Concertacion 116

Vocero Oficial de la Federación de Trabajadores Colombianos ‘Fetraboc’

32 años trabajando por un Estado Social para consolidar la democracia y la paz Año XXXII

Agosto - Septiembre de 2019

Nuevo embajador e EE.UU. entregó sus credenciales al presidente Duque

Foto Colprensa

El presidente Iván Duque y el nuevo embajador de EE.UU. Philip Goldberg.

(Ver página 2)

Número 116

“Claro que vale la pena ser periodista”: Fernando Barrero Chaves

Foto tomada de : eje21.com.co

Fernando Barrero con los expresidentes Belisario Betancur y Juan Manuel (Ver página 2) Santos.

Campeonato de tejo y minitejo mixto organizado por Sinaltragrasco Ltda.

Foto Indalecio Rodríguez

Felicitaciones a todos los jugadores de tejo . Campeón Gran Combo, subcampeón Combo Ganadero, tercer lugar La Reforma y cuarto Los Paisanos. Minitejo mixto campeón Elite y subcampeón Los Cardenales (Ver páginas 6 y 7)

Elegida junta directiva Asotrarepublica periodo 2019-2021

La organización sindical Sindiunipalma filial de la Federación de Trabajadores Colombianos Fetraboc - CGT. Alerta a todos los trabajadores de la empresa Unipalma S.A.

Foto Indalecio Rodríguez

El 24 de agosto de 2019 se realizó la Asamblea General de afiliados de la Asociación de Trabajadores de Editorial La República ASOTRAREPUBLICA para elegir la junta directiva y negociadores del pliego de peticiones. (Ver página 4)

Toribio Gutiérrez, presidente de Fetraboc-CGT y asesor de Sindiunipalma S.A. Alerta a todos los trabajadores de la empresa Unipalma S.A y demás trabajadores de la región vinculados a la industria de la palma africana a que asumamos una actitud responsable de acuerdo a las dificultades fitosanitarias que se vienen presentando en Colombia en el sector agropecuario.

(Ver página10)

Semana cultural y deportiva en Flores Monteverde El partido jugado entre las Cuyanas y las Gerosticas fue el principal atractivo de la semana cultural y deportiva en la finca de Flores Monteverde.

En la gráfica los integrantes de los dos equipos con sus trajes tipicos.

(Ver página 11)

2 / Agosto - Septiembre de 2019

Concertación

“Claro que vale la pena ser periodista”: Fernando Barrero Chaves además, porque los guerrilleros no me firmaron un papel de recibido ni sello, me descontaron 99 mil pesos”, cuenta ahora de manera anecdótica.

Por Guillermo Romero SalamancaComunicaciones CPB.

En su oficina de comunicaciones de Cafam no caben más premios, condecoraciones, diplomas, medallas, ni títulos. Los hay grandes, pequeños, con o sin banderas, en cajas o encima de un atril. Estos los del Estado, de entidades privadas o un grato recuerdo de algún oyente. Son parte de los reconocimientos que ha recibido Fernando Barrero Chaves y que guarda con especial cariño.

Es un todoterreno en el periodismo: reportero, redactor, editor, productor, director y profesor.

Quizá no exista en Colombia otro comunicador que tenga en su currículum una amplia hoja de vida que vaya desde cortador de cables, titulador, entrevistador, moderador de programas radiales y de televisión, jefe de prensa de Palacio (con el presidente Betancur), decano de facultades de Periodismo, socio y presidente del CPB, hasta creador de los Premios de La Noche de los Mejores.

Su voz de “Monitor” –su programa dominical en Caracol Radio– sigue intacta. Uno de sus programas radiales más recordado por la gente en distintas partes del país.

Cuando el tiempo se lo permita –asegura– comenzará a escribir sus memorias. Por ahora, con sus conversaciones es centro de atención por las múltiples anécdotas y situaciones periodísticas.

Como para empezar Se necesitarían muchas cuartillas para resumir su vida profesional. Pero para ser breves digamos que inició su carrera profesional en La República, luego pasó a El Tiempo, más tarde en Presidencia de la República y de ahí a la dirección de la Televisión en Colombia. También ha estado en la diplomacia, acreditado en España.

Ha sido Decano por 18 años en las Facultades de Periodismo y Ciencias de la Comunicación de las Universidades Central y Los Libertadores.

Docente en las universidades de Antioquia, Central, Externado de Colombia, Inpahu, Javeriana. Par académico del Ministerio de Educación Nacional y del ICFES. Gerente de TV Cine. Vicepresidente de Producción de Caracol Radio.

Gerente de CTP Televisión. Coordinador de los Canales Uno y A de Inravisión. Director de los programas periodísticos Monitor Radio, Monitor TV, Frente a los Hechos, La Verdad y Punto, Fuerza Pública y Detrás de las Noticias. Director del Noticiero Telepaís. Actualmente, director presentador de Nuestros Héroes, programa del Ministerio de Defensa y director de Comunicaciones de Cafam. Él no pensaba ser periodista. Trabajaba eso sí, en La República. Era mesero en el restaurante que tenían en el diario sus padres, doña Josefina y don Ernesto. En esos años sólo pensaba en su equipo del alma Millonarios y recorría con pasión las calles céntricas de Bogotá de la mitad del decenio de los sesenta.

Fernando Barrero en su oficina.

Se enteraba de las noticias del presidente Guillermo León Valencia leyendo de primera mano las páginas del periódico conservador.

Un día don Mario Ortiz de la Roche cortó un pliego del Teletipo, se le acercó y le dijo: “Titule una de estas dos notas”.

Asombrado sólo alcanzó a decir: “Yo no sé titular, nunca lo he hecho”.

El experimentado periodista y ejecutivo le respondió: “aprenda”.

Aceptó el reto y minutos después se le acercó tímidamente a Ortiz de la Roche, quien después de leerlas le dijo: “Vea joven, lo felicito”.

Era el 10 de septiembre de 1965 cuando lo contrataron como un mensajero reportero, que era esa persona encargada de recoger la información y llevarla al periodista. Comenzó una labor en la cual pasaba por las Comisarías de Policía donde le daban las informaciones judiciales del momento. En un dos por tres aprendió el recorrido y aunque los policías lo veían como muy joven le proporcionaban todos los datos.

Meses después estaba en otras secciones del periódico y le gustaron las notas económicas. “Ya desde ese momento el ingeniero Rodrigo Ospina Hernández planeaba convertir a La República en un diario económico”, recuerda ahora.

“Llevaba 10 años allí cuando me llamaron de El Tiempo y le conté a mi jefe el ofrecimiento que me hacían. ¿Y qué espera?, pues váyase, aquí no tiene dónde ascender y tranquilo me fui para la Jiménez”, cuenta.

Rodeado de los Santos Era el 15 de febrero de 1975 cuando arribó al diario de los Santos.

“La competencia noticiosa era con El Espectador y teníamos cierta rivalidad con este diario. Todos los días mirábamos quién había chiviado a quien. Pero un día jugamos un partido de fútbol entre los dos periódicos y Javier Ayala –redactor del diario de los Cano- se fracturó la tibia y el peroné. Yo lo llevé al hospital y desde ese momento nos convertimos en grandes amigos”, recuerda ahora.

“Mi primera noticia en El Tiempo fue con una entrevista al director de Planeación, Miguel Urrutia Montoya, quien comentó que se aumentaba el pronóstico de crecimiento económico.

Foto tomada de : eje21.com.co

Resultó muy buena la nota y salió en primera página. Yo la firmé, pero el jefe de redacción, me quitó el nombre. “Eso se lo tiene que ganar”, me dijo Carlos Villar Borda, quien era el mandamás en ese momento en el periódico.

“Una de las fuentes que visitaba a menudo era Anif y allí conocí al presidente Belisario Betancur. Cuando salió electo, en 1982, me llamó para que fuera su jefe de prensa”, recuerda.

Por ese tiempo también ya era socio del Círculo de Periodistas de Bogotá y miembro de la junta directiva. Cuando fue presidente, con otros colegas, organizó la entrega de los Premios al Periodismo como La Noche de los mejores.

Un cambio de vida “Llegar a la jefatura de prensa de Palacio de Nariño me cambió la vida.

En El Tiempo ganaba 89.500 pesos mensuales y pasé a ganar 147 mil. Tenía chofer, secretaria, pero lo difícil de acomodar era que, de recibir noticias, pasaba a entregarlas. Los primeros días no entendía cómo era el asunto, pero luego comprendí que esa labor la tenía que hacer un periodista”, recuerda ahora.

En mayo de 1984 el presidente Belisario Betancur me pidió que pasara a la dirección de Inravisión. En ese momento el Instituto era el encargado de la Radiodifusora Nacional, y también debía organizar las licitaciones de los espacios de los canales de televisión existentes.

