8 especial
diariodelpaís
Miercoles 4, diciembre del 2019
BASF conmemora 25 años de la aplicación de su estrategia de sostenibilidad BASF, una empresa química líder en Innovación, cumple 25 años de aplicación de su estrategia global de sostenibilidad. Desde su fundación, la compañía siempre ha valorado la protección ambiental y la responsabilidad social. A partir de 1994, definió como principio orientador el equilibrio que debe existir entre los intereses económicos, ambientales y sociales: el concepto central de la sostenibilidad. Por ello, hace 25 años, la empresa inició el programa “Visión 2010”, que llevó a que su actuación estuviera fundamentada en los principios del desarrollo sostenible. En aquella época, la empresa fue una de las primeras en el mundo a comprometerse públicamente con el desarrollo sostenible y, de esa forma, asumió un papel pionero y protagónico que continúa teniendo hasta hoy. Desde que se comenzó a aplicar el programa “Visión 2010”, los negocios de BASF comenzaron a incluir aspectos intrínsecos de sostenibilidad, por medio del Análisis de la Ecoeficiencia (1996) y, posteriormente, el portafolio de productos también comenzó a manejarse partiendo de las premisas de este programa. En la actualidad, el 96,5% de los productos
Ven con toda la familia a MegaPlaza y vive el espíritu navideño Lima Norte comienza a prepararse para una de las épocas más entrañables del año, MegaPlaza, el primer centro comercial de la zona lucirá los motivos navideños en sus plazas mientras el alumbrado comienza a tomar forma en sus espacios, luces y colores que acompañarán las tradicionales compras de estas fechas y que, junto a numerosas actividades, ofrecerán una gran experiencia para todos los niños. Atent@, aquí las actividades para disfrutar en familia: Encendido de árbol navideño: Para dar por iniciada la temporada navideña, MegaPlaza realizará un show con el encendido del árbol, en compañía de María Pía Copello y sus hijos. ¿Dónde y cuándo? El sábado 7 de diciembre a las 7 p.m. en el escenario principal. Tómate fotos con Papá Noel: Uno de los principales deseos de los niños es poder conocer a Papá Noel y MegaPlaza lo hace realidad, del 13 al 23 de diciembre de 4 a 8 p.m. Papá Noel estará esperándote. Muestra tu voucher de compra por un monto de cincuenta soles y haz que tus niños conozcan al verdadero Papá Noel. Show de navidad: Bailar y cantar al ritmo de los mejores villancicos junto a Brenda Carvalho y su elenco, es una de las mejores maneras de disfrutar el espíritu navideño. Acompáñanos el viernes 13 de diciembre a las 5 p.m. en el escenario principal. Para conocer todos los eventos gratuitos que MegaPlaza tiene preparados para ti, ingresa a https://www.megaplaza.com.pe/eventos/ MegaPlaza te invita a vivir el espíritu navideño en familia. ¡Disfruta de todas estas actividades en un solo lugar!
más importantes de todo el portafolio de productos de la empresa cuenta con más de 60.000 aplicaciones específicas de productos y se divide en cuatro categorías, de acuerdo con el aporte que genere en la sostenibilidad. Diálogo - El compromiso que tiene BASF con organizaciones e iniciativas globales se refleja también en la estrategia aplicada y en la importancia que se le está dando. La empresa intensificó su diálogo con las partes interesadas, por ejemplo, desde 1999 con el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés, con referentes locales en varios países) y, desde 2005, con el Foro Económico Mundial. Además, BASF está comprometida con los principios sociales y ambientales como cofundadora del Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas, una iniciativa que apoya el cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo Sostenible. En este año, BASF se unió a otras empresas para establecer la “Alliance to EndPlasticWaste”, una alianza global cuyo objetivo es ponerle fin a los desechos plásticos en el medio ambiente.
¿Por qué los beneficios e incentivos deben ingresar al presupuesto anual? Si bien aproximadamente el 66% de peruanos dice estar comprometido con su trabajo, más del 70% quisiera emprender algo propio para tener flexibilidad y manejar sus horarios y necesidades, según Trabajando.com. Esta realidad para Analía Ferrero, Gerente de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos, puede representar una oportunidad para generar mayor motivación y compromiso a través de beneficios que sirvan para retener y atraer al talento por lo que afirma, es importante contemplarlo en el presupuesto anual. “Los empleados felices están un 36% más motivados y son un 31% más eficientes que aquellos que no lo son, por eso los beneficios o incentivos que la empresa otorgue puede ser un medio efectivo para darles calidad de vida, lograr la satisfacción dentro de la empresa así como incrementar la productividad”, dice la experta. La pregunta es ¿cómo y qué programas podemos incluir dentro del presupuesto anual? Ferrero comenta tres claves básicas:
PLANIFICACIÓN. Es necesario saber con cuánto presupuesto cuenta la empresa para destinar dichos beneficios así como delimitar objetivos, que pueden ser: atraer talento, motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la compañía u otros acorde a la realidad de la empresa. Por último, se debe identificar las necesidades que tienen los colaboradores para lograr una mejor acogida. DISEÑO. Una vez identificadas las necesidades de tu personal, diseñas o encargas a una empresa experta en diseño de la oferta de productos que por lo general están alineados a reconocer los esfuerzos, logros, méritos y cumplimiento de objetivos de los trabajadores; con ello podrás establecer cantidades y finalmente solicitar el producto. BENEFICIOS DEMANDADOS. Las prestaciones alimentarias, por medio de tarjetas de alimentos, son los más solicitados porque garantizan la alimentación del colaborador y/o la de su familia, aumenta su motivación, retiene y fideliza a los co-
laboradores, entre otros. Resulta también favorable para la empresa pues puede ahorrar hasta un 49% de los sobrecostos laborales. Por otro lado, los productos relacionados a educación, ayuda a los trabajadores comprar útiles, pago de pensiones y otros gastos educativos escolares o de estudios superiores. Los Vales o GiftCards, sirven para reconocer, incentivar o premiar el desempeño de colaboradores internos y externos, bonificaciones o regalos por el día del padre o de la madre, día del vendedor u otros días festivos. En un mundo donde el colaborador, tiene más exigencias, estrés y competitividad, es necesario ofrecerles calidad de vida para contribuir a su felicidad. Existe una estrecha relación entre la satisfacción laboral y la motivación de los empleados con su mayor rendimiento y productividad, por lo que incluir estos beneficios en el presupuesto anual, servirá no solo para retener al talento sino para atraerlos, captarlos y mantenerlos siempre motivados.