IT-INFRASTRUKTUR
Nätverkspub om engagemang Välbesökt ICT-pub på Grand Hotell Hörnan
Maria Norberg
ICT Uppsala samlar Uppsalas företag på ICT-området och arbetar för att sätta Uppsala på IT-kartan. En viktig del av verksamheten handlar om nätverkande. På ICT-puben den 1:a mars bjöds Maria Norberg in för att föreläsa om betydelsen av medarbetarengagemang. Maria är en blivande ingenjör på KTH som kallar sig den humanitära ingenjören och är en av medgrundarna till nätverket Teknikkvinnor som på mindre än ett halvår samlat 22.000 kvinnor som alla arbetar på ett teknikföretag eller studerar teknik. ICT-puben på Grand Hotell Hörnan var välbesökt och bjöd på nya insikter om hur det är ställt med medarbetares engagemang på företag i Sverige. Maria pekade på att Gallups undersökning från 2017 visar att 75% av arbetskraften i Sverige är oengagerad och att endast 14% är engagerade och trivs med sitt arbete. Hon berättade även vilka känslor som ligger bakom att medarbetare känner engagemang. Av de som känner sig engagerade är det 95% som känner åtminstone tre av följande fyra känslor på sin arbetsplats: självförtroende, empowered, entusiastisk och inspirerad. Vilka fördelar finns det då för ett företag med engagerade medarbetare? Maria berättade här att statistiken från Gallups mätningar visar att företag med engagerade medarbetare har 48% färre arbetsolyckor och 21% högre produktivitet. De långsiktiga vinsterna med att arbeta med medarbetares engagemang är därför som Maria visat stora. Vi frågade även Maria vad hon själv tyckte om att föreläsa på ICT-puben i Uppsala? – Det känns otroligt inspirerande att få tala om något så personligt och viktigt som engagemang. Att så många dök upp för att deltaga vittnar också om hur viktig frågan är, vilket naturligtvis känns extra kul! Vi behöver förstå oss själva och vad som driver oss och jag lär mig alltid otroligt mycket av sådana här workshops från deltagare som resonerar, utforskar och delar med sig av sina erfarenheter. Det var superkul! Carl Albertsson som är ordförande för ICT Uppsala är tydlig med att de välkomnar fler medlemsföretag. Föreningens syfte är att tydliggöra hur stark ICT-branschen är i Uppsala och de möjligheter som finns både som entreprenör och teknikstudent att utvecklas här. Har ni frågor eller är intresserade av att bli medlemmar kan ni läsa mer om ICTföreningen på www.ictuppsala.se
Atea bygger Sverige med IT Atea är Nordens största ITinfrastrukturleverantör som funnits på Uppsalamarknaden sedan 2005. Vi på Atea vill alltid verka nära våra kunder, vi har därför förutom Uppsalakontoret 35 kontor i Sverige. Vi har fått ett stort förtroende att hjälpa många företag och organisationer i Uppland med sin IT-infrastruktur. – Nu är vi i en era där det händer väldigt mycket inom IT. Framförallt ser vi att det finns stora möjligheter inom Internet of Things och förstås verksamhetsutveckling med hjälp av IT. Där vill vi vara den partner som tillsammans med våra kunder utvecklar kundernas verksamhet förklarar Markus Olsson platschef för Atea Uppsala. För att förvalta det förtroende som Atea fått i Uppland behöver de rekrytera nya medarbetare. – De senaste 5 åren har vi haft en stor tillväxt både vad gäller antalet uppdrag och medarbetare. Jag är stolt över att vi har lyckats samla på oss ett så bra team av duktiga personer. Vår plan är att under 2018 växa med ytterligare 10 till 15 konsulter. – Det vi söker är projektledare, IT-arkitekter, säkerhetskonsulter och de med specialistkompetens kring molntjänster. För att få till ett bra lagbygge behövs det både erfarna och nyutexaminerade. Vi tror på att ta in talanger som tänker på ett nytt sätt och låta de få en chans att utvecklas i bolaget. Hur är det då att arbeta på Atea? Markus förklarar att företaget utmärks av en stark företagskultur. – Atea är värderingsstyrt ut i fingerspetsarna. Värderingarna som är framtaga av medarbetarna: Vi brinner för det vi gör, uppmuntrar personligt ansvar och vill alltid försöka ge mer till våra kunder. – Våra medarbetare är vår viktigaste resurs, därför läggs stora resurser på att utveckla medarbetares kompetens med nya
De senaste 5 åren har vi haft en stor tillväxt både vad gäller antalet uppdrag och medarbetare. Jag är stolt över att vi har lyckats samla på oss ett så bra team av duktiga personer. MARKUS OLSSON
certifieringar med mera. Sedan är det självklart viktigt att alla får möjlighet att få ihop livspusslet. Dagens teknik gör att du kan jobba där du vill under eget ansvar såklart. – Ett stort fokusområde för oss är också hållbarhet. Då vi säljer hårdvara i stora mängder har det varit viktigt för oss att säkra hela leverantörskedjan. Där arbetar vi med att säkerställa att det är bra arbetsförhållanden på fabriker och när mineraler utvinns. 2015 fick vi också ett pris för vårt arbete som Hållbar Leverantör inom IT, avslutar Markus Olsson. ■
ICT UPPSALA 17