Líderes de Hoy 5ª Edición

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Revista bimensual Gratuita No.5 Ed. Abril-Mayo 2014 Coleccionable

Los beneficios ocultos de la innovaciรณn Tres formas de impulsar tu creatividad Buscando empleo Pensando en comida, las oportunidades de negocio ยกSรกcale provecho a tu Smartphone! La entrevista en las organizaciones

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Liderazgos cotidianos

Sinceramente: El editor

Todos los días, invariable e indiscutiblemente nos topamos con distintos tipos de liderazgos: desde las amas de casa que “arrean” a los chamacos para que se despierten, desayunen y se vayan a la escuela. En la escuela siempre está presente el líder del grupo, el que es seguido por los demás por sobresalir con características singulares que lo hacen ser especial y atractivo a los demás; en esa misma aula se encuentra una profesora o profesor que con su liderazgo y experiencia fomentará el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades de sus alumnos.

Al voltear a cualquier parte podemos encontrar algún ejemplo de liderazgo, ya sea familiar, profesional, individual; etc.

Todo líder aprende de los demás, se alimenta de la sensibilidad, creatividad, conocimiento y experiencia de quienes se rodea. Un buen líder abre su percepción a los detalles que la vida le pone a cada momento, no solamente para analizarlos sino también para disfrutarlos.

Precisamente, tu revista Líderes de Hoy es la fórmula perfecta para que en cada una de sus páginas descubras el liderazgo de quienes lo viven día a día y te comparten más de una enseñanza para ser replicada y aplicada posteriormente.

Recuerda que todo emprendedor es un líder y todo líder es siempre un transformador de la realidad.

DIRECTORIO DIRECCIÓN GENERAL Dynorah J. González Sánchez

COLABORADORES Mtro. Aurelio González C. Director General Novatec Consultores.

León, Gto.

DIRECCIÓN EDITORIAL Abraham Delgado López

COORDINACIÓN DE FOTOGRAFÍA Lucía Jasso Olmedo

COORDINACIÓN DE ARTE Y DISEÑO Danilú Gama Hernández

Lic. Lisandro Sosa Director de SQLConsultora, Argentina.

Lic. Martelena Ruiz Coordinadora de desarrollo Novatec consultores.

León, Gto. MDH. Carlos Eduardo Vargas Ruiz Ingenium Consultoría.

León, Gto. Lic. Jorge González Q. Director General Mas impulsa.

León, Gto.

Líderes de hoy MARCA REGISTRADA PROPIEDAD DE DYNORAH JUDITH GONZÁLEZ SANCHEZ. Revista bimestral 2014 gratuita. Editada por: Entremeses Grupo Editorial. León, Gto. Tel: (477) 771 50 10. Email: unaprobadita@entremeses.com.

ADVERTENCIA: Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total del material editorial (diseño, íconos gráficos, fotografía, usos tipográficos, etc.) e información publicada en cualquier número de la revista Líderes de hoy. Así como cualquier medio impreso de publicidad, material POP o multimedia. Líderes de hoy no se hace responsable por promociones o información de sus anunciantes.

Técnico en posesión del Idioma Inglés

Duración: 4 cuatrimestres Estudios con Validez Oficial Intensivos: 1 1/2 hrs. Lunes a Viernes Matutino: 7:00-8:30 hrs.

8:30-10:00 hrs.

10:00-11:30 hrs.

Vespertino: 16:30-18:00 hrs.

18:00-19:30 hrs.

19:30-21:00 hrs.

Sabatinos 6 sábados - 5 horas Sólo un horario: 8:00-13:00 hrs.

Prol. calzada tepeyac No.802 Col. León Moderno Tel.: (477) 770. 58. 58 León, Gto.

Actualidades

Por: Lisandro Sosa

Los beneficios ocultos de la innovación

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a innovación debe ser gestionada como cualquier otra actividad clave de la organización. De la forma en que es entendida en la actualidad, la innovación está compuesta por la generación de ideas en todos los niveles de la compañía y haciendo participar por diferentes medios a todos sus integrantes.

A este tipo de estrategia permanente de innovación se le implementa por medio de ‘programas de innovación participativa’.

