C Í R C U L O C AT Ó L I C O • E L O B S E R V A D O R
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¿Cómo se gestiona con éxito? Creo que lo más importante es trabajar en equipo. Ser transparentes y comprometidos. Trabajar mucho y ser perseverantes para cumplir con los objetivos y metas que nos proponemos. No olvidar que nos debemos a los socios y funcionarios. Hay que trabajar mucho porque los recursos son finitos y las necesidades de las personas son realmente infinitas. Pero soy una convencida de que se puede gestionar mucho mejor si trabajamos en capacitación y concebimos a la mutualista como un todo. En salud eso es una premisa y eso es lo que tengo en cuenta para que los recursos rindan al máximo posible. Es un enorme desafío que me genera una gran motivación y a la vez da grandes satisfacciones cuando veo que una persona salió adelante gracias a una atención bien hecha, a una buena contención…También hay momentos duros, difíciles, pero hay que estar preparados para sobrellevarlos. ¿Qué valor le adjudica al personal de la mutualista? Son el motor de la Institución. El Círculo tiene un gran equipo. Médico, Técnico, administrativo
Los accionistas son los socios. Las utilidades se reinvierten y de servicios. Tengo una gran confianza en todo el equipo. Estamos muy tranquilos y seguros porque nuestro equipo de enfermeros, técnicos y médicos se capacitan permanentemente y trabajan con profesionalismo y humanismo. Creo firmemente que con el conocimiento es como uno puede mejorar. En lo personal eso es lo que hago y por ello trato de fomentar y motivar para que todos tengan la oportunidad de seguir aprendiendo. Si cada uno de los que integramos el equipo del Círculo estamos más capacitados, el resultado será mejorar la atención para nuestros usuarios. Todos los que integramos el equipo humano de la institución, técnicos y no técnicos, lo hacen con esa mirada. Invertimos mucho en eso, en tiempo y económicamente. Es un camino que tomamos seguros de que el conocimiento es decisivo para la mejor gestión. ¿Cuáles son las características que distinguen a la mutualista? Somos la red mutual más grande del Uruguay. Tenemos cuatro sanatorios, dos en Montevideo, uno de Juan Lacaze y otro en Cardona, 50 centros de salud en 8 departamentos y nuestro querido Residencial en Colón. Vamos a inaugurar otros dos centros, uno en el Cerro y otro en Malvín Alto. Esa es una característica única del Círculo. Tenemos un grado de descentralización muy importante. En los 131 años de gestión, hemos complementado
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Cifras
92.000 socios a 2016
50%
son de sexo femenino
50% US$ 2
son socios del interior
millones la inversión en tecnología en 2016
Una confianza total en el personal médico y no médico
con otros prestadores públicos y privados en el Uruguay. No en vano es la institución con más convenios firmados. Naturalmente lo hacemos así porque ante todo, reconocemos la necesidad de mejorar la salud en el lugar que lo demande. Esa es una característica histórica del Círculo y así seguirá. La otra característica que ya hemos dicho es que somos una verdadera Mutual en la que los dueños somos los socios y junto con los funcionarios la dirigimos. El Directorio de la Mutualista es bipartito integrado por socios, funcionarios técnicos y no técnicos. Ese Directorio le rinde cuentas a la Asamblea de socios. Los accionistas son los socios. De manera que si hay utilidades se reinvierten en la Institución. Y algo que siempre nos ha caracterizado y es fundamental es que somos una Institución guiada por valores. ¿Cuáles son las metas que se planteó al asumir? Hay un plan director con metas estratégicas que se inició hace poco más de 20 años basado en la descentralización y el crecimiento sostenido pero a la vez medido, muy cuidado. Hoy nos guiamos por un Plan Estratégico hecho en el año 2013 y el próximo año tendremos el nuevo plan. Al momento tenemos 92000 socios, crecimos, pero ese crecimiento está acompasado por el crecimiento en infraestructura, software, tecnología, informática médica, cantidad de filiales donde atenderse. Si la gente no accede a nuestro servicio, de nada sirve tener lo que tenemos. Hoy estamos realizando una linda campaña, un producto denominado “Círculo Joven” que otorga excelentes beneficios para jóvenes de 0 a 29 años, pero también para los padres. Atiende bien las necesidades de nuestros hijos. La apuesta es ir camino a los 100000 socios y para ello ya nos preparamos. Nos anticipamos. Hace un año y medio que trabajamos muy fuerte con la empresa Teyma en el Sanatorio Juan Pablo II. Es una obra muy importante y quiero destacar el relacionamiento con ellos. Su compromiso fue muy bueno porque logramos
hacer los trabajos con el sanatorio en marcha, operativo. La nueva Emergencia Pediátrica y de Adultos y los nuevas salas de block quirúrgico, los centros de tratamiento Intensivo y laboratorio son un orgullo. Una infraestructura totalmente nueva al igual que la tecnología. También estamos renovando y ampliando el sanatorio tradicional de Soriano y Minas. Todo con la incorporación de últimas tecnologías y personal altamente capacitado. De manera que cuando el Círculo llegue a sus 100000 socios, estaremos listos para recibirlos de la mejor forma: atención altamente calificada con la mejor infraestructura y una tecnología de última generación. Por eso pregonamos el slogan de que “Estamos con vos”. Hoy tenemos un nuevo Círculo pero con los mismos valores de siempre. ¿Qué destaca como logro en su presidencia en este último año?
