Page 1

Maart 2018

Magazine voor ondernemers

Verzekeringen en ICT in ĂŠĂŠn

Vrouwen staan

hun mannetje

in de ICT

Dit ondernemersmagazine wordt gemaakt in samenwerking met:


Tieleman Keukens levert, monteert of renoveert ook uw bedrijfskeuken!

www.tielemankeukens.nl

Van ons kunt u verzekerd zijn!

Langeweg 63 • Stellendam • t 0187-491755 • info@johnpdewit.nl • i www.johnpdewit.nl

pagina 2

| GO!


VOORWOORD

IT biedt enorme kansen, maar wees ook bewust van de risico’s ICT is het centrale thema van het eerste magazine van 2018. ICT is een ruim begrip en alle ondernemingen hebben ermee te maken in hun bedrijfsprocessen. IT is onmisbaar en de ontwikkelingen gaan erg hard. Denk hierbij aan de apps waarmee we onze apparatuur, zoals verlichting en thermostaat, bedienen, de thuisnetwerken, zelfrijdende auto’s, 3D-printing en het internet-of-things. De zakelijke voordelen van IT zijn inmiddels legio. Het biedt enorme kansen, maar zoals altijd is er ook een andere kant van de medaille. Dagelijks lezen we over de gevaren, de bescherming van privacygevoelige informatie en het hacken van netwerken. Door de recente opmars van virussen staan thema’s als security en privacy volop in de schijnwerpers. De gevaren hierbij zijn groot en de financiële gevolgen kunnen enorm zijn. Ook de wetgeving is inmiddels aangepast en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die op 25 mei 2018 van kracht wordt, geeft de autori-

teiten de ruimte voor het opleggen van hoge boetes, waardoor bedrijven aan de slag moeten gaan ter bescherming van persoonsgegevens. Geen reden om angstig te zijn, maar wel om actie te ondernemen. Uitdagingen zijn er ook in de schaarste van IT-personeel. Gelukkig zijn er op het gebied van onderwijs inmiddels mooie initiatieven opgestart, zowel in het basis- als in het middelbaar onderwijs. Met de gemeenteraadsverkiezingen voor de deur hopen we ook op een ondernemingsgezinde gemeenteraad, waarbij door de samenwerking tussen gemeente, onderwijs en ondernemers een synergie ontstaat die zorgt voor verdere groei van werkgelegenheid en kansen voor de bedrijven op ons eiland. IT-bedrijven zijn bijzonder innovatief en IT-consultants en -leveranciers zijn voortdurend bezig om u te ondersteunen in uw bedrijfsprocessen. Op ons eiland hebben we een aantal grote IT-bedrijven en nog veel meer kleine. Zij vertellen u er graag alles over! Ik wens u veel leesplezier!

Jan de Blok

Voorzitter OVG

Ondernemersmagazine GO! Is een initiatief van:

Club voor ondernemers die werkzaam zijn, of zich betrokken voelen bij de recreatiesector op het eiland. De VEERO doet veel aan belangenbehartiging en is daarnaast ook een netwerkclub. Ruim 90 leden.

Vereniging voor ondernemers in de regio Ouddorp, Goedereede en Stellendam. Netwerken en belangenbehartiging voor individuele leden. Regelt ook collectieve inkoopcontracten (o.a. van afvalverwerking en energie) voor de 185 leden.

Vereniging die ondernemers van het hele eiland bij elkaar wil brengen. Organiseert naast netwerkborrels, ook bedrijfsbezoeken en een ledenreis. Ruim 220 leden.

GO! |

pagina 3


“Natuurlijk kunt u hier pinnen.”

Met Rabo SmartPin.

Rabo SmartPin. Maak van je smartphone een pinapparaat. • Niet meer achter je geld aan

• Handig voor onderweg

• Professioneel

• Voordelig: €10 p/mnd, €0,15 per transactie

Ontdek Rabo SmartPin op rabobank.nl/smartpin Een aandeel in elkaar Rabobank Het Haringvliet (0186) 89 20 00


10

INHOUD

Vrouwen in de ICT  Voogd & Voogd 

6-9

14

10-11

Stormachtig, online marketing 

13

Column ICT op Goeree-Overflakkee 

17

Leren programmeren 

20-22

Automatiseerder COAS 

24-25

Ondernemen op Goeree-Overflakkee Privacywetgeving verandert 

14-15

Autohopper Bosman 

18-19

Kort nieuws 

27

FOGO: Smart Water in de praktijk 

28-29

Column VLDW Advocaten 

31

Kort nieuws 

33

Klein HandelsGebouw 

35

Fotoreportage Winterborrel 

18

38-39

22

Voor in de agenda:

Eerste Rotary GO Rally Op 21 april is de eerste Rotary GO Rally. Equipes rijden voor het goede doel over Goeree-Overflakkee. Voor sponsors zijn er drie pakketten. Meer informatie: www.rotary.nl/goereeoverflakkee. GO! |

pagina 5


HOOFDARTIKEL

Vrouwen die hun mannetje staan Tekst en foto: Hans Villerius

Wat is nu echt een mannenbaan of wat een specifieke vrouwenbaan? Wat bepaalt het verschil? Of maakt een vrouw juist het verschil? En hoe is het om als vrouw werkzaam te zijn in een mannenwereld? Met deze en dergelijke vragen stapten we binnen bij XSARUS E-development en Consulting te Middelharnis. Er wordt wel gezegd dat de ICT-sector een echt mannenbolwerk is. En ook bij XSARUS wijst de praktijk uit dat die bewering een eind klopt: van de in totaal zeventig medewerkers zijn er maar tien vrouw. Drie van hen vertellen hoe het is om zich te handhaven in een mannengemeenschap. Het zijn Ilona Buijze, Linda Hoekman en Whitney Prins die alle drie met een lachend gezicht aan tafel plaatsnemen.

pagina 6

| GO!

Ze hebben zichtbaar zin in een interview, als onderbreking van hun dagelijkse werkzaamheden. Enthousiasme

en gezelligheid stralen ze uit en hierop afgaand lijkt het er niet direct op dat ze lijden onder hun minderheidspositie. Voorbeeld Ilona (30) werkt nu tweeĂŤnhalf jaar bij XSARUS. Daarvoor was ze als marketingcoĂśrdinator werkzaam in de autobranche. Via haar werk daar leerde ze het bedrijf kennen waar ze nu werkt. Ook een collega was hierheen vertrokken. Toen hij haar tipte op de vacature van haar huidige functie, besloot ze dat eens gaan praten geen


Linda, Whitney en Ilona redden zich best in ‘hun’ mannenwereld.

kwaad kon. Wat Ilona betreft was ze tijdens het gesprek dat volgde meteen ‘verkocht’. “De sfeer hier, het klimaat waarin je terechtkomt, het is zo warm en goed! Het voelt beslist anders dan bij andere bedrijven. Je kunt hier gewoon jezelf zijn!” vertelt ze, nog steeds blij en dankbaar dat ze zich hier zó op haar plek weet. “We hebben hier echt een grote verscheidenheid aan collega’s, met allemaal onze verschillende achtergronden en interesses. Maar ondanks dat is er een waarderen en respecteren van elkaar zoals we zijn.” Met

andere woorden: een voorbeeld voor de samenleving. Familie Van de drie werkt Linda (31) het langst bij XSARUS: vijf jaar. Eerst maakte ze zich verdienstelijk bij een adviesbureau in de zorgsector. Maar toen XSARUS een grote opdracht binnenhaalde, waardoor daar meer personeel nodig werd, kruiste dit bedrijf haar levenspad, en ze is er niet meer vandaan gegaan. Door de jaren heen is ze met XSARUS meegegroeid. Toen het

bedrijf zich een aantal jaren geleden in belangrijke mate ook ging richten op e-commerce, deed Linda dat ook. Opvallend is dat zij dezelfde typeringen als Ilona gebruikt wanneer ze aangeeft hoe zij XSARUS meteen al bij haar aantreden ervoer: “warm, goed! Als je terugkomt van vakantie heb je het gevoel dat je weer bij je familie terugkomt. Als collega’s zijn we goed voor elkaar en betrokken, zowel in het werk als wat betreft privéomstandigheden.

>> Lees verder op pagina 9. GO! |

pagina 7


Specialist in veilig werken

THE SAFETYSHOP

HET ADRES VOOR AL UW VEILIGHEIDSARTIKELEN

gelijkwaardig samenwerken

SCHERPE PRIJZEN • BEKENDE MERKEN • SNELLE LEVERING Thesafetyshop.nl is de online One-Stop-Shop voor al uw veiligheidsartikelen. Eén adres waar u een compleet assortiment kunt vinden, dat is snel en gemakkelijk!

uitgebreide kennis

In een paar muisklikken besteld opleider & adviseur

ruime ervaring in de praktijk

VCM Totaal is een bron van kennis op het gebied van bedrijfsveiligheid. We brengen deze kennis over in trainingen en opleidingen zoals onder meer Gevaarlijke Stoffen, BHV, VCA en Code 95. Vragen over arbeidsveiligheid of vervoer en opslag van gevaarlijke stoffen? Wij adviseren u graag en komen samen met u tot een oplossing die zowel verantwoord als praktisch is. Zernikeweg 6, Middelharnis Tel. 0187 - 478 900 info@vcmtotaal.nl

pagina 8

| GO!

Bekijk de cursusagenda op vcmtotaal.nl

Welke artikelen vindt u in The Safety Shop? Van EHBO-koffer tot brandblusser, van AED tot compleet ADR-pakket. Snel besteld en zó in huis! Bereid u voor op een calamiteit en verzeker uzelf en uw medewerkers van een veilige werkomgeving.

Bestellen: www.thesafetyshop.nl

Zernikeweg 6, Middelharnis info@thesafetyshop.nl


HOOFDARTIKEL

‘We vinden het best fijn om midden tussen zo veel mannen te werken’ Ondanks dat we in vijf jaar tijd zijn gegroeid van dertig naar zeventig collega’s is dit klimaat nooit veranderd, gelukkig!”

teren ze het uit: “Als wij vrouwen hier niet waren, zouden die mannen er gewoon een potje van maken…!!”

