KOOSTÖÖ VALU JA VÕLU

Anneli Kannus

Eesti Õdede Liidu president koostööd tervishoius valitsev hierarhia, teisest küljest kiired muutused. Oleme harjunud asju tegema nii, nagu on alati tehtud. Oleme juba mitu aastat liikunud kriisist kriisi, mis nõuavad teistmoodi tegutsemist. Aga kohati toimetame ikka vanaviisi ja loodame, et tulemus saab teistsugune. Koostöö õnnestumiseks on oluline hoida sihti silme ees. Tervishoius tähendab see, et patsient saaks paremat abi, töötaja vaimne tervis oleks korras ja mõlemal osapoolel silm säraks.

Õppejõuna nägin sageli, et üliõpilased eelistasid üksi tehtavaid koolitöid grupitöödele. Võistlemine ja soov välja paista toidavad konkurentsi, sest endiselt tundub oluline olla „naabrist parem“. Kui aga kõik ühise eesmärgi nimel pingutavad, asendub konkurents koostööga. Koostöös võid avastada iseenda ja teiste seni avaldamata anded, leida sünergia ning luua päriselt midagi uut.

Tervishoiusüsteemi põhieesmärk on toetada maksimaalselt inimese tervist, ravida haigust ja vajadusel õpetada inimest haigusega elama. Inimese tervisetulem sõltub nii temast endast kui ka tervishoiutöötajate koostööst. Tervishoius on oluline koostöö, mida tehakse erialade üleselt, kuid olulisim on igapäevane meeskonnatöö, kus toetatakse teineteist patsientidele abi andmisel. Ühine tegutsemine eeldab nii töö kui ka aja koordineerimist, iga meeskonnaliikme kaasamist talle sobivaima ülesandega, ootamist (sest sõltud teistest meeskonnaliikmetest) ning ka otsustamist. Igal meeskonnaliikmel on koostöös oma roll, mille täitmiseks tuleb anda endast maksimum.

Tervishoius on tulemus kindlasti parem koostöös kui üksinda tegutsedes.

Minu elust pea 25 aastat möödus haridussüsteemis erinevaid rolle kandes, lisaks ema ja abikaasa roll – iga roll on kinnitanud minu elu motot „eeskuju nakatab“. Täiskasvanueas kipume mattuma eelarvamuste, hoiakute, kogemuste ja vahel ka positsiooni taha. Lubades ise ehitatud müüridel langeda, loome uusi võimalusi imede tekkeks. Tegudega muutusteni! Uued ideed, uued proovilepanekud ja uued võimalused on mind alati paelunud. Koostöökonverents „Meie 100“ on parim näide eri ühingute, liitude, erialade ulatuslikust ja vabatahtlikust koostööst, millest sündis midagi, mida varem pole tehtud.

Tervishoius on tulemus kindlasti parem koostöös kui üksinda tegutsedes. Praktikas näeme, et koostöö pole meie valdkonnas alati üheselt mõistetav, soositav ega rakendatav. Ühest küljest raskendab

Usun, et õppisime kõik palju, jätsime eelarvamused seljataha ja nautisime teekonda. Tee sinagi esimene samm paremaks koostööks oma töökohas, oma elus, oma arengus! Ole eeskujuks!