El interior existe: flamante Mamógrafo en Cardona
Legado: Dr. Luis Pedro Lenguas El Doctor Luis Pedro Lenguas (1862 - 1932) fue fundador y Presidente del Círculo Católico de Obreros (1897/1921-1923) y primer Presidente del Consejo Superior de los Círculos Católicos de Obreros del Uruguay (1900 - 1918). Lleva su nombre el Sanatorio Central de la Institución, el tradicional edificio ubicado en el cruce de las calles Soriano y Minas. Una importante calle del barrio Aguada de Montevideo, también recuerda a este ilustre ciudadano uruguayo. Médico de relevante y abnegada actuación. Todo su prestigio fue el producto del trabajo y la capacidad. La ley del trabajo fue su ley, para hacer que su vida fuera una clarísima experiencia, con fuerte vocación de la profesión de la Medicina y la Cirugía, en las que culminó con extraordinarias experiencias, que le hicieron admirable a sus colegas. En el campo de la Acción Católica, le cupo un prominente lugar. Le dio a la Causa de su ideología mucho de su juventud, que discurrió en organizaciones piadosas y sociales, destacándose por sus iniciativas democráticas, adelantándose a los tiempos de las organizaciones proletarias.
Ser joven tiene sus ventajas El Círculo Católico de Obreros del Uruguay lanzó una fuerte campaña dirigida a jóvenes de 0 a 29 años en la que destacan sus beneficios. Las ventajas son numerosas pero destacamos las siguientes: -Primer carnet de salud laboral gratis -Servicio odontológico gratis (excepto laboratorio) -Clínica del adolescente gratis -Órdenes para Medicina General (todas) gratis -Órdenes para especialistas (todas) gratis -Atención a domicilio gratis (una por mes) -Medicamentos gratis (dos por mes) -Emergencia en puerta gratis (una orden al mes)
“Fuimos la primer mutualista en tener las Salas de Nacer” Son muchos los logros y vale la pena reconocer el trabajo de tanta gente detrás de cada proyecto encaminado. La novísima Maternidad del Sanatorio Juan Pablo II es mi sano orgullo. Recién inaugurada. Desde que ingresé al Círculo la Maternidad es el área que más me atrajo. Promoví oportunamente la creación de las Sala de Nacer. Por experiencia propia y entusiasmada por mi querido ginecólogo Juan…No hay nada más lindo que tener un parto en un lugar donde a la mujer y al bebé se los respete y sean tratados con mucho amor. Fuimos la primer mutualista en tener las Salas de Nacer y hoy día tenemos nuevas que son preciosas y muy cómodas. Como mutual, el Círculo ha sido una mutualista referente en maternidad y queremos seguir siéndolo, que más nacimientos se produzcan en el Círculo. Dentro del aumento de socios, felizmente tenemos muchos niños socios nuevos. Eso nos indica que estamos por el buen camino. Pero muchos han sido los logros gracias al trabajo perseverante del equipo.