Bæredygtighed er også den enkelte dyrlæges ansvar

Anders Kampmann

Kommunikationsrådgiver, JJ Kommunikation.

Tlf.: +45 4414 1426 ak@jjkommunikation.dk

Kloden skriger på bæredygtige løsninger, og som alle andre må dyrlægerne være klar til at påtage sig deres del af ansvaret. Tag FN’s Verdensmål til dig, spar på strømmen, sortér klinikkens affald – ingen tiltag er for små. Og sørg for at tale om det.

Oversvømmelser, storme, skovbrande og ekstreme varmerekorder – konsekvenserne af de menneskeskabte klimaforandringer bliver mere og mere tydelige i disse tider, og ingen dele af samfundet er fritaget for at løfte deres del af byrden, når det gælder om at finde på mere bæredygtige løsninger på de udfordringer, vi står over for.

Det gælder i høj grad også det danske erhvervsliv, herunder dyrlægebranchen, hvilket sektorens fagforening, DDD, da også ser ud til at have noteret sig. Med effekt fra 1. september har organisationen således etableret et nyt fællessekretariat sammen med Pharmadanmark, der er fagforening for de private og offentligt ansatte i den farmaceutiske industri.

Grundlæggende er partnerskabets formål at løfte menneskers og dyrs fælles miljø, sundhed og velfærd i tråd med tankegangen om ”One Health”. Her er bæredygtige løsninger et centralt parameter, og det bør inspirere dyrlægerne til at tage handsken op i deres egen hverdag.

For mens samarbejdet mellem Pharmadanmark og Den Danske Dyrlægeforening bevæger sig på de helt høje nagler ved at styrke for-

bindelsen mellem den human-medicinske og veterinærmedicinske verden, så kan – og bør – dyrlægerne, og de enkelte klinikker og dyrehospitaler, starte der, hvor de kan gøre forskel, nemlig ved at gøre deres egen forretning mere bæredygtig.

Bæredygtighed og bæredygtig udvikling er mange ting, så hvis man som selvstændig eller lille virksomhed ikke ved, hvor man skal starte, er det fuldt forståeligt. Her er FN’s Verdensmål et godt værktøj. De 17 mål, og deres i alt 169 delmål, dækker alle de områder og punkter, hvor vi som verdenssamfund skal gøre kloden til et bedre sted at være frem mod 2030 – til glæde for både mennesker, dyr og natur.

I den sammenhæng er ingen tiltag for små, og det er på ingen måde forbudt at plukke de berømte lavthængende frugter først. Skift belysningen til LED, spar på strømmen i øvrigt og sørg for, at den kommer fra vedvarende kilder. Måske kan hjemmebesøgene klares med en el-bil? Styrk fokusset på affaldssortering, genanvendelse og mindre ressourceforbrug og -spild og vær bevidste om at købe ansvarligt ind, hvad enten det gælder dyrefoder, klinisk udstyr eller andet materiel.

Det afgørende er at få de enkelte initiativer ind i kerneforretningen og gøre dem til en naturlig del af dagligdagen. Stikker et tiltag for langt ud, i forhold til hvordan arbejdspladsen fungerer, bliver det (for) svært at prioritere i det lange løb. En idé om at bidrage til at få flere børn i skole i Nepal kan eksempelvis være nok så velmenende, men også fjern fra den daglige virkelighed.

Endelig skal I, som arbejdspladser og individer, huske at tale om jeres indsatser. Del jeres erfaringer i faglige fora, uanset om det er online eller – efterhånden som det bliver aktuelt igen, post-corona – på fysiske konferencer eller messer. Lad jer inspirere af jeres kollegers gode idéer og giv dem jeres bedste tip til en mere bæredygtig hverdag.

Og så må I naturligvis også gerne fortælle jeres kunder, at I gør en ekstra indsats. Der er ingen grund til at lægge skjul på, at det er god branding. Gør det i skrift på jeres website og i ord, når der er besøg på klinikken. Men sørg for, at der er handling bag ordene, ellers kan de – som en arrig foxterrier – komme tilbage og bide jer i haserne.

Hos JJ Kommunikation kan vi hjælpe med at få etableret en bæredygtighedsstrategi, igangsætte basale aktiviteter og udstikke den videre kurs, eksempelvis ved at vælge de mest relevante af Verdensmålene til jeres kontekst.

Derudover kan vi selvfølgelig hjælpe med at få sat konkrete ord på indsatsen og brugt det i jeres eksterne kommunikation, så de rigtige folk ved, at I arbejder for at gøre en positiv forskel. Det kan få jer valgt til på den korte bane – og sørge for, at I ikke bliver valgt fra på den lange. 

”Vi har valgt Zantio IT fordi vi føler os i kompetente og professionelle hænder. Vi har en travl hverdag, hvor vi er afhængige af at systemerne kører med fuld oppetid.

Zantio IT har en god forståelse for hverdagen på en dyreklinik/hospital, og derfor også for vores IT behov.

De har fokus på at vores forretning er afhængig af at systemerne virker.”