COLABOREAZĂ EBS brevetează propriul stil de conducere!
CSR Report 2013
w w w. e b s . r o
Cuprinsia Editorial
Pag. 3
Educație
Pag. 4
Sport
Pag. 8
Social
Pag. 10
EBS înseamnă oameni ! Politici 2014
Pag. 12
Pag. 14
Editorialia EBS înseamnă oameni! Păstrăm cultura organizaţională EBS în noi, în jobul nostru de zi cu zi, în mod personalizat, fiecare după propriul fel de a fi.
TRĂIEȘTE
EBS respectă și încurajează dreptul la viață privată!
ACȚIONEAZĂ
Să ne ştim excelenţi ne dă o stare de siguranţă. Zâmbetul ne face mai frumoşi.
EBS ia atitudine față de atitudine!
COLABOREAZĂ EBS brevetează propriul stil de conducere!
Comunicând reuşim să atingem virtutea de a înțelege, iar colaborând ne păstrăm mereu echipa în siguranţă. Şi mai ştim că acţionând în timp ne atingem mereu obiectivele cu încredere.
ZÂMBEȘTE COMUNICĂ EBS este o experiență de viață!
EBS se exprimă liber!
Suntem o echipă de profesionişti care nu uită să zâmbească, activăm şi clădim împreună un business de succes, brevetăm excelenţa prin comunicare şi colaborare şi nu uităm să trăim. Ne exprimăm în valori şi suntem noi înşine, pentru că EBS înseamnă oameni!
CSR Report 2013
Pag. 3 w w w.ebs.ro
Educație Compania noastră joacă un rol important pe scena academică a oraşelor în care suntem prezenţi, oferind studenţilor oportunitatea de a aplica cunoştințele teoretice acumulate în anii de studiu. Astfel, am conceput stagii de practică pentru studenţii Universităţii Babeş-Bolyai, Universităţii Tehnice din Cluj, Universităţii de Vest din Timişoara, Universităţii de Nord din Iaşi şi Universităţii Lucian Blaga din Sibiu. Un alt ajutor pentru mediul academic constă în sponsorizarea diverselor concursuri organizate de către facultăţi pentru licee. În felul acesta încurajăm şi promovăm tinerii talentaţi şi ne dorim să le fim un sprijin real în dezvoltarea profesională.
1. Stagii de practică/internship-uri pentru studenţi 2. Sprijin pentru lucrări de licenţă/dizertaţie 3. Clarvision ERP în FSEGA, Universitatea de Vest şi Universitatea de Nord. 4. Programe pentru studenţi
ocazia de a vedea ce înseamnă efectiv un loc de muncă. Studenţii în ani terminali, care doresc să îşi clădească o carieră în domeniul dezvoltării de software au posibilitatea de a obţine încă înainte de absolvire o privire de ansamblu asupra modului în care se desfăşoară activitatea unui departament de software development şi a aspectelor tehnice care reprezintă bagajul minimal de cunoştinţe al unui programator.
1. Stagii de practică/internship-uri pentru studenţi 2. Sprijin pentru lucrări de licenţă/dizertaţie Cel mai mare ajutor pentru studenţi este oportunitatea de a câştiga experienţă în domeniu încă din băncile facultăţii. În EBS există joburi care se pliază pe necesităţile tinerilor, cu program flexibil care nu interferează cu activitatea de student. În plus, compania noastră oferă studenţilor posibilitatea de a testa câmpul muncii prin programul de practică. Acest stagiu se desfăşoară pe o perioadă determinată de timp şi pe mai multe domenii. Avantajele studenţilor constă în aplicarea cunoştiinţelor dobândite şi
EBS îi sprijină pe cei care doresc şi au nevoie de un partener în elaborarea lucrărilor de absolvire (la nivel de licenţă sau master), chiar dacă fac parte din organizaţia noastră sau nu. Punem la dispoziţie date concrete de care studenţii au nevoie în scrierea lucrării dar, mai important, prin desemnarea unui om din interiorul organizaţiei, care poartă discuţii cu studenţii, îi ajută în alegerea unei teme şi îi îndrumă pe parcursul elaborării lucrării.
CSR Report 2013
Pag. 4 w w w.ebs.ro
Educație 3. Clarvision ERP în FSEGA, Universitatea de Vest şi Universitatea de Nord. EBS a donat Universităţilor pachetul informatic ERP Clarvision. EBS s-a poziţionat în piaţa IT din România ca partener solid pentru mediul universitar, fiind alături atât pentru studenţi, prin stagii de practică şi implicare în diverse evenimente academice dar şi prin punerea la dispoziţia cadrelor didactice, documentaţia pentru predarea sistemului Clarvision ERP în mediul academic. Scopul furnizării gratuite în sistemul Clarvision ERP este de a sprijini procesul educaţional prin creşterea calităţii şi performanţelor acestuia. Secţia de Informatică Economică a Facultăţii de Ştiinţe Economice din Cluj foloseşte Clarvision ca material didactic în studiul aplicat al programelor informatice de gestiune a afacerii. Clarvision ERP este un software dezvoltat în România, aplicând cele mai noi tehnologii de programare practicate la nivel internaţional pentru a crea un produs care să răspundă întocmai nevoilor specifice ale pieţei naţionale.
4. Programe pentru studenţi 4.1. STEPS Reprezintă programul de practică desfăşurat în filiala EBS Romania din Sibiu. Aici, studenţii au ocazia de a lucra în proiectele noastre dar şi de a învăţa tehnologii noi. Anul acesta, prin programul STEPS 2013, am atras 7 studenţi din care 5 şi-au continuat drumul cu EBS după terminarea programului de practică. 4.2. Business Smart School Organizată de OSE (Organizaţia Studenţilor Economişti), Business Smart School este şcoala de vară a antreprenoriatului, ce reuneşte la Cluj peste 25 de studenţi şi 7 companii de renume. În primele zile, studenţii învaţă să redacteze un plan de afaceri, urmând ca în restul zilelor să le fie prezentate poveşti antreprenoriale de succes. În ultima zi, echipele prezintă proiectele la care au lucrat pe toată durata şcolii de vară. Planurile de afacere sunt jurizate de către un membru al OSE, de către reprezentanţii firmelor participante, de către un reprezentant al băncilor şi de către cel puţin un investitor.
CSR Report 2013
Pag. 5 w w w.ebs.ro
Educație Daniel Metz, CEO EBS Romania, a participat la toate ediţiile şcolii de vară, prin susţinerea unui discurs în faţa participanţilor. În discursurile sale, domnul Metz a abordat teme de mare interes pentru studenţi: Greutăţile de la început de drum, atunci când se pun bazele propriei afaceri; Ce înseamnă indicatorii financiari pentru o companie, cum se urmăresc aceştia; Cum se lucrează în piaţa de Vest; Importanţa oamenilor din cadrul companiei EBS, cum îţi formezi oamenii, cum îi păstrezi, cum îi motivezi; Ce înseamnă să ai propria afacere. 4.3. Career Development Center Este un concurs de proiecte, iniţiat de EBS Romania, ce vizează realizarea unui portal web. Acest portal, are scopul de a îmbunătăţi şi intensifica informarea şi comunicarea cu privire la începerea carierei profesionale a studenţilor şi proaspeţilor absolvenţi. Participanţii sunt studenţi din cadrul Universităţii “Babeş Bolyai” (Ştiinţe Economice, Litere, Istorie, Fizică, Geografie, Matematică-Informatică etc.) şi Universităţii Tehnice ClujNapoca, vorbitori de limba germană: Prima etapă are ca obiectiv realizarea unui concept (structura portalului, meniuri, texte, poze, mijloace de promovare a portalului în rândul publicului ţintă etc.) pentru portalul web “Career Development Center”. A doua etapă presupune dezvoltarea aplicaţiei web conform conceptului realizat anterior. Echipa care dezvoltă cel mai atrăgător şi user-friendly portal web va fi desemnată câştigătoare.
de angajat, prezentări de firme care caută studenţi şi/sau proaspeţi absolvenţi, sfaturi utile etc.). 4.4. EBS @ HSE 2013 Facultatea de Inginerie din cadrul Universitații L. Blaga Sibiu a organizat o nouă ediție a concursului Hardware&Software Engineering. La acest eveniment, studenți și elevi deopotrivă se reunesc pentru a prezenta proiecte diverse și inovative atât din sfera software cât și din cea hardware. EBS Romania, partener de încredere al acestei inițiative, a oferit și în acest an premii interesante și utile participanților. De asemenea, am fost prezenți pe toată perioada desfășurării concursului cu stand amenajat în holul Facultații de Inginerie și cu o prezentare de companie. Neam bucurat și de această dată să fim aproape de mediul academic, promovând excelența în software. 4.5. EBS Day @ ULB Sibiu În perioada 1- 5 Aprilie 2013, învățământul preuniversitar a parcurs “Săptămâna Altfel”, program prin care elevii au fost implicați în activități extrașcolare, care să le valorizeze talentele, preocupările și competențele în domenii cât mai diverse și interesante. EBS Romania a răspuns prezent la invitația Facultății de Științe din cadrul Universitații L. Blaga Sibiu de a se alătura acțiunilor desfășurate cu această ocazie. Astfel, prezentarea EBS Romania a avut o audiență formată din studenții facultății și elevi din liceele de top din Sibiu. Participanții au fost curioși să afle mai multe informații despre oportunitățile oferite de noi, în ceea ce privește practica de vară, bursele de studiu, suportul pentru lucrările de licență sau dizertație și nu în ultimul rând posibilitățile de angajare. Prin astfel de evenimente, EBS Romania este mereu prezentă în mediului academic, aproape de studenții de azi, colegii noștri de mâine.
Portalul Career Development Center conţine informaţii importante şi utile pentru studenţii aflaţi la începutul carierei profesionale (editarea unui CV, trimiterea unei candidaturi, pregătirea pentru interviu, derularea proceselor de selecţie, informaţii juridice despre statutul
CSR Report 2013
Pag. 6 w w w.ebs.ro
Educație 4.6. Școala “Altfel” @ EBS În aprilie, EBS Romania a fost gazda elevilor de la Colegiul Național “George Coșbuc”. Prin programul “Școala Altfel”, liceeni ne-au vizitat și au avut ocazia de a vedea cum se desfășoară activitatea în compania noastră. 5 colegi din EBS, absolvenți ai liceului “George Coșbuc”, au povestit despre experiența lor educațională și despre importanța cunoștințelor de limba germană.
4.7. EBS @ ICDD Sibiu În perioada mai 2013, Facultatea de Științe din cadrul Universitații L. Blaga Sibiu a organizat a treia ediție a Conferinței Internaționale Studențești “Imaginație, Creativitate, Design și Dezvoltare”. Scopul acestui eveniment este să reunească studenți din diferite universități din toată lumea, care să își prezinte proiectele de cercetare în domeniul informaticii și în domenii conexe. EBS Romania este mereu aproape de mediul academic, susținând și în acest an excelența în cercetare. Ne bucurăm oricând să putem sprijini dezvoltarea de proiecte studențești inovative și multi-culturale.
CSR Report 2013
Pag. 7 w w w.ebs.ro
Sport 1. Fotbal - CFR Cluj 1907 Fotbalul este unul dintre cele mai îndrăgite sporturi din România şi prin sponsorizarea clubului CFR 1907 ClujNapoca dorim să subliniem implicarea companiei noastre şi în acest domeniu. Parteneriatul dintre EBS şi F.C. CFR 1907 a fost semnat în 2003, sprijinind eforturile acesteia de a se califica în Divizia A. În 2004, echipa a reuşit performanţa de a ajunge în prima ligă a fotbalului românesc. CFR 1907 Cluj a sărbătorit în anul 2007, 100 de ani de existenţă iar în anul 2008 a câştigat Campionatul şi Cupa României, după o hegemonie de aproape 17 ani a cluburilor din Bucureşti (în cazul campionatului) şi de 27 de ani în cazul Eventului.
Anul 2009 a însemnat pentru CFR 1907 Cluj calificarea în grupele Champions League unde a avut rezultate excepţionale şi a fost la un pas de o calificare istorică în Primăvara Europeană. Începând cu anul 2008, echipa CFR 1907 Cluj beneficiază de un stadion nou şi modern: Arena Dr. Constantin Rădulescu unde au poposit echipe precum AS Roma, Chelsea, Bordeaux, Benfica, ST. Etienne, Anorthosis, Famagusta, Lens şi altele. Pe durata traseului parcurs, de la meciurile jucate în diviza B până la campionii României, EBS a fost mereu alături, fiind un adevărat suporter campion!
CSR Report 2013
Pag. 8 w w w.ebs.ro
Sport 2. Tenis de masă Asociaţia Judeţeană de tenis de masă Cluj
3. Volei feminin - Clubul Sportiv “Universitatea Cluj”
Începând cu luna Martie 2010 EBS Romania este alături de micii sportivi ai Asociației de Tenis de masă din Cluj, care au găsit în tenisul de masă o plăcere și un mod de a-și petrece timpul liber. EBS Romania sprijină financiar jucătorii care îşi doresc să facă performanţă, ajutând astfel la creşterea de noi talente în acest sport, pentru a readuce tenisul de masă clujean acolo unde a fost, în elita tenisului de masă românesc şi european. De-a lungul timpului s-au câştigat 24 de titluri naționale pe echipe şi la individual.
Clubul Sportiv “Universitatea” Cluj-Napoca s-a înființat în anul 1919 și are 12 secţii sportive: atletism, baschet feminin şi masculin, culturism-fitness, handbal feminin şi masculin, judo, rugby, tenis, volei feminin şi masculin şi scrabble. Universitatea Cluj este primul club sportiv din România care şi-a adăugat zestrei spirituale un imn sportiv care a prins viaţă în vremea bejeniei la Sibiu, din jalea şi tristeţea aşternute în inimile celor siliţi să-şi părăsească oraşul iubit, dar şi din nădejdea mereu vie a grabnicei şi neîndoielnicei reîntoarceri. Ramurile sportive care au adus glorie clubului “Universitatea” sunt: atletismul, care s-a înfiinţat în anul 1919, baschetul, care apare în anul 1947 iar în anii 19531954 câştigă primele titluri, tenis de câmp ce-şi are înscris anul 1919 pe actul de naştere. Rugby-ul debutează în anul 1949, handbalul apare în anul 1935, secţia de volei este înfiinţată în anul 1942-1943, iar judoul debutează în anii 1964-1966. EBS Romania susține prin sponsorizări echipa de volei feminin a Clubului Sportiv “Universitatea Cluj”.
CSR Report 2013
Pag. 9 w w w.ebs.ro
Social 1. 10 pentru Cluj Gala excelenţei “10 pentru Cluj: Juniorii Clujului, Speranţele Cetăţii”, are loc în fiecare an la Casa de Cultură a Studenţilor. Încă din 2009, EBS Romania sprijină tinerele talente la această gală, alături de primăria Municipiului. Categoriile de excelenţă, 10 la număr, au fost: Ambasador pentru Cluj - pentru cei care au făcut Clujul cunoscut în lume prin activitatea desfăşurată; Social - pentru contribuţia la binele societăţii; Arte, echipă - pentru rezultatele obţinute la balet,
EBS Romania sponsorizează în fiecare an cu laptop-uri, tablete şi alte gadget-uri categoriile IT (pentru realizări deosebite în domeniul IT) şi Inovaţie (pentru realizări deosebite în domeniul tehnologiilor). Tinerii sunt evaluaţi în funcţie de următoarele criterii: relevanţa performanţei, efectele acesteia în grupul/ şcoala din care fac parte, importanţa performanţei pentru dezvoltarea personală a tânărului, capacitatea de a deveni vector de opinie pentru grup/şcoală, efortul personal. 2. Cutia cu speranţe
muzică, teatru, pictură, sculptură, etc.; Arte, individual - pentru rezultatele obţinute la balet, muzică, teatru, pictură, sculptură, etc.; Sport de echipă - pentru rezultatele obţinute la nivel internaţional; Sport individual - pentru rezultatele obţinute; IT - pentru rezultatele obţinute în domeniul IT; Ştiinţe - pentru rezultatele obţinute la matematică, fizică, chimie, biologie etc.; Mediu - pentru dezvoltarea unor proiecte în domeniul protecţiei mediului, ecologie etc.; Inovaţie - pentru realizări deosebite în domeniul tehnologiilor.
“Cutia speranţei” este un proiect organizat în preajma Crăciunului de către Fundaţia Română pentru Copii, Comunitate şi Familie. Acest proiect îşi propune să mobilizeze cât mai multe persoane să dăruiască un cadou copiilor defavorizaţi. Numele proiectului vine de la faptul că tot ceea ce se dăruieşte trebuie să încapă într-o cutie de pantofi. Cu inima deschisă, angajaţii din 15 companii din Cluj, printre care şi EBS Romania s-au oferit să fie spiriduşii lui Moş Crăciun. Au fost strânse în total peste 500 de cadouri, iar Moşul, cu sacul plin, a trecut pe la tot atâţia copii din Centrele Comunitare FRCCF din Cluj-Napoca, Oradea, Satu Mare şi Câmpia Turzii.
CSR Report 2013
Pag 10 w w w.ebs.ro
Socialia 3. Uniţi pentru a dărui zâmbete
4. ShoeBox
Cultura organizaţională EBS este orientată înspre oameni, şi nu numai înspre oamenii care fac parte din organizaţie ci şi înspre cei din afara ei, mai puţin norocoşi. EBS a ales să se implice activ în îmbunătăţirea nivelului de trai a unei familii nevoiaşe din satul Făureni de lângă Cluj Napoca. Fiecare membru al echipei s-a implicat prin oferirea de donaţii reuşind astfel să ducem mâncare, încălţăminte, rechizite, articole de igienă familiei. EBS Romania n-a putut rămâne indiferentă la aceste condiţii dureroase! Pentru acest lucru, ne-am implicat la nivel de companie în construirea unui nou adăpost pentru familia Boancă. Ne dorim ca aceşti copii să crească într-o casă cu condiţii decente, unde căldura, lumina sau apa să nu fie o iluzie, ci o necesitate, o normalitate! În Decembrie 2013 a avut loc inaugurarea noii locuinţe a celor 6 suflete. Iarna şi sărbătorile au regăsit familia într-un adăpost nou, în camere încălzite, pline de cărţi şi jucării.
În 2013 ne-am alăturat campaniei naţionale ShoeBox. De 7 ani, cei de la ShoeBox, oferă o cutie cu obiecte, pregătite din suflet şi frumos ambalate, pentru cei care apropierea Sărbătorilor este mai mult o conştientizare a neajunsurilor zilnice. Aşadar, colegii au pregătit o cutie de pantofi cu diverse lucruri pe care au dorit să le oferte celor mai puţin norocoşi. Împreună am strâns peste 200 de cadouri pentru copiii de la Liceul pentru deficienţi de auz din Cluj-Napoca. Am fost invitaţi la serbarea acestora de Crăciun, un moment emoţionant şi foarte frumos oferit de copilaşi.
