Ec-t Ediciones

INSTITUCIONAL

131

Año 23 - 2 0 1 1

Asamblea General Ordinaria Maipú (Mendoza) Noviembre 2011 SALUD

Ser madre después de los 40 TURISMO

Por la ruta de las montañas y el vino

PERSONA Y SOCIEDAD

El balance de fin de año

Funcionarios del Nación, órgano de Prensa de la Asociación Civil del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico del Banco de la Nación Argentina.

Año 23 - Nº 131

Cada uno de los integrantes de las 664 sucursales y anexos operativos del Banco en todo el país, las 16 casas en Bolivia, Brasil, Chile, España, Estados Unidos, Panamá y Grand Cayman, Paraguay, Uruguay y Venezuela

Foto de tapa: ¡Bienvenido 2012!

2. Editorial.

INSTITUCIONAL

3. Asamblea General Ordinaria

3.

Maipú (Mendoza) Noviembre 2011.

8. Aniversario Sucursal Venado Tuerto y BNA.

9. Para leer, ver y escuchar.

PERSONA Y SOCIEDAD

14.

10. El arte de coleccionar estampillas.

12. Cómo retener a las nuevas

generaciones de profesionales.

14. El balance de fin de año.

TURISMO

18. Por la ruta de las montañas y el vino.

18.

SALUD

22. Ser madre después de los 40.

MARKETING

24. Servicio de Seguridad Electrónica.

22.

LOS ASTROS

26. Genio y signo.

29. Humor.

CUENTO

30. Parábola del ejecutivo en la selva.

30.

31. Carta de lectores.

32. Bonos y carnets.

Colaboraron en este número: Antonio Tomás, Rubén Harillo, Danilo Manna, Marcelo Dutra, Magalí Sztejn, Silvina Quintans, Ricardo Scotti, Marta Celli, Mauricio Giacomino y Vanesa Rabotnikof.

La luz que brota de la esperanza nos ilumina en cada oportunidad en que celebramos las tradicionales fiestas de Navidad y Año Nuevo.

La alegrías del año transcurrido se potencian, y las tristezas y decepciones comienzan a quedar atrás, por cuanto renacen las expectativas que genera el porvenir, la todavía página sin escribir del eterno libro de la historia de la humanidad.

Desde cualquier perspectiva religiosa, estas celebraciones son una invitación a la reflexión, al replanteo de actitudes y conductas, a la mirada retrospectiva y también –y mucho más– a la transformación y renovación de nuestro espíritu en pos de un futuro mejor para todos.

Pongamos toda nuestra esperanza en ese futuro y toda nuestra fuerza positiva para que, entre todos los actores de la sociedad, podamos construir ese mundo de paz y prosperidad que todos soñamos. ¡MUY FELICES FIESTAS!

Miguel Fassone Director

02

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

INSTITUCIONAL

Asamblea General Ordinaria Maipú (Mendoza) Noviembre 2011

S

e lleva a conocimiento de los señores asociados que el pasado viernes 25 de noviembre de 2011 se llevó a cabo en la ciudad de Maipú (Mendoza) la vigésimo quinta Asamblea General Ordinaria de nuestra Asociación, en la que fueron puestos a consideración de los señores socios la Memoria y el Balance correspondientes al Ejercicio cerrado al 31 de julio de 2011.

Por otra parte, es digno de destacar que la Asamblea designó Socios Honorarios a los señores Enrique Maletti, Osvaldo Nicolás Álvarez y Miguel Fassone, Presidente saliente de la Asociación. Debemos señalar, asimismo, que como corolario de la Asamblea, la Junta Electoral proclamó a la nueva Comisión Directiva de la Asociación, la que quedará integrada de la siguiente manera:

Respecto del cierre del Balance, podemos comentar que se produjo un resultado positivo en el Ejercicio que ascendió a las suma de $ 317.765,24. Estos resultados, fueron convalidados por el Órgano de Fiscalización, cuyo informe textual expresa:

Presidente: Vicepresidente: Secretario: Pro Secretario: Tesorero: Pro Tesorero: Vocales Titulares:

“En cumplimiento de lo determinado en el art. 19° del estatuto social este Órgano ha fiscalizado la administración y cumplimiento de las Leyes, Estatutos y Reglamento, concurriendo a las reuniones plenarias de la Comisión Directiva y revisando selectivamente los registros contables y la documentación respaldatoria.

La tarea del Órgano de Fiscalización requiere que se planifique y desarrolle el trabajo con el objetivo de tener un grado razonable de seguridad acerca de la inexistencia de manifestaciones no veraces o errores significativos en los estados contables.

Se examinaron los elementos de juicio aportados por la Comisión Directiva que respaldan la información expuesta en los estados contables, sin poder asegurar que existan otros elementos de juicio que no hayan sido aportados, por lo que nuestro trabajo se apoya en una base razonable para fundamentar este informe.

En opinión de este Órgano, las afirmaciones contenidas en los estados contables reflejan razonablemente en todos sus aspectos significativos la situación patrimonial, económica y financiera de la Asociación al 31 de julio de 2011 y en consecuencia aconsejamos la aprobación de dicho Balance. Buenos Aires, 14 de octubre de 2011”.

Vocales Suplentes:

GUZZI, JOSÉ ANTONIO ORELLANO, CÉSAR ATALA, NÉSTOR PRIMO, CARLOS SINCLAIR, DONALDO DHERETE, GUSTAVO A. CASTELLANOS OLIVA, EDGAR MESURADO, MIGUEL ALFIERI, MARÍA ÁNGELA ROLÓN, SATURNINO GONZÁLEZ, HENRY TESSARO, NÉSTOR A. HONG, RAÚL ALEMAN, JUAN HARILLO, RUBÉN ROMERO, RODOLFO FANJEAU, ENRIQUE DONAIRE RODRÍGUEZ, PATRICIA GREGORI, SALVADOR FOSSATTI, OSCAR ANDURELL, GUSTAVO JORGE CANDELAREZI, JORGE CHULIAKER, EDUARDO BECERRA, JULIO C. LALANNE, JOSÉ OMAR PALMIERI, JUAN RAFAEL PERRONE, MARIO SAUCEDO, HÉCTOR FARFAN, MARIO CAMERANESI, RICARDO BULACIOS, CARLOS FRANCISCO FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

03

Vocales Suplentes: (continuación)

Org. de Fiscalización:

CABRAL, ÁNGEL CABRERA, OSVALDO MALMORIA, CARLOS HIGA, JULIO CARRAZZONI, SERGIO GUSTAVO REDONDO, HUGO GHIONE, JORGE GREGORIO ALONSO, AURELIO SCHIAVETTI, ALDO ADELMO SALINAS, ÁNGEL NORBERTO LOZANO, ALFREDO DANIEL RIVERA, RENÉ A. AYALA, HÉCTOR DANIEL VITA, RICARDO DRAGHI, CARLOS HUGO GSPONER, JUAN CARLOS ECHARREN, HUGO CASTRO, BERNARDO GALLUZI, GUILLERMO TIERNO, ERNESTO GATICA, HUGO A. DE SIMONE, MARCELO OCHOA, ALICIA GARCIA, GUSTAVO GABRIEL FUNES, FLAVIA ALBARENGA, DAVID KARLEN, GERMÁN ENRIQUE BUHL, DANIEL ALBERTO DEFRANCO, JUAN CARLOS DAL LAGO, JUAN JACINTO SIRAVEGNA, JORGE ANTONIO

Por último, hicieron uso de la palabra el Presidente saliente, señor Miguel Fassone y el Presidente entrante, señor José Antonio Guzzi. Se transcriben a continuación las palabras dirigidas por ambos a la Asamblea y, por extensión, a todos los socios de la Asociación.

Palabras del señor Miguel Fassone

“Distinguidos asambleístas, señoras y señores: En primer lugar, quiero expresar mi reconocimiento a una persona que colaboró estrechamente durante mi gestión y no pudo estar hoy presente aquí: me refiero al señor Eduardo Amado Angelucci, para quien pido un fuerte aplauso.

En segundo término, hoy cesa en sus funciones en la Comisión Directiva un hombre que es Socio Fundador y que ha participado de todas las Comisiones Directiva desde hace veinticinco años y para el cual pido también un fuerte aplauso: el señor Alberto Jesús Molfino, que está aquí presente.

Hoy culmina una etapa en la vida de nuestra Asocia04

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Sr. Miguel Fassone, presidente saliente, dirigiendo la palabra.

ción Civil, en donde una nueva Comisión Directiva, estructurada sobre la base de la comisión saliente, asume la conducción de la organización. Felicitaciones a los nuevos miembros y fuerza para continuar en la senda que hemos emprendido juntos. Capacidad no les falta. Todo lo contrario. Y empuje, tampoco, por lo que puedo decir con convicción, parafraseando al creador de nuestro Banco: ‘Tengo fe en su destino’.

Esta etapa que concluye, ha estado signada por significativos logros, que fueron alcanzados merced a la colaboración y el invalorable apoyo de los integrantes de la Comisión Directiva saliente; puedo señalar con verdadera satisfacción que los tres últimos ejercicios contables, incluido el cerrado el pasado 31 de julio, han tenido resultados superavitarios que en todos los casos fue superior a los $ 300.000 anuales, merced a una política de sana administración y de gestión de los recursos.

Ello, a pesar de haberse invertido fuertes sumas en materia de capacitación, no sólo en los cursos realizados en las treinta y nueve zonales, que insumieron alrededor de $ 250.000 en el año 2009, sino también en lo que se refiere a la fuerte inversión efectuada en hardware y software en el año 2010 para dar sustento tecnológico de primerísimo nivel al sistema de e-learning implementado por la Asociación.

En este terreno, es necesario destacar que –independientemente del curso sobre lavado de dinero

realizado por el Banco– también le hemos brindado soporte integral a Nación Servicios para la realización de un curso de capacitación a su equipo de ventas en todo el país, relacionado con la adhesión a comercios y Posnet, que ha merecido elogiosos comentarios de parte de los responsables de la empresa mencionada y que ha permitido, además, comenzar a amortizar la inversión realizada.

En la actualidad, se encuentran operativos para el personal del Banco los cursos sobre el trabajo en equipo, ofrecido a un costo inexistente en el mercado, al cual ya se han adherido más de trecientos compañeros, y el de beneficios del e-learning, que se ofrece gratuitamente. Se sumará, en pocos días, el curso de gestión de tiempo, también a costos razonabilísimos.

Independientemente de lo expresado, podemos destacar la sólida situación patrimonial y financiera en que se encuentra hoy nuestra Asociación Civil, que cuenta con activos líquidos superiores a los dos millones de pesos, además de haber invertido la suma de ciento quince mil dólares en la adquisición de un departamento a estrenar en la ciudad de Buenos Aires, cercano al Hospital Italiano, del que ya hemos tomado posesión, para ser ofrecido, cuando se encuentre debidamente acondicionado, a los asociados del interior del país que deban obligatoriamente trasladarse a la Capital para realizar tratamientos específicos de salud o para acompañar a familiares internados.

Antes de finalizar, y con las disculpas del caso, me permito realizar algunas reflexiones de tipo personal.

