Ljubljana, 5. april 2011
S&T Slovenija z odličnim poslovnim rezultatom Družba S&T Slovenija je danes predstavila poslovne rezultate za leto 2010. Kljub krčem, s katerimi se soočajo domača in tuja tržišča, je S&T Slovenija posloval odlično. Razlogi za uspešno poslovanje družbe so v pravilni poslovni strategiji, ki podjetje usmerja v kakovostno pokrivanje treh ključnih poslovnih področij (svetovanje, sistemske integracije in zunanje izvajanje storitev) ter stalen razvoj zaposlenih. Družba S&T Slovenija je v letu 2010 ustvarila 42 milijonov evrov prihodkov iz poslovanja, kar je 3 milijone manj kot v letu prej. Kljub temu se je celotni dobiček pred obdavčitvijo več kot podvojil, in sicer iz 918 tisoč evrov na dva milijona evrov in tako celo presegel dobiček iz sicer rekordnega leta 2007. "izjava," je dejal predsednik uprave Slovenija Robert Trnovec. S&T Slovenija je usmerjen v tri ključna poslovna področja - svetovanje, sistemske integracije ter zunanje izvajanje storitev -, ki so v letu 2010 družbi predstavljale skoraj enakomerno tretjinsko razdelitev prihodkov po dejavnostih. Podjetje deluje v številnih panogah gospodarstva, med njegovimi strankami pa je bil v lanskem letu najbolje zastopan javni sektor (39 odstotkov), kateremu sta sledila bančništvo (23 odstotkov) in telekomunikacije (14 odstotkov). V S&T Slovenija dokazujejo, da so zaupanja vreden partner podjetjem in organizacijam tudi s stalnim izboljševanjem poslovnih kazalnikov. Povprečna bonitetna ocena podjetja je namreč v letu 2010 dosegla vrednost 9, medtem ko so ocene konkurenčnih podjetij v panogi IKT zvečine nazadovale zaradi slabših gospodarskih razmer. Hkrati ima družba tudi zelo zveste stranke, saj je večina pogodb sklenjenih kot dolgoročna partnerstva. Vrednost podjetja se skriva v njegovih zaposlenih S&T Slovenija razume, da so največje bogastvo podjetja njegovi zaposleni. Zato načrtno že več let vlaga v njihov razvoj, hkrati pa tudi meri zadovoljstvo zaposlenih. V podjetniškem izboru Zlata nit je S&T Slovenija v preteklem letu postal najboljši IT zaposlovalec med velikimi podjetji. Rast zadovoljstva zaposlenih, ki jo podjetje meri že od leta 2007, je razvidna v vseh kategorijah, še posebej visoke ocene pa so zaposleni v podjetju namenili področjem temeljnih odnosov med podjetjem in zaposlenim ter osebne rasti in razvoja. S&T Slovenija ima tudi certifikat družini prijaznega podjetja. S&T Slovenija in ciljno vodenje sta prepričala tudi domače HRM-strokovnjake. Na konferenci z naslovom o ravnanju z ljudmi pri delu (HRM) je S&T-jev projekt "Implementacija ciljnega vodenja in sistematičen razvoj k rezultatom usmerjene organizacijske kulture" zasedel drugo mesto.