5Días X Edición 22-09-2023

¿Dueño o Heredero? ¿Será que es lo mismo?

EX DIRECTOR EJECUTIVO DE SALEMMA Y CÍA ACTUAL DIRECTOR EJECUTIVO DE INTERASITENCIA

En Paraguay, en el año 2023, existen alrededor de 700.000 empresas familiares que corresponden al 85% de las empresas del país. Generando cerca del 70% de la mano de obra que existe en todo el territorio nacional, podemos decir que es importante entender cómo funcionan estas organizaciones en nuestra cultura paraguaya.

Hemos sido criados como dueños y no como herederos. Es muy interesante analizar cómo la cultura influye en esta perspectiva de las empresas familiares. En nuestra tierra ha primado la cultura del liderazgo vertical. Desde los guaraníes con el Cacique, luego en la colonia con los gobernadores españoles y casi hasta hace unos pocos años con los gobiernos militares. Podría decir que desde esa perspectiva hemos tenido una visión casi monárquica y de fuertes lazos familiares. Esto hace que la visión “eres mi hijo” y todo es «nuestro» tenga mucho arraigo y lógica en nuestra historia paraguaya, no solo en la autóctona, también tenemos gran influencia árabe, judía, menonita, alemana, entre otras culturas como la italiana, que tienen una fuerte identificación con la familia. Es muy probable que eso haya hecho que estas inmigraciones hayan calzado bien con la cultura paraguaya.

¿Hasta qué punto puede resistir a la verdad esta idea? Sería bueno analizar ¿qué es una empresa hoy en el 2023? Cabe aclarar que este análisis va desde un negocio familiar pequeño hasta una gran empresa. Una razón social tiene dueños o accionistas, depende de la figura jurídica y por ende tiene como objetivo generar utilidades netas, que al final, luego de los impuestos, se convierten en dividendos a distribuir. Estas ganancias, no siempre están reflejadas en dividendos o liquidez a ser retirada, también la compañía va comprando y adquiriendo activos que se convierten en patrimonios que son depreciados de las ganancias. Todo esto es propiedad de los accionistas, que normalmente son parte de lo que se llama “gobierno corporativo”, que está compuesto por varias áreas, como la asamblea o consejo de accionistas. Luego vienen otras áreas que son el directorio, encargado de la estrategia, donde no necesariamente los que la componen son los accionistas, por debajo está la gestión que es lo que conocemos como gerencia.

Partiendo de estos roles, ¿en qué lugar del gobierno corporativo vendría a ser parte el rol como heredero? Hay solo dos o tres formas principales para obtener beneficios económicos en una empresa; siendo accio -

nista y si esta produce dividendos (y los reparte), siendo colaborador y teniendo un rol que es remunerado, siendo prestador de servicio, consultoría o proveyendo alguna mercadería.

Partiendo de estos datos, el heredero, ¿es realmente dueño en términos objetivos? Dejando a un lado la tradición y la subjetividad de nuestras expectativas o las de la sociedad.

No pretendo poner en tela de juicio las intenciones de ninguna de las partes, mi objetivo es contrastar con la verdad, basándome en experiencias observadas en otras personas y tambien vividas en primera persona.

En términos objetivos, el heredero no es dueño en un presente y podría no serlo nunca, puesto que el futuro está sujeto a múltiples variaciones y la empresa puede dejar de existir al momento que el heredero, en ese futuro, se debiera convertir en accionista activo o dueño.

En esta etapa del análisis, creo conveniente volver a utilizar los datos y las estadísticas. Hablar del futuro siempre es incierto, decía un profesor mío: “Hacer futurologia siempre es arriesgado, si vamos a hacerlo, que sea con datos, con estos, es un poco menos grave”.

De cada 10 empresas, 9 son familiares.

De cada 10 empresas, 7 no sobreviven a la segunda generación.

De cada 10 empresas que sobreviven a la segunda generación, 2 desaparecen en el paso a la tercera.

Solo el 3% llego a la cuarta generación y trasciende en el tiempo.