Zingend Ook Whitney (26) kan niet anders zeggen dan dat ze ‘t bij XSARUS super vindt om te werken. Ook bij haar was het meteen bij binnenkomst voor het sollicitatiegesprek raak: “Ik ging gewoon zingend de auto in toen ik terugkwam van het gesprek!” Nadat ze eerst elders in de marketing werkzaam was, maar daarin meer specialisatie zocht, is ze nu negen maanden in dienst bij XSARUS. Hier is ze actief in de online marketing. En inderdaad, ze heeft het uitstekend naar haar zin.

Kunstenaars Dat ze er met elkaar zo in staan, geeft wel aan dat er een leuke match is tussen de grote mannenploeg en het kleine damesteam. Eigenlijk waarderen de vrouwen die mannen wel, viel zelfs te beluisteren. “Wij dames zijn niet echt ICT-ers. Die mannen wel, dat zijn echte programmeurs. Van niets maken ze iets! Eerlijk gezegd vinden we ze gewoon kunstenaars! Wat ons betreft zou er ook best eens een ICT-godin binnen ons bedrijf mogen komen, een vrouwelijke collega als programmeur.” Maar ook al is dat nu niet het geval, vrouwen in het bedrijf, ook al zijn het er verhoudingsgewijs weinig, hebben capaciteiten die je bij mannen minder snel zult vinden. “Kennis op het gebied van mode bijvoorbeeld”, leggen de dames uit. “Als je werk levert voor bedrijven in deze branche is het handig dat je daar een beetje feeling mee hebt. En waar we meestal als enige vrouw in een projectteam zitten, kunnen we dingen soms best anders aanvoelen en inschatten dan mannen.”

Evenwicht Met wat de dames tot nu toe vertelden, hebben ze eigenlijk al veel gezegd over hoe ze ‘t vinden om binnen een mannenwereld te werken. En dat is echt niet alleen vanwege de aanwezigheid van zoveel mannelijk schoon. “Nee”, geven de dames aan, “maar wel is de cultuur anders dan wanneer je met hoofdzakelijk vrouwen op de werkvloer bent. We vinden het best fijn om midden tussen zoveel mannen te werken. Ze zijn wat meer no-nonsense. En wij, als klein groepje vrouwen, bieden hier een mooi evenwicht in, denken we. Toch…?” Dan scha-

Mannetje staan “Ja, het is misschien wel een speciaal

type vrouw dat er niet om geeft, of er zelfs van houdt, om in een mannengemeenschap te functioneren”, zeggen de dames ietwat voorzichtig. “Niet dat ze hier haantjesgedrag vertonen of zo, maar onder elkaar kunnen die jongens natuurlijk wel stoer doen en proberen je als vrouw er een beetje tussen te nemen. Je moet daarom wel stevig in je schoenen kunnen staan, letterlijk je mannetje kunnen staan. Maar dat kunnen wij prima hebben, nietwaar?”, zeggen ze lachend tegen elkaar én met enige strijdvaardigheid in de ogen. Meteen voegen ze de daad bij het woord, want er moet een foto van ze worden gemaakt. Natuurlijk, met een muur van mannelijke collega’s als decor. “Mannen, we komen jullie even lenen, want wij willen op de foto!”, klinkt het meteen als de dames één van de werkruimten vol mannen binnenstappen, “en jullie moeten daarbij!” Een paar quasi tegensputterende reacties komen ergens vanachter een groot computerscherm vandaan, maar in korte tijd hebben de dames het voor elkaar. Een charmante lach en een twinkelende blik doen kennelijk wonderen. Zodat je je uiteindelijk afvraagt wie, als het erop aankomt, het hier nu eigenlijk zwaarder heeft: die mannenwereld of het vrouwenwereldje? GO! |

pagina 9


BEDRIJFSPROFIEL

pagina 10 | GO!

Michael de Nijs en Bas de Voogd.


Verzekeringsbedrijf en softwarebedrijf in één Tekst: Kees van Rixoort Fotografie: Voogd & Voogd

Bij Voogd & Voogd zijn ruim vijftig IT-medewerkers dagelijks bezig met ‘today’, ‘tomorrow’ en ‘the day after tomorrow’. Ze onderhouden de systemen, zorgen voor steeds meer efficiëntie en ontwikkelen nieuwe software. Allemaal ten bate van de verzekeringsmaatschappijen en tussenpersonen, die Voogd & Voogd met elkaar verbindt via een digitaal serviceplatform. De cijfers zijn indrukwekkend. Voogd & Voogd heeft eind 2018 meer dan vijfhonderd medewerkers, die werkzaam zijn op vier locaties. Het hoofdkantoor staat in Middelharnis, de andere kantoren in Roosendaal, Oud-Beijerland en Nijmegen. Binnenkort gaat een nieuwe vestiging in Rijswijk open. Het bedrijf werkt als gevolmachtigde voor twintig Nederlandse en buitenlandse verzekeringsmaatschappijen en telt drieduizend aangesloten tussenpersonen in heel Nederland. Het aantal beheerde polissen bedraagt 2,5 miljoen en het aantal schades 100.000 per jaar. Eind 2018 wordt er zo’n 550 miljoen euro aan premie op jaarbasis bij de verzekerden geïncasseerd. Wie wil weten hoe Voogd & Voogd dit heeft kunnen bereiken, moet iets meer weten over de geschiedenis van het familiebedrijf. Het is in 1909 opgericht en bestaat dus inmiddels 109 jaar. Het was de overgrootvader van Bas de Voogd, nu samen met Michael de Nijs directeur van Voogd & Voogd, die begon als verzekeringsagent. Deze Hendrik de Voogd was hoofd van de openbare school in Middelharnis en wilde wat bijverdienen. Als tussenpersoon begon hij onder de naam De Voogd’s Assurantiekantoor met enkele verzekeraars en klanten, zowel particulieren als bedrijven. Drie generaties De Voogd verder ziet het plaatje er dus heel anders uit. Wel is het bedrijf trouw gebleven aan Goeree-Overflakkee als vestigingsplaats. Na kantoren aan de Eendrachtstraat en

het Louis Bouwmeesterplein, nog aan huis, de Voorstraat in Middelharnis en de Voorstraat in Sommelsdijk is Voogd & Voogd sinds 2004 gevestigd aan de Boomgaardweg in Middelharnis. Het opvallende pand staat precies op de plek waar Meindert Hobbema eind zeventiende eeuw zijn beroemde Laantje van Middelharnis schilderde. Volmachten Dat het plaatje er heel anders uitziet, is grotendeels te danken aan de vooruitziende blik van Henk de Voogd, de vorige eigenaar. Hij stroomlijnde de administratie en wist volmachten te krijgen van verzekeringsmaatschappijen. Als gevolmachtigde ging het kantoor offertes namens de verzekeraar maken, gevolgd door acceptatie, polis-administratie, premie-incasso, het behandelen van schades en het uitbetalen van schadebedragen. Dat was al vrij uniek in de assurantiebranche, maar misschien nog unieker was dat Henk de Voogd het grote belang van automatisering in een heel vroeg stadium onderkende. Al in 1970 kocht hij de eerste computer. Dit was in feite de kiem waaruit de huidige IT-afdeling is voortgekomen. De nieuwe activiteiten bracht Henk de Voogd onder in Voogd en Voogd Assuradeuren. Andere tussenpersonen zagen de voordelen van de volmachten en de gestroomlijnde administratie van het bedrijf in Middelharnis en haakten aan. Van Loo, De Wit, De Vogel, de Rabobanken en tal van andere lokale kantoren vonden het wel handig, zo’n bedrijf waar je alles dichtbij kunt regelen. Steeds meer raakten ook tussenpersonen buiten Goeree-Overflakkee geïnteresseerd. De toeloop ontwikkelde zich stormachtig en de teller staat anno 2018 voorlopig op tweeduizend, waaronder honderd online-bedrijven als Independer en Pricewise. Ze maken allemaal gebruik van het serviceplatform van Voogd & Voogd, waarop ze, via één loket, directe toegang hebben tot de producten en

diensten van twintig verzekeringsmaatschappijen. Dat werkt veel sneller en beter dan zakendoen met alle afzonderlijke verzekeraars. Het platform staat of valt met een perfecte automatisering – nu, morgen en overmorgen, want de ontwikkelingen gaan snel. Daar zijn dus ruim vijftig IT’ers van Voogd & Voogd mee bezig. Stukje bij beetje vervangen ze oude technologie door nieuwe, breiden ze de automatisering uit en ontwikkelen ze bijvoorbeeld apps voor de klanten van tussenpersonen. “Alles is erop gericht om tegen zo laag mogelijke kosten zo veel mogelijk service te bieden aan tussenpersonen en verzekeraars”, zegt Bas de Voogd. “Wij werken goedkoper en efficiënter. Verzekeraars en tussenpersonen zijn blij met ons en kunnen niet om ons heen.” Focussen Om adequaat in te spelen op de IT-eisen van de toekomst is veel innovatieve denkkracht nodig. Die haalt Voogd & Voogd onder meer binnen via de TU Delft. Ze spelen een rol in het ‘innovation lab’ op de IT-afdeling. Wat het werven van IT’ers niet eenvoudig maakt, is volgens De Voogd dat verzekeringen ‘niet sexy’ zijn en dat de activiteiten van zijn bedrijf als ‘business behind business’ niet overal direct zichtbaar zijn. Opvallend is wel dat IT’ers die de stap richting Boomgaardweg zetten, vrijwel altijd langere tijd blijven. Er is weinig verloop bij Voogd & Voogd. Wat het bedrijf gebracht heeft tot waar het nu is, zijn een vooruitziende blik, de onderkenning van het belang van automatisering en het creëren van een platform dat veel voordelen biedt aan verzekeraars en tussenpersonen. Hoe het verder gaat, weet Bas de Voogd niet. “Ik kan niet in een glazen bol kijken, maar ik weet wel dat we goed blijven focussen op schadeverzekeringen en ICT. We zijn een verzekeringsbedrijf en softwarebedrijf in één.” GO! | pagina 11


“Dé isolatiespecialist voor de visserij en scheepsbouw!”

