Estrategia de Negocios Para Emprendedores cómo están formulados, los directores que los fijaron deberían asegurarse de que sean comprendidos por todos aquellos involucrados con sus logros.
Figura 3 Dimensiones de los Objetivos
2. Medible: Se refiere a la meta, ya que lo objetivos deben ser cuantificables. 3. Alcanzable: Los directivos no deberían establecer objetivos poco prácticos o irreales, sino que éstos deberían ser posibles de lograr; sin embargo, no es fácil fijar objetivos prácticos, ya que numerosas consideraciones están involucradas en el proceso de su determinación 4. Reto: Debe considerarse que deben representar un esfuerzo para la organización, es decir 5. Tiempo: Deben tener implícito el tiempo en el cual la meta se debería de cumplir Ejemplo de un Objetivo •
Aumentar la Rentabilidad del en un 20% en el lapso de un año
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Cumplir en un 90% la planificación de cada proyecto cumpliendo las normas de calidad Ahora te reto a que realices un objetivo