Estos son datos a nivel mundial, a nivel regional y a nivel nacional, los datos son aún más extremos. Dicho esto, y puesto a prueba con la lupa, me surge una pregunta: ¿Qué camino podrían tomar los herederos? Sin duda, entender la vocación propia y si coincide con los planes de la empresa familiar. Tener muy clara la visión de los próximos años, planteando las siguientes preguntas, ¿quieren los actuales accionistas continuar con la empresa familiar? ¿No quieren venderla? ¿Estoy interesado en transformar la empresa a la nueva etapa?

Con base a estas respuestas, hacer mi plan de carrera y una vez analizado, prepararme de la mejor manera entendiendo las tres

formas de lograr beneficios económicos en la empresa, que menciono en líneas más arriba. De lo contrario, los beneficios económicos llegarán al heredero, si llegan, solo una vez que la herencia sea efectuada, (esto en la situación ideal de que la empresa perdure) y podría suceder cuando esté el heredero ya en edad adulta muy avanzada. Tener la capacidad para ejercer los roles en la gestión y, con más razón, en el directorio estratégico, es fundamental. Requiere estudios y capacitación constante, mucho trabajo de campo, puesto que, si no quiero ser un problema para la empresa, debo tener muy buenas condiciones profesionales y mérito para ser remunerado de manera sustanciosa en la empresa a la que sirvo, o de la que alguna vez, quizá seré dueño.

¿Cómo ve la empresa y los colaboradores al heredero? Nuestra sociedad los ve como dueños, de manera genuina, cuando nos referimos a un miembro de una familia empresarial, estamos convencidos de que es el dueño, a veces por ser el nieto del fundador y este es el accionista mayoritario junto a otros accionistas no familiares.

En la empresa, los colaboradores lo ven como el patrón y esto a veces parece algo simple e inocente, sin mucho efecto. Cuando en realidad afecta mucho el orden estructural de la empresa, reduce el reclutamiento y retención de los profesionales más hábiles para la gestión y puede tener un efecto negativo en el desarrollo de los músculos profesionales del heredero. También un efecto negativo en las finanzas personales y las de su familia, al no acceder a una buena remuneración, por no prepararse o por no entender las fuentes económicas de la empresa.

Existen también algunas empresas que dan la posibilidad de convertirse en accionista minoritario como heredero, esto genera que se sientan parte y se acostumbren a ver la empresa desde los zapatos del accionista.

Considero que cuando vemos un negocio como nuestro, es algo positivo y es un valor muy demandado por los fundadores, la lealtad, en esa perspectiva, siempre cuidara mucho más algo que es propio, las intenciones sin duda son muy loables y buscan generar unidad en la familia. Entendiendo esto y al llevarlo con frialdad al análisis objetivo, creo que podría generar una combinación interesante entre la tradición y la innovación, en busca del mejor rendimiento en la carrera profesional del heredero y la sostenibilidad de la compañía a lo largo del tiempo.

El heredero no es dueño en un presente y podría no serlo nunca, puesto que el futuro está sujeto a múltiples variaciones y y la empresa puede dejar de existir al momento que el heredero se debiera convertir en accionista activo o dueño".

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Fundación Don Cabral

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La relación con Brasil trasciende los intercambios comerciales, ya que en el ámbito educativo también se han fortalecido vínculos que brindan a los estudiantes paraguayos una rica variedad de oportunidades académicas. Esta cooperación no solo enriquece la experiencia educativa de los estudiantes, sino que también contribuye a consolidar los lazos culturales y económicos entre ambas naciones.

Una de las instituciones académicas destacadas es la Fundación Don Cabral, una reconocida escuela de negocios con más de 47 años de experiencia en la formación de profesionales. "Nuestro propósito es contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad a través de la educación, la formación y el desarrollo de empresarios, ejecutivos y funcionarios públicos", expresó Silvia Gil, representante en Paraguay de esta prestigiosa institución.