Werkplaats/magazijn: Deltahaven 39 | 3251 LC Stellendam Tel. 0187-665941 | info@delta-isolatie.com | www.delta-isolatie.com adv Maaskant 03 Delta Isolatie.indd 1

pagina 12 | GO!

01-02-18 11:09


JONGE ONDERNEMER

Een website is geen eindstation Tekst en foto: Martijn de Bonte

Tim Kraaijvanger startte vorig jaar zijn eigen bedrijf: Stormachtig. Zijn corebusiness is online marketing voor kleine en middelgrote bedrijven in de regio. Na jarenlang in loondienst te zijn geweest bij WebNL in Stellendam heeft hij de resetknop ingedrukt en een nieuwe start gemaakt als zelfstandig ondernemer. Vooraf vond Tim het best spannend om de stap te wagen. “Je bent nog niks in het begin, niemand kent je bedrijf. Om wat zekerheid te hebben heb ik een opdracht aangenomen, waarbij ik een jaar lang twee dagen per week gedetacheerd ben binnen een bedrijf. Maar via mijn netwerk kwamen er al snel klussen binnen.” Nu, een half jaar later, heeft hij zoveel werk, dat hij overweegt om iemand in dienst te nemen. Zijn ideale toekomst? “Een bureau opbouwen met twee of drie medewerkers. Groter wil ik niet worden, want

dan word ik vooral manager en ik geniet er juist van om lekker zelf bezig te zijn.” Voor sommige startende ondernemers is ‘koude acquisitie’ een spannende bezigheid. Tim vindt het juist één van de leukste dingen van het kersverse ondernemerschap. “Dan verdiep ik mijzelf in een bedrijf en bedenk een idee voor ze. Bijvoorbeeld voor een bouwbedrijf om door middel van Facebookmarketing meer offerte-aanvragen binnen te halen. Als ik de mensen dan in een e-mail een tipje van de sluier oplicht zijn ze meestal wel nieuwsgierig en mag ik langskomen voor een afspraak. Vaak rolt er dan direct een nieuwe opdracht uit.” De nadelen van het ondernemerschap? “Vooraf denk je dat je als ondernemer eigen baas bent en dus af en toe lekker kunt uitslapen. Maar ik heb het nu zo druk, dat ik niet veel vrije tijd meer over heb. Je moet als startend ondernemer echt leren

om je grenzen te stellen en te bewaken.” Zijn werk bestaat uit het verleiden van mensen om de website van de opdrachtgever te bezoeken en vervolgens te zorgen dat de bezoekers daadwerkelijk iets kopen, of een afspraak maken. Dat bereikt hij door te zorgen dat een bedrijf bovenaan staat in de zoekmachines en campagnes te doen met Facebook, Instagram, Google en e-mail. Zijn advies voor collega-ondernemers is om een website niet te zien als een eindproduct, maar als een basis die je moet blijven ontwikkelen. Zijn droomopdracht is een campagne voor een strandpaviljoen. “Het lijkt mij gaaf om basis van de locatiegegevens van het 4G-netwerk iedereen op het Ouddorpse strand op social media een actie te laten zien van het strandpaviljoen. Dan heb je een hele specifieke doelgroep en zie je binnen een paar uur resultaat.” GO! | pagina 13


pagina 14 | GO!


ADVERTORIAL

Privacy-naleving biedt kansen Door Steven Verkaart, IT auditor

De eerste maand van 2018 ligt inmiddels alweer achter ons. De maand van terugkijken, maar vooral van vooruit kijken. Wat gaat 2018 ons brengen? Commerciële kansen, nieuwe producten en wellicht nieuwe markten? Helaas brengt 2018 ook veranderingen die minder positief lijken, neem de inregeling van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze draagt toch niet bij aan uw commerciële doelen of wellicht toch wel? Privacy; risico of kans? Weer een artikel over de nieuwe privacyregelgeving AVG, denkt u wellicht. Terecht, zet de radio aan of sla de krant open: vanuit alle hoeken komt het AVGspook op u af. Bij het schrijven van dit artikel moet ik voor u dan ook de keuze maken: weer een feitelijk artikel over de achtergrond, de kern en vooral de risico’s die u boven het hoofd hangen? Nee. Laten we eens ingaan op de kansen die de AVG u biedt. De AVG in een notendop Uiteraard is het wel noodzakelijk om de context van de AVG even kort voor u te schetsen. Het moet immers wel een zelfstandig leesbaar stuk zijn. Per 25 mei 2018 is in Nederland de AVG van toepassing, gebaseerd op de door de Europese Unie vastgestelde General Data Protection Regulation (GDPR). Dit zorgt ervoor dat persoonsgegevens in de gehele EU dezelfde bescherming krijgen. Voor natuurlijke personen goed nieuws, maar ook voor u als bedrijf. Alle bedrijven in de EU moeten immers voldoen aan dezelfde eisen, waardoor er geen sprake is van concurrentievoordelen als gevolg van verschillen in regelgeving. De kern van de AVG komt erop neer dat

bedrijven die persoonsgegevens verwerken zich hierbij steeds weer de vraag moeten stellen of de verwerking in lijn is met de regels. Het startpunt betreft het inventariseren van de verwerking van persoonsgegevens en de vastlegging van deze inventarisatie in een register. Per verwerking dient te worden beoordeeld of er een wettelijke grondslag is voor de verwerking en of de juiste processen zijn ingericht die ervoor zorgen dat de privacyregels worden nageleefd. Bijvoorbeeld om ervoor te zorgen dat gegevens worden verwijderd zodra de grondslag voor de verwerking komt te vervallen. Maatschappelijke verantwoordelijkheid Het is opvallend om te zien dat het privacy-bewustzijn in Nederland het afgelopen jaar sterk is toegenomen. Consumenten hechten steeds meer waarde aan bescherming van hun privacygevoelige gegevens. Sterker nog, privacy-naleving wordt steeds vaker geschaard onder het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bent u als bedrijf in staat om de privacy van uw klanten te waarborgen, dan geldt dat inmiddels als onderscheidend vermogen. We merken dit vooral in de business-to-business markt. Bedrijven selecteren leveranciers bij het uitbesteden van hun proces steeds vaker op basis van privacy-naleving. Denk bijvoorbeeld aan het uitbesteden van uw marketing- of IT-processen. De bescherming van de gegevens van uw klanten is hierbij van groot belang. Aantoonbaar onderscheiden Dat bedrijven hun leveranciers selecteren op basis van privacy-naleving is niet verwonderlijk. Immers, bij het uitbesteden van een deel van het proces blijft de

organisatie zelf verantwoordelijk voor privacy-naleving. Sterker nog, onder de AVG dient periodiek te worden geverifieerd of de privacyregels bij uitbesteding ook door de leverancier worden nageleefd. Wilt u zich onderscheiden van de markt? Laat een deskundige uw privacy-processen beoordelen en hierover rapporteren. Deze rapportage kunt u aan uw klanten overhandigen in commerciële trajecten of op het moment dat uw klant u vraagt om naleving van de privacywetgeving aan te tonen. De internationale Assurance Standaard ISAE 3402 is het juiste middel, in tegenstelling tot veel bestaande certificeringen. Bij een ISAE 3402 worden het ontwerp en de uitvoering van de privacy maatregelen zorgvuldig getoetst door een onafhankelijk auditor. Het bijbehorende ISAE 3402 Assurance rapport kunt u vervolgens delen met uw klanten. Kortom, geef privacy de juiste aandacht en zie het als een kans. Maak privacy-naleving aantoonbaar en creëer onderscheidend vermogen.

Meer weten? Hoek en Blok Sliedrecht | Barendrecht 0184-496800 | 0180-645464

GO! | pagina 15


Spuikolk 2b 3247 LK Dirksland Telefoon 0187 605952 e-mail info@heftruckcentrale.nl

specialist

pagina 16 | GO!

www.heftruckcentrale.nl


COLUMN Commerciële content

ICT op Goeree-Overflakkee Door: Cees van Vliet (Director- Co-owner IMAP Netherlands )

IT staat voor informatietechnologie en heeft alles te maken met telecommunicatie, computers en informatiesystemen. In Nederland wordt het ook wel ICT genoemd, informatie- en communicatietechnologie. In de IT is communicatie minstens zo belangrijk als informatie. Als je veel informatie ter beschikking hebt, maar je kan het niet verspreiden, heeft niemand er wat aan. ICT is dermate geïntegreerd geraakt in de bedrijfsvoering en de dienstverlening dat steeds meer organisaties afhankelijk worden van technologie. En afhankelijkheid maakt kwetsbaar. De impact van een gedegen IT-infrastructuur is niet meer weg te denken. Wanneer een bedrijf in haar kloppend hart, de IT, wordt getroffen heeft dat grote gevolgen voor haar dienstverlening, Denk maar eens terug aan vorige zomer toen op de Maasvlakte een groot bedrijf haar dienstverlening moest staken wegens “IT-Issues”. Zowel vrachtwagens, schepen als treinen waren niet in staat containers te laden of lossen. Een miljoenenschade als gevolg. Of denk eens aan de diverse ransomware-aanvallen die in 2017 plaats-

vonden. En heel recent de welgemikte DDos-aanvallen bij banken en Belastingdienst, waardoor de dienstverlening (gedeeltelijk) “uit de lucht” was. Als ondernemer op Goeree-Overflakkee lijkt dit misschien de ver-van-je-bed-show. Je bent immers geen eigenaar van een megamultinational waar hackers miljarden kunnen binnenharken. Toch moet je de noodzaak van een deugdelijke IT-infrastructuur niet onderschatten. Al is het maar uit competitief oogpunt. Nu denk je misschien: ik ben net zonder kleerscheuren door de crisis heen gefietst, ik heb wel andere zaken om aan te denken.

