GESTIONE LICENZIAMENTO
per il licenziamento basta anche un furto lieve di Giuseppe Fusto
26 DICEMBRE 2016
Quello che conta è che la condotta del dipendente lede il rapporto fiduciario fra datore e lavoratore. Lo ha stabilito il Tribunale di Bari nella recente sentenza 689 del 2016, confermando il licenziamento di un dipendente colpevole di furto ai danni dell’azienda. Ribadito il principio della Cassazione, sentenza 13168/2015. Sono “appena” tre litri di carburante, fatti due conti nemmeno cinque euro. Eppure bastano, per il giudice, a giustificare un licenziamento. Perché, come abbiamo scritto anche in altri numeri di questa rivista, è definitivamente tramontato, sia a livello normativo sia giurisprudenziale (so-
no diverse ormai le sentenze in questo senso) il tempo della “proporzionalità” del comportamento scorretto dei dipendenti.
Anche il furto minimo compromette il rapporto di fiducia
Stando al tribunale di Bari (giudice Procoli), nella recente sentenza n. 689/2016, anche un furto minimo compromette in modo irreversibile il rapporto fiduciario che intercorre tra il dipendente e il lavoratore, mettendo in dubbio la correttezza dei futuri adempimenti.
“Per un pugno di litri…”
Il fatto è semplice, e si riferisce al caso di un autista sorpreso mentre sottraeva tre litri di carburante a un mez-
zo aziendale. Si tratta di un altro settore, ma di casi analoghi se ne verificano diversi anche in GDO. Nel caso in oggetto il dipendente, a seguito del furto, veniva denunciato dall’azienda, condannato penalmente e successivamente licenziato. Lo stesso conducente, però, ritenendo il licenziamento ingiusto, poiché a suo dire esagerato rispetto al danno subito dall’azienda, ricorreva prima al giudice del lavoro e poi al tribunale di Bari per opporsi al licenziamento e richiedere il reintegro.
Non conta la proporzionalità
La richiesta del dipendente è stata prima respinta dal giudice del lavoro e poi dal giudice del tribunale di Bari con la seguente motivazione: “Il furto, anche se di piccole entità ha compromesso irreversibilmente il rappor-