El miércoles 6 de noviembre de 1985 el M-19 se tomó a sangre y fuego el Palacio de Justicia. «Fue un día de incertidumbre, conmoción y, desde luego, mucha tensión por parte del gobierno y de todos los que estábamos en comunicaciones. Recuerdo que me llamaron para ver si teníamos unos «wokitokis» para tener comunicación con los guerrilleros. Yo averigüé en almacén y me dijeron que sólo había tres pares. Los llevé a Palacio y allí los enviaron al centro de los acontecimientos. Lo cierto es que, en medio de las balas, los aparatos los arrojaron dentro del sitio de la toma y los asaltantes nunca los recogieron. Total, se perdieron”.

“Cuando me retiré de Inravisión, me pidieron un Paz y Salvo. Allí salieron a relucir los aparatos, porque yo había firmado la orden de salida. Como no pude dar una explicación concreta y,

Un paso a Monitor “Aún pensábamos en esos fatídicos hechos del Palacio de Justicia cuando vino lo de Armero. Dios mío. Treinta mil muertos. ¡Qué angustia! Hubo decenas de reuniones. Planes de contingencia. ¿Qué hacer? ¿Cómo se le informaba al mundo? No se dormía.

Fueron momentos muy duros para el gobierno, para el país y para los familiares de las víctimas”, recuerda ahora.

Una vez terminado el gobierno del presidente Betancur, Fernando tenía varias posibilidades de trabajo, pero le convenció más la llamada que le hizo Yamid Amat para que integrara el equipo de 6 AM. “Pensé que serían unos meses y resultó siendo un trabajo de 17 años con Caracol”.

“Un día me llamaron de la gerencia para pedirme que hiciera el programa Monitor por 4 semanitas, mientras buscaban quien lo hacía. Yo les dije que sí, con esa condición. La tarea duró 10 años”, cuenta mientras suelta una de sus características risas.

La peor noticia Un fatídico día. En septiembre del 2004 recibió la peor noticia de su existencia. En una emboscada en Tierra Alta, Córdoba, un francotirador de las FARC le quitó la vida a su hijo teniente del Ejército Daniel Alejandro Barrero.

Sus palabras de despedida fueron publicadas por El Tiempo: “Dejas un legado de virtudes, de principios éticos y morales, de cualidades militares y humanas, de gran hijo, gran hermano, gran primo, en suma, gran hombre. Viviste y moriste en lo que te fascinaba. No sabes el dolor que tenemos, pero al mismo tiempo el orgullo que sentimos. Aun así, tu vacío es inmenso y nunca será llenado por nada ni por nadie. Tu madre Amparo, tus hermanos Luis Fernando y María Angélica te decimos: Gracias por haber sido nuestro”, escribió ese día despidiendo a quien tantas dichas le dio.

Frente a comunicaciones de Cafam “Cuando era presidente del CPB recibí un premio Simón Bolívar. Yo dije, esto no puede seguir así y les propuse en la junta organizar los Premios de Periodismo, con La Noche de los Mejores. Entre todos aportamos ideas y quedó como un Premio a la Prensa, otro a la Radio, uno a Televisión, Tesis de Grado y alguien dijo, ¿por qué no también caricatura? Y se instituyó este, además”, dice.

Son 48 años como socio del CPB, en los que ha sido alma y nervio de la institución. Son años en la profesión.

“Creo que el periodismo ahora tiene nuevos retos, combatir las «fake news», se debe educar a las personas sobre el manejo de las redes sociales, es necesario hacer más énfasis en la formación ética de los periodistas y luchar por la credibilidad de la información.

–¿Vale la pena el periodismo?

–Claro que vale la pena.

Nuevo embajador de EE.UU. entregó sus credenciales al presidente Duque En ceremonia privada, el nuevo embajador de los Estados Unidos, Philip S. Goldberg, entregó credenciales al presidente de la República, Iván Duque, en la Casa de Nariño.

El nuevo embajador llegó al país hace pocos días en reemplazo de Kevin Withaker, quien duró cinco años en país, convirtiéndose en el estadounidense que más ha durado en dicho cargo en Colombia.

Previo a la entrega de credenciales al presidente Duque, Goldberg aseguró que la relación entre su país y Colombia es muy fuerte, estrecha, excelente, y que, como embajador, continuará haciendo que la relaciones sigan en muy alto nivel.

“Estoy muy feliz y emocionado de volver a una nueva Colombia, yo viví aquí hace como 30 años y sé que el país ha cambiado mucho en esos

años y también hay una nueva generación que tiene sus propios sueños sobre el futuro, tengo que aprender mucho de la nueva Colombia”, dijo en su momento.

El nuevo embajador fue confirmado por el Senado de Estados Unidos el 1 de agosto pasado.

Goldberg es embajador de Carrera y entre 2013 a 2016, se desempeñó como embajador de EE.UU. en Fili-

pinas, pero antes de esa asignación estuvo como subsecretario de Estado de la Oficina de Inteligencia e Investigación (2010-2013). Tiene amplia experiencia en las relaciones de América Latina y su país.

Texto tomado de: https://www.elcolombiano.com/colombia/el-nuevo-embajadorde-estados-unidos-en-colombia-entregosus - credenciales -al - presidente - duque DF11631460

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4 / Agosto - Septiembre de 2019

Concertación

Más y mejor trabajo, no trabajo barato y sin derechos Por: Germán González: formador INES/CGT

Otra vez se puso en la agenda la manida tendencia de descargar sobre los trabajadores la carga del atraso económico de nuestro país y las altas tasas de desempleo, pro moviendo otra reforma laboral que reste más derechos y reduzca los ingresos. Los empresarios persisten en afirmar que van a generar empleo si se reducen los costos laborales, se contrata por horas o se suprimen las horas extras y se liquidan más baratos los recargos nocturnos y de dominicales y festivos, mientras exigen mayor productividad.

Se pretende seguir profundizando la desregulación laboral y la flexibilización, a través de figuras como el incremento del trabajo temporal, el outsourcing, los contratos comerciales o civiles, las órdenes de prestación de servicios y las cooperativas de trabajo asociado, entre otras, eliminando factores prestacionales y generando con ello condiciones de desigualdad frente a los trabajadores regidos por contrato de trabajo, junto con la poca calidad del empleo, la reducción de los trabajadores directos y de sus ingresos, que se han combinado con el aumento de la informalidad, la paulatina extinción de la contratación colectiva, el debilitamiento y criminalización de la actividad sindical, junto a una situación social preocupante y

un recrudecimiento de la violencia y la inseguridad.

Hay complacencia estatal con mecanismos de inserción laboral informal como el autoempleo y el emprendimiento. Ha aumentado la población inactiva, no existe una importante generación de empleo, en especial entre los jóvenes y las mujeres y persiste la brecha salarial y ocupacional entre hombres y mujeres.

La participación del sector informal en el volumen total del empleo ha superado el 60 por ciento de la población económicamente activa, y en ese sector el 70% son mujeres cabeza de familia, que carecen de protección social.

En realidad, las razones por las que aumenta el desempleo en Colombia y no se generan nuevos puestos de trabajo, sobre todo trabajo decente, formal, con todas las prestaciones de ley, se originan en el modelo de desarrollo, en las políticas laborales, en las reformas sobre contratación, en las nuevas modalidades empresariales, que, en su conjunto, vulneran los derechos de los trabajadores y atentan contra la libertad sindical, deteriorando los ingresos, las garantías laborales, la dignidad del trabajo y la condición humana.

Además, para evitar la sindicalización, se imponen sistemas de contratación que impiden la afiliación a los sindicatos, condicionan el enganche del trabajador a su no afiliación sindical, difunden campañas de desprestigio y reprimen cualquier intento de formación de un sindicato, expulsan a sus promotores, intimidan a los directivos sindicales y obligan a los trabajadores a que renuncien al sindicato y a la contratación colectiva. También han acudido a los despidos masivos, a los pactos colectivos, a la liquidación de las empresas y a la presentación de contra-pliegos para la negociación de la convención.

Dicen los empresarios que el Código Sustantivo del Trabajo ya es obsoleto, frente a las nuevas realidades del mundo del trabajo, con lo cual estamos de acuerdo, pero no para suprimir los derechos individuales y colectivos allí consignados, sino para promulgar el estatuto del trabajo, que la Constitución de 1991 planteó y del cual se han presentado una docena de proyectos de ley que el Congreso ha desdeñado.

Que ahora la competencia es global, con empresas poderosas, que apenas cumplen normas mínimas con sus trabajadores, que exigen para nuestro país que se pueda contratar por horas, que se pueda pagar menos del salario mínimo y que éste sea distinto según las regiones del país o el sector rural y urbano. Que haya mayor flexibilidad para contratar y para despedir, y que, en todo caso, todos coticen a seguridad social y pensiones. ¿No será mucho pedir? ¿Saben por qué colapsaron el sistema de salud y el de pensiones? Justamente porque desaparecieron los contratos a término indefinido y todo el mundo entró en la temporalidad o la informalidad y dejó de cotizar. Dígame usted, amable lector, si no le alcanza su salario para atender a sus necesidades básicas, ¿se va a gastar casi un tercio de su ingreso en cotizar a un sistema de salud que le niega el derecho a la salud y un sistema pensional que no lo va a pensionar?