en kun je dat (managen)? Wil je als ondernemer met jouw bedrijf wel inspringen op deze ontwikkelingen? Of is het beter om je bedrijf onder te brengen bij een grotere onderneming die dit al geregeld heeft, waardoor je daarvan kunt profiteren? IT-systemen en automatisering kunnen de onderneming toekomstbestendig maken of een internationale uitrol mogelijk maken. Wij kunnen ondernemers helpen strategisch te kiezen. Cees van Vliet cvanvliet@imap.nl of 06-15896182

Investeren in IT om te groeien of groeien om te kunnen investeren in IT? Wellicht is het toch het overwegen waard om te blijven investeren in de groei van je bedrijf. IT fungeert als belangrijke driver voor het veranderen van verdienmodellen en sectoren. IT helpt agrarische bedrijven om de productiviteit te verhogen, efficiënter en goedkoper te werken. IT-adviseurs kunnen je vertellen dat je moet innoveren en je onderneming moet aanpassen. Maar wil je dat wel zelf doen

GO! | pagina 17


Tijdelijk een auto nodig? Huur bij Autohopper Bosman Tekst: Kees van Rixoort | Foto’s: Wim van Vossen

Bosman Schadeherstel in Middelharnis gaat vanaf 13 maart ook auto’s verhuren. Dit onder de naam Autohopper Bosman. De nieuwe service is interessant voor iedereen die een auto nodig heeft voor een korte periode. Zeker ook voor bedrijven op Goeree-Overflakkee. Een auto, bestelwagen of kleine vrachtwagen huren kan al voor één dag. Daarnaast is shortlease mogelijk. En dat tegen bijzonder scherpe tarieven. “We zijn de eerste op Goeree-Overflakkee met een officieel autoverhuurbedrijf”, zegt Arie Bosman. De eigenaar van Bosman Schadeherstel kwam op het pagina 18 | GO!

idee omdat klanten hem veelvuldig vragen of ze een auto kunnen huren. “Tot nu toe moest ik steeds nee verkopen. En dat is zonde. Er zijn veel potentiële klanten. Ik hoor het vaak genoeg: jammer dat er geen autoverhuurbedrijf op Goeree-Overflakkee is. De behoefte groeit, ook omdat mensen kleiner zijn gaan rijden en af en toe een ruimere auto nodig hebben, bijvoorbeeld als ze een weekendje weg gaan.” Bosman zag er brood in en ging vervolgens op zoek naar een partner met een goed concept. “Zo kwam ik bij Autohopper terecht. Dat is een degelijke franchiseorganisatie met een landelijke dekking, die nog niet op Goeree-Overflakkee vertegenwoordigd was. Wat mij aan-

sprak is dat het een no-nonsense organisatie is. Dat past bij ons: no-nonsense zit in ons DNA. Wat ik ook belangrijk vind, is dat Autohopper niet merk gebonden en dus onafhankelijk is en zich presenteert als prijsvechter. Dat kunnen we goed gebruiken op Goeree-Overflakkee.” Andersom ging Autohopper graag in zee met Bosman Schadeherstel. De landelijke keten werkt alleen samen met bedrijven die een goede uitstraling hebben en betrouwbaar zijn. “We zijn helemaal doorgelicht”, lacht Arie Bosman. “Autohopper zag dat wij op het gebied van schadeherstel een marktaandeel hebben van 60 procent. Daaruit trokken ze de conclusie dat we goed bekendstaan en dat mensen ook Autohopper Bosman


BEDRIJF IN BEELD Commerciële content

Receptioniste Tineke van Nielen overhandigt de sleutels van de eerste huurauto aan een klant.

gemakkelijk zullen weten te vinden. Ze verwachten dat we ook in de autoverhuur een groot marktaandeel weten te realiseren. En dat verwacht ik zelf ook. Ik heb er veel vertrouwen in.” Op 13 maart zijn de eerste huurauto’s geleverd en gaat Autohopper Bosman officieel open. “We verhuren alle mogelijke personenauto’s, bestelwagens en kleine vrachtwagens tot 3500 kilo. Alles wat berijdbaar is met een B-rijbewijs. Voor wie gaat verhuizen of iets groots moet vervoeren is het vrachtwagentje met elektrische laadklep ideaal.” Shortlease Arie Bosman benadrukt dat bedrijven op Goeree-Overflakkee erg geholpen kun-

Arie Bosman van Bosman Schadeherstel en Autohopper Bosman.

“Zo kwam ik bij Autohopper terecht”

nen zijn met de service die hij vanaf half maart gaat leveren. “Ze kunnen voor één dag al een auto huren voor 19 euro. Denk ook aan shortlease. Een bedrijf dat voor drie maanden bijvoorbeeld een extra vertegenwoordiger in dienst heeft of

een stagiair, kan uitstekend terecht bij Autohopper Bosman. Tegen een kostprijs die zeker niet hoog is.” Autohopper Bosman is te vinden aan de Zernikeweg 10 in Middelharnis. Vanaf 13 maart is de receptie van het autoschadebedrijf ook als zodanig herkenbaar. Zowel aan de gevel als bij de receptie zelf, waar een spandoek van Autohopper Bosman komt te hangen. “Verwachtingen? Ik verwacht dat we snel kunnen uitgroeien tot een groot autoverhuurbedrijf. De markt is er rijp voor en klanten vinden het fijn dat je online kunt reserveren. Maar bellen mag natuurlijk ook.” GO! | pagina 19


Leren programmeren in de schoolbanken

21th Century Skills: creatief denken, problemen oplossen, samenwerken Tekst: Kees van Rixoort. Fotografie: Wim van Vossen.

Laurens Markwat weet al precies wat hij wil worden. “Technisch laborant”, zegt hij zonder een spoor van twijfel. “Printplaten ontwerpen en bouwen.” Dit jaar doet hij eindexamen mavo op de christelijke scholengemeenschap Prins Maurits. Daarna nog twee jaar havo, zo is het plan, en dan volgt het echte werk. Laurens’ klasgenoten Teunis Human en Loran Koppenaal zien voor zichzelf ook wel een toekomst in de ICT. De lessen ‘leren programmeren’ op school deden de vonk overslaan. “Toen ik 8 of 9 jaar was heb ik al een soldeerbout gekocht. Best raar voor iemand van die leeftijd”, zegt Laurens Markwat met een brede glimlach. “Samen met mijn vader soldeerde ik printplaten. Doormeten en repareren deden we ook. Het lijkt me super om van deze hobby mijn werk te maken en zelf printplaten te bedenken en te bouwen voor alle mogelijke toepassingen, bijvoorbeeld voor opnameapparatuur.” Talent heeft deze eindexamenkandidaat zeker, want thuis wist hij een ten dode opgeschreven stofzuiger een nieuw leven te geven. ‘Gewoon’ even de printplaat repareren.

pagina 20 | GO!

Doorslagpunt Vorig schooljaar, toen hij in mavo-3 zat, liep hij een dag mee bij TBP in Dirksland. “Heel leuk. Voor mij was die stagedag het doorslagpunt. Nu wist ik zeker dat ik technisch laborant wilde worden. De opleiding daarvoor kan ik in Engeland volgen. Dat lijkt me wel mooi.” Toen Laurens eind vorig schooljaar de vraag kreeg hoe hij het extra vak Dienstverlening en Producten wilde invullen, was de keus niet moeilijk. Tussen het aanbod met bijvoorbeeld mobiliteit, ondernemen en groen stond immers robotica, leren programmeren. Loran Koppenaal koos het ook. “Program-

meren en dingen uitvogelen vind ik leuk, maar of ik hele dagen achter een computer wil zitten, weet ik niet… Ik ben ook graag met mijn handen bezig.” Teunis Human wil verder in de ICT, dat is wel zeker. Dus hij hoefde ook niet lang na te denken over welke lessen Dienstverlening en Producten hij zou gaan volgen. “Op het werk van mijn vader zag ik van die grote computerkasten staan. Heel gaaf. Vanaf dat moment is mijn interesse voor de ICT alleen maar toegenomen.” Het drietal kreeg de eerste helft van het eindexamenjaar vier uur per week leren programmeren. Twee docenten gaven de lessen. Teunis Human: “We zijn bij de basis begonnen: wat houdt robotica in? Daarna zijn we via Lego Mindstorms zelf robots gaan bouwen en programmeren om ze opdrachten uit te laten voeren. Ook hebben we Arduino gebruikt.” Met Arduino, een opensource computerplatform, is het mogelijk apparaten en objecten te creëren die reageren op hun omgeving door middel van digitale en analoge in-


ICT OP SCHOOL

Leren programmeren op de PM.

