Kohinat 1/2013 by The Marketing Agency Deeper

1/2013

OIKEANLAISTA KEMIAA s.

6 s.16 s.

Hallitus esittäytyy Parhaiden työnantajien metsästys 1

Sisältö

5 6 8 12 14 15 16 17 18 20 22 25 27 28 30 31 32 34 35

Pressan palsta Hallitus esittäytyy Väkeä kamarin tuoreemmasta päästä Amazing twinning Kroatiassa Piiiiitkä lounas Oikeanlaista kemiaa Parhaiden työnantajien metsästys Projektitaidot kuntoon Bulletin Board Uusissa tehtävissä – Nora Hasan JCI World Congress 2012 Taipei Taiwan Joulupuu toi iloa saajille, antajille ja tekijöille Ystävänpäivän rusettiluistelu Päivä johtajana Tammikuun kaukausitapahtuma Tytöstä timantti, toisesta kaksi C -aluekokous Ilmajoella: 3-tietä Koskenkorvaan ja pikkasen matkaa oikealle Monaco maailta Tammerkoskelaisia lounastreffeillä

Tammerkosken Kohinat on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti.

TIEDOTUSTIIMI 2013 Anu Aittoniemi, Riikka Jahkonen, Antti Kulmanen, Ville Luotonen ja Tytti Vasell

TAITTO Radikal Advertising Tampere www.radikal.fi

JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari Ry

JAKELU Tammerkosken nuorkauppakamarin jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja yhteistyökumppanit

PAINO A-Print

PÄÄTOIMITTAJA Hannu Järvimäki LIO 2013 +358 50 4347 424 lio@jctammerkoski.com

Alue C:n puheenjohtajat, tiedottajat, aluevirkailijat, Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Keskusliiton jäsenet

PAINOSMÄÄRÄ 200 kpl

Herättääkö kevät sinussa

TUNTEITA vai OIREITA?

Unohda oireet ja

RAKASTU KEVÄÄSEEN! Allergisen silmätulehduksen ennaltaehkäisyyn ja hoitoon

www.lecrolyn.fi LECROLYN® -silmätipat 40 mg/ml, natriumkromoglikaatti allergisen sidekalvotulehduksen hoitoon. Annostus: 1-2 tippaa kumpaankin silmään 2 krt/vrk. Alle 4-vuotiaille vain lääkärin määräyksestä. Hoito aloitetaan viimeistään ensioireiden ilmaannuttua tai ennaltaehkäisevänä. Pipetti on kerta-annostelua varten. Yksi pipetti riittää molempiin silmiin. Avattua pipettiä ei pidä annostuksen jälkeen säilyttää. Varoitukset ja käyttöön liittyvät varotoimet: Lecrolyn-silmätipat pullossa sisältävät säilytysaineena bentsalkoniumkloridia, joka voi aiheuttaa silmän ärsytystä. Piilolinssit tulee poistaa ennen lääkkeen antoa ja asettaa takaisin aikaisintaan 15 min kuluttua. Kerta-annospipetit eivät sisällä säilytysainetta ja sopivat täten säilytysaineille yliherkille potilaille, ja niitä voidaan käyttää kaikentyyppisten piilolinssien kanssa. Raskaus: Ei tiedossa olevia haittoja. Käyttöön tulee kuitenkin olla riittävät kliiniset syyt. Haittavaikutukset: Ohimenevä kirvely, paikallinen ärsytys, näön hetkellinen sumentuminen. Oireiden pitkittyessä käänny lääkärin puoleen. Tutustu pakkauksessa olevaan käyttöohjeeseen. Apteekista ilman reseptiä. 2/2013

Pressan palsta Sen saa minkä antaa! Tammerkosken Nuorkauppakamarissa on tapahtunut paljon. Viime vuoden Tuumasta Toimeen -kansallisen vaalikokouksen tuoma positiivinen vire on näkynyt myös alkuvuoden toiminnassamme. Tapahtumia ja toimintaa riittää, vaikka kuluvana vuotena emme kansallista tapahtumaa järjestäkään. Vuosi 2013 on Tammerkosken oma vuosi. Tammerkoskelaisten vuosi. Tänä vuotena nautitaan ison projektin helmistä, ja keskitytään enemmän itseemme sekä kehittämään omaa toimintaamme. Alkuvuoden yksi kamaritoiminnan kohokohta on Pitkä Lounas Vaikuttajaseminaari. Itselleni se oli tärkeä hetki, kun sai lausua runsaslukuisen osallistujajoukon edessä avaussanat. Erityisen hienoa oli olla Tammerkoskelainen kyseisenä päivänä – vaikuttajaseminaarin aihe ”kemiallista vuorovaikutusta” oli kiinnostava, moniulotteinen ja ajan hermoilla. Kiitos kuuluu hienolle projektipäällikölle ja tiimille, jotka uskalsivat nojata uuteen sekä luottivat myös tunteeseen.

Perinteet ovat kivijalka, josta nuork auppa k a ma ritoi mi nta ponnistaa. Tulevaisuus on kuitenkin se, mihin uskomme toimintamme vaikuttavan. Suomen Nuorkauppakamareiden johtoteema on Kestävä Johtajuus, johon erityisesti kuuluu jatkuvuudesta huolehtiminen. Tämän takia ilon hetkiä on kun saa laittaa JCI-pinssin uusien jäsenten rintaan ja toivottaa tuoreet koejäsenet toimintaan mukaan. Uusien ihmisten; heidän osaamisensa ja erityisesti vaikuttamishalunsa kautta pidämme kamarimme virkeänä. Pidetään vuosi 2013 meidän vuotenamme; innostutaan yhdessä, huolehditaan kamaristamme ja toisistamme, pohditaan toiminnan mielekkyyttä ja nautitaan toistemme seurasta. On tämä nuorkauppakamari vain oiva harrastus, joka tarjoaa sisältöä moneen elämän eri osa-alueeseen – mutta vain jos haastat itsesi osallistumaan. Riikka Töytäri PRES 2013

HALLITUS ESITTÄYTYY VESA OHLSSON

ANNA LÄNNINKI

HANNU JÄRVIMÄKI

PETER RASMUSSEN

TEIJA SIREN

RIIKKA TÖYTÄRI SINI HOLMA

Kuva: Antti Laakoli PRES–RIIKKA TÖYTÄRI

Olen 7-vuotta nuorkauppakamaritoimintaa harrastanut pispalalainen ja vasta 33-vuotias. Heppojen kanssa hengailu on mukavaa, samoin kuin itsensä kehittäminen ja kouluttaminen. Toimin yrittäjänä, joka sopii luonteelleni erinomaisesti. Tuotan yrityksille tapahtumakokonaisuuksia kuten juhlia, seminaareja, tykypäiviä avaimet käteen -periaatteella. Thisway on tapahtumien uusi suunta. Hallituksessa toimin kapellimestarina eli puheenjohtajana. Vuoden tärkeimpänä tehtävänä on se että meille kaikille Tammerkosken jäsenille on tarjolla mielekästä toimintaa ja että yhdessä tekemisen meininki säilyy.

IPP–HANNELE NIEMISTÖ

Olen Hannele Niemistö ja teen työkseni Controller-hommia. Toimin edellisvuoden puheenjohtajana. Tärkeimpinä tehtävinä uusien koejäsenten hankinta ja heidän perehdyttäminen, palkintohakemusten teko sekä vuoden 2014 hallitukseen pyrkijöille valmistautumistehtävien anto ja arviointi sekä yleinen tuki.

VP INT–VESA OHLSSON

Olen Vesa Ohlsson. Hoidan projekti- ja hankintapäällikön tehtäviä Stera Technologies Oy:ssä Olen vuoden 2013 INT eli johdan kansainvälisyyslohkoa. Tärkeimmät tavoitteet vuodelle 2013 ovat: jäsenten innostaminen lähtemään kokousmatkoille Suomeen ja ulkomaille, Twinningiin ja maailtoihin. Lisäksi polkaista käyntiin Kansainvälinen Tampere- ja Intohimona Itämeri-projektit.

LIO–HANNU JÄRVIMÄKI

Olen Hannu Järvimäki, palvelupäällikkö G4S Security Servicessä. Vastuualueena Pirkanmaan alueen vartiointi- ja arvokuljetustoimintojen yksikön päällikkö. Olen vuoden 2013 LIO, eli kamarin tiedottaja. Tavoitteena on pitää Tammerkoskelaiset kartalla tulevista tapahtumista sekä huolehtia kamarin jäsenlehden tuottamisesta yhdessä loistavan viestintätiimini sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. Laadukkaan sisäisen viestinnän lisäksi pyrin erityisesti tänä vuonna panostamaan myös toimintamme näkyvyyteen kamarin ulkopuolella.

SECY–PETER RASMUSSEN

34-vuotias puolivallaton poikamies Tampellasta. Toimin asianajajana Asianajotoimisto Alfa Oy:ssä keskittyen monipuolisiin oikeusongelmiin liikejuridiikan alalla. Ajan juttuja myös tuomioistuimissa. Olen ollut toimiston palveluksessa vuodesta 2006, kesästä 2012 alkaen osakkaana. Toimin 2013 kamarin hallituksen SECYnä eli sihteerinä sekä hallituksen että yhdistyksen kokouksissa. Vastaan hallintoasiakirjojen laadinnasta ja pidän yllä henkilörekisteriä sekä aktiivisuusmittaria. Vahdin, että päätökset tehdään lain ja yhdistyksen sääntöjen mukaisesti sekä kirjataan asianmukaisesti. Vahdin varmasti myös muiden kirjoittamia tekstejä välimerkkien osalta…

HANNELE NIEMISTÖ

VP LOM–SINI HOLMA

JOHANNA SILLANPÄÄ

Olen Sini Holma, 28-vuotias diplomi-insinööri. Tampereella olen asunut 10 vuotta. Harrastuksiin kuuluu tällä hetkellä juoksentelu ja lukeminen. Valmistumiseni jälkeen olen työskennellyt ostossa, hankinnassa ja maahantuonnissa. Tällä hetkellä työskentelen Blue Import BIM Oy:n palveluksessa ostajana teknisten tuotteiden parissa. Hallituksessa olen VP LOM. Kamarissamme vastaan siis yhdistyslohkosta eli paikallistason tapahtumista. Tavoitteena on järjestää monipuolisia tapahtumia. Teemana vuoden aikana on yrittäjyys ja yrittäjäksi ryhtyminen, itsensä kehittäminen ja kansainvälisyys.

TREAS–TEIJA SIREN

Teija Siren (ilman heittomerkkiä, ent. Suhonen 1980-2008). Siviilissä äiti, vaimo ja vasen pakki. Jalkinealan perheyrittäjä kolmannessa polvessa; www.feetlet.fi – kenkien ja jalkojen parhaaksi (vastaan markkinoinnista). TREAS (Treasurer= rahastonhoitaja) laatii yhdessä PRESsan kanssa budjetin ja valvoo sitten vuoden ajan rahavarojen liikkeitä. Henkilökohtainen tavoitteeni tässä hallitusvirassa on jatkaa edeltäjäni hyvää työtä kehittämällä tapahtumien osallistumismaksujen raportointia, seurantaa ja maksuliikenteen hoitoa. Haluan myös muistuttaa, että vaikka ajat ovatkin tiukat, voi pipo olla löysällä.