Dentro de muy poco tiempo, finalizaré mi paso por el Banco para acogerme a los beneficios de la jubi-

lación después de más de cuarenta y ocho años de servicios. A partir de ahora, también, dejaré de estar al frente de la Asociación de Personal Jerárquico.

En estos más de cuarenta y ocho años, cuando se ponen en la balanza los buenos momentos y los no tan buenos, es indudable que el fiel de la balanza se inclina ostensiblemente –casi totalmente diría– hacia el lado de los buenos momentos. No tengo más que palabras de agradecimiento para el Banco y para todos aquellos que de una forma u otra facilitaron mi paso por el Banco y por la Asociación.

De sólo pensar en que cuando ingresé tenía nada más que diecisiete años de edad, resulta increíble.

El Banco, su gente, sus funcionarios, mis superiores fueron sapientes guías –más allá de lo que uno recibe de bueno en el hogar– porque aquí aprendí a ‘vivir’, bajo la tutela de hombres que supieron enseñarme y apoyarme en toda circunstancia, así como también transmitirme lo más importante, que son los valores en los que debe fundarse la carrera y la vida laboral.

Hoy, insisto, quiero manifestar mi agradecimiento por estos cuarenta y ocho años, a través de los cuáles logré formar una familia y alcanzar todo lo que un hombre puede aspirar en la vida, incluso desde lo material, ya que el apoyo del Banco fue la piedra basal para la obtención de todo lo que poseo.

Gracias también, a todos los que apoyaron mi paso por esta Asociación: a mis compañeros de Comisión Directiva, al personal de la Administración, a los Directivos más antiguos y a los exdirectivos que con el invalorable aporte de su experiencia me ayudaron a discernir los

Vista General de la Asamblea.

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

05

mejores caminos para recorrer esta etapa importantísima de mi vida, ya sobre el final de mi carrera.

que la empresa, nuestra empresa, el Banco de la Nación Argentina, esté al servicio de la Nación misma.

Gracias a Dios, a quien encomendé la Asociación en San Nicolás el día de mi asunción y cuya presencia sentí en el momento de las decisiones más importantes. Y, por último, gracias a mi esposa, sin cuya tolerancia, apoyo y comprensión hubiera sido imposible cumplir con la tarea encomendada.

Agradezco profundamente a mi compañera de toda la vida, mi esposa, por el apoyo constante en mi participación como dirigente; a mis hijos; a mi madre; a mis amigos, e, incluso, a aquellos que no entendieron que mi accionar tiene un solo fin, el de ser un actor más en la vida de nuestro banco.

En los próximos tiempos, el Banco va a tener un recambio generacional inusitado, porque somos muchos los que dentro de un lapso prudencial nos estamos yendo.

El camino que nos tocará recorrer no será fácil: tenemos grandes desafíos para concretar, en los que los funcionarios del Nación, asumiremos la responsabilidad de mantener y potenciar a nuestro banco como líder del mercado, mejorando nuestro desempeño para el bienestar de todos nuestros asociados. Por eso aceptamos, desde esta nueva comisión, el compromiso inclaudicable de ser los referentes indiscutidos y potenciadores de la nueva generación de funcionarios que acompañarán con proyección de futuro el devenir de nuestra empresa.

A los que van a tomar la posta, lo único que les puedo decir es que amen al Banco y contagien ese amor a las jóvenes generaciones. Que tomen y transmitan esos valores a los que hice referencia como algo sagrado, y que, además, pongan todo el ímpetu y el fervor por lo que hacen en el Banco, porque es nuestro, es nuestra casa, y es el futuro de esas jóvenes generaciones a las que nos debemos.

Y también, defiéndanlo a rajatabla de las asechanzas de aquellos sátrapas que alguna vez quisieron enajenarlo... Hicieron todo lo posible y más, para desacreditarlo y para hundirlo. Llegaron a regionalizarlo, con la esperanza de poder establecer luego directorios regionales y, a partir de allí, vender a precio vil cada una de las regiones. Lograron hacer desde el Banco negocios sucios para manchar su nombre y estigmatizarlo ante la gente, pero no pudieron.

Pero cuidado… Como las fieras de caza, siguen al asedio, aunque hoy a lo mejor no se los note demasiado.

Bajo otras formas más sutiles… con otros nombres, quizás… pero están escondidos al aguardo de la primera defección… No se lo permitamos, porque ellos fueron los que destruyeron los sueños de millones de compatriotas.

La participación que realice cada uno de ustedes estará centrada en la recepción de las necesidades, inquietudes, iniciativas y hasta las dificultades que atraviesen sus pares. De este modo, podremos optimizar los resultados que se generen con el aporte de vuestras iniciativas para armonizar equilibradamente nuestro desempeño como gestores y hacedores de la tarea de continuar con la trayectoria que han formado los que nos han precedido.

Nuestros principales objetivos de gestión serán los siguientes: • Gestionar ante las autoridades del Banco toda pro-

Por último, reiterar mis mejores deseos de éxito para la nueva Comisión Directiva y dejarles una expresión que hace muchos años atrás me decía permanentemente un brillante jefe que tuve en mi carrera: ‘Señores, fuerza, valor y juventud’.

Les dejo a todos un fraternal abrazo y seguramente la vida nos seguirá encontrando en cada recodo del camino. Muchas Gracias”.

Palabras del señor José Antonio Guzzi

“Buenas tardes, muchas gracias por estar, gracias a todos por acompañarnos en esta oportunidad, iniciando un nuevo período como continuidad de un proceso que tiene como objetivo ser la voz de aquellos funcionarios que día a día se brindan para ser los mejores, para ser orgullo de sus seres queridos y para lograr 06

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Sr. José Guzzi, nuevo presidente dirigiendo la palabra.

Nueva Comisión Directiva.

puesta superadora que tienda a beneficiar el accionar de nuestra empresa.

• Solicitar la adecuación de la escala jerárquica mediante la implementación de un convenio salarial actualizado, dado que el nuestro data del año 1975.

• Peticionar que los resultados anuales de comercialización sean participados y se acrediten en las cuentas de seguro de retiro que posee el personal de planta permanente del Banco, a fin de mejorar el futuro en la pasividad y, por la otra parte, mejorar la optimización de los fondos que ingresan impositivamente.

• Continuar con la mejora de las prestaciones actuales para todos los socios de la Asociación Civil del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico del Banco de la Nación Argentina.

• Creación de un consejo de notables, funcionarios jubilados, que se ocuparán de bregar con el aporte de la experiencia de sus años de servicios, para conformar un sistema de asistencia consultivo para todos los funcionarios activos.

• Capacitación: concretar convenios con organismos, universidades e institutos, nacionales y provinciales, para acceder a cursos y seminarios afines a la carrera bancaria, para nuestros socios, continuando con el accionar desarrollado conjuntamente con nuestra empresa, en lo referente a e-learning.

• Establecer un reconocimiento anual para los funcionarios más destacados, con un premio acorde a sus logros.

• Promover e incrementar la participación del Banco en el exterior del país, potenciando a nuestras sucursales en el extranjero.

• Apoyar la gestión tendiente a obtener la personería gremial de la Asociación del Personal Jerárquico de Bancos Oficiales a fin de poder lograr un canal de diálogo y negociación legal acorde con las necesidades de los jerárquicos del Nación y con miras a obtener un gremio que represente al personal del Banco de la Nación, que es una vieja aspiración de todos, y así poder discutir directamente con las autoridades del banco nuestro propio convenio.

• Mantener el convenio celebrado con Jerárquicos Salud con vistas a establecerla como única obra social para todo el personal de nuestro Banco.

• Integrar a todos los funcionarios de las empresas asociadas del grupo Nación a nuestra Asociación, para que participen en calidad de socios adherentes.

• Buscar alternativas para mejorar la calidad de vida de nuestros jubilados, que han dado todo al servicio del Banco.

Y, para terminar, reinventarnos, superarnos, tener actitud y pasión son los desafíos que tomamos en esta nueva etapa para acompañar, en el día a día, con nuestro aporte, a la empresa financiera más importante de la Argentina, asumiendo el rol de ser parte activa del banco numero uno. Este grupo de funcionarios se compromete con seriedad, responsabilidad, honestidad y transparencia a lograr los objetivos comunes a los que aspiramos, con nuestra pertenencia como funcionarios del Nación. A nuestros socios les pedimos que mantengan vigente el control de nuestras acciones (recuerden que siempre pueden pedir la rendición de cuenta), ya que es la única forma de crecer. Éxitos a todos”.

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

07

INSTITUCIONAL

Aniversario Sucursal Venado Tuerto y BNA Por: Antonio Rolando Tomás y Rubén Harillo Sucursal Venado Tuerto 3660ZAP@bna.com.ar

E

l pasado 26 de octubre del corriente año, por la noche, se realizó una cena con motivo del festejo del aniversario del Banco y, además, de la Sucursal de Venado Tuerto.

coronado con las palabras del Gerente de la Sucursal y el Gerente Zonal, el señor Roberto Ferretti, recordando la participación de nuestra Institución y sus empleados en la zona de influencia de Venado Tuerto.

El festejo contó con la participación de la mayoría de los empleados de la Sucursal y de la Gerencia Zonal de Venado Tuerto.

La foto del personal fue tomada en el salón principal de la Sucursal, luego del descubrimiento de las placas recordatorias. El encuentro fue

Personal de la Sucursal Venado Tuerto.

08

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Placas recordatorias del 110º Aniversario de la Sucursal Venado Tuerto y del 120º Aniversario del BNA.

\\\\ para leer, ver y escuchar \\\\ por Vanesa Rabotnikof

NOVELA JUVENIL

NOVELA

Río Negro (2011)

Nadar de pie (2010)

de Mariano Quirós

de Sandra Comino

Una mujer se va de viaje, dejando a su marido y a su hijo adolescente solos por una semana. Es una oportunidad para afianzar su relación… Pero, ¿qué pasa cuando se intenta demasiado? El narrador de esta novela vive en las orillas del río Negro y, junto a él, divaga en pensamientos hacia el pasado.

En algún momento del presente, algo oscuro sucederá y, tras este hecho, todo irá en un crescendo que tocará fondo. Este escritor chaqueño, galardonado con el primer premio del concurso nacional “Laura Palmer no ha muerto”, nos deslumbra con una prosa que fluye como el río, testigo de la historia sin fin.

Esta bella novela cuenta la historia de Mavi, una joven de dieciséis años que inicia un viaje hacia el pueblo natal de su padre, a quien no conoció por ser uno de los tantos caídos de la Guerra de Malvinas. Al mismo tiempo, decide escribirle una carta donde plasmará todos sus sentimientos y su existencia para comprender y superar su pasado.

Novela y carta se unirán para ir formando este viaje que significará un aprendizaje en la vida de Mavi. De una prosa ágil, el lector recorrerá sus páginas relacionando el pasado, el presente y el futuro.

comedia / acción

AVENTURAS PARA CHICOS

Fase 7

La isla de Nim

(Argentina, 2011)

(Estados Unidos, 2008)

Esta película se destaca por su rareza y su novedad. La historia transcurre en un edificio que es declarado en cuarentena por cierta enfermedad circundante. Desesperados por la comida y al acecho de la persona infectada, los vecinos iniciarán, literalmente, una batalla campal. De un humor negro semejante a la filmografía de Alex de la Iglesia, posee un guión destacable y juegos de cámara muy atractivos. Es protagonizada por Daniel Hendler, Jazmín Stuart y Yayo, y cuenta con la participación de Federico Luppi, como nunca antes se lo había visto. De producción argentina, Fase 7 nos sorprende a cada instante.

