14 minute read
Lleida, una ciutat que vetlla per les polítiques d’igualtat
Març-abril de 2017 • Monogràfic Impuls a les polítiques d’igualtat a la ciutat de Lleida
• El III Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere 2017-2021 és previst que s’aprovi aquesta primavera
Advertisement
Fa molts anys que l’Ajuntament de Lleida està treballant molt intensament per impulsar polítiques públiques que facin realitat la igualtat de gènere al municipi. De fet, l’any 1984 ja hi havia una tècnica que s’encarregava dels temes referents a la igualtat, aleshores a l’anomenada Àrea de Promoció de la Dona.
Actualment, des de la Regidoria de Seguretat ciutadana i les polítiques per al civisme i la igualtat-Casal de la Dona s’està acabant de redactar el III Pla d’Igualtat. Cal recordar que la primera edició d’aquest projecte, del període 2006-2010, va ser dels primers que es va redactar a tot l’Estat, abans que s’aprovés la Llei Orgànica 3/2007 per a la Igualtat efectiva de dones i homes. El segon pla s’ha desenvolupat del 2011 al 2016.
Pel que fa al III Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida 2017-2021, és previst que s’aprovi al ple municipal del mes d’abril, alhora que s’està elaborant el Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament.
Història del tercer pla
El Consell Municipal de les Dones, en el plenari de 13 d’abril de 2016, va donar el vistiplau a l’inici d’un procés de participació ciutadana que es va dur a terme entre l’abril i el novembre del 2016 per a l’elaboració del III Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida 2017-2021.
La convocatòria a formar part d’aquest procés participatiu dissenyat per la Regidoria de Polítiques d’Igualtat de l’Ajuntament de Lleida es va posar en marxa el mes de maig. S’hi van adherir un centenar de persones, en representació de quaranta entitats del teixit associatiu que van designar representació per a una o diverses de les comissions de treball relacionades amb el seu àmbit d’actuació (salut i benestar; educació, formació, treball i conciliació; participació, apoderament i lideratge; mobilitat, urbanisme i medi ambient; violència masclista, i esports, cultura i lleure). En aquestes comissions també hi havia 26 tècnics i tècniques en representació de les diferents regidories. Aquest procés de participació ciutadana ha pretès conèixer quina és la sensibilitat i les inquietuds de les persones i les entitats de la ciutat. Es volien conèixer les seves principals preocupacions, els recursos positius que creuen que Lleida ja ofereix i els elements que més dificulten la resolució de les desigualtats en gènere encara existents a la ciutat.
Lleida és pionera a l’Estat en l’àmbit de la igualtat des de l’any 1984 Sis eixos estratègics
El III Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida 2017-2021 està estructurat en sis línies estratègics que són el compromís amb la igualtat (eix transversal); l’acció contra les violències masclistes; els drets i la qualitat de vida (salut i qualitat de vida, serveis a les persones, mobilitat i disseny de la ciutat i medi ambient i sostenibilitat); la coeducació i la transmissió d’una cultura igualitària (drets de les persones LGTBI, educació, cultura, esports i lleure); la reformulació dels treballs i dels temps (harmonització dels temps i dels espais, coresponsabilitat i treball), i el reconeixement del lideratge i la participació de les dones (en els àmbits polític, comunitari, empresarial i de la cultura, l’esport i el lleure). Ca-
RESUM DELS TALLERS DE “PREVENCIÓ DE VIOLÈNCIA MASCLISTA I PROMOCIÓ DEL BON TRACTE” DEL CENTRE D’INFORMACIÓ I ATENCIÓ A LES DONES (CIAD)
Entre joves i adolescents
TALLER NUM. TALLERS NOIS NOIES
Taller “Casos pràctics de viòlencia masclista” 1 0 25 Tractem-nos bé 41 246 278 Max in Love 16 231 260
TOTAL 58 TALLERS 477 NOIS 563 NOIES
CENTRES EDUCATIUS PARTICIPANTS
Col. Episcopal Institut Caparrella Educador Social Centre Històric Institut Torre Vicens Institut Lladonosa Institut Guindàvols Col·legi Claver Down Lleida Salesians Mariola INS Templers Col·legi FEDAC IES Montsuar Centre Obert “El Trampolí” IES Joan Oró
dascun dels eixos té uns objectius generals i específics i preveu un conjunt d’accions concretes que s’aniran implementant fins a l’any 2021.
