Jak to vidí kariérní centra

Jaké faktory u studentů rozhodují při výběru zaměstnání?

Jedná se o mix. Důležité je pracovní uplatnění a nabízená pozice, mzda, pracovní podmínky, prestiž zaměstnavatele, benefity a také stabilita a perspektiva. Častým faktorem je pro dnešní absolventy i vidina smyslu ve vykonávané práci.

Ing. KRISTÝNA POSPÍŠILOVÁ Vedoucí Kariérního centra UP, Univerzita Palackého v Olomouci

Mezi nejčastější faktory určitě patří „work-life balance“, kdy je pro studenty velmi důležitá rovnováha mezi studiem, prací a volným časem. Často vyhledávají přátelské prostředí a stabilitu zaměstnavatele. Do popředí se dostávají i faktory jako společenská odpovědnost společnosti či principy udržitelného rozvoje.

Ing. BARBORA VALÁŠKOVÁ StartUp VŠEM, Manažerské centrum VŠEM

U studentů vidíme čtyři hlavní kritéria výběru zaměstnání: kariérní postup, finanční ohodnocení, flexibilitu a smysl práce. Většina studentů chce znát alespoň pár let dopředu, jaký kariérní postup by je čekal a jaké finanční ohodnocení i benefity by mohli získat v budoucnosti. Řada studentů nechce pracovat v tzv. 9-to-5 zaměstnáních, ale chtějí mít větší flexibilitu, aby mohli lépe skloubit pracovní a soukromý život. Zajímá je i samotná podstata práce – mladí lidé chtějí vidět její dopad v reálném životě. DENIS MELAS, MSc. Marketingový ředitel, Vysoká škola mezinárodních a veřejných vztahů Praha

Work-life balance je v poslední době hlavním kritériem při výběru. Už to není jako před deseti lety, kdy studenti byli připraveni nechat se sedřít z kůže, zůstat v příslušné firmě 4–5 let a pak jít do něčeho klidnějšího. Nyní chtějí mít čas na své koníčky, na cestování, na zábavu. Určitá skupina stále preferuje prestižní zaměstnavatele, kteří mají ve světě businessu dobré jméno, a ta pak je ochotna tomuto snu hodně obětovat. Z mého pohledu však začíná převažovat „zaměstnanecká udržitelnost“ – tedy příjemné pracovní prostředí. Mgr. ELIŠKA KROHOVÁ Kariérní poradkyně, Institut ekonomických studií, Fakulta sociálních věd, UK

Studenti a absolventi se při výběru zaměstnavatele rozhodují zejména dle finančního ohodnocení, možnosti kariérního růstu a míry využití znalostí a zkušeností získaných studiem. Důležitým faktorem je pochopitelně také atraktivní a přátelské pracovní prostředí. Řada absolventů hledá stabilitu a jistotu, mnoho absolventů se však nebojí ani dynamiky začínajících firem. Ing. VLADIMÍR DRAGON Obchodní ředitel, Centrum kariéry a rozvoje VŠPP

Tyto informace s námi studenti/absolventi nesdílí.

MARCELA LUFINKOVÁ Career Office, University of New York in Prague