Este film relata las aventuras de una niña solitaria que vive en una isla secreta junto a su padre científico. Pero Nim no la pasa nada mal. Rodeada de exóticas mascotas y de muchos libros de aventura, lleva una vida feliz y entretenida. Hasta que un día, la isla se encuentra en peligro y su padre se pierde en una tormenta, tras una de sus expediciones. La niña deberá pedir ayuda a su héroe de ficción, el aventurero Alex Rover, quien en realidad es Alexandra, una excéntrica escritora, representada por Jodie Foster. Con la joven Abigail Breslin interpretando a Nim, esta película triunfa en hacer volar nuestra imaginación.

ROCK Y REGGAE

ROCKABILLY

SuperHeavy (2011) de SuperHeavy

La gran novedad del año fue la formación de esta banda, integrada por grandes figuras de la música internacional. Mick Jagger, Damian Marley, Joss Stone, A. R. Rahman y Dave Stewart unieron sus fuerzas y, combinando sus talentos, formaron “SuperHeavy”. El pasado 20 de septiembre, lanzaron un disco con el mismo nombre de la banda, que contiene canciones de muy diversos estilos musicales, entre los que se encuentran el rock, el reggae, la balada y la música india.

Su primer single, “Miracle Worker”, fue muy esperado y no defraudó. También se destaca “Satyameva Jayathe”, cantada en lengua sánscrita por Jagger y Rahman.

Mayhem (2010) de Imelda May

Mayhem es el nombre del tercer álbum de estudio de esta talentosa cantante y compositora irlandesa nacida en Dublín. Imelda May no sólo es dueña de una voz impactante, sino que también posee una personalidad y actitud que se transmiten a lo largo del disco. Su estilo musical, el rockabilly –subgénero que mezcla el rock con la música country– genera canciones de ritmos pegadizos que invitan a bailar, aunque también tiene canciones bluseras como “Too sad to cry”. Entre las catorce canciones que componen Mayhem, sobresalen “Psycho”, su tercer single, e “Inside out”.

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

09

persona y sociedad

El arte de coleccionar estampillas Por: Danilo Manna Sucursal San Vicente, Santa Fe danilomanna@hotmail.com

La filatelia es el estudio y el conocimiento de los temas que representan los sellos postales y que pueden enfocar todos los aspectos del saber humano. Es decir, que promueve la investigación y tiene una función educativa porque permite conocer la cultura.

H

ace treinta y seis años que formo parte de la sucursal de San Vicente (Santa Fe) y hace también mucho tiempo que tengo una pasión: coleccionar sellos postales. Este hobby me hizo viajar a nuevos destinos, me posibilitó conocer colegas y amigos con los que nunca hubiera tratado de otra forma y me facilitó aprender sobre historia, geografía y cultura.

Además, la filatelia, para mí, es una desconexión de la rutina; es una actividad muy saludable, que me hace bien y me llena de energía y que, al mismo tiempo, me relaja.

Paso a paso

Comencé a coleccionar estampillas a los seis años. De a poco fui relacionándome con otros colegas y me contacté con entidades filatélicas nacionales e internacionales.

mios y reconocimientos.

En 1991, realicé mi primera muestra en San Vicente, mi pueblo, e inauguré un Centro Filatélico con la finalidad de difundir el hobby.

Desde allí, tratando de perfeccionarme, logré participar en diferentes exposiciones nacionales: en las ciudades de Rosario (Santa Fe) y en Villa Carlos Paz (Córdoba), en las cuales obtuve diferentes pre-

Me gustaría especificar algunos trabajos en los que participé, como por ejemplo “Mujeres Distinguidas de la Historia”. En este trabajo, recibí la medalla de plata en la Exposición Filatélica Nacional “150 Años del Sello Postal de Córdoba”, en el año 2008. Esta colección fue un homenaje a la mujer de todos los días y en todo lugar, a la mujer

10

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Mi lugar en el mundo: el lugar donde trabajo y paso largas horas.

como representación del mundo.

Esta exposición consistió en un recorrido histórico y bibliográfico de mujeres que se destacaron a lo largo de diferentes épocas, en variadísimos ámbitos de la vida.

Si bien me gustan muchas temáticas, realizo trabajos específicos con los temas que más me interesan: el descubrimiento de América, la historia de los juegos olímpicos,

la historia del fútbol y los viajes espaciales. De todos los trabajos que vengo realizando, destaco dos: “Más que un Dream Team”: Soñar con un equipo ideal no cuesta

Cada sobre tiene su propio vuelo y su día de llegada. Con los avances de la tecnología, han sido transportados en un dirigible o en un hidroavión, pasando por transportes de carga, y hasta han llegado a

La filatelia, para mí, es una desconexión de la rutina; es una actividad muy saludable, que me hace bien y me llena de energía y que, al mismo tiempo, me relaja.

En una exposición en la ciudad de Rosario.

nada. La cuestión es elegir sólo once futbolistas entre tantas estrellas procedentes de todos los rincones del planeta. Sin embargo, me he atrevido a reunir jugadores destacados para formar “Más que un Dream Team”.

“Sobres de Alto Vuelo”: Conseguimos volar más alto que los pájaros, cruzando océanos, ríos y montañas, enviando mensajes, imágenes, noticias…

Algunas de las hojas expuestas de mis trabajos.

superar la barrera del sonido en un supersónico.

Satisfacción

Si bien la filatelia me otorga una satisfacción personal, también es compartido por mi familia, que me apoya y me estimula para continuar.

Este hobby también fue una gran excusa para explorar las nuevas tecnologías y comunicarme a través de blogs, twitter y, paradójicamente, también envío mails, más allá de que siga pensando que recibir un sobre con un sello postal es, para mí, mucho más valioso.

Los invito a visitar mi blog: www.filadan.blogspot.com. También pueden mandarme un mail a danilomanna@hotmail.com o un seguirme vía twitter a @filadan. ¡Los espero!

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

11

persona y sociedad

Cómo retener a las nuevas generaciones de profesionales Por: Lic. Marcelo Dutra Ciudad de Buenos Aires marcelo.dutra@krinos.com.ar

U

no de los principales inconvenientes con los que lidian las empresas es el de la retención de profesionales idóneos y con alta potencialidad. Esta situación se torna más grave cuando comparamos la cantidad de vacantes que requieren profesionales calificados y la de egresados en carreras industriales.

Más allá del contexto económico-social, es importante analizar qué hacen las organizaciones para retener al personal y cuáles son sus resultados.

La consultora Watson Wyatt analizó globalmente a 946 empresas y 13.000 empleados, investigando sobre la dificultad que las compañías tienen para mantener a sus trabajadores más destacados. Concluyó que el 70 % tiene problemas para atraer a empleados calificados y que, además, el 52 % dice tener dificultades para retener a sus mejores trabajadores.

Dichos estudios analizan las razones que los trabajadores dan al marcharse y las comparan con las que dan las empresas. Éstas son muy distintas entre sí.

La razón de los trabajadores es el nivel de estrés que sienten en su trabajo. Sin embargo, ésta no figura entre los primeros cinco motivos que dan las empresas en relación con la pérdida de sus trabajadores.

En el mundo de las organizaciones, existen creencias “tranquilizadoras” sobre los motivos de la deserción laboral que permiten a los gerentes desentenderse del problema y sumar una nueva variable incontrolable: • Imposibilidad de competir con el sueldo que propone otro empleador.

• Las nuevas generaciones rotan permanentemente.

• Las nuevas generaciones pretenden acceder a puestos jerárquicos sin la experiencia necesaria.

12

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Cada generación se destaca por sus formas de interactuar con el mundo y la sociedad. Los jóvenes de hoy son tan distintos a los actuales directores organizacionales como lo eran éstos frente a sus predecesores. Así y todo, las generaciones anteriores lograron convivir, adaptándose e interactuando unas con otras.

Los jóvenes de hoy valoran la creatividad, la innovación y aquellas actividades que les permitan desarrollar su talento. Pero además, quieren ser parte de empresas e iniciativas con fines beneficiosos para la sociedad.

Una nueva cultura: la valoración del capital profesional

Durante mucho tiempo, sostuvimos que las armas competitivas de las empresas eran sus activos: ca-

Hoy, con productos y servicios tan similares en el mercado, la retención de los profesionales más talentosos marca la diferencia. pital, estructura edilicia, finanzas. Estas teorías no tenían en cuenta el capital humano como elemento imprescindible. Hoy, con productos y servicios tan similares, la retención de los profesionales más talentosos marca la diferencia.

Gary Hamel, economista norteamericano, sostiene que el foco de las organizaciones debe estar en el desarrollo de la creatividad y motivación de sus integrantes, dado que sólo éstos pueden generar las diferencias que mantendrán a cada organización en el mercado. Dice además que “el éxito de las empresas en el largo plazo no es la excelencia operativa, sino la gestión innovadora que busca movilizar el talento de las personas”. Hamel definió cinco principios básicos que rigen el management del siglo xxi: Fe: La misión organizacional debe ser entendida y compartida por quienes integran una organización. Las personas se comprometen cuando algo las motiva.

Diversidad: Los equipos conformados por personas diferentes crean contextos más creativos. Esto compromete a los integrantes de la organización a desarrollar sus competencias para interactuar con personas con diferentes conocimientos y comportamientos.

Flexibilidad: Los puestos de trabajo deben ser desarro-

llados por quienes los ocupan. La clave es definir claramente los objetivos e indicadores para evaluar resultados. Mientras tanto, los gerentes conservarán el hábito de definir tareas y el modo en que deben realizarse.

Casual: Crear espacios para que las personas interactúen y compartan experiencias. Las personas vivimos en sociedad y resolvemos nuestros problemas conectados con otras con puntos de vista y perspectivas diferentes a las nuestras.

Democracia: Brindar a las personas espacios de participación, incluso en situaciones que escapan a su responsabilidad. Tradicionalmente, cada profesional respeta los niveles jerárquicos: si sus ideas son descartadas por el superior, nadie más las escuchará. Así, sólo una persona tiene la autoridad para definir si una idea es apropiada o no, y, en definitiva, logrará que sus colaboradores pierdan la motivación de participar.

Teorías aplicadas

Como en todos los ámbitos de la vida, es complejo resolver problemas nuevos tomando siempre el mismo camino. Trabajar con personas requiere tiempo y una dosis de incertidumbre. Nos tendremos que acostumbrar, pues son éstas quienes definen nuestras posibilidades de mantenernos en el mercado a través de su gestión creativa.

Marcelo Dutra es Asesor de Directores de Empresas.

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

11

persona y sociedad

Barajar y dar de nuevo

El balance de fin de año Afrontarlo puede ser una carga. Cómo conseguir un análisis sincero y productivo. Los consejos de los especialistas.