Consell Municipal i Casal de la Dona
El Consell Municipal de les Dones és l’òrgan de participació de les entitats i els organismes d’àmbit social, cultural, polític 13). El 70% de les entitats i les vocalies de dones utilitzen els centres cívics i els locals socials municipals com a seu i lloc habitual per fer les seves activitats. El Centre Municipal d’Informació i Atenció a les Dones-Casal de la Dona, situat a la plaça Fanalets de Sant Jaume, s/n (telèfon 973 70 04 61 i web www.paeria.es/politiquesigualtat), és un recurs d’accés directe i gratuït que facilita informació, orientació i assessorament a les dones del municipi de Lleida, per mitjà d’atenció individual, grupal i comunitària, amb l’objectiu de fomentar-ne l’apoderament. Ofereix diferents serveis com ara el programa d’activitats “Activa’t al Casal!”, assessorament jurídic i psicològic, prevenció de la violènEl cia masclista, un espai de creii econòmic per a la consulta, Casal de xement personal, el foment l’estudi i l’assessorament la Dona facilita de la igualtat i l’apoderaper a la plena incorporació de les dones a la vida ciutadana i per a l’assoliment de la igualtat de gènere. És informació, orientació i assessorament ment en salut, lideratge femení i suport a l’emprenedoria femenina. format per 44 entitats i grups gratuït L’oferta del programa “Acde dones de la ciutat i també pels tiva’t al Casal!” és d’11 activitats diferents grups municipals (vegeu pàg. gratuïtes entre tallers (8), conferències i
Opinió
Ana M. Romero, directora del Centre Dolors Piera d’Igualtat d’Oportunitats i Promoció de les Dones de la UdL
Des del 2006 el Centre Dolors Piera per a la igualtat d’oportunitats i promoció de les dones de la Universitat de Lleida és el servei encarregat del disseny i implementació de les polítiques d’igualtat en el marc universitari. Juntament amb les tasques de sensibilització, formació, recerca, etc., que es fan a nivell intern, el Centre Dolors Piera és conscient de l’important paper que juga la Universitat com a referent en valors universals com la igualtat de gènere. Per això, des de l’inici ha volgut estendre la seva acció més enllà de la universitat, en xarxa amb institucions i organismes públics i privats compromesos en la consecució efectiva de la igualtat entre homes i dones. Cal destacar la col·laboració continuada entre el Centre Dolors Piera i la Paeria en, per exemple, l’organització —juntament amb la Creu Roja-Lleida— de jornades formatives com el Memorial Hortènsia Alonso, adreçades a la sensibilització i formació sobre violència masclista; la promoció dels estudis de gènere, amb la participació en el Jurat de la Beca Cristina de Pizan, o el disseny i la implementació d’accions del Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida. •••
Ningú no sobra quan es tracta de la igualtat
Joana Gallego, directora de l’Observatori per a la Igualtat de la UAB
La Llei d’Igualtat va complir 10 anys el passat 22 de març. Ens agradaria pensar que aquesta llei ha significat un salt important en els avenços de les dones... però la veritat és que no hi ha gaires raons per estar satisfetes. En teoria, és cert que les institucions s’han compromès amb la igualtat, que s’han creat plans a les empreses, i que la societat està més conscienciada en alguns aspectes, com per exemple en el tema de la violència de gènere. Però malgrat tot, encara hi ha molts aspectes en què la desigualtat entre homes i dones no minva ni desapareix. La pràctica quotidiana revela que hi ha d’haver un compromís més gran entre tots els sectors socials. Caldria introduir a les escoles matèries específiques sobre igualtat. I què dir dels mitjans de comunicació, els quals haurien de fer un major esforç per tal d’eradicar estereotips vells i caducs, sobretot els que es reprodueixen a la publicitat que tant impacte té en la conformació de l’imaginari col·lectiu.
visites guiades al llarg del curs 2016-2017. Aquesta 12a edició, que es va iniciar el passat 5 d’octubre i finalitzarà el pròxim 31 de maig, incorpora dues novetats. D’una banda el taller de “Dansa i moviment creatiu”, en què es fa un treball corporal, creatiu, d’autoconeixement i de relació grupal, per mitjà del moviment i la dansa, i en segon lloc un taller de “garrotín”, té com a objectiu promoure la trobada de dones interessades en la recuperació, l’aprenentatge i la promoció del garrotín i la rumba catalana.