Pero bien, hasta aquí un poco de conceptos de gestión de innovación, de cómo se originan las ideas y cómo evaluar las que generan valor. Nos quedan un par de ‘efectos colaterales’ (que en este caso son positivos) que provoca la gestión permanente de la innovación partiendo del capital humano, a saber: • Las personas se sienten parte de la organización, al saber que sus ideas pueden ser de utilidad para la gestión diaria y que sus aportes son valiosos. Aquí la necesidad de reconocimiento se ve totalmente satisfecha, lo que implica que los empleados se sientan parte integrante y necesaria de la compañía.

• Las personas se sienten motivadas, al serle permitida la emisión de su opinión a través de una idea que pueda mejorar el día a día en su trabajo cotidiano o pueda generar un nuevo producto o proceso que agregue valor real a la organización.

Por lo tanto, y como conclusión, podemos afirmar que la innovación, partiendo desde el capital humano y gestionada de manera eficiente, no sólo mantiene a la organización viva, actualizada y competitiva, sino que además (como efectos colaterales) acompaña a mantener satisfecha la necesidad de reconocimiento y la motivación de sus integrantes. ¿Piensan que es una postura muy idealista, o que es un buen momento para comenzar a aplicar esta estrategia como punto de partida para adaptar las organizaciones a la era digital?

Lisandro Sosa es Licenciado en Administración de Empresas, con estudios de postgrado en Dirección y Administración Estratégica. Es director de SQLConsultora y miembro activo del Consejo de Ciencias Informáticas de la Provincia de Buenos Aires, Argentina.

Posee una extensa trayectoria en consultoría, especializándose en Gestión de la Innovación. Ha asistido a empresas de la envergadura de Solvay Indupa SAIC (Argentina y Brasil) y ABB Service Ltda. (Brasil), entre otras.

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Para emprendedores

Por: Aurelio González Cornejo

Tres formas de impulsar tu creatividad

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ener una mente creativa es algo que todos deseamos, aunque este rasgo suele ser aún más valorado por los emprendedores, ya que, cuando se poseen altas dosis de creatividad, resulta mucho más sencillo encontrar una idea de negocio y poner en marcha una empresa original y diferente.

Así, y para que puedas conseguir este objetivo, hoy te ofrecemos tres consejos que te ayudarán a darle rienda suelta a tu imaginación. ¡Esperamos que te resulten de gran utilidad y te motiven para emprender!

El lado opuesto de las cosas.

Por ejemplo, imagina que, en lugar de ir a un restaurante en el que se elaboran platos utilizando los ingredientes que sus dueños eligen, fueran los clientes quienes llevaran los productos hasta el local para que el chef les preparara un plato a su gusto.

Rompe las normas.

Con esto no queremos decir que cometas actos ilegales, sino que conviertas lo normal en algo distinto rompiendo las normas. Como ejemplo que puede ayudarte muchísimo a impulsar tu creatividad encontramos a LittleMissMatched, una colorida y llamativa firma de ropa para adolescentes que llegó a la mente de su creador cuando éste se dio cuenta de que los jóvenes acostumbraban a utilizar un calcetín distinto para cada pie. ¿Qué te molesta?

Para fomentar tu creatividad y encontrar esa idea que necesitas para convertirte en emprendedor, otra de las fórmulas que puedes utilizar consiste en hacer una lista con las cosas que te molestan, como pueden ser el ruido de los aires acondicionados, el hecho de que tengas que volverte loco cuando esperas un taxi, la calidad de la comida de los restaurantes chinos de tu localidad o cualquier otra cosa que se te ocurra.

De este modo, encontrarás los vacíos existentes en el mercado y podrás elaborar una solución para llenarlos, lo que te llevará a crear tu propia empresa.

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Tu asesor

Por: Martelena Ruiz

Buscando empleo

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a búsqueda de trabajo es algo desesperante y mientras más larga se hace más frustrante es. Sin embargo, cuesta el mismo trabajo encontrar uno que te guste a uno que no.

La cuestión es saber dónde y cómo buscar. Cuando nos encontramos en una situación donde no tenemos empleo, queremos cambiarlo o buscamos crecer en otra parte; intentamos como desesperados en todos lados.

Cuando nos postulamos para una vacante debemos tomar en cuenta varios factores además del sueldo: 1. Investigue sobre la empresa, por lo tanto puedo enfocar mis respuestas de la entrevista hacia lo que busca la empresa.

