Dossier Emploi et formation Reste que pour intégrer la compagnie, il faut au moins avoir le baccalauréat, être une excellente nageuse, avoir une bonne vue, jouir d’une parfaite santé et maîtriser l’anglais, voire une deuxième langue étrangère. « La compagnie ne badine pas avec la présentation, assure Jean-Yves Kotto, président du conseil d’administration de CAE. Les moindres traces de tatouage ou cicatrices apparentes sont rédhibitoires. » Sur la pointe des pieds, les bras levés, la candidate doit pouvoir se prévaloir d’un bon 2,12 mètres.
RecRutement
Quand Qatar Airways rêve de Camerounaises… Les femmes qataries n’étant pas autorisées à travailler, la compagnie se tourne vers l’Afrique subsaharienne pour recruter des hôtesses de l’air. Une première.
C
omment trouver des hôtesses quand on affiche de grandes ambitions d’expansion, qu’on se présente comme la seule compagnie five stars, qu’on couvre 130 destinations et que, surtout, on vient d’un État où les femmes n’ont pas le droit de travailler ? En délocalisant ses embauches, de préférence dans des pays où les candidates sont parfaitement formées. C’est le pari de Qatar Airways, qui recrutait jusqu’alors en Afrique du Nord et en Europe, et se tourne pour la première fois vers l’Afrique subsaharienne pour combler ses besoins de personnel navigant féminin. La compagnie vient ainsi de signer un contrat avec CAE Oxford Aviation Academy (numéro un mondial de la formation aux métiers de l’aéronautique), à Douala, pour recruter des hôtesses camerounaises deux fois par an. Si elle ne précise pas ses objectifs à terme, un premier
ExAmEns offiCiEls. Après
CAE OXFORD AVIATION ACADEMY
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groupe de 120 femmes présélectionnées au mois de février parmi quelque 600 candidates attend de passer les tests définitifs. A-t-on plus de chances parce qu’on est une ex-hôtesse de la défunte Camair ou de la Camair-Co ? Pas nécessairement : l’expérience professionnelle n’est pas exigée, Qatar Airways ayant ses propres critères et modalités de formation.
p L’entreprise a déjà embauché en Tunisie et en France.
admission aux tests de sélection, les hôtesses sont installées à Doha, principal hub de la compagnie, pour une formation de huit semaines consacrée essentiellement à la sécurité (météorologie, réglementation, lutte contre les incendies entre autres). Logées, nourries, blanchies et bénéficiant d’une couverture sociale, les postulantes ne sont retenues que si elles satisfont aux examens officiels prévus à l’issue de ce cursus. Celles qui réussissent sont directement employables dans l’émirat, où elles doivent résider. Côté salaire, la sommede5000dollars(3830euros) mensuels un temps évoquée dans la presse a été vite démentie par les responsables de l’académie, qui précisent n’en rien savoir. l ClArissE JuompAn-YAkAm
En bref Côte d’IvoIre La téLéphonIe reIne des reCrutements L’an dernier, les six entreprises de téléphonie mobile opérant en Côte d’Ivoire ont généré 2478 emplois directs, faisant du secteur l’un des plus dynamiques du pays en matière de création d’emplois. Avec 651 nouveaux employés, MTN se taille la part du lion (27 % des travailleurs), suivi par Orange (575 personnes), n 0 2729-2730 • du 28 avril au 11 mai 2013
Moov (498) et Comium (452). Green et Café Mobile ferment la marche avec respectivement 178 et 124 nouveaux salariés.
sénégaL L’unIversIté de rabat ouvre un Centre à dakar Les étudiants du Sénégal et de la sous-région n’auront plus besoin de se rendre au Maroc pour passer les concours d’admission de l’Université internationale
de Rabat (UIR). Dès le mois de juillet, le nouveau centre de Dakar le leur permettra. Selon les responsables de l’UIR, la capitale sénégalaise a notamment été retenue en raison de la qualité de l’enseignement supérieur qu’on y délivre.
tunIsIe un nouveau mobIservICe pro Alertes SMS, tests de connaissances, conseils… LesTunisiens peuvent
désormais s’informer sur les opportunités d’emploi, mais aussi sur l’orientation professionnelle et l’entrepreneuriat grâce à un nouveau service mobile lancé parTunisiana, Najja7ni Emploi. Mis en place avec la coopération du réseau social Edupartage, il est accessible en tapant le code *136#. Lancé en français, ce service, qui aurait déjà franchi la barre des 300 000 utilisateurs, sera prochainement proposé en arabe et en anglais. jeune afrique