Por: Magalí Sztejn Ciudad de Buenos Aires magali_sztejn@hotmail.com

14

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

L

as cartas ya están echadas. Podríamos haber corrido mejor suerte, las cosas podrían haber resultado de un modo diferente, aún quedan ciertos proyectos por cumplir, pero ya no hay mucho que se pueda cambiar en los días que quedan para que termine el año. Sin embargo, volvemos a mirar para atrás y es inevitable: para algunos más, para otros menos, evaluar aquello que se alcanzó y las cuentas que quedaron pendientes. Como el alumno frente a su docente, nos corren los minutos para completar la prueba y

entregárnosla a nosotros mismos, para entender lo que pasó y proyectar lo que viene.

Análisis introspectivo

¿Qué cambia el primer día del año nuevo? ¿El balance de fin de año suma o resta? Para algunos se trata de una tradición y para otros es un elemento que acrecienta al caos de diciembre, que se suma al cansancio acumulado, a las compras de Navidad y a la necesidad de programar las fiestas. En el medio se encuentran los que prefieren ser y estar, dejando que la vida los sorprenda. “Los seres hu-

portante –sintetiza– el sentido de justicia con uno mismo, lo que permite mirar la realidad con mayor objetividad y equilibrio, permitiendo llegar a un balance auténtico y útil para pensar en el futuro”.

manos nos movemos a partir de ciclos. Es esperable que, acercándose el fin de año, la gente se plantee qué cosas hizo hasta acá y qué cosas le gustaría para el próximo año”, analiza el psicólogo Alejandro Urman. Así, todos los aspectos de la vida suelen ponerse bajo la lupa, mientras la balanza asume el peso y se acomoda: de un lado lo positivo y del otro lo negativo, por acá lo que se consiguió y por allá lo que falta, la mirada melancólica o la posibilidad de empezar a escribir la flamante página en blanco.

pañaban al principio del ciclo, cuáles siguen estando y cuáles no. Es primordial soltar lo que se perdió y poder visualizar lo que se quiere para el próximo ciclo”.

La psicóloga social Silvana Rubellin entiende que estas fechas están teñidas por los mandatos: “Los deseos para el año que se inicia, la alegría forzada, los encuentros con familiares a los que casi nunca vemos, las presiones familiares (que te cases, que puedas quedar embarazada, que consigas pareja).

Y esa sensación de apuro, de que hay que terminar (lo que sea), antes de que suene la sirena. Puede ser que sea esto lo que a algunas personas les produce angustia, muchas cosas que uno hace porque hay que hacerlas y no por elección”. Del mismo modo, la psicóloga Gisela Holc cuenta que “es muy frecuente que al cansancio se le sume la culpa y la autocrítica severa por lo que no se pudo alcanzar”.

Por eso, la mejor manera de llevar a cabo ese balance quizás sea a partir de la idea de un nuevo comienzo y no de un final inevitable.

Los seres humanos nos movemos a partir de

El “bajón de fin de año” adquiere otro color cuando la culpa se deja a un lado. Con nuevos proyectos y con las energías puestas en aquello que todavía no sucedió, el nuevo año toma otro color. Según Nora Chimirri, psicóloga especialista en terapias transpersonales y directora del Centro de Terapias

El espacio de trabajo no está exento del estrés de fin de año y la culminación del ciclo anual influye en el desarrollo de las actividades, mientras los trabajadores se manifiestan cansados y con ansiedad frente a los que no pudieron alcanzar en ese terreno. Por eso,

ciclos. Es esperable que, acercándose el fin de año, la gente se plantee qué cosas hizo hasta acá y qué cosas le gustaría para el próximo año.

Al Uno, “la tendencia a la crítica es muy fuerte en los argentinos, se juzga todo lo que no se consiguió y, muchas veces, se olvidan los logros”. De modo que, “es muy im-

los expertos en equipos laborales sugieren generar acciones para incentivar el diálogo con los jefes y la integración. También sería conveniente hacer un balance anual para

Los sí y los no del balance

La mirada que juzga, que condena y que conlleva al sufrimiento, es aquella que se debería evitar.

Poder ver tanto los errores como los aciertos, con algún criterio de realidad, para que la mirada sea constructiva resulta fundamental.

“Evaluar logros y fracasos –manifiesta Urman– es algo que ayuda a mantener focalizadas nuestras metas, que muchas veces se ven desviadas por las ocupaciones cotidianas”. Por eso, destaca que “es importante evaluar cómo uno empezó el año y cómo lo termina, qué cosas y personas nos acomFUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

15

identificar objetivos, expectativas e intereses.

Consejos y ejercicios

Para pensar el futuro y volver a encontrarse con uno mismo, los especialistas aconsejan distintas técnicas que permiten proyectar

más, qué fui, qué tengo y soy, qué cosas quiero para el futuro y con qué personas quiero estar rodeado. Este ejercicio, aunque simple, es muy importante”. Luchar con el cansancio y la frustración, volver a encontrarse con el esfuerzo y la perseverancia será, entonces, fun-

Por su parte, Rubellin aconseja relajarse, quitarle a esta época la carga emotiva y recordar a los que no están con amor y alegría. “Aprovechemos ese momento para demostrar cuánto queremos a los que queremos y que están cerca nuestro; tomemos en cuenta que

Las personas tenemos muchos momentos de reflexión, que no siempre coinciden con el fin de año. con mayor tranquilidad y a conciencia. Mientras se respira un aire de renovación, no hay que olvidar que también se pueden afianzar lo logros, continuar con el trabajo que se viene realizando. Asimismo, es recomendable apostar a un proyecto sensato con objetivos claros, acordes con nuestra biografía y realidad, y es necesario tener tolerancia a los errores cometidos.

En tanto, Urman propone un ejercicio simple: “Mi consejo es tomarse un rato libre de distracciones y anotar en una hoja con diferentes cuadrantes qué cosas no tengo más, qué personas no están

16

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

damental para poder poner, más adelante, manos a la obra.

“Evitar las excusas o justificaciones que nos hacen sufrir de antemano y ponen obstáculos en el camino” es la propuesta de Chimirri. A la hora de hacer proyecciones entiende que se deberían contemplar los aspectos físico, mental, energético y espiritual.

“Se pueden armar carteles con los objetivos y esconderlos en lugares que nos puedan sorprender al encontrarlos, como una solapa de la billetera que no se usa mucho, el botiquín o una caja de zapatos”, sugiere.

termina un año, no termina la vida y, al otro día todo sigue igual”. Inclusive se anima a ir un poco más allá y plantea: “O no hacemos balance y no nos proponemos ningún cambio. Dejemos esto para las empresas. Las personas tenemos muchos momentos de reflexión, que no siempre coinciden con el fin de año”.

Mientras, las nuevas cartas del mazo se acomodan en la mano y los doce meses del nuevo año comienzan a abrir sus páginas, esperando a ser escritas.

CONSULTAS Y RESERVAS: (011) 4345-2240 / 2241 // turismo@funcionarios-bna.com.ar TARIFAS SUJETAS A MODIFICACIÓN SIN PREVIO AVISO Y A DISPONIBILIDAD AL MOMENTO DE RESERVAR. FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

15

TURISMO

Por la ruta de las montañas y el vino Por: Magalí Sztejn Ciudad de Buenos Aires magali_sztejn@hotmail.com

V

isitarla una vez y no quedarse con ganas de volver es prácticamente imposible, pero para eso hay que dar el primer paso: conocerla. La provincia de Mendoza está lista para recibir a los turistas con un abanico de actividades, que van desde las bellezas naturales de las montañas hasta la ruta del vino. Éstas, a su vez, están acompañadas por una infraestructura preparada para complacer y deslumbrar a sus visitantes. Por el importante crecimiento turístico, no caben dudas de que dejó de ser uno de los secretos mejor guardados de la región de Cuyo para convertirse en un destino elegido por muchos.

En Mendoza, los promotores de turismo dicen que allí “el sol benefactor tiene un pacto con esta tierra” y no dudaron en llamarla “la tierra del buen sol y el buen vino”. Explican que la conjunción de un clima templado con escasas lluvias y la existencia de ríos de deshielo cordillerano transforman un suelo desértico en hermosos oasis urbanos y rurales. Basta con conocer la provincia para confirmarlo. Esta región, lindera con el país vecino de Chile, presenta una majestuosa geografía, que ofrece, a cada paso, una imagen para dete-

Activa y majestuosa

La región cuyana (que también integran San Juan, San Luis y La Rioja) presenta ciertas características comunes. Es una zona montañosa, de viento seco, donde predomina la actividad vitivinícola. De hecho, es la principal productora de vinos de Sudamérica.

Pese al calor, la altura donde se sitúan los cultivos favorece su calidad para la elaboración de vinos, valorados internacionalmente. Las provincias de la región se unieron para fortalecer sus vínculos y actuar de manera conjunta mediante la firma del Tratado de Integración del Nuevo Cuyo.

18

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Acequias, en toda Mendoza.

Monumento al Gral. San Martín y el Ejército de los Andes. Fiesta de la Vendimia.

nerse y contemplar: sus montañas eternas, los valles con sus ríos tumultuosos, el silencio de la planicie.

Si lo que se busca es tranquilidad y desconexión, allí se lo encuentra. En cambio, si el objetivo es mezclarse con la naturaleza, también hay ofertas: parapente, velero, pesca y expediciones son algunas de ellas.

Renacer y multiplicarse

La ciudad de Mendoza, ubicada al pie de las altas montañas de los Andes, es el punto de partida para recorrer la provincia, pero también un lugar precioso para pasar largos días. Fundada en 1561, trescientos años después fue destruida por un devastador terremoto. Como el ave fénix, supo renacer de las cenizas.

Luego la plaza Independencia y sus avenidas anchas y rectas con profusión de árboles, siguiendo los principios del nuevo urbanismo europeo en boga, harían de Mendoza una ciudad moderna.

Al caminar por sus calles, un ejemplo de orden y limpieza, el visitante enseguida nota algo diferente: sus

acequias. Se trata de canales de piedra heredados de los aborígenes y que sirven de sistema de riego para toda la ciudad. Una visita obligada es el parque San Martín, pulmón de oxígeno para la ciudad y lugar de ocio. Tiene un lago y un club de remo. Allí mismo, pero un poco más arriba, se encuentra el famoso anfiteatro, donde cada febrero se celebra la Fiesta de la Vendimia. Si se sigue subiendo, en la cima del tradicional Cerro de la Gloria, se halla el monumento homenaje al General San Martín y el Ejército de los Andes.

Con sus encantadores y diferentes estilos, también se pueden recorrer las plazas Chile, Italia y España. En cada una de ellas, los paseos artesanales presentan los más variados rubros y productos. El zoológico de la ciudad también es un recorrido atractivo para niños y adultos; en un predio de cuarenta hectáreas reúne una interesante variedad de especies de la zona. Por las noches, hay una gran oferta gastronómica y una intensa vida nocturna. Probar un nuevo plato, tomar un trago y recorrer la ciudad bailando, se convierte en parte de la magia del viaje.

Lagos, montañas y vinos

Puente del Inca. Reserva natural Villavicencio.