El año pasado el gobierno nacional y los empresarios firmaron con las centrales de trabajadores el Pacto por el Trabajo Decente, con el apoyo técnico de la OIT. Este Pacto contiene los siguientes compromisos de los tres actores del mundo del trabajo: • Expedición de una política pública de trabajo decente • Cumplimiento de las normas OIT y la agenda 2030

Elegida junta directiva Asotrarepublica periodo 2019-2021 Por: Indalecio Rodríguez

El 24 de agosto del año en curso en las instalaciones de la Federación de Trabajadores Colombianos Fetraboc CGT se realizó la Asamblea General de la Asociación de Trabajadores de Editorial La República ASOTRAREPUBLICA, con el siguiente orden del día: 1.- Llamado a lista y verificación del quórum.

2.- Informe presidente.

3.- Informe Tesorero.

4.- Informe Fiscal.

5.- Elección junta directiva para un periodo de 2 años.

6.- Elección negociadores próxima negociación pliego de peticiones.

7.- Proposciones y varios.

Asistieron a la asamblea la mayoria de afiliados a ASOTRAREPUBLICA declarando que el quórum es el legal para desarrollar el orden del día, seguido el señor presidente de la asociación William Flechas entrega un informe pormenorizado de todas las actividades realizadas durante estos dos años y las soluciones que se han buscado frente a los problemas e incovenientes que han tenido algunos trabajadores los cuales se han solucionado. La tesorera Beatriz Pérez entregó un informe completo del manejo de los recursos de Asotrarepublica el cual fue aprobado por los asistentes. El fiscal Harold Villano en su informe dejo en claro que la junta directiva de Asotrarepublica ha venido cumpliendo con sus funciones muy bien y han entregado sus respectivos informes. En el punto de elección de la nueva junta se presentó una plancha única la cual fue aprobada por unanimidad por los asambleistas. En el punto de elección de negociadores se propusieron a los compañeros William Flechas, José Domingo Rodríguez, Darwim Javier Parra y Eduardo Martínez y se aprobó la elección de ellos como negociadores.

Se hizo entrega de los bonos a los afiliados a Asotrarepublica.

Finalizó la asamblea con el mensaje a los asistentes de seguir trabajando por el bienestar de todos teniendo las mejores relaciones con la empresa.

Nombres y Apellidos................... Cargo William Flechas Alonso.....................Presidente José Domingo Rodríguez . ..............Vice presidente Eduardo A. Martínez Vargas.............Secretario General Beatriz Pérez Cristancho..................Tesorero Harold Armando Villano Reina..........Fiscal SUPLENTES Luz Dary Boada Urrego....................Suplente Marcelino Cantor Robayo..................Suplente Luis Fernando Gallo Mejía................Suplente John Fredy Cuervo Ardila..................Suplente Jorge Rodríguez Naranjo..................Suplente COMISIÓN DE RECLAMOS Darwim Javier Parra...........................Comisón de Reclamos Rosemberh Gómez............................Comisión de Reclamos

• Relaciones basadas en el diálogo social, la confianza y la solidaridad • Respeto de los pactos y acuerdos suscritos y compromisos adquiridos • Negociación respetuosa de sus distintos intereses y necesidades • Creación de empleo formal, regulado y en condiciones de equidad • Protección del salario mínimo vital y móvil • Eliminación del acoso laboral y la discriminación • Respeto de la jornada laboral acordada por las partes • Garantías de protección social en salud para todos los trabajadores En consonancia con lo anterior, recientemente, en el Congreso de Fenalco, el presidente Duque hizo esta solicitud: “Yo invito a los empresarios a que empleen más y que amplíen no solamente sus inversiones sino sus nóminas; que les den más oportunidades a los trabajadores”. Últimas propuestas

• Cumplimiento y vigencia de los Convenios y Recomendaciones de la OIT para armonizar las relaciones capital-trabajo • Promulgar el Estatuto del Trabajo, contemplado en el artículo 53 de la Constitución Política Nacional • Suspender las privatizaciones, la desregulación y deslaboralización y las formas de tercerización, intermediación y precarización del trabajo • Impulsar un Sistema de Seguridad Social Integral y Universal • Fortalecer el Pacto por el Trabajo Decente • Impulsar políticas serias de fomento de trabajo decente, para darle curso a los compromisos del milenio y la agenda 2030.

En Memoria de Concepción Rodríguez López El pasado 22 de agosto de 2019 falleció la señora Concepción Rodríguez López madre de nuestro compañero del Comité Ejecutivo de Fetraboc-CGT y Vicepresidente de ASOTRAREPUBLICA. Estimado compañero José Domingo Rodríguez, reciba del Comité Ejcutivo de Fetraboc-CGT el más sincero saludo de condolencia por el fallecimiento de su señora madre Concepción Rodríguez López.

Sabemos que no hay palabras para aliviar el dolor que se siente por la pérdida de su querida madre. Ninguna palabra ni ningún gesto podrán calmar el dolor que siente ahora pero no olvide que en sus amigos y compañeros siempre encontrará un abrazo de consuelo. En estos momentos tan difíciles recuerde que puede contar con nosotros para lo que necesite. Un cálido abrazo para usted, sus hermanos y sus demás familiares.

La señora Concepción fue una gran mujer que dedicó su vida entera a brindarles amor a sus hijos y su hermosa familia.

Nos unimos a su dolor el de sus hermanos y familiares con un gran abrazo.

Oración por una Madre Difunta Oh padre celestial, Oh Jesús, único consuelo en las horas eternas del dolor.

Lloramos tu ausencia, madre mía, en este momento de aflicción, tanta tristeza, tanto sufrimiento, dejas un gran vacío en nuestro corazón, concédele el perdón de sus pecados, pasar por la puerta de la muerte, gozar de tu luz y la paz eterna.

Foto: Indalecio Rodríguez

Directivos de ASOTRAREPUBLICA entregando sus informes a los asistentes. En la gráfica Eduardo Martínez, secretario, José Domingo Rodríguez, Vicepresidente, Harold Villano, fiscal, William Flechas, presidente y Beatriz Pérez Cristancho, tesorera.

Oh Madre mía, quiero decir que fuiste la guía y norte de mi vida, gracias a ti estamos en este mundo, gracias a ti que nos diste el ser, gracias a ti que nos educaste, gracias a ti somos lo que somos, te fuiste, partiste al cielo, cumpliste tu misión en la vida, ayudaste al prójimo y al necesitado, siempre atenta y pendiente de todo, como olvidar tantas cosas bellas, tu voz, tu risa…

Brille para ella la luz perpetua, que descanse en paz.

Amén.

6 / Agosto - Septiembre de 2019

Concertación

Campeonato de Tejo masculino y minitejo Por: Indalecio Rodríguez

Una vez más la junta directiva de Sinaltragrasco Ltda. realiza con mucho éxito el campeonato de tejo para los trabajadores con el apoyo de la empresa Grasco Ltda. El domingo 8 de septiembre de 2019 se dió inicio al campeonato en el Club de tejo Sol y Sombra, con la participación de 12 equipos en categoria masculino cancha larga y 10 equipos de minitejo mixto, en esta primera fecha se jugaron 4 partidas en masculino y 3 en minitejo, la propuesta es jugarlo en tres fechas el 8, 15 y las finales el 22 de septiembre y para llevar a cabo este campeonato es jugar todos contra todos a 21 manos en cada partida y jugar la final con los 4 equipos por cada categoria que hagan el mayor puntaje, en partidas en donde los ganadores se enfrentan en la final y los perdedores por tercer y cuarto puesto.

El juzgamiento del campeonato estuvo a cargo de los jueces Fabiola Suárez y Fernando Prieto, de la Liga de tejo de Bogotá y la Federación de tejo Nacional.

La final de minitejo mixto la jugaron los equipos Los Cardenales contra el equipo Elite, en donde Los Cardenales llegaron a la final sin perder una sola partida pero en en el partido decisivo para coronarse nuevamente campeones los nervios y varios lanzamientos que fallaron hicieron que perdieran la final en un encuentro muy reñido en el que el equipo Elite se impuso que venia de un marcardor adverso de 5 a 12 y que empato a 16 manos y luego Los Cardenales remontaron 20 a 16 y con una buena jugada los de Elite reventaron mecha y pusieron el marcador 19 a 20 y ambos equipos estaban a tiro de quedar campeones, lanzó el jugador de Cardenales y fallo lo que el jugador de Elite aprovecho y con una mecha completo las 21 manos y se coronaron campeones. En la categoria masculino llegaron 4 equipos a la final : El gran Combo, Combo Ganadero, La Reforma y Paisanos, se jugo una sola partida entre los cuatro y el equipo que hiciera el mayor puntaje en 3 lanzamientos seria el campeón, el juego era muy parejo pero Mauricio Cuy del equipo El gran Combo reventó mecha haciendo el mayor puntaje y así hizo que su equipo se coronara campeón, el segundo puesto fue para El Combo Ganadero, el tercer puesto lo ocupó el equipo La Reforma y el cuarto le correpsondio al equipo Los Paisanos.