putsignalen. “We hebben bijvoorbeeld een rad van fortuin ontworpen. En een stoplicht geprogrammeerd: drie keer groen, twee keer oranje, één keer rood”, zegt Teunis. “En een dobbelsteen, een randomizer. Die zou je zo kunnen programmeren dat je altijd zes gooit…” Laurens: “Het waren geen opdrachten die je in het dagelijks leven ziet. Maar je komt wel in aanraking met de programmeertaal en je leert wat er gebeurt als je iets verandert.” “Als je een cijfertje verandert of een spatie vergeet, werkt het niet”, lacht Loran. Precies werk “Je moet heel geconcentreerd zijn. Voor zo’n stoplicht heb je wel negentig programmeerregels nodig. Het is precies werk. Aan de printplaatjes zitten allerlei draadjes en onderdelen”, zegt Teunis. “Domme dingen hebben we ook wel gedaan. Runtime-bestanden verwijderen bijvoorbeeld. Eh… daar draait de computer op.” De drie jongens vonden de lessen ‘super-

leuk’ en ‘heel gaaf’. Ze kregen de smaak duidelijk te pakken en bleven gerust nog wat langer in het lokaal om iets af te maken of iets extra’s te creëren. Laurens: “We hebben een keer Happy Birthday geprogrammeerd in Arduino. Het was wel een beetje uit de toon…” Loran: “Ik ben graag een beetje aan het prutsen. Je bent bezig in groepjes, dus je leert ook samenwerken.” Teunis: “Je maakt nog nieuwe vrienden ook.” De robotica-lessen hebben meer kennis en vaardigheden opgeleverd. Kennis en vaardigheden die bovendien innovatief zijn en gericht op de toekomst. Creatief en bedoeld om problemen op te lossen. “Wat wij hebben gedaan is bouwen en programmeren. Software en hardware. Eigenlijk een soort ICT voor dummies”, vindt Teunis. Creatief denken, problemen oplossen, reflecteren, kritisch kijken naar je eigen werk, samenwerken. Dat zijn vaardigheden die de Prins Maurits de leerlingen wil meegeven, naast het traditionele on-

derwijsaanbod. Samen met nog een rijtje vaardigheden schaart ‘de PM’ ze onder de 21th Century Skills. Ondernemende vaardigheden “Die vaardigheden horen bij de basiskennis als je naar het mbo of hbo gaat”, zegt beleidsmedewerker Pieter Brandwijk van de scholengemeenschap in Middelharnis. Binnen Dienstverlening en Producten, waarin robotica een van de keuzemogelijkheden is, geeft de PM daar vorm aan en komen de leerlingen goed voorbereid van school. “Het zijn ondernemende vaardigheden die in alle sectoren van belang zijn, ook in bijvoorbeeld de zorg. We equiperen en bereiden voor op de toekomst.” “Op het gebied van techniek sluiten we aan bij een landelijk initiatief. Dat is erop gericht om leerlingen zo vroeg mogelijk in aanraking te laten komen met techniek en ICT, onder andere via bedrijven in de omgeving en via realistische opdrachten.” Dat geldt niet alleen voor de mavo, maar ook voor de andere schooltypen.

>> Lees verder op pagina 23. GO! | pagina 21


* * * * * * *

Full colour en snij stickers Voer- en vaartuig belettering Reclameborden Zeilen en frames Muur en deur stickers Canvas doeken Drukwerk

Altijd gratis vrijblijvende offerte

Vast en zeker!? van begin tot eind betrokken Middelharnis Raadhuisstraat 3, 3241 CP Goedereede Noordzijde Haven 15, 3252 BH

Ondernemen is een mooi avontuur:

zakelijk even minder gaat. Een stevig juridisch

het slokt je helemaal op.

fundament onder je bedrijf leggen, geeft rust en

Maar je hebt ook nog een privĂŠleven.

vertrouwen, ook voor je familie. Maar het is wel

Daarom is een solide juridische constructie zo

werk voor specialisten.

belangrijk. Daarmee kun je bijvoorbeeld regelen

Je Netwerknotaris helpt je graag om alles tot in

dat je privĂŠ zo min mogelijk last krijgt als het

de puntjes te regelen.

pagina 22 | GO!

Tel. (0187) 47 61 11 info@notarissenGO.nl notarissengo.nl

Notarissen Rien-Jan Benschop & Bastiaan Sterling

Bosland 12 3258 AC Den Bommel Tel. 0187-612038 info@stickerleverancier.nl

Uw leverancier voor reclame uitingen

deur/muursticker


ICT OP SCHOOL

ICT op de

basisschool In 2020 zijn technieklessen verplicht in het basisonderwijs. Vooruitlopend daarop ontwikkelt en schrijft Freek de Vreede lessen, die dit voorjaar als proef worden gegeven in de groepen 7 en 8 van openbare basisschool de Westhoek in Ouddorp. De Vreede, die met Bureau De Vreede2 in Sommelsdijk aan de weg timmert met bijles, huiswerkbegeleiding en examentraining, heeft voor dit doel Technieksucces opgezet. Hij werkt nauw samen met bedrijven op Goeree-Overflakkee, zoals Breston, Wetec, Maaskant en Deltawind. “Zo brengen we kinderen al op jonge leeftijd in aanraking met de mooie technische bedrijven op het eiland en laten we zien dat techniek niet alleen ‘vieze handen krijgen’ is.” Tijdens de ICT-lessen leren de basisscholieren programmeren met behulp van Swift Playgrounds van Apple en Lego Mindstorms, een realistische introductie in de robotica. “Bedrijven sponsoren, waardoor het mogelijk is iPads en robots aan te schaffen”, vertelt Freek de Vreede. “Dat levert de bedrijven naamsbekendheid op, aandacht voor hun werkzaamheden tijdens de lessen en later interesse voor stages en werkplekken. Het kan ervoor zorgen dat jonge mensen niet wegtrekken, maar op Goeree-Overflakkee blijven om te werken en te wonen.” Het lesprogramma, dat drie maanden duurt, zit zo in elkaar dat kinderen zelf aan de slag gaan. “De eerste weken leren ze programmeren en daarna krijgen ze een opdracht om bijvoorbeeld een webapplicatie of een spelletje te maken. Of een prototype van een windmolen.” De toekomst Volgens De Vreede is het belangrijk om zo vroeg mogelijk te beginnen met ICT en robotica. “Je leert ze ontdekken wat ICT is, dat het niet alleen om spelletjes gaat en dat er straks mensen nodig zijn die kunnen programmeren. Alles is straks aangesloten op het internet en alles moet geprogrammeerd worden om het te bedienen. Zo leren kinderen kennismaken met de beroepen van de toekomst.”

GO! | pagina 23


COAS:

Maatwerkoplossingen voor automatiseringsopgaven Tekst en foto: Hans Villerius

Van een afgelegen plek naar een op en top zichtlocatie, in een zeer royaal pand met fraaie architectuur. Zo’n verhuizing beleefde COAS ruim twee jaar geleden, van Stellendam naar het kantoor bij de entree van Middelharnis, waar COAS nu samen met de Rabobank gevestigd is. En sindsdien kan worden gezegd dat het bedrijf, dat een breed scala aan automatiseringsdiensten levert, zowel letterlijk als figuurlijk veel beter in de schijnwerpers staat. COAS is gespecialiseerd in het maken van maatwerkoplossingen op het gebied van kantoorautomatisering. De onderneming richt zich voornamelijk op Goeree-Overflakkee en omgeving, maar ook klanten die op de een of andere manier een relatie met het eiland hebben en verder weg gevestigd zijn, tot in het buitenland toe, kloppen niet tevergeefs aan bij het bedrijf van Evert de Blok en Janco Tanis. “Wij zijn heel goed in het ontzorgen van multinationals, maar ook voor het bedienen van plaatselijke ondernemers”, zeggen de mannen. Breed Alles wat te maken heeft met computers en verwante apparatuur, kopieermachines, telefoons, netwerkapparatuur, opslag op locatie of in de cloud, software in de breedste zin van het woord – van besturing tot branchespecifieke applicaties en speciaal voor de opdrachtgever ontwikkelde software, systeembeheer, beveiliging, online oplossingen en communicatie, het leveren van nieuwe apparatuur, het implementeren van nieuwe softwaresystemen, het aanleggen van netwerken, het verbinden van nevenvestigingen met een hoofdvestiging, of klanten helpen met het nakomen van wetgeving, bijvoorbeeld de Wet bescherming persoonsgegevens, COAS heeft het allemaal in huis. En belangrijk voor de klant: die heeft bij COAS vaak maar met één aanspreekpunt te maken. Door de jaren heen is het bedrijf een flinke speler geworden in zijn vakgebied en zijn grote bedrijven tot de orderportefeuille gaan behoren. Zoals Boskalis, of Unilever waar COAS al dertig jaar voor werkt. “Onze klanttevredenheid is heel groot”, zeggen Evert en Janco. “We zijn flexibel, transparant, kunnen snel schakelen, doen wat we zeggen en we ontzorgen de klant”.

pagina 24 | GO!

Als voorbeeld van een onlangs uitgevoerd project noemen de twee de naam van Kibo Accountants te Middelharnis. “Voor het vernieuwen van de kantoorautomatisering was dit kantoor op zoek naar een nieuwe ICT-leverancier. Zowel de hardware moest worden vernieuwd als een nieuw softwaresysteem worden ingevoerd. Maar alle geautomatiseerde processen moesten natuurlijk wel door kunnen gaan. Het systeem configureren en installeren kan ter plaatse, maar het moet ook goed en veilig bij de klant worden geïmplementeerd. Dat vergde een goede planning met een aantal andere leveranciers.” Materiekennis “Natuurlijk vereist ons werk een vertrouwensrelatie”, vertellen Evert en Janco verder. “Je wordt door je klant ingevlogen in zijn bedrijf en je neemt daar een plaats in op het gebied van ICT. Je hebt ‘t dus over een soort partnership. Om zo goed mogelijk mee te kunnen denken en ons in te kunnen leven in de klant, om voor hem een optimale oplossing te bedenken, vinden wij het heel belangrijk om over een stuk vakkennis te beschikken van waar het in het bedrijf van de klant om gaat. We willen er niet zo zeer de techniek, maar veel meer de materie snappen. Daarom hebben wij, naast technisch en administratief onderlegde informatici, ook een vliegtuigbouwkundige, een werktuigbouwkundige, chemici en wiskundigen in dienst.” “Daarnaast gaat bij ons altijd een techneut naar de klant. Die weet op ICT-gebied precies waar het over gaat en hoeft de informatie die hij van de klant naar ons mee terug neemt niet eerst over te dragen aan een collega die met de uitvoering belast wordt. Anders is het gevaar groot dat er wezenlijke informatie tussen wal en schip raakt, met later soms heel vervelende gevolgen, en dat willen we niet.” Kleur Waar over COAS wordt gesproken kent het bedrijf eigenlijk twee afzonderlijke takken: COAS Business Systems en COAS Software Systems. De laatste levert vooral onzichtbare dienstverlening, op het gebied van het ontwikkelen van maatwerksoftware voor bedrijven, met klanten over de hele wereld. Met Business Systems is COAS in de regio wellicht een bekender gezicht. Wilt u weten wanneer u nu met het ene of met het andere COAS te maken heeft? Kijk dan gewoon even naar de kleur: Business Systems hanteert groen en Software Systems blauw.