Desde la ciudad de Mendoza se pueden tomar diferentes excursiones para conocer los increíbles paisajes o degustar las sabrosas bebidas que allí se cosechan. Las visitas guiadas de alta montaña proponen seguir el camino del río Mendoza. Así, se pasa por el espejo de agua del Dique Potrerillos y se visita la Villa de Uspallata. En este mismo camino también se encuentra Penitentes, uno de los centros de esquí más importantes del lugar. La formación rocosa conocida como Puente del Inca es otra de las paradas obligadas. Además, muy cerca de allí, se encuentra el Mirador del Aconcagua, que está situado en el ingreso del Parque Provincial. Por último, se puede visitar el pintoresco pueblito de Las Cuevas, a pocos kilómetros del límite con Chile.

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

19

Embalse Valle Grande.

Otro de los circuitos elegidos es el de la precordillera, que incluye la visita a la reserva natural Villavicencio, famosa por el agua mineral que se extrae de la zona y que recibe su nombre por un capitán canario que llegó buscando oro. En el camino en ascenso se atraviesan bosques y montañas hasta llegar a un pequeño paraíso escondido, donde se encuentran el antiguo hotel, que es ahora el centro del lugar, y su capilla. Luego de comer algo en la hostería se puede caminar por los jardines hasta acceder a un mirador del Valle de Villavicencio y la precordillera, y respirar el aire puro de montaña. Si las condiciones del camino lo permiten, se continúa el ascenso hasta un punto panorámico.

Finalmente, para los amantes del buen vino o para los curiosos, está la posibilidad de recorrer distintas rutas y observar los diferentes cultivos que predominan en Mendoza: olivos, vides, almendros, cerezos, ciruelos.

Con degustaciones incluidas, en la visita a una bodega artesanal se podrá observar el trabajo realizado por familias mendocinas. Mientras que, en la industrializada se conocerá la tecnología utilizada en una imponente construcción, con el fin de diferenciar los procesos de vinificación realizados. Estas excursiones también incluyen la visita a una olivícola, donde se puede observar el proceso de elaboración del aceite de oliva y sus distintos derivados.

Paisajes y aventura

Segunda ciudad en importancia, San Rafael es un sitio de gran belleza y una de las regiones más visitadas de la provincia. Los inmensos embalses que apaciguan las aguas cordilleranas son sus grandes atractivos. Allí se puede conocer el Valle Grande y seguir el serpenteante recorrido del río Atuel. En el imponente cañón del Atuel, la erosión producida por el accionar del viento y el agua modeló las rocas, tallando las coloridas paredes del cañadón, que alcanzan los trescientos cincuenta metros de altura. El río conforma un inmenso espejo de agua verde esmeralda y a su vera se ofrecen cantidad de actividades de turismo

Cañon del Río Diamante.

aventura: rafting, kayak, canotaje, cabalgatas, rappel, escalada, tirolesa, trekking y parapente.

Otro circuito lo constituye el cañón del río Diamante, compuesto por las represas Los Reyunos y El Tigre, y el Dique Galileo Vitale. La Villa 25 de Mayo, a sólo veinticinco kilómetros de la ciudad, asentamiento fundacional de San Rafael, es una pintoresca localidad, que mezcla la tranquilad y la historia con bellísimos paisajes. Su fuerte ha sido declarado Monumento Histórico Nacional.

Por su parte, la ciudad de San Rafael, con sus avenidas arboladas, sus bulevares y sus acequias, es una de las más características de la región cuyana. Con un intenso movimiento y una moderna urbanización, la ciudad seduce a todos por igual. Mientras algunos deciden visitar la catedral neorromántica o la casona del siglo xx, que perteneció al escritor Fausto Burgos; otros optan por recorrer sus plazas y museos. Los estilos se mezclan y los paseos se multiplican. San Rafael también tiene su propia ruta del vino. A pocos kilómetros se encuentran las tradicionales bodegas, así como los establecimientos frutícolas y los viñedos, que se suman a las hermosas fincas de la zona rural.

Todos ellos abren sus puertas a los tantos visitantes y ofrecen, así, una alternativa más a la gran cantidad de atractivos que tiene la provincia de Mendoza.

Magalí Sztejn es periodista y Licenciada en Comunicación Social.

20

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

HABITACIONES Y DEPARTAMENTOS

BAJA

ALTA

Habitación/Departamento Single o Doble

$ 270. -

$ 375. -

Superior - Single o Doble

$ 320. -

$ 430. -

Departamento - base triple

$ 350. -

$ 490. -

Departamento - cuádruple

$ 410. -

$ 540. -

TEMPORADA ALTA: 01 DE ENERO AL 28 DE FEBRERO DE 2012, FINES DE SEMANA LARGOS Y SEMANA SANTA. TEMPORADA BAJA: 01 MARZO AL 30 DE ABRIL DE 2012 (MENOS FINES DE SEMANA LARGOS Y SEMANA SANTA). CHECK IN: 13:30 HS // CHECK OUT: 10:30 HS

Estas tarifas incluyen cochera cubierta y monitoreada por cámaras, desayuno buffet artesanal, Internet las 24hs, Wi Fi, gimnasio, piscina de verano descubierta, servicio de emergencia médica e impuestos. Las tarifas no incluyen la piscina climatizada ni los servicios del Spa. INFORMACIÓN GENERAL Ubicación: a 250 Km. de la ciudad de Mendoza entre valles, ríos y montañas. En pleno centro de la ciudad de San Rafael se encuentra San Martín Hotel y Spa. COMODIDADES: Singles - Dobles: camas King Size Superiores: TV de plasma, camas King Size, pisos de madera.

Departamentos: totalmente equipados con camas sommier, anafe, mesa, sillas, vajilla, microondas.

Todas las habitaciones / departamentos cuentan con aire acondicionado, calefacción, TV por cable, DDI - DDN, frigobar, secador de cabello.

SERVICIOS • Desayuno Buffet artesanal

• Conserjería las 24 horas • Cochera techada, cerrada y monitoreada con cámaras • Lavandería • Internet y Wi Fi • Piscina de verano descubierta • Gimnasio.

• Depósito de equipaje para pasajeros en transito.

• Servicio de mensajería.

• Servicio de Baby siter AGUA SPA Spa de nivel internacional con la primera piscina dinámica climatizada el país.

SALONES PARA CONFERENCIAS Y EVENTOS. Contamos con 2 salones, con capacidad para 40 y 120 personas, los mismos, permiten realizar distintos tipos de reuniones empresariales y eventos sociales: convenciones, seminarios, presentación de nuevos productos, agasajos especiales, etc.

Restaurante Cocina gourmet en un ambiente elegante.

Hotel Carollo - Mendoza

El Hotel Carollo, cuenta con una excelente ubicación céntrica, en el corazón de la Ciudad de Mendoza, a pasos de la actividad comercial, financiera y artística.

Hotel Princess - Mendoza Habitación doble estándar con desayuno $ 365.Habitación triple estándar con desayuno $ 435.-

Habitación doble estándar con desayuno $ 300.Habitación triple estándar con desayuno $ 395.-

CONSULTAS Y RESERVAS: (011) 4345-2240 / 2241 // turismo@funcionarios-bna.com.ar TARIFAS SUJETAS A MODIFICACIÓN SIN PREVIO AVISO Y A DISPONIBILIDAD AL MOMENTO DE RESERVAR.

salud

Ser madre

después de los 40

Por: Silvina Quintans Ciudad de Buenos Aires silvinaquintans@fibertel.com.ar

P

aula se levanta temprano para llegar a la clase de yoga. La panza de seis meses todavía le permite desplazarse con cierta facilidad, aunque sabe que en poco tiempo, cuando nazca el bebé, su vida cambiará para siempre.

Sus días transcurren con esa mezcla de ansiedad y plenitud que suelen sentir las mujeres que transitan la bien o mal llamada “dulce espera”, pero con una particularidad: Paula ya tiene 43 años.

En otra época, una mujer de su

22

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

edad hubiera estado condenada a tejer para sus nietos, cocinar para su marido o planificar la jubilación, pero Paula forma parte de las miles de mujeres que cada año deciden ser madres después de los 40.

Datos oficiales indican que la tasa de fecundidad de esas mujeres crece de manera sostenida: en 2008, 18,9 %; en 2009, 18,6 %; y en 2010, 20 %.

El fenómeno se da sobre todo en las clases medias urbanas, que difieren la decisión de la maternidad a edades cada vez más avanzadas.

Tratamientos y adopción

En una sociedad en la que la expectativa de vida supera los 75 años y en la que las mujeres han ido conquistando nuevos espacios, la maternidad dejó de ser un mandato para convertirse en deseo. A diferencia de la generación de sus padres y abuelos, las mujeres como Paula llegaron a la edad madura sin hijos, porque privilegiaron su vida profesional, porque no formaron pareja o porque tuvieron otras prioridades. Muchas de ellas viajaron, estudiaron y se consolidaron económicamente antes de pensar en la maternidad.

La ciencia facilitó este proceso, abriendo caminos que hasta hace poco parecían impensables. Los nuevos métodos de fecundación asistida permiten sortear el tan temido límite de los 40 a través de distintos tratamientos. Las mujeres pueden hoy congelar sus propios óvulos para utilizarlos en otro momento de la vida, criopreservar los embriones de la pareja o recurrir a donaciones de óvulos o esperma.

Estos métodos aún no tienen un marco legal y plantean situaciones novedosas: ¿la donación

En otra época, una mujer de su edad hubiera estado condenada a tejer para sus nietos, cocinar para su marido o planificar la jubilación, pero Paula forma parte de las miles de mujeres que cada año deciden ser madres después de los 40.

Ser madre después de los cuarenta. Historias reales de las nuevas maternidades (Silvina Quintans – Patricia Iacovone, Ediciones B, 2011)

El libro cuenta diez historias reales de mujeres que fueron madres entre los 40 y los 55 años de manera natural, a través de métodos de fertilización asistida o de la adopción. Cada una de ellas conformó un modelo familiar diferente: mujeres sin pareja, en pareja con otra mujer, casadas en segundas nupcias o casadas con el mismo hombre y con hijos que se llevan 20 años de diferencia. Más allá de los obstáculos, miedos y tabúes, todas las entrevistadas han alentado a otras mujeres a que venzan los prejuicios y se animen a iniciar el recorrido. Las historias invitan a reflexionar sobre la diversidad y a pensar en una sociedad con tantos modelos de familia como personas dispuestas a dar amor. de esperma debe ser anónima?, ¿tiene derecho el niño a conocer su identidad genética?, ¿a quién pertenecen los embriones criopreservados?, ¿puede una mujer implantarse un embrión sin el consentimiento de su marido? Todas estas cuestiones, por el momento, están sometidas a las decisiones de los jueces, sin una ley que defina un criterio general.

También está la posibilidad de adoptar; cada vez son más las parejas y las mujeres solas que inician los trámites después de los cuarenta. En algunos casos, se trata de mujeres o parejas que ya tienen hijos biológicos y que deciden adoptar en esta nueva etapa de su vida.

Ventajas y desventajas

Los 40 han dejado de ser un tabú.