Como todos los años se invita a los pensionados de Grasco Ltda para que conformen equipos en ambas categorias y participen del campeonato, este año participó el equipo Los 5 amigos Pensionados integrado por los señores Luis Ayala, Alfonso Rodríguez, Luis Rodríguez, Hector Ciro Perilla y el doctor Alirio Ayala. Los pensionados agradecieron a la junta directiva y organizadores del campeonato por tenerlos en cuenta, esto dijo el señor Hector Perilla: “Nos sentimos bien en este campeonato y agradecemos a la empresa y al sindicato por invitarnos y tenernos en cuenta. Aqui uno se reencuentra con nuestros compañeros y compartirmos con ellos”.

Jairo Amado integrante del equipo El Gran Combo que se coronó campeón, al preguntarle que se siente salir campeón, dijo: “Damos la bienvenida a todos los trabajadores de Grasco Ltda. y felicitarlos por el comportamiento que han tenido.

Esta es una cuestión de suerte y esta vez nos toco la de ganar y gracias a Dios quedamos campeones.

Jairo hizo la invitación a los jóvenes para que sigan practicando el tejo y a los pensionados seguir participando e integrandose a la gran familia de Grasco Ltda.

La señora Fabiola Suárez, juez de tejo, hace la explicación de cómo se va a realizar el campeonato, cuales son las reglas, a cuantas manos se jugará y como se define a los finalistas, la acompaña Pablo Torres, presidente de Sinaltragrasco Ltda. quien inaugura oficialmente el torneo.

Julio Rodríguez, coordinador de deportes de Sinaltragrasco Ltda., anuncia a los jugadore cuales días se realizaran las partidas, como será el sistema de juego y de juzgamiento, cómo cuanto y cuando se hará la premiación. Participaron 12 equipos de tejo masculino y 10 equ pos de minitejo mixto. La integración, el compañerismo, la disciplina y el respeto fueron la not más importante durante este importante y tradicional campeonato de tejo en donde tambié se fomenta la práctica del turmeque (tejo) como deporte nacional y se invita a las nueva generaciones de trabajadores de Grasco Ltda. a seguir practicando este bonito deporte.

El Gran Combo se coronó campeón del torneo de tejo al conseguir el mayor puntaje en la partida final al enfrentarse a los otros tres equipos finalistas entre los que estuvieron El Combo Ganadero, La Reforma y Los Paisanos. En la gráfica los integrantes del equipo campeón El Gran Combo Adolfo Rodríguez, Helmer Jiménez, Mauricio Cuy, Jairo Amado y Armando Suescun.

El equipo Elite se coronó campeón este año del torneo de minitejo mixto al imponerse en la final a un gran rival como es el equipo Los Cardenales en un gran partido donde los dos equipos estuvieron muy parejos. El equipo Elite lo integraron Carolina Zipacon, Consuelo Muñoz, William Herrera y Miguel Anza.

El Combo Ganadero fue el subcampeón de est llego a ser finalista con más de 20 puntos pero q contó con la precisión y la suerte para ganar la Combo Ganadero integrado por Hernan Yepez, nando Arevalo, Sinforoso Chavez y Rafael Romer

Los Cardenales campeones del torneo pasado, quedaron subcampeones este año en el torneo, llegaron a la final sin perder un solo partido, pero los nervios, la desconcentración y la mala suerte les jugaron una mala pasada y perdieron el partido más importante. Los Cardenales integrado por Enilda Chaparro, Rocio Guasca, Humberto Necón y César Necón.

Agosto - Septiembre de 2019 / 7

Concertación

mixto organizado por Sinaltragrasco Ltda.

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Los jugadores listos para su primera partida de tejo, los acompaña el señor Fernando Prieto, juez de la liga de tejo de Bogotá y la Federación de tejo Nacional, quien es el encargado del juzgamiento de este campeonato. En tejo masculino participaron los equipos Patriarcas, Norteños, Combo Ganadero, Gran Combo, Combo Calabazo, Eureka, H2O, Conmorada, 5 amigos, Aguilas, La Reforma y Paisanos. El sistema de juego fue todos contra todos a 21 manos y clasificando a los 4 equipos con más puntos.

El equipo Los Cardenales quienes llegaron a la final sin perder ni un solo partido pero que en la final fueron sorprendidos por el equipo Elite que les ganaron en la última partida. Los Cardenales fueron los subcampeones en la categoria minitejo mixto. Momentos de celebración junto a familares y compañeros de trabajo. En la gráfica sentados de izquierda a derecha Rocio Guasca, Enilda Chaparro, Luz Soto y Humberto Necon, atras de izquierda a derecha Nicolas Sierra y Álvaro Pérez.

Fotos: Indalecio Rodíguez

te torneo de tejo, que en la final no a partida. El Gran Oscar Niño, Herero, ¡felicitaciones!

El Equipo La Reforma este año ocupo el tercer puesto del campeonato, aunque hicieron una muy buena presentación durante el torneo en la final no lograron imponer su juego. La Reforma estuvo integrado por Hector Aparicio, Miguel Tamayo, Arcangel Herrera, Enmanuel Verdugo y Arnulfo Moreno.

El tercer puesto de minitejo mixto lo ocupó El equipo Los 4 Superamigos quienes llegaron a las semifinales con un buen puntaje logrando entrar a jugar por tercer y cuarto puesto ganaron el partido para quedarsen con el honrroso tercer puesto. Los 4 Superamigos lo integraron Nancy Fierro, Alicia Fuquen, Elverth Pizón y Oscar Romero.

Los 5 amigos fue el equipo invitado esta año a participar en el torneo de tejo, integrado por pensionados de la empresa Grasco Ltda. Ellos expresaron su más sincero agradecimiento a la junta directiva de Sinaltragrasco por seguirlos teniendo en cuenta para que participen de las actividades del sindicato y la empresa. Este equipo estuvo integrado por Hector Perilla, Luis Camargo, Alfonso Rodríguez, Luis Ayala y el Dr. Alirio Ayala.

El equipo Sacachispas ocupó el cuarto puesto en minitejo mixto al perder en el último partido del torneo por tercer y cuarto puesto contra los 4 Superamigos. El equipo Sacachispas estuvo integrado por Katherin Lozano, Andrea Vergel, Jaime Ortiz y Nicolas Sierra.

Felicitaciones a todos los participantes del Campeonato de tejo y minitejo mixto en donde la integración y la amistad fue lo más importante.

En la gráfica participantes de varios equipos, entre ellos Olga Nonsocua, Rosa Jiménez, Lucia Jiménez y Daniel Rodríguez.

8 / Agosto - Septiembre de 2019

Concertación

Editorial

L

Fundamentos de la democracia social y económica

a Federación de Trabajadores Colombianos Fetraboc - CGT teniendo en cuenta que se avecinan unos comicios electorales regionales donde todos los participantes de las contiendas creen tener la razón en todo lo que dicen.

Explicar en pocas palabras lo que es la democracia es difícil aun para las personas que creen que la entienden. Esto se debe a que la democracia toca muchos aspectos de la vida del hombre, por lo tanto, contienen muchas ideas diferentes.

Pero hay un fin principal común a todas esas ideas; el mejoramiento de cada individuo, la democracia ayuda al individuo a obtener lo que este necesita. Le ayuda a mejorar su personalidad a través de una educación adecuada, un empleo decente y una experiencia más amplia. La democracia no glorifica ningún grupo tal como un Estado, una clase, una nación o partido, más bien se ocupa individualmente de las personas que componen estos grupos, ayudando a las personas que forman la sociedad la mejora de esta se hace en conjunto.

El movimiento sindical ayuda al individuo a mejorar sus condiciones de vida y de trabajo, los sindicatos debemos luchar para lograr mejores estándares de vida mediante la contratación colectiva sin poner en riesgo el capital de las empresas.

Por lo tanto la democracia y el sindicalismo tienen la misma meta; mejorar las condiciones de vida del individuo.

Esto explica porque la democracia y el movimiento sindical tienen una relación tan estrecha que cuando desaparece uno, el otro se ve gravemente amenazado, al mismo tiempo que la existencia de uno proteja la del otro.

La democracia social también exige que cada persona debe votar es decir elegir y ser elegido sin que importe el color de su piel, pertenecer a una o a otra religión o condición económica, algunos demócratas piensan que el que no sabe leer no debe de votar, otros dicen que aun los que no saben leer necesitan votar, especialmente si hay un gran número de este tipo de personas en el país. En general el hombre que no puede votar no tiene manera de hacer que los políticos y funcionarios del gobierno consideren sus necesidades, lo que dificulta más mejorar su calidad de vida.

La democracia social le da a cada persona el derecho a progresar en la sociedad, pero esto no es suficiente.

El individuo debe tener también una educación básica, alimentos, vestidos adecuados y vivienda apropiada, solo si tiene estas cosas podrá disfrutar de las ventajas de una democracia social, acabar con las distinciones de clases no es suficiente para que un campesino ignorante y pobre pueda progresar, ya que aún le faltan los medios para mejorar, si la democracia quiere que progresen todos deben darle a cada individuo los medios materiales y la educación necesaria para mejorar.

Por esto la democracia aspira a una igualdad de oportunidades económicas.

