до ежедневната работа на участниците в програмите. Обикновено кандидатите за MBA програмите имат средно около 7 години професионален опит.
Usually, the MBA candidates have 7 years of professional experience on average.
Requirements: Изискванията: Work experience Стаж Основното изискване на всички сериозни училища, които предлагат свои MBA програми (особено ако говорим за Executive MBA), е студентите да имат стаж поне в рамките на 1-2 години. За сериозните Еxecutive MBA програми се изисква поне 3 годишен мениджърски опит. Ако попаднете на учебно заведение, което не държи на стаж за EMBA, много сериозно се замислете за качеството и легитимността на програмата.
This is exactly why the basic requirement for application in all prestigious higher education institutions, which offer MBA programmes (especially if we are talking about Executive MBA), is that the students should have managerial experience within at least few years. You can barely find a university, which does not require professional experience from the candidates for MBA programmes. And if you do, you should carefully think about the quality and the legitimacy of the programme.
Как се удостоверява стажът?
How is the practice to certify?
При първоначалното подаване на документи кандидатът предоставя CV, в което подробно е описано кариерното му развитие и постигнатите резултати.
Candidates provide a CV, describing in detail his/ her career development and achievments. Recommendations:
Препоръки: Препоръките за кандидат в MBA програма обикновено е необходимо да бъдат предоставени от ръководител от настоящата или предходна месторабота. Ако кандидатът е предприемач, препоръка може да бъде предоставена от негов бизнес партньор или дори клиент.
Candidates for MBA programmes usually provide recommendations from a supervisor in the current or previous job. If the candidate is an entrepreneur, the recommendation could be provided by his/ her business partner or even client. Interview and cover letter
Интервю и мотивационно писмо Интервюто е особено важна част от процедурата по прием. На интервю биват поканени кандидатите, които са одобрени по документи. То се провежда от представител на университета и е с продължителност от 1 до към 3 часа. По време на интервюто кандидатът дава подробна информация за образоването си към момента на кандидатстване и за развитието на своята кариера, както и за бъдещите си планове. Представителят на университета от своя страна дава допълнителна информация и детайли за програмата, за да може кандидатът да се убеди, че е направил правилния избор. На интервюто, както и в мотвационното писмо, кандидатът трябва да обоснове избора си на учебно заведение и да опише очакванията си, а именно как обучението би помогнало за неговото професионално развитие. В мотивационното писмо и на интервюто също е изключително важно кандидатът да докаже решителността и мотивираността си да бъде активен участник в MBA програмата и да завърши успешно. Това е необходимо, защото завършването на добра MBA програма е предизвикателство за ангажирания мениджър. Трудно е съвместяването на работа, обучение, семейство. За добрия MBA клас е важно активното участие на всеки от кандидатите. Преподавателите поднасят теоретичните знания и споделят своя практически опит, но те са и модератори между участниците в програмата, които споделят един на друг казуси, спорят по възможни сценарии за решения на трудни управленски ситуации. Именно заради това е изключително важно качеството на всички участници в програмата, както и силната им мотивираност да дадат и вземат максимално от образованието, за което обикновено си плащат немалко. 72|POSTGRADUATE EDUCATION
The interview is a particularly important part of the admission’s process. Only preselected candidates are invited for an interview. It is conducted by a representatives of the university and it is with a duration of 1 up to 3 hours. During the interview the candidate provides detailed information about his/ her education and for the development of his/ her career, as well as for some future plans. The representative of the university on his/ her part provides additional information and details about the programme, so the candidate could be convinced, that he/ she has made the right choice. On the interview, as well as in the cover letter, the candidate has to motivate the choice of the educational institution and to describe his/her expectations – namely how the education would help his/ her career development. In the cover letter and on the interview it is also extremely important that the candidate proves his/ her determination and motivation to be an active participant in the MBA programme and to graduate successfully. This is necessary, because the graduation of a good MBA programme is a challenge for the busy manager. It is hard to combine work, education and family. For the good MBA class it is important to have the active participation of each of the candidates. The professors present theoretical knowledge, and they share their practical experience, but they are also moderators for the participants in the programme, who share cases, argue about possible scenarios in tough managerial situations. Exactly this is why the quality of all the participants in the programme is so important, as well as their strong motivation to give and take the maximum of the education, for which they make a considerable investment.