Entre las ventajas de la maternidad a una edad madura, están la estabilidad afectiva y económica, la mayor disponibilidad de tiempo y el aplomo para afrontar los desafíos de la crianza. Como desventajas se pueden señalar los riesgos médicos y genéticos propios de la edad, el cansancio, la falta de abuelos para los chicos y el temor a la orfandad temprana.

En una sociedad abierta y pluralista, los modelos de familia también se multiplican. La “familia tipo” compuesta por el padre, la madre y dos o más hijos hoy convive con familias ensambladas, familias homoparentales o monoparentales.

Si la maternidad es siempre una experiencia personalísima y única, lo es más a los 40, esa etapa intermedia de la vida en la que hasta hace poco tiempo las mujeres se retiraban de la vida activa y se preparaban para cuidar a sus nietos. Sin embargo, la sociedad fue asimilando los cambios en el rol de la mujer y la ciencia abrió nuevos caminos. Los viejos parámetros se han ido corriendo y hoy ya no existe una edad o una fórmula predeterminada para armar una familia.

Volvemos, entonces, a Paula, que a los 43 años luce con orgullo su panza de primeriza. En la clase de yoga, mientras prepara su cuerpo para el momento del parto, su mirada se cruza con la de otras mujeres, que, como ella, han recorrido un largo camino antes de llegar a la maternidad.

Silvina Quintans es coautora, junto con Patricia Iacovone, del libro Ser madre después de los 40 –Historias reales de las nuevas maternidades–, Ediciones B, 2011. Además es periodista y abogada.

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

23

MARKETING

Servicio de Seguridad Electrónica Por: Ricardo Mario Scotti Ciudad de Buenos Aires rmscotti@claves.com.ar

E

l sector de Servicio de Seguridad Electrónica posee una estrecha dependencia en relación al ciclo macroeconómico del país, especialmente a la evolución del PBI. Los segmentos que componen esta industria son Monitoreo de Alarma y Seguimiento Satelital, ambos con la característica de ofrecer el servicio en forma preventiva.

El sector espera para este año un crecimiento del orden del 19 %.

Esto sería posible a partir de la combinación de un mayor incremento en el volumen instalado junto con un alza en los precios.

La tendencia para este mercado indica que seguirá creciendo como consecuencia de la sensación de inseguridad instalada en la sociedad. Lamentablemente el índice de inseguridad, según los medios, crece en nuestro país y ello genera en la población la necesidad de una mayor protección. En este sentido, hay una tendencia a complementar la seguridad física con la electrónica. Muchos sectores se apoyan cada vez más en la tecnología como herramienta de control para brindar un mejor servicio y saber qué está sucediendo en tiem-

24

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

po real, lo que genera en el usuario la sensación de mayor protección.

La estructura de la oferta del sector está conformada por unas 480 firmas, de las cuales el 31 % se dedica a la Servicio de Seguridad Electrónica exclusivamente, el 23 % al Seguimiento Satelital de Flo-

ta y el restante 46 % son aquellos operadores de seguridad física que también ofrecen el servicio de seguridad electrónica (en forma directa o tercerizada).

Se trata de un heterogéneo grupo de empresas cuya envergadura, posicionamiento y tipología varía

Los segmentos que componen esta industria son Monitoreo de Alarma y Seguimiento Satelital, ambos con la característica de ofrecer el servicio en forma preventiva. desde unas pocas subsidiarias de grandes multinacionales, pasando por grandes y medianas empresas nacionales y extranjeras, hasta llegar a las pequeñas pymes familiares. Las tres líderes, ADT, Prosegur y Lo Jack, concentran más del 41% del mercado. Las estimaciones de Claves anticipan para el 2011 la tendencia hacia una concentración aún mayor, especialmente en el segmento de Monitoreo de Alarmas, que abarca cerca del 67 % del negocio total.

En cuanto a los canales del mercado del Monitoreo de Alarmas, el principal segmento es el de monitoreo residencial, con una participación de alrededor del 64 % (medido en cantidad de alarmas instaladas), seguido por la venta en comercios y luego las empresas e industria.

Las cifras relevadas indican, por otro lado, que el segmento más voluminoso es el de Monitoreo de

Alarmas, con el 81 % del total de alarmas instaladas, mientras que el segmento de seguimiento satelital participa con el 17 % restante.

La rentabilidad sobre ventas (ROS)

promedio del sector es del 10 %, con valores más favorables para las empresas integradas hacia la seguridad electrónica como un todo.

Principales 5 tendencias estratégicas del sector Monitoreo de Alarmas: •

•

•

•

•

La mayor inseguridad provoca aumento en las necesidades de la demanda, tanto en producto como servicio.

Tendencia a la concentración de las primeras dos líderes en el segmento de alarmas.

Aumento de la necesidad de diferenciación por parte de las seguidoras para mantenerse en el mercado.

Continúa el plan de inversiones para mantener y captar nuevos clientes, ampliar los servicios o diferenciarse frente a la competencia.

Atención a los nichos que se desa-

rrollen en torno a las nuevas necesidades de seguridad electrónica.

Seguimiento Satelital de Flota: •

El aumento del delito seguirá siendo lo que incentivará la demanda en los próximos años.

Mayor necesidad de inversión del sector en productos innovadores para mejorar el servicio.

Continúa la tendencia a la concentración por parte de las primeras diez empresas del mercado.

Necesidad de inversión en las comunicaciones para mejorar el servicio.

El posicionamiento en precios será una herramienta a mejorar para mantener la fidelización del cliente.

•

•

• •

Ricardo Mario Scotti es Vicepresidente de Claves.

Análisis de Mercado y Estrategias Competitivas

Información Competitiva Análisis de Mercado Pronósticos Macro Económicos 2009 al 2013

COMPETITORS

CANALES

CLIENTES

Análisis de la Competencia

Análisis de la Distribución

Análisis de los Consumidores/ Usuarios

Censos de Comercio 2009, Capital y Gran Buenos Aires Customers Satisfaction, Mystery Shopper Eventos Corporativos y Capacitación Empresarial

Avda. Córdoba 333, Piso 7º /// Tel. (54 11) 4312-9046 Ciudad de Buenos Aires - República Argentina

contactenos@claves.com.ar www.claves.com.ar FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131 23

LOS ASTROS

Características generales del signo de ACUARIO : 21 ENERO/21 FEBRERO

Por: Marta Celli Soprano del Coro del BNA muralesurbanos9@gmail.com

D

e cara al futuro, Acuario transforma la materia en espíritu. Simboliza el cambio radical tanto para la evolución histórica de la humanidad, como para la vida cotidiana de las personas.

Representa la elaboración de las grandes ideas que guardó celosamente Capricornio, que es el signo que le precede. Actúa siempre en un momento coyuntural, de cambio radical, por medio de un esfuerzo sostenido.

En términos biológicos, podemos decir que es el momento en que la semilla deja su forma para transformarse en algo tan distinto como una planta. Para metamorfoserse, la semilla debe empujar la tierra, quebrarla y, en ese proceso, siempre alguien debe sufrir.

La constelación de Acuario está representada por un cántaro: la urna estrellada del rey Minos, que poseía atribuciones religiosas y de justicia, cuyo símbolo es el agua.

Acuario es sinónimo de avanzar. Actualmente se produjeron avances muy relacionados con la era de FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Hechos históricos bajo el signo de Acuario:

Se realizaron viajes espaciales hasta los satélites del lejano Júpiter.

Bajo el signo de Acuario, la sonda espacial NEAR tocó tierra sobre el asteroide Eros a 315 millones de kilómetros de la Tierra. Fue la primera vez que una nave se posaba sobre un asteroide.

Acuario simboliza el cambio radical tanto para la evolución histórica de la humanidad, como para la vida cotidiana de las personas.

Acuario está regido por el planeta Urano. Urano incita al hombre a rebelarse contra los condicionamientos de la cultura y de la historia, contra el dogmatismo de las religiones, contra el radicalismo de las ideologías, contra las normas de conducta. Antiguamente, ese dios estaba representado por un ser humano llevando un cántaro del que emana agua y se lo comparaba con el antiguo mito de Ganímedes, que era el encargado de servir la copa de vino a los dioses.

26

Acuario, como por ejemplo, el hallazgo de la clonación, la detección del genoma humano y su esencia química.

En enero de 2001, se llevó a la práctica, en Nueva York, el detener la luz, almacenarla y liberarla nuevamente como si fuera una partícula material ordinaria. Esto no es casual, ya que el hecho de experimentar hasta con el elemento más sutil de la naturaleza es típicamente acuariano.

Pero otra información, fechada en Buenos Aires el 13 de febrero de 2001, supera día a día a las anteriores: ese día se dio a conocer públicamente, el mapa genético, el genoma humano. Por este hallazgo, pasaron a la historia Francis Collins, por el grupo International Human Genome Sequencing Consortium, y Craig Venter, por el grupo Celera Genomics. Luego de veinticinco años de investigación, abrieron las puertas a cambios revolucionarios en el campo de la salud, como por ejemplo, entender la función de las proteínas (la ciencia proteómica), además de tratar, prevenir y curar enfermedades.

Hay que destacar, como lección para los que discriminan al ser humano, que las similitudes entre los genomas de diferentes individuos alcanzan el 99,99% entre personas de distintos grupos raciales.

Atahualpa Yupanqui Atahualpa Yupanqui fue el creador popular más grande de la Argentina. Nació en el Campo de la Cruz, en José de la Peña, Partido de Pergamino (norte de la provincia de Buenos Aires) el 31 de enero de 1908. Falleció, lamentablemente, en Nimes, Francia, el 23 de mayo de 1992. Su verdadero nombre era Héctor Roberto Chavero Aramburo. Fue portador de un signo revolucionario: Acuario.

Andaré por los cerros, selvas y llanos toda la vida arrimándole coplas a tu esperanza, tierra querida.

(Tierra querida, Atahualpa Yupanqui)

Yo siempre fui un adiós, un brazo en alto, un yaraví quebrándose en las piedras; cuando quise quedarme vino el viento, vino la noche y me llevó con ella.

Como argentinos, después de Atahualpa Yupanqui nuestra historia cambió. Nos representaba cuando sentíamos que teníamos que definirnos. Decía este personaje: “El primer deber del hombre es definirse. Ubicarse como testigo y actor de un viejo pleito entre la mentira y la verdad. Y exponer, testimoniar. Para llegar a esto debemos despojarnos de miserias interiores. Tenemos que barrer el patio del fondo”.

Cuando se abandona el pago y se empieza a repechar, tira el caballo adelante y el alma tira pa´atrás.

(La añera, Atahualpa Yupanqui) Así, le cantó a la tierra, que es la Patria, de mil maneras:

(Coplas del payador perseguido, Atahualpa Yupanqui) También practica el desapego y está siempre al borde de la ruptura, la que desgranó en poesía con sus propias palabras:

Decir Acuario es decir transformación, cambio total. Su esencia es símbolo de la correspondencia del agua con la sabiduría o la inteligencia, que se prodiga a quien desea beber de ella.

Atahualpa es de la Generación de Urano en Capricornio: la que desea realizar grandes cambios con el fin de garantizar un mundo mejor, pero no olvida que lo nuevo ocurrirá siempre y cuando se base en las viejas tradiciones.

mas soy gaucho entre el gauchaje y soy naide entre los sabios, y son para mí los agravios que le hagan al paisanaje.

(No me dejes partir, viejo algarrobo, Atahualpa Yupanqui)

El lema de Acuario es “nosotros amamos”; este signo pierde su sentido de individualidad fundiéndose con el universo. Por eso, Atahualpa tiene una amplia visión de las cosas, se siente movilizado por las causas comunes y colectivas (características bien acuarianas), y pone energías en la lucha por sus ideales, con gran sentido de la amistad, luchando por ella hasta las últimas consecuencias. Así, en las Coplas del payador perseguido sostiene:

Si alguien me dice señor, agradezco el homenaje;

Dueño de una gran curiosidad intelectual, es creador, inventor, revolucionario. Una frase que lo caracteriza es: “No le tengo miedo a la muerte, a lo que sí le tengo respeto es al trance, el ir hacia allá.

Confieso que tengo curiosidad por saber de qué se trata”.

Los acuarianos no se contentan como los Leo con sólo brillar. Desean dejar una marca bien visible en la sociedad:

Yo me voy con mi destino pa’l lado donde el sol se pierde tal vez alguno se acuerde que aquí cantó un argentino.

(Coplas del payador perseguido, Atahualpa Yupanqui)

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

27

acuario

¿Qué regalo le haremos a ...?

piscis

Para los nacidos entre el 21 de enero y el 21 de febrero.

Para los nacidos entre el 22 de febrero y el 20 de marzo.

Hay que tratar de elegir algo exótico. Alguna antigüedad como una radio a galena, un telescopio y, si es mujer, algún camafeo de nuestras abuelas o muñecas de porcelana.

Hay que empeñarse en hacerles regalos sutiles, como perfumes, regalos románticos o sabrosos.

Estos seres integran grupos, por eso podemos regalarles un juego de equipos (y si es difícil, mejor). Un buen rompecabezas puede volverlos locos. Un libro de misterio, suspenso o andanzas espaciales.

No a los perfumes, jabones o cremas, los acuarianos suelen tener fobias inexplicables: dirán que les dan alergia. Pero no se desanimen, apreciará tanto el regalo más caro como el artesanal.

Les cuesta mucho relajarse, entonces, una sesión de masajes puede ser una buena opción. Eso sí, ¡sin fecha de ingreso! ¡Ellos irán cuando lo decidan!

Figurativamente hablando, un par de pasajes a la máquina del tiempo sería lo más adecuado para él y, para ella, un hermoso arco iris.

Acuario rige las piernas, por eso, si se han cansado de no encontrar rarezas, un pantalón siempre les vendrá bien.

Las novelas románticas, todos los libros de arte, de autoayuda o sobre la vida de los santos son sus lecturas preferidas.

Los regalos sabrosos están en la confitería o en la bombonería, también en casas de licores. A las mujeres les gustarán todas las prendas de seda o de gasa y las flores serán regalos “comodines”, por si no encuentran música clásica o boleros cubanos.

Piscis rige los pies, entonces, los zapatos pueden fascinarlos. Las medias, para el caso de los hombres.

Son seres sensibles a los que hay que proteger. Por eso, abrigos y paraguas, suelen ser elementos adecuados.

Sus mentes son bastante caóticas: les vendrían bien agendas o cajas con divisiones, para ordenar sus disipadas vidas.

Marta Celli, además de técnica en Astrología, es muralista y coreuta en el Coro del Banco de la Nación Argentina, sede central. http://muralesurbanos.blogspot.com

28

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Les recordamos que están invitados a participar con artículos en la revista Funcionarios del Nación. Porque todos nosotros tenemos siempre algo para contar y transmitir, y este medio es la posibilidad para que nuestros colegas conozcan nuestros hobbies, viajes, recreación, actividades dentro y fuera del Banco.

Cada ciudad, cada pueblo o localidad tiene sus costumbres peculiares, sus festividades, sus bellezas naturales y arquitectónicas, sus efemérides… Bueno, de todo eso podemos hablar en NUESTRA REVISTA. Y no sólo de eso. ¿Quién no tiene algún cuento o alguna poesía guardados en el cajón? ¿Cuántos serán los artistas entre nosotros? ¿Cuántos los humoristas? ¿Cuántos los deportistas, hinchas, referís o entrenadores? Todo eso lo podemos compartir a través de nuestra revista. Así que, hagamos que Funcionarios del Nación sea un medio para dar a conocer nuestros tan diferentes intereses, espacios y modos de vida.

Escribinos a:

ios-bna.com.ar

info@funcionar

No olvidemos, además, que está siempre abierta la sección CORREO DE LECTORES, para recibir nuestros comentarios e inquietudes más particulares.

HUMOR

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 129

09

CUENTO

Parábola del ejecutivo en la selva

Solo, en medio de la selva, había un señor.

Era un señor muy hábil y ejecutivo. Tenía un traje gris, un pequeño portafolio y una gran visión para los negocios. De un solo vistazo, sabía distinguir entre un negocio turbio y uno limpio. Y, si bien consideraba que el primero era muy sabroso y el segundo muy soso, siempre lograba la mezcla más fácil de digerir.

30

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

Juntos, en medio de la selva, estaban los indios. Eran unos indios muy hábiles y cazadores. Tenían la piel lustrosa, una pequeña cerbatana y una gran visión para los alimentos. De un solo vistazo, sabían distinguir entre lo venenoso y lo comestible. Y, si bien consideraban que lo primero era muy atractivo y lo segundo muy aburrido, se contentaban con comer sólo de lo último.

El señor de este cuento tenía un hambre feroz. Buscaba entre el follaje para descubrir algo en qué hincar el diente, un lorito o una fruta, pero como nadie le había enseñado a descubrir un loro verde en un follaje verde, ni un fruto rojo en una sombra roja, se quedaba en ayunas.

Miraba, también, si alguien podía ayudarlo a buscar comida, pero nadie, tampoco, le había enseñado a distinguir un indio leñoso de un tronco carnoso y, por la tanto, creía estar solo.

A su alrededor, los indios de este cuento, cazaban, cosechaban y se hacían el amor, sin perder de vista al señor de este cuento. Estaban de lo más extrañados por su conducta: los mejores frutos lo rodeaban y los más sabrosos bichos se le iban de entre las manos, a pesar de lo cual el señor mostraba todos los signos de la inanición.

mente no amaba ni la vida ni la naturaleza.

—Es un ocioso congénito— exclamaron al unísono cuando el señor de este cuento, extenuado, se sentó bajo un árbol.

—No come porque no quiere, se muere porque quiere. Uno le tiró una uva y, al ver que el señor de este cuento se la comía con avidez, concluyeron que lo que quería era vivir de la caridad y se desinteresaron por él.

Cuando, días después, los indios de este cuento encontraron su cuerpo bajo un árbol cargado de frutos, que el señor de este cuento en realidad no había visto porque nadie le había enseñado a verlos, exclamaron sentenciosos: —Bien muerto está, bien muerto está, el que no trabaja no come.

Y pusieron su historia en un libro de lectura.

—Es bobo— decían algunos.

—Es vago— constaban otros; y todos estaban acordes en opinar que indudable-

Franco Baggiani

Nota. Esta Parábola, que es de la década del 60, fue publicada por el autor en el Anuario Arema 1985, con la ilustración que hizo Francisco M. Baggiani, su hijo mayor, para acompañarla.

carta de lectores

Hola, ¿cómo están? Soy Danilo Manna, de la sucursal San Vicente (provincia de Santa Fe) y gran lector de su publicación.

Al ver la invitación que realizaron en su revista, me animé a escribirles una nota acerca de mi hobby: coleccionar estampillas.

Sería muy gratificante para mí que la publiquen y así poder compartir con otros colegas mi pasión.

Espero su respuesta y aprovecho la oportunidad para felicitarlos por su revista, que es de mi especial interés.

Saludos cordiales.

Danilo Manna Sucursal San Vicente, Santa Fe

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

31

BONOS Y CARNETS 4 de junio de 2011 BONOS 6833 6833 3054 3054 3054 1666 1666 1666 8539 8539 8539 6941 6941 6941 SOCIOS 6941/A 9488/A 6411/A 5689/A 5659/A

SOCIOS 2098/A LLANO, NESTOR MANUEL

GIULIANI, ORLANDO JOSE VISMARA, JUAN CARLOS PARRA, JORGE ALBERTO FONTANA, LUCIO ARGENTINO CICCHITTI, MARIA VERONICA VANINA, CARLOS ALBERTO GONDELL, GUSTAVO CARLOS REJEP, JUAN LUIS ZITTERCKOFF, RAMON E. LEIVA, MARIA GRACIELA KOGAN, DANIEL EDUARDO CAMPOS, FELIX ORLANDO ACOSTA, RAMON ALBERTO KOGAN, NESTOR HORACIO

BAHIA BLANCA MAR DEL PLATA GRAL. ROCA DOLORES LINIERS CAÑUELAS TANDIL CUTRAL - CO B. VISTA - CTES OPERACIONES PARANA RESISTENCIA FLORES LA PLATA

AMITRANO, VIVIANA MONICA SANCHEZ, VICTOR CRECENCIO BOSCARINO, CONCPCION COSTANTINO, JULIO MANUEL POSTACCHINI, MIGUEL M.

CTRL. RG. COMER. SAN JUAN TUCUMAN BCA. MINORISTA CORDOBA

11 de junio de 2011 BONOS 3533 MOYANO, ROMINA FLAVIA 3533 PERES SANCHEZ, JOAQUIN G. 3533 ALONSO, CANDIDO OSCAR P. 8943 FERREYRA, LUIS ALBERTO 1218 BURZIO, LAURA FLORENCIA 1218 CASCALLARES, EMILIA B. 1218 CORTI, LUIS RUBEN 2922 GARCIA, HERNAN RODRIGO 2922 HERRERA, ADOLFO NICOLAS 2922 GRYS, JORGE JUAN 2127 VITTORI, ALBERTO JORGE 2127 MONASTERIO, MARIA A. SOCIOS 11218/J GUTIERREZ, HECTOR ROLANDO 6149/A MANSILLA, EDUARDO RAUL

VEDIA VILLA MARIA

AEROP. EZEIZA CORDOBA SAAVEDRA TRELEW LULES CHASCOMUS COSQUIN BAHIA BLANCA NEUQUEN CORDOBA MONTEROS GRAL. ROCA PLANIF. Y GESTION SANTA TERESA VILLA KRAUSE COBRANZAS

25 de junio de 2011 BONOS 5058 5058 5058 5058 2098 2098 2098 4789 4789 4789 4789 7540 9316

KUSCH, ALICIA JUAREZ, JORGE RAMON PINTUCCI, HECTOR HUGO PARADA RIQUELME, NORMA PERROTTA, ORLANDO AVELLANEDA, HECTOR E. MOYANO, LUIS ALBERTO MARTIN, JOSE LUIS MORES, LUIS PABLOS A. MOLLICA, HERNAN INGRATI, DEBORA NANCY CABRERA, OSVALDO JOSE LUCA, DANTE RUBEN LUIS