2. Si la empresa concuerda con mi forma de pensar será mucho más sencillo para mí entrar ya que la empresa busca personas como yo.

3. Si es una empresa que no me agrada tanto no pierdo el tiempo mandando el CV ni asistiendo a entrevistas que no llevarán a ningún lado.

La próxima vez que envíes tu CV a una organización pregúntate lo siguiente:

1. ¿Tú CV está actualizado y tu objetivo profesional cuadra con lo que la empresa es y busca?

2. ¿Conoces qué es y qué hace la organización?

3. ¿Te gusta lo que hace la empresa y la proyección que puedes tener en ella?

4. ¿El puesto de trabajo se te hace atractivo dejando a un lado el salario?

5. ¿El trabajo y la empresa se adecúan a mi plan de vida a corto y mediano plazo?

6. ¿Tengo al menos un 80% de los requisitos que se necesitan para participar en la vacante?

Si las respuestas a estas preguntas son sí, envía tu CV y espera a que te llamen. Este proceso puede parecer largo y tal vez un poco tedioso pero es una pequeña inversión de tiempo para evitar entrar en un trabajo que odies, en el que probablemente durarás mucho más tiempo del que te tomará realizar una búsqueda consciente de trabajo.

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Oportunidades

Por: Carlos Eduardo Vargas Ruiz

Pensando en comida, las oportunidades de negocio

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ontrario a lo que pudieras pensar, no voy a hablar de poner un puesto de quesadillas, lo cual, sin lugar a dudas es un buen negocio ya que permite un ingreso rápido con poca inversión.

Las tendencias “orgánica” y de “vida saludable” son un nicho todavía no saturado en el mercado de los alimentos y por lo tanto son una opción para el emprendedor, piensa un poco y recordarás cómo se ha facilitado en el último año el preparar una ensalada en casa, hoy es 200% más sencillo porque algún creativo ahora te vende la lechuga lista para ser consumida, en algunos casos hasta con los complementos para elaborar una deliciosa combinación con queso, semillas y hasta manzanas.

Aquí está mi punto, la oportunidad está justamente en aquellas cosas que siendo totalmente naturales y saludables representan un ahorro de tiempo y esfuerzo que las convierten en una excelente alternativa para nuestra acelerada vida actual.

Puede ser que en este momento ya hayas imaginado algunas ideas sobre el tema y quizá te preocupa el aspecto del tiempo de caducidad, ni te entretengas, en todas las tiendas hay refrigeradores, desde luego que son productos que deben rotar rápidamente, por lo que el punto principal será el posicionamiento de los mismos, tan pronto como las personas tenemos disponible algo práctico y que además es saludable y rico, nos acostumbramos a la facilidad.

Un tema a considerar seriamente es la investigación de procesos de preservación como el envasado al vacío y de todas las normas aplicables a los productos alimenticios, el etiquetado y la información nutrimental que deben contener. Sólo como aperitivo de ideas, ¿alguna vez has probado los cubitos de amaranto con chocolate que venden en los cines? ¿Has probado las jicaletas de Aguascalientes?, y… ¿una toronja en gajos?

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Historia de éxito Novatec Consultores: Haciendo historia

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ovatec Consultores nace de la inquietud de un joven estudiante de la licenciatura en Administración, quien decide que vale la pena correr los riesgos inherentes a la apertura de un negocio en un campo aparentemente altamente competido como es la consultoría y la capacitación en las organizaciones.

Es así como desde sus inicios la tónica que ha marcado su éxito está dada por la extraordinaria combinación de talentos en distintas áreas de las ciencias económico administrativas con más de 25 años en estas actividades.

A lo largo de estos años, Novatec Consultores ha colaborado con un gran número de organizaciones, tanto del sector privado como del público, en diferentes ciudades de nuestro país, constituyéndose en un pilar importante en su desarrollo.

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Parte importante de su éxito lo constituyen sus colaboradores; por un lado jóvenes entusiastas, muchos de ellos recién egresados de la universidad, deseosos de aportar y poner en práctica sus conocimientos, sin miedo a cometer errores y correr riesgos calculados; y por otro, más de 30 expertos, todos con estudios de posgrado en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Finanzas, Mercadotecnia, Desarrollo Organizacional, etc., quienes entienden muy bien la importancia de dominar y ser especialistas en su área del conocimiento.

