UNIYERSIDAD
M^YOR
DE
SAN
S"ON
R E C T 0 F\ A D 0
R.G.U. N° 32/98
19 de noviembre del998 VISTOS:
La nota VF` N° 349/98, de fccha 18 dc
septiembre de 1998, por medio de la cual el Vicerrector de la UMSS, Lic. Augusto Argandoña Yañez, remite `al F`ector de la Universidad Mayor de San Sinión, el AcuQrdo de Comité Acac!émico N° 43/98, refcrido al proceclimiento para nombramicmto dc docentes a dedicación parcial y exclusiva. CONSIDERANDO:
Que,
cn
fccha
16
dc julio
del
presente año, el Jefe del Depto. de Organización y Métodos, Lic. Eduardo Loma Panozo y cl Jefe del Depto. de Coordinación Académica de la DPA, Arq. Caílc>s Lavayén M.. remitieron ante el Vicerrector, un Proyecto de F`eglamento dc "Pi.ocodiniicnlo para nombramiento de docentes a Dedicación Exclusiva".
Que, es necesario ostablcccr, cn o3ta Ca3a do Educación Superior, un sistema de normas y procedimientos a los cualcs debcrán ajustarse todos los procesos de nombramiento de docentes a dedicación cxclusiva, interinos y a dedicación parcial.
Que, se pretende sistematizar cl nombramicnto de docentes en la UMSS, con el propósito de lograr: •
` Contribuir al logro de ¡a eficiencia.administrativa interna, con cl cimplimiqmto dc un
sislema homogéneo de designación de docentes en todas las unidadc3 acadómicas. •
Disponer de
•
proyectos rea\izados durante la gestión. Disponer de un registro actualizado de seguimiento del personal académico, con
un
registro
permanentemente
actualizado
de
las
acti\v.idadQs y/o
eíectos en el cálculo del presupuesto aiiual de la UMSS, asl como c5`imac,ión clcl
presupuesto de cada unidad académica, ®
Sincronizar los procesos administrativos de nombramiento de personal académico, con plazos y Condiciones que establecen las entidades de servicio laboral y social.
Que, el Comité Académico del H.C.U., en su sesfi"de 26 de agosto de 1998, emitió el Acuerdo CA-HCU N° 43/98, pronunciándose por aprobar el ProcerJimiento de nombramiento de Personal Docente, rcfcriclo. POR TANTO, en SE RESUELVE:
el
H. Consejo Univcrsitario,
ARTICULO UNICO.- Reírendar el Acucrdo del Comité Académico de Honorable Consejo Universitario N° 43/98, por medio dcl cual se aprueba el procedimiento de nombramiento de personal académico en la .UMSS, propuesto por cl Departamento de Organización y Métodos y ¡a Direcc.ión de Planificación Acadómica, en los puntos referidos a Sistema de Procedimientos Administrativos para nombramiento dc Personal Docente a Dedicación Exclusiva y Dedicación Parcial, asi como el Flujograma y el Cronograma de nombramiento, descritos en el documento que forma parte indivisible de la presente resolución. Úmp'ase.
lng `/`` lberto Rodriguez Méndez
R E C T O.R
SECRETARIC) GENERAL
C.C,`. DUEA -VR - DPA ~ OyM, - Arch, Ociuiii`do
i`sti.
`q\ici.Q . Ct\sllla
002 . 'ri`ié{onos
'¿25rii2 . 225rilü. l.`{`x
Coi`l`abamba . Bollvia
(5'Jl.4'¿)
2:}'%.15 . i`.i\`i`i\:
l`l`clo,,(íL\\l,,`S!;
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
V I C E R R F, C T 0 R A D 0 DIRECCIÓN DE PLAP\TIFICACIÓN ACADÉMICA
PROCEDIMIENTO PARA NOBffiRAMIENT0 DE DOCENTES A
DEDICAclóN EXCLUSIVA
coCHABAMBA -BOLwm
HDH&®cEIDI[Ml[ENT® pAHRA N®MBHRAMI[ENT® ID>E Dj®cENlrBs A m>Em>HCACH®N EXGLUSHVA
110
ANTIECEIDIBNlrES A fm d.e opüimi.zar el pffo.cedimiento para nombraimiemto cle H)o`cemtes a D'edic,a.ci..Óm
Ex.cnusiva, na Comi.sñóm de Coordinación Académj..ca d® I.a ]DIPA9 Dricylr y iD!]:SU, oi`..gan.i.zó
el Taftler "Formulacñón, Seguimí.em€o y Eva.fluación de ]Proyectos", evem.to q.Lt.e se, i.!.evó a cabo en ®fl mes de septiembre d.e
n9'9'6 con la partici.paición d.c ]D€;ca.`n.os, Dií.r€.'c,to.rcs
A.cadémiij.co`s9 Directorés de Hmstitutos de Hmvestigación de todas ias u,mid`adcs acad.émi.ñca.s dc Aa UMSS9 ad`L®más d© u\n, mepFesemtanüe de la }DUEA. " objcúñvo dlcn ñmdicado lraí.nor fu{j cl d.c cstablcccr la.s b€hsc:{ i¡rt¡jim l.tigr¿¡:r tiw`: j,Í`tíi
pn.¢)ic€,'sos d® floiH.'mulacióm, segúm.ie[i¢o y evaluacióm de los pLroyr,r,¢os, r;ni. cspf3ciaJ., ej`3`cutado\s poff los Docemtes a lDedi¢,a.ci`ó.n ExcEusiva., se d.e.samoÉlem en. Lfii,r`.]^i:i.a. r,oo`rd;.r.:,ao.i.8`. y
eficient©. 1
)P`ama },a cc}iiicrc.cñóm de estc obj6tiwo se d,e'fm: ,ñó ia fmmui.@`cñó`i`i. c:{c trc.s c,Síi.)!i`a.`ti:
a.)