La Fundación Don Cabral estuvo presente en la Expo Paraguay Brasil 2023, ofreciendo charlas exclusivas para sus asociados con el objetivo de compartir conocimientos y experiencias. Este evento representó una valiosa oportunidad para acercarse al sector empresarial y ejecutivo que lidera procesos de cambio y transformación en sus organizaciones.

Para los estudiantes paraguayos, esta expansión educativa representa una ventana de oportunidad para acceder a programas académicos de alto nivel y especializados, así como

Fundación Don Cabral impulsa la educación ejecutiva local

“La Expo es una oportunidad para estar próximo al empresariado que lidera el proceso del cambio”

para experimentar una perspectiva internacional en su propio país. La presencia de instituciones brasileñas en Paraguay ha contribuido a la diversificación del panorama educativo local y ha permitido a los estudiantes elegir entre una amplia gama de disciplinas y enfoques educativos.

LOS VERDADEROS

LÍDERES

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¿Cuál es el factor de diferenciación de la Fundación respecto a otras instituciones educativas? Somo reconocidos como la escuela de negocios #7

del mundo, bajo el prestigioso ranking de Financial Times (UK) para educación ejecutiva y la #1 en Latinoamérica. Tenemos certificaciones de EQUIS

y AMBA, además de estar en proceso de certificación de AACSB, con esto, seremos ‘triple corona’, solo el 1% de las más de 10.000 escuelas de nego -

cio del mundo tienen las 3 certificaciones al mismo tiempo.

Esto garantiza la calidad de todos nuestros programas que son entregados a nuestros clientes en Paraguay y la región.

¿Qué tipo de programas ofrecen en Paraguay?

¿Para quienes están orientados?

En Paraguay los principales servicios son: Programa PAEX (Parceria para la Excelencia), es un programa muy robusto, ágil, flexible, y sobre todo, orientado a resultados. Contiene el desarrollo del Planeamiento Estratégico de la empresa, acompañamiento mensual, tutorías de apoyo, encuentros cuatrimestrales entre Presidentes y CEOs, y un mini MBA para el equipo conductor de la organización.

Por otro lado está el Programa Desarrollo de Accionistas, orientado a Empresas Familiares, y Familia Empresaria, para garantizar la perennidad del Fundador Visionario. También está Planificación Ambidiestra por Escenarios para Grupos Empresariales, y Programas Customizados (In Company). Todos orientados para ayudar a líderes y empresas a desarrollar mejores capacidades de gestión y garantizar la sustentabilidad de la empresa.

Hasta el momento todos nuestros Programas están orientados a medianas y grandes empresas del País, Entes Públicos, y Grupos Empresariales.

¿Tienen convenios o asociaciones con empresas o instituciones en Paraguay que brinden oportunidades de prácticas profesionales?

A la fecha tenemos alianza con la Cámara de Comercio Paraguay Brasil. Deseamos crecer con otras asociaciones que deseen llevar nuevas herramientas de gestión para solucionar problemas de negocio.

Silvia Gil, representante en Paraguay de la Fundación Don Cabral .

Hasta el momento todos nuestros Programas están orientados a medianas y grandes empresas del país, entes públicos, y grupos empresariales”.

Durante la inauguración de la Expo Paraguay Brasil 2023, el vicepresidente de la República, Pedro Alliana, anunció el compromiso del Gobierno actual de formalizar la economía, reducir la evasión fiscal y mejorar el gasto público. Destacó todas las condiciones que el país ofrece a los inversores e incluso adelantó que, además de no aumentar los impuestos durante los siguientes 5 años, se eliminarán tasas para reducir las trabas burocráticas que enfrentan las empresas.

La Expo Paraguay Brasil 2023, organizada por la Cámara de Comercio Paraguay Brasil (CCPB), es un escenario importante para el impulso del comercio bilateral entre estos países. Este año con un enfoque en la sostenibilidad y el cuidado del medioambiente, busca fortalecer la cooperación económica, turística y cultural, además de generar oportunidades de negocios en un entorno sustentable.

