azucahica
Abril 2021 | 11
> 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres de Igualdad, donde se definen los objetivos, se diseñan medidas, se establecen indicadores de seguimiento y evaluación y se marca un calendario de aplicación. La cuarta fase consiste en la implementación y el seguimiento y la quinta, en la evaluación para valorar el grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto.
El alcalde, durante la firma del compromiso, entre las concejalas de Igualdad de Oportunidades (izquierda) y de Desarrollo Saludable (derecha)
> Con la firma del compromiso para su redacción por parte del alcalde de Azuqueca
Primeros pasos del Plan de Igualdad de trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento
E
l alcalde de Azuqueca de Henares, José Luis Blanco, suscribió el 9 de marzo el compromiso del Ayuntamiento para la elaboración del Plan de Igualdad de las trabajadoras y trabajadores municipales. Este documento, a partir del análisis de la situación actual, “establece una serie de medidas con las que se persigue alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como eliminar la discriminación por razón de sexo, en el Ayuntamiento”, explica el primer edil, quien, en el momento de la rúbrica, estuvo acompañado por la concejala de Igualdad de Oportunidades, Piedad Agudo, y la edil de Desarrollo Saludable, Charo Martín.
El Plan de Igualdad, con una vigencia de cuatro años, consta de cinco fases. “La primera se ha puesto en marcha con la firma de este compromiso, que dará paso a la constitución de la comisión negociadora y al inicio del proceso de negociación”, detalla la edil de Igualdad de Oportunidades. Diagnóstico de la situación En una segunda etapa, se realiza un diagnóstico para establecer el grado de integración de la igualdad entre hombres y mujeres en el Ayuntamiento. “La información obtenida se reflejará en un informe con conclusiones y propuestas”, aclara. La tercera fase se centra en el diseño, aprobación y registro del Plan
Colocación de la pancarta reivindicativa en el Ayuntamiento con la concejala de Igualdad de Oportunidades, la coordinadora del Equipo de Gobierno, las portavoces de los grupos municipales de IU y del PP, además del portavoz de Cs
Otras acciones reivindicativas La firma del compromiso del Plan de Igualdad se enmarcaba en la conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. Precisamente, ese día, la concejala de Igualdad de Oportunidades, junto con la coordinadora del Equipo de Gobierno, Susana Santiago; las portavoces de los grupos municipales de IU, María José Pérez, y, del PP, Aure Hormaechea, además del portavoz de Cs, Javier Sevilla, colocaron en el balcón principal de la Casa Consistorial una pancarta conmemorativa de la jornada. Asimismo, por la noche, se iluminó la fachada de violeta, color vinculado al Día de las Mujeres. “Debido a la actual situación sanitaria y como medida preventiva de los contagios por COVID-19, desde el Ayuntamiento no hemos organizado en 2021 un acto institucional con motivo del 8 de Marzo, pero sí se colocó la pancarta, como otros años, para reivindicar esta jornada y sensibilizar a la población”, apunta la edil azudense. Además, el Ayuntamiento puso en marcha la campaña ‘El feminismo te protege de la desigualdad’ dirigida a estudiantes de los institutos de Azuqueca. “Se repartió entre el alumnado una mascarilla de color violeta en un sobre con el lema de esta iniciativa y un código QR para acceder a más información”, explica Piedad Agudo. Como refuerzo, se convocó un concurso de fotografía para que la población juvenil se sacara una foto con la mascarilla recibida y acompañara esa imagen con una frase que, desde su perspectiva u opinión, reivindique este principio de igualdad. •
La fachada principal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares se iluminó de color violeta en la noche del 8 de Marzo para reivindicar la igualdad real y plena entre mujeres y hombres
