NACIONALNI PILOT PROJEKT Porezna u Dubrovniku testira rad od kuće, privatni sektor nije oduševljen:

U pandemiji koronavirusa sve više Hrvata počelo je raditi od kuće, a poslodavci su se u posljednje tri godine na to naviknuli. Ako biste prije tri godine pitali svoje prijatelje imaju li mogućnost rada od kuće, većina bi vam odgovorila negativno. Tada su od kuće radili tek rijetki, većinom u IT industriji i granama gospodarstva koje su nešto ‘modernije’, međutim sada je situacija drugačija. Ako pitate svoje prijatelje i poznanike s uredskim poslovima, većina će vam odgovoriti kako imaju mogućnost rada od kuće i kako ga nerijetko koriste.

POREZNA UVODI ‘SMART WORKING’

Polako, ali sigurno rad od kuće postaje moguć i u državnim institucijama pa je jedna od prvih koja uvodi ovakvu mogućnost za svoje zaposlenike Porezna uprava u Dubrovniku. Za Dubrovački dnevnik su iz Ministarstvo pravosuđa i uprave potvrdili kako se provodi ulaganje i uvođenje modela za hibridni pristup radnom mjestu ‘SmartWorking’ u sklopu kojega razvija model u kojem će službenici državnih tijela imati mogućnost dio poslova obavljati na izdvojenom mjestu rada, a dio u uredu.

Knežević: Sigurna sam da će uvođenje rada od kuće u javnoj upravi pojačati dojam koji vlada među privatnim sektorom, a to jest da su zaposlenici javne uprave uhljebi i neradnici.

„Radi se o poslovima koji ne zahtijevaju rad sa strankama, odnosno građanima i gospodarskim subjektima, povjerljivim dokumentima i slično“, upozoravaju iz Porezne uprave.

USPOSTAVIT ĆE SE HIBRIDNI

Model Rada

Ovaj pilot projekt provodi se u 13 državnih tijela, a iskustva koja će polučiti trebala bi pomoći u oblikovanju zakonodavnog okvira za hibridni model rada u državnoj službi. Projekt će trajati od 1. travnja do 30. rujna ove godine.

„Za sad je predviđeno sudjelovanje 91 službenika Područnog ureda Dubrovnik u projektu rada od kuće“, ističu u odgovoru iz Porezne uprave i dodaju kako će službenici koji će sudjelovati u projektu dobiti službeni laptop, odnosno bit će im isporučena prijenosna računala s priključnim stanicama i monitorom. „Za vrijeme trajanja projekta predviđeno je da će službenici Porezne uprave, pa tako i službenici Područnog ureda Dubrovnik u pravilu, na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće) raditi jedan dan tjedno, a ostale radne dane će raditi u poslovnim prostorima Porezne uprave“, pojašnjavaju.

Dubrovački dnevniK petak, 10. veljače 2023. Aktualno 7

Na pitanje na koji način će se evaluirati uspjeh projekta dobili smo tek kratak odgovor kako će se „uspješnost pratiti u odnosu na ciljeve utvrđene Nacionalnim planom oporavka i otpornosti 2021.-2026.“

PANDEMIJA JE POSLUŽILA KAO

‘PROBNO RAZDOBLJE’

Iz Porezne uprave su za kraj napomenuli da su „službenici Porezne uprave za vrijeme trajanja epidemije koronavirusa značajan dio poslova i prije uvođenja hibridnog modela rada obavljali izvan prostora Porezne uprave, pa uvođenje hibridnog modela rada ne predstavlja izazov u smislu savladavanja novih pristupa obavljanju poslova uz značajnije korištenje digitalnih tehnologija“.

U GRADSKOJ UPRAVI NEMA RADA OD KUĆE

Pitali smo i Grad Dubrovnik imaju li u budućnosti u vidu ovakve promjene u gradskoj upravi. „S obzirom na to da je osnovna namjena gradske uprave biti dostupna i u službi građana, smatramo kako je sustav rada od kuće, bez obzira na nove tehnologije, još uvijek neprimjenjiv kod javnih uprava. Iz navedenih razloga Grad Dubrovnik nema namjeru uvesti mogućnost rada od kuće, osim u iznimnim situacijama“, odgovorili su.

