4.7. Sociale dialoog en medezeggenschap

GRI 402-1, GRI 407-1

Elia groep zet zich in voor vrijheid van vereniging, collectieve arbeidsovereenkomsten en de bescherming van werknemersvertegenwoordigers. Bijzondere nadruk wordt gelegd op vertrouwen en voortdurende samenwerking met alle vakbonden. In de Europese ondernemingsraad van Elia Group NV/SA vindt een regelmatige dialoog plaats tussen vertegenwoordigers van Elia Transmission Belgium NV/SA en 50Hertz Transmission GmbH.

Het bedrijf zorgt ervoor dat werkgerelateerde beslissingen onpartijdig en niet-discriminerend zijn via dit onderhandelingsproces (dat maandelijkse vergaderingen en voorafgaand overleg met vakbondsvertegenwoordigers omvat) op lokaal en groepsniveau.

ELIA IN BELGIË

Alle werknemers vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst.

Het sociaal overleg bij Elia Transmission Belgium NV/SA verloopt via informatieverstrekking, overleg en onderhandeling via de wettelijke overlegorganen, zoals de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en de vakbondsafvaardiging. In deze organen zetelen werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers. Elk orgaan heeft voor bepaalde aangelegenheden een adviserende en voor bepaalde aangelegenheden een besluitvormende taak.

Naast deze wettelijke organen betrekken we onze sociale partners bij sociaal overleg en discussies via deelname aan werkgroepen om gezamenlijk de uitvoering van onze strategie voor te bereiden. Via dit overleg en deze discussies willen we hen vroegtijdig betrekken bij de evolutie van onze activiteiten en de veranderingen en opportuniteiten die dit met zich zal meebrengen voor onze organisatie en onze manier van werken.

50HERTZ IN DUITSLAND

De raad van toezicht van 50Hertz Transmission GmbH bestaat uit zes leden. Het is contractueel verplicht dat evenveel werknemers- als werkgeversvertegenwoordigers in de raad van toezicht zetelen (dit gaat verder dan de wettelijke vereisten). In totaal vonden in 2021 vier vergaderingen van de raad van toezicht plaats. Tijdens deze vergaderingen heeft de directie de raad van toezicht geïnformeerd en geadviseerd over de actuele gang van zaken, de economische situatie van de organisatie en de stand en ontwikkeling van risico’s. Een comité van woordvoerders met informatie- en overlegrecht behartigt de belangen van de senior executives. De ondernemingsraad is verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de werknemers van 50Hertz Transmission GmbH die onder een collectieve arbeidsovereenkomst vallen en van de werknemers die er niet onder vallen. 50Hertz Transmission GmbH zet zich in voor de bekommernissen van de werknemers via gemeenschappelijke evenementen zoals groepscomité van de elektriciteitssector en de Arbeitsgruppe Netzer (“werkgroep netbeheerders”). Bovendien stuurt de onderneming regelmatig gastsprekers naar educatieve evenementen van de sectorale vakbond IG BCE. Om de betrokkenheid van de werknemers bij vakbondsaangelegenheden te bevorderen, worden proefcursussen over medezeggenschap aangeboden. De jongeren- en stagiairsvertegenwoordiging Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) behartigt de belangen van de jongeren in het bedrijf. De JAV werkt nauw samen met de medezeggenschapsorganen.