slight increase of 0,8 percent compared to 2018.

2020 ended with 499 homicide victims, a worrying increase of 40,8 percent compared to 2019.

2021 ended with 562 homicide victims, an increase of 12,6 percent compared to 2020.

The 100 violent deaths in Philadelphia over 69 days represent an average of 1.45 homicides per day.

If the pace of homicides is maintained, there would be approximately 529 fatal victims in the end of 2022.

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Tres candidatos Definidos los aspirantes a Superintendente de Distrito Escolar

William Hite, el actual superintendente, dejará el cargo en agosto. FOTO @SDPHITE/ TWITTER

PHILADELPHIA, PA. CÉSAR HEacadémicos innovadores, además La Philadelphia Board de liderar iniciativas para la of Education anunció los preparación universitaria y tres candidatos para ser el profesional, mientras que próximo superintendenWatlington cuenta con te del Distrito Escolar 27 años de experiencia de Filadelfia. educativa específica en Los tres Se trata de John L. liderazgo instructivo cuentan con una Davis Jr., jefe escolar y cierre de brecha de amplia experiencia del Sistema de Escuelas rendimiento estudiantil, en el sector Públicas de la ciudad de eficiencia organizacional educativo” Baltimore; Krish Mohip, y gestión fiscal. subdirector de Educación de Se espera que cada uno la Junta de Educación del estado visite Philly por separado para de Illinois; y Tony B. Watlington Sr., su- reunirse y conocer más de cerca la reaperintendente de Escuelas de Rowan-Sa- lidad de los estudiantes, el personal, las lisbury. familias y los habitantes de Filadelfia en Los tres cuentan con una amplia todo el distrito. experiencia en el sector educativo. Sin La Junta Escolar tomará una decisión embargo, ninguno es de Filadelfia o de sobre el nuevo superintendente más adePensilvania. lante en marzo.

Davis ha trabajado los últimos 30 Quien resulte electo como superinaños en grandes distritos escolares urbanos tendente del Distrito Escolar de Filadelfia de Washington, D.C. y Baltimore; Mohip reemplazará al dr. William Hite, quien ha tiene casi 20 años de experiencia progre- desempeñado dicho cargo desde junio de siva en cerrar la brecha de rendimiento, 2012. Está previsto que Hite deje el puesto desarrollo y supervisión de programas en agosto de este año.

REDIA.-

José Hernández | Hispanic Media co.

N

uestro compromiso como medio de comunicación es difundir los logros de las mujeres de la comunidad hispana y contribuir a su avasallante e irrefutable empoderamiento en los diferentes ámbitos de la sociedad global, lo que representa un franco reconocimiento a su talento, persistencia, resiliencia, espíritu de lucha y, sobre todo, su capacidad de transformar el mundo en un lugar mejor.

Celebramos que cada vez haya más oportunidades para que la mujer desborde su profesionalismo en cualquier área y demuestre su liderazgo al frente de proyectos de envergadura.

Confiamos en que las líneas que hoy las separan de su éxito se desdibujarán en la medida en que avanzan hacia la conquista de sus metas.

Millones de mujeres se levantan a diario con estos propósitos. A ellas dedicamos nuestra edición de marzo, mes de la Mujer, confiando en que en estas páginas encontrarán la motivación, inspiración y herramientas para continuar con sus proyectos, a través de la experiencia contada a viva voz por nuestra cuatro entrevistadas, quienes destacan como empresarias y profesionales.

Se trata de María Eugenia Gutiérrez, CEO de Angelic Home Care; Valerie Caraballo, CEO de Viva Care Solutions; y Melodie Martínez, Senior Product Manager para Alexa en Español en Estados Unidos.

También incluimos un reportaje dedicado a Sofía Jirau, modelo y empresaria puertorriqueña con Síndrome de Down, a propósito de que el 21 de marzo se celebró el Día Mundial de las personas diagnosticadas con la trisomía 21, que es el nombre científico de esta mutación genética.

Paso a paso, cada una está dejando una profunda huella y abriendo camino a otras latinas, dejando muy en alto nuestra herencia hispana. A ellas y a ustedes les decimos: ¡Estamos orgullosos de ustedes!

