2.2. ActNow – het duurzaamheidsplan van Elia groep

GRI 102-29, 103-2, 103-3

Duurzaamheid vormt de kern van onze bedrijfsstrategie. In het ActNow-programma van de groep dat in 2021 werd gepubliceerd, worden onze duurzaamheidsdoelstellingen op lange termijn omschreven. Deze zijn in lijn met de duurzaamheidsdoelstellingen (SDG) van de Verenigde Naties, wat duidelijk maakt dat de bedrijfsdoelstellingen van de groep expliciet gekoppeld zijn aan wereldwijde doelstellingen. Ze worden geïmplementeerd via onze bedrijfsplannen en -activiteiten. De groep heeft haar operationele entiteiten en processen getoetst aan de SDG’s en verbetert haar duurzaamheidsprestatie op basis van de resultaten. Dit doen we door de indicatoren te bepalen en een stappenplan te ontwikkelen. Dit moet ons helpen om onze vorderingen op te volgen. Er zijn specifieke doelstellingen bepaald die regelmatig worden herzien en beheerd.

ActNow omvat vijf dimensies: klimaatactie, circulaire economie & milieubescherming, gezondheid & veiligheid, diversiteit, gelijke kansen & inclusie, en governance, ethische waarden & compliance.

Voor de elektriciteitssector is een belangrijke rol weggelegd bij het decarboniseren van de samenleving en het aanpakken van de klimaatverandering. Elektriciteit als energiedrager is vandaag al de meest kostenefficiënte oplossing in de meeste sectoren. Verdere elektrificatie op basis van de integratie van hernieuwbare energie in het net is dan ook de meest doeltreffende manier om de energietransitie te realiseren. Elia groep bevindt zich in het hart van het energiesysteem en is dus goed geplaatst om de beste methodes voor het koolstofvrij maken van het systeem te identificeren. Naast de ontwikkeling van de netinfrastructuur die nodig is om bijkomende volumes hernieuwbare energie te integreren en te transporteren, identificeert Elia groep de nodige flexibiliteitsbronnen om de variabele productie van de hernieuwbare energie op te vangen. Bovendien bereidt de groep de markt en het systeem voor om te functioneren in een context van 100 % hernieuwbare energie.

Met ActNow, de gezamenlijke studie Decarbonising the energy system – The role of Transmission System Operators die met zeven andere TNB’s 6 werd gepubliceerd en het strategische initiatief van 50Hertz “Van 60 naar 100 tegen 2032 - nieuwe energie voor een sterke economie” leveren we een ambitieuze bijdrage aan de verwezenlijking van de Europese, nationale en regionale doelstellingen inzake hernieuwbare energie en klimaat en aan de decarbonisatie van de samenleving - zowel intern als extern.

Onze regelmatige ESG-ratings van ESG-ratingagentschappen zoals Vigeo Eiris en Sustainalytics geven ons ook belangrijke input om onze duurzaamheidsprestaties te verbeteren. Voor meer informatie over onze ESG-ratings verwijzen we naar deze website voor Elia Transmission Belgium SA/NV en naar deze website voor 50Hertz Transmission GmbH.

Elia groep ondersteunt de European Green Deal via haar kernactiviteiten. Dankzij onze vraaggestuurde netontwikkeling en onze innovatieprogramma’s kunnen we steeds grotere hoeveelheden hernieuwbare energie in het systeem integreren, terwijl de aanleg en exploitatie van interconnecties de grensoverschrijdende Europese handel in elektriciteit mogelijk maken. De hoge investeringen die daarvoor nodig zijn, financieren we - waar dat economisch zinvol is - met groene obligaties die we op de Europese en internationale financiële markten plaatsen. We willen ons volledig aansluiten bij de EU-Taxonomie om deze markt transparanter te maken.

6 We hebben samengewerkt met verschillende andere transmissienetbeheerders (Terna,

RTE, TenneT, Amprion, Red Eléctrica, Swissgrid en APG) om de belangrijkste hefbomen voor de decarbonisatie van het energiesysteem te identificeren. Ze zijn samengevat in het gemeenschappelijke document dat in juli 2021 werd gepubliceerd: Decarbonising the energy system – The role of Transmission System Operators. FOR A SUSTAINABLE WORLD

WAARDIG

FOR A SUSTAINABLE WORLD 5 Dimensies

1 Strijden tegen klimaatverandering

• Decarbonisering van de energiesector versnellen • Een koolstofneutraal net realiseren tegen 2040 • Onze eigen activiteiten koolstofneutraal maken tegen 2030 • Evolueren naar een koolstofneutrale waardeketen voor nieuwe assets en bouwwerkzaamheden Section 3. –Energie – Markt en integratie van hernieuwbare energie Section 8. – Milieuaspecten

2 Circulaire economie en milieubescherming

• Ecosystemen en biodiversiteit behouden en versterken • Circulariteit verankeren in onze kernactiviteiten • Naleving van milieuprestatienormen garanderen Section 8. – Milieuaspecten

3 Veiligheid en gezondheid

• Ons doel is nul ongevallen • Onze veiligheidscultuur uitbouwen • Wij zijn allemaal veiligheidsverantwoordelijken • We streven naar gezondheid en welzijn van onze medewerkers Section 5. – Veiligheid Section 4. – Human Resources

4 Diversiteit, gelijke kansen en inclusie

• Inclusief leiderschap in de hele organisatie en alle werknemers betrekken • Inclusieve rekruterings- en selectiepraktijken in het aanwervingsproces • Gelijke kansen voor alle werknemers • Open en inclusieve bedrijfscultuur en gezonde werk/privébalans • Erkenning van de maatschappelijke rol op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie Section 4. – Human Resources

5 Governance, ethische waarden en compliance

• Governance: Verantwoordelijke regels en processen • Ethische waarden: Duurzame mentaliteit en gedrag • Compliance: Conformiteit met externe en interne regels • Transparantie: Openheid en zinvolle dialoog met stakeholder Section 1.3. – Waarden, principen en normen Section 7.3. – Stakeholderdialogen

Voor meer details over de belangrijkste prestatie-indicatoren en -doelstellingen die deel uitmaken van ons ActNow-programma, zie het hoofdstuk “Onze performantie” in ons geïntegreerd verslag 2021. Environment

Section

Social

Gover - nance