1 2
Speciaal voor organisaties in de zorg heeft Leap 4 Life een trainingsprogramma ontwikkeld dat bestaat uit meerdere modules die los van elkaar te volgen zijn. Opgesteld om bij te dragen aan de professionaliseringsslag van de Nederlandse (eerstelijns) gezondheidszorg. De Nederlandse gezondheidszorg verandert in rap tempo. De (eerstelijns) gezondheidszorg is een dynamisch werkveld geworden. De traditionele solo huisartsenpraktijk verandert. Er worden zorggroepen opgericht, (A-)HOED’en opgezet, anderhalvelijns centra geopend en samenwerkingsconstructies met verschillende ketenpartners contractueel vastgelegd. Ook zijn er nieuwe aanbieders, nieuwe financieringsstructuren en commerciÍle partijen die zich met de zorg en het zorgveld bezig houden bij gekomen. Bestaande organisatie vormen blijken steeds vaker niet afdoende en samenwerking wordt actief gezocht. Naast externe veranderingen zijn er ook interne veranderingen gaande. Door de veranderende organisatie worden er ook andere vaardigheden van de mensen, die in de zorg werken, gevraagd. Of er worden externen aangetrokken, iets dat veelal extra kosten met zich meebrengt. Ketenzorgprojecten, optimalisatie van (bedrijfs)processen en een veelvoud aan vergaderingen, presentaties en onderhandelingen. In het regeerakkoord wordt de eerstelijn een prominente plaats toebedeeld, echter, de meeste eerstelijns medewerkers denken vanuit hun zorgverlener-zijn en niet vanuit een bedrijfskundig perspectief. Hoe dit alles aan te pakken en in goede banen te leiden?
Er worden steeds meer medewerkers aangetrokken of er wordt aan bestaande medewerkers en (kader)artsen gevraagd extra/nieuwe taken op zich te nemen. En dus komen er de daarmee samenhangende vraagstukken naar voren; Hoe geef je adequaat leiding aan een groep professionals? Wat doe je als iemand niet goed functioneert? Hoe geef je een goede presentatie? Hoe zorg je ervoor dat de projectleider ook de juiste vaardigheden heeft om het project te leiden en succesvol de gestelde deadlines haalt? Wat zijn de belangrijke bedrijfskundige processen waar we rekening mee moeten houden? Wat is een missie? Wat is onze missie, onze visie en hoe zetten we onze organisatie en dienstverlening als een merk neer? Allemaal vraagstukken waar, door de drukte en de snel veranderende omgeving, vaak niet voldoende bij stil gestaan wordt‌ daarom nu speciaal voor organisaties in de zorg: De noodzakelijke non-medical trainingen voor de snel ontwikkelende (medische) wereld van de Nederlandse zorg op een rijtje: allemaal op maat te maken voor uw organisatie! Neem voor een offerte op maat contact op met: info@leap4life.nl 2