•rjreL?aracióm., ap]ro`bación y ffegis¢ro d© proy©ctos; b) seguimiemto de jproyec,tos y acti`v.i`da.d€3s;
c) evafluacióm de resuEtados. ][llo
®BulET]tv®s IDjlEH, ]plR®clE]D>HMI{ENT®
]D®cENTEs
A
IDTBDIlcAGI{®N
EXGILUSI[VA
PAH3!A EIL N®lwlm,RAM:HBNlf ® }D>E
W
}D®CENlrEs
lllt```!lr]3}.Rjn`\!®cb
A
]DIEID)HGACJI®N ].PAIRCHAHI
EÍ` objetivo geneffan de ©ste d®GumLemto ©s e,l de establecer un sistem.a d.e noiffiT.na.s y
proG©d.imi©mtois, así como de fommulación de um cahendaLrio anu.al al cua.ñ debem ajustarse t.odo`s nos procesos de mombffamñen.to de d.ocentes a d©dicacióm excí.u.sj.va y do`¢,e,mtes interñnos a dedñcacioin pamcia.n.
]Los obj©ti.vos esp@cíficos que se phretende aflcan.zar , so`n lois sj.guie,]ites: 1.
Comtribuir al hogro de Ea efiLciencia admin.istra€iva in.tema co.m el cum];íii.mj.emtoi de un. si.stsma homoigém.o de designación de G1.ocen.±€,s em fto.das las L.t,]ij.d.a.d`€,.s
a.cadémicas; 2.
Dispioim©ff de um registro ac€uali.zado de }`as acSi`vidao'.es y/o proye()to`s r`3`a.híi7.áid`a,s y
p"oy©ctaidas dursmte la gestión 3.
]DñsponiieF de un registro acbualizado d,e segu,i`miei:i.to dí3l g)c,Fso`n¿i.l a,':ad.ém.:i.co {}om
efeóto§ al ®áficulo y. estimación deE presupues€o aHmal de na UM`SS, así com`.o cl.e
nos pffesupuestos de cada uj:ia de ,qas unLidades acadé.micas. 4.
Sí.mGromi,zaff los procesos admi.m,istrativos de nombramier].€o d.el persor`aa d.oce,2i.t€,
de ]ia U]ni.versj,diad Mayor de Sa.n Simóm con los plazo,s y coii,idj.cionc,s quc
estabfiecem las emtidades d`e seguro social y laboraj„
}11[110
IElrAip>As iD>EHj IP>]R®CIES® DE EUEcuci[®N iD>E HDR®ylBclr®§ EN l.L,A UIV:SS
Las etapas defimidas para la ejecució.n de proyectos em la UMSS, y que `c,'e con.sti€uyerh. en efi fumdam©nto técnico-académico para la defmición de flos sistema.s y procedi.rr.i.er.tos a'Ldimñmistffatñvos dc mombi.amicn,to de pGrsomal docer,i.{c, som. Éa,s si.gúcntí``,s:
n. 2. 3.
Pffim©ra ]Etapa: Preparación, aprobacióm y registro de p.royectos Segunda Etapa: Seguimiemto de Eos proyectc)s lrercema ]Btaipa: Evaluacióm de resultados. 1
Cad,a uma d.e estas etapas úiLenem estabfl@cidas acciones, a,ctor€+sg ffo,l©s y .li.cT,m.p`ios o'.¢? a.cu...r`,)r61íL\\ tn no`s sñguiemites cu,ad.ffos : 11 " lElrAUPA: IPIÑIEf f `AjlÑAc lloNI, AIÍ''jÑ0)IBÁ¢iloi. i `ií iÑiEG ii:..,iriii`:® iij,ií:. m m'oi.ií i!:{_`i:ñ.),.::
o
o
lderi.tif. Requer. Y propom
o
Dir.Acad. «nstituto
0
Propone
o
Consejo Facuitativo
o
Priorizayaprueba
c)
Diseñodeperfiles
(Proyectos,
o
o o
o
Progra.mas,Convenios) o
Aprobación de Pro- o yeccos en facuTtativo
el
rtível
DIcyT,DPA,DISU
Promüeven,
Resp.Proyectos
o
Elaboranyproponen
o
Asesoran Desde oct.úbre h2.stafinc!.egestión2.nual(20diciembre)
JefeDpto.Progr.
o
Revisaypropone
D.ir. Acad. Enstituto
o
Revisaypropone
o
Consg.io Facultativo
o
Priorizayaprueba
o
ncccsidadcs de cadagestión.
coordinan,documentan
JefeDpto. P.rogr.