El acto de apertura contó con la participación de autoridades locales como el Vicepresidente Pedro Alliana y la viceministra de Industria, Lorena Méndez. Además de el embajador de Brasil en Paraguay J. Antonio Marcondes de Carvalho, del presidente de la CCPB, Antonio Carlos Dos Santos y el director de la CCPB y coordinador general del Expo, Junio Dantas.

VENTAJAS

En primer lugar, Alliana señaló que Paraguay no solo ofrece condiciones económicas estables, como un crecimiento económico sostenido, baja presión inflacionaria y un tipo de cambio estable, sino que también garantiza seguridad a los inversionistas a través de tratados bilaterales que aseguran el trabajo justo, la no discriminación, la libre transferencia de fondos y la resolución de controversias de manera pacífica.

Además, existen regímenes especiales que otorgan beneficios fiscales y aduaneros a las empresas dedicadas a actividades productivas, como el régimen de maquila, la Ley 60-90 y las zonas francas.

“Estos regímenes permiten a las empresas acceder a mercados internacionales con ventajas competitivas, reduciendo sus costos operativos y tributarios”, desta-

Vicepresidente dijo que no habrá aumento de impuestos

Gobierno anuncia eliminación de tasas para impulsar inversiones

LORENA MÉNDEZ VICEMINISTRA DE INDUSTRIA

Acto de apertura de la Expo Paraguay Brasil.

aunque la eliminación de ciertas tasas es un proceso interinstitucional, el objetivo es simplificar los trámites, agilizar los negocios y hacerlos más accesibles. "Buscamos eliminar estas tasas, que en muchos casos son duplicadas", afirmó.

RÉCORD

la capacidad de las mesas de reuniones” informó el director de la CCPB y coordinador general del evento.

llones, lo que refleja un crecimiento significativo en comparación con la edición anterior.

có, al tiempo que reafirmó el compromiso de las autoridades actuales de formalizar la economía. Aseguró que no está en los planes del nuevo gobierno aumentar impuestos; de hecho, se eliminarán algunas tasas para reducir la burocracia y facilitar la instalación de industrias en Paraguay, con el fin de generar empleo y oportunidades.

En ese sentido, la viceministra Méndez indicó que,

El auditorio estuvo completamente ocupado, al igual que las salas con los stands de las empresas. En este sentido, Méndez destacó la histórica participación de empresarios, ya que el número se duplicó con respecto a años anteriores. Además, se contó con invitados no solo de Brasil y Paraguay, sino también de otros países vecinos.

EVENTO

La actividad tiene prevista la asistencia de aproximadamente 2.500 visitantes procedentes de diversos sectores económicos. En tanto que, un total de 160 empresas brasileñas, 323 paraguayas y otras 26 de otros países, confirmaron asistencia a la rueda de negocios, que anticipa más de 560 reuniones, “tenemos 95% de ocupación de

La Expo Paraguay Brasil 2023 inició el día de ayer, jueves y se extiende hasta este viernes 22 de septiembre. Ofrece un destacado programa de conferencias de primer nivel que abarcará temas como; energías renovables, oportunidades de negocios con empresas sustentables e innovadoras, el hidrógeno verde como factor de desarrollo sustentable en Paraguay y el papel de las mujeres en el mundo de los negocios. Asimismo, las oportunidades de negocios en el rubro del cáñamo industrial, bono de carbono y mucho más.

Las reuniones de negocios tienen por objetivo fomentar el intercambio comercial, cultural y turístico entre Paraguay y Brasil, brindando una vitrina empresarial para mostrar productos y servicios. Para este año, las proyecciones de negocios apuntan a alcanzar un volumen cercano a los US$ 180 mi-

Participan empresas dedicadas a los agronegocios, alimentos y bebidas; salud, belleza, estética, bienestar, casa, decoración, muebles, textil, moda y afines. Igualmente, relacionadas

a la construcción y desarrollo inmobiliario, automovilístico, motocicletas y montaje; electricidad, iluminación, electrónica; máquinas, equipos y herramientas para industria; química – farmacéutica; servicios de logística y transporte, además de tecnología de software, sistema de redes y TICs.