Ricardo Hurtado Director Editorial / Editorial Director ricardo@myhispanicmediasolutions.com

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Comunícate con nuestro equipo editorial a través de luis@myhispanicmediasolutions.com Para información en el área de ventas, comunícate a ventas@myhispanicmediasolutions.com

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EMPODERAMIENTO

Melodie Martínez:

Nunca es tarde para empezar de nuevo

EMPRENDEDORA:

ESTOS SON LOS ERRORES QUE DEBES EVITAR

Senior Product Manager de Alexa en Español en Estados Unidos ¿Te has encontrado con obstáculos en la carrera relacionados con tu género?

Por: Daniela Ruiz Martínez Probablemente, lo Cortesía más difícil que podría mencionar es an, g elodie Martínez n te e esa percepción d e No s forma parte del a it s e c en la sociedad e n el mundo 2% de las mus de que la mujer u s e d sy jeres latinas que trabajan de ustede tiene que ser una es en tecnología Actualmente superheroína en capacidad ocupa el cargo de Senior cuanto a su carrera Product Manager de Alexa y el hogar. Pero todo en Español en Estados Unidos, empieza con crear un pero ha sido líder de productos balance, con crear límites. durante 13 años y ha trabajado en Esto lo he tenido que aprender a Amazon durante los últimos 3 años y medio, través de los años. He tenido conversaciones específicamente en el área de Desarrollo de con mis padres y con mis supervisores sobre Productos y Servicios. cómo poder crear ese apoyo.

M

Antes, estuvo 6 años en Chico´s FAS, en las áreas de Comercio Digital, Puntos de Ventas Minoristas y Finanzas. Su interés en involucrarse en la industria de la tecnología digital despertó un día en que le pidieron que se dirigiera al departamento de tecnología para resolver un problema, «querían que hiciera testing», desde ese momento notó que era una tarea que podía hacer, le había encantado.

«No se trata de ser hombre o ser mujer, o quien de los dos es mejor que el otro. Se trata de los refuerzos positivos que pueden traer las ideas de las mujeres latinas a la mesa para poder participar en la industria», comenta.

Descubriendo a Alexa Melodie describe a Amazon como una compañía increíble para trabajar porque toman en cuenta las propuestas de sus trabajadores y las opiniones de todos los grupos demográficos para crear sus productos, «incluyendo las opciones y pensamientos de las mujeres latinas» Nació en Estados Unidos, pero se crió en Venezuela y le enorgullece formar parte de la comunidad hispana en norteamérica y hacer

- Pero tiene voz de mujer Alexa tiene voz femenina pero no es hombre ni mujer. Es una inteligencia artificial que tiene varias opciones. Hay algo que la gente no sabe y es que se pueden escoger varios nombres para Alexa, puede ser Alexa o Eco. Esperan que levantes la mano Melodie reconoce que tener un pensamiento diferente a los hombres con quien trabaja le ha ayudado a crecer profesionalmente.

«Y quizá deba levantar la mano. Y quizás no tenga razón, está bien, pero esas son las razones por las cuales es importante tener una discusión».

A modo de ejemplo, comenta que ella quisiera ser una superheroína, pasar tiempo con sus hijos y llevarlos al colegio, pero ahora entiende que empresas como Amazon esperan que levantes la mano y digas lo que piensas.

La experiencia acumulada de expertos en asesoría financiera, administración de empresas y aceleradoras de startup, les ha permitido identificar los errores más comunes que comenten los emprendedores los primeros años, pero deben evitar a toda costa.

Es el caso de Gian Claudio Chinnici, CEO de la Agencia Digital Chinnici, quien en su cuenta de Instagram @ gianchinnici, publicó un post enumerando las referidas fallas. “Sé que caer en alguno de ellos es siempre probable, pero superarlos supone un acercamiento gigante al cumplimiento de los objetivos de cada #proyecto”, asegura.

En primer lugar, menciona a la mala elección del equipo. “De hecho, se dice que es la principal causa de fracaso de las Startup en LATAM. Si quieres que tu idea trascienda, rodéate de los mejores a tu alcance y punto”. Para él, es mejor contratar a profesionales antes que a familiares y amigos.