DPA,DncyT,DISU o
Centralización
de
infor-
mación DPA\, D,lncyT, Dr.su o
registro y emisióm de
i,nforme técnico aprobación
o
y/o. se rea..iii,st`p. seg`t.m
o
Recepción de docu- o mentos CompatibilizaLción,
llF,Mi'()f)Sc(í,(:fii`euit?. vcz
JefeDpto. Progr.
c)
Diefmiciónde lincamicn{os
o
ROLhis
Acr8`oRES
ACCUO.NES
o
de
Hasta 15 c;.e .f€,bL-ero c{,3 ca.da ge,sí.ión
Verifican consist€,ncia
!Ha.sta 2.0
Solicitan
de ca.d.a ges€ión
compleir[enta-
de
m2.rzc` 1
ción o
Aprüeban asignación ca.r-gahorariac!ocente
2.aHTA[PA:SÍEL,GUEMHíg.NTokjEfl,ff,,¡ÑM0CE,§0
ACCFONES o
A`plic?.ción del segui-
ACTORES o
DPA,DIcyT,D:ISUo.Resp.Proyecto
miemo
o o
c)
Procesamiento de ía o
información
JefeDpto. P'rogr. Dir.Acad. Institu{o
'mEI`\{FO.
RO.LES o
Derine [r,dicadores
En
o
Ela.bora Formularios
dades:
o
DistribuyeFormularios
o
o
Sumiiiistminformnción
o
Recaba lnformación
o
DEcyT,DPA,DISU o o
o
Verifican información y de-vuelveformulariosaDE-CYT
Cent[.. Alma.cena resui(ados.
Analizan
datos.oDcicumentan
y
procesan
lc]s
informacíónpai.cials/dcscmpefio
o..cs
oport.jrLih
Pi-imera quín..cena.¿e.7|iiio
Prim€ra quin-
ceiia de !io-viembre
Hasta el 10 de
rnarzo de, cada ge,stión.
i..k.-#r;
3a HlrAPA: IEVAff,UAcff ®N ÍDJE, IRIE§UILTAJDOS
ACTORES
ACcnoN}Es o
Definic.
RO.LES
D[CyT, D.PA, DISU, o
Cri:p,rios, o
DUEA.oDirector Académico/ o
indicadores y norriia.s
Instituto.oConse.io Facultativo
tt
o
TIEMP`O
Promueven, pro.poner[
?roporle
o
Aprue'oaTabía
Selección proye.c:os
o DIcyT,DPA.,DISU,oD,irec{orÁcad./Fnst.oConscioFacultativo o
Dcsignación
o
Dir. ^cad./Instituto
o
?roponer.
cvaluadores
o
DIcyT,DPA,DHSU
o
Proponell
o
Consejo F2.cultatívo
o
Aprueba
o
Dir. ^cad./[nstitu{o
o
Frc)porc, D.oc,. "cnic{i
o
Evaluadores
o
o
DUEA
o
0
DIcyT,DPÁ`, Dlr.Su
o
Evaluación tti,cnica
o
Documentación
rc,sultados
c!e
Pi.opo.riei`,/dor,umentao^pruc'oa
Ca[ificar,e ir:forman •
=valua proceso y 2`credita resultadcsoCertificar.idesempeño
Con rela.ción a !a Tercera Etapa, las acciones, actores y roles se preserLtan a manera de pL~opuesta.. l..o`c., conte,nidos y a¡c8`nces de esta etapa deberán ser definidos por una comisión confoi.ma.da poi. la D:l.CYlr, :a DPA, la D1;SU y ia D;UEA, con participación de las unidades facultativas.
IIVo
SI[STrEM[A ID)IE H>HR®cEIDjl[MulBNT®s AD,MI[NISTHRAlfHV®S
A objeto cle norma.lizar, sis€ematiz,ar y agilizar los trámites de nombr2.miento del personai docente,, s3 han discñado los fiu.jogramas para los nombramientos de Docentes a Dedicación Exclusi-va pc)r primera vez, a.si como para aque!los que continúan en fiinciones mediante la renovación de contrato pai-a, ijria nu,eva gestión anual (se adjuiita.n `fiujogramas). El contenido del flujogt.ama presenta las siguientes etapas: !. 2.
Unida,d Facultativa solicita a Departamento de Presupuestos, ceilificación de dispoitibilidad dc iteiT:s de docentes a dedicación exclusiva. Uníd.ad Ejecütora y Director Académico solicitan a ;1. Conse,jo Facuitativo noimbra.micri`io de, do.í:`o,r[:`a.s a.
c!edíca,ción
exclusiva
acompa[1aE`do
documeittació[t
personal
y
pi.oí`t:sior.,al,
piaíi
dc
tf.abaj{i,
scguimieitto a.c@.démico y certificación de existencia de item y desett-Lpeño del profesicmal cwt gcstión a.nterior.
3.
H. Consejo Facultativo emite Reso!ución solicitando a la Dirección de .Pla.iiificación Aca.démica (:Í
nombramiento de los docentes y acompañando documentación. 4-. Comisión de Coo.rdínación DPA-DICYT-D'ISU emiten infome técnico de procedenc!a c!e solicitudes de nombramiento y envía documentación a Vicerrectorado. 5. Vicerrectorado verifica y solicita a Rectorado la emisión de la Resolución de itor,ibramiento de !os docentes. 6.. Rectorado considera y emite Resolución de nombramiento. 7, Departamento de personal Académico recibe y desg[osa la Resolución`
Vo
F®JRMUIL,A}R][®S
La documentacióm que deben presentar las unidades facultativas debe estar e!aborada en [os forrriularios cLue a ccmtinuación se describen: /+„
Formula,iio dc solicitud dc nombramiciito de Docen{e a Dedicación F,xclusiva (DC^`-.02-02), F,ri el caf,o de unidadcs facultativas, el formula!.io debe ser ilenado poi. el intei.esado y suscrito y/o a`78.ia.do r,(tr til Di!.ector ^.(:adémico, por e! Director del Fnstituto de [nvestigaciones y por cl lD€,c¿L.tc..
}En ca.£c de f.ra.€é,rsc, c!e Escuelas o C€,ntros Multidiscíplinarios, los formularios serán suscritos por el Dii.ecí:or c+e 1.a '`j.nidg.c'. y
otra autoridad d.ei mismo rango (se anexa formulario "solicitud de nombramieii.to"). i3.
Fomulario de piresentación de Proyecto.s. Se compone de cinco páginas (DCA-Ol-04.)
o
Página í.-contiene datos generales y el resumen del proyecto
o
Página 2... coEttiene la descripción del proyecto.
o o
Página 3.-contiene el cronograma cle actividades. Página 4.-ccmeiene el rcsumen dc los recursos humanos que se rr,quiercn.
o
Págir[a 5.-contiene el presupuesto del proyecto.
Estos formu[arios dcben ser [le,nados por el responsable del proyecto (iwcstigac',or pBincip£l o simiiar)i y avalados mcdiantc firma y sello por l{is autoridacles que se consigmn cn ln pági!i{i. 1 dc[ formi`i{aiio (sc a.ncxa foi.mulario :P'roi.yecto Plan Oiperativo).
C.
Formulario de seguimiento académico docente (DCA-02-04.).- Este formu[a.rio, elaborado por ei Dpto. de Personal Académico, debe ser llenado por ei interesado y avalado con !a fima y sello de !z.s autorid,ades de ia. unidad académica correspondiente. (se aney`a formulario Seguimier\to A.c2.dérnico)..
D.
Fo.t.mulario de s€guímíento de proyectos (DCA~03-Ol).Este formu[a.rio tierie r>or objf,to r€,cc,ger informa.ción sobire, el estLado de avance de los proyectos y de desempeño personal z.signad.o a los misi.mos.
Este formulario se a,plica en dos oportunid£des, uno a media gestión y otra a fi.n áe ia gestión (no es preciso adjuntar este formulario para fines del trámite de riombramiento de! persoriai d.c,cerite,). E.
Dicscripción do rcsultados dc proyectos cot`clu(dos (DCA-03-0?.). Estc formula.iio siiitcti7,a los !.csu[tado;: obtenidos añ .fmal Q..e la gestión en el desarrollo de los prc)yectos. (no es preciso adjuii.ta.r €s:e forr.m[ario
para fme,s del Úrámite de nombramiento del perscmal docente). F.
Foi.mu.larío de d.es€mpeño personal. Este formulario certi.fica e{ desempeño del pp,.rsonai profesion2l €,n cada uno de ios proyectos en que ha programado su participa.ción. E[ director del [ns:itij.to o e! Direct:f;r Académico suscriben este fomulario y envían a conocimiento del Decano y H. CcmLs€,jo Fa.cui{.ativo, con copia a la DICY" . Este formulario debe ser presentado junto con la documerLt2i.ciótt descrita en [os incisos A hsis€a C.
V][O
IFILUU®G,]RAMA y CHR®N®GIRAMA DE NOM]BIRAIMITENlr©> 1D)IE I[J`EIR§O;NA]L,
lD®GIENTE Los
procedimic,rLtcs arriba descritos han sido ap!icados en forma ad l`oc, a par.ir del ai~io t996, lo i..u3 hci
pcrmitido contar con el registro y seguimiento óe, las tare£s realizada.s por ics Dc,.f.entes a Dedic¿ción Exc!i[siva; sin e,mba.rgo, por diversos factores, Ios procesos administrativos faculta:ivos, 2.sí coirLo los de !a, a.dministracióin ceiitra.l no han permitído culmínar con !a emisión de la Resolución Rectoral d.e nombramiento respectiva en los plaz.os acordes coin las disposiciones legales que estable,cen un lapso e!itre 45 a. 60 días entre ia soiicitud reaiizada por las unidades académicas y la emisión de la respectiva B.esolucíón P`ectora{ de nombramiento.
1.