VP COM–ANNA LÄNNINKI

Olen Anna Länninki, tämän vuoden yhteiskuntasuhteista vastaava varapuheenjohtaja. Harrastan nuorkauppakamaritoiminnan lisäksi laulua, liikuntaa ja lukemista. Työskentelen Pohjola Pankissa maksuliikepäällikkönä. Käytännössä se tarkoittaa että huolehdin asiakasyritysteni kanssa heidän päivittäisistä rahaliikenteestä ja likividiteetinhallinnasta niin koti-kuin ulkomaillakin. VP COM huolehtii kamarin yhteistyökumppanuuksien lisäksi muutamastaprojektista, kuten Matrikkeli, Vuoden työnantaja, Joulupuu, Pirullinen scrample ja Martin Malja. Näiden lisäksi VP1 edustaa kamaria jos puheenjohtaja on estynyt. Tekemisentäyteistä vuotta 2013 kaikille! =)

VP IND–JOHANNA SILLANPÄÄ

Olen Johanna (tuttujen kesken Johku) 33-vuotias elämään uteliaasti suhtautuva nautiskelija. Rakastan läheisiäni, hyvää ruokaa ja matkustelua. Työskentelen UPM:llä globaalissa IT-funktiossa ja toimin bisnes-omistajana tietotyöläisten työkaluille ja käyttökonsepteille. Hallituksessa roolini on VP IND, eli vastaan yksilölohkosta = koulutuksista. Vuonna 2013 tarjoamme tammerkoskelaisille johtamistaitojen koulutusta sekä hallitukselle johtoryhmätyöskentelyn sparrausta, kannustamme kamarilaisia oman osaamisen jakamiseen sekä hoidamme laadukkaasti lohkon projektit ja ”peruskoulutukset”.

Laura Riihentupa

Bertta Häkkinen

VÄKEÄ KAMARIN TUOREEMMASTA PÄÄSTÄ Teksti ja kuvat: Koejäsenet, tuoreet jäsenet & Ville Luotonen

Nuorkauppakamaridynamiikkaan olennaisena osana kuuluu se, että samalla kun toisesta päästä potkitaan vanhimpia arvokkaasti pois, toisesta päästä toimintaan tulee mukaan tuoretta energiaa. Jotta uudet nimet, naamat ja persoonat tulisivat entistä paremmin tutuiksi kaikkien kamarilaisten keskuudessa, tämän vuoden Kohinoiden numeroissa 1 ja 3 tehdään pieni katsaus siihen, keitä jälkimmäiseen joukkoon, eli uusiin jäseniin ja koejäseniin kuuluu.

VASTAUKSIA ETSITTIIN KUNKIN OSALTA SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN: 1. Nimi 2. Mitä puuhailet työelämässä ja kenen palveluksessa? 3. Mitä puuhailet työelämän ulkopuolella? 4. Mitä tiedät etukäteen Nuorkauppakamaritoiminnasta - minkälaiset tapahtumat ja toiminta sinua kiinnostaa? 5. Vapaavalintaisesti (eli ei pakollisesti) jotakin muuta, mitä tulee mieleen

Eija Heikkilä

Lauri Ukkonen

Essi Lehtola

Aleksi Tammentie

KOEJÄSENET

Koejäseniä kamarilla on tällä hetkellä kaikkiaan yksitoista (11). Tsemppiä ja mukavia hetkiä koejäsenille Tammerkosken Nuorkauppakamarin toimintaan tutustuessa! 1. Eija Heikkilä 2. Toimin avustavana lakimiehenä Asianajotoimisto Jari Hytti Ky:ssä. 3. Työelämän ulkopuolella harrastelen lukemista, katselen paljon elokuvia ja pyrin säännöllisesti käymään salilla treenailemassa. Kirjojen parhaimmistoon kuuluvat ehdottomasti Harry Potterit (kolmas kierros menossa), erilainen trillerikirjallisuus sekä tositarinat. 4. En aivan hirveästi tiennyt nuorkauppakamaritoiminnasta etukäteen, vain sen verran mitä olin nettisivuilta lukenut. Sen olin kuullut, että kontaktien ja uusien tuttavuuksien saaminen sitä kautta helppoa ja mukavaa. Olen tänä vuonna järjestämässä projektipäällikkönä Vappuetkoja, joista tulee tietenkin

mahtava tapahtuma! Lisäksi Joulupuu-projekti jäi erityisesti mieleeni helmikuun projektikoulutuksesta ja siinä kiinnostaisi kyllä olla joskus tulevaisuudessa mukana. -----------------------------------------------------------------------1. Bertta Häkkinen 2. Olen Ideone Oy:n palveluksessa ja toimin tamperelaisen MindTrek digimedia- ja businessfestivaa lin toiminnanjohtajana. 3. Laulan aktiivisesti Tampereen yliopiston laulajat kuorossa ja toimin kuoron puheenjohtajana. Tanssin showtanssiryhmässä, käyn salilla ja juoksemassa Kaupin metsissä. Nautin rennoista viikonloppuaamuista, Rajaportin Saunan löylyistä ja matkustamisesta. 4. Kamaritoiminta ei ole minulle entuudestaan tuttua. Minua kiinnostaa oman ammatillisen verkoston laajentaminen, tutustuminen uusiin ihmisiin sekä johtajuus- ja kouluttajakoulutus. 5. Mahtavaa päästä mukaan toimintaan! Iloa kevääseen! ------------------------------------------------------------------------

Juha-Matti Raukola Minna Kinnunen 1. Minna Kinnunen 2. Tällä hetkellä työskentelen Customer Technical Acceptance Managerina Nokia Oyj:n palveluksessa. 3. Joskus aikoinaan sitä on tullut pelattua ihan tosissaan lentopalloa. Nykyään sitä voi joskus käydä katsomassa, onko se pallo vielä pyöreä beach-volleyn parissa. Spinning, body pump, body combat, laskettelu sekä moottoripyöräily kuuluvat mm. harrastuksiini. Erilaisia urheilulajeja on tullut kokeiltua ja mielelläni kaikkea uutta kokeilen - edes kerran! 4. Kaikenlaisia juttujahan sitä on tullut kuultua ;-) Tämä varmasti selviää, kun pääsee toimintaan paremmin sisälle. -----------------------------------------------------------------------1. Essi Lehtola 2. Työskentelen lakimiehenä Asianajotoimisto Tempo Oy:ssä. 3. Vapaa-ajalla lenkkeilen, lueskelen, mökkeilen, matkustelen, seuraan jääkiekkoa & jalkapalloa Ilveksen näkövinkkelistä ja parannan maailmaa ystävien kanssa. 4. Nuorkauppakamarista kuulin niin paljon positiivista muutamilta ystäviltäni, jotka ovat toiminnassa mukana, että innolla päätin lähteä itsekin mukaan! Tämä on varmasti oiva tapa verkostoitua ja osallistua mielenkiintoisiin tapahtumiin. Itse olen lupautunut mukaan Vappuetkojen projektitiimiin. Varmasti hauskat pirskeet luvassa, joten merkatkaahan päivä jo ylös kalenteriin! :) -----------------------------------------------------------------------1. Leena Lehtonen 2 . Ty ö s k e nt e l e n t a l o u s p ä ä l l i k k ö n ä Tu l l i n k u l m a n Työterveydessä. 3. Minulla on kaksi pientä poikaa, joten aika menee pitkälti perheen parissa. Tykkään lenkkeilystä, koska sitä voi tehdä oman aikataulun mukaan. Lomamatkani suuntaan mieluiten Lappiin. 4. Ennakkotietoni Nuorkauppakamaritoiminnasta: Aktiivinen, aikaansaava ja energinen porukka, joka mahdollistaa kehittymisen johtajuuden polulla. Tärkeintä on kuitenkin yhdessä tekeminen ja hauska meininki. Minua kiinnostaa: Kaikki koulutusmahdollisuudet ja tutustuminen uusiin ihmisiin. Projekteista eniten kiinnostaa Joulupuukeräys. 5. Näen Nuorkauppakamarin toiminnan mahdollisuutena johonkin uuteen ja suureen. Yhtenä projektina voisi kehittää vaikka jopa uuden yrityksen perustamisen. -----------------------------------------------------------------------1. Juha-Matti Raukola 2. Toimin aluepäällikkönä perheyrityksessä Arja Raukola Oy ja yrittäjä toisessa perheyrityksessä Suomen Laatutallit Oy 3. Töitä… Puuhailen perheen kanssa omakotitalon parissa, lätkin talvella kiekkoa ja kesällä golfia. 4. Erityisesti kiinnostavat liiketoimintaa edistävät tapahtumat ja tietysti hauskanpito!

Leena Lehtonen

-----------------------------------------------------------------------1. Laura Riihentupa 2. Työskentelen projektipäällikkönä EU – ja Tekes-projektien parissa Mobisoft Oy:ssä. 3. Koska istun päivät tietokoneen ääressä, koitan vapaa-ajalla harrastaa paljon erilaista liikuntaa. GoGo:lla pyrin käymään useita kertoja viikossa erilaisissa jumpissa. Aloitin espanjan opiskelun myös viime syksynä. 4. Jonkin verran olen kuullut Nuorkauppakamaritoiminnasta tutuiltani, jotka ovat jäseniä. Erityisesti minua kiinnostaa kamarin koulutustarjonta sekä ns. rennommat projektit (vappuetkot, telttarieha), jotka olisivat mukavaa vaihtelua töissä tehtäville projekteille. -----------------------------------------------------------------------1. Aleksi Tammentie 2. Työskentelen Metso Powerilla suunnitteluinsinöörinä. Pääasiassa työni sisältää voimalaitosten painerungon mekaanista suunnittelua. 3. Toimistoajan ulkopuolella olen puoliammattimainen yleisurheilija. Parhaat saavutukseni kolmiloikassa ovat toistaiseksi Kalevan Kisojen mestaruudet vuosilta 2008-2012 sekä Helsingin EM -kilpailujen 14. sija. 4. Nuorkauppakamaritoiminnasta en vielä tiedä kovinkaan paljoa, mutta odotan saavani valmiuksia työelämään, mahdollisuuden kehittää itseäni sekä uusia ystäviä. -----------------------------------------------------------------------1. Lauri Ukkonen 2. Olen ohjelmistotestaustiimin vetäjä Kilosoft Oy:n palveluksessa. Hoidan testaustiimin linjaesimiestehtäviä ja samalla teen ohjelmistojen laadunvarmistusta testaussuunnittelun ja testaustyön muodossa asiakasprojekteissa. Olen myös Tampereen yksikön johtoryhmän jäsen. 3. Kuntosalilla tulee käytyä aina kun mahdollista. Talvisin harrastan hiihtämistä, kesäisin rullaluistelua ja vähän lenkkeilyä sekä wakeboardingia (wakeboard on siis lauta jota vedetään esim. veneen perässä). Soittelen myös kitaraa omaksi ilokseni ja tykkään katsella leffoja. Kavereiden kanssa tulee myös vietettyä aikaa. 4. Tiesin, että nuorkamaritoimintaan kuuluu erilaisia tapahtumia, joista esimerkiksi erilaiset yritysvierailut, iltariennot ja jopa ympäri maailmaa olevat kokoukset kuulostavat mielenkiintoisilta. Koulutuksista erityisesti johtajakoulutus kiinnostaa. 5. Olen tällainen mukava ja positiivisen asenteen omaava heppu ja tykkään tutustua uusiin ihmisiin. Aina saa tulla juttelemaan kun minut jostain bongaa. ------------------------------------------------------------------------

TUOREET JÄSENET

Kamarin Sitomolla järjestetyn vuosikokouksen yhteydessä 27.2. myönnettiin Tammerkosken Nuorkauppakamarin varsinaisen jäsenen status seuraaville viidelle henkilölle - onnittelut!