Luego señala a las iniciativas que siempre esperan financiación en lugar de buscar clientes. “Al respecto debo decir que todo cambió demasiado en los últimos 10 años. Si ya tienes algo pequeño para ofrecer, hazlo. Tus primeros clientes serán los embajadores de tu trabajo”.

Tampoco le resulta estratégico ocultar la idea por temor al plagio. “La determinación será siempre más importante que el Modelo de Negocio. Lo más probable es que, al contar tu plan a tu círculo de confianza, consigas aliados que te permitan ejecutarla”.

De ahí que, su mensaje para las mujeres que están pensando que es tarde para cambiar su carrera y tiene miedo de sus habilidades, sea: No se detengan, el mundo necesita de ustedes y de sus capacidades.

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- ¿Alexa es feminista?

Alexa tiene esa personalidad de ser muy inteligente, muy bondadosa y muy servicial.

Me gusta aclarar que estas cualidades no están ligadas a ningún género, son cualidades que todos tenemos, que ligamos a personas que nos agradan y por esta razón las incluimos a Alexa.

También advierte que es un error pensar que los clientes llegarán sin una estrategia de marketing. “Debes estar activo en varias las Redes Sociales, no solo una; hacer Marketing de Contenidos; y sobre todo tener una página web”.

Señala que ser latina en esta industria dominada por hombres trae a la mesa esa perspectiva diferencial. Además, resalta que muchos estudios confirman que esta diversidad de pensamiento hace que seamos más productivos y permite incluir ideas nuevas a cualquier proyecto.

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que Alexa en Español sea una experiencia agradable para todos sus usuarios.

Finalmente, advierte que es una mala decisión trabajar sin un modelo de negocio claro, no buscar cada día la forma de vender más, y tratar de abarcar todo en lugar de especializarse en una.

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María Eugenia Gutiérrez

E N T R E V I S TA S

empresaria y mujer de metas claras “Muchas latinas hemos sabido salir adelante porque somos independientes” Por: Daniela Chirinos Arrieta José Hernández | Hispanic Media co.

aría Eugenia Gutiérrez está convencida de que toda mujer debe tener siempre metas claras, ya sea para iniciar un negocio o simplemente establecer su independencia financiera. “Si se lo proponen, lo van a conseguir”. Y ella es prueba fiel de esta convicción. Hoy es la orgullosa CEO de Angelic Home Care Agency y un ejemplo de empoderamiento.

M

Además de ser dueña de Angelic Home Care Agency, también tiene una maestría en Psicología de la Universidad de Puerto Rico, está casada y tiene dos hijos, Amy y Andrew. Nació en Manizales, Colombia, y llegó a Estados Unidos en 1997 en calidad de turista, pero a medida que pasaban los días más se convencía de que en este país construiría el futuro que anhelaba.

Y es que, María Eugenia Gutiérrez no es solo una empresaria exitosa, sino también es líder de un negocio en un área muy competitiva en Estados Unidos como lo es la salud. Además, su equipo de trabajo está constituido principalmente por mujeres de su familia, es decir, la herencia latina predomina y marca la diferencia en la calidad del servicio que ofrecen.

- ¿Cómo ha sido para usted dirigir un negocio del área de la salud en Estados Unidos?

No ha sido fácil porque hay mucha competencia, el 90% de los clientes son latinos, el resto son estadounidenses. Nos diferenciamos de las demás agencias de cuidado por la manera en cómo trabajamos, más allá del servicio de atención de salud también ofrecemos momentos de calidad, les celebramos los cumpleaños, navidades y otras fechas importantes.

Alcanzar esta posición de liderazgo no ha sido fácil, lo reconoce. Pero su trayectoria y preparación le permiten afirmar que “sí se puede. Si uno tiene una fortaleza y el deseo de salir adelante este país nos da la oportunidad de lograrlo”, un mensaje que envía a las mujeres hispanas que están comenzando a emprender en Estados Unidos.

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Crecimos durante la pandemia Angelic Home Care Agency ofrece cuidado en casa con dos propósitos: Que los familiares tengan mejor calidad de vida mientras el paciente es atendido en el confort de su hogar.

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E N T R E V I S TA S

Atienden a pacientes a partir de los 22 años de edad, condiciones médicas constadas por médico tratante y los Managed Care Organization (MCO), tal y como lo explica María Eugenia Gutiérrez.

Una vez que el médico y los MCO le hacen la entrevista al paciente en su casa estos aprueban y determina el período de atención a domicilio, que van desde 8 hasta 24 horas de atención diarios, dependiendo de las condiciones médicas de base.

Las experiencias en trabajos anteriores nos ayudan a fortalecernos y ser emprendedoras, querer un cambio

- ¿Qué novedades trae Angelic Home Care Agency para el año 2022?

Acabamos de inaugurar una nueva sede y aplicamos para Home Health Care y ofrecer atención pediátrica.

Nuestra meta es tener otra sede otros estados del país o en otros condados de PA. - ¿Cómo manejaron la pandemia por Covid-19?

Nosotros entramos en el grupo de esenciales, nunca suspendimos nuestros servicios. Fuimos bendecidas porque en esa época crecimos más. Nos dedicamos a ayudar a los pacientes, a desinfectarles las casas y entregarles kits de productos anti Covid 19.

No obstante, la información paso a paso sobre los servicios que ofrecen está disponible en su página web angelichca. org y en su cuenta de Facebook @angelichomecareagency.

De hecho, el subsidio que entregó el gobierno lo usamos precisamente para dotar y atender a nuestros clientes.

Actualmente, mantenemos el protocolo de protección, usamos guantes, tapa bocas, antibacteriales.

Superando los retos Detrás de cada reto hay una oportunidad de superación. Así cuenta que le tocó reinventarse muchas veces.

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E N T R E V I S TA S

El primer empleo en Estados Unidos fue recibiendo abrigos en la entrada de una discoteca, donde también trabajó en el área de limpieza. Pero nunca perdió el norte. María Eugenia Gutiérrez quería ser empresaria y formar una linda familia.

Y lo logró.

Luego, trabajó en una clínica de salud mental. La mayoría de sus pacientes eran adultos que necesitaban cuidado más allá del diagnóstico y la prescripción médica. Una compañera le comentó en ese entonces que había sitios que prestaban

Fuimos bendecidas porque en Angelic Home Care crecimos más durante la pandemia

esa atención a domicilio. Al principio refería esos pacientes a una clínica, pero pronto notó la oportunidad de ofrecer ella ese servicio.

Así comenzó Angelic Home Care Agency, un negocio familiar que fundó en 2016 junto a dos de sus 7 hermanas, María Elena y Lina, y en el que trabajan su sobrina Daniela, como administradora; su prima Lilina como secretaría; y su hija Amy, en el área de Quality. “Todas tenemos experiencia en la atención de pacientes con diagnóstico de salud mental”, dice orgullosa.

“Muchas mujeres latinas hemos sabido salir adelante como empresarias, no por nuestras raíces hispanas, sino porque somos independientes, queremos tener nuestro propio negocio y no depender de otros. Las experiencias en trabajos anteriores nos ayudan a fortalecernos y ser emprendedoras, querer un cambio, buscar y brindar cada vez más oportunidades”.

- ¿Qué mujeres considera que ha sido su principal influencia? ¡Mi mamá! En casa somos 10 hermanos, 7 mujeres y 3 hombres. Solo 4 viven en Estados Unidos. En esa época la mujer era la que estaba en la casa, mientras que el papá era el proveedor. Mamá era quien nos decía que debíamos salir adelante y superarnos.

Eso ayudó mucho. La mayoría somos profesionales, ese fue un gran impulso gracias a ella. Aún está viva, tiene 87 años. Somos una familia muy unida.

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SALUD

Valerie

Caraballo: “Asuman el riesgo”

La sobresaliente profesional y emprendedora invita a la audacia empresarial Por: : José Espinoza José Hernández | Hispanic Media co.

L

as dificultades tienen un doble poder, nos someten o nos elevan.

Valerie Caraballo es una portadora de las fuerzas creativas que la adversidad es capaz de despertar. Para ello cuenta con determinación y audacia.