PERSONAL D'3C=NTE A DEDICACHON EXCLUSIVA Con el objeto de :egularizar las deficiencias anotadas, se propone aprobar en Comi:é Académico del H. Consejo Univers:t2.río el flujograma de nombramiento de Docente a Dedicacíón Exc!usiva y el cronograma que se ¿etalla a continuación:
o
Envfo a la Dil.=/`. ¿e solicítud de nombramiento de Docentes a Dedicación Exc!usiva por la.s unidac{es
académicas has:¿ sl i 5 de febrero. o
Procesamie,!tto ¿c..mi:iistrativo en Dpto. Persoi`al Académico -DPA 15 de febre¡.o ha.sta cl 10 de ri2:.r7,o
o
(25 días) Pi.ocesamie,mc .:éc:..ico en Coordinació.n Académica DPA -DIcyT -D\ISU, del 10 hasta e[ 20 de m¿:.r7jo ( 10 días)
o
2.
Emisión ResciL::¿r. Rectoral de nombramierLto hasta el 3 i de maL-zo (10 días)
P'ERSoiN^`L DCC=jJl.-E HNTERINO A DEDICACHON P/]LRC[A.L
Se solicita la f,omp:e:..'.cr.:a,ción de la R.P`. N° 968/96 de 26 de r¿ovíenribre de 19'96 que ai3r.jcba c[ "Flujcgrama para 'el Ti-ámi{e de .N3:.rt.:jL.amiento de Docente I[iterino" con el respectivo cronogra[.iia para `,a i.ealiz,ación d.e,l c!icho {rá.mite, de a.ci:`a.rdo a las siguientes fechas: Para cl P'i.imei. Sci`-.cs:rc dc cada gcstión: t>
o
Envío de soiici:.=.¿ d.e nombramicnto de Docente [nte[ino a Dedicación parcial, lia.sl;i `n,[ 1. 5 dt3 (`cb[.cB.ci.
Procesami€,ntc £dn^.inistrativo en el Departamento de Personal Académico DPA 15 de febrero ha.sEa í',110 de marzo (25 d!2.s)
t]
Proccsamiento `;écnico administrativo DPA (10 de marzo -20 de marzo) 10 d(as
t>
Emisión lp`csol.iLcióii :Rectoral, hasta cl 3l de ma.rzo (10 días)
Para el Segundo Ser.~.est:^e dc cada gcstíón o
Envío de sc.lici'`..J.c... c!e nombramiento de Docente [nterino a Dedicación parcial hasta el 25 de juiio.
c
o
Pi.ocesamientc) £c',ni.iní.s{rativo en el De,partameri{o de Persoanl A`cad.émico c'.e[ 25 d3 julio hasca e! 20 de
agosto. Procesamientc técn¿€,o administrativo DPA (20 de agosto al 30 cíe a.gosto) 10 días.
o
Emisión Resci.úc:ól Rectoral hasta el l0 de septiembre (10 días)
En caso de que 12.s :¿nidades académicas no cumplan con lc}s cronogramas establecidos cn {os trámitcs cie nombramiento tar.tc ¿3 D.ocentes a Dedicación Exclusiva, como para Doce,ntes [nterinos a. ]i)e,cÍ.i(;ación I:'arcial, los docentes tio rec!.ci:á.n sus haberes hasta la fecha de recepción de la documc{\taciói eit {a Dire,r,ciói`L cíe
Pianificación Acadérr.ica (DPA) (
V]l]Ío
lRIEstuLr!rA}D®S
ES]P'EIRA}D)®S
ID)lETLi
IP]R®CIBS®
lD)'13}
Lll:¡F)('u`-1l(Snh`}:.'`\(())
Y
MIOIN]11r®mE® n,\la ]PR®yECT®S W ID)lBIL, SH§TEiMÚA ADFMlliNll§lnRA'l,`llvtüD lit`A}`+M l.£}L
N®MIBIRAM]ljENrir® DE ID)®CENTBSo o o
o
o o
Reportar a ia 2.:=tcridades úniversitarias información actua!iz,ada sobre el desarrollo de los proyectos, programas y/o ccnvcnios y sobre el desempeño del personal doicente a Dedicación Ex6T,lusi-`/a.. Hdentificar y su'3sarLar debilidades de los procesos académicos, de investigación e in{eraccíón.
0ptimízar los mecanísmos admínistrativos para el trámite, gestión y ciprobación dc proycctos, rtrogra.mas y/Ó convenios y nombramiento de personal doccnte a Dedícación Exclusiva. Disponer de ins.jmos pai.a el Escalafón Docente. Disponer de insur.ios para los procesos de eva!uación y acreditación universitaría en cl !tivc,! íntcmo-
cxtcmo.
VIII. OTROS ASPECTOS QUE SE l)EBEN 0BSERVAR PARA EL NOMBRAMIENTO DE DOCENTES A I)EDICACION EXCLUSIVA E INTERINOS A DEDICACION PARCI^I,
PRESUPUESTO Este trámite se inicia. con la solicitiid que debe enviar el Decano y/o Dii.ectoi. de Escuela o
lnstitiito
al
Departamento
de
Presupuest'os,
para
ciue
éste
certiíique
la
asigmcióii
prcsupucstaria de la Unidad Académica pam la gestión qiie sc inici.i, toiiicinclo i`n c`iiciita cl porcenta.je de inci.emento aprobado en el L[. Consejo Uni\/.ei-sitario.
