NORVEGIA ȘTIRI // DIN OMV
Noi licențe de explorare offshore OMV a primit pe 28 iunie şase licențe suplimentare de explorare offshore în Norvegia din partea Ministerului norvegian al Petrolului şi Energiei, îndeplinind rolul de operator pentru două dintre acestea. Licențele vizează teritorii aflate în cadrul principalelor zone de interes ale OMV NORGE, în zona extrateritorială a Norvegiei Centrale şi în Marea Barents. Două dintre noile licențe vizează explorarea resurselor de gaze din zona de adâncime a Bazinului Vøring, aflat în partea de nord a Mării Norvegiei. Ambele sunt operate de OMV (60%), în parteneriat cu PGNiG (40%), şi reprezintă un sprijin strategic pentru perspectivele pe termen lung ale OMV în ceea ce priveşte investițiile în proiectele Aasta Hansteen şi Polarled, concepute ca
viitoare centre pentru gaze naturale. Cele patru noi licențe ce vizează Marea Barents reprezintă o creştere semnificativă a portofoliului OMV în această regiune emergentă. OMV NORGE are o participație de 20% în cadrul celor patru licențe, operate de companiile Statoil, Repsol, RWE şi GDF SUEZ. „Norvegia este una dintre cele mai importante regiuni pentru OMV, din punctul de vedere al dezvoltării, având în vedere că focusul companiei este pe explorare şi producție”, a declarat Jaap Huijskes, membru al Consiliului Executiv al OMV, responsabil pentru activitatea de E&P. Licențele obținute reprezintă un succes important pentru OMV, având în vedere procesul extrem de competitiv de acordare a acestora din Norvegia.
GRUPUL OMV
Premiile „Barilul de aur” pentru depăşirea limitelor în E&P Cinci echipe OMV au fost recompensate cu premiile „Barilul de aur” pentru depăşirea limitelor în activitățile zilnice şi implementarea de noi idei şi proiecte care determină creşterea producţiei E&P. Harald Wüstrich a fost premiat pentru îndeplinirea angajamentului în dezvoltarea sectorului Bina Bawi în timp record. Echipa proiectului Bina Bawi a construit în cel mai scurt timp o instalaţie de pre-producție pentru Bina Bawi 3 şi a pornit producția, începând forajul pentru Bina Bawi 4 şi 5 şi semnând apoi documentaţia care atestă că exploatarea este comercială. Philipp Tippel a primit, de asemenea, premiul „Barilul de aur” pentru adăugarea a aproximativ 5.800 de oportunități în procesul de optimizare a sondelor din România. Echipa sa multidisciplinară a realizat un screening sistematic pentru 211 zăcăminte de petrol şi gaze cu caracteristici unice de producție, ceea ce a dus la 1.200 de propuneri de reparații capitale şi 390 de propuneri de reducere a numărului de sonde închise. Un alt premiu i-a fost înmânat lui Kurt Hütter de la OMV Austria pentru proiectul de redezvoltare Accelerated Erdpress, aducând un surplus de 2.000 bep/zi în 2014. Folosind sinergiile dintre proiectele în desfăşurare şi realizând în paralel rutarea şi ingineria conductelor, acesta a dus la realizarea unor economii de timp semnificative şi la începerea forajului primei sonde în iunie 2013, cu trei luni înainte de data programată. Prima extracție este planificată pentru septembrie 2013, iar capacitatea totală de export va fi atinsă în iunie 2014. Nicuşor Nacu (Petrom) a primit, de asemenea, un premiu pentru reducerea costurilor cu electricitatea prin proiectul Gas to Power/Combined Head and Power (G2P/CHP) din România, care va duce la o reducere a cheltuielilor operaţionale cu 8 milioane de euro până la finalul lui 2013. Activitatea unei echipe dedicate care realizează 13 proiecte G2P/CHP la zăcăminte mature, în condiţii economice, tehnice şi legale dificile, duce la reducerea cheltuielilor şi la până la 2,5 milioane de euro ca producţie „salvată” de ţiţei. Un alt premiu „Barilul de aur” a fost acordat lui Peter Zeilinger de la OMV Noua Zeelandă pentru marea sa realizare de a introduce prima Unitate Plutitoare de Producţie şi Stocare/Descărcare (FPSO) în portofoliul OMV. Schimbarea contractorului şi implementarea programului de recondiţionare şi reparaţii au reprezentat factorii-cheie care au dus la acest succes.
4 • PETROM IMPACT ACT T 4/2013
GRUPUL OMV
Un nou mod de învăţare cu Link2Learn Departamentul OMV pentru Instruire şi Relaţia cu Universitățile a lansat „Link2Learn”, un modul nou, accesibil şi adaptat al activităţilor de învățare a managementului, realizat în colaborare cu Xerox HRS. Portalul web vă stă la dispoziţie non-stop, indiferent dacă doriţi să navigați prin trainingurile disponibile, să vă înregistraţi la un anumit curs/conferinţă, să descărcați materiale de învăţare sau să verificaţi locul de desfăşurare a unui training. În spatele portalului se află o Echipă Globală de Învăţare care vă sprijină în dezvoltarea de cursuri adaptate nevoilor voastre, găsirea trainerului potrivit şi chiar realizarea contractului. În plus, echipa de suport telefonic „Link2Learn” va răspunde întrebărilor voastre în trei limbi (engleză, germană şi română) şi vă va ajuta, de asemenea, cu organizarea şi înregistrarea trainingurilor în numele altora, precum şi furnizarea de rapoarte, la cerere. „Link2Learn” se aplică tuturor programelor de instruire din companiile Grupului OMV, inclusiv Petrom. Astfel, de la 1 iulie, pentru toate trainingurile interne sau externe, atelierele și conferinţele la care se dorește participarea este necesară înscrierea prin intermediul „Link2Learn” și doar acestea vor fi acceptate pentru facturare și plată.