“Corran el riesgo”, es su exhortación, su manera de invitar a las latinas que aspiran a superar obstáculos y emprender el viaje de su realización profesional.

“Todo lo que hice cuando creé mi empresa fue resultado de la Covid”, afirma esta valiente emprendedora que supo asimilar los duros golpes de la pandemia y transformarlos en la cristalización de Viva Care Solutions, una empresa que hoy brinda variadas opciones de salud y rejuvenecimiento a los residentes de Filadelfia.

“Inicié Viva Care Solutions en 2020, durante la pandemia”. Como muchas personas, la situación creada por el coronavirus la dejó cesante de sus labores como enfermera en “Todo lo q ue Concentra y en hice cuand Cooper Unio creé mi em versity Health presa Care. fue res “Al principio tuve miedo. Me quedé en casa durante un tiempo, PAG. 14

ultado de la Covid

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“No me arrepiento ni un minuto d e hacer lo qu e estoy haciendo.”

pero vi en las noticias a muchas colegas enfermeras prestando ayuda. De modo que decidí salir y encontrar la manera de brindar mi apoyo.”

De la incertidumbre a la acción Valerie explica el comienzo de este difícil camino. “Lo primero que hice fue trabajar con los servicios de apoyo militar.

Luego me convertí en contratista independiente y comencé Caraballo Care Advanced Practice Services.”

Diversas oportunidades y nuevas experiencias ampliaron sus posibilidades. “A partir de ahí empecé a trabajar para una empresa llamada Care Access y Eli Lilly.

Con ellos llevé a cabo investigaciones sobre medicamentos para tratar la Covid y viajé por todo Estados Unidos”.

“Así conozco a muchas enfermeras que ya tienen sus propios negocios”. Valerie explica que esas iniciativas la llevaron a construir su propia empresa. “Me despertaron el entusiasmo por hacer algo siMarzo 2022

“Le dije a mi mamá que no quería asistir a la universidad sino trabajar con mi padre.” Pero su respuesta fue rotunda “Vas a ir a la universidad”.

milar y así surgió Viva Care Solutions”.

El fruto de su intrepidez empresarial le permite ofrecer actualmente una amplia gama de servicios de atención médica y emergencia a la par de tratamientos estéticos y de rejuvenecimiento que han probado ser altamente efectivos como hidratación IV, micro-needling y restauración del cabello con PRP.

Y así ocurrió. “De este modo asistí a la Universidad de Temple donde recibí mi título en enfermería, seguido por estudios en la Drexel University College of Nursing and Health Professions donde obtuve un título en salud pública y también egresé como enfermera practicante”.

Arriesgarse para triunfar Su consejo para las latinas que desean crear sus empresas es el arrojo, superar el miedo. “No siempre estamos tan seguras de nosotras. Yo misma no estaba segura de abrir mis propios negocios. No sabes si vas a ser capaz de lograrlo. Pero si de verdad quieres hacerlo, asume el riesgo. Yo me entusiasmo todos los días con mi trabajo y no me arrepiento ni un minuto de hacer lo que estoy haciendo.”

Robusta formación profesional Las decisiones que la llevaron a este importante logro estuvieron respaldadas por su sólida formación profesional.

Oriunda de Filadelfia, Valerie encontró en su madre la roca fundadora que la impulsó a seguir la senda de la formación en los estudios y el conocimiento. @latinas_life

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COMMUNITY

Sofía Jirau

PONTE

Modelo y empresaria con Síndrome de Down

CALCETINES IMPARES

“Si me preguntan mi secreto, es amarme a mí misma” Por: Daniela Chirinos Arrieta Instagram

Un día lo soñé, lo trabajé y hoy es un sueño hecho realidad. Por fin les puedo contar mi gran secreto. Soy la primera modelo con síndrome de Down de Victoria’s Secret”. A sus 24 años de edad, Sofía Jirau se convirtió en símbolo de inclusión, más allá de representar a la afamada marca de lencería y otros productos de cuidados femeninos.

Gracias a esta puertorriqueña, empresaria y modelo sin límites -como ella se define- el 14 de febrero de este año tuvo otro significado. Ese día Recurrió a sus redes sociales para anunciar al mundo esta gran noticia y apareció junto a otras modelos para promocionar la nueva colección Love Cloud, de Victoria’s.

