ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ اﻟﺠﺪﯾﺪ ٢٠١٧ﻛﺎﻣﻞ
اﻟﯿﻜﻢ اوﻻ ﺗﻌﺪﯾﻞ اﻻﺟﺎزات : اﻟﻤﺎدة ) ( ٤٨ﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ إﺟﺎزة اﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ ﺳﻨﻮﯾﺔ ﺑﺄﺟﺮ ﻛﺎﻣﻞ ،ﻻ ﯾﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺣﺴﺎﺑﮭﺎ أﯾﺎم ﻋﻄﻼت اﻷﻋﯿﺎد واﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺎت اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻓﯿﻤﺎ ﻋﺪا اﻟﻌﻄﻼت اﻷﺳﺒﻮﻋﯿﺔ ،وذﻟﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺟﮫ اﻵﺗﻲ: ١٥ .١ﯾﻮﻣًﺎ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ اﻷوﻟﻰ وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻲ ﺳﺘﺔ أﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﺳﺘﻼم اﻟﻌﻤﻞ. ٢١ .٢ﯾﻮﻣًﺎ ﻟﻤﻦ أﻣﻀﻰ ﺳﻨﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺨﺪﻣﺔ. ٣٠ .٣ﯾﻮﻣﺎ ﻟﻤﻦ أﻣﻀﻰ ﻋﺸﺮ ﺳﻨﻮات ﻓﻲ اﻟﺨﺪﻣﺔ. ٤٥ .٤ﯾﻮﻣًﺎ ﻟﻤﻦ ﺗﺠﺎوز ﺳﻨﮫ اﻟﺨﻤﺴﯿــﻦ .وﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ ﻣﻦ ذوي اﻹﻋﺎﻗﺔ إﺟﺎزة اﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ ﺳﻨﻮﯾﺔ ﻣﺪﺗﮭﺎ ﺧﻤﺴﺔ وأرﺑﻌﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎ دون اﻟﺘﻘﯿﺪ ﺑﻌﺪد ﺳﻨﻮات اﻟﺨﺪﻣﺔ .وﻟﻠﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ أن ﺗﻘﺮر زﯾﺎدة ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة اﻻﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ ﺑﻤﺎ ﻻ ﯾﺠﺎوز ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﯾﻮﻣًﺎ ﻟﻤـﻦ ﯾﻌﻤﻠﻮن ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﻨﺎﺋﯿﺔ ،أو إذا ﻛﺎن اﻟﻌﻤـﻞ ﻓﻲ أﺣﺪ ﻓﺮوع اﻟﻮﺣﺪة ﺧﺎرج اﻟﺠﻤﮭﻮرﯾﺔ .وﻻ ﯾﺠﻮز ﺗﻘﺼﯿﺮ أو ﺗﺄﺟﯿﻞ اﻹﺟﺎزة اﻻﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ أو إﻧﮭﺎؤھﺎ إﻻ ﻷﺳﺒﺎب ﻗﻮﻣﯿﺔ ﺗﻘﺘﻀﯿﮭﺎ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﻤﻞ. اﻟﻤﺎدة ) ( ٤٩ﯾﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮظﻒ أن ﯾﺘﻘﺪم ﺑﻄﻠﺐ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻣﻞ إﺟﺎزاﺗﮫ اﻻﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ ،وﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻮﺣﺪة ﺗﺮﺣﯿﻠﮭﺎ إﻻ ﻷﺳﺒﺎب ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻰ ﺣﺪود اﻟﺜﻠﺚ ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ وﻟﻤﺪة ﻻ ﺗﺰﯾﺪ ﻋﻠﻰ ﺛﻼث ﺳﻨﻮات .وإذا ﻟﻢ ﯾﺘﻘﺪم اﻟﻤﻮظﻒ ﺑﻄﻠﺐ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ إﺟﺎزاﺗﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﯿﮫ ،ﺳﻘﻂ ﺣﻘﮫ ﻓﯿﮭﺎ وﻓﻲ اﻗﺘﻀﺎء ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻋﻨﮭﺎ ،أﻣﺎ إذا ﺗﻘﺪم ﺑﻄﻠﺐ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﯿﮭﺎ ورﻓﻀﺘﮫ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﺳﺘﺤﻖ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻧﻘﺪي ﻋﻨﮭﺎ ﯾﺼﺮف ﺑﻌﺪ ﻣﺮور ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻧﺘﮭﺎء اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺴﺘﺤﻖ ﻋﻨﮫ اﻹﺟﺎزة ﻋﻠﻰ أﺳﺎس أﺟﺮه اﻟﻮظﯿﻔﻲ ﻓﻲ ھﺬا اﻟﻌﺎم .وﺗﺒﯿﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ إﺟﺮاءات اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻹﺟﺎزة وﻛﯿﻔﯿﺔ ﺗﺮﺣﯿﻠﮭﺎ. اﻟﻤﺎدة ) ( ٥٠ﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ إﺟﺎزة ﻣﺮﺿﯿﺔ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﺗُﻘﻀﻰ ﻓﻲ اﻟﺨﺪﻣﺔ وﺗُﻤﻨﺢ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻤﺨﺘﺺ ﻓﻲ اﻟﺤﺪود اﻵﺗﯿﺔ: -١اﻟﺜﻼﺛﺔ أﺷﮭﺮ اﻷوﻟﻰ ﺑﺄﺟﺮ ﻛﺎﻣﻞ. -٢اﻟﺜﻼﺛﺔ أﺷﮭﺮ اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ ﺑﺄﺟﺮ ﯾﻌﺎدل % ٧٥ﻣﻦ اﻷﺟﺮ اﻟﻮظﯿﻔﻲ. -٣اﻟﺴﺘﺔ أﺷﮭﺮ اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ ﺑﺄﺟﺮ ﯾﻌﺎدل %٥٠ﻣﻦ أﺟﺮه اﻟﻮظﯿﻔﻲ %٧٥ ،ﻣﻦ اﻷﺟﺮ اﻟﻮظﯿﻔﻲ ﻟﻤﻦ ﯾﺠﺎوز ﺳﻦ اﻟﺨﻤﺴﯿﻦ. وﯾﺤﻖ ﻟﻠﻤﻮظﻒ طﻠﺐ ﻣﺪ اﻹﺟﺎزة اﻟﻤﺮﺿﯿﺔ ﺑﺪون أﺟﺮ ﻟﻠﻤﺪة اﻟﺘﻲ ﯾُﺤﺪدھﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻤﺨﺘﺺ إذا ﻗﺮر اﺣﺘﻤﺎل ﺷﻔﺎﺋﮫ .وﯾﺤﻖ ﻟﻠﻤﻮظﻒ أن ﯾﻄﻠﺐ ﺗﺤﻮﯾﻞ اﻹﺟﺎزة اﻟﻤﺮﺿﯿﺔ إﻟﻰ إﺟﺎزة اﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ ،إذا ﻛﺎن ﻟﮫ رﺻﯿﺪ ﻣﻨﮭﺎ وﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮظﻒ اﻟﻤﺮﯾﺾ أن ﯾﺨﻄﺮ ﺟﮭﺔ ﻋﻤﻠﮫ ﻋﻦ ﻣﺮﺿﮫ ﺧﻼل أرﺑﻊ وﻋﺸﺮﯾﻦ ﺳﺎﻋﺔ ﻣﻦ اﻧﻘﻄﺎﻋﮫ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻤﺮض إﻻ إذا ﺗﻌﺬر ﻋﻠﯿﮫ ذﻟﻚ ﻷﺳﺒﺎب ﻗﮭﺮﯾﺔ ،وﺗﻀﻊ ﺧﻼﻻ ﺑﻮاﺟﺒﺎت اﻟﻮظﯿﻔﺔ. اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﺤﺼﻮل اﻟﻤﻮظﻒ ﻋﻠﻰ اﻹﺟﺎزة اﻟﻤﺮﺿﯿﺔ،وﯾُﻌﺘﺒﺮ اﻟﺘﻤﺎرض إ ً ﻣﺎدة ) (٥١ﺗﻜﻮن ﺣﺎﻻت اﻟﺘﺮﺧﯿﺺ ﺑﺈﺟﺎزة ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺄﺟﺮ ﻛﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺟﮫ اﻵﺗﻲ: . ١ﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ إﺟﺎزة ﻟﻤﺪة ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣًﺎ وﻟﻤﺮة واﺣﺪة طﻮال ﻣﺪة ﻋﻤﻠﮫ ﺑﺎﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ ﻷداء ﻓﺮﯾﻀﺔ اﻟﺤﺞ. .٢ﺗﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻔﺔ إﺟﺎزة وﺿﻊ ﻟﻤﺪة أرﺑﻌﺔ أﺷﮭﺮ ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ ﺛﻼث ﻣﺮات طﻮال ﻣﺪة ﻋﻤﻠﮭﺎ ﺑﺎﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ ،ﻋﻠﻰ أن ﺗﺒﺪأ ھﺬه اﻹﺟﺎزة ﻣﻦ اﻟﺒﻮم اﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﻠﻮﺿﻊ ،وﯾﺠﻮز أن ﺗﺒﺪأ ھﺬه اﻹﺟﺎزة ﻗﺒﻞ ﺷﮭﺮ ﻣﻦ اﻟﺘﺎرﯾﺦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ ﻟﻠﻮﺿﻊ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ طﻠﺐ ﻣﻘﺪم ﻣﻦ اﻟﻤﻮظﻔﺔ وﺗﻘﺮﯾﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻄﺒﻰ اﻟﻤﺨﺘﺺ. .٣ﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ اﻟﻤﺨﺎﻟﻂ ﻟﻤﺮﯾﺾ ﺑﻤﺮض ﻣُﻌﺪ إﺟﺎزة ﻟﻠﻤﺪة اﻟﺘﻲ ﯾﺤﺪدھـﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻤﺨﺘﺺ. . ٤ﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ اﻟﺬي ﯾُﺼﺎب إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ إﺟﺎزة ﻟﻠﻤﺪة اﻟﺘﻲ ﯾﺤﺪدھﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻤﺨﺘﺺ ،وذﻟﻚ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة أﺣﻜﺎم ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺄﻣﯿﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﯿﮫ. . ٥ﯾﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮظﻒ اﻟﻤﻘﯿﺪ ﺑﺈﺣﺪى اﻟﻜﻠﯿﺎت أو اﻟﻤﻌﺎھﺪ أو اﻟﻤﺪارس إﺟﺎزة ﻋﻦ أﯾﺎم اﻻﻣﺘﺤﺎن اﻟﻔﻌﻠﯿﺔ.
ﻧﺺ ﻣﺸﺮوع ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ اﻟﺠﺪﯾﺪ ﺑﻌﺪ اﻧﺘﮭﺎء ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻮاب ﻣﻦ ﻣﻨﺎﻗﺸﺘﮫ وإدﺧﺎل ﺗﻌﺪﯾﻼت ﻋﻠﯿﮫ واﻟﺘﻮاﻓﻖ ﻋﻠﯿﮫ ﺑﯿﻦ اﻟﻠﺠﻨﺔ واﻟﺤﻜﻮﻣﺔ.