BEDRIJFSPROFIEL

Links: Evert de Blok, rechts: Janco Tanis. GO! | pagina 25


Bouw jij mee aan een succesvolle toekomst? Verzekerings- en softwarebedrijf in één kunnen wij niet zijn zonder de hulp van onze medewerkers. Met elkaar helpen wij onze adviseurs om hun positie te versterken en ervoor te zorgen dat zij hun klanten de beste verzekeringen aan kunnen bieden. We zijn dan ook altijd op zoek naar nieuwe mensen die ons komen helpen om te bouwen aan nieuwe IT-oplossingen binnen de branche. Voor onze vestiging in Middelharnis zoeken wij onder andere een .NET DEVELOPER Als .NET developer bouw je mee aan moderne applicaties voor onze klanten, adviseurs, en medewerkers. We houden van goed gestructureerde data en gebruiksvriendelijke, taak-georiënteerde applicaties, maar we hebben jouw hulp nodig om onze software nog beter te maken. Hoe doe je dat? • Je ontwikkelt webservices met een gestructureerde interface waaraan websites en apps gekoppeld kunnen worden • Je ontwikkelt kleine, goed gemaakte services die verantwoordelijk zijn voor hun eigen deel van het proces • Je schrijft code die continu geïntegreerd, getest en uitgerold wordt en dus direct effect heeft op een live-omgeving • Je levert losgekoppelde, hoog samenhangende en testbare code die goed te handhaven en toekomstproof is • Je ontwikkelt mee aan applicaties die verzekeren voor iedereen leuk maken Uiteraard vragen we ook nog wel wat van jou, je vindt de volledige vacature op onze website. Ben je enthousiast geworden? Laat ons dan vooral weten wat jij al hebt bereikt en wat we van jou kunnen leren. We kijken uit naar je verhaal! Je kunt ons bereiken via www.innoverenmetvoogd.com/innoveer-mee. Daar lees je gelijk meer over onze manier van werken en welke vacatures we nog meer hebben.


KORT NIEUWS

Leveranciers kunnen zich aanmelden

Voor Collectieve Inkoop Zonnepanelen Op 19 maart start in de provincies Zuid-Holland en Zeeland de Collectieve Inkoop Zonnepanelen van Vereniging Eigen Huis, in samenwerking met iChoosr. Hierbij worden geïnteresseerden in zonnepanelen samengebracht en ontzorgd bij het aanschaffen van zonnepanelen. Voor leveranciers en installateurs biedt het de kans een grote groep klanten efficiënt te bedienen. David Dalderup, Business Manager bij iChoosr: “Je kan in één keer, zonder tijd en geld te investeren in marketing en sales, een grote groep klanten helpen. Wij verzamelen en informeren geïnteresseerde consumenten in een bepaalde regio. Wanneer de klanten bij de le-

verancier terecht komen, hebben zij al ‘ja’ gezegd tegen een aanbod voor zonnepanelen. De leverancier kan zich daardoor richten op de uitvoering.’’ Leveranciers die interesse hebben om deel te nemen aan de Collectieve Inkoop Zonnepanelen doorlopen een kwalificatieproces. Hierbij ligt de focus voornamelijk op kwaliteit. Zo komt onder andere het contact met de klant aan bod, de producten en de uitvoering van de installaties. Daarnaast moet een leverancier minimaal 500 installaties kunnen uitvoeren in een periode van een half jaar. Leveranciers en installateurs kunnen zich vóór 9 maart aanmelden via ichoosr.nl/leveranciers.

UFA teleurgesteld “De visserijsector, de wetenschap en United Fish Auctions (UFA) zijn teleurgesteld over de stemming van het Europees Parlement om de pulstechnologie te stoppen”, reageert UFA-directeur Johan van Nieuwenhuijzen. “De pulstechnologie betekent minder bodemberoering, minder bijvangst, lager brandstofverbruik, minder CO2-uitstoot en een betere kwaliteit vis. Deze voordelen betekenen meer duurzaamheid en efficiency. De Nederlandse visserij loopt voorop in innovatie en weet zich hiermee in Europa te

onderscheiden. Wetenschappelijk onderzoek onderschrijft de verbeteringen in duurzaamheid.” Is er nog hoop? “Definitieve besluitvorming over de pulsvisserij vindt begin 2019 plaats in de triloog (Europees Parlement, Europese Commissie en Raad van Ministers). De Nederlandse overheid en visserijsector overleggen om de voortgang en het plan van aanpak te bespreken. Voor de visserijsector betekent het tot de finale besluitvorming een grote onzekerheid, waardoor mogelijke investeringen worden uitgesteld”, aldus Van Nieuwenhuijzen.

Wurld werkt voor Hotelsterren Wurld, gevestigd in Sommelsdijk en Schipluiden, komt binnenkort met een nieuwe versie van Klasse. De webapplicatie classificeert hotels in achttien Europese landen. Hotels kunnen één tot en met vijf sterren behalen en zich nog meer onderscheiden met de ‘superior’-status. Koninklijke Horeca Nederland heeft de uitvoering van deze classificatie toevertrouwd aan Hotelsterren. Alleen hotels die op deze website worden vermeld zijn geclassificeerd volgens de Europese Hotel Classificatie. Via de webapplicatie van Hotelsterren zijn de gegevens van aangesloten hotels en hun classificaties te beheren. De adviseur van Hotelsterren en de hotelier hebben beiden toegang tot Klasse. Een hotelier start zelf een classificatie op en geeft aan welke faciliteiten en services aanwezig zijn in het hotel. Een hotelier kan op ieder moment een adviseur van Hotelsterren vragen om een classificatiebezoek in te plannen. Het volledige proces van aanvragen van de classificatie, het invullen van een classificatie, het toekennen van een sterwaardering tot de overhandiging van het sterrenschild is door Wurld geautomatiseerd. Naast het interactie ontwerp, de vormgeving en volledige technische realisatie van Klasse realiseerde Wurld ook de volledige corporate identity van Hotelsterren. De Klasse applicatie is gerealiseerd in opdracht van Centrum voor Publieke Innovatie in Oude-Tonge. Wurld is het bedrijf van de online mediaspecialisten Meijk van Nimwegen en Toon Schulten.

GO! | pagina 27


FOGO

pagina 28 | GO!


Marcel Santifort van Wetec:

‘Met een goede visie en doorzettingsvermogen lukt het’ “Smart Water is een goed initiatief”, vindt Marcel Santifort, samen met Kees Koese directeur van Wetec. “Het is een kapstok voor diverse projecten die al gestart zijn én voor nieuwe projecten. Smart Water brengt ondernemers, de overheid en het onderwijs samen. Mooi: samen zet je je in om iets te bereiken dat goed is voor de lokale economie en banen schept.” Wetec is een goed voorbeeld van Smart Water in de praktijk. Via Smart Water werken ondernemers, de overheid en het onderwijs aan het ontwikkelen van Goeree-Overflakkee tot groeiregio. Dat gebeurt met de focus op water en watertechnologie. Het eiland is immers van nature verbonden met water en tal van sectoren ontlenen er hun waarde aan. Denk aan de maritieme sector, de visserij, recreatie en toerisme en duurzame landbouw. Maar ook de opwekking van energie en het realiseren van een waterstofstation. Banenmotor Smart Water, zo is de bedoeling, genereert economische groei op Goeree-Overflakkee en leidt tot bevolkingsgroei. Het is een banenmotor, ook voor hoger gekwalificeerde functies, waarvoor een hbo- of universitaire opleiding nodig is. Bij Wetec lopen al vier hbo’ers rond. Het zijn engineers en programmeurs, die zich helemaal kunnen uitleven op innovatieve producten en concepten. Een mbo-sta-

giair gaat na zijn studie mbo met hulp van Wetec een hbo-opleiding volgen. Monteurs krijgen een mbo-opleiding aangeboden bij het GO College in Oude-Tonge. Marcel Santifort: “Wij zijn van oorsprong een elektrotechnisch bedrijf, dat al veel actief was in de scheepvaart en visserij. Toen er steeds meer computertechnologie aan boord kwam, zagen we dat de kennis van onze monteurs niet meer helemaal overeenkwam met wat er nodig was. De techniek ontwikkelt zich en de vraag van onze klanten verandert. Daar moet je op inspelen door te innoveren.” Elektro Westhoeve veranderde in Wetec (“Wij techneuten”) en verhuisde vanuit Ouddorp naar Stellendam, op zeer geringe afstand van de scheepswerven en vissersbedrijven. “Je ziet een enorme verduurzaming in de scheepvaart en de visserij. Denk ook aan het pulsvissen. Wij zijn in die ontwikkeling meegegaan. Het pulsvissen hebben we niet zelf ontwikkeld, maar wel van alles eromheen: besturingssystemen, kabels… Voor het hele pakket hebben we meegedacht met de klanten”, aldus de Wetec-directeur. Dat leidde onder andere tot het innovatieve vissersschip MDV1 (Masterplan Duurzame Visserij), dat in 2015 in de vaart kwam en in 2016 de prijs “Schip van het Jaar’ won. “De efficiënte engineering aan boord leidt tot een enorme besparing. Voorheen was er 15.000 liter brandstof nodig per week, nu nog 6.000”, zegt Santifort trots. “Maar we gaan nog verder. Dit jaar komt er een schip dat nog efficiënter is: “Met uitzondering van de energieopwekking

is alles elektrisch. We hergebruiken zelfs de energie die wordt opgewekt door het vieren van de lieren. In de haven kan het schip volledig elektrisch varen, zodat er geen CO2-uitstoot en geen geluidsoverlast is.” Wetec denkt echter alweer vooruit naar de volgende stap: de stap die leidt tot een andere energiebron dan diesel. Dat tekent het bedrijf, dat de bakens heeft verzet van een gewoon elektrotechnische zaak in een dorp naar een innovatieve partner voor klanten uit allerlei landen. “Voor zo’n omslag moet je heel veel geduld hebben, maar met een goede visie en doorzettingsvermogen lukt het”, aldus Santifort die eraan toevoegt dat er nog tal van innovaties op de plank liggen. Hoger opgeleid Zo’n bedrijf heeft werk voor hoger opgeleid personeel en biedt monteurs de mogelijkheid om via scholing een stapje hoger te komen. Het bedrijf is betrokken bij lespakketten op het gebied van techniek en ICT voor het basisonderwijs en heeft regelmatig stagiaires over de vloer. Op technisch vlak voor vmbo en mbo, maar ook voor havo, vwo en hbo, bijvoorbeeld om haalbaarheidsstudies te doen op het gebied van innovaties. Een wisselwerking tussen ondernemers en onderwijs, dat is Smart Water in de praktijk. Evenals innovatie, verder kijken. Samenwerken met tal van andere bedrijven. Tot slot: “Laten zien wat je doet. Exposure wordt steeds belangrijker: op Goeree-Overflakkee gebeurt het.”