CSR Report 2013
Pag. 11 w w w.ebs.ro
EBS înseamnă oameni !a EBS înseamnă oameni! Pentru că aceasta este deviza companiei noastre, cei care se alătură familiei EBS au parte de anumite beneficii: 1. Programe de HR Integration & Career Development 2. Plan personalizat de dezvoltare profesională
3. Mentorul EBS Pentru colegii noi care consideră că EBS este încă o necunoscută, există programe de mentorat.
3. Mentorul EBS 4. Academia EBS
Mentorul îi ajută să scape foarte repede de acest sentiment. 100 de zile este alături de noii angajaţi iar aceştia trăiesc astfel integrarea în echipa EBS natural şi firesc.
5. Biblioteca EBS 6. Certificări
4. Academia EBS
7. Training de Germană 8. Card Regina Maria
Începând cu 2011 EBS şi-a focusat atenţia în mod special asupra formării şi dezvoltării profesionale lansând oficial “Academia EBS”. Până în prezent curricula academiei numără peste 60 de traininguri în domeniul IT în toate filialele companiei din ţară.
9. Activităţile sportive 10 .“EBS este alături de tine!”
5. Biblioteca EBS 1. Programe de HR Integration & Career Development Echipa HR Integation & Career Development este mereu aproape de angajaţii companiei. Dacă au împlinit 3 luni de când fac parte din echipa noastră îi întrebăm cum le merge şi dacă am respectat promisiunile făcute la interviul de angajare. Iar la fiecare an împlinit în EBS serbăm aniversarea angajaţilor la o cafea şi o prăjitură bună. 2. Plan personalizat de dezvoltare profesională Una dintre caracteristicile EBS-ului o reprezintă investiţia în angajaţii săi, compania creându-şi astfel propriile instrumente în obţinerea succesului. Împreună cu specialiştii noştri tehnici, răspundem dorinţelor de expansiune ale colegilor, prin planuri personalizate de dezvoltare profesională.
Aceasta completează activitatea Academiei EBS, oferind colegilor noştri cărţi de ultimă generaţie în valoare de peste 20.000 de euro. Pe rafturile bibliotecii se pot găsi cărţi şi documentaţii din zonele: AMS, SAP, Microsoft, Java, Oracle dar şi manuale de pregătire pentru certifcări: ITIL, ISTQB, SAP, Microsoft, Oracle. 6. Certificări Indiferent de zona de interes: Microsoft, SAP sau AMS este important ca angajaţii să ştie că EBS îi sprijină financiar 100% în obţinerea acestora.
CSR Report 2013
Pag. 12 w w w.ebs.ro
EBS înseamnă oameni ! 7. Training de Germană
10. “EBS este alături de tine!”
Pentru că în EBS 80 % dintre colegi vorbesc limba germană, avem şi un trainer intern dedicat perfecţionării acestei abilităţi. Şi totul se întâmplă în timpul programului de lucru!
Cu toţii avem momente mai grele în viaţă. Suntem supuşi unor experienţe şi încercări greu de depăşit şi simţim nevoia de sprijin moral şi / sau financiar. Fiind preocupaţi de bunăstarea angajaţilor, am hotărât să creem un program prin care să îi ajutăm pe colegii aflaţi la nevoie. “EBS este alături de tine!” are două componente de bază: Life Coaching şi Life Care.
8. Card Regina Maria Cardul Regina Maria se înmânează fiecărui coleg după o lună împlinită în EBS. Cu acest card au incluse consultaţii medicale de specialitate, un set de analize de laborator/ an, investigaţii paraclinice uzuale, 20% discount la restul investigaţiilor paraclinice şi analizele medicale recomandate de medicii specialişti care consultă în cadrul Regina Maria Cluj. 9. Activităţile sportive
Life Coaching înseamnă sesiune de consiliere psihologică. Acestea vor fi susţinute de un psiholog specializat şi ne ajută să depăşim greutăţile vieţii, fără a încălca însă, confidențialitatea acestor informaţii. Cea de-a doua componentă, Life Care, reprezintă ajutorul financiar oferit de EBS. Acesta se acordă pe perioada unui an, iar la finalul acestei perioade, se tranformă în sumă fixă la venitul lunar.
EBS susţine şi încurajează un stil de viaţă sănătos. Astfel, în fiecare filială se desfăşoară activităţi sportive: fotbal, volei, tenis de masă, dansuri, fotbal de masă. Costurile închirierii terenurilor sunt susţinute 100% de compania noastră. De asemenea, colegii care doresc să participle la anumite competiţii sportive (Maratonul Internaţional, Crosul de Noapte) sunt sprijiniţi financiar de către EBS.
CSR Report 2013
Pag. 13 w w w.ebs.ro
Politici 2014 Responsabilitatea Socială este pentru EBS Romania un proces de management prin care doreşte să contribuie la dezvoltarea unei societăţi româneşti durabile şi performante. În anul 2014 în conformitate cu politica NTT DATA la nivel global, dar şi cu necesităţile locale, am ales să ne implicăm în următoarele domenii: sport, educaţie, artă şi cultură, acţiuni umanitare, sănătate şi mediu dar şi dezvoltarea comunităţii. 1. Sportul EBS se va implica în continuare în zona sportivă autohtonă, susţinând echipe de renume şi diverse alte acţiuni desfăşurate în acest segment. 2. Educaţia EBS va investi şi în acest an, timp şi resurse pentru a acorda sprijin în formarea tinerei generaţii. Compania încheie parteneriate în scopul formării profesionale a noii generaţii IT, susţinând diferite activităţi, proiecte tehnice şi conferinţe pe teme de specialitate.
3. Artă şi cultură EBS susţine valorile consacrate ale artei şi culturii româneşti şi pe cea a tinerelor talente, sprijinind fundaţiile cultural-artistice şi acordând suport financiar prin parteneriate la diferite evenimente culturale, organizarea de spectacole de operă sau festivaluri de muzică. 4. Acţiuni umanitare EBS se va implica în continuare în rezolvarea problemelor cu care se confruntă persoanele fără posibilităţi materiale sau cu un trai de viaţă anevoios. 5. Sănătatea şi mediul EBS va derula în acest an campanii care să ajute şi să susţină un stil de viaţă sănătos. 6. Dezvoltarea comunităţii EBS are în vedere şi în 2014 acordarea unor ajutoare financiare pentru realizarea lucrărilor de reconstrucţie ale lăcaşurilor de cult autohtone sau de renovare a şcolilor.
CSR Report 2013
Pag. 14 w w w.ebs.ro
EBS Romania S.A. Str. Pavel Roşca Nr. 9 RO-400118 Cluj-Napoca T : +40 264 406 460 F : +40 264 406 461 E : ebs@ ebs.ro
w w w. e b s . r o Filiala G. Barițiu Str. George Barițiu Nr. 1, Et. 2, 3, 4 si 5 400027 Cluj-Napoca România Filiala Bucureşti Clădirea Phoenix Tower, Calea Vitan nr. 6 - 6 A, Et. 11, Sector 3 031296 București România Filiala Sibiu Str. Hipodromului Nr. 27 550360 Sibiu România Filiala Iaşi United Business Center Str. Palas, nr. 7B-7C, UBC 3, corp C1 707027 Iaşi România Filiala Braşov Str. Kogălniceanu, Nr. 3, Et. 4 500090 Braşov România Filiala Timişoara Str. Coriolan Brediceanu, nr. 10/D, Et. 2 300011 Timişoara România
EBS Romania S.A. Str. Pavel RoĹ&#x;ca Nr. 9 RO-400118 Cluj-Napoca T : +40 264 406 460 F : +40 264 406 461 E : ebs@ ebs.ro www.ebs.ro