I.`lIJI^CION Para registro y ruies cle caráctci-aclministr¿`tivo y académico, todos los doi`ciiies coiitraiados
por primera vez en la UMSS, deben llenar obligatoiiamcnte el "Foriiiiil¿`rio Estándar dc Dalos del Citriiculiim Vitae" (R.R. 891/96 y R.R. 994/96) y presi`iitar a las Autoridadcs
Facultativas para el trámite de nombramíento correspondiente.
Esta cloc`imicntcición debc
sei. actualizada periódicamente por todos los docentes en ejercicio.
IT\'COMPATIBILIDAD Docente a Dedicación Exclusiva EI Docente contratado a Dedicación Exclusiva y Autoridades Universitarias (art. 6 del Reglaiiiente de la carga horaria,
i.ncompatibiliclad, asistencia
y
remimeraci.ón
cli`l
pci.sonal cloc`ente) no podrán irabajar eii:
•
Eii otra empresa o iiistitución dependiente del Gobieriio.
•
Eii empresas privadas -públicas (como imiversidades privadas, instiiuios, empresas (le scrvicio y otros).
•
Eii act].vidades profesionales privadas que tengan relación con la cicti\Jidtid pública (lab()ratorios, oficinas, consuttorios, talleres, otros) Asimismo, de aciierdo al ¿`rt. 29 del citado Reglameiito, cl l)oci`i`le ¿` Declicaci(')ii
Exclusiva debe permanecer en funciones de 08:00 a 12:00 \' de 14:00 a 18:00 en horario
contínuo si pertenecen a la Facultad de Agronomía y/o ETSA. Dentro de este liorario el Doceiite a Declicación Excliisiva, debe cumplir laborcs cloceiitcs como iiiíiiimo 32
lioras/mes y un máximo. de 80 horas/mes y el resto destiiiado ¿`1 cimii)li.mi.eiito del ti.abajo del pro}'ecto, coii\.'enio para el que fue c.oiiti-¿`tado. '
Dc acuerdo al
art.
32
clel
mismo
Reglamenio
ltis
autoridadcs
(dcsdc Jercs dc
Departamento) deben desempeñar sus labores académicas de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00 y ejei.cer sus labores docentes fuer¿` de este lioi.ario, hasta im máximo cle 40 lioi.as/mes (art.. 6).
`
Curso propedeúlico y de vcrano
Los Ciirsos Propedeútico y de Verano que se dictan en las difcreiiles Unic.lacles
Académicas, deben observar los síguientes aspectos:
•
Las Autoridades Acadéniicas, (art. 6) no podrán dictar cl Cur`so l.'i-()pc(1cúLico ni
el Curso cle Verano, debiendo los mismos ser admíiii`sti.¿icios poi. Doci`iilcs a
Dedicación r'arcial. •
•
Los Cursos l'ropcdeúlico y dc Verano, dcbcn ser aiilofiii¿`iici¿iclos i)or c¿td¿i
Unidad. La coiitratación dc Doceiitcs para ambos Cursos tendrán cl c€`rácier clc Servicios Téciiico ~ Profcsioiicilcs, con um dui.tición clc`crmiiiticla }' c`on im i)¿`go dc hot.i\s
trabajo/mcs, cle moclo que aclopta la modalidacl dc conlral{icióii tlc sci.vicios y
por lo tanto este rubro no se íncorpora como conipoiicnti` dcl Grupo (serjcios persomles).
ó
100
Cursosdcposgrado
•
En consjderación a lajerarquía de estos ciirsos, se recomieiida l¿i ct)iitratación de Profcsionales calil`icados, que tengan este nivcl académico }./o desempcñeii
cargos de Autoridades Académicas.
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON •V!CE RECTORADO
COORDINACION ACADEMICA DPA-DICYT-DISU
FLUJOGRAMA PARA NOMBRAMIENTO DOCENTES A DEDICAcloN EXCLUSIVA PROCEDIMIENTO PARA DOCENTES A SER NOMBRADOS POR PRIMERA VEZ
Unidad Facultativa (Decano) Ó Escuela (Director) solicita Dpto. Presupuestos
disponibiiidad items. para contratación docentes á dedicación exciusiva
©©
Solicite a H.Consejo Facultativo nombramiento de Docentes a Unidad ejecutora propone y solicita a Dir. Académico que: Dedicación exclusiva mediante Nota y Documentación adjunta.
• Diploma Académico y Titiilo en Provisión Nacional
(fotocopia legalizada DPA)
• Carnet de ldentidad (fotocopia) • Proyecto-Plan de Trabajo-Activiclacles -Cronograma. • Seguimiento Acaclémico (formulario) • Certificado existencia ltems.Dpto. Presupiiestos • Certificado compatibHidad funcionaria-Asesoria Legal(1 )
Procedente lmprocedente
Facultativo Considera
Emite Resolución con listado
y anexa Documentación y formulario de nombramiento
solicitud
0 •0
D.'.C.Y.T.
Procedente
EMITE
Envia informe
INFORME
lmprocedente trámite retorna a la Facultad
Vice Rectorado Verifica y Sólicita
Rectorado
Dpto. Personal Académico
Considera y emite Resolución
Recibe y desglosa Resolución
(1 ) Certificado compatibilidad
para emitir resolución
©ES;GBROP©Ü©N ©EU FtiuQD©©DRAmA PAm N©MBRATlfllEft{1..F©
©E ©©©ENTEs A ®E©0©A@o©nü E%@tiusuvA ¢PffR©©E©müE,Nff© PARA ©©©EBmES A SEDR M©mBIRA®©S P©I'íj PE{1lMEf+& WIEZ)
No.
RESPONS,i5FACTIVIDAD Decano de unidad íacultativa o director de escuela
1
2
Responsable
d©
ejecutora (¡nstitutos,
DESCRIPC¡ON...-.--.-.| La unidad facultativa, por medio de su decano y la es-c:.'ela por medio de su director, ' solicita informe al Departamento de Presupuestos sobíe disponibi)idad de it{.}ms para determinar capacidad real de contratación. Sobre esta base se planifica la co,itíatacióíi de docen.tes a dedicación exclusiva de cada unidad.
unidad
La unldad ejecutora, por m6dio del responsable, os\@blece la nocoslüad do conl:üia;".¿`i--
C®ntro3,
serviclo do cloconto9 8 d©dlcaclón o)(cluglva p@ra roalizar l{is astividí`dcs plnnificí`dí`s y sollcita al dlrector acadómico, para que óst©, a su vcz, scliclte al H. Consejo r:acul`k£tlvt>
etc.)Director Académico
el nombramiento cie docente a dedicación exclusiva median{e nota y documer`ta(;ión adjunta: o Diploma académico y títijlo en provisión nacional (fo!ocopia lega!izada en la {}PA) o o
3
4i
Carnst de ld®ntidad (fotocopia) Proyecto-plan de trabajo-actividades-cronograma (.i'crmulario)
o
Seguimiento.académico (foríT`ulario)
o
Ceriificación Deparlamento pre§upue§tc> sobre exis:encia c!t} i`{®ms
o
Certificación de compa.tibilidad funcionaria-A§e`t`,oría Lega}(1)
Consejo Facultativo c) Directorio Escuela
EI Consejo Facultativo o Direc.torio de Escuela o Cenlro recibe la solicitud, conoce )a necesidad, revisa las propuestas o planes de trabajo, ana¡iza periinencia y emite juicio. En caso de ser nsgawo se declaía improcedente y se devuelve el trám:te a la unid@d ejecutora para su enmienda. En caso de sL`r positi`Ío, emite res()lució7`, ®ne3ta documentos y formularios de solicit`uid de nombramiento y envía trámite a la Dirscción de Planificación Académica.
Dirección
La DPA recibe la documentación, revisa de acuerdo--=Tp=ocedimiento int¿`mo (as[>e€rt:;r académicos: Comisión de Coordinación Académica c:e la DPA-DicYT y DISU) y se emite informe técnico.
de
Planificación
Académica
Si el informe es negativo, el trámite se devuelve a la Unidac:. solicitainte.
Si el informe es positivo, se envía e! trámite al Depa,iamento de Personal Académico
1
1
15 16
Vice Rectorado Rectorado
i 1
7
Depariamento Académico
de
Perscmal
que verifica que toda la documentación se encusntra en orcien y solici.te emisión d¿` resolución rectoral de nombramien{o por intermedio de !a Dirección de Planificación Académica y pos.leriormente del Vice Rectorado. Vice F`ectorac3o recibe, revisa, considera y eleva proveído a Rectorado. Rec.!orado recibe documen.tación, revisa, cor,siGei-a y emite Re3olucióír-.-d.Z.:ncmbramie.ito de d{}ceíite £ dsdicación exclusi`/a PCR El. TERMINO D= UN,É\ GESTION ANUAL (has.ta dicismbre del aílo respectivc) y erwla al Departamen\o de Personal Académico toda la documentación. Finalmer`.te, el Departamento cle Personal Acadérr`ico recibe y desglosa a ló';-. interesados, Facultad, Planillas y Archivc).
(1 ) Este ce,iificado se requiere sóio al mome.'tto ds emitir la Resoluc:Ón r{e{}.:cral.
FLUJOGRAMA PARA NOMBRAMIENTO DOCENTES A DEDICACION EXCLUSIVA PROCEDIMIENTO PARA DOCENTES EN CONTINUIDAD DE FUNcloNES
Unidad ejecutora en base informe desempeño gestión anterior solicita a Djr. Academico que: solicite a H.C. Facultativo nombramiento docente dedicació exclusiva mediante nota y documentación adjunta
Procedente Solicita al H. consejo Fac. nombramiento a docente Dedicación Exclusiva
mediante nota y documentación
Je fe depto.Jefe programa o proyecto
•Proyecto,p\an de trabajo ,actividades
cronograma
considera
•Solicitud nombramiento (formulario) •Seguimiento AcacJémico (Íormiilario)
so'icitucj
•Certificado desemperio gestión anterior •Certificado existencia presupuesto
lmprocedente
Procedente Emite Resolución con listado
Facultativo Considera
y anexa Documentación
solicitud
lmprocedente
D.l.C.Y.T.