No es poco lo que Sofía ha hecho. Sus logros se suman a las intenciones de los activistas que luchan por los derechos e inclusión de las personas diagnosticadas con la trisomía 21 o alteración del cromosoma 21, quienes este 21 de marzo se unen para conmemorar el Día Mundial del Síndrome de Down.

El mensaje de superación y perseverancia de Sofía trasciende a las personas que tienen su condición. “Si me preguntan mi secreto para lograr mis sueños es amarme a mi misma”, escribió en un post en su cuenta de Instagram @sofiajirau. “Hago todo esto porque me amo”, dice alegre y con marcado acento boricua en un Reel.

donde modeló para Marisa Santiago.

Además, ha colaborado con diferentes fotógrafos y recientemente fue invitada a la gala de entrega del Premio Lo Nuestro.

No todo en su vida ha sido sencillo y fabuloso, pero desde pequeña ha logrado sus metas, gracias al apoyo de grandes mujeres le han motivado a cumplir cada sueño y elevar la barra, en especial su mamá Mimi Gohn, “quienes me han demostrado que no hay límites para hacer realidad los sueños”. A ellas dedicó el Día Internacional de la Mujer.

Esto es solo el comienzo Los logros de Sofía se deben al apoyo de su familia, y de la Fundación Síndrome de Down de Puerto Rico, que tiene como objetivo lograr una integración efectiva de las personas con síndrome de Down a las estructuras sociales, académicas y económicas del país, tal y como lo señala un artículo publicado en laopinion.com.co.

fundadora de INprende (una aceleradora de emprendimientos), para su departamento de servicio al cliente.

“Sofía es una joven que tiene un talento innato y un corazón gigante que no conoce de límites, pues así la han criado”, aseguró.

Sofía advierte que “esto es solo el comienzo.

Por dentro y por fuera no hay límites”, recalca en su cuenta de Instagram, donde se muestra en sus distintas facetas y apoyando a otras jóvenes con síndrome de Down como Jessica (@jessica_model99), quien es Brigadista especial de la Cruz Roja y también sueña con desfilar en grandes pasarelas.

Y cuando las cosas no le salen a la primera, insiste hasta lograrlo. Como la vez que debió La nota también asegura que Sofía fue repetir cientos de veces la palabra “Podcast” con- tratada por Alessandra Correa, antes de grabar la promoción oficial de su espacio en Spotify. “Ya pronto me sale”, dice entusiasta el Reel en el que aparece al natural, sin maquillaje, ni “No se trata extensiones y con sus de mi sino de lentes de corrección todos nosotros” porque “si algo no te sale, sigue ines el slogan de tentándolo”.

Su carrera de como modelo comenzó en el año 2019 en Puerto Rico.

Debutó en la Semana de la Moda de Nueva York en el 2020, PAG. 16

Los calcetines fueron elegidos como un símbolo del Día Mundial del Síndrome de Down que se conmemora el 21 de marzo, porque tienen una forma similar a la de los cromosomas. Sin embargo, desde 2018, una niña británica llamada Chloe Lennon viralizó la práctica de utilizar calcetines de colores diferentes gracias a un video publicado en Facebook.

“No se trata de mi sino de todos nosotros”. Con esta frase impulsa su empresa Alavett, que está inspirada en la frase favorita de Sofía ‘I love it’ (‘me encanta’) y en la que se pueden adquirir desde camisetas, carteras, gorras hasta accesorios para el hogar disponibles en la página web alavett.com.

su empresa Allivet

La invitación de los activistas por los derechos de las personas con Síndrome de Down es a romper los prejuicios e informarse sobre este padecimiento, teniendo en cuenta alrededor de 8 millones de personas en el mundo han sido diagnosticadas con la trisonomía 21.

5 cosas que debes saber sobre el Síndrome de Down, tomadas de psicocode.com 1. Se produce cuando el óvulo o el espermatozoide que lo fecunda, tienen una copia de cada cromosoma, excepto del número 21 que tiene una copia de más. DE ahí que al Síndrome de Down también se le llama trisomía 21.

