Domingo 25 de octubre de 2020 | Semanario Exprés
08 | SLP EXPRÉS
Retruécanos POR PEDRO OLVERA VÁZQUEZ
ESCLAVIZADOS POR LA TECNOLOGÍA
De todo lo que solemos recibir voluntaria o inconscientemente en nuestro teléfono, encontré un hallazgo que quisiera compartir con usted y que proviene -irónicamente- de un legislador mexicano, el Senador Ricardo Monreal Ávila, Doctor en Derecho y quien ha presentado una iniciativa importante. Se trata de la Desconexión Digital, un tema ligado a la producción industrial, de servicios, intelectual, agropecuaria, o cualquier otra en la que haya operadores. Por ser imperdibles y porque plasman claramente una buena intención que a mi modo de ver será provechosa para la productividad y el bienestar emocional al mejorar la calidad de vida y disfrute de la libertad y derechos laborales de todos, aún del mas alto funcionario público o privado, me permito transcribir algunas de sus partes: “Apenas hace unos años las personas salían de su lugar de trabajo, iban a casa y dejaban atrás su actividad laboral. En la mayoría de los casos el lugar de trabajo y las horas dedicadas a aquél estaban definidas con claridad al tiempo de existir una estricta división entre el empleo y las actividades no laborales. Además, las y los trabajadores tomaban sus días de descanso sin computadoras portátiles, teléfonos inteligentes ni servicios de internet. La realidad laboral ha cambiado de modo significativo, provocando que hoy las y los empleados estén en guardia permanente; es decir, a la disposición del empleador a cualquier hora y en cualquier lugar. La presión para responder a las comunicaciones electrónicas desde el trabajo, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas después de horas de trabajo equivale, como mínimo, al trabajo no remunerado y, en el peor de los casos, a una violación de los derechos humanos. Diversos estudios científicos han apuntado a dicha conclusión. En 2018, por ejemplo, el investigador William Becker, de Virginia Tech, descubrió que un trabajador puede estar sufriendo estrés y ansiedad excesivos directamente relacionados con las expectativas laborales de conexión parmente, incluso si no revisa de manera activa los correos o mensajeas electrónicos de trabajo en sus horas libres. La mera expectativa de estar a la disposición del empleador 24/7 es suficiente para aumentar la tensión de los empleados y sus familias. En un estudio titulado, “Agotado, pero incapaz de desconectarse: el impacto de las expectativas organizacionales relacionadas con el correo electrónico en el equilibrio entre el trabajo y la familia”, utilizando los datos de 297 empleados de 11 grupos industriales diferentes, descubrieron que, en promedio, las personas gastaron ocho horas a la semana, el equivalente a un día de trabajo extra completo, respondiendo correos electrónicos y mensajes de texto de su empleador después del horario laboral. Con un creciente número de personas trabajadoras a quienes se les demanda dicha accesibilidad perpetua, son cada vez más los países y empresas que están respaldando las leyes del “derecho a la desconexión”, reestableciendo un claro límite entre el trabajo y la vida personal. Este concepto de reciente aparición se refiere al derecho de un trabajador a poder desconectarse del trabajo y abstenerse de participar en comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo. Aunque actualmente no existe un marco legal global que defina y regule el derecho a la desconexión, tanto el derecho internacional como el doméstico cuentan con disposiciones que abordan el tópico de manera adyacente. Por ejemplo, el Artículo 24 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos prescribe que “toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas”. En este sentido el Senador Monreal propone la adición del Artículo 68 bis a la Ley Federal del Trabajo para que establezca: “Las y los trabajadores tendrán derecho a la Desconexión Digital a efecto de que les sean garantizados, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”.
JORGE ARGANIS PODRÍA VISITAR SLP EN NOVIEMBRE
SE REÚNEN JMC Y TITULAR DE LA SCT FEDERAL aEn el encuentro se reiteró la disposición de impulsar y dar continuidad a obras de movilidad y proyectos de infraestructura.
POR REDACCIÓN redaccion@elexpres.com Con la finalidad de revisar los proyectos de infraestructura carretera Ventura-El Peyote, La PitahayaLibramiento Oriente y la Vía Alterna Prolongación Av. Juárez-Eje 140, el gobernador de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López, se reunió con el secretario de Comunicaciones y Transportes, Jorge Arganis Díaz Leal. El jefe del Ejecutivo estatal destacó la disposición del funcionario federal para impulsar proyectos que tendrán gran impacto en la movilidad de los potosinos, así como las diferentes obras de infraestructura que se llevan a cabo en la entidad y
TRABAJO. Revisaron proyectos anunciados por la federación. aquellas que se desarrollarán durante el próximo año. El mandatario potosino dio a
conocer que Arganis Díaz Leal podría visitar San Luis Potosí en el mes de noviembre, para dar continuidad a la consolidación de los proyectos anunciados, además de cumplir con los dispuesto por el presidente de México, de que los titulares de las Secretarías de estado acudan a otras entidades para fortalecer los esquemas de trabajo. Finalmente, Carreras López añadió que hay un esfuerzo de su gobierno para impulsar proyectos que le otorguen a la entidad mejores condiciones de conectividad y movilidad, tales como el tramo que corresponde a la modernización de la carretera 57 hasta Matehuala y el inicio de los trabajos de la Vía Alterna.
APLICARÁN MEDIDAS DRÁSTICAS CONTRA PANDEMIA EN SLP
aAnte el regreso de la entidad a semáforo naranja, se analiza implementar ley seca y reducir horarios de establecimientos.
POR REDACCIÓN redaccion@elexpres.com En rueda de prensa del Comité Estatal para la Seguridad en Salud (CESS), el gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, señaló que ante el retroceso de San Luis Potosí a color naranja en el semáforo de riesgo Covid-19, se aplicarán medidas drásticas para contener el relajamiento social, con el objetivo de salvaguardar la salud de las personas y para proteger la economía.
Carreras López dio a conocer que ante el incremento tanto en contagios como en porcentaje de ocupación hospitalaria, se tomarán mayores medidas restrictivas en actividades sociales y recreativas. “Lo más importante es la vida de las personas, pero también su fuente de ingresos económicos, es por ello que tenemos que hacer un esfuerzo para disminuir otras actividades”, añadió. El secretario general de Gobierno, Alejandro Leal Tovías, indicó que el aumento en los contagios de
JMCL. Duras medidas ante incremento de contagios. coronavirus es causa del relajamiento social, por lo que se analiza la aplicación de la ley seca, reducción de horarios en establecimientos e incluso la cancelación de las festividades de Día de Muertos en todo el estado. Mónica Liliana Rangel Martínez, secretaria de Salud, señaló que el subsecretario López-Gatell advirtió de rebrotes en 8 estados del país, por lo que se tiene que volver a tomar medidas para evitar la movilidad y acatar la distancia social.