Petteri Pyrrö

Antti Kulmanen

Nina Tamminen

1. Petteri Pyrrö 2. Toimin yrittäjänä, liikkeenjohdon ja erilaisten ICT-projektien konsulttina. Yritykseni on Konsulttitoimisto Metodi. Lisäksi toimin toimitusjohtajana T verkkopalvelut Oy:ssä, jolla on ohjelmistotuote työterveyshuolloille. 3. Vapaa-ajalla pyöräilen, niin maastossa kuin maantielläkin. Lasten kanssa touhutessa menee myös oma antoisa osansa. 4. Kaikenlaiset verkostoitumistapahtumat ja itsensä kehittäminen kiinnostavat. Pääsin avustamaan Tuumasta toimeen –projektissa tapahtumapäivinä eri tehtävissä sekä Pitkän Lounaan projektitiimissä, ja molemmista on loistavia kokemuksia! -----------------------------------------------------------------------1. Antti Kulmanen 2. Ketjumyyntipäällikkö, R-Menu Oy 3. Valokuvaus, kaikenlainen urheilu 4. Matrikkeliprojektin projektipäällikkö, kokemusta useammastakin projektista tiimiläisenä, esim. Tuumasta Toimeen –kokouksen järjestelyissä -----------------------------------------------------------------------1. Miika Kamaja 2. Vielä en ole työelämään ehtinyt paitsi kesätöiden osalta, koska opiskelen päätoimisesti Oulun kauppakorkeakoulussa. 3. Vapaa-aika kuluu monipuolisen liikunnan parissa kuten vapaaottelun ja punttisalin sekä kesä-syksy aikana golfin ja metsästyksen parissa. 4. Tietoa nuorkauppakamaritoiminnasta on kertynyt tasaisesti pikku hiljaa ja tilaisuuksista haluaisin nostaa erityisesti esiin Pitkä Lounas -vaikuttajaseminaarin. Kyseinen tapahtuma oli hyvin organisoitu ja opettavainen, mutta kuitenkin myös mukavalla tavalla epäformaali. Kamaritoiminta on ollut todella antoisaa ja kiinnostavaa, joten jatketaan samaan malliin! -----------------------------------------------------------------------1. Nina Tamminen 2. Työskentelen UPM:llä OFF/Planning Specialistina. 3. Tällä hetkellä vapaa-aikani kuluu salilla, talonrakennuspuuhissa tai Maltankoira Coco:n kanssa lenkillä. Ja tietysti myös kamaritoiminnassa. 4. Nuorkauppakamari toiminnassa mukavinta ovat ihmiset ja yhdessä oppiminen. Hyviä kokemuksia on ehtinyt jo kertyä, mutta mieleen painuvin oli Tuumasta toimeen -kokouksessa työskentely, ehkä koska se oli ensimmäinen projektini Nuorkauppakamarissa ja olihan se aikamoinen spektaakkeli. Minua kiinnostaa monen tyyliset projektit, aina niistä oppii uutta. Tänä vuonna olen lupautunut Vuoden Työnantaja 2013 -projektitiimiin jäseneksi. -----------------------------------------------------------------------1. Kaisa Huunonen 2. Toimin konsulttina Mercuri Urvalissa. Olen kasvatustieteen maisteri, opiskellut aikuiskasvatusta, työpsykologiaa ja yritysjohtamista. 3. Vapaa-ajallani tanssin, opetan tanssia, joogaan ja juoksen. 14 vuotta vietin illat ja viikonloput kilpatanssilattioilla Suomessa ja maailmalla, mutta vihdoin olen oppinut tanssimaan vain omaksi ilokseni. 4. Nuorkauppakamari löytyi työni ja kollegani kautta. Syksyllä löysin itseni Vuoden Työnantaja -projektista, joka oli huikea kokemus haastatteluineen ja palkitsemistilaisuuksineen. Tänä vuonna saan itse vetää tuon projektin, mikä on jännittävää ja innostavaa! Erityisinä tapahtumina puolen vuoden ajalta ovat mieleeni jääneet myös Pitkä Lounas ja koejäsenten ravi-ilta Teivossa. 5. Odotan innolla tulevia tapahtumia ja tapaamisia!

Kaisa Huunonen

AMAZING TWINNING KROATIASSA Teksti: Pekka Nurmi Kuvat: Anu Aittoniemi

Twinning järjestetään tänä vuonna poikkeuksellisesti Kroatiassa, Opatijan rantakaupungissa. Kuten kokeneet Twinning-konkarit voivat sormillaan laskea, niin nyt olisi ollut Ranskan kamarin vuoro järjestää Twinning. Tämä ei kuitenkaan ollut mahdollista ja Ranskan kamarin tilalle Twinning-verkkoon onkin nyt tullut takaisin JCI Campbridge. Kaikkien muutosten johdosta – tänä vuonna ollaan Kroatiassa. Kroatiassa ei vielä ole nuorkauppakamaritoimintaa, mutta sinä voit olla mukana edustamassa isännillemme Kroatian Kauppakamarille eurooppalaista JCI -toimintaa parhaimmillaan. Kenties osa heistä innostuu perustamaan Kroatian ensimmäisen nuorkauppakamarin.

MIKÄ IHMEEN TWINNING?

Twinning on viiden eurooppalaisen JCI kamarin verkosto, joka on sopinut tapaavansa kerran vuodessa vuorotellen isäntinä ja vieraina. Kantavana ideana on pitää viikonlopun verran hauskaa ja tutustuttaa jäsenistöä toisiinsa JCI-hen-

gessä. Tapaamiset perustuvat useimmiten kotimajoituksiin ja niiden ansiosta viikonlopun hinta on saatu pidettyä osallistujille erittäin matalana.

OHJELMA

Poikkeuksellinen ohjelma ja Kroatian Kauppakamarin mukanaolo tässä Twinning-reissussa kannattaa nyt hyödyntää. Alustava ohjelma JC Tammerkosken osalta on seuraava:

• Lennot aamulla Zagrebiin Helsingistä ja siirtyminen vuokra-autoilla Opatijaan, Milenji Grand Hotel 4:ään. • Tervetuliaiscocktailit

• Aamiaisbuffet • Veneilyä Adrianmerellä • Iltajuhla meriteemalla • Jatkot SU

• Aamiaisbuffet ja Kamarien kokoontuminen

• Ajaminen Opatija-Zagreb, autojen luovutus

• Lento Helsinkiin Zagrebista (n. klo 17)

HINTA JA ALUSTAVAT ILMOITTAUTUMISET

Viikonlopun hinta lentoineen, majoituksineen ja ohjelmineen on n. 600-650 €. Matkasta kiinnostuneiden kannattaa olla maaliskuun aikana hereillä, sillä tämä tilaisuus ei toistu! Ilmoittakaa ei-sitovat kiinnostuksenne kamarin Twinning Officerille Pekka Nurmelle sähköpostilla osoitteeseen pekka.nurmi@me.com.

MATKAN SUUNNITTELU SUOMESTA KROATIAAN

Kroatiaan pääsee montaa reittiä ja seikkailunhaluisimmat matkaajat voivat aloittaa matkansa jo wappuna. Esim Ryanairin kyydissä pääsee Pohjois-Italiaan ja sieltä voi vaikka ajaa Kroatiaan Slovenian kautta. Lähin lentokenttä Opatijaan nähden on Italian Trieste, jonne myös löytyy kohtuullisesti lentoja. Kannattaa kuitenkin muistaa monien autovuokraamojen rajoitukset autojen viennistä Sloveniaan ja Kroatiaan (Matka Italiasta Opatijaan sisältää n. 20 km Sloveniaa). Tammerkosken jäsenten kannalta kätevintä on lentää suoraan Helsingistä Kroatiaan, Zagrebin kentälle ja siirtyä sieltä vuokra-autoilla kohteeseen. Tästä matkavaihtoehdosta lisää tietoa myöhemmin. Dobrodošli u Opatija!

elmaa öydän tunn Senaattorip

PIIIIIIIITKÄ LOUNAS Oli vuosi 1990 ja toimin Tammerkosken COM:ina ja Jussi Elomaa Tampereen kamarissa. Olimme yhteistyössä busineksessa ja siis kavereita JC-jutuissakin; Pyynikillä luonani saunottiin ja suunniteltiin mainetekoja tulevaa puheenjohtajavuotta varten. Teksti: Heikki Kinni, senaattori 50027 Tampereen kamarissa pitkä lounas oli senaattoreiden kanssa jo perinne. Minäkin tutustuin Espoon kamariaikana samaan tapahtumaan, joka oli sisäinen vuoden lopetus ja neljäkymppisten poispotkimistapahtuma. Uskoimme sosiaalisuuteen ja vuorovaikutukseen ja siksi syntyi kahden kamarin, Tammerkosken ja Tampereen, yhteinen pitkä lounas. JC -toiminnassa oli ideoitu kahden kamarin välinen yhteistoimintapalkintokin. Tampereen ja Tammerkosken välit eivät olleet silloin kaksiset, jonka johdosta oli aika tehdä yhteistoimintaa. Valitsimme yhteiskuntaan suuntautuvan projektin teemaksi ja missioksi tamperelaisen nuorkauppakamaritoiminnan avauksen kaupungin, tiedeyhteisön, kauppakamarin ja yrittäjäjärjestön kanssa. Fasiliteetteina olivat tamperelaisen kulttuuripalkinnon jako, puheenjohtajapalkinnot ja pitkän lounaan suomalaisten perinteiden vaaliminen, siis jc-kulttuuri ja kulttuuri. Pyrkimyksemme oli tehdä väljät säännöt, jotta ajan hammas ei purisi ideaamme hengiltä.

On mielestäni hienoa, että kun on tullut taloudellisesti vaikeampia hetkiä, niin kunkin vuoden toimijat ovat kehittäneet alkuperäistä tapahtumaa. Tämä toi pitkälle lounaalle muun muassa ”vaikuttajaseminaarisisällön”, jota me emme silloin keksineet. ”Pitkä lounas” on aikalaistensa historiaa ja siksi on ollut mukava huomata, miten kulttuuripalkinnon saajat ovat kuvanneet aikansa mielialoja ja myös arvoja. Jossain vaiheessa, jota alkoholin vaikutuksesta en enää muista, starttasivat (huomaako lukija, että Stasi meni historiaan, pitkä lounas ei) pitkän lounaan jatkot – siihen meillä Jussin kanssa ei ollut sisua! Ja tulihan se vuosien varrella Keskusliitonkin palkinto, vaikka me ei Elomaan kanssa sitä yrityksestä huolimatta saatu. Ja lopuksi on mukava todeta, että suhde Tampereen kaupunkiin on jälleen kuvassa mukana, kun saatiin ”oma pormestari”! Ystävänpäivänä 14.02.2013

”Saattaa olla niin, että on olemassa kahdenlaista kemiaa: Sitä ”oikeenlaista”, joka sitoo ihmiset jo kätellessä, ennen kuin sanaakaan on vaihdettu. Ja sitten on rakennettua, sosiaalisen älyn hienohiomaa vuorovaikutusta.

Siitä ensimmäisestä ei tartte puheita pitää, se vaan toimii kun junan vessa kohdalle osuessaan! Muussa tapauksessa siihen kannattaa sijoittaa aikaa ja ajatuksia!

OIKEANLAISTA KEMIAA

Kun henkistä ergonomiaa oikein pieteetillä hämmentää, saattaa siitä syntyä mentaalikeitos joka maistuu kaikille. Kun kaikilla on kivaa, asiat yleensä lutviutuvat kuin itsestään! ” –Jussi Rainio, (NEON2)

Iiro Suokko ja Nora Hasan demonstroivat Tuija Piepposen johdolla kemiallisen vuorovaikutuksen saloja.

Teksti: Sanna Wänskä Kuvat: Hannu Järvimäki

Perinteinen Pitkä lounas – Vaikuttajaseminaari järjestettiin 23. kertaa Hotelli Tammerissa 18.1.2013. Mukana oli lähes 100 lounastajaa Tammerkosken ja Tampereen nuorkauppakamareista. Tilaisuuden aluksi Tampereen Nuorkauppakamarin Jocka Träskbäck ojensi perinteisen JussinHessu- kulttuuripalkinnon rocktähti Jonne Aaronille ansiokkaasta työstä suomalaisen rock- musiikin parissa. Varsinaisen vaikuttajaseminaarin teemana oli ”kemiallinen vuorovaikutus” ja iltapäivän aikana mm. positiivisen psykologian asiantuntija Makke Leppänen, asiakkuuspäällikkö Jukka Suvitie Management Institute of Finlandista, tutkijatohtori Miiu Kujala Helsingin yliopistosta sekä näyttelijä Tuija Piepponen pohtivat ihmisten keskinäistä kemiaa ja kanssakäymistä työpaikoilla. Jälkiruuaksi nautittiin ”mannapuuroa ja mansikkaa” ja tilaisuuteen oman tervehdyksensä antoi myös artisti, jonka ”kemia” on koko kansalle tuttu.

Jussi lähde haastattelee positiivisen psykologian asiantuntija Makke Leppästä.

PARHAIDEN TYÖNANTAJIEN METSÄSTYS Teksti: Tomi Kauppinen Kuva: Hannu Järvimäki

Tammerkosken tiimi löysi vuoden 2012 parhaat työnantajat toteuttamalla taas tehokkaasti yhden kamarin perinteikkäimmistä projekteista. Projektin kautta Tammerkoskella on ollut mahdollisuus vaikuttaa osaltaan parhaina pidettyjen työnantajien esiin nostamiseen Pirkanmaalla. PARHAITA TYÖNANTAJIA JO 30. VUODEN AJALTA

Tammerkoskella on ollut kunnia toteuttaa projektia lähes juoksunsa alusta saakka - yhtäjaksoisesti jo vuodesta 1983 lähtien. Tuolta ajalta voittajien kiertopalkintona on arvokkuutta huokuva Kaplan-vesiturbiinin pienoismalli, jonka jalustan laattoihin on kaiverrettu kaikki parhaana palkitut työnantajat. Laattoja tutkimalla on helppo vakuuttua siitä, että projektit ja valinnat ovat olleet onnistuneita – esim. 80-luvulla palkitut yritykset ovat yhä tärkeässä asemassa pirkanmaalaisina työllistäjinä.

PROFIILIPROJEKTIN ANTIA

Vaikka pirkanmaalainen työelämä on palkinnon lanseeraamisesta lukien muuttunut melkoisesti ja palkinnon nimeäkin on kertaalleen päivitetty 2000-luvun henkeen sopivaksi, tämän projektin toteuttamiselle on löytynyt aina tilausta. Erityisesti työelämän rakennemuutosten ja talouden laskusuhdanteiden aikana kilpailun tarkoitusperien vaaliminen on korostunut. Projektin myötä kamarin jäsenillä on luontevalla tavalla mahdollisuus edistää vuorovaikutusta ja toteuttaa kamarin tarkoitusta yhdessä menestyneiden pirkanmaalaisyritysten ja projektin yhteistyökumppaneiden kanssa. Yritysvierailut ja haastattelutulosten analysointi antavat uusia näkemyksiä siihen, mitä hyvä työnantajuus voi parhaimmillaan olla.

Vuoden 2012 projektissa positiivista poljentaa luotiin mm. Aamulehdessä julkaistulla Wanted-ilmoituksella, jossa työntekijöitä kannustettiin ilmiantamaan omia erinomaisia työnantajiaan. Lisäksi palkitsemiset ovat saaneet osakseen mukavasti mediahuomiota viime vuosina.

ENTÄ SE PARAS, KUKA VOITTI?

Projekti otettiin finaalivaiheeseen valikoituneiden yritysten joukossa hienosti vastaan ja havaittavissa oli innostunutta kisailumieltä. Palkittavien valinta oli lopulta niin tiukkaa, että valinnoista päättänyt raati joutui poikkeuksellisesti äänestämään. Millä reseptillä Vuoden Työnantaja sitten leivottiin? Valintaraati ja projektitiimi vakuuttuivat muun muassa näistä aineosista: Mittavat investoinnit tulevaisuuteen, 75 vuoden näytöt ja jopa 40-vuotiset työsuhteet, perheyritys ja kaikin puolin haluttu työpaikka. Onnea Ata Gears Oy! Lue lisää projektista ja muista palkituista Tammerkosken nettisivuilta. Vuoden 2013 Parhaan pirkanmaalaisen Työnantajan haku on alkamassa – ole mukana vaikuttamassa!

PROJEKTITAIDOT KUNTOON Teksti ja kuva: Johanna Sillanpää

Reilu kymmenkunta tammerkoskelaista kokoontui projektipäällikkökoulutukseen Ravintola Artturin tiloihin Nuorkauppakamariviikon aluksi. Artturin maukkaiden ruokien jälkeen käynnistettiin koulutus esittelykierroksella, jonka aikana selvisi, että lähes kaikilla on enemmän tai vähemmän projektikokemusta työelämästä. Mahtuipa joukkoon muutama monissa liemissä keitetty ”projektijyräkin”. Hallituksen jäsenten Riikan, Johannan, Annan ja Hannun johdolla sukellettiin syvemmälle projektityön saloihin ja opiskeltiin myös Tammerkosken omaa projektimallia sekä tiedottamisen tärkeyttä.

Keskustelua syntyi muun muassa projektipäällikön keinoista saada porukka tekemään sovitut hommat ilman työelämässä auttavaa asemavaltaa. Yhdessä todettiin, että muiden innostaminen sekä sopiva ja ystävällinen patistelu toimivat tässä. Koska kukin toimii samassa roolissa vain kerran, on tärkeää, että projektin loppuraportissa siirtyvät vinkit seuraavalle. Alkuun pääsemistä helpottaa, kun näkee mikä on edellisvuonna toiminut ja mikä ei. Kukin projektipäällikkö kuitenkin tekee projektista omanlaisensa ja uudet ideat ovat tervetulleita.

SEURAAVAT PROJEKTIT ETSIVÄT VIELÄ OMAA PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄÄN:

- Lapsellinen juttu - Vuoden positiivisin tamperelainen - Kansainvälinen Tampere - Poispotkijaiset - Vuosijuhla - Joulupuu - Pitkän lounaan jatkot

HUHTIKUU 3.4. MS EXCEL -KOULUTUS kikat ja konstit IND Johanna Sillanpää

11.4. HALLITUKSEN KOKOUS

19.-21.4. KANSALLINEN VUOSIKOKOUS Päivä Parrasvaloissa Mikkeli INT Vesa Ohlsson

8.5. HALLITUKSEN KOKOUS

16.5. KUUKAUSITAPAHTUMA LOM Sini Holma

29.5.-2.6. EUROOPPA-KOKOUS Monte Carlo, Monaco INT Vesa Ohlsson

HEINÄKUU 18.6. PIRULLINEN SCRAMBLE COM Anna Länninki

28.-30.6. HALLITUKSEN KOKOUS

18.7. PRESSAN KESÄJUHLAT PRES Riikka Töytäri

SYYSKUU 23.8. SYKSYN STARTTI Projektipäällikkö Ville Luotonen

3.9. KAIKKI IRTI KAMARIURASTA -KOULUTUS IND Johanna Sillanpää

6.-8.9. ALUEVAALIKOKOUS, C Friski myättäst Rauma INT Vesa Ohlsson

TOUKOKUU Mikkelissä pääset parrasvaloihin! Osallistu koulutuksiin, seuraa puhekilpailua ja Key note puhujaa Lisa Souniota. Tutustu uusiin jc:eihin! Lähde rohkeasti mukaan! www.paivaparrasvaloissa.fi

26.4. VAPPUETKOT Projektipäällikkö Eija Heikkilä

3.-5.5. TWINNING (ks. sivu 12) Opatija, Kroatia Twinning officer Pekka Nurmi

KESÄKUU Nyt on viimeiset hetket lähteä mukaan Monte Carlon kuhinaan. Tästä eivät puitteet voi paljoa parantua! Katso tarkemmat tiedot kamarin Facebook-sivuilta tai ota yhteys INT Vesaan.

5.6. KUUKAUSITAPAHTUMA Lapsellinen juttu

10.6. HALLITUKSEN KOKOUS

31.7. VUODEN POSITIIVISIMMAN TAMPERELAISEN JULKISTUS PRES Riikka Töytäri

31.7. TELTTARIEHA Projektipäällikkö Miika Kamaja

13.8. HALLITUKSEN KOKOUS

9.9. HALLITUKSEN KOKOUS

15.9. MARTIN MALJA Projektipäällikkö Sami Sianoja

25.9. KUUKAUSITAPAHTUMA Kansainvälinen Tampere LOM Sini Holma

ELOKUU

UUSISSA TEHTÄVISSÄ – NORA HASAN

Noran työpaikka näyttää tamperelaisittain hyvin tutulta – ainakin ulkoapäin

Vuoden 2013 Kohinoiden jokaisessa numerossa pyritään nostamaan esiin yksi tammerkoskelainen, joka on viimeisen vuoden aikana hypännyt uusiin saappaisiin ja lisäksi ehtinyt kirjoitushetkellä jo kunnolla tutustua siihen, mistä uudessa työssä oikeastaan onkaan kysymys. Ensimmäisen artikkelin päähenkilö, Nora Hasan täyttää kirkkaasti molemmat näistä kriteereistä. Teksti: Ville Luotonen Maantieteellisesti Noran tehtävät eivät muuttuneet kuin muutaman kilometrin verran. Toimialakaan ei vaihtunut näyttämötaiteen puolelle vaikka uusi työpaikka sijaitsee Tampereen Teatterin Teatteritalossa. Sen sijaan hyppäys Holiday Club Tampereen Kylpylän ravintolatoimen päällikön tehtävistä Tampereen Teatterin Palvelu Oy:n toimitusjohtajaksi on tuonut mukanaan uudenlaista vastuuta ja vapautta kehittää.