2.- El Síndrome de Down se origina al crearse las células sexuales, es decir, antes de la concepción. Por lo tanto, nada que se haga o se deje de hacer durante el embarazo puede causar ni curar el Síndrome de Down.

3.- Aunque “Down” en inglés significa abajo, el Síndrome de Down recibe su nombre por el médico John Langdon Down, quien lo describió por primera vez en el siglo XIX, es decir.

4.- Hasta hace unas décadas se pensaba que el cociente intelectual de la mayoría de las personas con Síndrome de Down se situaba entre 25 y 55. Hoy se sabe que el CI de la mayoría se sitúa entre 40 y 70, lo que equivale a un retraso entre moderado y leve.

5- Recibir la noticia de que tu hijo tiene Síndrome de Down resulta muy duro y requiere un período de adaptación. No obstante, la mayoría de los padres afirma que su hijo es para ellos una fuente de felicidad.

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Destacados especialistas apoyaron a cuidadores en la Caregivers 2022 Annual Conference: Living the new norm PHILADELPHIA, PA. MARIARODRÍGUEZ.- Cuidadores deseosos de ampliar sus conocimientos en el área de atención asistieron a la Caregivers 2022 Annual Conference: Living the new norm que se realizó con éxito el viernes 18 de marzo en la ciudad de Filadelfia.

Este importante evento organizado por El Sol Latino y auspiciado por Aurora Home Care & Hospice, se llevó a cabo de forma gratuita en la sede de Taller Puertorriqueño y brindó a ofreció oportulos asistentes nidades eduherramientas cativas. que les serán Las inútiles y los Un evento terrogantes ayudarán en de El Sol Latino que con insus activipresentado sistencia se dades como por Aurora Home Care formulan las cuidadores, al & Hospice” personas dedidesarrollo comucadas al cuidado nitario y además les NELA

y atención domiciliarias como: ¿controlo mi estrés?, ¿me tomo el tiempo para mi mismo?, ¿es mi remuneración acorde con el valor de mi trabajo?, fueron respondidas por especialistas en la materia quienes participaron como ponentes del evento que proporcionó varias sorpresas a los participantes.

A manera de estímulo, los organizadores también concedieron premios a personas que se inscribieron para participar en la conferencia. A éstas se les obsequiaron masajes y makeovers entre otros regalos.

El programa del evento abordó temas como la prestación de la atención desde varias perspecti-

vas y los conferencistas dictaron pautas sobre la prestación de cuidados y atención, así como otras herramientas de máxima utilidad para los cuidadores.

Las ponencias estuvieron a cargo de destacados profesionales como Valerie Caraballo, MSN. RN.APN-C y CEO Owner de Viva Care Solutions; Dr. Héctor Ayala,

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President y CEO de Hispanic Community Counseling Services; Dra. Daisy Lara, President/ Founder de Resilio Mental Health Solutions; y David Oh, Councilman at Large City of Philadelphia.

También contó con la participación de la Dra. Tierra Pritchett, Deputy Commissioner of the City of Philadelphia Department

of Behavioral Health and Intellectual Disability Services.

Ricardo Hurtado, CEO y presidente de Hispanic Media, la casa matriz de El Sol Latino, agradeció a los asistentes y resaltó la importancia de esta conferencia que brindó apoyo a los cuidadores.

Entre el nutrido grupo de

asistentes estuvieron Joanna Otero-Cruz, directora ejecutiva de Woman Against Abuse; y Damaris Feliciano, directora de Relaciones Comunitarias e Iniciativas Estratégicas de la Ciudad de Filadelfia.

Los especialistas compartieron sus vivencias y prácticas con los participantes de este evento

anual de cuidadores que tuvo como objetivo ilustrar y motivar a los profesionales en esta área proporcionándoles nuevas ideas orientadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas que necesitan cuidados específicos, tanto en residencias como en centros de atención.

La conferencia estuvo di-

rigida a personal de hogares de cuidado domiciliario individual, centros residenciales para grupos, centros de vida asistida, centros de enfermería y cuidadores familiares, enfermeras y trabajadores sociales que laboran en la industria, así como de cualquier otra persona interesada en los temas que se abordaron.

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