Artikelserie over de FOGO (3) In deze artikelserie wordt uitleg gegeven over het ontstaan, de doelen, strategie en resultaten van de FOGO. Die afkorting staat voor Federatie Ondernemersverenigingen GoereeOverflakkee. De koepelorganisatie vertegenwoordigt alle ondernemersverenigingen op het eiland en behartigt de belangen van ondernemers bij de gemeente, provincie en andere relevante organisaties.

M.: 0634488870 F.: www.facebook.com/stichtingfogo T.: https://twitter.com/SFO_GO W.: www.fo-go.nl E.: secretariaat@fo-go.nl) GO! | pagina 29


vernieuwde website nu online!

Schavicast levert een totaaloplossing voor uw schilderwerk.

Schavicast heeft meerdere specialismen, maar de belangrijkste is vakmanschap. En dat vakmanschap ziet u terug in onze uiteenlopende projecten. Van kunstwerken tot complete kotters en van tranformatorhuisjes tot incourante stalen objecten van 30 meter lang.

Schavicast bv. - Meester Snijderweg 14 - 3251 LJ Stellendam 0187 493 460 - info@schavicast.nl - www.schavicast.nl


COLUMN Commerciële content

Wie te veel VRAAGT… wordt niet overgeslagen

Mr. Cora Blaak-Looij BA, advocaat-partner bij VLDW Advocaten

Omdat dit onze eerste column is, eerst een introductie. Waarom plaatst een Zeeuws advocatenkantoor een bijdrage in de GO!? Het antwoord is eenvoudig: als geboren en getogen Flakkeese, inmiddels sinds een halfjaar woonachtig op Goeree, wil ik graag de banden met mijn eiland weer aanhalen. Ik kom dan ook graag kennismaken in uw bedrijf. En afstand is ook maar relatief… VLDW Advocaten is er voor de mkb-ondernemer en de particulier. Wij zijn met zeven advocaten en omdat ieder een eigen specialisme heeft, is er veel kennis in huis. Vanuit mijn specialisme informaticarecht zal ik in dit ICT-themanummer het actuele thema ‘privacy’ belichten. Want, het zal u niet ontgaan zijn… Op 25 mei 2018 wordt de Algemene Verordening op de Gegevensbescherming (AVG/GDPR) van kracht. Deze privacyverordening is voor élke organisatie relevant. Immers, kent u een bedrijf dat geen adressenbestand heeft? Zodra er ook maar ergens persoonsgegevens worden opgeslagen of gebruikt is de AVG van toepassing. Hoe meer gegevens u verwerkt en hoe gevoeliger die persoonsgegevens zijn (medisch bijvoorbeeld) hoe meer er van u verlangd wordt. U dient vrijwel altijd een priva-

cybeleid uit te schrijven en een register van verwerkingen en van datalekken bij te houden. Daarvoor heb ik overigens handige modellen ontwikkeld. Of er in uw geval meer gevraagd wordt (zoals het uitvoeren van een privacy assessment bijvoorbeeld), kunt u checken op rvo.regelhulpenvoorbedrijven.nl/avg. Weer extra verplichtingen, moet dat nou? Tijdens trainingen die ik over de AVG geef hoor ik deze verzuchting regelmatig. Als we dan doorpraten over het belang van ‘privacy’ blijkt dat het ons ook persoonlijk raakt en dan is de reactie toch vaak: “Maar dat wil ik niet!” Want wist u bijvoorbeeld dat apps als Runkeeper of AccuWeather - ook als je de app níet gebruikt – je locatiegegevens vastleggen en doorspelen aan derden? Zelfs nadat ze beterschap beloofden. Privacy verdient het om beschermd te worden. Als organisatie kunt u laten zien dat u dat beseft en dat u wél zorgvuldig met de gegevens van klanten en personeel omgaat. Dat kan ook een unique sellingpoint zijn. Vraag niet te veel Tot slot: vanwaar de titel van deze column? Een belangrijk item in de AVG is dataminimalisatie: je mag niet meer persoonsgegevens verwerken dan je echt nodig hebt. Waarom moet per se een telefoonnummer ingevuld worden op een online formulier om je aan

te melden voor een e-mailnieuwsbrief? Vraag je er toch om en is daar geen goede reden voor, dan kan de Autoriteit Persoonsgegevens je daarvoor op de vingers tikken (die “slaat je dan niet over”…). Als gebruiker of ontwikkelaar van online tools en webbased applicaties is het dan ook van groot belang na te gaan of bestaande producten voldoen aan de AVG. En wie nieuwe applicaties ontwikkelt of laat ontwikkelen zal de principes ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’ moeten toepassen. Werk aan de (web) winkel!

VLDW Advocaten Stationspark 34 4462 DZ Goes www.vldwadvocaten.nl T: 0113-211 666 E: cblaak@vldwadvocaten.nl GO! | pagina 31


Maatwerk voor uw huis en werkplek!

(voorheen hout in Huis en Tuin) Dorpsweg 5 | Sommelsdijk | 06 - 199 893 08 info@koppelmanmeubels.nl | www.koppelmanmeubels.nl

pagina 32 | GO!


KORT NIEUWS

Bakkerij Van Harberden 100 JAAR In december 1917 schreef D.H. Israël, in Melissant kortweg Dirk Isrel genoemd, zijn bakkerij in bij de Kamer van Koophandel. Het ligt voor de hand dat hij in januari 1918 is gestart. Honderd jaar later viert bakker Jan van Harberden het honderdjarig bestaan van de bakkerij. Bakker Jan van Harberden, de vader van de huidige bakker, nam de bakkerij in Melissant in 1975 over van bakker Van Brussel, die op zijn beurt opvolger was van bakker Israël. De jarige bakkerij viert het eeuwfeest door middel van acties en de uitgave van het boekje ‘Bakkersgeheimen’. Het boek, dat voor 7,50 euro te koop is, bevat een overzicht van honderd jaar bakken door de Melissantse bakkers en een aantal van hun recepten.

Snelle mantelzorgwoning Zorgbouw ZuidWest uit het Zeeuwse Nieuwerkerk heeft een nieuw concept ontwikkeld voor een snelle realisering van een mantelzorgwoning. Via maatwerk wordt de bouw aangepast aan de wensen van de opdrachtgever. Er is door de vergrijzing en het beleid van de overheid om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen veel vraag naar mantelzorgwoningen. Er zijn er al diverse gebouwd in de regio. Doorgaans gaat het om woningen voor hulpbehoevende senioren of gehandicapten. De woning wordt dan in de tuin van een van de kinderen geplaatst

of bij een van de andere mantelzorgers. Het unieke van de woningen van Zorgbouw Zuidwest is dat ze betaalbaar zijn en op maat worden gemaakt. Hierdoor zijn woningen te realiseren die volledig voldoen aan de wensen van de gebruikers én zijn aangepast aan de ruimte die beschikbaar is.

Drukkerij De Waal heet nu Koppelaar MixMedia Drukkerij De Waal, een naam die bijna honderd jaar een begrip was op het eiland, is met ingang van 1 januari van dit jaar verdwenen. De drukkerij gaat verder onder de naam Koppelaar MixMedia b.v. Drie jaar geleden nam drukkerij De Waal drukgroep Maasland & Ruygrok over en in april 2017 drukkerij Het Westland. De drie grafische bedrijven gaan nu verder onder één naam. De familie Koppelaar is al vier generaties aan de drukkerij De Waal verbonden en vanaf nu is in Koppelaar MixMedia de familienaam ook zichtbaar geworden.

De woning is doorgaans voorzien van een woonkamer met keuken, een slaapkamer en een badkamer. Natuurlijk is alles gelijkvloers en rolstoelvriendelijk. De bouwtijd is ongeveer zes weken.

MixMedia in de bedrijfsnaam geeft aan dat er met het samengaan van de verschillende bedrijven verschillende professies bij elkaar zijn gekomen, die elkaar onderling versterken. Vrij uniek is het ‘voedselveilig drukken’, een vorm van drukwerk die slechts een beperkt aantal drukkerijen in huis heeft. Het bedrukken en maken van koffiebekers met een eigen logo voor bedrijven of verenigingen is een andere activiteit van Koppelaar MixMedia.

Meer informatie: www.zorgbouwzuidwest.nl.

Zie ook: www.k-mm.nl.

GO! | pagina 33


DS People DS People staat voor de perfect match, de juiste persoon op de juiste plek. Daarvoor is het leveren van maatwerk van uiterst belang. We investeren graag in de relatie met de klant. Daarom hechten wij veel waarden aan vertrouwen en wederzijds respect. We hebben een betrokken werkwijze want iedereen is anders. Naast het aanbieden van fase 1 en 2 contracten deinst DS People niet terug voor contracten voor (on) bepaalde tijd. Van arbeidscontract tot het doorgeven van de uren en de uiteindelijke betaling, alles kan digitaal. Zo gaan wij voorop in de ontwikkelingen en bieden wij u een zo scherp mogelijk tarief. Voordeel DS People:

Waarom DS People als juridisch werkgever?          

U betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren. Dit kan voor een periode van maximaal 78 weken Na 78 gewerkt weken kunt u uw medewerker via DS People een contract voor (on)bepaalde tijd aanbieden. Mogelijkheid om gebruik te maken van onze geautomatiseerde digitale werkwijze Bij ziekte heeft u geen risico en dus geen kosten Uw medewerker bouwt dezelfde reserveringen op als vaste medewerkers Opbouw van reserveringen bij het tarief inbegrepen Pensioen mogelijkheden vanaf dag 1!

 5,5 jaar flexibel werkgeverschap  Geen werkgeverschap risico  Geen administratieve rompslomp

Landbouw

Grond, weg en water bouw

NEN 4400-1 gecertificeerd Gecontroleerd op naleving NBBU cao VCU gecertificeerd Industrie /techniek

Logistiek

Omdat elke opdrachtgever van ons andere wensen heeft leveren wij maatwerk. Uw tarief wordt berekend op basis van uw wensen. Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen!

pagina 34 | GO!

DS People B.V. | Nijverheidsweg 21 | 3251 LP Stellendam | T 0187-745111 | info@dspeople.nl | www.dspeople.nl


ADVERTORIAL

Werken en vergaderen in het KLEIN

HANDELSGEBOUW

Het gaat economisch een stuk beter in Nederland. Bedrijven zijn stabiel, groeien zelfs, en het aantal zelfstandigen blijft stijgen. Een heel positieve ontwikkeling! Als je bedrijf dan uit z’n jasje dreigt te groeien, is het prettig om een aantal werknemers gebruik te laten maken van een flexwerkplek. Het is financieel aantrekkelijk, je hoeft immers geen groter pand te huren. Daarnaast is het een algemeen bekend feit dat werknemers een hogere productiviteit hebben als ze flexwerken. Ook als zelfstandige is een flexwerkplek ideaal. Je wilt professionaliteit uitstralen en tijdens de werkuren ook écht focussen op je opdracht. Dat gaat nu eenmaal een stuk beter als je niet aan je keukentafel zit. En daarbij, ontmoetingen met mede-ondernemers resulteren in het KHG met enige regelmatig in een mooie zakelijke deal of afspraken voor toekomstige samenwerkingen. Flexwerken En gelukkig, voor een flexwerkplek hoef je het eiland niet af. In de Sint Joris Doelstraat in Sommelsdijk staat het Klein HandelsGebouw, het KHG. In 2015 opende deze locatie haar deuren en sindsdien hebben al veel ondernemers het pand ontdekt. Aan grote tafels op de begane grond werken zelfstandigen, ZZP’ers en mensen in loondienst uit verschillende branches aan hun opdrachten. Er komen allerhande disciplines samen en dat zorgt voor een creatieve omgeving; een mooi ingrediënt voor een succesvolle dag. Werk je liever in stilte? Ook dat kan in één van de afgesloten ruimtes. De voorwaarden zijn heel flexibel; sommige ondernemers zitten er elke dag en anderen komen een dag per week werken.

AANBIEDING

!

Op vertoon v an dit artikel ontva ngt 1 persoon een maand grati s flexwerken. Actie loop t tot eind 20

18.

Vergaderen Het KHG leent zich ook uitstekend voor vergaderingen, workshops en één-op-één gesprekken. De begane grond is perfect voor het organiseren van een bedrijfsborrel of bijeenkomst. Wat alle ruimtes gemeen hebben is de professionele, laagdrempelige uitstraling. Geen opsmuk, wel functionaliteit. Bij de prijs die je betaalt is alles inbegrepen. Flip-over, tv scherm of beamer, koffie/thee, water en trainingsmateriaal. Zo weet je vooraf precies waar je qua prijs aan toe bent en kom je niet voor onverwachte kosten te staan. En dat is natuurlijk wel zo prettig.

Klein HandelsGebouw Sint Joris Doelstraat 7-9 3245 BA Sommelsdijk 0187 - 665907 info@kleinhandelsgebouw.com

GO! | pagina 35


U kent ons al jaren als vertrouwd adres en Honda-dealer in de regio, maar we gaan nog een stap verder! Wij bieden u nu nog minder autozorgen met de uitbreiding van James Autoservice, een landelijke formule voor merkonafhankelijk onderhoud. Autobedrijf Jan van Dijk Seggelant-Zuid 8 3237 ME BRIELLE 0181-413777

Onderhoud aan alle merken voor particuliere-, zakelijke én de leaserijder!

• Onderhoud van alle merken • Behoud fabrieksgarantie • Uniforme landelijke tarieven • Haal- en brengservice • Altijd uw auto gereinigd retour • Wagenparkrapportage • Makkelijk een online afspraak maken

0181 - 413 777

www.janvandijk.nl


KORT NIEUWS

ALV VBGO met verkiezingsdebat

Doe mee met de ‘Wie Kent Goeree-Overflakkee Quiz’ Na het succes van de eerste twee edities wordt binnenkort opnieuw de ‘Wie Kent Goeree-Overflakkee Quiz’ (WKGO) gehouden. Alleen nu nog veel leuker en grootser van opzet. Maar nog altijd voor het goede doel. Dat is deze keer de kinderafdeling van Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis te Dirksland. Ditmaal organiseert Lionsclub Goeree-Overflakkee het evenement in ‘t Prieel van Recreatiecentrum De Staver, op vrijdag 16 maart aanstaande,

aanvang 19.30 uur. Er is plaats voor 40 teams van maximaal 6 personen (vol=vol). De quizvragen hebben allemaal met Goeree-Overflakkee te maken. Ze zijn van politieke aard, cultureel, historisch of taalkundig, foto’s – het kan van alles zijn. Iedereen kan met een team meedoen, zowel bedrijven als particulieren. Het inschrijfgeld is 100 euro per team. Opgeven kan tot en met zaterdag 10 maart. Stuur een mail met uw gegevens naar wiekentgoereeoverflakkee@ gmail.com.

De Algemene Ledenvergadering (ALV) van de Vereniging Bedrijven Goeree-Overflakkee (VBGO) is dit jaar op dinsdag 13 maart. Wat de vergadering bijzonder maakt is dat er ook een verkiezingsdebat op het programma staat. Dit debat staat onder leiding van journalist Jan Dirk Stouten. De ALV vindt plaats in Het Diekhuus te Middelharnis. De aanvang is 17.30 uur, inloop vanaf 16.00 uur. Na het officiële gedeelte en het verkiezingsdebat is er een dinerbuffet voor de aanwezigen. Het einde van de avond is om 23.00 uur. Opgeven voor de ALV kan via de website van de VBGO of via secretaris@ vbgo.nl.

GO! | pagina 37


IN BEELD

Grote belangstelling voor Winterborrel gezamenlijke ondernemers Wat: Gezamenlijke winterborrel OVG, VBGO en VEERO Waar: Restaurant Bij Marc in Ouddorp Wanneer: Donderdag 25 januari In het nieuwe restaurant Bij Marc, naast het eveneens nieuwe Landal vakantiepark aan de Westerweg te Ouddorp, hield de Vereniging van Bedrijven Goeree-Overflakkee (VBGO) donderdag 25 januari haar jaarlijkse Winterborrel. Ze organiseerde deze netwerkbijeenkomst gezamenlijk met de ondernemersverenigingen OVG en VEERO en met de VVV, alle vier aangesloten bij de Federatie Ondernemersverenigingen Goeree-Overflakkee. De belangstelling voor de Winterborrel van was overweldigend. Tijdens de bijeenkomst was er voor de eilandelijke ondernemers vanzelf volop gelegenheid elkaar te ontmoeten, bij te praten en mogelijk zelfs tot zakendoen te komen. Dit alles onder het genot van een hapje en een drankje in de fraaie ambiance van deze gloednieuwe horecavoorziening. Tekst en foto’s: Hans Villerius

pagina 38 | GO!


Colofon Vereniging van Bedrijven Goeree-Overflakkee (VBGO) Ondernemersvereniging Goedereede (OVG) VEERO Oplage: 3.000 exemplaren Verspreiding: Onder alle ondernemers op Goeree-Overflakkee. Beschikbaar op diverse afgiftepunten. Vormgeving: Manon de Vos-Thijssen en Klazina Tanis Redactie: Kees van Rixoort, Martijn de Bonte en Hans Villerius Acquisitie: Gert Verweij, Harold Sturm en Marie Sophie Grootenboer

Tel. 0187 74 54 50 Info@eilandennieuws.nl www.eilanden-nieuws.nl

GO! | pagina 35


Design: Sfa Print

We wonen niet allemaal hetzelfde VERZEKEREN HYPOTHEKEN Dat begrijpen we bij De Vogel. Daarom bieden we alle particulieren en bedrijven in de regio Goeree-Overflakkee de zekerheid van passende financiĂŤle oplossingen tegen concurrerende prijzen: van de eenvoudigste jeugdspaarrekening of bromfietsverzekering tot de meest complexe oudedagsvoorziening, woningfinanciering of bedrijfsadvies. Dankzij een zeer ruim assortiment, een fors aantal gespecialiseerde adviseurs, een 100% onafhankelijke opstelling en een unieke betrokkenheid bij onze eilandgemeenschap, is De Vogel bij uitstek toegerust om u te begeleiden op de belangrijkste momenten van uw financiĂŤle leven.

Oostdijk 1 Diependorst 168 0187 - 497 111 info@devogel.nl www.devogel.nl

3241 CN Middelharnis 3253 VC Ouddorp

PENSIOENEN

Profile for Eilanden-Nieuws

Go! - editie maart 2018  

Go! Magazine voor ondernemers - editie maart 2018

Go! - editie maart 2018  

Go! Magazine voor ondernemers - editie maart 2018

Advertisement

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded