REINSERIMENTO sociale e lavorativo delle persone dipendenti

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Figura 3 - Microlivelli di azione.

Ci si aspetta, pertanto, che i programmi regionali vengano definiti e differenziati nelle azioni sulla base di analisi quantitative dei bisogni che mostrino, in modo oggettivo, la dimensione del problema e la variazione rispetto al trend nazionale che lo rende rilevante per il territorio in esame. Le azioni che si andranno a definire dovrebbero tener conto del fatto che il problema, per essere affrontato efficacemente, deve essere reso coerente con le strategie generali del PAN e, successivamente, frazionato con logiche territoriali differenziando, quindi, gli interventi di risposta ma mantenendo omogeneità e coerenza nell’organizzazione dei servizi. Andranno, pertanto, differenziate anche le varie offerte di base, specializzandole in relazione ai bisogni e fenomeni emergenti con progetti ad hoc. Tale schema si sviluppa in senso verticale e a ciascun livello corrisponde un diverso grado organizzativo, secondo quanto illustrato negli schemi che seguono.

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