PERINTEIKÄS MILJÖÖ

Mikäli Tampereen kaupungille valittaisiin yksi keskipiste, se saattaisi hyvinkin osua juuri Noran työpaikan eli Tampereen Teatterin kohdalle. Vuonna 1912 valmistunut teatteritalo Tammerkosken partaalla on taatusti yksi Tampereen tunnistettavimpia rakennuksia. Teatterin brändi on vanha ja vahva - onkin melkoi-

nen luottamuksen osoitus päästä johtamaan ja kehittämään sen ravintolapuolta. ”Teatteritalolla on sekä miljöönä että kulttuurin tarjoajana minulle selkeä arvo”, Nora toteaa. Ehkäpä juuri omaleimaisuutensa vuoksi teatterissa ei palveluita toteuta mikään valtakunnallinen, kasvoton ravintolaketju vaan oma, vain tätä tarkoitusta varten perustettu yritys. Teatterissa tarjoilu toimii kolmen erillisen näyttämön yhteydessä. Näitä ovat Tampereen Teatterin Päänäyttämö, Frenckell sekä Kulttuuriravintola Kivi, joista viimeinen on avoinna myös muulloin kuin näytösten yhteydessä. Noran tehtävänä on vastata näiden näyttämöjen osalta paitsi ruoka- ja juomatarjoilun pyörittämisestä, myös siitä, että jo nykyiselläänkin hyvin toimivia palveluita kehitetään jatkossa niin käyttöasteen kuin uusien liiketoimintamallienkin muodossa.

YHTIÖ JA DUUNI

Toimitusjohtajana Nora toteuttaa liiketoimintaa, joka suunnitellaan yhteistyössä hallituksen ja oman ravintolahenkilöstön sekä Tampereen Teatterin väen kanssa. Henkilöesimiestä ei ole, vaan hän vastaa toimistaan suoraan yhtiön hallitukselle. Erona aiempiin työtehtäviin on myös se, että tällä kertaa taustalta ei löydy ison ketjun ohjausta ja tukitoimintoja. Tulosvastuuta on ollut aiemminkin, mutta nyt se on läsnä entistäkin konkreettisemmin. Nora löytää nykyisestä roolistaan myös paljon entuudestaan tuttua: ”Päivittäiset arkirutiinit sekä esimiehenä toimimiseen liittyvät tekemiset ovat hyvin samankaltaisia toimipisteestä riippumatta. Talojen välilläkin on samankaltaisuuksia: ravintolamaailma tukee nytkin saman katon alla toimivaa toista toimijaa ja kenttänä on iso, moniosainen tila, joka tulee saada mahdollisimman hyvään käyttöön.” Tampereen Teatterin Palvelu Oy:llä on voiton tavoittelua jalompikin tavoite - tukea omalla toiminnallaan Tampereen Teatterin toimintaa. Yrityksen omistavat Tampereen Teatterin Kannatusyhdistys ja Tampereen Teatterin Naisyhdistys. Jälkimmäinen omistaja tuo mukanaan myös erikoisen yksityiskohdan - 200-päisen vapaaehtoistyöporukan, joka avustaa palkattua henkilökuntaa väliaikatarjoilussa. Entä hinnoittelu - äkkiseltään voisi kuvitella, ettei teatteriin lähtijä tuijota kovin tarkasti hintalappuun? ”Tarjoilun hinta-laatusuhteen on oltava kohdallaan - etenkin, koska kävijä maksaa jo teatterilipusta. Samalla tarjoilun on myös oltava ’esityksen tasalla’, eli laadukkaan teatteriesityksen väliajalla tulee tarjota yhtä laadukas makuelämys.”

KEHITYSIDEOITA TAKATASKUSSA

Noran varsinainen missio on kehittää palveluyhtiön liiketoimintaa yhteistyössä teatterin kanssa. Jo nyt tarjolla on esimerkiksi työhyvinvointipäiviä, joissa vierailevan yrityksen henkilöstöllä on mahdollisuus paitsi katsoa esitystä, myös tutustua teatteritaloon ja päästä kurkistamaan kulissien taakse. Kun Noralta utelee seuraavista kehitystoimenpiteistä, vastauksia ei joudu kauaa odottelemaan. Ideoita riittää niin lämpiöiden kuin Kulttuuriravintola Kivenkin suhteen. ”Kulttuuriravintola Kivi ei tällä hetkellä tarjoile ruokatuotteita, mutta tulevaisuudessa kyllä. Tavoitteena on tarjota tamperelaisille oma kulttuuriolohuone, jossa on mahdollista yhdistää ruoasta ja juomasta nauttiminen muuhun tarjolla olevaan kulttuuriin. Paitsi sisätiloissa, ruokailla voisi tulevaisuudessa myös kulttuuriravintolan etualalla, kesäterassilla.”

Myös lämpiötilojen suhteen löytyy kehitysvaraa. ”Lämpiötilojen laaja käyttö ei ole mitenkään ristiriidassa teatteritoiminnan tukemisen kanssa, päinvastoin. Perinteiseksi kokoustilaksi lämpiöistä ei ehkä ole, mutta isommankin joukon rennompaan palaveriin, koulutuksiin ja erilaisiin tapahtumiin ne sopivat mainiosti.” Teatterin 500-paikkainen sali sopii vaikkapa infotilaisuuden pitämiseen ja sen jälkeen onkin hyvä jatkaa iltaa teatteriesityksen ja ruokailun muodossa.

MITÄ SEURAAVAKSI?

Tampereen Teatterin vuodenkierrossa isoja juttuja ovat luonnollisesti ensi-illat, etenkin syksyn pääesityksen ’enskari’. Lähitulevaisuudessa näiden lisäksi on odotettavissa kulttuuriolohuone Kiven tuotteistaminen purtavalla ja terassin ilmestyminen, kunhan ilmat lämpiävät. Ensi syksynä voi ihan yksittäinenkin henkilö ruokailla päänäyttämön lämpiössä ennen tai jälkeen esityksen. Tähän asti ruokailut ovat olleet mahdollisia toteuttaa vain ryhmille. Laajemmin ajatellen tavoitteena on tarjota vaihtoehtoja illanviettoon saumattomasti saman katon alle. Entäpä Tammerkosken Nuorkauppakamarin näkökulmasta - millaisia palveluita Tampereen Teatteri voisi tarjota tammerkoskelaisille ja heidän yrityksilleen? ”Olisi kiva nähdä, että kamari käyttäisi sekä teatterin palveluja että teatterin oheispalveluja. Teatterin palvelut sopivat kamarin toimintaan kuin nenä päähän - vaikkapa näytös ja sen jälkeen ruoka- ja juomatarjoilu olisi toimiva kokonaisuus.” Entä joutuuko Tampereen Teatterin Palvelu Oy:n tuore toimitusjohtaja naamioitumaan lähtiessään vaihteeksi nauttimaan teatteriesityksestä Tampereen Työväen Teatterin puolelle? ”Todistetusti Tampereen Työväenteatterin tupakkakopissa kyllä kätellään ja mulle jutellaan vielä esittäytymisen jälkeenkin. Tamperelaisten teatterien kesken vallitsee hyvä henki ja teemme yhteistyötä TTT:n kanssa”, Nora toteaa. Teatteritalo täytti 100 vuotta samana päivänä kun haastattelu tätä juttua varten tehtiin. Kohinoiden toimitus toivottaa Teatteritalolle ja Tampereen Teatterin Palvelu Oy:lle myös menestyksekästä seuraavaa sataa vuotta!

k es ä l l ä Sappeen kesäteatteri esittää

2013 musikaalin

JUICE TAITEILIJAELÄMÄÄ

Unohtumaton musikaalimatka rakastetun suomalaisen lauluntekijän Juhani Juice Leskisen boheemiin elämään.

www.sappeenkesateatteri.fi

Tammerkosken nuorkauppakamarilaisille seurueineen liput opiskelijahintaan! Lisätietoja: Susa / 040-779 9953 myynti@sappeenkesateatteri.fi

JCI TAIPEI - JCI WORLD CONGRESS 2012 TAIPEI TAIWAN Teksti ja Kuvat: Hannele Niemistö

Hyvä fiilis. Riikka, Hannele ja Tim

Riikka säteilee iltagaalassa

Herkullista friteerattua rapua

Maailmankokouksessa tapaa nuorkauppakamarilaisia ymp채ri maailmaa. Taustalla konferenssikeskuksena toiminut Grand Hotel.

Maailloissa sai kokeilla paikallisia perinnevaatteita

EDUTECH. TAHTOA JA TULOKSIA. Edutech tarjoaa Tampereen teknillisen yliopiston osaamiseen perustuvaa täydennyskoulutusta. Koulutuksissamme voit syventää liiketoimintaosaamistasi ja asiantuntijuuttasi sekä perehtyä uusien teknologioiden luomiin mahdollisuuksiin. Myynnissä olevia koulutuksiamme: Business Excellence programme, 7.5.2013–6.9.2013 Certified Scrum Product Owner Training, marraskuussa 2013 Certified ScrumMaster Training, marraskuussa 2013 Five Disciplines of Innovation -workshop, 15.–16.5.2013 General Executive MBA, alkaa marraskuussa 2013 Lean Architecture Training, marraskuussa 2013 Liiketoiminnan johtamisen valmennus, alkaa marraskuussa 2013 Ratkaisumyynti, alkaa lokakuussa 2013 Sosiaali- ja terveysjohtamisen MBA, alkaa marraskuussa 2013 Systeemiajattelu johdon päätöksenteossa, 14.–15.5.2013 Teollisuuden energiatehokkuusasiantuntija, 24.9.2013–27.11.2013 Tietojärjestelmien hankintaosaaminen, 28.3.2013–11.10.2013 Kiinnostaako yrityskohtainen toteutus? Ota yhteyttä! Tampereen teknillisen yliopiston täydennyskoulutuskeskus Edutech Hermiankatu 1, 4. krs, PL 589, 33101 Tampere

www.tut.fi/edutech

Tule TuTusTumaan

uuTeen menuun sekä aitoon italialaiseen tunnelmaan Tampereen ytimessä

Tällä kupongilla

2 samanlaisTa pääruokaa

yhden hinnalla Voimassa 25.3-21.4

RistoRante Como • Hämeenkatu 7, 2. krs. • Puh. 010 4233 209 • Ma-to 11-23, Pe 11-24, La 12-24, Su 14-21

JOULUPUU TOI ILOA SAAJILLE, ANTAJILLE JA TEKIJÖILLE

Perinteikäs Joulupuukeräys viimeisteli menestyksekkäästi kamarivuotemme 2012. Joulupuu- projekti kävi läpi tänä vuonna hieman muutoksen tuulia pääyhteistyökumppaneiden ja keräyspaikkojen vaihduttua, mikä osoittautui lopulta projektille eduksi. Teksti: Niina Jalasjoki, joulupuu 2012 -projektipäällikkö Monipuolisen markkinoinnin avulla ihmiset löysivät lahjoinensa hyvin uusille keräyspisteille Kulttuuriravintola Kiveen, Suunnittelutoimisto Muotoaan ja Koskikeskukseen. Mainostimme keräystä mm. internetin, radiokanavien ja paikallisten julkaisuiden kautta. Projekti toteutettiin yhdessä Ohjaus ja toimintakeskus Messin kanssa. Projektiin lähti mukaan tänä vuonna valtavan paljon vanhoja yhteistyökumppaneita sekä mukavasti myös uusia yrityksiä, kaikkiaan lähes kolmekymmentä tahoa.

VERKKOKAUPPA TEHOSTAMAAN AUTTAMISTA

Lahjoja ei kerätty vain fyysisesti, sillä perustimme keräyspisteeksi myös verkkokaupan. Tampereen seurakunnan kautta saimme mukaan tiimiimme valtakunnallisen Internetin kautta toimivan vapaaehtoisten auttamiskanavan, joka kantaa nimeä Suurella Sydämellä. Verkkokauppa toimi loistavasti ja mahdollisti keräykseen osallistumisen myös niille, jotka eivät olisi päässeet itse tuomaan lahjoja. Projektin kuin projektin A ja O on sen perusteellinen ja tehokas pohjatyö, toisena kulmakivenään yhteistyökumppaneiden mukaan saaminen. Joulupuu -projekti ei ollut poikkeus. Ilahduttavaa oli, että hyvillä neuvottelutaidoilla saatiin mukaan runsaasti kumppaneita, ja voitiin toteuttaa näinkin laaja projekti ilman pennin hyrrylää!

tärkeästä asiasta Joulupuu-projektissa oikeastaan on kyse! Kerta toisensa jälkeen keräyspisteillä kävi ilmi, kuinka paljon Joulupuukeräys herättää ajatuksia elämästä ja hyvinvoinnista ihmisten keskuudessa ja kuinka paljon ihmisillä riittää auttamisen halua. Itselleni tämä oli elämäni ensimmäinen hyväntekeväisyysprojekti ja tuntuu varmasti iäti sydämessäni kiitollisuutena, että on saanut mahdollisuuden ilahduttaa lapsia, nuoria ja heidän vanhempiaan. Arvelen, että keräyksen avulla moni nuori voi saada kaivatun ilonpilkahduksen, jouluntunteen ja ehkä myös kauaskantoisiakin eväitä elämäänsä. Sillä tottahan se on, jokainen lapsi on joululahjansa ansainnut.

JOULUPUU –PROJEKTI PÄHKINÄNKUORESSA: Joulupuu -kampanja Tampereella on Tammerkosken Nuorkauppakamarin järjestämä vuosittainen tempaus, jossa tamperelaiset ihmiset ja yritykset lahjoittavat joululahjoja sellaisille lastensuojelutoimenpiteiden alaisille lapsille, jotka muuten eivät tänä vuonna joululahjoja saisi. Tammerkosken Nuorkauppakamarin keräämät lahjat jaetaan perheille nuorten toiminta- ja ohjauskeskus Messin kautta. Joulupuu- kampanjaan osallistumalla levitetään jouluiloa myös niille lapsille, joiden läheisillä ei ole mahdollisuutta toteuttaa heidän lahjatoiveitaan. Kampanjan tavoitteena on myös herättää keskustelua yhteisvastuusta ja erityisesti lasten asemasta.

IHMISILLÄ ON HALU AUTTAA

Suunnitelmallisen etukäteistyömme ja organisointimme ansiosta saimme kentällä vain nauttia – ja huomasimme myös miten

2013

DIGIPAINO • • • • • • • • • • • • • •

esitteet lehdet ja kirjat käyntikortit suoramainokset kalenterit julisteet postikortit kutsu- ja kiitoskortit kansiot liput kirjekuoret tarrat painotuotteiden jälkikäsittely suorapostitukset

SUURKUVAT • • • • • • • • •

julisteet tarrat banderollit messutaulut roll-upit esittelyseinäkkeet kangastulosteet tarrojen muotoonleikkaus jälkikäsittelyt: pohjustus, laminointi ja kehystys • tapetit • julkisivuteipit

Suvantokatu 13, 33100 Tampere puh.03-455 2540 | info@a-print.fi | www.a-print.fi A-print on nyt myös facebookissa: facebook.com/aprint.fi

VALOKUVAPALVELUT • • • • • • • • • •

valokuvat digikuvista akryylikuvat kuvien kehystykset henkilökortit kalenterit canvastaulut kuvakirjat FineArt-tulosteet skannaukset valokuvasuurennokset

YSTÄVÄNPÄIVÄN RUSETTILUISTELU

Teksti: Marianne Sederholm Kuva: Hannu Järvimäki

Pingu Marianne Sederholm viihdytti lapsia ystävänpäivän rusettiluistelussa.

Kamarimme järjesti historiansa ensimmäisen koko perheen rusettiluistelutapahtuman ystävänpäivänä 14.2.2013 Sorsapuiston jääkentällä. Touhukas luistelutiimi Elli Sirviön luotsauksessa järjesti hauskan tapahtuman. Sää oli mitä parhain ja tapahtuma keräsi mukaan kamarimme innokkaita jäseniä perheineen ja ystävineen. Luistelijat toivotettiin tervetulleeksi Pingu-Pingviinin johdolla ja jokainen sai hienon Nekalan Löytöliiterin sponsoroiman ystävänpäivän rusetin rintaan. Puustisen Kirsi pinkissä peruukissa juonsi tapahtuman ystävänpäivän teeman mukaisesti ja vastasi lasten hauskuttamisesta. Lapset ihmettelivät, mistä Kirsi löytää kaikki kivat jutut, kuten saippuakuplakoneen? Leijonaa tuli metsästettyä ja kravattiluistelu vaihtui rusettiluisteluun Kirsin johdolla. Lapsilla ja Kirsillä riitti taatusti hauskaa puuhaa koko illaksi. DJ Ville alias Ville Luotonen vastasi tapahtuman musiikista MusiikkiModen avustuksella ja näin takasi hyvän fiiliksen. Dj hommat olivat täysin uusi juttu Villelle ja hän kovasti innostui

pestistä. Kamarin projekteissa pääsee kokeilemaan ja oppimaan kaikkea uutta kivaa! Rinnan Hanna suostutteli Tampereen Sisun ihanat tytöt Jennan ja Maijan opettamaan meitä luistelun saloihin ja mieskomeudesta vastasi Tampereen Sisusta Kalle, joka opetti meitä pitkäpinnaisesti pikaluistelun saloihin. Pyllähdyksiltä ei vältytty, mutta myös tyylipuhtaita makkaroita, sirklauksia ja piruetteja alkoi Sisulaisten oppien jälkeen näkyä. Tarjoiluista vastasi Ellin lisäksi Laineen Juha, jonka grillin- ja makkaranpaistotaidot joutuivat koetukselle. Papan Saunapalvaamon maistuvat makkarat menivät kuumille kiville. Lämminmehu ja Aitoleivän pullat saivat viimeisenkin sokerisuunsuun hymyyn. Kiitokset kaikille Ystävänpäivän rusettiluisteluun osallistuneille ja aktiiviselle järjestäjätiimille Elli Sirviö, Hanna Rinta, Tytti Vasell, Juha Laine, Ville Luotonen & Riikka Töytäri!

PÄIVÄ JOHTAJANA – MINKÄLAISTA ON ARKI TYÖPAIKALLA Päivä Johtajana -projektin tavoitteena oli tuottaa nuorille 17-20-vuotiaille mahdollisuus tutustua johtajan arkeen ja siten saada parempi kuva työelämästä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista. Teksti Ilona Ivanoff, kuvat Johanna Sillanpää & Harri Vuolle.

Päivä Johtajana -teemapäivä toteutettiin ensimmäistä kertaa, osana Vuoden Nuori Johtaja -projektia. Projektin suojelijana toimii presidentti Sauli Niinistö. Tammerkosken kamarissa haasteen ottivat vastaan Johanna ja Harri, motivoituneet lukiolaiset löytyivät Tammerkosken lyseon lukiosta.

1.Mitä odotuksia päivälle? 2.Miltä managerin työ vaikuttaa? 3.Antoiko päivä ideoita tulevaisuuden suunnitteluun? 4.Minkälainen päivä oli isännän mielestä 5.Mitä uutta opit / mitä uusia ajatuksia sait lukiolaiselta päivän aikana

CASE NOKIA

Osallistuja: Lauri Salmela, lyseon toisen vuositason opiskelija Isäntä: Harri Vuolle, Senior Product Manager 1. Odotan näkeväni työskentelyä suuressa ja monikansallisessa yrityksessä. Päivästä tulee varmasti mielenkiintoinen ja erilainen verrattuna perinteiseen toimistotyöskentelyyn. 2. Työpäivä on vaikuttanut mielenkiintoiselta, monipuoliselta ja luovalta. Olen saanut tutustua johtamisen erilaisiin osa-alueisiin kattavasti.

3. Työskentely voi olla erittäin luovaa ja uudenaikaista etenkin tietotekniikan aloilla. 4. Päivästähän tuli varsin kiireinen. Alkuun oli pieni pelko siitä, että Lauri näkee vain pystyynkuolleen avokonttorin, mutta pelko osoittautui täysin turhaksi. 4. Oma työ on yllättävän mielenkiintoista ;-) Pääsi kurkistamaan itsekin ulkopuolisen silmin muuten niin tuttuja kuvioita. Virkistävää.

Tuottava Idea –kilpailu nostaa esiin uusia liikeideoita ja korostaa innovoinnin ja yrittämisen merkitystä. Kilpailuun osallistuva Idea saa olla enintään kolme vuotta vanha, ja sen tulee olla jo tuottavassa käytössä. Kilpailussa menestyminen antaa mainetta, kunniaa ja näkyvyyttä. Kilpailun suojelijana toimii yrittäjä Harry Harkimo. Yhteistyökumppaneina vuonna 2013 toimivat: Teollisuussijoitus, Suomalaisen Työn Liitto, Suomen Yrittäjät, Keskuskauppakamari, SEKES ry, Kopijyvä Oy, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy, Projektitoimisto Proper Oy, Magneetto Media Oy ja Craftworks Oy.