ŽUPANIJA NEĆE UVODITI RAD OD KUĆE

Iz Dubrovačko-neretvanske županije rekli su nam kako trenutno nisu razmišljali o uvođenju hibridnog modela rada od kuće. „S obzirom na teritorijalne specifičnosti, ali i poslove djelatnika i duž- nosnika u područnoj samoupravi, posebno u Dubrovačko-neretvanskoj županiji, smatramo kako je rad od kuće u ovom trenutku opcija koja je teže provediva. Svakako, novi modeli poslovanja, digitalizacija i promjene koje budu eventualno određene na nacionalnoj razini, a namijenjene i područnoj samoupravi, Dubrovačko-neretvanska županija, kao i dosad, implementirat će u svoj način rada, a s ciljem pomoći u razrješavanju pitanja i problema našim sugrađanima te realizacije kvalitetnih projekata i programa za podizanje kvalitete života u svim dijelovima županije“, odgovorili su iz županije na naš upit.

‘UHLJEBI ĆE IZ DOMA IGRATI SOLITAIRE’

Dubrovačku odvjetnicu Viktoriju Knežević, poznatu i kao osnivačicu ocijenime.hr servisa za ocjenjivanje javnih službenika, a kojega je ugasio AZOP, pitali smo za mišljenje o temi rada od kuće. Hoće li ovakav oblik hibridnog rada službenika pojačati dojam o ‘uhljebima koji ništa ne rade’ kakav nerijetko imaju građani o službenicima u javnoj upravi? „Mislim da uvođenje rada od kuće u javnu upravu nije dobro. Jedan od najvećih problema je nadzor nad radom službenika i mislim da će rad koji je uglavnom loše kvalitete, biti još i gori. Naravno da će tu postojati onaj postotak ljudi koji su savjesni i koji svoj rad obavljaju kvalitetno bez obzira je li to iz ureda ili od kuće, oni će tu priliku cijeniti i u skladu s njom raditi. Ipak, naši službenici su uglavnom prosječne ili ispodprosječne radne etike i kvalitete i naravno da će takvi rad od kuće iskoristiti za nerad“, jasno ističe Knežević. Također navodi kako je problematično i to što građani nerijetko za ‘jedan papir’ šetaju na više šaltera i službenika, pa je jasno i kako službenici jako mali broj zadataka uopće mogu izvršiti samostalno.

POTREBNA JE REFORMA JAVNE UPRAVE

„Sigurna sam da će uvođenje rada od kuće u javnoj upravi pojačati dojam koji vlada među privatnim sektorom, a to jest da su zaposlenici javne uprave uhljebi i neradnici. U gradu kao što je Dubrovnik to će biti i izraženije. Ovdje imamo ogroman broj ljudi koji radi toliki broj sati, da ih ne smiju niti upisati u radne sate, jer je takav broj protivan zakonu. Nerijetko ljudi za radno vrijeme ne stignu izvršiti neke elementarne potrebe, poput odlaska na toalet, a s druge strane će netko igrati solitaire doma. Dođemo u te zgrade pa vidimo kako službenici igraju solitaire, a možemo onda tek zamisliti što će biti kada im se dopusti da rade od doma. Reforma javne uprave je neminovno potrebna. Mi imamo tek 10 do 15 posto službenika koji rade, pa i puno više nego za što su plaćeni, s trudom i zalaganjem kao da rade u vlastitoj firmi. Da nije tih 10 do 15 posto ljudi ništa ne bi funkcioniralo“, zaključila je Knežević.

Polako, ali sigurno rad od kuće postaje moguć i u državnim institucijama pa je jedna od prvih koja uvodi ovakvu mogućnost za svoje zaposlenike Porezna uprava u Dubrovniku. Za sad je predviđeno sudjelovanje 91 službenika koji će jedan dan u tjednu raditi od kuće.

Potpisana

Povelja o bratimljenju i suradnji Grada Dubrovnika i Grada Sorrenta

Povelju o bratimljenu i suradnji Grada Dubrovnika i talijanskog Grada Sorrenta potpisali su dvojica gradonačelnika, u ime Grada Dubrovnika Mato Franković te u ime Grada Sorrenta Massimo Coppola. Time je obilježeno više od desetljeća kulturno-umjetničke, bilateralne i prijateljske suradnje dvaju gradova.

‘’Suradnja naša dva grada počela je prvenstveno na kulturnoj osnovi, produbljivala se tijekom godina te je ovo bratimljenje logičan slijed takve suradnje, kojim ćemo dodatno učvrstili naše prijateljstvo te istovremeno podići na viši nivo našu suradnju na polju turizma i kvalitete pružene usluge te na polju kulture razmjenom naših kulturnih djelatnika i programa. Ovo bratstvo ostat će i nakon nas, kao zalog budućnosti, a vjerujem da će i naši nasljednici kročiti istim stazama i oplemenjivati dalje ovaj odnos’’, rekao je gradonačelnik Franković.