32

2 de julio de 2011 BONOS 7522 7522 3767 3767 3767 7265 7265 4795 4795 4795 7669 7669 7669 SOCIOS 7265/A 0621/A 7171/A 4904/A 5528/A

TORRES, OSCAR ALFREDO TORRES, MONICA BEATRIZ ANDRIANI, MONICA RIBEIRO, GRACIELA NOEMI CETTI DE PEÑALOZA, MARIA VILLARREAL, DIEGO FUNES, CLAUDIO MARRERO, RODOLFO JOSE GIORDANELLO, MARIO C. ZALAZAR, NATALIA GABRILA SAYUS, EDUARDO RAUL SCHUMACHER, ROBERTO J. PELISSERO, JOSE LUIS

AZUL OPERACIONES GALVEZ PERSONAL MARTINEZ BELL VILLE CHIS- MALLAL PIGUE CORDOBA PLAZA DE MAYO TAPALQUE S. M. DE L ANDES S. ANTO D. LITIN

NUÑEZ, CESAR AGUSTIN CACHEDA, JORG4E ALFREDO ZABALEGUI F., RICARDO A. SLEK, JORGE ANDRES ALTMAN, SILVIA NOEMI

CONCORDIA PALERMO SAN NICOLAS LA FALDA AUDIT GRAL. CC

5337 FENOGLIO, NORBERTO M. 5337 ATIENZA, JOSE MARIA 5337 ORTEGA, MIGUEL ANGEL 4006 LAURENS, ALBERTO RAUL 4006 MACHIN, LUIS RUBEN 4006 IRRAZABAL, ANDREA 4006 CARRICABURO, MARIA LUZ 4953 PIAGGIO, JORGE 4953 VIVAS, DANIEL PIO P. 4953 SOBRADO, RICARDO A. 4953 CORTES, JESUS ONIAS 1979 VIDAL, ALBERTO JAIME 1979 MOTTINO, LORENA EVA SOCIOS 9081/A CANTO, MIGUEL 1979/A GENGA, HUBER JUAN JAVIER 3993/A ZAWADSKI, CARMELO E. 10539/A PEREZ, HECTOR ALFREDO

CAÑ DE GOMEZ CHAJARI ROS DE LERMA Bº BELGR - JUN CNEL. SUAREZ BOLIVAR MONTE ROSARIO CORDOBA LAPRIDA JUBI - PTO IGUAZU AVELLANEDA BA SAMPACHO VILLA KRAUSE ORDOÑEZ NUEVA CHICAGO SALTA

VENADO TUERTO LA CIUDADELA LOBOS PLAZA DE MAYO AUDITORIA GRAL. PLAZA DE MAYO SANTA ROSA LP BCA. COMERCIAL Bº SAN MARTIN OPERACIONES ARSENAL TUCUMAN

18 de junio de 2011

BONOS 2397 ROURET, MARIO ALFREDO 2397 PERALTA, LUIS MARTIN 2397 GAETANI, ELSA 2397 PEREYRA, JULIA INES 3507 ROMANO, JORGE ALBERTO 3507 PEREZ, LUIS ALBERTO 3507 MADRID, PEDRO NICASIO 3507 HERRAN, LUCIANA M. 486 CARDENAS, HUMBERTO A. 486 AGUILERA, ALDO GABRIEL 486 RACEDO, GUILLERMO G. 7922 RUEDA, FRANCISCO E. 7922 DE BRASI, ZULMA E. SOCIOS 8279/A AGÜERO, RUBEN ANGEL 9081/A CANTO, MIGUEL 4642/A SPOTTI, DANIEL ALFREDO

TESORERIA GRAL.

RIO GALLEGOS RIO CAURTO SAN FRANCISCO CINCO SALTOS PLAZA DE MAYO SANTA SYLVINA TOSTADO PUAN YAC. RIO TURBIO RAWSON PLAZA DE MAYO S JAVIER MNES CHOS - MALAL

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 131

9 de julio de 2011 NO HUBO SORTEO - DIA DE LA INDEPENDENCIA

16 de julio de 2011 BONOS 1503 VALENZUELA, DANIEL 1503 AVIT, MIGUEL ANGEL 1503 AHUMADA, MARIA CRISTINA 1503 CABRAL, HECTOR ANTONIO 6386 SOLIS, JOSE LUIS 6386 ARDANAZ, JAVIER ALBERTO 6386 NIEVA, LUIS EDUARDO 5234 VALLEJO, ARMANDO A. 5234 QUIROS, SILVIA CATALINA 5234 EXNER, JUAN PEDRO 3955 LUJAN, JULIO EDUARDO 3955 CAMPOS, HORACIO JOSE 946 AYALA, SANTIAGO G. 946 SAN ROMAN, MARTIN 946 RETAMAR, FABIO GUILLERMO SOCIOS 6386/A PIEGAIA, MONICA GRACIELA 10946/A DESCONET, RAUL HECTOR 2677/A CHIATTI, ELDER JOSE 6106/A TOMASSETTI, RUBEN A. 10864/A D’ALESSANDRO, DORA B. 9228/A ARGUELLO, EMILIA

CORRIENTES TRES LOMAS ROSARIO DEL TALA NECOCHEA MELINCUE MAR DEL PLATA CONCEPCION LA RIOJA SANTA MARIA CAT CATRIEL CORDOBA PLAZA DE MAYO IBARRETA INDIO RICO FIRMAT SAN JUSTO BA MORENO MONTE CRISTO JUAN COUSTE ABASTO EJER. ANDES

23 de julio de 2011 BONOS 413 413 413 9218 9218 2638 2638 4660 4660 4660 4660 SOCIOS 2638/A 6200/J

HERNANDEZ, ANALIA ESTHER RIOS, ELPIDIO LEDESMA, JUAN IGNACIO PEREYRA, ZULMA NELIDA MELER, VERONICA CARUSO, GABRIEL D. BOGLIOLI, HECTOR ENRIQUE SUAREZ, LUIS EDUARDO OLGUIN, MIGUEL ANGEL VILLAFAÑE, ANA DEL VALLE STIFF, ANDREA CRISTINA

OLIVOS CORDOBA MTE. CASEROS LEGALES CC P. Y CTRL. GEST TALL. ESPEC. SANCTI SPIRITU LAS HERAS SC FIRMAT STA MARIA - CAT VILLA HUIDOBRO

IBARRA, HERIBERTO ANDRES GRIMAUX, MIGUEL EDUARDO

EL COLORADO JUBI-R. DEL TALA

30 de julio de 2011 BONOS 9081 ALESSIO, EUGENIO

LA PLATA

JUNIO 2011 KUSCH, ALICIA RIO GALLEGOS - SANTA CRUZ Socio Nº: 10194/D (SOCIA ADHERENTE) BONOS: 5 Bono Ganador: 5058 SERIE “A” JUAREZ, JORGE RAMON RIO CUARTO - CORDOBA Socio Nº: 1947/A (SOCIO ACTIVO) BONOS: 5 Bono Ganador: 5058 SERIE “B” PINTUCCI, HECTOR HUGO SAN FRANCISCO - CORDOBA Socio Nº: 8352/D (SOCIO ADHERENTE) BONOS: 02 Bono Ganador: 5058 SERIE “C” PARADA RIQUELME, NORMA CINCO SALTOS - RIO NEGRO Socio Nº: 9167/D (SOCIA ADHERENTE) BONOS: 11 Bono Ganador: 5058 SERIE “D”

JULIO 2011 ALESSIO, EUGENIO LA PLATA - BUENOS AIRES Socio Nº: 00097/A (SOCIO ACTIVO) BONOS: 3 Bono Ganador: 9081 SERIE “A”

REQUISITOS: De no reunir estas condiciones NO se podrá acceder a contratar turismo: SOCIOS:

Cuota y Bono

ADHERENTES: 5 Bonos JUBILADOS:

3 Bonos

PLANES DE PAGO 1) PROMO TARJETA NATIVA: 12 cuotas sin interés y sin anticipos, para turismo nacional o internacional.

2) MEDIANTE RECIBO DE HABERES: Tur. nacional: Anticipo del 20% (hasta $ 5.000.- 8 cuotas) Tur. internacional: Anticipo del 30% (hasta $ 8.000.-, en 12 cuotas) -- Gestión por cobranza 1% directo mensual -Nota: Solamente será cobrado el 4% de gastos administrativos (en efectivo o mediante transferencia) en los destinos nacionales.

Por consultas comunicarse a: turismo@funcionarios-bna.com.ar

Tel.: (011) 4345-2240/41

CONSULTAS Y RESERVAS: (011) 4345-2240 / 2241 // turismo@funcionarios-bna.com.ar F U N C I O N A R I O S D E L N AC I Ó N 27 23 DFei cb iree mrob re2 0 12 0 0 9I NI º N1º2 01 1 9 TARIFAS SUJETAS A M O D I F I C A C I Ó N S I N P R E V I O AV I S O Y A D I S P O N I B I L I D A D A L M O M E N T O D E R E S E RVAR.

Villa Carlos Paz : : Enero/Febrero 2012 (Del 02/01/2012 al 29/02/2012)

De un coqueto estilo arquitectónico colonial, combina detalles decorativos minimalistas. Santa Cecilia Uno Resort & Spa es un establecimiento categorizado tres estrellas, situado a 4 cuadras del centro de la ciudad de Villa Carlos Paz. Cuenta con tres niveles de habitaciones diferenciados en su calidad de servicio y detalles de confort. Posee un moderno Spa, con piscina climatizada cubierta .

HABITACIÓN STANDARD Tarifa por persona base doble con media pensión $ 250.Tarifa por persona base triple/cuádruple con media pensión $ 200.-

HABITACIÓN SUPERIOR HABITACION STANDARD

Tarifa por persona base doble con desayuno $ 290.Tarifa por persona base triple matrimonial con desayuno $ 240.-

HABITACIÓN SUITE Tarifa por persona base doble con desayuno $ 350.HABITACION SUPERIOR

No incluye cochera. (Consultar tarifa) Tarifa cena adicional (habitación superior y suite). (Consultar tarifa) Base single 100% recargo sobre la tarifa base doble.

Política de menores: menor de 3 años inclusive sin cama y sin servicios sin cargo (cuna sin costo adicional, en base a disponibilidad al ingreso) mayor a esa edad abona como adulto.

HABITACION SUITE

HOTEL SANTA CECILIA DOS: De estilo arquitectónico americano, Hotel Santa Cecilia Dos es un establecimiento categorizado dos estrellas, situado a 50 metros de la terminal de bus de la ciudad de Villa Carlos Paz, a 200 metros del Lago San Roque y el Casino. Todas las habitaciones cuentan con aire acondicionado split y calefacción central.

HABITACIÓN STANDARD Por persona base doble c/media pensión $ 200.Por persona base triple matrim. c/media pensión $ 180.CONSULTAS Y RESERVAS: (011) 4345-2240 / 2241 // turismo@funcionarios-bna.com.ar TARIFAS SUJETAS A MODIFICACIÓN SIN PREVIO AVISO Y A DISPONIBILIDAD AL MOMENTO DE RESERVAR.

02

FUNCIONARIOS DEL NACIÓN - Nº 127