Panorama
Remise à niveau des magasiniers
Actuellement, Distrilog organise deux à trois fois par semaine un cours de remise à niveau destiné à tous les magasiniers. Avec une partie théorique, une partie pratique et, à la clé, un véritable certificat pour chaque participant.
Leon Goyvaerts
Distrilog opère depuis 21 sites répartis à travers tout le pays. L’an passé, l’entreprise s’est engagée à proposer une formation à l’ensemble de ses magasiniers. Organiser des journées de recyclage pour près de 900 collaborateurs représente un défi de taille ! Nous avons eu l’opportunité d’assister à l’une d’entre elles.
Interaction en classe
Le matin, Distrilog répartit les participants en deux groupes. Cela se passe sur son site de la Victor Dumonlaan à Willebroek. Les francophones
occupent le 1 er étage, tandis que les néerlandophones suivent le cours au rez-de-chaussée. « Nous constituons des groupes de 5 à 6 collaborateurs », explique Ivo Haentjens, responsable Marketing & Communication de Distrilog. « Cela permet d’assurer une bonne interaction en classe. » La méthode fonctionne visiblement bien, puisque les participants n’hésitent pas à lever la main pour participer.
Les formateurs sont des collègues internes, ce qui crée d’emblée une atmosphère de confiance. « Ne portez pas de sweat à capuche, cela limite
L’objectif est de réduire les accidents du travail
votre visibilité », conseille l’instructeur au groupe. « Assurez-vous toujours d’avoir une bonne vue dégagée devant vous, sinon vous devrez reculer avec le chariot élévateur. Et on lève toujours les deux fourches simultanément ! » Les collaborateurs les plus expérimentés connaissent déjà ces
consignes, mais en pratique, ces erreurs se produisent encore régulièrement.
Un entrepôt transformé en centre de formation
Après une courte pause, les groupes se rendent dans l’entrepôt pour deux heures d’exercices pratiques avec les chariots élévateurs et les transpalettes. Pour l’occasion, le dépôt a été entièrement transformé en centre de formation. Un parcours a été dessiné, obligeant chaque participant à
manœuvrer avec précision. Il ne s’agit pas d’établir un record de vitesse, mais de garantir la sécurité.
Les cours se poursuivront jusqu’en octobre, ce qui portera la durée totale du projet à environ un an. « L’objectif est de réduire les accidents du travail et d’encourager une conduite plus sûre et plus consciente », souligne Ivo Haentjens.
« Il y a eu plusieurs accidents par le passé, et nous avons décidé d’y remédier. Une remise à niveau générale représente un travail considérable, mais cela en vaut vraiment la peine. »
Chaque participant doit être capable de manœuvrer sur un parcours prédéfini.
Les formateurs sont des collègues internes, ce qui crée une atmosphère de confiance.
délivre aux participants un certificat … et un coupe-vent en cadeau.
La formation est dispensée à des groupes de 5 à 6 collaborateurs.
Deux heures d’entraînement avec les chariots élévateurs et les transpalettes.
L’objectif n’est pas la rapidité, mais la sécurité avant tout.
Distrilog
Larbi Zeggoud et Franky Lansay coordonnent la formation. Sur le mur, on aperçoit le logo de sécurité Safety Sam.