Ota yhteyttä! tuottavaidea@jci.fi

CASE UPM

Osallistuja: Markus Nieminen, lyseon ensimmäisen vuositason opiskelija Isäntä: Johanna Sillanpää, Manager, Collaboration Services 1. Halusin päästä tutustumaan yksikköön, jossa hoidetaan yhtiön globaaleja toimintoja ja työskennellään paljon myös vierailla kielillä. UPM:n IT-puolella englanti on käytännössä työkieli ja työntekijät ovat kansainvälisiä. Myös Johanna pääsee käyttämään päivittäin sekä suomea että englantia. 2. Johannan työ on hyvin mielenkiintoista ja vaikuttavaa. Johanna pääsee matkustamaan paljon työnsä puolesta, mutta silloinkin, kun hän on toimistolla, Johanna pitää etäkokouksia eri puolella maailmaa olevien ihmisten kanssa. Tämän lisäksi normaaliin toimistotyöpäivään kuuluu, omalla tavallaan mielenkiintoista, tietokoneella työskentelyä ja kahviautomaatilla juttelua. 3. Päivän aikana sain huomata, kuinka tärkeätä kielten osaaminen työelämän kannalta on. Vaikka ei koskaan siirtyisi työskentelemään ulkomaille, tarvitaan hyvin monissa ammateissa vieraita kieliä päivittäin. Tulevaisuudessa kielten käyttäminen tulee yleistymään yhä useammalle alalle ja tämä varmasti tulee vaikuttamaan myös minun opintoihini. Vaikka vieraan kielen päivittäisen käyttön ja ammattisanaston oppii vasta työpaikalla, niin koulu ja opinnot rakentavat pohjan hyvälle kielitaidolle. 4. Valitsin päiväksi juuri tämän, koska meillä oli koko IT-porukan yhteinen Pizza-perjantai, jolloin syödään pizzaa ja jutellaan ajankohtaisista asioista sekä siksi, että päivälle oli tavallista vähemmän palavereita. Oli mukavaa, että Markus pääsi näkemään koko konttorin väen ja ehdimme jutella UPM:stä, Nuorkauppakamaritoiminnasta ja siitä millaista lukiossa opiskelu tänä päivänä on. Pizzaa syödessä juttelimme myös työkavereideni kanssa kesätyökokemuksista. Iltapäivällä Markus oli seuraamassa interaktiivista virtuaali-workshopia, jota vedin. Päivä oli mukava ja oli kiva nähdä myös miten ystävällisesti työkaverit ottivat Markuksen vastaan. 5. Markus on todella reipas ja fiksu nuorimies. Hän kertoi minulle muun muassa nuorisovaltuuston toiminnasta ja nykykoululaisten käyttämistä opiskeluvälineistä ja –tavoista.

www.tuottavaidea.fi

Löydä vuoden 2013 Tuottava Idea! Tammerkosken projektipäällikkönä toimii Riikka Jahkonen. Ota heti yhteyttä, jos sinulle tulee mieleen työnantajaltasi tai joltain yhteistyökumppanilta uusia, alle 3 vuotta vanhoja, taloudellisesti tuottavia ideoita. Idea voi olla esim. tuote, palvelu tai tuotantoprosessi. Kilpailun ovat aiemmin voittaneet mm. Santenin Talfotan-silmälääke, Genelecin kaiutinvahvistin ja UPM:n puumuovikomposiitti. Vuoden 2012 kisan voitti HappyOrNotin asiakastyyväisyysmittaus. Tuottava Idea -projektipäällikkö Tammerkosken Nuorkauppakamari Riikka Jahkonen riikka.jahkonen@iki.fi 0400-875202

TAMMIKUUN KUUKAUSITAPAHTUMA

– SANAN SÄILÄ SALLA AALTOSELLE Teksti: Ville Luotonen Kuva: Teija Siren

Vuoden 2013 kuukausitapahtumien sarja polkaistiin käyntiin tiistaina 22.1. Technopolis Yliopistonrinteellä. Tapahtuman alussa kuulimme Jan Kolkkisen esittelemänä kattavan kuvauksen siitä, miten Technopolis auttaa kätilöimään suuryrityksistä ideoita Innovation Mill –ohjelman avulla (tätä kirjoitettaessa Innovation Mill -toiminnan on tosin jo ilmoitettu siirtyvän Open Innovation Management (OIM) –yrityksen operointiin). Tuore Sanan Säilän haltija Salla Aaltonen ja kilpailutuomariston edustaja Harri Vasara.

Kiinnostavan esityksen aikana osalla kuukausitapahtuman osallistujista saattoi silti jo pyöriä mielessä myöhemmin illalla vuorossa oleva puhekilpailu. Edellisen vuoden puhekilpailun voittaja ja samalla Sanan Säilän haltija Naomi Rask piti ensin läsnäolijoille koulutuksen siitä, millainen on hyvä JC-puhe. Tämän jälkeen annettiinkin kilpailupuheiden aihe ’Kestävän johtajan oikeudet ja velvollisuudet’ ja viisi kilpailijaa vetäytyi vartiksi kukin omaan nurkkaukseensa suunnittelemaan pikaaikataululla omaa puhettaan. Kilpailu käytiin siten, että kukin kilpailijoista kutsuttiin yksi kerrallaan esittämään oma puheensa – ja oman vuoronsa jälkeen sai liittyä yleisön joukkoon seuraamaan jäljellä olevia puheita. Paitsi että puheiden pituuden tuli osua 3-5 minuutin haarukkaan, niissä tuli ottaa huomioon esitysteknisiä asioita, yleisön huomioimista sekä monenlaisia argumentteja ja lähestymistapoja. IPP:stä (Hannele Niemistö), viime vuoden voittajasta (Naomi Rask) ja senaattoriosastosta (Leena Sulonen ja Harri Vasara) koostunut kilpailun tuomaristo saikin haastavan tehtävän seuloa puhujien joukosta kilpailun voittaja. Voittajaksi

kruunattiin Salla Aaltonen hienolla puheellaan. Kunniamaininnan sai napakasti esiintynyt Teija Siren. Vaatimaton voittaja Salla ei pidä itseään kestävän johtamisen varsinaisena asiantuntijana, vaan mainitsee puheensa päätaktiikaksi hämäyksen. Ainakin yleisön näkökulmasta uskottavuutta riitti aivan kuin ammattilaisen käsittelemänä ja Sallan tehokeinot kuulijoiden tempaamiseksi mukaan toimivat mainiosti. Kutakin kuulijoista kehotettiin esimerkiksi miettimään kestävän johtajuuden toteutumista omalla työpaikalla. Teija taas kyseenalaisti puheessaan koko termin ja totesi asian olevan tärkeä, mutta sanayhdistelmän kärsineen huomattavan inflaation. Molemmat olivat tehneet nopeasta aikataulusta huolimatta myös taustatyötä ja puheissa löytyi viittauksia esimerkiksi Valtiovarainministeriön lähdeaineistoihin. Kevään mittaan puhekilpailun parhaat etenevät kustakin kamarista oman alueen aluekilpailuun ja parhaat tullaan kuulemaan vuosikokouksen yhteydessä järjestettävässä valtakunnallisessa finaalissa. Tsemppiä voittajille ja onnea jatkokilpailuihin!

TYTÖSTÄ TIMANTTI, TOISESTA KAKSI Teksti: Sami Alppiranta Kuvat: Hannu Järvimäki

Hyytävä pakkasaamu sai lämpimän startin, kun pääsimme tutustumaan Kultasepät Andreasenin yrityskulttuuriin 5.12. Aamiainen oli katettu vähän isommallekin osallistujajoukolle. Onpa erikoinen kahden sormen sormus.. Ai, nämä onkin vielä tarkoitus irrottaa!

Vielä muutama timantti paikalleen ja sitten seuraavan vuoden ’Valloittavin Timantti’ –kisaan!

SEKATAVARAKAUPASTA ARVOSTETUKSI KULTASEPÄNLIIKKEEKSI

Käsityöläistaidoilla itsensä elättäviä löytyy harvakseltaan tämän päivän Suomessa. Jokaiselle jotakin -tuotekeskeisyydestä siirtyminen palvelukeskeiseen aitojen elämysten ja tunteiden tulkitsijaksi mietitytti omistajaperheen Reijo ja Jussi Andreasenia vain pienen hetken. ”Muutto Jyväskylästä keskeiselle paikalle Tampereen ydinkeskustaan lisäsi erottautumispaineita, mutta päätös oli oikea”, sanoo Reijo.

AMMATTITAITO

Kultasepät Andreasen luottaa yksilöllisiin aitoihin koruihin ja parhaaseen laatuun niin raaka-aineissa kuin valmistuksessakin. Liikkeen mallisto on kehitetty vuosien saatossa monipuoliseksi. Varsinaisen malliston lisäksi seinät ovat täynnä asiakkaan omien toiveiden mukaan toteutettuja korumuotteja. Todellakin, kellarien uumenista löytyi toinen toistaan ihmeellisempiä valioyksilöitä. Nämä timanttisormukset koristavat nyt tuhansia asiakkaita ja niillä olisi varmasti paljon tarinoita kerrottavanaan.

KELLON SAA VAIKKAPA LENTOKONEESTA

Voisitko ajatella ostavasi kellon tunnustaen vilpittömästi rakastavasi häntä? Epäilen. Koru on investointi, mutta toisaalta kuin perheenjäsen. Koru kertoo ostajastaan; tunteista, kuten rakkaudesta. Kultasepät Andreasenilta löytyy laatua, mutta aina siitä ei tarvitse maksaa liikaa. Hyvänä esimerkkinä tästä on Vuoden Valloittavin sormus -kilpailun voitto vuonna 2011. Uniikki voittotyö nimeltään Tulppaani Passionale maksoi murto-osan aiempien vuosien voittajatöihin verrattuna.

MONIA SYITÄ OSTAA

Häälahja, huomenlahja, vuosilahja, muuten vaan lahja. Listaa voisi jatkaa loputtomiin. Myös perheen esikoisen syntymä on perinteisesti tietänyt isälle ostosreissua timanttikauppaan. Jutun kirjoittajalla on reissu taasen tiedossa. Tyttö tuli toistamiseen, joten vaimolla on pian kaksi timanttia lisää. Voihan starttiraha.