Comjsión lmprocedente Trámite retorna a la Facultad
para nombra Docentes Dedicación Exclusiva emite informe
(1 ) Certificado compatibilidad para emitir resolución
®ES©Rnp©O©Bü®F:LL`:UuQíj©©RAmAPARAO*1©mBRAlhu"3,Nff© ©©@ENÜ`ES A ©E©o©A©D©N Ex©LusnvA (PffR©©E©lmENH© PA'RA QaA ÜRE"©WA©q©'}ü ©E ©(C)j NTR/@\-iup©)
No. 1
RESPONSABLiE ACTIVIDAD Decario de unidad facultativa o direc.tor de e`c`,cuela
DEscRlpclor`Í La unida,c! facultativa, por medio de su decano y la esr,i:iela i;i_'r;;5;To pt de su direc;.{or, solicita iníorme al Depar{amento c!e Presupuesios sobre dis{)tonibiiic!ad de items para
cleterminar capacidad real de contratación. Sobre esta base se planifica la contratación
cle docen.tes a dedicación exclusiva cie la ge±!iÉL Responsable
2
de
iinidad
ejecutora (¡ngtituto8, etc.)Directc)r Acaciémico
Centros,
La unidad ojecutora, por meciio dgl responssble, 03ti>.t)lec{i lai]o"iic,'`f,ia (:k.) ct)ntinuar con el servlcio del docente a dedlcación exclu!iiv¿i, pür@ ri},'a'fl£;" lí,m aclM(]a(jo!: planificadas de acuerdo al iriíorríie de c¡esempeñ() c!c 1.7 !]€t`stii Ón í!r}tcrior" y !}()licita a`,.' director acac!érTiico, para que éste. a su vez, 9()lic.'!t! í!l }'1 cí)1!;{¡jo ,[.aciji{a`:ivo o' nombramieíi!o de docente a dedicación exclus.iva rr..Íjcjip~rit(.} noia y documeí`tacióí`
adjun[a: o Proy®cto-plan de trabajo-actividades-croíiograma (jormulaí
3
Consejo Facullativo o Directorio Escuela
o
SeguirT\lento académico (íomulario)
o
Certificación Departamento pres'upuesto sobre e>(ist©ncia (
o
Ceriificado de desempeño de anlerior ge3{ión^
o
Corilílr,üdoi... do do90mpoí\o do l3 gi``9\lón pni\\c}i`it)r
o
Ce"ficación de compatibilidad `'uncionaria..AsoS;oríí-; legal
Ei Con-sejo Facuit&tivo o Direc.ioíio c:8 EseueiáT-'5ái?:rtTí:{;í`;;ó c l:i soiici'{ur., se ir`form:: sobro desempeílo del docente en anler.ior gf)sti{oí`, re`;isa las pr{)pue3ti.`{s o pl¿.,nes dc r.egativo se cíeclai.a trabajo, ana¡iza pertinencia y emite juicio. En c;.:!;c de { in'`procec!ente y se devuelve el trámite a la iiniciad ejcc.:to.a par a su enmienda. En casc nularios dt} solicitud cie c!¿` ser positivo, emite reso}ución, anexa document()s y fcrr Ó\cac!émica nombramiento y envía trámite a la Dirección de Plan;ficación ,C por med!o de:
1
1
i
Decano. 41
Dirección
d€
Plíar)ificación
Académica
La DPA recibe la documentacióí`, revisa de acuerclo a p.cc{.!d.imieito interno (@spectos acac;émicos: Comisión de Coorc!inación ,O\cac}érr,ica c.(3 !a D¡
!C,`Y-,r y Disu) y s¿`
emite im¢orme técnico. ;icit¡: -te . Si el informe es nega{ivo, el {rám,it¿` se devuelve a 1£ .iJ,.`,.:c£d so Si el informe es po§itivo, se erwia ¿`i .tráíT`ite al Dc>.DaJ{í!.-r.cr`to c.(} F'{?rscna,l Acac:é,-í`i(;o y r,()licit¿i, {-)misión dt` que vorifica qijo toda la documor`tación so or`cij{m{rí:i cn orc Dirección d{.) Planificaciói resolución rec.toral de nombramiento por intermedio 'Jc !a D
Académica y postsriormente del Vice Rec`torac!o. '5
6
c{ora.do Vice Rec{orac!o recibe, revisa, consiclera eleva prov;?aTo ;i{; Rectorado recibe documentaciór,, revisa, consic:.er£ y emite
Vice Rec.torado Rectorado
Resolució,r, cie de UNA GEST!ONi Nombramisn'{o de Docen`.e a Dec!icación Exclusiva por e: iéí O\NUAL en`/Ía al D®partamentc) cle persoíial Acadér,-,ir,{) todala documcntación.
1\
Depanamento IL17_._
Acac!émico
ds
Personal
Finalmeme,
el
Deoariamemo
de
Pe¡Tsonal
intcresados, F£cul.lad, Plar,ii!as y ,a`rcr`ivc.
Acadé.rr,i=o--rici.3e .
y
desglosa
a
1o3