3.5 Controle-en-hulp

c. Noem minimaal drie taken die de bhv’er kan uitvoeren.

Opdracht 18 Branddeuren

Om brand te voorkomen of tegen te gaan moeten in het magazijn brandvoorzieningen geplaatst zijn. Zo kom je bijvoorbeeld branddeuren tegen. Wat is het doel van branddeuren?

CONCEPT3.5 Controle en hulp In het magazijn zijn er verschillende personen die in actie komen als er iets fout gaat. Ook zijn er instanties die advies geven en toezicht houden. Buiten het bedrijf is er de Nederlandse Arbeidsinspectie die adviezen geeft en controles uitvoert. Binnen het bedrijf staan BHV-ers en EHBO-ers paraat om te helpen als dit nodig is. Nederlandse Arbeidsinspectie In de logistieke werkomgevingen gelden dus regels en voorschriften om het veilig en gezond werken van de medewerkers te garanderen. Maar: • wie controleert dit nu allemaal? • wie houdt toezicht op naleving van de regels? • bij wie kan jij als logistiek medewerker terecht als je werkgever niet luistert? Tot 1 januari 2022 heette de Nederlandse Arbeidsinspectie nog de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Of korter: Inspectie SZW. Uitvoering op het toezicht van de Arbowet gebeurt door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zij houden toezicht op alle genoemde regels en voorschriften en letten dus op: • De gezondheid van de medewerkers • De veiligheid van de medewerkers: wordt de Arbowet goed nageleefd? • Illegale arbeid • Werktijden van de werknemers • Juiste loonbetalingen De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft speciale bevoegdheden om de inspecties en onderzoeken uit te voeren. Zo heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie toegang tot alle plekken waar wordt gewerkt. Een inspecteur gaat langs bij bedrijven. Stelt hij vast dat een bedrijf zich niet aan de Arbowet houdt? Dan zal hij maatregelen nemen.

Maatregelen

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan de volgende maatregelen treffen: • Mondelinge afspraak: bij een lichte overtreding maakt de inspecteur een mondelinge afspraak met de werkgever. • Waarschuwing of eis: de inspecteur kan een schriftelijke waarschuwing of ‘eis tot naleving van de wet’ geven. De werkgever heeft een bepaalde periode om de overtreding op te heffen.

Is dat niet gelukt, dan krijgt de werkgever een boete. • Boeterapport: de werkgever krijgt een boete bij een ernstige overtreding of als de eerdere overtreding niet is opgeheven. • Werk stilleggen: bij ernstig gevaar voor de veiligheid of gezondheid van medewerkers kan de Inspectie het werk stilleggen. Ook wordt er een boeterapport gegeven. • Proces-verbaal: bij een misdrijf of ernstige overtreding wordt er een proces-verbaal CONCEPTopgemaakt. Ook wordt het werk stilgelegd. BHV en EHBO Binnen het bedrijf zijn er ook mensen die controleren of alles volgens de regels gaat en of iedereen veilig kan werken: • BHV • EHBO BHV Een bedrijfshulpverlener of BHV- zorgt ervoor dat bij een groot ongeluk de leiding genomen wordt. Om BHV-er te worden moet je een cursus volgen. Slaag je hiervoor, dan krijg je een certificaat dat één jaar geldig. Is. Na een jaar moet je op herhalingscursus om je kennis op peil te houden. Ieder bedrijf waar twee of meer medewerkers werken moet minimaal één BHV-er aanwijzen. De taken van een BHV-er: • begeleidt de collega’s naar buiten bij ontruimingen, • zorgt voor tellingen op de verzamelplaats, • blust als dit lukt beginnende brandjes, • verleent hulp bij ongevallen, • alarmeert alle werknemers. • roept hulpdiensten in en helpt deze wegwijs als ze arriveren.

EHBO

Een EHBO-er mag na het volgen van een EHBO-opleiding medewerkers en bezoekers die gewond zijn eerste hulp verlenen. De EHBO-er weet precies wat er moet gebeuren om gewonde medewerkers te helpen. Een EHBO-er is opgeleid in het verzorgen van letsels en verwondingen.

Opdracht 19 Nederlandse Arbeidsinspectie

Zoek op internet de antwoorden op de volgende vragen.

a. Welke speerpunten heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie?

b. Zoek uit of deze nieuwe dienst de volgende onderdelen gaat controleren in magazijnen: • controle op blootstelling aan gevaarlijke stoffen • genoeg sportgelegenheden in bedrijven om gezonde werknemers te houden • controle op fysieke belasting • tegengaan van arbeidsdiscriminatie

CONCEPTOpdracht 20 Verschil tussen BHV en EHBO Leg in eigen woorden uit wat het verschil is tussen een BHV-er en een EHBO-er.