PEDRO ALLIANA VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Unas 134 de las 537 empresas internacionales que invierten en Paraguay son originarias del Brasil, lo que nos convierte en el país con mayor cantidad de empresas brasileñas”.

Nos enorgullece mencionar que seguro esta feria tendrá un récord histórico de participación, duplicando todo lo que fue en años anteriores”.

Numerosas empresas hicieron acto de presencia en el primer día de la Expo Paraguay Brasil 2023, firmas provenientes de diversos sectores, pero con un objetivo común: darse a conocer en el radar de inversores, tanto locales como internacionales. Se destaca la participación de las startups, un sector económico que ha ido ganando fuerza en los últimos años y que cuenta con un gran potencial de crecimiento en el país.

Se espera la asistencia de alrededor de 2.500 personas de diversos sectores económicos, incluyendo un total de 160 empresas brasileñas, 323 paraguayas y otras 26 de diferentes países.

Con esta afluencia de participantes, se anticipa la realización de aproximadamente 560 reuniones de negocios. La Cámara de Comercio Paraguay Brasil (CCPB), la organizadora del evento, proyecta transacciones comerciales por un valor cercano a los USD 180 millones.

Participan empresas dedicadas a los agronegocios, alimentos y bebidas; salud, belleza, estética, bienestar, casa, decoración, muebles, textil, moda y afines. Igualmente, relacionadas a la construcción y desarrollo inmobiliario, automovilístico, motocicletas y montaje; electricidad, iluminación, electrónica; máquinas, equipos y herramientas para industria; química – farmacéutica; servicios de logística y transporte, además de tecnología de software, sistema de redes y TICs.

STARTUP

En esta edición de 2023, se ha incorporado un espacio exclusivo para las empresas startups. Claudio Acosta, cofundador de la agencia AsuValley, mencionó que el evento cuenta con la participación de unas 12 startups, de las cuales seis son brasileñas y el resto representan a Paraguay. Estas empresas pertenecen a diversos sectores, como health tech, agro tech, fintech, logística, entre otros.

“Todos los proyectos de las startups que están acá ya tienen un producto en el mercado validado, pero están buscando nuevas inversiones para poder escalar. Tanto si están en Paraguay para ir a Brasil o si están en Brasil para venir a Para-

INVERSIÓN

Unas 509 empresas asistirían al evento

Expo apunta a hacer negocios por valor de US$ 180 millones

guay, la región o el mundo”, expresó.

LOGÍSTICA

La logística juega un papel fundamental en el transporte de mercancías. Una de las empresas de este sector presente en la Expo es Transparaguay. Su director operativo, Leonardo Quiñones, explicó que llevan 60 años operando en los mercados brasileño y paraguayo, ofreciendo servicios de transporte de cargas completas, consolidadas y especiales.

“Transportamos todo tipo de mercadería. Desde agro, industrial, todo lo que necesiten, desde un kilo hasta cien mil kilos, todo lo que puedan cargar”, dijo Quiñonez.

TECNOLOGÍA

Otra área destacada en el ámbito tecnológico es la prestación de servicios de consultoría para la gestión inteligente de la información. GisG es una empresa tecnológica que ofrece soluciones destinadas a facilitar el uso inteligente de la información, lo que contribuye de manera estratégica en la toma de decisiones, la mejora de los procesos y la generación de resultados más efectivos.

Trabajan con más de 90 empresas paraguayas de distintos sectores económicos. “El análisis de la información es muy importante desde el momento en sí de conocer la situación actual de la empresa con datos certeros, fidedignos y que eso realmente ayuda a la alta gerencia a tomar decisiones acertadas para poder manejar de una manera más eficiente sus empresas y poder así de alguna forma controlar el rumbo, el destino de sus empresas”, afirmó Enrique Acosta, representante comercial de la firma.

EMPRESA ASTRID ART DESING.

EMPRESA ECOCUR

PRO-CONSULTING Y CRG RENTA CARS

AGENCIA ASUVALLEY, CON PRESENCIA DE 12 STARTUPS.