DADES CONSULTES CIAD LLEIDA GENER - DESEMBRE 2016
Nombre de dones ateses Nombre d'atencions fetes Nombre de dones ateses pel servei d'assessorament psicològic Nombre d'atencions fetes pel servei d'assessorament psicològic Nombre de dones ateses pel servei d'assessorament jurídic Nombre d'atencions fetes pel servei d'assessorament jurídic Nombre de dones usuàries en situació de violència masclista
ÀREES DE CONSULTES
Laboral 580 1.213 154 473 102 114 36
94
Aquesta iniciativa municipal manté els tallers itinerants que es fan a les seus de les vocalies i les entitats de dones; l’“Espai Salut”, xerrades informatives sobre la salut i el benestar de les dones, amb la col·laboració de les entitats de salut, i l’“Advocada respon”, conferències sobre els drets de les dones i com defensar-los, amb la col·laboració de l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia. Salut Serveis Socials Violència Psicològic Jurídic Formació / Activitats Altres
TOTAL
A més, es desenvolupa l’activitat “La ciutat amb la mirada de les dones”, visites guiades per la ciutat i els seus equipaments socials i culturals. Jaume, s/n), per telèfon, al número El 973 70 04 61, o per correu elecprograma trònic, a l’adreça politiquesi“Activa’t al gualtat@paeria.es. Casal!” arriba a la “Activa’t al Casal!” és un 12a edició amb conjunt d’activitats que 11 activitats ofereix el Casal de la Dona,
Totes les dones que esti- gratuïtes de la Regidoria d’Igualtat, guin interessades a participar amb l‘objectiu de convertir-se ho poden fer, de manera presencial, en un espai de referència per proal Casal de la Dona (plaça Fanalets de Sant moure la salut, el benestar, la fortalesa i el 4 14 42 614 243 174 28
1.213
creixement personal, la difusió i la defensa dels drets de les dones, l’apoderament i el lideratge femení, la prevenció de la violència masclista i l’impuls de l’associacionisme femení. L’edició passada va tenir l’assistència de gairebé 3.000 dones. •••
Més informació: Regidoria de Polítiques d’Igualtat Tel. 973 70 04 61 http://www.paeria.cat/ politiquesigualtat/
Les 44 entitats adherides al Consell Municipal de les Dones
• Associació de Dones per l’Esport, el Lleure i la Salut (ADELLS) • Associació de Dones Intervingudes de Mama (ADIMA) • Àrea de la Dona del Centro Galego • Àrea de la Dona de la Casa de Aragón • Àrea de la Dona FAVLL- Federació d’Associació de Veïns de Lleida • Associació de Dones Àrea de la Dona de Cappont • Associació de Dones de Minerva • Associació de Dones del Clot • Associació de Dones en Igualtat • Associació HERA, menopausa i osteoporosi • Associació Popular per la Dona • Dona Balàfia Associació • Dones amb Iniciativa • FUNDE-Associació d’empresàries, professionals i directives • Grup de Dones de l’AV de Butsènit • Grup de Dones de l’AV de Magraners • Grup de Dones de l’AV de PardinyesORVEPARD • Grup de Dones de Sucs • Grup Feminista de Ponent • Secretaria de la Dona del Partit dels Socialistes de Catalunya. Agrupació local de Lleida • Secretaria de Polítiques d’Igualtat de CCOO -Terres de Lleida • Sectorial d’Igualtat i Drets Civils de Convergència Democràtica de Catalunya de Lleida • Secretaria de la Dona d’ERC Lleida • Seminari Interdisciplinari d’Estudis de la Dona-SIED • Special Friends, Excellent Mother, Nigeria Women Club of Lleida, Spain • Departament de la Dona. UGT Terres de Lleida • Unió de Dones Intercomarcal Terres de Lleida d’Unió Democràtica de Catalunya • UNAE (Unió Cívica de Consumidors i Dones de la Llar Lleida) • Vocalia de la Dona de l’AV Copa d’Or i Sot de Fontanet • Vocalia de Dones de l’AV de la Mariola • Vocalia de Dones de l’AV de Llívia • Vocalia de Dones de l’AV de Noguerola, Estació, Segre • Vocalia de Dones de l’AV Instituts-Sant Ignasi • Vocalia de Dones de l’AV Pius XIIGermanor • Vocalia de Dones de l’AV Jaume I el Conqueridor • Vocalia de la Dona de l’AV de Balàfia • Vocalia de la Dona de l’AV de Cappont • GRUP MUNICIPAL PSC • GRUP MUNICIPAL CiU • GRUP MUNICIPAL C’s • GRUP MUNICIPAL ERC-AVANCEM • GRUP MUNICIPAL CRIDA PER LLEIDA-CUP • GRUP MUNICIPAL PP • GRUP MUNICIPAL COMÚ DE LLEIDA
• Treballs publicats a La Vanguardia, El País digital i El País Planeta Futuro
Daniela Frechero i Elianne Ros a Lleida. © H. S.