Para ser efectiva estas reformas sociales debe haber un movimiento sindical fuerte y los trabajadores organizados son unas de las pocas fuerzas poderosas que pueden presionar para conseguir una distribución más justa de la riqueza, esto especialmente en el concierto latinoamericano donde las masas pobres no tiene prácticamente otra organización autentica representativa fuera de los sindicatos.

Nunca habrá justicia social sin un movimiento sindical fuerte. La dignidad humana también exige que el hombre sea libre para llegar a sus propias conclusiones en cuanto se refiere a la relación de vida y la muerte. Debe tener la libertad de adquirir su propia filosofía religiosa a través de cualquier creencia que escoja. Esta libertad de culto es también una necesidad práctica ya que a través de la historia se puede ver que la intolerancia religiosa ha causado algunas de las más sangrienta luchas guerreras y persecuciones como resultado de la imposición o prohibición de ciertas ideas religiosas y políticas, en los últimos 60 años el país ha vivido las diferentes guerras partidistas entre liberales y conservadores, dictaduras militares, violencia paramilitar y la demagogia de los movimientos insurgentes que se han creído tener la verdad engañando a un pueblo ignorante y quienes han violado constantemente los derechos humanos que supuestamente dicen defender.

Colombianos hagan un análisis profundo de este mensaje que no contiene dependencia de partidos políticos o movimiento alguno.

Fetraboc - CGT invita a todos los colombianos a que participemos responsablemente en estas elecciones regionales eligiendo a nuestros representantes de manera responsable rechazando la polarización que viene agobiando a muchos movimientos políticos y es importante votar a consciencia y no con imposición alguna.

CONCERTACIÓN Agosto - Septiembre de 2019 No. 116 Consejo Editorial GUSTAVO SERPA M. MOISÉS CASTELLANOS FABIO GUERRERO V. omar rodríguez

Director - Editor General TORIBIO GUTIÉRREZ MosquerA Fundador LUIS ERNESTO MEDINA D. 2013

Editor INDALECIO RODRÍGUEZ Diseño y Diagramación ALFONSO QUINTERO P.

Transversal 28 A No. 37-61 Teléfono 2443819 Correo electrónico: fetraboccolombia@yahoo.com Sólo el editorial refleja el Pensamiento de FETRABOC - Filial CGT Impreso Editorial La República S.A.S.

Tomada El Tiempo

Recordando a los Clásicos Por: Nel Hernando Mejía Bucheli TRAGEDIAS COMPLETAS

Séneca. Lucio Anneo Séneca, nació en Córdoba, España; falleció en Roma, Italia. Filósofo hispanorromano, Senador, en la “Época del emperador Calígula estuvo a punto de ser condenado. Cuando subió Claudio fue desterrado a Córcega, acusado de adulterio con una sobrina del emperador. Luego fue preceptor de Nerón y años más tarde se le acusó de Participar en la conspiración de Pisón, con la perspectiva de suceder a Nerón, éste le ordeno suicidarse. Se le considera un Estoico, su filosofía era encaminar a los hombres hacia la virtud, el tono moral de Séneca está cargado de acentos religiosos”.

Las Diez Tragedias; “las nueve primeras: Hércules furioso, las Troyanas, las Fenicias, Medea, Fedra, Edipo, Agamenón, Tiestes, Hércules en el ETA, son consideradas como obras de Séneca el filósofo. Algunos eruditos afirman que Octavia es obra de este escritor.

Estas tragedias son una adaptación del teatro Griego y su carácter es Romano” Solo nos referimos a tres tragedias Hércules furioso

“Esta tragedia es una adaptación harto libre de la tragedia de Euripides con el mismo título. Es uno de los episodios de la obstinada competencia entre Juno y Hércules. Descendido Hércules al Infierno, su mujer, Megara, hija de Creón, Rey de Tebas; sus hijos; su padre humano Anfitrión, han caído bajo la dominación de Lico, que se ha alzado con el trono de Tebas. Lico, indignado parque Megara no quiere casarse con él, está a punto de dar muerte a todos los hijos de Hércules, cuando este llega inesperadamente del Infierno con su amigo Teseo. Hércules da muerte a Lico y a sus partidarios. Juno no desarma su ira; hiere a Hércules de locura furiosa, y en su desvarió mata a sus hijos y a su mujer. Salido Hércules de esta lastimosa crisis mental, se da cuenta de la enormidad cometida; quiere darse la muerte; pero, cediendo a los ruegos de su padre Anfitrión y su camarada Teseo, se aviene a seguir viviendo, y va a Atenas para purificarse de su grandioso crimen. La tragedia contiene dos escenas notables: la de la locura y la de la vuelta de Hércules a mejor seso” Medea

“Eurípides y Ovidio acusan su huella en esta tragedia truculenta.

El tema es horripilante. Medea, la hechicera, refugiada en Corinto con sus hijos, ha sido hecha noticiosa de que Jasón, su marido, se casa con la hija de Creón, Rey de Corinto, y medita contra el infiel una atrocísima venganza. Medea, que ha sido expulsada de aquel reino, obtiene de Creón el plazo no más que de un día para abandonar aquella tierra, porque quiere despedirse de sus hijos. Entrevístase con Jasón. Propónele la fuga Jasón se niega. Medea pide llevarse a sus hijos. Jasón no quiere desprenderse de su dulce compañía. Medea maquina una ferocísima hazaña femenina. Envía a Creusa, su rival, a fuer de regalo de bodas, unos dijes y un manto hadado. Apenas lo viste Creusa, arde en llamaradas inextinguibles ella y su padre Creón. Entonces, Medea destroza fieramente a sus propios hijos y se remonta al aire en una carroza tirada de dragones.

Medea es una pujante creación del genio trágico de Séneca. Ella, contra el precepto horaciano, desafía el decoro de la escena y despedaza a sus hijos ante los mismos ojos del pueblo.”

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Concertación

¡La Indiferencia, Partido Poderoso!

Por: Armando Morales Benítez

¡La Indiferencia, Partido Poderoso!

Viviane Forrester, novelista crítica francesa es la autora del importante libro “El horror Económico”, el cual se ha convertido en una obra de importancia mundial, por cuanto se sitúa en medio de la gente, sus problemas, en el terreno de lo público y colectivo y analiza en profundidad el destino de nuestra sociedad, tocando afujías mundiales tales como el desempleo, la marginación, el trabajo, las desigualdades sociales y culturales, pero no con el idioma de los especialistas, sino con un claro discurso y debate social, partiendo de la base de que, como ella lo afirma, vivimos en medio de una falacia descomunal: Un mundo desaparecido que nos empeñamos en no reconocer como tal y que se pretende perpetuar mediante políticas artificiales y mentirosas.

Estudio transcendental en el sentido de su llamado hacia una resuelta posición de futuro, aquel en cual hace Viviane Forrester un minucioso análisis de la indiferencia “como partido más activo, sin duda el más poderoso de todos”; estudio que creemos trascendental en la vida colombiana, donde nuestro olvido ante los dolores nacionales, ante los protagonistas de “esta sangrante hecatombe” permite todas las desviaciones más funestas y sórdidas.

Estamos enfrentados ante una patología social cuya metástasis es la indiferencia. Necesitamos que todos los nacionales, que todo ciudadano, se concientice de que tenemos que colaborar para salvar a Colombia de ese cáncer que destruye la buena fe pública; tenemos que ser un pueblo que está permanentemente consciente de lo que tiene que defender frente a los que quieren destruir al país: Que sabe cómo y porqué debe defender toda la grandeza democrática contra esas “estrategias sigilosas, obstinadas, que introdujeron lentamente sus caballos de Troya y supieron sustentar también sobre aquella que propagaban – a falta de vigilancia – y que fueron y siguen siendo imperceptibles, y por ello, tanto más eficaces”.

No podemos seguir dentro de esta gran indiferencia que es activa y poderosa, un autoengaño creyendo que somos un país demócrata; que somos una nación libre y numerosa, aplaudiendo a cuanto mediocre se nos atraviesa. “Nadie hace nada, salvo cerrar el diario, apagar el televisor, obedecer sumisamente la propaganda y mostrarse siempre confiado, sonriente y satisfecho, mientras los problemas se agravan, subterráneos y funestos, en medio de un mutismo generalizado apenas interrumpido por frases huecas que pretenden perdonar, “creyendo en autócratas ya prescritos y culpables”.

Viviane Forrester nos dice que el desapego y la desidia se han impuesto a tal punto que si hoy nos proponemos, como hecho excepcional, frenar tal cual proceso político o social, tal o cual acto de piratería “políticamente correcto descubrimos que los proyectos que pretendemos combatir ya fueron larga y minuciosamente preparados en las alturas mientras dormíamos y que están sólidamente inscritos conforme a los principios en vigencia”.

No podemos seguir siendo espectadores cuando somos gente informada; no podemos seguir mirando “rostros y escenas de multitudes hambrientas, desplazadas, masacres que llegan a nuestros cómodos sillones y sofás, a veces, en vivo y en directo, por intermedio de la pantalla entre dos tandas de avisos publicitarios”.

Nuestra indiferencia, dice Viviane Forrester, nuestra pasividad ante el horror remoto y también ante el otro, auguran el peor peligro.