EMPRESA GISG E INFINITY.

EMPRESA TRANSPARAGUAY.

Retorno del capital invertido

GUILHERME AMADO

Un indicador muy importante a monitorear en una empresa y que refleja de manera más pura el retorno obtenido en un negocio es el ROCE o Retorno sobre el Capital Empleado, también conocido como ROIC o Retorno sobre el Capital Invertido.

El ROA (Return on Assets) comparamos el NOPAT con los activos totales de la empresa según el artículo publicado anteriormente. Solo para recordar, NOPAT es la utilidad de la empresa independientemente de su estructura de capital (que potencialmente genera gastos financieros) y su flujo de caja (que potencialmente genera ingresos financieros), siempre considerado después de pagar el impuesto a la renta. Este indicador asume que el 100% de los activos de la empresa están invertidos en la generación de utilidad operativa, lo que obviamente no es cierto, ya que las inversiones en efectivo y financieras están generando ingresos financieros y no utilidad operativa, lo que en cierto modo distorsiona este indicador. Es precisamente para remediar esta limitación que ROCE existe. Tomemos la siguiente empresa como ejemplo:

Para calcular el ROCE, comparamos la utilidad de operación neta de impuestos generada en el año (NOPAT) con lo que llamamos capital empleado o activos económicos. Podemos calcular el ROCE tanto desde el lado del pasivo (Capital empleado) como desde el lado del activo (Activos económicos).

Los Activos Económicos (AE) son los activos efectivamente empleados en términos netos por la empresa en la producción de utilidad operacional. En el balance anterior, los activos no corrientes (ANC) están compuestos por máquinas, automóviles y edificios utilizados en la producción y que funcionan junto con activos cíclicos (AC) compuestos principalmente por capital empleado en financiar clientes e inventarios.

Cabe mencionar, sin embargo, que no todos los activos cíclicos son financiados por la empresa o su capital, ya que parte de ellos es financiado por pasivos cíclicos con énfasis en proveedores. Dicho esto, podemos concluir que del activo cíclico debemos deducir el pasivo cíclico para tener el monto de capital efectivamente invertido en la facturación de la empresa, lo que nos lleva al monto invertido en la Necesidad de Capital de Trabajo (NCG).

Por tanto, el activo económico (AE) será de 4.000 así:

AE = ANC + AC – PC o AE = ANC + NCG

AE = 3000 + 2000 – 1000 o AE = 3000 +1000

Es decir, debemos comparar el NOPAT no con los activos totales, sino con la suma del capital utilizado en su producción, ya sea en partidas no corrientes o en la cifra de negocios de la empresa tomada sobre una base neta (NGC). Si el NOPAT producido en el año fue 480, podemos decir que el ROCE de la empresa en el año es 12% o 480/4000.

De otra forma, podemos calcular el ROCE desde el lado del Capital Empleado (CE).

La empresa emplea en su financiamiento dos fuentes que exigen remuneración: el capital social (PL) que demanda utilidades y el capital de terceros (deudas) que demandan intereses.

Sin embargo, es importante entender que si, por un lado, las deudas exigen intereses, caja e inversiones, por otro lado, producen intereses, es decir, una parte de ese capital invertido genera ingresos financieros y no ganancias operativas. Podemos decir, por lo tanto, que el efectivo y las inversiones financieras son parte del capital de la empresa reservado para entrar en operaciones en el futuro, pero que actualmente se encuentran fuera de este. Por lo tanto, en términos netos, podemos descontar inversiones en efectivo y deuda con base en el concepto de deuda neta. La deuda neta es, por tanto, la parte neta del capital de terceros que requiere remuneración.

Por tanto, el capital empleado (CE) será de 4.000 de la siguiente forma:

EC = PL + D – CX o EC = PL + D neto

EC = 3000 + 2000 – 1000 o EC = 3000 + 1000

Curiosamente, y no por casualidad, el Capital Empleado es exactamente lo mismo que los Activos Económicos. Es decir, la totalidad de los capitales que demandan remuneración es siempre igual al total de los activos que producen esa remuneración. Si el NOPAT producido en el año fue 480, podemos decir que el ROCE de la empresa en el año es 12% o 480/4000 también de esta manera.