Els treballs “Talons per conveni”, d’Elianne Ros Woudstra, publicat a La Vanguardia (categoria premsa escrita); “UNCUT, la lucha de las mujeres contra las mutilaciones genitales femeninas” (mitjans digitals), d’Emanue-
Els lleidatans i les lleidatanes van celebrar un 8 de març més el Dia Internacional de les Dones en l’acte institucional unitari que es va celebrar a la plaça que porta el nom
L’Auditori Municipal Enric Granados va acollir amb èxit la tradicional desfilada de moda de les alumnes dels tallers de costura de les entitats i els grups de dones. Un total de 165 dones i infants de diferents edats la Zuccalà, publicat a El País digital, i “Slum Soccer: las chicas poderosas del fútbol indio” (fotoperiodisme), de la periodista Daniela Frechero, publicat a El País Planeta Futuro, han guanyat els guardons del X Premi Mila de Periodisme per a la Igualtat de Gènere a Lleida.
El certamen té l’objectiu de fomentar les polítiques de promoció de la dona de manera transversal i la igualtat de gènere a través de la difusió dels treballs periodístics premiats en els mitjans de comunicació. En l’edició d’enguany s’han presentat 17 reportatges.
d’aquesta data. La reivindicació d’enguany es va centrar en l’apoderament econòmic de les dones en un entorn, en el mercat de treball, sotmès a canvis constants. Teresa Gil i Josefina Sanvisén, medalla Francesc Macià al mèrit laboral, van ser les encarregades de llegir el manifest institucional.
La celebració del Dia Internacional de les Dones es va fer amb un programa d’actes unitari, amb 49 propostes diverses que han estat promogudes o que han comptat amb la col·laboració de 44 entitats. Les activitats van començar el 27 de febrer, amb l’ober-
van participat en la desfilada que va organitzar la Regidoria de Polítiques d’IgualtatCasal de la Dona de la Paeria, amb la collaboració de l’Auditori i de 10 entitats de dones de la ciutat.
Les dones que integren les vocalies són les models que pugen a l’escenari per mostrar les seves creacions i la roba (vestits, abrics i roba infantil) que han confeccionat a mida i a mà, amb el guiatge de les modistes i les professores dels tallers, durant aquest curs 2016-2017. L’acte posa en valor també el conjunt d’activitats que es fan amb la iniciativa i la solidaritat femenina.
El jurat ha destacat la qualitat dels treballs presentats i la publicació de reportatges d’investigació periodística en temes d’igualtat i amb perspectiva de gènere durant tot l’any, i no només coincidint amb les dates senyalades del 8 de març i 25 de novembre.
L’acte de lliurament de la X edició del Premi Mila de Periodisme per a la Igualtat de Gènere a Lleida va tenir lloc al Saló de Sessions de la Paeria, en el marc dels actes organitzats per l’Ajuntament de Lleida amb motiu del 8 de març, Dia Internacional de les Dones. •••
tura de l’exposició fotogràfica sobre “Gènere i dret a la salut: una mirada a la lluita de les dones de la República Democràtica del Congo”, i es van cloure el 30 de març amb una xerrada sobre la salut cardiovascular amb perspectiva de gènere al Centre Cívic de Cappont.
L’acte institucional celebrat a la plaça 8 de març es va complementar durant el dia amb diverses activitats, com ara la jornada “Polítiques d’Igualtat i Treball”, la projecció del documental “Dia Internacional de les Dones Treballadores” i dues xerrades. •••
La regidora de l’Àrea de la Igualtat, Sara Mestres, va afirmar que l’acte serveix per reconèixer i felicitar les entitats de dones de Lleida que mantenen “viu l’art de la costura, creant espais d’aprenentatge, de collaboració i de solidaritat entre les dones”.
Aquesta desfilada s’emmarca dins de les activitats de celebració del Dia Internacional de les Dones. •••
Celebració del Dia Internacional de les Dones
• La reivindicació d’enguany s’ha centrat en l’apoderament econòmic de les dones
• Amb la participació de 165 dones de diferents edats i també nens i nenes
8
Març
Acte institucional a la plaça 8 de març. © H. S.
Desfilada de les alumnes dels tallers de costura
L’Auditori va acollir la desfilada. © Paeria