Tenemos que hacer un gran esfuerzo nacional para no seguir en manos de la indiferencia que nunca deja de actuar, suplantar, acechar, en el actuar de los detentadores, dueños de la seducción, que siempre fueron objeto de incitaciones perdonadas.

Sus privilegios siguen siendo objeto de la fantasía y los deseos, incluso de aquellos que dicen sinceramente combatirlos. El dinero, la ocupación de los puntos estratégicos, los puestos a distribuir, los vínculos “con otros poderosos”, el dominio de las transacciones , el prestigio, ciertos conocimientos, la confianza del savorfaire, el desahogo, el lujo son otros tantos ejemplos de los medios de los que nada ha podido separarlos.

Viviane Forrester hace estos llamados en su magnífico libro: ¿No es aterrador permanecer pasivos, diríase paralizados, crispados frente a aquello de lo cual depende nuestra supervivencia? Además debemos tener vergüenza, que es un “Valor constante y sonante como el sufrimiento que lo provoca o que ella suscita”.

Por eso es necesaria, por sobre todo, una gran cruzada nacional, abundante y solidaria por la Paz. Y así como nos lo dice Viviane Forrester “eliminadas las soluciones ficticias, tal vez tendremos la oportunidad de descubrir problemas verdaderos, no aquellos, con los que nos quieren desorientar. A partir de ahí –solo de ahí- se podía luchar contra un destino... por un destino”.

Ahora lo que tenemos que derrotar es la indiferencia y la insolidaridad.

Recordando a los Clásicos Viene página anterior

Agamenón

“La sombra de Tiestes, deseando vengar las injurias recibidas de Agamenón, rey de los reyes, incita a Egisto, su hijo, para que le mate. Egisto, secundado por Clitemnestra, mujer de Agamenón, a quien sedujo en ausencia de su marido, hace llegar a él, vuelto vencedor del sitio de Troya, un suntuoso y rozagante vestido, que le embaraza en sus pliegues; y no pudiendo desasirse de él, es apuñalado impunemente por Egisto. Casandra, la vidente, cautiva y amada de Agamenón, es arrancada del altar y degollada.

Electra, por haber salvado a su hermano Orestes, es encerrada en una mazmorra” Leer a Séneca es recordar el valor fundamental de la sabiduría, la virtud como pilares de la moral.

Nota

El Gobierno de Colombia debe hacer un esfuerzo, para normalizar las relaciones con la Republica de Venezuela, hay que deponer la altanería y las provocaciones.

Unas relaciones sanas basadas en la coexistencia Pacífica y la no injerencia en los asuntos internos es parte fundamental de la paz.

Se debe afianzar la paz en Colombia cumpliendo los acuerdos de la Habana firmados con las Farc. Hay que dialogar con ELN y la Guerrilla de las Farc – Ep, para sentar las bases de un nuevo acuerdo o la extensión del pacto de la Habana sin artificios, ni perfidia.

El movimiento sindical debe impulsar nuevas ideas, nuevos programas, nuevas tesis, ante el acelerado cambio científico y tecnológico que vive el mundo. El avance científico y tecnológico es impresionante lo que redundara en unas nuevas relaciones de trabajo, en un nuevo código, en una nueva constitución.

Agosto - Septiembre de 2019 / 9

Neoliberalismo, flexibilización laboral y cogestión Por: Ariel Peña González Agosto 05 de 2019

La reciente visita del presidente Iván Duque a China ha producido un dura polémica, especialmente por el homenaje que le rindió a Mao Tse Tung, líder de la revolución, considerado como el mayor genocida de la humanidad en toda la historia, ya que se le atribuyen más de 80 millones de asesinatos durante la colectivización y la revolución cultural. Aunque este incidente pudo ser un error de la diplomacia colombiana, lo que no podemos pasar por alto es al partido comunista chino, que junto a las grandes transnacionales son responsables de la mayor precarización de los trabajadores en el mundo, porque desde hace 42 años el país asiático entró en la economía de mercado, sobreexplotando a los obreros de esa nación asiática, creando un capitalismo salvaje de Estado que condujo al neoliberalismo y a la flexibilización laboral global.

De acuerdo a las anteriores consideraciones, es extraño que dirigentes sindicales, especialmente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), todavía sigan considerando que las relaciones laborales son las de hace 50 años, antes de que China entrara en el libre mercado, desconociendo la influencia nefasta que ha tenido el gobierno comunista chino con su esquema laboral en todo el planeta. Colombia no es la excepción. Por eso hemos visto el cierre de factorías en los últimos años, ya que los empresarios buscan mano de obra barata en otros países siguiendo el ejemplo chino.

La nostalgia de algunos líderes sindicales, especialmente de lo que llaman izquierda, que siguen creyendo que las condiciones del mercado laboral son la de otrora, usando el acostumbrado radicalismo verbal, se choca con la dura realidad, satanizando al contrato sindical, que en Colombia no es un capricho de algunas organizaciones de trabajadores sino que es una figura del derecho laboral consagrada en el artículo 482 del Código Sustantivo del Trabajo.

Además, esta antecedió a la convención colectiva, pues nació en 1937, con la Federación Nacional de Navegantes (Fedenal). Igualmente, es respaldada por la Ley 1429 de abril de 2010 y el Decreto 036 de enero de 2016, en donde se le consagra como otra forma de contratación colectiva igual a la convención y el pacto colectivo. Con esto queda desvirtuada la tergiversación que sectores del denominado sindicalismo clasista le hacen a esta figura que le sirve a los trabajadores como medio para alcanzar la estabilidad laboral.

El contrato sindical no lo podemos calificar como sindicalismo gerencial, sin embargo sí se asimila a la cogestión que se inició en algunos países de Europa en los años setenta del siglo pasado, principalmente con la socialdemocracia alemana que rompió desde 1959 con los dogmas y mitos marxistas que eran su ideario político y aceptó la economía de mercado, dando origen a una ley en 1974 que obligaba a toda empresa de más de 500 trabajadores a tener representación en los órganos de dirección, siendo las primeras del sector del carbón y el acero.

Ahora bien, en Colombia el contrato sindical ha sido un instrumento para que en muchas ocasiones los trabajadores no se queden desempleados por las crisis económicas que sufren las empresas. Lo anterior sin contar que cuando se superan las dificultades, se implementa el contrato de trabajo a término indefinido, por lo que en esas circunstancias no se podría calificar al contrato sindical como una tercerización sino como un mecanismo coyuntural para superar situaciones laborales adversas.

Lenin, perverso comunista ruso, decía que para que exista una situación revolucionaria: “debe haber una agravación superior a lo habitual, de la miseria y penalidades de las masas”, y precisamente por ese motivo es que a los mamertos que se encuentran en la dirección de algunos sindicatos no les gusta el Contrato Sindical, ya que este no ha permitido la quiebra de empresas con el consiguiente despido y desempleo de los trabajadores, lo que es contrario a los fines leninistas que buscan los seguidores de la estafa comunista totalitaria.

El sindicalismo democrático en Colombia, encabezado por la CGT (Confederación General del Trabajo), impulsa la lucha por el trabajo decente, la libertad sindical, el diálogo social, la erradicación del trabajo infantil y la tercerización laboral, la defensa de los migrantes, la protección y promoción de los derechos humanos, la lucha en contra de la corrupción y el impulso de un modelo de desarrollo alternativo que preserve el medio ambiente. Es decir, se toma el contrato sindical solamente como un motivo especial para preservar el empleo de los trabajadores, pero rechazando el oportunismo de algunos empresarios inescrupulosos que lo usan solamente para defender intereses particulares.

La genuina aplicación del contrato sindical, que es manejada por organizaciones de los trabajadores, también se utiliza en sindicatos de gremio que laboran en la economía informal o transitoriamente. Esto sucede con trabajadores del arte y la cultura, que al no tener un empleo estable y al ser contratados por una empresa nacional o extranjera que realiza en cualquier sitio del país un espectáculo temporal deben acudir a la figura del decreto 482 del Código del Trabajo, para que no sean burlados los derechos de sus afiliados. Entonces no se puede tan fácilmente descalificar el contra sindical porque también tiene situaciones particulares.

Desconociendo los alcances que se buscan con el sindicalismo gerencial, lo que sí queda patentado es que el contrato sindical y la cogestión se equiparan, ya que los dos buscan que los trabajadores participen más activamente en una tarea misional, pero sin pretender tomar al contrato sindical como la panacea, porque solamente es una forma de estabilidad laboral y en otros casos ha servido para defender derechos de los trabajadores de la economía informal.

Es necesario que el Congreso de la República expida el Estatuto del Trabajo, que aparece en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, ya que no existe la ley correspondiente desde hace 28 años cuando se promulgó la Constitución, en donde uno de los temas que se deberían tratar es el del contrato sindical.

