Viernes 5 de Junio de 2015 - Nº 144 - Año V
Editorial
Editor: Empresa Periodística de Aysén, Directora: Gabriela Vicentini Rogel, Equipo Periodístico y Diseño: “El Diario de Aysén”.
H
oy vemos como la sociedad nos entrega mujeres empoderadas, trabajadoras, independientes, madres, dueñas de casa, que toman sus propias decisiones y no temen asumir nuevos desafíos, cumplen como tal y al mismo tiempo se perfeccionan a nivel profesional, lo que motiva a preguntarse por qué aún son minoría en cargos gerenciales, o de representación. De hecho, un estudio
del Instituto de Investigación en Ciencias Sociales (ICSO-UDP) indica que en Chile existe solamente un 5% de participación femenina en cargos directivos. Resulta fundamental entender que no se trata de crear o pedir espacio para las mujeres, sino de demostrar que sus competencias, conocimientos y liderazgo son inherentes al género. Es una tarea pendiente socialmente hablando, tanto para el Estado como para los privados, impulsar y promover el dejar de lado las divisiones, incluso salariales, entre mujeres y
hombres. La mujer cuenta con herramientas para ser líder, sólo está a la espera que las puertas y el camino, estén disponibles para seguir avanzando.
Felicia García, Coordinadora Comunal de Seguridad Ciudadana
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“Esto ha generado un quiebre súper profundo entre los adultos y los jóvenes”
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