El ROCE nos dirá exactamente qué rentabilidad produce cada centavo invertido en la empresa en términos de ingresos operativos netos por año y es una medida importante de eficacia y eficiencia en la gestión de la empresa. Indica, por ejemplo, cuánto rinde cada centavo prestado de un banco cuando se invierte en la empresa. Si la empresa toma recursos en el mercado al 10% anual y los aplica al 12% (ROCE) en la empresa, podemos decir que la deuda tomada a este costo de interés genera valor para la empresa porque genera una mayor tasa de retorno en comparación a lo que cuesta, sumando un valor de 2% en nuestro ejemplo. Este es exactamente el concepto de apalancamiento financiero del que hablaremos en un próximo artículo.

No todos los activos cíclicos son financiados por la empresa o su capital, ya que parte de ellos es financiado por pasivos cíclicos con énfasis en proveedores".

PROFESOR ASOCIADO EN FUNDAÇÃO DOM CABRAL, BRASIL

09:00 - 10:00H

Demanda mundial de alimentos vs. equilibrio ambiental. ¿Cómo conciliar este desafío?

SALA PARAGUAY

Emb. Rubens Barbosa

Consejero Superior de Comercio de la Federacoión de Industrias del Estado de São Paulo

Ing. Héctor Cristaldo

Presidente de la Unión de Gremios de la Producción

Econ. Manuel Ferreira

Presidente de MF Economía/ MF Inversiones A.A

10:00 - 11:00H

El hidrógeno verde como factor de desarrollo sustentable de Paraguay

SALA PARAGUAY

James Spalding

Presidente ATOME Paraguay S.A

11:00 - 11:45H

El Rol del PTI Paraguay y el futuro de la movilidad eléctrica en Paraguay

SALA PARAGUAY

Mag. Carlos Mercado

Director Ejecutivo Parque Tecnológico Itaipu Paraguay

Dr. Gustavo Riveros

Gerente del Área de Tecnologías de Energías Renovables del Parque Tecnológico Itaipu Paraguay

Ing. Carolina Villasanti

Directora Técnica Parque Tecnológico Itaipu Paraguay

11:45 - 12:45H

Mujeres líderes en el mundo de los negocios en Paraguay

SALA PARAGUAY

Cynthia Figueredo

Ministra de la Mujer

Liz Ramirez

Presidente de la Red del Pacto Global Paraguay

Silvia Morimoto

Representante Residente PNUD Paraguay

Gloria Ayala

Person Directora Cadiem

Lorena Peralta

Fundadora de Ladies Net

Raquel Dentice

Presidenta Asociación Paraguaya de Centros de Contacto & BPO

Programa de actividades para el viernes 22 de septiembre

12:45 - 13:45H

Oportunidades de negocios entre Paraguay y Brasil en el rubro del cáñamo industrial

SALA PARAGUAY

Dr. Marcelo Demp

Presidente de la Cámara de Cáñamo Industrial del Paraguay

13:00 - 14:30H

Bonos de Carbono: Oportunidades y beneficios

SALA BRASIL

María Belén

Losada Head de Desarrollo de Nuevos Negocios de Mercados de Itaú BBA.

15:30 - 17:00H

Competición de Pitch de las Startups de la Expo Paraguay 2023

SALA BRASIL

14:30 - 18:30H

ESPACIO RUEDA DE NEGOCIOS

SALA PARAGUAY

17:00 - 18:00H

“La creatividad, desde una mirada internacional”

SALA BRASIL

Rodrigo Maluff

Viceministro de Rediex

Anna Emilia Arend dos Santos

Analista de la Coordinación de la Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones

Camilo Guanes

Presidente de la Federación de Industrias Creativas del Paraguay

Maria Teresa Fleitas

Especialista Sectorial de Industrias Creativas y Servicios de Rediex