10 / Agosto - Septiembre de 2019

Concertación

ASOCIACIÓN NACIONAL DE PENSIONADOS POR EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL COMITÉ EJECUTIVO

Los pensionados no bajan la guardia Bogotá Septiembre 16 de 2019 El Comité Ejecutivo de la CDP y ANPISS, unitariamente con la CGT hemos venido participando en el MINISTERIO DEL TRABAJO en la SUBCOMISION DE CONCERTACION PENSIONAL presidida por el VICEMINISTRO de empleo y Pensiones el Dr. ANDRES FELIPE URIBE MEDINA, con la asistencia de representantes de la CUT, la CTC, y la CPC. La CDP, unitariamente con la CGT, presentamos el documento por medio del cual rechazamos la oferta del 1% ofrecida por el VICEMINISTRO DE HACIENDA y el cual enviamos a todas las organizaciones en días pasados, sin embargo se modifica la propuesta inicial, con el fin de poder generar algún avance de propuesta más seria por parte del gobierno y conjuntamente con las demás organizaciones sindicales y pensionamos, nos adherimos a la propuesta consolidada en la CAMARA DE REPRESENTANTES donde se debate el proyecto de LEY 008/18, la cual establece: 1. Modifíquese el inciso del artículo 204 de la Ley 100 de 1993, el cual quedará así: La cotización mensual al régimen contributivo de salud de los pensionados cuya mesada pensional sea de entre un (1) SMMLV y cinco (5) SMMLV se reducirá de manera progresiva hasta llegar al 4% del ingreso de la respectiva mesada pensional de la siguiente manera: Tras el primer año de entrada en vigencia de la presente Ley se reducirá el monto de cotización al 10%, tras el segundo año de la vigencia de la ley se reducirá al 8% y tras el tercer año se reducirá al 6% y tras el cuarto año de entrada en vigencia de la presente Ley se reducirá al 4%.

En el marco del desarrollo de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales y la subcomisión de pensiones cuya agenda, entre otros temas, contempla la disminución del aporte que los pensionados y pensionadas realizan a salud, por lo cual la subcomisión deberá buscar un consenso para materializar la reivindicación de los pensionados y pensionadas de Colombia de reducir el porcentaje de cotización de salud del 12% a 4%.

Por fortuna, en la actualidad cursa el proyecto de ley en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes que comparte el espíritu de la reivindicación de los pensionados y pensionadas, proyecto de ley que se encuentra apenas en primer debate. Es de importancia destacar que los ponentes de la iniciativa legislativa se han mostrado receptivos a la idea de que el contenido del eventual acuerdo de la subcomisión pueda ser integrado al proyecto como mecanismo de refrendación del acuerdo que se alcance entre las partes Gobierno-Centrales Obreras y de Pensionados, como resultado de la CPCPSL del 2013.

La posición Unitaria se fundamenta en el precedente jurisprudencial sentado en sentencia C-177 de 2016, donde mediante el fallo de constitucionalidad referido, la Honorable Corte Constitucional estableció: “la Sala Plena de esta Corporación recordó que, conforme a una vasta línea jurisprudencial, las personas de la tercera edad, dadas las condiciones fisiológicas propias del paso del tiempo, se consideran sujetos de especial protección constitucional (i) cuando los reclamos se hacen en el plano de la dignidad humana, o cuando está presuntamente afectada su “subsistencia en condiciones dignas, la salud, el mínimo vital””. (Negrillas y subrayas fuera de texto Ante estas consideraciones y las establecidas en LA CONVENCIÓN AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS artículo 26 que expresa el principio del desarrollo progresivo de los derechos económicos, sociales. La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre. Que establece “que el fin principal de los pueblos Americanos es la protección de los derechos esenciales del hombre y la creación de circunstancias que le permitan progresar espiritual y materialmente...”. La Declaración enumera una serie de derechos civiles y políticos, así como derechos económicos, sociales y culturales, por ello exigimos en la comisión que el Gobierno Nacional debe definir, si impulsará el proyecto de LEY No. 008/18 y si por el contrario presentará un nuevo proyecto de ley en la próxima legislatura.

Esto indica que no descasaremos en nuestro propósito y el pasado 19 de Septiembre en la reunión de la CPCPSL esperamos del gobierno una clara posición en este sentido, ya que nuestras acciones reivindicativas van encaminas a brindar a los pensionados mejores condiciones de vida, y que se nos permita adquirir bienes y servicios acordes a nuestras necesidades, para culminar con una vejez digna Nuestra Constitución Nacional en su Artículo 48 establece que la Seguridad social es un Servicio Público de carácter obligatorio, que se presta bajo la sujeción de los principios de EFICIENCIA, UNIVERSALIDAD Y SOLIDARIDAD y así lo reafirma la Corte constitucional en Sentencia T-125 de 1994, donde afirma que si bien el valor característico del Estado Democrático es la igualdad y el del Estado de Derecho es la Justicia, el propio y distintivo del Estado social de Derecho es la Solidaridad.

Por esto nuestra Constitución Política incluye principios, orientaciones y avances Internacionales y Nacionales muy importantes en materia de Derechos Humanos y sienta las bases para actualizar las normas relativas al envejecimiento, la protección, respeto, garantía y promoción de los derechos de las personas Mayores.

El día 25 de Septiembre/19, asistimos con el PRESIDENTE DE LA CGT Compañero JULIO ROBERTO GOMEZ y la Secretaria General de la CGT Sra. MARYAM LUZ TRIANA, y el compañero JOSE MARIA BOLAÑOS, a la reunión en el MINISTERIO DE HACIENDA, donde ratificamos nuestra posición sobre la REFORMA DE PROTECCION A LA VEJEZ y reiteramos nuestro propósito de la contrapropuesta de la reducción del 12% al 4% en forma escalonada y que el gobierno defina si va a presentar un nuevo proyecto de ley o se unirá al proyecto de ley que cursa en la Cámara de Representantes.

Compañeros (as) la lucha continúa, no bajaremos la guardia, solo la unidad de acción nos permitirá avanzar en el propósito fundamental de brindar garantías sociales a los pensionados y adultos mayores de nuestro país.

Atentamente: JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA Presidente CDP Presidente ANPISS Secretario De Asuntos del Pensionado y Adulto Mayor CGT Personería Jurídica: Resolución No 6500 Ministerio de Justicia - 17 de Diciembre de 1974 Carrera 27 N° 27-75 PBX - 2450070 Bogotá, D.C.

La organización sindical Sindiunipalma filial de la Federación de Trabajadores Colombianos Fetraboc - CGT. Alerta a todos los trabajadores de la empresa Unipalma S.A.

Por: Toribio Gutiérrez

Alerta a todos los trabajadores de la empresa Unipalma S.A y demás trabajadores de la región vinculados a la industria de la palma africana a que asumamos una actitud responsable de acuerdo a las dificultades fitosanitarias que se vienen presentando en Colombia en el sector agropecuario.

Sindiunipalma firmó una convención que protege a todos los trabajadores vinculados con Unipalma S.A fundamentada en derecho el cual versa sobre la interpretación y aplicación de un derecho nacido o actual, poco importa que este tenga su fuente u origen en un precepto formal de una ley o en una disposición de un contrato individual o colectivo, el conflicto de intereses por el contrario no versa sobre la interpretación de un derecho adquirido fundado en una ley o en un contrato sino sobre una sencilla reivindicación tendiente a modificar un derecho existente o crear uno nuevo, este género de conflicto depende normalmente del conciliador o de un árbitro.

En la empresa Unipalma S.A existen dos organizaciones diametralmente opuestas porque Sindiunipalma ha creído en el cambio y se ajusta a la realidad universal de la globalización que significa desaparición de los subsidios.

Aunque los sindicatos estamos divididos al interior de las empresas estas están obligadas a negociar con el número de sindicatos que existan en su interior, sin importar que algunos de sus trabajadores estén multiafliados. En este sentido la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) considera que la consecuencia inmediata de dicha reglamentación, se evidencia en una carga innecesaria para los empleadores y en una fragmentación del poder de negociación de los sindicatos teniendo en cuenta que en términos de la OCDE dicha regulación ocasionan una proliferación excesiva de sindicatos como resultado de una competencia interna entre los miembros de las organizaciones, y por la búsqueda de fueros sindicales.

La organización Sintraimagra se dispone a presentar pliego de peticiones el próximo mes de octubre desconociendo los riesgos de un tribunal de arbitramiento donde se dilata el principio fundamental de los acuerdos de voluntades en donde el laudo arbitral se da por una sentencia judicial.

Sintraimagra ya tiene experiencia en este campo porque en el 2015 conociendo ellos que existía una convención colectiva firmada por sindiunipalma le tocó retirar el pliego de peticiones y esperar hasta 2016 donde hicimos una negociación conjunta la cual se venció el 14 de abril de 2019.

Esta vez y de acuerdo al decreto 089 de 2014 Sindiunipalma presentó sus pliegos de peticiones lo que no hizo sintraimagra engañando a sus asociados en el sentido de que pueden firmar una nueva convención colectiva, la ley es muy calara al expresar que una empresa no pueden existir dos convenciones colectivas y si llegaran a existir será válida la primera que se firme. Estamos llamando a todos los trabajadores de Unipalma S.A. para que no se dejen confundir y menos caer en contradicciones innecesarias en un momento difícil que vive la empresa el sector palmero y hoy se suma el sector bananero donde de acuerdo con el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) también está pasando por una difícil situación debido al hongo que viene afectando varias plantaciones en la Guajira y con riesgo que se extienda a otras regiones.