3-TIETÄ KOSKENKORVAAN JA PIKKASEN MATKAA OIKEALLE

Mitä? C-aluekokous Ilmajoella. Ketä? Riikka Töytäri, Riikka Jahkonen, Taina Sirén, Salla Aaltonen ja Teija Siren

Teksti: Riikka Jahkonen

Tammerkosken kamari on C-alueen paras kamari kolmatta kertaa putkeen! Riikka Jahkonen, Teija Siren, Riikka Töytäri ja Taina Sirén juhlivat lavalla. Kuva: Juha Tyrni

C-alueen aluevuosikokousviikonloppua vietettiin tällä kertaa pirteässä talvisäässä keskellä lakeuksia, Ilmajoella Etelä-Pohjanmaan Opistolla. Etujoukot Riikka Jahkonen ja Riikka Töytäri kaarsivat paikalle mustalla Mazdalla just-in-time puheenjohtajakokoukseen (T) ja pläkkityöpajaan (J). Ilmajoen oma tyttö Taina Sirén saapui myös alkuillasta, kosmopoliitti ex-tempore-interreilaaja Teija Siren vasta lauantain puolella nopeinta reittiä Düsseldorf-Amsterdam-HelsinkiTampere-Seinäjoki-Ilmajoki. Kunnioitusta Teijalle sitkeästä reissaamisesta ja sitoutuneisuudesta! Pläkkityöpajassa pääsi samanaikaisesti askartelemaan luovasti jotain nättiä ja purkamaan jännitystä hakkaamalla vasaralla tai muilla välineillä erikoisia jälkiä pläkkilevyyn eli päällystettyyn ohueeseen teräslevyyn. Perjantain tulojuhlassa oli tarjolla iltapalaa, lämpimiä jälleennäkemisiä jc-tuttujen kanssa, sekä uusia kuumia tuttavuuksia. Lauantai-aamu käynnistyi puheenjohtajien aamiaisella ja nuorkauppakamaritoiminnan kansainvälisiä mahdollisuuksia esitelleellä International Learning Breakfastilla. Riikka J sai kertoa Tammerkosken twinning-toiminnasta ja kotikansainvälistymi-

sideoista innokkaalle porukalle aamiaispöydässä. Aamupäivän “Ideasta Projektiksi” -koulutuksen osallistujat tulivat lounaalle innosta soikeina selittäen, kuinka heillä on oman kamarinsa uudelle projektille idea ja melkein jo tiimikin valmiina. Päivän aikana kuultiin myös mielenkiintoisia puheita paikallisilta yritysjohtajilta sekä asiaa työhyvinvoinnista. Iltapäivän kohokohtia olivat toiminnalliset työpajat. Salla innostui sirkustyöpajasta, mistä taisi löytyä uusi ura sirkustaitelijana. Teija puolestaan löysi kutsumuksensa imurin johtona draamatyöpajassa. Työpajan väliin jättäneiden olikin vaikea pysyä sisäpiirin jutuissa mukana viikonlopun aikana, kun innostunut porukka jaksoi huudella “Joo!” kaikkeen ja saattoi minä hetkenä tahansa hypätä epämääräiseen kasaan lattialle “tehdäkseen imurin”. Toivottavasti jokainen osallistuja kuitenkin sai hieman pilkettä suupieliin ja positiivista asennetta. Sen sijaan, että keksisi ensin syitä, miksi joku asia ei voi toimia tai onnistua, voikin aloittaa sanomalla “Joo!” ja sitten miettiä tarkempaa toteutusta ja sovellusta. Puhekilpailussa jännitimme Tammerkosken edustajan Salla Aaltosen puolesta. Salla käsitteli aihetta “Kestääkö johtaja?” hersyvällä huumorilla ja terävän ajankohtaisella näkemyksellä.

Taina Sirén pläkkityöpajassa. Kuva: Riikka Jahkonen

Riikka Jahonen on C-tyyppi vuosimallia 2012. Kuva: Juha Tyrni

Sorin Sirkuksen vetämän Sirkuspajan loppuhuipennus oli kaikkien osallistujen tekemä ihmispyramidi. Kuva: Jaana Suksi

Kuulijat saivat käytännönläheisiä vinkkejä kuinka johtaja voi kestää eri sidosryhmien vittuilua*. Jännitys palkittiin iltagaalassa moninkertaisesti. Tammerkoski on alueen paras kamari! Tammerkosken Nuorkauppakamari kahmaisi Ilmajoella pidetystä aluekokouksesta useita palkintoja kotiin. Meidät palkittiin nyt kolmatta kertaa C-alueen parhaana kamarina. Nykyinen aluejako on ollut käytössä vuodesta 2010 - mikään muu kamari ei siis ole voittanut kyseistä palkintoa! Tammerkosken edustaja Salla Aaltonen voitti C-alueen puhekilpailun ja jatkaa kisaa kolmen muun alueen edustajan kanssa kansallisessa finaalissa Mikkelissä 20.4. Sallan puheessa riitti huumoria ja näkökulmaa, säteilevällä esiintymisellä höystettynä. Sallalla on hyvät mahdollisuudet edetä kansallisen kisan eli Sanan Säilän voittajaksi ja siten Suomen edustajaksi Monacon Eurooppa-kokouksen puhekilpailuun, miksei jopa Rio de Janeiron Maailmankokouksen finaaliin! Tammerkosken, Pirkanmaan ja Tampereen nuorkauppakamareiden yhteinen kasvuyrittäjyyden koulutussarja “Supersize your Business” palkittiin Aktiivisena Vaikuttajana. Tammerkoskesta projektia vetivät Johanna Raiskio ja Taru Kumpulainen. Lisäksi Tammerkosken jäsen Riikka Jahkonen palkittiin C-

tyyppinä tunnustuksena aktiivisesta osallistumisesta, vastuunotosta ja yhteishengestä. Sunnuntaina nuijittiin vielä virallinen aluevuosikokous läpi. Taina Sirén toimi kokouksen puheenjohtajana ja Riikka Töytäri edusti Tammerkoskea. Kokouksen jälkeen Tammerkosken delegaatio oli valmis kotimatkaan läpi aurinkoisten lakeuksien, kiertopalkintojen täyttäessä mustan Mazdan takapenkin. Seuraava kokousreissu 19.-21.4. kansalliseen vuosikokoukseen Mikkeliin.

LÄHDE ALUEVOITTAJANA VIETTÄMÄÄN PÄIVÄ PARRASVALOISSA! Lisätietoja INT Vesa Ohlssonilta tai www.paivaparrasvaloissa.fi * Yleisön maallikkohuomio: jos sanaa “vittuilu”** käyttää vain kerran, se voi kuulostaa karskilta kielenkäytöltä. Useamman toiston jälkeen korva tottuu ja se on mukava tehokeino. ** Toim. huom. tuossa oli se toistettu kerta. Toivottavasti ok kaikille.

MONACO -MAAILTA – MATKAKUUMEEN NOSTATUSTA JA TIETOA

TULEVASTA EUROOPPAKOKOUKSESTA Monaco ja tarkemmin Monte Carlo isännöi tänä vuonna Eurooppakokousta touko-kesäkuun vaihteessa. Hyvissä ajoin maaliskuun 7. päivänä virittäydyttiin tunnelmaan Monaco maaillan merkeissä, kun Tammerkoski ja PINKK yhdisti voimansa tilaisuuden järjestämiseksi. Kaukajärven rannalle, Pristillan kartanoon, oli kerääntynyt kuhiseva reilu 15 hengen joukko kuulemaan viimeisimmät tiedot kokouksesta, Monacon valtiosta ja harjoittelemaan pokerinaaman pitämistä. Kevyen tarjottavan ja virvokkeiden kera esityksiä kuultiin Mansekartista ja heidän palveluistaan (www.carpediemelamyspalvelut.fi), elämästä ja liiketoiminnasta Monacossa Ranskan kunniakonsuli Henrik Immoselta sekä Eurooppakokouksen kuvioista Tammerkosken Riikka Jahkoselta. Loppuillasta saimme oppia Mansekartin Harri Peltolalta rallikuskien ajolinjoista todentuntuisella simulaattorilla sekä pokeri-oppia paikalliselta taiturilta, Santeri Sarkaselta. Kuulemma all in-taktiikka ei toimi aina ensimmäisellä kierroksella... Illan muita tärppejä olivat muun muassa: Monacossa asuu 36 tuhatta henkeä, eikä siellä tunneta käsitettä työttömyys; päivät Eurooppakokouksessa kannattaa suunnitella etukäteen väljäksi ja muistaa nautiskella kokoushumusta! Mikäli vielä mietit lähtöäsi Monacoon, älä epäröi klikkailla osoitteeseen www.jci-ec2013.com. Rekisteröinti on auki tapahtuman alkuun asti (huom. hinnan nousu) ja lisätietoa saa mm. INT Vesalta. Myös kamarin ja Team Finlandian Facebook-sivuilla on lisätietoa aiheeseen liittyen.

Teksti ja kuvat: Vesa Ohlsson

TAMMERKOSKELAISIA LOUNASTREFFEILLÄ Teksti: Vesa Ohlsson Kuva: Ville Luotonen

Nuorkauppakamariviikkoa vietettiin tänä vuonna viikolla 7 ja sen aikana toimintaa oli niin kamarilaisille, kuin muillekin. Samaisella viikolla lanseerattiin tapahtuma Lounastreffit, joka on omatoiminen haaste kutsua joku itselle tuntemattomaksi jäänyt oman kamarin jäsen lounaalle. Tavoitteena oli tutustuttaa jäseniä toisiinsa, verkostoitua ja nauttia maittava lounas hyvässä seurassa. Ville Luotonen oli rohkea ja kutsui lounastreffeille Ilona Ivanoffin. No mites ne lounastreffit sitten sujuivat?

va osoittautui myös kiinnostavaksi ja tuntuu tarjoavan hienon mahdollisuuden tutustua Pirkanmaan yrityskenttään.”

OLIKO HILJAISIA HETKIÄ?

Ville: ”Jos oli, niin korkeintaan sopivasti.” Ilona: ”Ei ainakaan muistu mieleen - Emmakin malttoi nukkua toista tuntia lounashälinän keskellä.”

MENETTEKÖ UUDESTAAN?

MISSÄ OLITTE LOUNASTREFFEILLÄ?

Ville: ”Ei se mahdottomuus ole, mutta välittömiä suunnitelmia seuraavien lounastreffien suhteen ei ole tiedossa.”

MITEN LOUNASTREFFIT SUJUIVAT?

Ilona: ”Lounastreffejä ei ole sovittu, mutta tarkoitus olisi tutustua isommalla porukalla kaupunginosan kulttuuritarjontaan (koko kirjoon) sopivan ajankohdan tullen.”

Ilona: ”Hienosti. ruoka oli hyvää perusruokaa (makkarakastiketta & pannukakkua) ja seura erinomaista. Ensimmäistä kertaa ko. paikassa ja asiakaspaikat näyttivät olevan lähes viimeistä myöten täynnä.”

Ville: ”Kyllä vaan - hauska matalan kynnyksen haastetapahtuma! Soppa & Soosissa tuntuu ilman erikseen sovittuja lounastreffejäkin törmäävän Tammerkosken Nuorkauppakamarin porukkaan tuon tuostakin.”

MITÄ OPIT LOUNASTREFFISEURASTASI?

Ilona: ”Ehdottomasti!”

Ville: ”Paikan nimi oli (Pispalan) Soppa & Soosi” Ville: ”Vallan mainiosti. Sen verran rauhallisissa merkeissä, että Ilonan jälkikasvu taisi vetää sikeitä sujuvasti koko lounaan ajan.”

Ville: ”Sekä työjuttuja että kokemuksia Pispalan ympäristöstä tuli vaihdettua sopivassa suhteessa.” Ilona: ”Taustat olivat jo osittain tiedossa mutta sain mukavasti täydennettyä kuvaa Villen työ- ja perheminästä. Villen työku-

SUOSITTELETTEKO MUILLEKIN?

Ensi vuonna tämä traditio toistuu, ja saa lounastreffeillä käydä tässä välissäkin!

Yhteistyössä mukana