Para Novatec Consultores es también relevante la participación en eventos tales como: congresos, simposios, ciclos de conferencias, etc., lo que permite exponer nuestras experiencias y además enriquecer nuestro conocimiento con las aportaciones de otros expertos.

Sabedores de nuestro compromiso con la sociedad, participamos impartiendo conferencias en escuelas de nivel medio superior, en instituciones no lucrativas, asociaciones de apoyo a determinados sectores sociales, etc., en forma totalmente gratuita.

Somos Novatec Consultores, desarrollamos el talento humano y hacemos organizaciones felices.

www.novatec-consultores.com León, Gto. : (477) 514 78 05 y 06 13

Tendencias TI

Por: Jorge González Quezada

¡Sácale provecho a tu Smartphone!

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omencemos primero por eliminar un gran “tabú” que existe actualmente respecto a un Smartphone y es ¿cuál es el mejor? Hoy en día no hay mejor o peor teléfono móvil, no existe manzanita o androide, existe el que se adapta a tus necesidades del día a día.

Te doy algunos consejos prácticos sobre cómo sacar provecho a tu Smartphone: 1. Establece tus rutas a través de un mapa. Puedes utilizar aplicaciones como “Google Maps” para que te guíe de forma efectiva hacía una dirección que desconoces.

2. Sincroniza tu agenda con tu computadora. Mantén sincronizado tu Smartphone con tu computadora para mantener al día tu agenda de citas y de actividades a realizar.

3. Utiliza la cámara no solo para captar sonrisas. Puedes tomar fotos a presentaciones de conferencistas, tarjetas de presentación o bien si captaste alguna idea interesante puedes realizar apuntes a través de la aplicación “Adobe Ideas” que te permite dibujar sobre una imagen y poder hacer anotaciones o simulaciones.

4. Mantente Informado. Te sugiero que descargues aplicaciones de noticias tanto locales como nacionales, es tu periódico, solo que de manera digital.

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5. Utiliza tu Smartphone como base de datos de clientes. A través de la aplicación “contactos” te sugiero que agregues toda la información de tus clientes, teléfono, empresa, email, dirección de la empresa, notas, etc.

6. Un traductor y un conversor de unidades y divisas nunca está de más.

Aplicaciones como “Traductor de Google” te pueden apoyar tanto de manera escrita como verbal para conocer y expresarte en otros idiomas. Por otra parte un conversor de divisas o unidades nos puede ayudar a realizar cambios de divisas de una moneda a otra o de un sistema métrico decimal al sistema inglés.

7. Establece una contraseña. La contraseña tal vez no garantice que tu equipo sea restaurado y usado posteriormente, pero al menos garantiza que no puedan acceder a tu información.

Qué leer La entrevista en las organizaciones

Ed. El Manual Moderno, 2da Edición 2007

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n el ámbito de las organizaciones, la entrevista es una práctica cotidiana que empleada de una manera adecuada, ayuda a recabar datos importantes. Es el primer acercamiento entre una organización y el aspirante que desea prestar sus servicios para la misma.

La entrevista permite establecer un diálogo cara a cara con el candidato y obtener información sobre las características, aspiraciones, ventajas, capacidades, debilidades, etc., que lo caracterizan.

También permite observar al entrevistado, esto es de gran importancia porque el lenguaje corporal bien interpretado, permite determinar la coherencia entre lo que el entrevistado dice y lo que expresa su cuerpo.

En esta segunda edición de La entrevista en las organizaciones; el Dr. Jaime Grados y la Lic. Elda Sánchez ponen en nuestras manos una obra que maneja temas de actualidad en relación con la entrevista como son las habilidades necesarias para realizar una entrevista funcional, ya sean naturales o adquiridas.

Determinan además cómo la entrevista por competencias debe ser implementada para obtener resultados positivos de ella. Otra de las disciplinas que proponen los autores como método de entrevista en esta edición, es la programación neurolingüística (PNL), sus ventajas y formas de aplicación.

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Le贸n, Gto. : (477) 514 78 05 y 06 M茅xico, D.F. : (55) 53 42 13 84