La característica de las convenciones colectivas es un acuerdo de voluntades entre empleadores y trabajadores, tiene como objetivo determinar las condiciones que regirán la prestación de servicios por parte de trabajadores sindicalizados o no, actuales o futuros, de la empresa o patrón suscribiente del acuerdo. Debe celebrarse de conformidad con las disposiciones que autoricen su celebración, so pena de no alcanzar su validez o perderla.

Es fundamental desarrollar negociaciones inteligentes, competitivas, manejar propuestas novedosas encaminadas a cumplir el papel de construcciones de centros de producción sólidas, democráticas y modernas teniendo en cuenta las condiciones actuales del mundo del trabajo y la migración humana.

Finalmente cualquier acuerdo debe estar fundamentalmente ligado a la subsistencia de la empresa porque si desaparecen las empresas no hay forma que puedan subsistir los sindicatos, invitamos nuevamente a los afiliados de Sintraimagra a que se adhieran a la convención colectiva nuestra y que pensemos en un futuro sostenible de la empresa.

Junta Directiva Nacional y Subdirectiva de Sindiunipalma.

Fotos: Indalecio Rodríguez

Concertación

Agosto - Septiembre de 2019 / 11

Se celebró en Flores Monteverde la semana cultural y deportiva

Con presentaciones de bailes tradicionales como la cumbia, la carranga y el merengue participaron los trabajadores en esta semana cultural y deportiva.

Por: Indalecio Rodríguez Funza-Cund, 18 septiembre de 2019

Con gran éxito se llevó a cabo la semana cultural y deportiva realizada a finales de septiembre del año en curso en los cultivos de flores de los Andes finca Monteverde y finca Andes, con la participación de todos los trabajadores en las distintas actividades programadas.

La programación se dió inicio con las palabras del ingeniero Juan Martin Castañeda por la empresa, seguido de Aminta Rogeles, presidenta del sindicato de Trabajadpres de Flores de los Andes.

Durante la semana se jugaron los partidos de voleyball, tejo y microfútbol femenino y masculino y las finales se jugaron el día de las presentaciones como parte integral de la programación.

El duo café con leche con la parodia No tengo Dinero hicieron reir a todos los asistentes, Duo integrado por Blanca Jaimes y Moisés Gómez

Las trabajadoras mostraron los mejores trajes tipicos colombianos.

nino que participaron fueron: Las Leonas, Las Estrellas del fútbol, The New Girls que se coronaron campeonas, Las Panteras, Lotus y Las si se puede.

Equipos de fútbol hombres En microfútbol masculino participaron los equipos: Los Galacticos, Los Tucanes, Deportivo Tapitas, La Toco y me voy y Juventus.

Equipos de tejo En tejo participaron los equipos: Invernaderos y los del norte, Los Tigres, Los Pinos, Los Guerreros, Las Chicas Aguila, Reunidos, Los Escarabajos, Los Escorpiones que se coronaron campeones, Los Galacticos, Los 33, Los Pichuchos, Relampagos, Por Siempre Amigos, Los mejores de la 15, Los Admiradores y Las Aguilas.

Equipos fútbol Mujeres

Equipos voleyball

Los equipos de microfútbol feme-

En voleyball particiapron los equipos:

La cumbia como muestra folclorica de la costa norte se hizo presente en este importante evento en donde los participantes hicieron su mejor presentación.

Los Mejores de la 15, Los Capitanes, The Warriors quedaron campeones, Los Chips Stars, Super Estrellas y Los Astros.

Lo mejor de la tarde fue el partido que jugaron el equipo Las Cuyanas contra el equipo Las Gerosticas todas vestidas con trajes tipicos tradicionales , médico y masajistas a bordo y con un gran mensaje de compañerismo y juego limpio. En este encuentro futbolístico se impusieron Las Cuyanas por 1 gol a 0 frente a las Gerosticas. En bailes se presentaron 5 grupos entre ellos: Cumbia la Pollera Colorá integrado por María Palacios, Moisés Gómez, Luis Mendez, Mayerly Rivera, Urania Pérez, y Jorge Valencia; Doctores de la Carranga integrado por José Arciniegas, Rubiela Díaz, Amparo Rodríguez, Otoniel Amaya y Vicente Amaya; Las Elecciones integrado por Noe Cerquera, Luis Díaz, José Rincón, Patricia Solano, Omaira Díaz y Miryam Lozano; merengue Moviendo la cadera integrado por Sandra Capera, Yadira Zambrano, Leidy Mojica, Vicente

The New Girls se coronaron camponas de microfútbol femenino, particparon en esta categoria los equipos Las Leonas, Las Estrellas del Fútbol, Las Panteras, Lotus y Las Si se Puede. A todas las participantes felicitaciones por ese gran espiritu deportivo.

Amaya, Leonardo y Wilmer Montero; Cumbia el Garabato integrado por Ricardo García, Andrés, Wilmer Montero,Gregorio Benítez, María Ortiz, Anays Velasquez, Maritza García y Edith Baez.

Presentaciónes Parodias Participaron en las parodias: Administración con la parodia A Esa de Pimpinela representada por Ricardo Huertas, Yulibeth Pérez y Patricia Beleño, Duo Café con leche parodia No tengo dinero representada por Blanca Jaimes y Mosiés Gómez y parodia la criada descarriada representada por Evelio Jaramillo y Mercedes Angarita En canto: Quien dijo miedo en la voz de Wilmer Montero y Me ilusione con la interpretación de Luis Flores.

Grupos de Bailes Grupo Dance Country integrado por Rocio Pedraza, Lucy Garay, Lilia Romero y Milena Bautista; Grupo El desorden del carnaval integrado por Neiwer Álvarez, Berleys Caly, Gloria Portela y Lenin Castillo , grupo Faithing Gongers integrado por Neiwer Álvarez, Keity, Vanessa Zabala y Karem, El duo Thang integrado por Alez Álvarez y Carmen Contreras.

Ganadores en tejo equipo Los escorpiones integrado por José Mendieta, Yined Mojica, Jhon Clavijo y Carlos Sánchez, ganador voleyball equipo The Warriors integrado por Luis Jaramillo, Elias Alquerque, Yeiker Puerto y Marisol Agudelo. A los particiapntes de cada equipo ganador se les hizo entrega de la premiación, además de las diferentes rifas que se hicieron entre las que estuvieron pases a Piscilago, entradas al club Bellavista o Colina y premios por aplausometro a los participantes. Finalizó la actividad con el Bingo.

Equipos masculinos participantes del torneo de microfútbol Los Galacticos, Los Tucanes, Deportivo Tapitas, La Toco y Me Voy, Juventus y Fusión Monteverde. Gracias a todos los jugadores participantes por su entrega al deporte, al juego limpio y a la muestras de compañerismo e integración.

Fotos: cortesia Doris Chiquiza y Gloria Portela

12 / Agosto - Septiembre de 2019

Concertación

Pasatiempos

CRUCIGRAMA

Sudoku

Verticales

Celular

1. Terapia asistida con animales para tratar diversas patologías.

2. Hebra larga y delgada de una materia textil. .Tio de Mahoma.

3. Bebida medicinal. .Arrasar.

4. Fibra textil sintética. .Letra del alfabeto Árabe.

5. Dios persa. .Pintado, coloreado.

6. Mango de hacha, azada o pico. .Juegos de datos y cartón.

7. Pronombre personal. .Mamífero rumiante de América Meridional.

8. Lejano. .Lemosín.

9. Asteroide número 791. . Era (cuadro pequeño de tierra).

10. Renovarán, continuarán.

Horizontales 1. Mendrugo. .Hacer sentir ira.

2. La Discordia griega. .Adjetivo que sirve para denotar cantidades indeterminada.

3. Interjección que denota asombro, pena o alegría. .Ant, cantera o piedra de mármol, que en Siracusa se utilizaba como prisión.

Sopa de letras

LLAMADAS- CONTACTOS- TECNOLOGIA- MENSAJES- RECARGA- BATERIA-TECLAS- MUSICA- TAMAÑOS- MARCAS-LINEAS-CAMARA-TV-HABLAR-SONIDOS- JUEGOS- HORA- FECHA- ALARMA- GRUPOSBACKTONE

4. Símbolo químico del Titanio. .Negligente descuidado.

5. Impulso. .Letra griega.

6. Especie de chacó pequeño. .Titulo en inglés.

7. Oropéndola. .Intej., que denota resolución.

8. Pértiga o palo que sirve para llevar entre dos un gran peso. .Terminación verbal.

9. Ciudad de Filipinas. .Polvo de semillas trilladas.

10. Parecido al oro. .Barca chata.

Virus

INFORMATICA- INTERNET- ARCHIVO- PALABRASENEMIGOS- USUARIO- ACTIVIDAD- LABORALPERDIDA- INFORMACION- DATOS- TIEMPO- AMENAZA- RED- MECANISMO- DEFENSA- SORPRESAEMERGENCIA- RAPIDEZ- PARALISIS- LENTITUD